ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.

984 De 28 de Dezembro de 2001 Cria o Plano de Carreira da Guarda Municipal de Aracaju e d Outras Providncias.(Alt. Pela Lei n.
3.133/2003, Vide 153/97 E 171/97) Decretos nS

O PREFEITO DO MUNICPIO DE ARACAJU. Fao saber que a Cmara Municipal de Aracaju aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I DAS DIRETRIZES BSICAS Art. 1 - Fica estabelecido o Plano de Estruturao do Quadro de Pessoal da Guarda Municipal de Aracaju, instituio fardada e armada, destinada a proteo dos bens, servios e instalaes do Municpio. Art. 2 - Para os efeitos desta Lei so adotadas os seguintes conceitos: I O Guarda Municipal o servidor pblico municipal, investido no cargo, mediante concurso pblico de provas ou de provas e ttulos; II Classe o agrupamento de cargos da mesma natureza funcional, substancialmente assemelhados quanto ao grau de dificuldade e responsabilidade para o seu exerccio; III Carreira a srie de classes, hierarquizadas segundo o seu peso relativo, por ordem crescente de importncia; IV Faixa salarial a escala de nveis salariais atribudos a uma determinada classe; V Nvel salarial a letra que identifica o vencimento recebido pelo servidor pblico dentro da faixa salarial da classe que ocupa; VI Interstcio o lapso de tempo estabelecido como o mnimo necessrio para que o servidor pblico se habilite progresso ou promoo; VII - Progresso o movimento horizontal do servidor pblico no mbito de uma mesma classe de carreira, percorrendo os vrios nveis da respectiva faixa salarial, mediante avaliao de desempenho a ser disciplinada atravs de normas e critrios estabelecidos nesta Lei e em regulamento especfico;

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 VIII - Promoo a movimentao vertical do servidor pblico na carreira, de uma classe para aquela imediatamente superior, aps freqncia e aproveitamento mnimo em curso de formao, observadas as normas e critrios estabelecidos nesta Lei e em regulamento especfico. CAPTULO II DO INGRESSO Art. 3 - O ingresso no cargo de Guarda Municipal ocorrer atravs de concurso pblico de provas ou provas e ttulos autorizado pelo Prefeito do Municpio de Aracaju. 1 Fica o Poder Executivo Municipal autorizado a realizar concurso pblico para o provimento dos cargos de Guarda Municipal (GM-1), constantes no Anexo I desta Lei, observadas as limitaes contidas na Lei 101/2000. 2- Ser reservado o percentual de at 20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso, para o preenchimento do cargo de Guarda Municipal, desde que no sejam incompatveis s atribuies do cargo, com a deficincia de que so portadores os inscritos no concurso pblico. CAPTULO III DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA Art. 4 - A investidura no quadro de pessoal operacional da Guarda Municipal ser autorizada pelo Prefeito do Municpio de Aracaju, aps homologao do concurso pblico. Art. 5 - A investidura do pessoal do corpo operacional da Guarda Municipal de Aracaju ser regida pelo Estatuto dos Servidores Pblicos Municipais, exceto naquilo que esta Lei dispuser. Art. 6 - So requisitos mnimos para admisso no quadro de pessoal operacional da Guarda Municipal: I ser brasileiro nato ou naturalizado ou cidado portugus que tenha adquirido a igualdade de direitos e obrigaes civis; II estar em gozo dos direitos polticos; III estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais; IV ter idade mnima de 21 (vinte e um) anos completos poca da contratao;

