Lei 3884/77 | Lei n 3884 de 15 de julho de 1977 de Petrpolis

DISPE SOBRE O ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS DO MUNICPIO DE PETRPOLIS.

TTULO I DISPOSIES GERAIS Art. 1 - Esta Lei intitule o regime jurdico dos funcionrios pblicos do Municpio de Petrpolis. Art. 2 - Para os efeitos deste Estatuto, funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico; e cargo pblico o criado por Lei, com denominao prpria, em nmero certo, e pago pelos cofres do municpio. Art. 3 - A organizao dos cargos e das funes baseia-se nos conceitos de cargo; funo gratificada, classe, srie de classe e grupo ocupacional. Art. 4 - Para os efeitos desta Lei, o cargo um conjunto de deveres, atribuies e responsabilidades cometido a uma pessoa. Pargrafo nico - Quanto forma de provimento os cargos se classificam em: I - Cargos de provimento efetivo; II - Cargos de provimento em comisso. Art. 5 - Funo gratificada uma vantagem acessria ao vencimento concedida pelo efetivo exerccio de chefia, assessoramente ou representao. Art. 6 - Classe o agrupamento de cargos de atribuies da mesma natureza, de denominao idntica, de mesmo nvel de vencimento e semelhantes quanto ao grau de dificuldade e responsabilidade das atribuies competentes. Pargrafo nico - As classes so isoladas ou integram sries. Art. 7 - Srie de classes o conjunto de classe e atribuies da mesma natureza, escalonadas segundo o grau de dificuldade e responsabilidade que as compreendem. Art. 8 - Grupo ocupacional a reunio de classes isoladas ou sries de classes correlatas quanto natureza de suas atribuies. Art. 9 - alm o pessoal regido pelo presente Estatuto, a Prefeitura poder admitir pessoal eventual ou varivel segundo as normas da Consolidao das Leis do Trabalho. Art. 10 - Quadro um conjunto de cargos isolados. TTULO II DO PROVIMENTO, DO EXERCCIO E DA VACNCIA CAPTULO I DO PROVIMENTO Art. 11 - Os cargos pblicos so providos por: I - Nomeao; II - Promoo; III - Acesso; IV - Transferncia; V - Reintegrao; VI - Readmisso; VII - Aproveitamento; VIII - Reverso. CAPTULO II DA NOMEAO SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 12 - A nomeao para os cargos de provimento efetivo ser feita por concurso pblico de prova ou de provas e ttulos, tratando-se de classe isolada ou de classe inicial de srie, quando o provimento no se possa realizar por acesso. Pargrafo nico - a nomeao obedecer a ordem de classificao dos candidatos habilitados em concurso. Art. 13 - Estgio probatrio o perodo de seis (6) meses de efetivo exerccio do funcionrio por concurso. Pargrafo nico - no perodo de estgio probatrio apurar-se-o plos rgos competentes, os seguintes requisitos: I - Idoneidade moral; II - Assiduidade; III - Disciplina; IV - Eficincia. SEO II

DO CONCURSO Art. 14 - A primeira investidura em cargo pblico efetuar-se- mediante concurso. 1 - O concurso ser de provas ou de ttulos, ou de provas e ttulos simultaneamente, na conformidade das leis e regulamentos. 2 - Quando o concurso for exclusivamente de ttulos e o provimento depender de certificado e/ou diploma de curso especializado, a prova desse requisito considerar-se- ttulo preponderante, levando-se em conta a classificao obtida no curso pelo candidato. Art. 15 - O prazo de validade das provas ser fixado nas instrues reguladoras do concurso, aprovadas pelo rgo prprio da Municipalidade e poder ser prorrogado uma vez, por perodo no excedente a doze (12) meses. Art. 16 - As atribuies inerentes ao cargo serviro de base para o estabelecimento de requisitos a serem exigidos para inscrio ou concurso, inclusive a limitao de idade, que no poder ser inferior a 18 (dezoito) anos e superior a 50 (cinqenta) anos, observadas na hiptese, as determinaes da legislao Federal. Pargrafo nico - No ficar sujeito ao limite mximo de idade o servidor municipal, estadual ou federal, ressalvados os casos de aposentadoria. Art. 17 - Alm dos requisitos de que trata o artigo anterior, so exigveis para inscrio em concurso pblico: I - Nacionalidade brasileira; II - Pleno gozo dos direitos polticos; III - Quitao das obrigaes militares; IV - Gozar de boa sade, comprovada em inspeo mdica. SEO III DA POSSE Art. 18 - Posse a investidura em cargo pblico. Art. 19 - So requisitos