ESTUDIO DE REMUNERACIN

INGENIEROS Y TCNICOS
2011

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NDICE

INGENIERoS
oRGANIGRAMA Tcnico de Mantenimiento Electromecnico/ Elctrico / Electrnico Programador de Autmatas Responsable de Mantenimiento Ingeniero de Procesos Jefe de Taller / Produccin Tcnico de I+D Ingeniero de Proyectos / Presupuestos Delineante Mecnico / Elctrico Diseador Industrial Tcnico de Calidad Responsable de Calidad Tcnico de Prevencin en Riesgos Laborales Responsable de Prevencin en Riesgos Laborales Tcnico de Energas Renovables oFICINAS

2097
Pg.

INGENIEROS Y TCNICOS

ENTREVISTAS A PERFILES DE INGENIERA EN 2010

4 6 8 10 12 14 16 18 20 22 24 26 28 30 32 34 Page Personnel Ingenieros y Tcnicos trabaja con los siguientes perfiles para proyectos temporales o indefinidos: Oficina Tcnica: Estudios, Presupuestos, Ofertas, I+D y Proyectos. Procesos: Mantenimiento, Asistencia Tcnica, Postventa, Calidad, Produccin, Instalaciones y Montaje.

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Direccin Tcnica Director RRHH Director de Produccin Responsable de Mantenimiento Tcnico Mantenimiento Director de Calidad Responsable de Calidad Tcnico de Calidad Programador Autmatas Tcnico de Puesta en Marcha Delineante Mecnico / Elctrico Tcnico de Compras / Aprovisionador Tcnico de Logstica Responsable Oficina Tcnica Ingeniero de Proyectos Diseador Industrial

Servicio de Asistencia Tcnica Tcnico SAT

Director de I+D

Director de Logstica

Jefe Proyectos Energas Renovables

Responsable en Prevencin de Riesgos Laborales

Ingeniero de Procesos

Jefe de Taller

Responsable de Turno

Tcnico de I+D

Jefe de Almacn

Tcnico Energas Renovables Tcnico Eficiencia Energtica

Tcnico en Prevencin de Riesgos Laborales

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TCNICo DE MANTENIMIENTo ELECTRoMECNICo/ELCTRICo/ELECTRNICo

DEPENDENCIA En dependencia del Responsable de Mantenimiento. REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Mn. FP Mx.
*NS = No Siginificativo

Sin experiencia 18.000 20.000 16.000 18.000

0-2 aos 20.000 26.000 18.000 22.000

2-4 aos 26.000 33.000 22.000

+4 aos NS

RESPONSABILIDADES Mantenimiento y reparaciones de maquinaria industrial. Optimizacin de equipos. Realizacin de tareas de mantenimiento preventivo/correctivo.

+28.000 28.000

PERFIL Formacin Profesional Grado Medio o Superior o Ingeniero Tcnico. Perfil bsico de mantenimiento que normalmente procede de FP habiendo realizado alguna prctica. Es una posicin tcnica, casi siempre con horario de turnos rotativos.

EVOLUCIN La evolucin natural de esta posicin es hacia puestos de Jefe de Equipo gestionando operarios o Jefe de Mantenimiento.

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PRoGRAMADoR DE AUTMATAS

DEPENDENCIA En dependencia del Director Tcnico o Director de Produccin.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Mn. FP Mx.
*NS = No Siginificativo

Sin experiencia 21.000 24.000 18.000 21.000

0-2 aos 24.000 28.000 21.000 25.000

2-4 aos 28.000 35.000 25.000

+4 aos + 35.000

RESPONSABILIDADES Mantenimiento de sistemas de automatismos de la empresa. Programacin, pruebas y puesta en marcha de instalaciones con autmatas programables y PLCs. Puesta en marcha de sistemas de gestin en entornos industriales, llevando el proyecto informtico del mismo.

+30.000 30.000

PERFIL Formacin Profesional Grado Superior o Ingeniero (Rama Electrnica/Electricidad/ Automtica). Puesto normalmente cubierto con candidatos procedentes de FP o con amplios conocimientos electrnicos/elctricos.

EVOLUCIN A menudo tienden a hacer Puesta en Marcha o ser Jefe de Proyectos de Automatizacin Industrial.

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RESPoNSABLE DE MANTENIMIENTo

DEPENDENCIA En dependencia del Gerente o Director Tcnico.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Mn. FP Mx.
*NS = No Siginificativo

Sin experiencia NS

0-2 aos 28.000 30.000 25.000

2-4 aos 30.000 36.000 28.000

+4 aos +36.000

RESPONSABILIDADES Gestin de equipos: motivacin, organizacin y mejora del rendimiento. Planificacin del mantenimiento. Revisin del correcto funcionamiento de la maquinaria y realizacin de informes tcnicos. Implantacin, control y seguimiento de las mejoras aplicables al proceso productivo. Supervisin de trabajo de campo.