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 V - possuir o 2 grau completo; VI possuir as exigncias fsicas e psicolgicas a serem disciplinadas por Decreto do Poder Executivo Municipal; VII no estar respondendo a inqurito administrativo ou criminal ou no ter sido condenado em sentena penal transitada em julgado; VIII ter sido aprovado em curso de formao especfico para o cargo de Guarda Municipal, ser regulamentado por Decreto do Poder Executivo Municipal. Art. 7 - Os funcionrios pblicos do Quadro de Pessoal Operacional da Guarda Municipal constante do Anexo I desta Lei sero ocupados: I na classe inicial da carreira (GM-1), por admisso precedida de concurso pblico; II nas demais classes, por fora de promoo, observados os requisitos regulamentares. Art. 8. - So estveis, aps 03 (trs) anos de efetivo exerccio, os ocupantes do cargo de Guarda Municipal (GM-1), nomeados em carter efetivo, em virtude de concurso pblico de provas e ttulos, observadas as disposies relativas a matria contidas na Lei 1464/88. CAPTULO IV DOS CARGOS DO INSPETOR E SUB-INSPETOR Art. 9. - Os cargos integrantes do Quadro de Pessoal Operacional da Guarda Municipal esto hierarquizados por classes, conforme a estruturao declinada no Anexo I desta Lei. Art. 10 Com a previso na estrutura de carreira dos cargos de Sub-Inspetor e Inspetor, os cargos de provimento em comisso de direo, chefia e assessoramento previsto no Anexo II da Lei 1659/90, ficam sujeitos extino, medida que se vagarem, pelo enquadramento respectivo de um integrante da carreira nos cargos pblicos de Guarda Sub-Inspetor e Guarda Inspetor. 1. - Os cargos de provimento em comisso de Sub-Inspetor e Inspetor podero ser ocupados por pessoal estranho aos quadros da Guarda Municipal, por um perodo mximo de 03 (trs) anos a contar da data da nomeao da primeira turma de servidores aprovados no curso de formao para o cargo de Guarda Municipal. 2. - Ficam extintos os cargos efetivos de Vigilantes e Vigias, do quadro permanente de Pessoal do Poder Executivo Municipal, medida que forem vagando por motivo de exonerao, aposentadoria ou morte dos seus atuais ocupantes.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 CAPTULO V DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO Art. 11 Vencimento a retribuio pecuniria mensal concedida ao servidor pblico municipal pelo exerccio do cargo de Guarda Municipal, cujos valores so fixados nesta, de acordo com os Anexo IV. Art. 12 Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescidos das vantagens de carter individual. Alterado pela Lei Municipal n 3.133/2003 Pargrafo nico - O Guarda Municipal no exerccio do cargo, cujo desempenho seja privativo de classe superior a sua, percebe a remunerao daquela classe. CAPTULO VI DAS VANTAGENS Art. 13 Sero acrescidas ao vencimento do Guarda Municipal em decorrncia de gratificaes e adicionais, as seguintes vantagens pecunirias, na forma e requisitos que dispuser a Lei 1464/88: I Gratificao Natalina; II Gratificao por Periculosidade; III Gratificao por Trabalho Noturno. IV Dirias. CAPTULO VII DA LOTAO Art. 14 A lotao representa a distribuio da fora de trabalho, em seus aspectos qualitativo e quantitativo, entre as diversas atividades da Guarda Municipal, conforme as necessidades. Art. 15 A Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Previdncia, sempre que se fizer necessrio, em articulao com o Diretor de Operaes estudar a lotao de todas as Inspetorias e Grupamentos Especiais da Guarda Municipal, de acordo com as atividades planejadas. Pargrafo nico. Partindo das concluses do referido estudo, a Secretaria de Recursos Humanos e Previdncia, em conjunto com a Guarda Municipal de Aracaju, apresentaro proposta de lotao da qual devero constar:

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 I a lotao atual, relacionando os com os respectivos quantitativos existentes em cada Sub-Inspetoria, Grupamento Especial e outros rgos da Diretoria de Operaes; II a lotao proposta, relacionando os cargos com os respectivos quantitativos efetivamente necessrios ao pleno funcionamento de cada unidade ou rgo operacional. III relatrio indicando e justificando o preenchimento ou extino de cargos vagos existentes, bem como a criao de novas classes e/ou nveis indispensveis ao servio, se for o caso; IV as concluses do estudo sero divulgadas com a devida antecedncia para que se prevejam, na proposta oramentria, as modificaes sugeridas. Art. 16 A transferncia de servidores da unidade em que estiver lotado, para ter exerccio em outra, em carter no eventual, s se verificar mediante prvia autorizao da Secretaria de Recursos Humanos e Previdncia. CAPTULO VIII DO SISTEMA DE AVALIAO DE DESEMPENHO Art. 17 Para efeitos do procedimento de progresso e promoo conceituados nos incisos VII e VIII do art. 2 desta Lei, ser adotado o Sistema de Avaliao de Desempenho, a ser definido em regulamento especfico. Pargrafo nico. O Sistema de Avaliao de Desempenho registrar o desempenho do servidor pblico no perodo de janeiro a dezembro de cada ano. CAPTULO IX DA PROGRESSO E DA PROMOO Art. 18 O procedimento destinado a avaliar o cabimento da progresso, definida no art. 2, inciso VII desta Lei, ocorrer em intervalos de tempo no superiores a 03 (trs) anos, tendo por parmetro bsico o resultado da Avaliao de Desempenho, observadas ainda as condies de acesso e as normas estabelecidas a serem estabelecidas em regulamento especfico. Art. 19 Para se candidatar progresso em qualquer nvel o servidor dever contar com o interstcio mnimo de 03 (trs) anos de exerccio efetivo na Guarda Municipal, no nvel salarial em que se encontra, e ter obtido, pontuao mnima exigida no Sistema de Avaliao a ser definida em regulamento especfico.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 Art. 20 O procedimento destinado a avaliar o cabimento da promoo, definida no art. 2, inciso VIII desta Lei, ocorrer em intervalos de tempo no superiores a 03 (trs) anos a contar da existncia de um mnimo de 03 (trs) vagas na classe para onde se pretenda a movimentao vertical, consistindo requisitos movimentao vertical do servidor: I aprovao em curso de formao especfico; II cumprimento do interstcio mnimo de exerccio na Guarda Municipal, indicado como condio de acesso a cada classe imediatamente superior, no Anexo V desta Lei. Art. 21 O curso especfico de formao ser oferecido a todos aqueles servidores da classe antecedente quela para a qual se cogita da promoo, que obtiverem no Sistema de Avaliao de Desempenho, referido no art. 17 desta Lei. Art. 22 Os cursos especficos de formao sero preparados e ministrados por instrutores da Guarda Municipal, por especialistas ou entidades especializadas, contratadas para tal fim, sob a orientao da Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Previdncia em conjunto com a Comisso de Desenvolvimento Funcional da Guarda Municipal a que se refere o art. 27 desta Lei. 1 - A promoo obedecer rigorosamente ordem de classificao obtida no curso de formao que habilitar classe proposta. 2 - Em caso de empate, para a classificao na classe, ter preferncia o servidor que possuir sucessivamente: I maior tempo de permanncia na classe em que se encontra; II maior tempo de servio na Guarda Municipal; III maior grau de escolaridade; IV maior idade. Art. 23 Considera-se atividade operacional as atividades de instrutoria, exerccio no Centro de Operaes, nos setores de inteligncia e suporte operacional da Guarda Municipal e outras a serem definidas em regulamento prprio. Art. 24 As promoes, quando cabveis, sero realizadas no ms de junho do ano correspondente ou em qualquer poca, sempre quando ocorrer o nmero mnimo de vacncia de cargos em classe, devendo o Guarda Municipal completar o

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 interstcio requerido como condio ao acesso classe at o ltimo dia do ms precedente. Art. 25 O servidor promovido ocupar o nvel inicial da faixa salarial da nova classe onde tenha sido enquadrado. Art. 26 O servidor submetido a processo administrativo disciplinar ou judicial que caracterize qualquer dos atos elencados no art. 292 da Lei Municipal 1464/88 no poder concorrer promoo ou progresso. Pargrafo nico - O processo administrativo disciplinar a que for submetido o Guarda Municipal, dever ter sua anlise concluda at 60 (sessenta) dias aps o trmino do interstcio mnimo promoo ou progresso. CAPTULO X DA COMISSO DE DESENVOLVIMENTO FUNCI0NAL DA GUARDA MUNICIPAL Art. 27 Fica criada a Comisso de Desenvolvimento Funcional da Guarda Municipal a ser constituda mediante Decreto do Poder Executivo Municipal. Art. 28 A Comisso de Desenvolvimento Funcional da Guarda Municipal ter competncia para: I coordenar o Sistema de Avaliao de Desempenho do Pessoal operacional, com base nos fatores constantes dos formulrios de avaliao de desempenho, objetivando a aplicao dos institutos de progresso e da promoo; II levantar dados e apresentar propostas para atualizao e modificao do Quadro de Pessoal Operacional da Guarda Municipal, de acordo com a orientao da Superintendncia Executiva. Art. 29 Compete Comisso de Desenvolvimento Funcional: I verificar o cumprimento dos interstcios mnimos indicados para a progresso e promoo, respectivamente; II apurar a pontuao do desempenho dos servidores, atravs da anlise dos dados constantes dos formulrios de avaliao de desempenho; III divulgar o quantitativo de cargos que sero preenchidos por promoo e progresso; IV convocar os servidores candidatos promoo que participaro dos cursos especficos de formao;