essenciais para a investidura em cargo de provimento efetivo, alm da subsistncia dos previstos no artigo 17, os seguintes: I - Habilitao em exame de sanidade fsica realizado exclusivamente por rgo especialmente designado; II - Declarao de bens; III - Habilitao em concurso pblico; IV - Bons antecedentes; V - Prestao de fiana, quando a natureza da funo o exigir; VI - Declarao se detm outro cargo, funo ou emprego, ou se percebe proventos de inatividade; VII - Inscrio no cadastro de pessoa fsica - C.P.F. Art. 20 - A posse ter no prazo de trinta (30) dias contados da publicao, no rgo oficial, do ato de nomeao. Pargrafo nico - A requerimento do interessado o prazo da posse poder ser prorrogado at mais trinta (30) dias, a critrio do Prefeito. Art. 21 - Os cargos em comisso sero providos pelo Prefeito, independentemente da realizao de concurso, devendo a escolha recair sempre, em pessoas que satisfaam os requisitos do presente Estatuto para a investidura em servio pblico. SEO IV DA FIANA Art. 22 - O funcionrio nomeado para cargo cujo provimento depende de fiana, no poder entrar exerccio sem a prvia satisfao dessa exigncia. 1 - A fiana poder ser prestada: I - Em dinheiro; II - Em ttulos da dvida pblica; III - Em aplice, L.C. e O.R.T.N. 2 - No se admitir o levantamento da fiana, antes de tomadas as contas do funcionrio. SEO V O EXERCCIO Art. 23 - O exerccio do cargo ou funo ter incio no prazo de trinta (30) dias, contados: I - da data da publicar oficial do ato no caso de reintegrao; II - da data da posse nos demais casos. 1 - A promoo e o acesso no interrompem o exerccio, que contado na nova classe a partir da data da publicao do ato que promover ou der acesso ao funcionrio.

 2 - O funcionrio transferido ou removido, quando licenciado ou quando afastado em virtude do disposto nos itens I, II e III do art. 64, ter trinta (30) dias a partir do trmino ao impedimento para entrar em exerccio. Art. 24 - Ao entrar em exerccio o funcionrio apresentar ao rgo competente os elementos necessrios ao assentamento individual. Art. 25 - Preso preventivamente, pronunciado por crime comum ou denunciado por crime funcional ou, ainda, condenado por crime inafianvel em processo no qual no haja pronuncia, o funcionrio ser afastado do exerccio at deciso final passada em julgado. CAPTULO III DA PROMOO E DO ACESSO Art. 26 - Promoo a elevao do funcionrio efetivo, plos critrios da antigidade e merecimento, classe imediatamente superior, dentro da mesma srie de classes. Art. 27 - Acesso a passagem, do funcionrio efetivo, pelo critrio de merecimento, de classe isolada ou da classe final de uma srie para outro de nvel mais elevado, isolada ou inicial de srie de classes. Art. 28 - A promoes por antiguidade sero realizadas pela contagem de tempo dos ocupantes da classe imediatamente inferior quela em que se der vaga. Art. 29 - Para concorrer promoo por merecimento, ou ao acesso, o funcionrio dever comprovar capacidade funcional para o exerccio das atribuies da classe a que concorra, e, ainda, obter um nmero mnimo de pontos em boletim de merecimento, na forma estabelecida pelo Decreto 225, de 5 de maro de 1970. Art. 30 - Ser de 365 (trezentos e sessenta e cinco dias) de efetivo exerccio na classe, aps o perodo de estgio probatrio, o interstcio mnimo para concorrer promoo ou ao acesso. Art. 31 - As promoes ou acesso sero realizados de seis (6) em seis (6) meses, desde que verificada a existncia de vagas. 1 - Quando no decretados no prazo legal, a promoo ou acesso produziro seus efeitos a partir do ltimo dia do respectivo semestre. 2 - Para todos os efeitos ser considerado promovido o funcionrio que vier a falecer sem que tenha sido decretado no prazo legal a promoo que lhe cabia por antiguidade. Art. 32 - O funcionrio suspenso preventivamente poder ser promovido, ou elevado por acesso, mas a promoo e acesso ficaro sem efeito se verificada a procedncia da penalidade aplicada. Pargrafo nico - Na hiptese deste artigo, o funcionrio s perceber o vencimento correspondente nova classe, quando tornada sem efeito a penalidade aplicada, caso em que a promoo ou o acesso surtiro efeito a partir da data da sua publicao. Art. 33 - A antiguidade ser determinada pelo tempo