Professional Documents
Culture Documents
Artículo 5º.- Sistema de ingreso a la carrera Artículo 9º.- Requisitos especiales para Juez de
judicial Paz Letrado
El ingreso a la carrera judicial es consecuencia de Para ser Juez de Paz Letrado se exige, además de los
un proceso de selección y formación, que culmina con requisitos generales:
el nombramiento y la juramentación del cargo ante el
Consejo Nacional de la Magistratura. 1. Ser mayor de veinticinco (25) años;
El sistema de ingreso a la carrera judicial se realiza 2. haber ejercido la abogacía o desempeñado la
mediante un concurso de selección a cargo del Consejo docencia universitaria en materia jurídica por un
Nacional de la Magistratura. período no menor de tres (3) años; o haberse
desempeñado como Secretario o Relator de Sala
CAPÍTULO II por más de dos (2) años o como Secretario de
REQUISITOS ESPECIALES Juzgado por más de cuatro (4) años. Para el
caso del ejercicio de la abogacía y la docencia
Artículo 6º.- Requisitos especiales para Juez universitaria, los períodos en una y otra condición
Supremo son acumulables, en tanto no se hayan prestado
Para ser Juez Supremo se exige, además de los en forma simultánea;
requisitos generales: 3. haber superado la evaluación prevista por el
Consejo Nacional de la Magistratura; y
1. Ser mayor de cuarenta y cinco (45) años; 4. participar del programa de habilitación.
2. haber ejercido el cargo de Juez Superior Titular
o Fiscal del mismo nivel cuando menos diez Artículo 10º.- Requisitos especiales para Juez de
(10) años o, alternativamente, haber ejercido la Paz
abogacía o desempeñado la docencia universitaria Los requisitos para el acceso al cargo de Juez de Paz
en materia jurídica por quince (15) años; se regulan por la ley de la materia.
3. haber superado la evaluación prevista para tal
caso por el Consejo Nacional de la Magistratura; CAPÍTULO III
y SELECCIÓN
4. participar del programa de inducción.
Artículo 11º.- Finalidad y órgano competente
Artículo 7º.- Requisitos especiales para Juez El proceso de selección, a cargo del Consejo
Superior Nacional de la Magistratura, tiene por finalidad elegir
Para ser Juez Superior se exige, además de los a los postulantes que cumplan con las características
requisitos generales: establecidas en el artículo 2º.
1. Ser mayor de treinta y cinco (35) años; Artículo 12º.- Ingreso a la carrera judicial
2. haber ejercido el cargo de Juez Especializado El ingreso a la carrera judicial comprende las siguientes
o Mixto Titular o Fiscal del mismo nivel durante fases:
cinco (5) años o haber ejercido la abogacía o
desempeñado la docencia universitaria en materia 1. Convocatoria pública al concurso;
jurídica por un período no menor de diez (10) 2. selección de los postulantes;
años. Para el caso del ejercicio de la abogacía 3. declaración de los candidatos aptos;
y la docencia universitaria, los períodos en una y 4. participación en los programas de habilitación y
otra condición son acumulables para alcanzar el de inducción, según corresponda; y
mayor, en tanto no se hayan prestado en forma 5. nombramiento en el cargo judicial.
simultánea;
3. haber superado la evaluación prevista por el Artículo 13º.- Convocatoria
Consejo Nacional de la Magistratura para el La convocatoria para el ingreso a la carrera judicial
porcentaje de acceso abierto; comprende las vacantes existentes y futuras. En este
4. ser propuesto por la Comisión de Evaluación último caso, únicamente pueden preverse las que
del Desempeño y haber aprobado los cursos resulten inminentes conforme a los requerimientos
especiales de ascenso que requiera la Academia del Poder Judicial. La convocatoria debe indicar
de la Magistratura, para el porcentaje de acceso el nivel, la especialidad, los plazos de las fases del
cerrado; y proceso de selección, la nota mínima aprobatoria y la
5. participar del programa de inducción para los que valoración que se da a los distintos componentes de
ingresen por este nivel. la evaluación.
Dicha convocatoria se realiza mediante publicación
Artículo 8º.- Requisitos especiales para Juez por tres (3) veces consecutivas en el Diario Oficial El
Especializado o Mixto Peruano, y en uno de mayor circulación del distrito judicial
Para ser Juez Especializado o Mixto se exige, además donde se realiza el concurso.
de los requisitos generales:
Artículo 14º.- Proceso de selección
1. Ser mayor de treinta (30) años; Los postulantes que hayan superado el proceso de
2. haber sido Juez de Paz Letrado o Fiscal Adjunto selección son nombrados Jueces Titulares en estricto
Provincial o Secretario o Relator de Sala al menos orden de méritos, conforme al artículo 33º de la presente
por cuatro (4) años, o haber ejercido la abogacía Ley.
o desempeñado la docencia universitaria en Quienes no alcancen plaza de titular adquieren la
materia jurídica por un período no menor de cinco condición de Jueces Supernumerarios o candidatos en
(5) años. Para el caso del ejercicio de la abogacía reserva, según su elección.
y la docencia universitaria, los períodos en una y
otra condición son acumulables para alcanzar el Artículo 15º.- Inscripción
mayor, en tanto no se hayan prestado en forma El postulante se inscribe al concurso convocado por
simultánea; el Consejo Nacional de la Magistratura, de acuerdo al
3. haber superado la evaluación prevista por el procedimiento que establezca el reglamento respectivo.