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 V elaborar os contedos programticos dos cursos de formao em conjunto com a Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Previdncia, com suas respectivas etapas e critrios de avaliao, para serem submetidos a aprovao superior; VI elaborar e divulgar a relao dos aprovados no curso de formao com suas respectivas classificaes; Art. 30 Ficaro impedidos de participar da Comisso os membros que estejam concorrendo progresso ou promoo. Art. 31 O resultado dos trabalhos da Comisso de Desenvolvimento Funcional ser publicado no Dirio Oficial do Municpio. Art. 32 Os servidores que se julgarem prejudicados pelos resultados apresentados pela Comisso, tero o prazo de 10 (dez) dias teis, a partir da data da respectiva publicao, para recorrer na forma que dispuser a Lei Municipal 1464/88 Pargrafo nico. A deciso sobre o recurso ser imediatamente publicada no Dirio Oficial do Municpio. Art. 33 A Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Previdncia dar o apoio necessrio ao desenvolvimento das atividades da Comisso de Desenvolvimento Funcional. CAPTULO XI DO TREINAMENTO Art. 34 O treinamento e a busca de maiores nveis de escolaridade por parte dos servidores sero mantidos como atividade permanente na Guarda Municipal, tendo como objetivos: I criar e desenvolver mentalidade, hbitos e valores necessrios ao exerccio de suas atribuies; II capacitar o servidor para o desempenho de suas atribuies especficas, orientando-o no sentido de obter os resultados desejados pela Administrao; III estimular o desenvolvimento funcional, criando condies propcias para o constante aperfeioamento dos servidores; IV integrar os objetivos de cada servidor no exerccio de suas atribuies s finalidades da Guarda municipal como um todo. Art. 35 O treinamento compreender:

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 I formao, objetivando dotar o servidor de conhecimentos e tcnicas referentes s atribuies que desempenhar; II aperfeioamento, com a finalidade de preparar o servidor para o exerccio de novas funes, habilitando-o tecnicamente para que exera suas misses com maior comprometimento e segurana; III especializao, objetivando capacitar o servidor a executar atividades que exijam conhecimentos tcnicos especficos; IV reciclagem, visando atualizar, preparar e capacitar o servidor para a execuo de tarefas, quando a tecnologia absorver ou tornar obsoletas aquelas que vinha exercendo at o momento ou quando houver modificao nas normas existentes. Art. 36 Os Guardas Municipais que optarem pela especializao de instrutoria, alm de possurem a habilitao tcnica, devero concluir, com aproveitamento, o curso de formao de instrutores. Art. 37 Ao final de cada ano, sempre no ms de novembro a Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Previdncia elaborar um programa de treinamento de acordo com as diretrizes traadas pela Administrao para o exerccio seguinte. Art. 38 O treinamento ter sempre carter objetivo e prtico e ser ministrado: I sempre que possvel, diretamente pela Guarda Municipal de Aracaju com a utilizao de recursos humanos prprios; II mediante o encaminhamento de empregados para a participao de cursos, congressos, seminrios ou atividades correlatas, em organizaes especializadas, sediadas ou no no Municpio de Aracaju; III atravs da contratao de especialistas ou entidades especializadas. Art. 39 As chefias de todos os nveis hierrquicos participaro dos programas de treinamento da seguinte forma: I identificando e estudando, no mbito dos respectivos rgos, as reas carentes de treinamento, propondo medidas necessrias soluo dos problemas identificados; II facilitando a participao de seus subordinados nos programas de treinamento e tomando as medidas necessrias para que os afastamentos, quando ocorrerem, no causem prejuzos irremediveis;

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 III desempenhando, dentro dos programas aprovados, atividades de orientao operacional; IV submetendo-se a programas de treinamento adequados s suas atribuies; V submetendo-se ao treinamento de capacitao para avaliadores de desempenho. Art. 40 Independentemente dos programas previstos, cada chefia desenvolver atividades de orientao operacional, desde que em consonncia com o programa de desenvolvimento de recursos humanos aprovados pela Secretaria de Recursos Humanos e Previdncia, promovendo: I reunies para o estudo e discusso de assuntos de servio; II divulgao de normas legais e elementos tcnicos relativos ao trabalho e orientao quanto ao seu cumprimento e execuo; III discusso dos programas de trabalho do rgo que chefia e de sua contribuio dentro do sistema administrativo da Guarda Municipal; IV utilizao de rodzio e de outros mtodos de treinamento em servio adequados a cada caso. CAPTULO XII DAS DISPOSIES FINAIS E TRANSITRIAS Art. 41 A primeira contagem do interstcio necessrio a que o servidor novamente possa concorrer aos institutos da progresso e promoo dar-se- a partir da publicao dos atos coletivos de enquadramento a que se refere o art.18 e seguintes desta Lei. 1 - Na contagem do interstcio s podero ser computados os dias efetivamente trabalhados. 2 - Somente concorrer progresso e promoo o servidor que contar interstcio mnimo de 03 (trs) anos no exerccio efetivo do seu cargo na Guarda Municipal. 3 - Os Guardas Municipais que sofreram acidente de trabalho no interstcio somente concorrero progresso e promoo se j tiverem cumprido um mnimo de 75% (setenta e cinco por cento) do mesmo e da pontuao a ser estabelecida em regulamento especfico, respectivamente.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 Art. 42 O Poder Executivo Municipal expedir por ato prprio o Regulamento de Progresso e Promoo e os Decretos necessrios fiel execuo da presente Lei. Pargrafo nico Fica autorizado o Poder Executivo Municipal a expedir por Decreto as matrias ligadas a Guarda Municipal relativas a defesa pessoal, uso de armas e prevalncia dos direitos humanos. Art. 43 Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogando-se as disposies em contrrio, especialmente o 3. do art.8 da Lei 1659/90. Palcio Igncio Barbosa, em Aracaju, 28 de dezembro de 2001. MARCELO DDA Edvaldo Nogueira Jos de Oliveira Jnior Nilson Nascimento Lima Aladir Cardozo