NS 28.000 32.000

+32.000

PERFIL Formacin Profesional, Ingeniero / Ingeniero Tcnico con amplia experiencia en mantenimiento y dotes de mando. Suele haber dos formas de acceder a este puesto, bien por trayectoria y progresin dentro del rea de Mantenimiento Industrial o por ser una persona acostumbrada al manejo y gestin de equipos que accede directamente a una posicin similar.

EVOLUCIN A partir de esa posicin no hay mucho margen de proyeccin, tal vez pueda derivar en Jefe de Fabricacin / Produccin.

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INGENIERo DE PRoCESoS

DEPENDENCIA En dependencia del Director de Produccin.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa Sin experiencia 22.000 24.000 0-2 aos 24.000 28.000 2-4 aos 28.000 35.000 +4 aos +35.000

RESPONSABILIDADES Proponer acciones de Mejora Continua. Administrar los herramentales de los procesos asignados, asegurando su buen estado y la disponibilidad de sus recambios. Colaborar con las oficinas tcnicas y otros departamentos de la empresa en la industrializacin de nuevos proyectos o por transferencia de otras plantas. Participar en las auditorias programadas por la empresa, formando parte del equipo auditor o como parte auditada (Auditora de procesos, Calidad, Medio Ambiente, Prevencin de Riesgos). PERFIL Ingeniero Tcnico o Industrial, Ingeniero de Organizacin Industrial. Perfiles con experiencia en el rea de Produccin, Fabricacin o Calidad. Se requiere capacidad analtica para detectar no conformidades y proponer mejoras.

ING. TCO. / SUP.

Mn. Mx.

EVOLUCIN Suelen ser profesionales con mucho potencial que crecen internamente en la compaa a puestos cada vez ms estratgicos.

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JEFE DE TALLER / PRoDUCCIN

DEPENDENCIA En dependencia del Director de Produccin.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Mn. FP Mx.
*NS = No Siginificativo

Sin experiencia NS

0-2 aos 25.000 28.000 24.000

2-4 aos 28.000 32.000 26.000

+4 aos +32.000

RESPONSABILIDADES Se encarga de la reparacin y mantenimiento preventivo/correctivo/predictivo del taller, la gestin de los recursos y organizacin de los medios de la planta. Lidera y gestionar los equipos.

NS 26.000 30.000

+30.000

PERFIL Formacin Profesional Grado Superior Rama Mecnica o Ingeniero Tcnico o Superior Mecnico. Suele provenir de reas como Mantenimiento, Logstica o Produccin.

EVOLUCIN La evolucin normal del puesto es terminar como Gerente, Responsable o Director de Produccin.

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TCNICo DE I+D

DEPENDENCIA En dependencia del Director de I+D.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Sin experiencia 18.000 22.000 0-2 aos 22.000 24.000 2-4 aos 24.000 27.000 +4 aos 27.000 32.000

RESPONSABILIDADES Disear, evaluar la factibilidad documentar e implementar nuevos productos en fbrica determinados por el Responsable de I+D a partir de un plan anual de desarrollo. Ejecucin de las pruebas piloto y asistencia a las primeras fabricaciones. Seguimiento y alimentacin del proceso de nuevos productos. PERFIL Licenciado o Diplomado en CC Ambientales, CC Biolgicas, CC Qumicas, CC Fsicas, Ingeniera Agrnoma/Forestal/Industrial/Qumica Proviene del rea de Investigacin en posiciones de Laboratorio.

EVOLUCIN El Tcnico de I+D suele acabar como Ingeniero de Desarrollo, Director Tcnico de I+D, Ingeniero de Proyectos de Investigacin o Procesos.

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INGENIERo DE PRoYECToS / PRESUPUESToS

DEPENDENCIA En dependencia del Responsable de Oficina Tcnica o Jefe de Proyectos.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Sin experiencia 18.000 24.000 0-2 aos 24.000 30.000 2-4 aos 30.000 35.000 +4 aos +35.000

RESPONSABILIDADES Gestin, desarrollo y produccin de proyectos. Participar en las fases de puesta en servicio de los proyectos. Participar en la edicin de la documentacin tcnica del proyecto. Coordinar los diferentes departamentos para el desarrollo de los proyectos asignados, los procesos de industrializacin y puesta en servicio. Realizar el seguimiento de los objetivos de calidad, costes y plazos concernientes a su proyecto. Gestin, tramitacin y resolucin de las incidencias tcnicas que se presenten a los clientes as como a los proveedores.

PERFIL Ingeniero Tcnico o Ingeniero Superior, incluso Formacin Profesional con mucha experiencia.