de efetivo exerccio na classe. Pargrafo nico - Havendo fuso de classes, a antiguidade abranger o efetivo exerccio na classe anterior. Art. 34 - O funcionrio que no estiver em exerccio do cargo, ressalvadas as hipteses consideradas como efetivo exerccio pelo presente Estatuto, no poder concorrer promoo ou ao acesso. Art. 35 - Quando ocorrer empate na classificao por antiguidade ter preferncia o funcionrio de maior tempo de servio pblico municipal; havendo ainda empates, o de maior tempo de servio pblico, o de maior prole e o mais idoso, sucessivamente. Pargrafo nico - Na classificao inicial, o primeiro desempate ser determinado o pela classificao em concurso. Art. 36 - S por antiguidade poder ser promovido o funcionrio em exerccio de mandato legislativo. CAPTULO IV DA TRANSFERNCIA E DA REMOO Art. 37 - A transferncia far-se-: I - a pedido do funcionrio, atendida a convenincia do servio; II - ex-ofcio no interesse da administrao. 1 - A transferncia a pedido para uma classe intermediria s poder ser feita, caso no haja na classe imediatamente inferior nenhum funcionrio que concorra promoo por merecimento. 2 - As transferncias para qualquer classe no podero exceder de 1/3 (um tero) dos cargos de cada classe, e s podero ser efetivadas no ms seguinte ao fixado para as promoes Art. 38 - Caber a transferncia:

I - de uma para outra classe de denominao diversa; II - de um cargo de carreira para outro isolado de provimento efetivo; III - de um cargo isolado, de provimento efetivo, para outro da mesma natureza. 1 - No caso do item II, a transferncia s poder ser feita a pedido escrito do funcionrio. 2 - A transferncia prevista no item II e III, deste artigo fica condicionada habilitao em concurso, na forma do artigo 14 e seus pargrafos. Art. 39 - A transferncia far-se- para o cargo de igual vencimento ou remunerao. Art. 40 - O interstcio para a transferncia ser de 365 (trezentos e sessenta e cinco dias) na classe e no cargo isolado. Art. 41 - A remoo a pedido ou ex-ofcio far-se-: I - de uma para outra repartio; II - de uma para outro servio da mesma repartio. Pargrafo nico - Poder dar-se- a remoo a pedido por motivo de sade, uma vez que fiquem comprovadas, por junta mdica, as razes apresentadas pelo requerente. CAPTULO V DA REINTEGRAO Art. 42 - A reintegrao, que decorrer sempre de deciso administrativa ou judiciria, o reingresso no servio pblico, com ressarcimento das vantagens ligadas ao cargo. Pargrafo nico - Ser sempre proferido de pedido de reconsiderao, em recurso, ou em reviso de processo deciso administrativa que determinar a reintegrao. Art. 43 - A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado; se este houver sido transformado, no cargo resultante da transformao e se extinto, em cargo de vencimento ou remunerao equivalente, atendido a habilitao profissional. Art. 44 - Reintegrado judicialmente o funcionrio quem lhe houver ocupado o lugar ser destitudo de plano, ou ser reconduzido ao cargo anterior, mas sem direito a indenizao. Art. 45 - O funcionrio reintegrado ser submetido a inspeo mdica e aposentado quando incapaz. CAPTULO VI DA READMISSO Art. 46 - Readmisso o reingresso no servio pblico do funcionrio demitido ou exonerado, sem ressarcimento do prejuzo. 1 - O readmitido contar o tempo de servio pblico anterior na forma do disposto da presente lei. 2 - A readmisso depender de prova de capacidade, mediante inspeo mdica. Art. 47 - Respeitada a habilitao profissional, a readmisso far-se- em vaga a ser provida por merecimento. Pargrafo nico - Far-se- de preferncia a readmisso no cargo anteriormente ocupado ou em outro de atribuies anlogas e de vencimentos ou remunerao equivalentes. CAPTULO VII DO APROVEITAMENTO Art. 48 - O aproveitamento o reingresso no servio pblico de funcionrio em disponibilidade. Art. 49 - Ser obrigatrio o aproveitamento do funcionrio estvel em cargo de natureza e vencimento ou remunerao compatveis com o anteriormente ocupado. Pargrafo nico - O aproveitamento depender de prova de capacidade mediante inspeo mdica. Art. 50 - Havendo mais de um concorrente mesma vaga, ter preferncia o de maior tempo de disponibilidade, e no caso de empate o de maior tempo de servio pblico. Art. 51 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o funcionrio no tomar posse no prazo legal, salvo o caso de doena comprovada em inspeo mdica. Pargrafo nico - Provada a incapacidade definitiva em inspeo mdica, ser decretada a aposentadoria. CAPTULO VIII DA VACNCIA Art. 52 - Reverso o reingresso no servio pblico do funcionrio aposentado, quando insubsistentes os motivos da aposentadoria. Art. 53 - A reverso far-se- de preferncia no mesmo cargo. CAPTULO IX DA READAPTAO

