ACTIVIDAD MODULO 1 DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO Objetivo: determinar el grado de asimilacin de conceptos relacionados con el concepto de liderazgo y las

cualidades para ejercerlo. Desarrollar las siguientes preguntas: 1. Construye una definicin nueva de liderazgo donde integres los aspectos que aprendiste en el modulo uno, tu experiencia y tu entorno. 2. Que habilidades necesitas adquirir para ser un lder eficaz en el medio en el que te desempeas. 3. Menciona tres cualidades que no deben faltar en un lder y define si son innatas o adquiridas. 4. Que estilos de liderazgo identificas en tu entorno laboral, estudiantil o social. 5. Hay mas jefes que lideres, por que? Nota, cada pregunta tiene un valor de 2 puntos, se tiene en cuenta la redaccin. Gracias.

Desarrollo de la actividad

1. Construye una definicin nueva de liderazgo donde integres los aspectos que aprendiste en el modulo uno, tu experiencia y tu entorno. R. siguiendo as con este orden de ideas, podramos definir liderazgo como un proceso de influir en otras personas, con el fin de incentivar, crear iniciativas de forma positiva para alcanzar metas comunes. En el entorno que nos encontramos hoy en da es muy competitivo ya que las personas han tomado conciencia que para alcanzar sus metas y poder obtener un buen desempeo as sea en sus negocios, empresas u otra ocupacin se necesita de ser emprendedor, buscar da, da el desarrollo de nuestra visin a corto y largo plazo para alcanzar beneficios que sean de inters comn.

2. Que habilidades necesitas adquirir para ser un lder eficaz en el medio en el que te desempeas. R. las habilidades que se requieren para ser un lder eficaz en nuestros tiempos es tener la mente abierta para aprender, escuchar y poner en prctica los conocimientos adquiridos. Se requiere de una visin sistmica acompaada de motivacin, comunicacin, delegacin, negociacin y coaching, no se trata de un monologo, por el contrario es una actividad reciproca entre quien decide conducir a un equipo y quienes son conducidos. El lder a dems de esto debe inspirar respeto, confianza y sobre todo estar siempre dispuesto hacia los trabajadores, ya que es necesario mirar los problemas que se manejan dentro de la empresa y mirarla como oportunidad para crear un ambiente propicio dentro de ella.

3. Menciona tres cualidades que no deben faltar en un lder y define si son innatas o adquiridas. R. las cualidades que sobresalen de una persona lder son las de decisin, positivismo, optimismo, resultados y visin. Estas cualidades a su vez, viene siendo adquiridas y desarrolladas a partir del tiempo, ya que al momento de obtener rasgos de lder estas

cualidades se vienen aprendiendo por parte de la practica. 4. Que estilos de liderazgo identificas en tu entorno laboral, estudiantil o social. R. los estilos de liderazgos que he identificado en mi entorno estudiantil y social, han sido estilos de liderazgos diferentes ya que dentro de ellas al verse en un estilo de competencia cada vez ms interesante. Estilos de liderazgos como autoritarios, liberales y democrticos son parte de nuestro entorno.

5. Hay mas jefes que lideres, por qu ? R. pienso que en nuestras sociedad y nuestro entorno en que la rodea as como existen los jefes, as existen los lderes, aunque sean trminos de distintos, pienso que los lideres son personas con capacidad para atraer gente, buscar soluciones que sean de alternativas para alcanzar objetivos comunes, aunque esta sea igual al termino del jefe, siendo que el jefe es mas autoritario y estricto al momento de delegar responsabilidades.