EVOLUCIN La evolucin de la posicin puede ser muy diversa: Jefe / Gestor / Director de Proyectos, Ingeniero de Planificacin o Desarrollo de Negocios. Tambin, a largo plazo, puede derivar al rea comercial, as como en puestos estratgicos de Gerencia o Direccin.

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DELINEANTE MECNICo / ELCTRICo

DEPENDENCIA En dependencia del Ingeniero de Proyectos.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa Sin experiencia 20.000 22.000 16.000 18.000 0-2 aos 22.000 25.000 18.000 24.000 2-4 aos 25.000 30.000 24.000 28.000 28.000 30.000 +4 aos +30.000

RESPONSABILIDADES Despiezar conjuntos y desglosar las piezas y elementos que los componen. Realizar los listados y copias de planos necesarios, implantando los elementos necesarios. Realizar y actualizar la documentacin de los proyectos. Disear piezas mecnicas/circuitos elctricos a partir de diseos estandarizados o de proyectos equivalentes. Realizacin de listados de materiales del proyecto. Seleccin de materiales y componentes adecuados.

ING. TCO. / SUP.

Mn. Mx. Mn.

FP Mx.

PERFIL Formacin Profesional Grado Superior en Delineacin o Ingeniero Tcnico.

EVOLUCIN La evolucin de este perfil sera la ampliacin de las competencias, partiendo del desarrollo grfico, aportar soluciones a los nuevos diseos y calcular en los casos de mucha experiencia. Delineante Proyectista, Diseador Industrial, Director de Departamento Tcnico.

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DISEADoR INDUSTRIAL

DEPENDENCIA En dependencia del Director de Produccin.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa Sin experiencia 18.000 22.000 NS Mx.
*NS = No Siginificativo

0-2 aos 22.000 25.000 NS

2-4 aos 25.000 30.000 22.000 26.000

+4 aos +30.000 26.000 30.000

RESPONSABILIDADES Diseo de soluciones tcnicas para aplicacin a la fabricacin. Modelizacin de piezas. Materializacin de planos. Revisin del proceso de fabricacin. Estudio de viabilidad tcnica. Elaboracin de planos y simulaciones. Seguimiento de las soluciones aplicadas.

ING. TCO. / SUP.

Mn. Mx. Mn.

FP

PERFIL Formacin Profesional Grado Superior con experiencia relevante. Ingeniero Tcnico en Diseo Industrial, Ingeniero Tcnico/ Superior Industrial (especialidad electrnica y mecnica).

EVOLUCIN Evolucin horizontal y vertical. Horizontal en torno a la especializacin en los campos de diseo conceptual, fabricacin y clculo. Verticalmente, Jefe de Departamento Tcnico, Director Tcnico.

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TCNICo DE CALIDAD

DEPENDENCIA En dependencia del Responsable de Calidad.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Mn. LIC. / DIP. Mx. 20.000 22.000 26.000 Sin experiencia 20.000 22.000 18.000 0-2 aos 22.000 26.000 20.000 2-4 aos 26.000 30.000 22.000 +26.000 +4 aos +30.000

RESPONSABILIDADES Control de Calidad en planta de produccin; parmetros de control y puntos crticos del proceso productivo. Calibracin y verificacin de equipos de medicin. Anlisis en laboratorio de los parmetros de producto. Colaboracin en el mantenimiento del sistema de anlisis de peligros y puntos de control crtico. Participacin en la certificacin ISO. Preparar un informe semanal con los parmetros de calidad de las diferentes reas de la empresa.

PERFIL Ingenieros Tcnico/ Superior Industrial, licenciados en Ciencias Qumicas, Ingeniero Qumico; complementa mster en Materia de Calidad.

EVOLUCIN La evolucin slo se da para los que tengan formacin como tcnico superior como Responsable de Calidad.

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RESPoNSABLE DE CALIDAD

DEPENDENCIA En dependencia del Director de Calidad.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa LIC / ING. TCO. / SUP.
*NS = No significativo

Sin experiencia NS

0-2 aos 27.000 29.000

2-4 aos 29.000 35.000

+4 aos +35.000

Mn. Mx.

RESPONSABILIDADES Homologacin de proveedores. Gestin del sistema de Calidad de acuerdo a la ISO. Seguimiento y validacin de normativas y ensayos. Garantizar el cumplimiento de los estndares de produccin. Inspeccin de suministros.

PERFIL Ingeniero Tcnico/ Superior Industrial, licenciado en Ciencias Qumicas, Ingeniero Qumico. Valorable mster en Materia de Calidad.

EVOLUCIN La evolucin natural de la posicin es hacia medio ambiente, calidad y prevencin integrados (entre ellos Auditor de Calidad). Desde este puesto podra llegar a ser, adems, responsable de todas la reas.