Art. 54 - Readaptao a investidura em funo mais compatvel com a capacidade do funcionrio e depender, sempre, de inspeo mdica. Art. 55 - A readaptao no acarretar descesso nem aumento de vencimentos ou remunerao, e ser feito mediante transferncia. Pargrafo nico - Sem embargo do disposto no presente artigo, poder, no caso de readaptao a pedido, ser a mesma feita para cargo de vencimento inferior, e quando para cargo isolado ou de carreira em que o ingresso seja condicionado apresentao de diploma de concluso de curso de nvel universitrio, em cargo de vencimento superior. CAPTULO X DA SUBSTITUIO Art. 56 - Haver substituio no impedimento do ocupante do cargo isolado, de provimento efetivo ou em comisso, e de funo gratificada. Pargrafo nico - A substituio ser sempre remunerada e no poder recair sobre pessoa estranha ao servio pblico municipal. Art. 57 - A substituio depender do ato da administrao. Pargrafo nico - O substituto perder durante o tempo da substituio, o vencimento ou remunerao do cargo de que for ocupante efetivo, salvo no caso de funo gratificada - em que receber a gratificao da funo e o seu prprio vencimento ou remunerao - e ressalvado o direito de opo. CAPTULO XI DA VACNCIA Art. 58 - Dar-se- a vacncia do cargo ou funo na data do fato ou da publicao do ato que implique desinvestidura. Art. 59 - A vacncia do cargo decorrer de: I - Exonerao; II - Demisso; III - Promoo; IV - Transferncia; V - Aposentadoria; VI - Posse em outro cargo; VII - Falecimento. Art. 60 - A exonerao ou dispensa ocorrer: I - A pedido; II - Ex-ofcio. - quando se tratar de cargo em comisso, ou de confiana; - quando no satisfeita as condies do estgio probatrio. Art. 61 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o abertas, na mesma data, as decorrentes de seu preenchimento. Pargrafo nico - A vaga ocorrer na data: I - Caso de abandono, caracterizado, no cargo, desde que procedido por competente inqurito administrativo; II - Nas hipteses previstas na legislao penal; III - Do falecimento; IV - Da publicao: a) - da Lei que criar o cargo e conceder dotao para o seu provimento ou da que determinar esta ltima medida, se o cargo estiver criado; b) - do ato que promover, transferir, aposentar, exonerar, demitir ou extinguir cargo excedente cuja dotao permitir o preenchimento de cargo vago. V - da posse em outro cargo. Art. 62 - Quando se tratar de funo gratificada, dar-se- a vacncia por dispensa, a pedido ou ex-ofcio, ou por destituio. TTULO III DOS DIREITOS E VANTAGENS CAPTULO I DO TEMPO DE SERVIO Art. 63 - Ser feita em dias a apurao do tempo de servio. 1 - O nmero de dias ser convertido em anos, considerando o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias. 2 - Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois) dias no sero computados, arredondando-se para 1 (um) ano quando excederem esse nmero, nos casos de

clculo para efeito de aposentadoria, disponibilidade ou quaisquer outros, onde sob essa especificao deva ser considerado. Art. 64 - Ser considerado de efetivo exerccio o afastamento em virtude: I - frias; II - casamento; III - luto; IV - exerccio de outro cargo pblico de provimento em comisso; V - convocao para o servio militar; VI - jri e outros servios obrigatrios por lei; VII - desempenho de cargo ou funo de confiana na Administrao Pblica Federal ou Municipal; VIII - estgio experimental comprovado; IX - desempenho de funo legislativa na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou nos Municpios; X - misso ou estudo no estrangeiro ou fora do Municpio quando o afastamento houver sido autorizado pelo Prefeito; XI - exerccio, em comisso, em cargo de chefia, nos servios dos Estados, Distrito Federal, Unio, Territrios ou Municpios; XII - prestao de prova ou de