ESTADO DA PARABA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE GABINETE DO PREFEITO LEI COMPLEMENTAR N 048 DE 23 DE JUNHO DE 2010

INSTITUI A GUARDA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE E D OUTRAS

PROVIDNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE, fao saber que a Cmara de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte

LEI

CAPTULO I DA INSTITUIO E COMPETNCIA

Art. 1 - Fica instituda a Guarda Municipal de Campina Grande, uniformizada e armada, nos termos do art. 144, 8, da Constituio Federal e do art. 217 da Lei Orgnica do Municpio. Pargrafo nico A Guarda Municipal de Campina Grande uma instituio de carter civil e de filosofia comunitria. (NR) Art. 2 - Compete Guarda Municipal de Campina Grande: I vigiar e proteger os bens, servios e instalaes municipais; II garantir o funcionamento dos servios de responsabilidade do Municpio; III apoiar os agentes municipais no exerccio do poder de polcia administrativa;

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IV atuar na defesa e proteo do meio ambiente e do patrimnio histrico e cultural do Municpio; V participar das aes de defesa civil, em situaes emergenciais e nos casos de calamidade pblica; VI promover aes civis de segurana preventiva dos cidados; VII colaborar na segurana pblica, na forma da lei. VIII promover aes de segurana Cmara Municipal de Campina Grande, e para que cumpra o disposto no 8 do Artigo 144 da Constituio Federal. (NR)

CAPTULO II DA ORGANIZAO

Seo I Da Estrutura Organizacional

Art. 3 - A Guarda Municipal de Campina Grande vinculada, em nvel de coordenadoria, ao Gabinete do Prefeito. Pargrafo nico VETADO Art. 4 - A estrutura organizacional da Guarda Municipal de Campina Grande compreende as seguintes unidades administrativas: I Coordenadoria; II Gerncia de Operaes; III Gerncia Administrativa.

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Seo II Da Competncia das Unidades Administrativas

Art. 5 - Compete Coordenadoria: I superintender as atividades operacionais e administrativas da Guarda Municipal; II propor normas e procedimentos relativos ao funcionamento da Guarda Municipal; III estudar e analisar as praxes e rotinas de trabalho aplicadas pela Guarda Municipal e sugerir medidas para simplificao, racionalizao e eficincia dos servios; IV comandar as atividades dos servidores da Guarda Municipal, zelando pela observncia da disciplina; V promover correies, sindicncias e processos administrativos disciplinares no mbito da Guarda Municipal; VI coordenar aes conjuntas com a Defesa Civil, em situaes emergenciais e nos casos de calamidade pblica; VII executar outras atividades correlatas. Art. 6 - Compete Gerncia de Operaes: I prestar apoio tcnico-operacional s atividades da Coordenadoria; II planejar, coordenar e executar programas de instruo e treinamento para os servidores da Guarda Municipal; III coordenar a utilizao das armas e munies pelos servidores da Guarda Municipal e mant-las em perfeitas condies de uso; IV programar e desenvolver campanhas educativas;

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V estabelecer as condies para o registro e aferio da capacidade operacional dos servidores da Guarda Municipal; VI capacitar recursos humanos para as aes de defesa civil; VII viabilizar, coordenar e executar convnios de cooperao tcnica; VIII organizar e realizar eventos tcnico-cientificos; IX responsabilizar-se pela elaborao de relatrios tcnicos e operacionais da Coordenadoria; X propor a aplicao de penalidades disciplinares; XI executar outras atividades correlatas. Art. 7 - Compete Gerncia Administrativa: I prestar assistncia Coordenadoria nos assuntos relativos superviso, controle, avaliao e orientao da rotina administrativa; II planejar, coordenar, fiscalizar e executar as atividades administrativas e financeiras da Coordenadoria; III mapear as fontes de recursos financeiros para aplicao em projetos vinculados rea de atuao da Guarda Municipal, junto a rgos do governo e iniciativa privada; IV orientar, controlar e fiscalizar a execuo dos servios de manuteno e conservao dos bens e equipamentos pertencentes Guarda Municipal; V organizar, executar e manter os servios de secretaria e de documentao; VI adquirir, receber, conferir, aceitar, recusar, guardar e distribuir material permanente e de consumo; VII executar outras atividades correlatas.