Consejo Nacional de la Magistratura para el Los datos consignados por el postulante en la ficha de
porcentaje de acceso abierto; inscripción tienen el carácter de declaración jurada.
El Peruano
Lima, viernes 7 de noviembre de 2008 NORMAS LEGALES 382979
El Jefe de OCI podrá designar a un representante que asista en su lugar. Los representantes deberán presentar
en el momento de su registro, el documento que los acredita como tal.
También, se les comunica que previamente al registro de su proyecto de Plan Anual de Control 2009, deberán
descargar y actualizar las Tablas Paramétricas que se encuentran a su disposición en la página Web de la
Contraloría General de la República.
SECRETAR¸A GENERAL
CONTRALOR¸A GENERAL DE LA REPÐBLICA
275081-1
El Peruano
382980 NORMAS LEGALES Lima, viernes 7 de noviembre de 2008
1. Revisar la experiencia profesional del postulante. 1. Habilitación para los candidatos que hayan sido
Se toman en cuenta las diferentes condiciones en seleccionados como resultado de haber superado
que se puede postular a un cargo de juez, según las pruebas previstas para cubrir las plazas de
lo señalado en el artículo 20º; Jueces de Paz Letrado y Jueces Especializados
2. evaluar la vocación del postulante en relación con o Mixtos que ingresen a la carrera por estos
la magistratura; niveles;
3. conocer sus criterios sobre los principios jurídicos, 2. inducción para el ejercicio del cargo de Jueces
valores éticos, morales y sociales; Superiores y Jueces Supremos, cuando los
4. conocer sus opiniones sustentadas sobre la elegidos no provengan de la carrera judicial;
función del Poder Judicial o del Ministerio Público 3. capacitación permanente, para todos los niveles, a
y la reforma del sistema de justicia; través de programas de actualización obligatoria,
5. analizar su grado de conocimiento del sistema de especialización y perfeccionamiento; y
justicia; 4. capacitación previa para el ascenso.
6. indagar sobre su conocimiento de la realidad
nacional y contemporánea; CAPÍTULO V
7. conocer su capacidad de buen trato con el público PROGRAMAS DE HABILITACIÓN E INDUCCIÓN
y operadores jurídicos;
8. saber si tiene una visión clara de qué se espera Artículo 28º.- Objetivos y configuración del
de su función; y programa de habilitación
9. observar las demás previsiones que establezca el El programa de habilitación de los seleccionados, a
reglamento de selección. cargo de la Academia de la Magistratura, es requisito para
El Peruano
Lima, viernes 7 de noviembre de 2008 NORMAS LEGALES 382981
1. Entre jueces de la Corte Suprema, entre éstos 1. Abandonar total o parcialmente las tareas propias
y los jueces superiores y jueces de los distritos del desempeño del cargo judicial.
judiciales de la República; así como, con los 2. Causar grave perjuicio al desarrollo de las
secretarios y relatores de Sala de la Corte incidencias y diligencias del proceso, frustrando o
Suprema y de las Cortes Superiores de la retrasando injustificadamente la realización de los
República y con los secretarios de juzgados de actos procesales.
los distritos judiciales de la República; 3. Ejercer injustificadamente labores relacionadas
2. en el mismo distrito judicial entre jueces superiores con su función fuera del despacho judicial.
y entre éstos y los jueces, secretarios y relatores 4. Admitir o formular recomendaciones en procesos
de sala y secretarios de juzgado; entre jueces y judiciales.
entre éstos y los secretarios y relatores de sala 5. No guardar la discreción debida en aquellos
y secretarios de juzgado; y, los secretarios y asuntos que, por su naturaleza o en virtud de
relatores de sala y secretarios de juzgado entre leyes o reglamentos, requieran reserva.
sí; y, 6. Comentar a través de cualquier medio de
3. entre el personal administrativo y entre éstos y el comunicación aspectos procesales o de fondo de
personal jurisdiccional, perteneciente al mismo un proceso en curso.
distrito judicial. 7. Incurrir en conducta y trato manifiestamente
discriminatorios en el ejercicio del cargo.
CAPÍTULO IV 8. Desacatar las disposiciones contenidas en
RESPONSABILIDADES reglamentos, acuerdos y resoluciones que
dicte la Corte Suprema de Justicia en materia
Artículo 43º.- Responsabilidad civil, penal y jurisdiccional.
administrativa 9. Ocultar a las partes documentos o información de
Los miembros del Poder Judicial son responsables naturaleza pública.
civil, penal y administrativamente con arreglo a la ley de 10. Asistir a sus labores en estado de embriaguez
la materia. o bajo el efecto de estupefacientes o sustancias
psicotrópicas.