exame em curso regular ou em concurso pblico; XIII - recolhimento priso, se absolvido a final; XIV - suspenso preventiva, se inocentado a final; XV - licena prmio, licena gestante, acidente em servio ou doena profissional; XIV - licena para tratamento de sade. Art. 65 - Para efeito de aposentadoria a disponibilidade, computar-se- integralmente: I - o tempo de servio pblico federal, estadual ou municipal; II - o perodo de servio ativo nas foras armadas, prestado durante a paz, computando-se pelo dobro em operaes de guerra; III - o tempo de servio prestado em Autarquia, Entidade Para-estatal ou Sociedade de Economia Mista; IV - o perodo de trabalho prestado a instituio de carter privado que tiver sido transformada em estabelecimento de servio pblico; V - o tempo que o funcionrio esteve em disponibilidade ou aposentado. 1 - ser contado, somente para aposentadoria, o tempo de servio prestado em atividade privada, conforme a Lei n 3.813 de 14 de maio de 1970. 2 - O tempo de servio computar-se- somente uma vez para cada efeito, vedada a acumulao daquele prestado concomitantemente. CAPTULO II DA ESTABILIDADE Art. 66 - O funcionrio ocupante de cargo efetivo adquirir estabilidade depois de 2 (dois) anos de exerccio, aps sua nomeao por concurso 1 - O disposto neste artigo no se aplica aos cargos em comisso. 2 - A estabilidade diz respeito ao servio pblico e no ao cargo. Art. 67 - O funcionrio perder esta qualidade, quando estvel: I - em virtude de sentena judicial; II - em caso de demisso decorrente de processo administrativo em que se lhe tenha assegurado ampla defesa. Pargrafo nico - O funcionrio em estgio probatrio s ser demitido, aps a observncia do disposto no art. 13 e seu nico, ou mediante inqurito administrativo quando este se impuser, antes de concludo o estgio. CAPTULO III DAS FRIAS Art. 68 - O funcionrio gozar, por ano de exerccio, trinta (30) dias consecutivos de frias, que somente podero ser acumuladas, at o mximo de dois (2) perodos, em face de imperiosa necessidade de servio. Pargrafo nico - Na impossibilidade absoluta do gozo de frias acumuladas, ou no caso de sua interrupo no interesse do servio, os funcionrios contaro, em dobro, para efeito de aposentadoria quinqunio, o perodo no gozado. Art. 69 - Por motivo de promoo, acesso transferncia ou remoo, o funcionrio em gozo de frias no ser obrigado a interromp-las. CAPTULO IV

DAS LICENAS DISPOSIES PRELIMINARES Art. 70 - Conceder-se- licena: I - para tratamento de sade; II - por motivo de doena em pessoa da famlia; III - para repouso gestante; IV - para servio militar obrigatrio; V - para tratamento de interesses particulares; VI - por motivo de afastamento de cnjuge, funcionrio civil ou militar; VII - em carter especial. Art. 71 - Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso no se conceder, nessa qualidade, as licenas de que tratam os n s V e VII do artigo anterior. Art. 72 - A licena dependente de inspeo mdica ser concedida pelo prazo indicado no respectivo laudo ou atestado, no podendo exceder a vinte e quatro (24) meses. 1 - Findo o prazo, haver nova inspeo e o atestado ou laudo mdico concluir pela volta ao servio, pela readaptao ou pela aposentadoria, ou pela prorrogao se concedida por tempo inferior a vinte e quatro (24) meses. 2 - Na hiptese deste artigo, o tempo necessrio a inspeo mdica ser considerado como de prorrogao da licena. Art. 73 - Terminada a licena o funcionrio reassumir imediatamente o exerccio, ressalvado o caso do artigo 74, nico. Art. 74 - A licena poder ser prorrogada ex-ofcio ou a pedido. Pargrafo nico - O pedido dever ser apresentado antes de findo o prazo da licena, se indeferido, contar-se- como de licena o perodo compreendido entre a data do trmino e a do conhecimento oficial ao despacho. SEO II DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE Art. 75 - A licena para tratamento de sade ser concedida a pedido ou ex-ofcio. 1 - Para licena at noventa (90) dias, a inspeo ser feita por mdico da municipalidade. 2 - Para licena superior a noventa (90) dias ser necessria a inspeo por junta mdica. Art. 76 - Em se tratando de leses produzidas por acidente, de doena profissional ou de qualquer das molstias enumeradas no pargrafo 1 do presente artigo, o atestado mdico ou laudo da junta devero fazer circunstanciada referncia a doena de que sofra o funcionrio. 