Este texto no substitui o publicado no D.O.M. de 28.12.2001.

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ANEXO I CLASSES DO QUADRO DE PESSOAL OPERACIONAL DA GUARDA MUNICIPAL

Classe Operacional GUARDA MUNICIPAL Inspetor GM-6 GUARDA MUNICIPAL Sub-Inspetor GM-5 GUARDA MUNICIPAL Supervisor GM-4 GUARDA MUNICIPAL 1 Classe GM-3 GUARDA MUNICIPAL 2 Classe GM-2 GUARDA MUNICIPAL 3 Classe

Nvel VI

N de Funcionrios

01

V 14

IV 84

III

150

II

300

450

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 GM-1 TOTAL 1.000

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 ANEXO II REPRESENTAO GRFICA DA HIERARQUIZAO DAS CLASSES DO QUADRO DE PESSOAL OPERACIONAL GUARDA MUNICIPAL

Guarda Municipal Inspetor GM-6 Guarda Municipal Sub-Inspetor GM-5 Guarda Municipal Supervisor GM-4 Guarda Municipal 1 Classe GM-3 Guarda Municipal 2 Classe GM-2 Guarda Municipal 3 Classe GM-1

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 ANEXO III HIERARQUIZAO DAS CLASSES ORDENADAS POR NVEIS SALARIAIS

DENOMINAO DAS CLASSES GM-1 - Guarda Municipal 3 Classe

NVEIS

A/B/C/D GM-2 - Guarda Municipal 2 Classe A/B/C/D GM-3 - Guarda Municipal 1 Classe A/B/C/D GM-4 - Guarda Municipal Supervisor A/B/C/D GM-5 - Guarda Municipal Sub-Inspetor A/B/C/D GM-6 Guarda Municipal Inspetor A/B/C/D

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 ANEXO IV TABELA SALARIAL

Classes A GM-1 GM-2 GM-3 GM-4 GM-5 GM-6 269,20 323,04 387,65 465,18 651,25 911,75 B

