Hoy tuve una conversacin con una amiga de Facebook, ella es una excelente profesional, y hace poco se gradu

de la Universidad, y como todos los que hemos pasado por esa misma situacin, existen temores y miedos que a veces no nos dejan avanzar, los cuales debilitan nuestra Actitud Emocional y nos impiden ver las oportunidades que tenemos alrededor, y este temor es el tpico de siempre cuando estamos buscando trabajo y vemos en los portales Web diseados para buscar empleo un gran nmero de vacantes en muchos sectores del mercado, pero la gran mayora estn diseados para decirte Eres muy joven y no haces parte del grupo que Tiene la Experiencia, pes bueno, por alguna razn mi amiga cree que yo soy parte del grupo que Tiene la Experiencia y ello, automticamente gener en mi mente una reflexin sobre las ventajas principales que tienen los jvenes profesionales recin egresados y cmo estas pueden aportar al crecimiento, productividad y competitividad en las organizaciones de la actualidad, as que le empec a exponer las 8 ventajas que ella tiene frente a los del grupo de aquellos que Tienen la Experiencia, estas son: 1. Las empresas ven en profesionales recin egresados la posibilidad de encaminarlos a las necesidades propias del modelo de negocio y mercado al que participan. 2. La juventud es sinnimo de rebelda, pero bien enfocada es una fortaleza que genera competitividad. 3. El positivismo que caracteriza a los jvenes permite que el temor de aquellos que Tienen la Experiencia no exista, pues no tienen mucho que perder, estn empezando y dispuestos a todo. 4. Los jvenes estn dispuestos a aprender de cada uno de sus errores, al igual que los del grupo que Tienen la Experiencia, pero lo asimilan ms rpida y fcilmente, y esto hace parte fundamental de su crecimiento profesional y eso agrega valor al negocio. 5. La Actitud es la base fundamental del xito, y a la gran mayora de los jvenes les sobra eso, todo es un plan, todo es diversin, todo es un reto, todo es para ser mejor. 6. La energa que tienen los jvenes les permite adaptarse rpidamente a los cambios, gracias a que no todos los paradigmas clsicos los afecta, ellos son innovacin y si se les permite, mejoraran las cosas. 7. Si bien el dinero es importante, para los jvenes no lo es tanto como para aquellos que Tienen la Experiencia, los jvenes buscan crecimiento, conocimiento, nuevas oportunidades para ser mejores, y es una cuestin de ego profesional y de metas cumplidas. 8. Los que Tienen la Experiencia no estn dispuestos a acatar todos los lineamientos de crecimiento del mercado, los jvenes, por ejemplo, podran viajar a donde los enve la empresa, no tienen ataduras que los detengan, adaptndose fcilmente, y como lo dije en el punto 5, su Actitud es fuerza y cualquier objetivo ser un nuevo reto.