1 - A licena ser concedida ao funcionrio atingido por invalidez em virtude de acidente em servio, molstia profissional ou tuberculose ativa, alienao mental, neoplasia maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico municipal, lepra, cardiopatia grave, doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espediloartrose, arquilosante, neuropatia grave, estados avanados de doena de Paget (osteite deformante) e outras molstias que a lei indicar, com base nas concluses da medicina especializa, quando a inspeo mdica no concluir pela necessidade imediata de aposentadoria. 2 - A inspeo mdica, no caso do pargrafo anterior ser feita obrigatoriamente por uma junta de trs (3) mdicos. 3 - Ser integral o vencimento ou a remunerao de funcionrio licenciado para tratamento de sade, acidente em servio, atacado de doena profissional ou das molstias enumeradas no 1, do presente artigo. Art. 77 - No curso da licena o funcionrio abster-se- de atividade remunerada, sob pena de interrupo imediata da mesma licena com perda total de vencimento ou remunerao, at que reassuma o cargo. Art. 78 - Ser punido, disciplinarmente, funcionrio que recusar a inspeo mdica, cessando os efeitos da pena, logo que se verifique a inspeo. SEO III DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA Art. 79 - O funcionrio poder obter licena por motivo de doena em pessoa de sua famlia. Provar-se- a doena mediante inspeo mdica procedida pelo servio mdico da Municipalidade. Pargrafo nico - A licena de que trata o presente artigo ser cedida com vencimentos integrais nos primeiros doze (l2) meses; e com dois teros (2/3) por outros doze meses, no mximo. SEO IV DA LICENA GESTANTE

Art. 80 - funcionria gestante ser concedida, mediante inspeo mdica, licena de quatro (4) meses, com vencimento o vantagem. SEO V DA LICENA PARA SERVIO MILITAR Art. 81 - Ao funcionrio que for convocado para o servio militar e outros encargos da segurana nacional ser concedida licena com vencimento e vantagem. 1 - Do vencimento e das vantagens descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de incorporado salvo se optar pelas vantagens do servio militar. 2 - Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente de trinta (30) dias para reassumir o exerccio, caso tenha prestado servio militar fora da sede do Municpio. Art. 82 - Ao funcionrio oficial da reserva das Foras Armadas, ser tambm concedida a licena com vencimento e vantagens durante os estgios previstos pelos Regulamentos Militares, e desde que obrigatrios, quando pelo servio militar no perceber qualquer vantagem pecuniria. Pargrafo nico - Quando o estgio for remunerado, assegurar-se- o direito de opo. SEO VI DA LICENA PARA TRATAMENTO DE INTERESSES PARTICULARES Art. 83 - Depois de dois (2) anos de efetivo exerccio, o funcionrio poder obter licena sem vencimentos ou vantagens, para tratamento de interesses particulares. Pargrafo nico - O requerente aguardar em exerccio a concesso da licena que poder ser negada quando julgado inconveniente ao interesse do servio. Art. 84 - S poder ser concedida nova licena espcie de que trata a presente seo, depois de decorrido dois (2) anos da terminao da anterior. Art. 85 - O funcionrio poder a qualquer tempo desistir do prazo restante de toda a licena. SEO VII DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE FUNCIONRIO OU MILITAR Art. 86 - A funcionria casada ter direito a licena sem vencimentos ou vantagens, quando o marido for mandado servir ex-ofcio em outro ponto do territrio nacional ou estrangeiro. SEO VIII DA LICENA ESPECIAL Art. 87 - A cada cinco (5) anos de efetivo exerccio no servio pblico municipal, o funcionrio ter direito a uma licena a ttulo de prmio com todos os vencimentos a demais vantagens da atividade, pelo prazo de trs (3) meses. 1 - No se conceder a licena especial se houver o funcionrio em cada quinqunio: I - Sofrido pena disciplinar, exceto a de advertncia; II - Faltado injustificadamente ao servio mais de quinze (15) dias no quinqunio. 