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TCNICo DE PREVENCIN EN RIESGoS LABoRALES

DEPENDENCIA En dependencia del Responsable de Prevencin de Riesgos Laborales. EVOLUCIN La evolucin slo se da de Tcnico Superior a Coordinador de Seguridad y Salud y Auditor en Prevencin.

RESPONSABILIDADES Deteccin de cualquier defecto en los dispositivos de seguridad de las mquinas e instrumentales. Colaborar con el resto de miembros del servicio de prevencin en el cumplimiento del Plan de Prevencin de Riesgos Laborales. Realizar las auditorias internas e inspecciones necesarias, para garantizar el buen funcionamiento del sistema de gestin del servicio de prevencin. Elaboracin de documentacin sobre inspecciones (de maquinaria). Realizacin de evaluaciones de riesgos. Visitas tcnicas programadas e informes sobre situacin. Seguimiento de accidentes y anlisis de los mismos. Impartir formacin.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Sin experiencia 18.000 21.000 0-2 aos 21.000 24.000 2-4 aos 24.000 28.000 +4 aos 28.000 32.000

PERFIL En funcin del grado: Tcnico Bsico (curso de 30 a 50 horas): no necesaria titulacin, ejerce como delegado y nexo con servicio de prevencin. Tcnico Medio (curso de 300 horas): FP, Ingeniero Tcnico / Superior, licenciados / diplomados. Tcnico Superior (300 horas ms una de las siguientes especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa, Medicina del Trabajo). Ingeniero Tcnico / Superior, licenciado / diplomado, para especialidad Medicina del Trabajo. Slo especialidades relativas a la medicina.

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RESPoNSABLE DE PREVENCIN EN RIESGoS LABoRALES

DEPENDENCIA En dependencia del Coordinador de Seguridad y Salud o Responsable de RRHH.
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Sin experiencia NS 0-2 aos 26.000 30.000 2-4 aos 30.000 33.000 +4 aos +33.000

REMUNERACIN EN EUROS

RESPONSABILIDADES Implementacin del sistema de prevencin de riesgos laborales. Gestin, aplicacin y ejecucin de la poltica de prevencin de riesgos laborales del grupo. Asegurar la total implementacin del sistema de gestin de la prevencin a travs de los informes y confeccin de instrucciones y garantizar su funcionamiento correcto. Coordinar un equipo formado por un Tcnico de Prevencin y el Servicio Mdico de la compaa.

PERFIL Tcnico Superior (300 horas ms una de las siguientes especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa, Medicina del Trabajo). Ingeniero Tcnico / Superior, licenciado / diplomado, para especialidad en Medicina del Trabajo. Slo especialidades relativas a la medicina.

EVOLUCIN La evolucin del puesto es a Coordinador de Seguridad y Salud y Auditor en Prevencin, en el primer caso como responsable. En casos de medio ambiente, calidad y prevencin integrados, podra llegar a ser responsable de todas las reas.

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TCNICo DE ENERGAS RENoVABLES

DEPENDENCIA En dependencia del Responsable de Energas Renovables o Jefe de Proyecto de Energas Renovables.

REMUNERACIN EN EUROS
Experencia previa ING. TCO. / SUP. Mn. Mx. Sin experiencia 18.000 22.000 0-2 aos 22.000 26.000 2-4 aos 26.000 30.000 +4 aos +30.000

RESPONSABILIDADES Anlisis tcnico de ofertas y posterior seguimiento. Coordinacin del trabajo de campo con oficina tcnica. Estudios de viabilidad. Trato con interlocutores de distinto nivel. Negociacin con Administraciones Pblicas / Ayuntamientos / Representantes. PERFIL Ingeniero Tcnico/ Superior Industrial.

EVOLUCIN La evolucin se da en los FP de Instalacin y Mantenimiento a Responsables de Grupo.

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oFICINAS EN ESPAA:

MADRID Paseo de la Castellana 60 28046 Madrid Telf.: 91 131 81 81 BARCELONA Plaza Catalua 9 08002 Barcelona Telf.: 93 545 48 00

VALENCIA Avda. Cortes Valencianas 39 46015 Valencia Telf.: 96 045 22 00

Asistentes & Secretarias Banca Comercial Contabilidad & Finanzas Healthcare Ingenieros y Tcnicos Marketing Administracin de Ventas, Compras & Logstica Recursos Humanos Retail Seguros Tax & Legal Servicios de Atencin al Cliente Tecnologa www.pagepersonnel.es

SEVILLA Paseo de las Delicias 1 41001 Sevilla Telf.: 95 497 89 10

BILBAO C/ Gran Via 40 48009 Bilbao Telf.: 94 435 53 77

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