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Seo III Das Atribuies Funcionais

Art. 8 - So atribuies do Coordenador: I representar a Guarda Municipal junto a rgos pblicos, entidades civis e Conselhos Municipais; II comandar a Guarda Municipal, planejando, dirigindo e controlando as atividades de seus integrantes; III apreciar e aprovar os programas de trabalho das Gerncias subordinadas, bem como acompanhar o desenvolvimento de sua execuo; IV baixar instrues de servio e normas disciplinadoras, com vistas execuo das atividades da Guarda Municipal; V estabelecer o horrio de expediente da Guarda Municipal, segundo as necessidades do servio, observadas as prescries legais existentes; VI exercer ao disciplinar, requisitar e substituir pessoal, servios e meios administrativos; VII expedir cdulas de identificao funcional, com validade no mbito dos rgos e entidades da administrao municipal; VIII designar guardas e escoltas de honra para solenidades e ocasies especiais; IX Coordenadoria. Art. 9 - So atribuies dos Gerentes: I planejar, coordenar e supervisionar as atividades das respectivas Gerncias; executar outras atribuies decorrentes das competncias da

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II assessorar o Coordenador nos assuntos relacionados com suas atribuies; III articular-se com os rgos da administrao municipal, nos limites de suas atribuies, visando coleta de dados e informaes necessrias soluo de assuntos submetidos a sua apreciao, coordenao ou deciso; IV propor ao Coordenador, anualmente, os programas de trabalho das respectivas Gerncias, de acordo com as diretrizes preestabelecidas; V emitir parecer, bem como proferir despachos interlocutrios e, quando for o caso, despachos decisrios nos processos submetidos a sua apreciao; VI solicitar a realizao de sindicncia; VII executar outras atribuies decorrentes das competncias das respectivas Gerncias.

CAPTULO III DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 10 - O efetivo da Guarda Municipal de Campina Grande fixado em 400 (quatrocentos) componentes, entre homens e mulheres. (NR) Art. 11 - Ficam criados no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Municpio de Campina Grande, os cargos de provimento efetivo de Guarda Municipal, na forma do Anexo desta Lei Complementar, a serem providos, de forma gradual, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos. 1 - So requisitos para a investidura no cargo de provimento efetivo de Guarda Municipal: I nacionalidade brasileira; II habilitao em concurso pblico;

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III escolaridade e habilitao exigidas no Anexo desta Lei Complementar; IV idade mnima de dezoito anos; V quitao com o servio militar, se homem; VI quitao com as obrigaes eleitorais; VII aptido fsica e mental; VIII no possuir antecedentes criminais. 2 - O concurso pblico para ingresso no cargo de provimento efetivo de Guarda Municipal ser constitudo de: I prova escrita, abrangendo o contedo especificado no edital; II prova de ttulos, quando for o caso; III exame de sade; IV exame de capacitao fsica; V avaliao psicolgica; VI investigao social e comportamental; VII aprovao e classificao em curso especfico de instruo e treinamento, a ser oferecido pela Prefeitura Municipal de Campina Grande, de carter eliminatrio, com a devida observncia ao disposto no Art. 6, 3, da Lei Federal n 10.826, de 22 de dezembro de 2003 (NR). 3 - VETADO 4 - O perodo de durao do curso de instruo e treinamento de que trata o inciso VII do 2 deste artigo no poder ser superior a 180 (cento e oitenta) dias. Art. 12 - O regime jurdico dos servidores do Quadro de Pessoal Efetivo da Guarda Municipal de Campina Grande o estabelecido na Lei n 2.378, de 07 de janeiro de 1992, observado o disposto nesta Lei Complementar.

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Art. 13 - A tabela de vencimento dos cargos de provimento efetivo criados por esta Lei Complementar a constante do Anexo V da Lei Complementar n 008, de 25 de janeiro de 2001, para os cargos de nvel mdio. Art. 14 - A jornada de trabalho do cargo de Guarda Municipal ser de 44 (quarenta e quatro) horas semanais. Pargrafo nico. A jornada de trabalho ser cumprida em horrios e locais variveis, podendo ocorrer a prestao de servio em finais de semana e feriados, plantes noturnos, escalas de revezamento e outros estabelecidos por ato do Coordenador da Guarda Municipal, observadas, sempre, as necessidades e peculiaridades do servio. Art. 15 - O servidor ocupante do cargo de provimento efetivo de Guarda Municipal far jus Gratificao de Exerccio de Atividade GEAT, correspondente a 100% (cem por cento) do valor fixado para o vencimento do respectivo cargo. 1 - A GEAT ser regulamentada por ato do Chefe do Poder Executivo. 2 - A GEAT no constitui base de clculo para qualquer outra vantagem, nem se incorpora ao vencimento do servidor para qualquer fim, sendo, ainda, inacumulvel com qualquer outra vantagem decorrente de jornada ou regime especial de trabalho.