CAPÍTULO V 11. Delegar a los auxiliares jurisdiccionales la
RÉGIMEN DISCIPLINARIO realización de diligencias que, por ley o por la
naturaleza de las circunstancias, requieren de su
SUBCAPÍTULO I presencia.
FALTAS 12. No llevar injustificadamente los cursos que la
Academia de la Magistratura imparte y que le
Artículo 44º.- Objeto hayan sido asignados como resultado de la
Son objeto de control, por la función disciplinaria, evaluación parcial del desempeño del juez.
aquellas conductas señaladas expresamente como 13. La tercera falta leve que se cometa durante los dos
faltas en la ley. Contra todas las medidas disciplinarias (2) años posteriores a la comisión de la primera.
impuestas proceden los recursos que correspondan 14. Incumplir el deber de dedicarse exclusivamente
según las garantías del debido proceso. a la labor jurisdiccional o dedicar más de las
No da lugar a sanción la discrepancia de opinión ni de horas previstas a otras funciones permitidas por
criterio en la resolución de los procesos. disposición constitucional, legal o autorizadas por
el órgano de gobierno competente.
Artículo 45º.- Tipos 15. Abusar de la condición de juez para obtener un
Los tipos de faltas son los siguientes: leves, graves y trato favorable o injustificado.
muy graves. 16. Utilizar en resoluciones judiciales expresiones
improcedentes o manifiestamente ofensivas desde
Artículo 46º.- Faltas leves el punto de vista del razonamiento jurídico.
Son faltas leves: 17. Acumular indebida o inmotivadamente causas
judiciales.
1. Incurrir en tardanza injustificada al despacho 18. Adoptar medidas disímiles, sin la debida
judicial hasta por dos (2) veces. motivación, respecto de partes procesales que
2. Proveer escritos o resoluciones fuera de los se encuentran en la misma situación o condición
plazos legales injustificadamente. jurídica.
3. Emitir los informes administrativos solicitados
fuera de los plazos fijados injustificadamente. Artículo 48º.- Faltas muy graves
4. No ejercitar control permanente sobre los auxiliares Son faltas muy graves:
y subalternos o no imponerles las sanciones
pertinentes cuando el caso lo justifique. 1. Desempeñar simultáneamente a la función
5. Abusar de las facultades que la ley otorga respecto jurisdiccional empleos o cargos públicos
a sus subalternos o sobre las personas que remunerados o prestar cualquier clase de servicios
intervienen en cualquier forma en un proceso. profesionales remunerados, salvo lo previsto en la
6. Incurrir injustificadamente en retraso, omisión o Constitución para la docencia universitaria.
descuido en la tramitación de procesos. 2. Ejercer la defensa o asesoría legal, pública o
7. Faltar el respeto debido al público, compañeros privada, salvo en los casos exceptuados por ley.
y subalternos, funcionarios judiciales, 3. Actuar en un proceso o procedimiento a sabiendas
representantes de órganos auxiliares de la justicia, de estar legalmente impedido de hacerlo.
miembros del Ministerio Público, de la defensa de 4. Interferir en el ejercicio de funciones de los otros
El Peruano
382984 NORMAS LEGALES Lima, viernes 7 de noviembre de 2008
4. medición: las evaluaciones son medidas a través Artículo 74º.- Muestra de los procesos a ser
de indicadores previamente definidos; y evaluados
La gestión de los procesos es evaluada en virtud
5. comprobación: los resultados de las evaluaciones de las actuaciones judiciales que se desprendan de los
deben ser posibles de verificar tanto por el respectivos expedientes judiciales. Estos expedientes
funcionario evaluado como por las autoridades a son fijados, en partes iguales, por el juez evaluado y el
cargo de la evaluación. órgano evaluador. Dichos expedientes son escogidos
por un método aleatorio dentro de los correspondientes
Artículo 69º.- Escala de rendimiento universos.
La escala de rendimiento satisfactorio de los jueces: En total, el número de los procesos evaluados no debe
ser menor de doce (12), de los cuales la mitad pertenecen
1. De ochenta y cinco por ciento (85%) hasta cien al primer año evaluado y la otra mitad, al segundo.
por ciento (100%) de la nota: Excelente; Si agotado el procedimiento de determinación no es
2. de setenta por ciento (70%) hasta ochenta y posible completar el mínimo de expedientes establecido,
cuatro por ciento (84%) de la nota: Buena; la evaluación se realiza con los que hubiese.
3. de sesenta por ciento (60%) hasta sesenta y
nueve por ciento (69%) de la nota: Insuficiente; y SUBCAPÍTULO III
4. De cero por ciento (0%) hasta cincuenta y nueve EVALUACIÓN DE LA CELERIDAD
por ciento (59%) de la nota: Deficiente. Y DEL RENDIMIENTO