NVEIS C 296,79 356,15 427,38 512,86 718,00 1005,20 D 311,63 373,96 448,75 538,50 753,90 1055,46

282,66 339,19 407,03 488,44 683,81 957,30

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 ANEXO V ESPECIFICAES DAS CLASSES GUARDA MUNICIPAL DE ARACAJU DESCRIO DA CLASSE GM-1 1 CLASSE: Guarda Municipal 3 Classe 2 SNTESE DAS ATRIBUIES Executar as misses atribudas pelos superiores hierrquicos. 3 ATRIBUIES TPICAS: 3.1 Proteger bens, servios e instalaes do Municpio de Aracaju, includos os de sua Administrao Direta, Indireta e Fundacional. 3.2 Quando credenciado, fiscalizar, organizar e orientar o trnsito de veculos em todo o territrio municipal; 3.3 Orientar a comunidade local quanto ao direito de utilizao dos bens e servios pblicos. 3.4 Proteger o meio ambiente e o patrimnio histrico, cultural, ecolgico e paisagstico do Municpio. 3.5 Cumprir e fazer cumprir as ordens recebidas dos superiores, interagindo permanentemente com a populao local com vistas a detectar seus anseios e solicitaes; 3.6 Orientar e apoiar os turistas brasileiros e estrangeiros. 3.7 Colaborar nas operaes de defesa civil do Municpio e em quaisquer outras que se fizerem necessrias. 3.8 Dar proteo ao patrimnio municipal e aos eventos culturais.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 3.9 Apoiar autoridades constitudas e funcionrios pblicos no exerccio de suas funes. 3.10 Dar apoio s atividades de assistncia social no recolhimento de pessoas carentes. 3.11 Efetuar atendimento de primeiros socorros, quando necessrio. 3.12 Dar proteo aos professores, funcionrios e alunos das Escolas Pblicas Municipais. 3.13 Dar proteo aos funcionrios, usurios de Hospitais Municipais, bem como apoiar pessoas carentes que os procurem. 3.14 Quando credenciado, participar de operaes como condutor de viaturas, zelando pelas mesmas. 3.15 Executar outras atribuies afins. 4 FORMAS DE INGRESSO: Recrutamento externo no mercado de trabalho, mediante concurso pblico. 5 QUALIFICAO ESSENCIAL: Instruo 2 grau completo. Experincia no necessita experincia anterior. 6 AVANO GRADUAL: Promoo classe GM-2. Progresso para o nvel salarial imediatamente superior ao que pertence. DESCRIO DA CLASSE GM-2 1 CLASSE Guarda Municipal 2 Classe 2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar as misses atribudas pelos superiores hierrquicos. 3 ATRIBUIES TPICAS: 3.1 Proteger bens, servios e instalaes do Municpio de Aracaju, includos os de sua Administrao Direta, Indireta e Fundacional.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 3.2 Quando credenciado, fiscalizar, organizar e orientar o trnsito de veculos em todo o territrio municipal. 3.3 Orientar a comunidade local quanto ao direito de utilizao dos bens e servios pblicos. 3.4 Proteger o meio ambiente e o patrimnio histrico, cultural, ecolgico e paisagstico do Municpio. 3.5 Cumprir e fazer cumprir as ordens recebidas dos superiores, interagindo permanentemente com a populao local com vistas a detectar seus anseios e solicitaes. 3.6 Orientar e apoiar os turistas brasileiros e estrangeiros; 3.7 Colaborar nas operaes de defesa civil do Municpio e em quaisquer outras que se fizerem necessrias. 3.8 Dar proteo ao patrimnio municipal e aos eventos culturais. 3.9 Apoiar autoridades constitudas e funcionrios pblicos no exerccio de suas funes. 3.10 Dar apoio s atividades de assistncia social no recolhimento de pessoas carentes. 3.11 Efetuar atendimento de primeiros socorros, quando necessrio. 3.12 Dar proteo aos professores, funcionrios e alunos das Escolas Municipais. 3.13 Dar proteo aos funcionrios, usurios de Hospitais Municipais, bem como apoiar pessoas carentes que os procurem. 3.14 Quando credenciado, participar de operaes como condutor de viaturas, zelando pelas mesmas. 3.15 Participar aos superiores hierrquicos quaisquer irregularidades de que venha a tomar conhecimento. 3.16 Em situaes eventuais e emergenciais quando da falta de superior hierrquico no local, comandar o grupo de GM-1 presente ao, devendo informar de imediato a situao ao escalo superior. 3.17 Executar outras atribuies afins.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 4 FORMAS DE INGRESSO: Recrutamento exclusivamente interno na classe GM-1. 5 QUALIFICAO ESSENCIAL: Instruo 2 grau completo. Experincia interstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na classe de GM-1. 6 AVANO GRADUAL: Promoo classe GM-3. Progresso para o nvel salarial imediatamente superior ao que pertence. DESCRIO DA CLASSE GM-3 1 CLASSE Guarda Municipal 3 Classe. 2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Desenvolver e transmitir as atividades operacionais emitidas pelo seu chefe imediato ao seu grupo, bem como coordenar, supervisionar e zelar pelo cumprimento das misses sob sua responsabilidade. - ATRIBUIES TPICAS: 3.1 - Selecionar as patrulhas que iro atuar em cada espcie de misso, segundo orientao recebida. 3.2 Transmitir as ordens recebidas para os Guardas Municipais subordinado, detalhando os procedimentos a serem adotados durante a execuo das operaes. 3.3 - Orientar e supervisionar os Guardas Municipais de 2 e 1 Classe, sob sua responsabilidade, durante a execuo das misses recebidas. 3.4 - Modificar, quando necessrio, os procedimentos operacionais a fim de garantir o perfeito cumprimento da misso. 3.5 - Sugerir ao escalo superior, a substituio de Guardas Municipais de 2 e 1 Classe, sob sua responsabilidade, quando estes no estiverem desempenhando bem