CAPTULO IV DO REGULAMENTO

Art. 16 - A lei dispor sobre o Regulamento da Guarda Municipal de Campina Grande, disciplinando, dentre outros aspectos: I os procedimentos operacionais; II o uso de armamento; III o padro dos uniformes; IV o cdigo de conduta com os usurios dos servios municipais;

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V as formas de tratamento entre os integrantes da Guarda Municipal; VI o protocolo de relacionamento dos membros da Guarda Municipal com autoridades civis e militares. VII As formas de autuao para cumprimento de leis municipais; Art. 17 - O porte de armas pelos servidores do Quadro de Pessoal Efetivo da Guarda Municipal de Campina Grande ser autorizado pelos rgos competentes e obedecer aos critrios e procedimentos operacionais e administrativos fixados na legislao prpria e em regulamento municipal especfico. Pargrafo nico. Para a utilizao de arma por servidores do Quadro de Pessoal da Guarda Municipal indispensvel a freqncia e aprovao em curso especfico de capacitao e avaliao scio-psicolgica.

CAPTULO V DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 18 - O Poder Executivo buscar a cooperao com outras esferas de Governo, visando compartilhar institucionalmente informaes e aes relevantes segurana pblica. Pargrafo nico Ficam criadas a Ouvidoria e Corregedoria da Guarda Municipal de Campina Grande (NR). Art. 19 - Ficam criados, no mbito da Guarda Municipal de Campina Grande: I um cargo de provimento em comisso de Coordenador, smbolo GS1; II dois cargos de provimento em comisso de Gerente I, smbolo GR1. Art. 20 - Os cargos de provimento efetivo de Guarda Municipal passam a integrar o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores do Municpio de Campina Grande.

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Art. 21 - Esta Lei Complementar ser regulamentada no prazo de cento e oitenta dias da data de sua publicao. Art. 22 - As despesas resultantes da aplicao desta Lei Complementar correro conta das dotaes previstas no Oramento vigente. Pargrafo nico. Fica o Chefe do Poder Executivo autorizado a promover, mediante decreto, as modificaes no oramento do ano de 2010 necessrias ao cumprimento desta Lei Complementar, respeitada a legislao em vigor. (NR) Art. 23 - Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao. Art. 24 - Revogam-se as disposies em contrrio.

VENEZIANO VITAL DO RGO SEGUNDO NETO Prefeito Municipal

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ANEXO DESCRIO DO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DO QUADRO DE PESSOAL DA GUARDA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE

Ttulo: GUARDA MUNICIPAL

Identificao: a) Cdigo: AG NM.01 b) Referncias: de 1 a 10 c) N de Cargos: 150

Atribuies

1. Descrio Sinttica: Exercer a vigilncia e proteo dos bens, servios e instalaes municipais e garantir os servios de responsabilidade do Municpio e sua ao fiscalizadora no desempenho do poder de polcia administrativa.

2. Descrio Analtica: a) Exercer a vigilncia interna e externa sobre os prprios municipais, parques, jardins, teatros, museus, bibliotecas, cemitrios, mercados, feiras-livres, Cmara Municipal, bens tombados pelo valor histrico, cultural e arquitetnico, no sentido de proteg-los dos crimes contra o patrimnio; b) Prevenir a ocorrncia de qualquer ilcito penal; c) Executar aes civis de segurana preventiva dos cidados; d) Controlar a entrada e sada de veculos de prdios pblicos municipais; e) Prevenir atos de vandalismo e danos ao patrimnio;

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f) Garantir os servios de responsabilidade do Municpio e sua ao fiscalizadora no desempenho da atividade de polcia administrativa, inclusive na autuao de cidados transgressores, em especial: educao, sade pblica, transporte coletivo, tributrios, urbansticos e meio ambiente; g) Auxiliar nas tarefas atribudas Defesa Civil do Municpio, na ocorrncia de calamidades pblicas ou em situaes de emergncia; h) Executar outras tarefas inerentes ao cargo.

Condies de Trabalho a) Geral: carga horria semanal de 44 horas; b) Especial: o exerccio do cargo poder requerer o trabalho em finais de semana e feriados, plantes noturnos, escalas de revezamento e outros, observadas as necessidades e peculiaridades do servio.

Recrutamento
a) Forma: concurso pblico de provas ou de provas e ttulos; b) Requisitos: 1. Instruo Formal: Nvel Mdio; 2. Idade Mnima: 18 anos completos; 3. Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.

Carreira Funcional
Promoo: decorrente da combinao entre a avaliao de desempenho das atribuies do cargo e freqncia com aproveitamento em eventos de capacitao que contribuam para o enriquecimento do cargo.

Lotao
Em servio onde sejam necessrias execuo das atividades prprias do cargo.