2 - A licena especial ser deferida ao funcionrio que a requerer, respeitadas sempre as necessidades do servio, Art. 88 - Para todos os efeitos ser contado em dobro, no seu tempo de servio a licena especial que o funcionrio no tiver gozado. CAPTULO V DO VENCIMENTO E DAS VANTAGENS SEO I DISPOSIES PRELIMINARES Art. 89 - Alm do vencimento podero ser concedidas as seguintes vantagens: I - Dirias; II - Auxlio para diferena de caixa; III - Salrio famlia IV - Auxlio doena; V - Gratificaes; VI - Dcimo terceiro salrio; VII - Produtividade. SEO II DO VENCIMENTO Art. 90 - Vencimento a retribuio paga pelos cofres municipais pelo efetivo exerccio do cargo, correspondente ao padro fixado em Lei. Art. 91 - O funcionrio deixar de receber vencimento e vantagem, exceto gratificao adicional por tempo de servio, quando se afastar do exerccio do cargo:

I - Para prestar servio Unio, ao Estado, a Municpio, a Sociedade de Economia Mista, a Empresa Pblica, a Fundao ou Organizao lnternacional, salvo quando a juzo do Prefeito reconhecido o afastamento como de interesse do Municpio; II - Em decorrncia de priso administrativa, salvo se inocentado a final; III - Para exercer cargo ou funo de confiana, ressalvado o direito de opo legal; IV - Para estgio experimental. Art. 92 - O funcionrio deixar de receber: I - Um tero (1/3) do vencimento e vantagens, durante o afastamento por motivo de suspenso preventiva ou recolhimento priso por ordem judicial no decorrente de condenao definitiva, ressalvado o direito diferena absolvido a final; II - Dois teros (2/3) do vencimento e vantagens durante o cumprimento, sem perda do cargo, de pena privativa de liberdade; III - O vencimento e vantagem do dia em que no comparecer ao servio, salvo por motivo de fora maior devidamente comprovado. Art. 93 - As reposies e indenizaes Fazenda Municipal far-se-o em parcelas mensais no excedentes dcima (10) parte do vencimento, exceto na ocorrncia de m f, hiptese em que no admitir parcelamento. Art. 94 - O vencimento e as vantagens pecunirias do funcionrio no sero objeto de penhora, salvo quando se tratar: I - De prestao de alimentos; II - De dvida para com a Fazenda Pblica Municipal. SEO III DAS DIRIAS Art. 95 - Ao funcionrio que se deslocar de sua Repartio por necessidade de servio fora da sede, conceder-se- uma diria a ttulo de indenizao ou despesas de alimentao e hospedagem. Pargrafo nico - No se conceder diria quando o deslocamento constituir exigncia permanente do cargo ou funo. Art. 96 - O arbitramento das dirias consultar a natureza, o local e as condies de servio. SEO IV AUXLIO PARA DIFERENA DE CAIXA Art. 97 - Aos ocupantes da classe de Tesoureiro Chefe, quando no exerccio das atribuies inerentes a seus cargos, ser concedida uma gratificao de 20% (vinte por cento) sobre o nvel de suas respectivas classes, ttulo de auxlio para diferena de caixa. SEO V SALRIO FAMLIA Art. 98 - O salrio famlia ser concedido ao funcionrio ocupante de cargo efetivo, em comisso e o inativo. I - Por filho menor de vinte e um (21) anos; II - Por filho invlido; III - Por filha solteira sem economia prpria, IV - Por filho estudante, que frequentar curso do 2 ciclo ou universitrio, e que no exera atividade lucrativa, at a idade de vinte e quatro (24) anos; V - Pela esposa do funcionrio, quando residindo em companhia deste, desde que no exera atividade remunerada. Pargrafo nico - Compreende-se neste artigo os filhos de qualquer condio, os enteados, os adotivos e o menor que mediante autorizao judicial, viver sob a guarda e sustento do funcionrio. Art. 99 - Quando o pai e me forem funcionrios ativos ou inativos, e viverem em comum, o salrio famlia ser concedido ao pai. 1 - Se no viverem em comum ser concedido ao que tiver os dependentes sob sua guarda. 2 - Se ambos os tiverem, ser concedido a um e outro dos pais de acordo com a distribuio de dependentes. Art. 100 - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta, e na falta destes, os representantes legais dos incapazes. Art. 101 - O salrio famlia ser pago ainda nos casos em que o funcionrio ativo ou inativo deixar de perceber o vencimento, remunerao ou provento. Art. 102 - O salrio famlia no est sujeito a qualquer imposto ou taxa, nem servir de base para qualquer contribuio, ainda que para fins de previdncia social.