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 suas funes, uma vez exauridas todas as possibilidades de recuperao daqueles, em sua esfera de competncia. 3.6 - Elaborar, aps o encerramento de cada operao, relatrio sobre o ocorrido, encaminhando-o ao escalo superior. 3.7 - Encaminhar, dando conhecimento ao escalo superior, encaminhando Gerncia de Servio Social, o Guarda Municipal que apresentar problemas de carter pessoal ou de baixo rendimento profissional. 3.8 Executar outras atribuies afins. 4 FORMA DE INGRESSO

Recrutamento exclusivamente interno na classe GM-2. QUALIFICAO ESSENCIAL: Instruo 2 grau completo. Experincia interstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na classe de GM-2. 6 - AVANO GRADUAL: Promoo classe GM-4 (Supervisor). Progresso para o nvel salarial imediatamente superior ao que pertence. DESCRIO DA CLASSE GM-4 1 - CLASSE: Guarda Municipal Supervisor. 2- SNTESE DAS ATRIBUIES: Participar do planejamento e execuo das aes operacionais, bem como orientar, coordenar e executar as tarefas que lhe so prprias. 3 ATRIBUIES TPICAS: 3.1 Participar, em conjunto com o GM Sub-Inspetor, do planejamento das aes operacionais. 3.2 - Orientar e fiscalizar os Guardas Municipais de 3, 2 e 1 Classe, sob sua responsabilidade, na execuo das misses determinadas pelo escalo superior.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 3.3 - Registrar e informar,com oportunidade, ao chefe imediato o ocorrido durante as misses. 3.4 - Responder pelas aes operacionais realizadas na sua rea de atuao. 3.5 - Manter a disciplina e fazer cumprir as ordens e instrues recebidas. 3.6 - Supervisionar os postos de servio, zelando pelo perfeito cumprimento das tarefas pertinentes a cada um. 3.7 Propor reciclagem ou aprimoramento tcnico-operacional dos Guardas Municipais sob sua Superviso ao seu chefe imediato. 3.8 - Manter atualizado o livro de controle de distribuio dos Guardas Municipais pelos postos de servio. 3.9 - Elaborar relatrios peridicos informando ao Sub-Inspetor todas as operaes e ocorrncias havidas. 3.10 Sugerir ao escalo superior, a substituio de Guardas Municipais de 3, 2 e 1 Classe, sob sua responsabilidade,quando estes no estiverem desempenhando bem suas funes, uma vez exauridas todas as possibilidades de recuperao daqueles, em sua esfera de competncia. 3.11 - Substituir o GM Sub-Inspetor em seus impedimentos eventuais. 3.12 - Executar outras atribuies afins. 4FORMAS DE INGRESSO:

Recrutamento exclusivamente interno na classe GM-3. 5QUALIFICAO ESSENCIAL:

Instruo 2 grau completo. Experincia insterstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na classe GM-3. 6 - AVANO GRADUAL: Promoo classe GM-5 (Inspetor). Progresso para o nvel salarial imediatamente superior ao que pertence. DESCRIO DA CLASSE GM-5 1 CLASSE

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 Guarda Municipal Sub-Inspetor 2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Planejar, comandar, coordenar e supervisionar as atividades operacionais, bem como administrar recursos humanos, materiais e financeiros de sua Inspetoria, otimizando a utilizao dos recursos disponveis de maneira eficaz, no cumprimento de suas misses. 3 ATRIBUIES TPICAS: 3.1 - Coordenar a execuo das atividades operacionais de sua inspetoria, zelando pelo fiel cumprimento das misses planejadas. 3.2 - Elaborar, em conjunto com os GM Subinspetores, o plano ttico operacional das misses sob sua esfera de responsabilidade, priorizando o cumprimento das misses de rotina, de manuteno de postos prioritrios e outros. 3.3 Transmitir, a todo corpo funcional comprometido na operao, instrues de comando acerca de objetivos e estratgias operacionais, bem como o posicionamento ttico de cada equipe durante a misso. 3.4 - Comandar a equipe operacional durante as misses, orientando quanto a aplicao eficaz das estratgias e tticas operacionais. 3.5 Selecionar, em face da natureza de cada misso, os componentes das equipes operacionais. 3.6 Desenvolver estudos de viabilidade, para instalao de novos postos de servio, segundo a relao custo x benefcio. 3.7 Manter contato com autoridades militares e civis na rea de atuao de sua Inspetoria, para assegurar a perfeita articulao da Guarda Municipal com as demais corporaes e instituies. 3.8 Orientar e participar da elaborao da escala de servio, dimensionando o quantitativo de Guardas Municipais de acordo com o nmero de misses a serem executadas nas reas de sua atribuio. 3.9 Orientar a execuo das tarefas administrativas, fazendo informar Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Previdncia, os dados relativos a pessoal, de acordo com as normas preestabelecida. 3.10 Requisitar mobilirio, materiais e equipamentos de escritrio, sempre que necessrio, bem como equipamentos especficos para atuao dos grupamentos especiais.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 3.11 Elaborar relatrio de atividades, comunicaes diversas e outros documentos que se faam necessrios ao bom andamento dos trabalhos de sua Inspetoria ou Grupamento Especial. 3.12 Estimular o desenvolvimento profissional dos Guardas Municipais, indicando cursos de treinamento adequados s atividades da Guarda Municipal, a fim de contribuir para a profissionalizao do pessoal operacional. 3.13 Identificar problemas pessoais dos Guardas Municipais, auxiliando na resoluo ou encaminhando-os Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Previdncia, a fim de proporcionar-lhes tranqilidade para o desempenho de suas funes. 3.14 Analisar, em conjunto com os GM Subinspetores sob seu comando, aps cada operao, os pontos fortes, os pontos fracos e as oportunidades de melhorias para as prximas misses. 3.15 Analisar relatrios operacionais, visando o aprimoramento qualitativo das atividades operacionais de sua Inspetoria. 3.16 Manter-se atualizado quanto aos mtodos, tcnicas e tticas operacionais, visando a eficcia das operaes. 3.17 Executar outras atribuies afins. 4 FORMA DE INGRESSO: Recrutamento Interno na classe GM Supervisor. 5- QUALIFICAO ESSENCIAL: Instruo 3 grau incompleto, devendo comprovar estar cursando o 3 (terceiro) perodo. Experincia interstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na classe GM Sub-Inspetor. 6 - AVANO GRADUAL: Promoo classe GM-6 (Sub-Inspetor). Progresso para o nvel salarial imediatamente superior ao que pertence. DESCRIO DA CLASSE GM-6 1 CLASSE:

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 Guarda Municipal Inspetor. 2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Planejar, comandar, coordenar e supervisionar as atividades operacionais, bem como orientar quanto otimizao dos recursos humanos operacionais da Guarda Municipal de Aracaju, com vistas ao eficaz cumprimento de suas misses. Responder pela Guarda Municipal de Aracaju nas ausncias eventuais do seu Diretor Geral. 3 ATRIBUIES TPICAS: 3.1 Coordenar a execuo das atividades operacionais da Guarda Municipal de Aracaju, zelando pelo fiel cumprimento das misses planejadas. 3.2 - Planejar, em conjunto com os GM Sub-Inspetores sob seu comando, as operaes de grande porte, determinando o grau de comprometimento de cada Sub-Inspetoria. 3.3 Analisar, em conjunto com os GM Sub-Inspetores sob seu comando,aps cada operao, os pontos fortes, os pontos fracos e as oportunidades de melhorias para as prximas misses. 3.4 Manter permanente controle acerca dos postos cobertos pela GMA, dentro da ordem de prioridade estabelecida. 3.5 Discutir com os GM Sub-Inspetores sob seu comando acerca dos planos tticos operacionais empregados podendo determinar mudanas, visando o fiel cumprimento das misses. 3.6 Propor remanejamento de efetivos operacionais entre as Sub-Inspetorias de sua responsabilidade. 3.7 Analisar relatrios operacionais, visando o aprimoramento qualitativo das atividades operacionais de cada Sub-Inspetoria. 3.8 Manter estreito relacionamento com rgos civis e/ou militares visando o desembarao de problemas operacionais. 3.9 Manter-se atualizado quanto aos mtodos e tcnicas operacionais, visando a eficcia das operaes.

ESTADO DE SERGIPE PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU Gabinete do Prefeito LEI N. 2.984 De 28 de Dezembro de 2001 3.10 Executar outras atribuies afins. 4 FORMA DE INGRESSO:

Recrutamento interno na classe de GM Sub-Inspetor. 5 - QUALIFICAO ESSENCIAL: Instruo 3 grau completo. Experincia interstcio mnimo de 03 (trs) anos de efetivo exerccio na classe de GM Sub-Inspetor. 6 - AVANO GRADUAL: Progresso - para o nvel salarial imediatamente superior ao que pertence.