Pargrafo nico - O salrio famlia ser calculado na base de cinco por cento (5%) sobre o salrio mnimo vigente no Municpio. SEO VI DO AUXLIO DOENA Art. 103 - Aps dois (2) meses consecutivos de licena para tratamento de sade, em consequncia de doenas previstas no art. 76, da presente Lei, o funcionrio ter direito a um ms de vencimento ou remunerao, a ttulo de auxlio doena. SEO VII DAS GRATIFICAES Art. 104 - Conceder-se- gratificao: I - De funo de Chefia, de funo de assessoramento e de funo de representao; II - Pela prestao de servio extraordinrio; III - Pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou de sade; IV - Adicional por tempo de servio. Art. 105 - A criao de funes gratificadas ser feita por Decreto do Prefeito Municipal, desde que haja dotao oramentria, para atender ao encargo. 1 - As funes gratificadas de chefia sero as previstas nos Regimentos Internos da Prefeitura. 2 - As funes gratificadas de assessoramento sero limitadas a cinco (5) por Secretarias e Assessorias. Art. 106 - Somente sero designados para o exerccio de funes gratificadas, servidores pblicos municipais, funcionrios federais, estaduais ou de outros Municpios e de suas autarquias, postos disposio da Prefeitura. 1 - A designao para o exerccio da funo gratificada ser feita pelo Prefeito por indicao do respectivo Secretrio Municipal ou autoridade de igual nvel hierrquico. 2 - No perder a vantagem de que tratam os artigos anteriores o funcionrio que se ausentar em virtude de frias, luto, casamento doena com provada ou servio obrigatrio por Lei. 3 - O funcionrio que durante cinco (5) anos consecutivos exercer funo gratificada ter incorporada aos seus vencimentos as vantagens decorrentes da mesma quando, ou ainda que destitudo da funo. Ocorrendo a incorporao considerar-se- vaga a funo. Art. 107 - A gratificao por servio extraordinrio poder ser: I - Previamente arbitrada pelo Prefeito; II - Paga por hora de trabalho prorrogada ou antecipada; Pargrafo nico - Em se tratando de servio extraordinrio noturno o valor da hora ser acrescido de vinte e cinco (25%) por cento. Art. 108 - A gratificao pela execuo de trabalho de natureza especial, com risco de vida ou sade ser concedida nos casos previstos e regulados nas Deliberaes 137, de 6 de dezembro de 1949; 1.011, de 17 de julho de 1958; 2.992 de 13 de janeiro de 1971, e pelo Decreto 107, de 12 de setembro de 1975. Art. 109 - assegurada ao funcionrio a percepo de uma gratificao adicional por tempo de razo de cinco (5) por cento por quinqunio completo de servio pblico municipal. Pargrafo nico - Essa gratificao calculada tornando como base o vencimento padro do cargo ocupado. SEO VIII DO 13 SALRIO Art. 110 - O funcionrio pblico municipal ter direito ao recebimento de dcimo terceiro (13) ms de salrio, que ser pago em dezembro de cada ano e corresponder a um ms de vencimento. Pargrafo nico - O pagamento de que trata o presente artigo, ser sempre proporcional a um doze avos por ms de efetivo exerccio, calculado sobre o valor do ltimo ms de vencimento. SEO IX DA PRODUTIVIDADE Art. 111 - Os funcionrios e os servidores regularmente investidos da funo fiscalizadora, com efetivo exerccio nos setores de Fiscalizao Tributria, Fiscalizao de Obras Particulares, Fiscalizao de Posturas, Fiscalizao de Feiras Livres e Fiscalizao do Servio Municipal de Trnsito, recebero, como pagamento adicional, quotas de produtividade, mediante aplicao de pontos de conformidade com o estabelecido e regulamentado pela Deliberao n 3544, de 14/5/74 e Decreto 53, de 8/8/74. CAPITULO VI

DAS CONCESSES Art. 112 - Sem prejuzo do vencimento ou vantagens o funcionrio poder faltar ao servio at oito (8) dias por motivo de: I - Casamento; II - Falecimento de cnjuge, pais, filhos ou irmos. Art. 113 - Ao Funcionrio estudante ser permitido faltar ao servio, sem prejuzo dos vencimentos ou outras vantagens, nos dias de provas ou de exames. Art. 114 - O imvel residencial pertencente a funcionrio municipal, que outro no possua, adquirido por escritura definitiva ou promessa de compra e venda registrada, e desde e enquanto o mesmo seja utilizado para a prpria residncia, est isento do imposto predial. 1 - Se o funcionrio deixar de residir no imvel, ou se vier a adquirir outro, cessar a iseno. 2 - Quando o funcionrio municipal adquirir com irmos, pais ou filhos, imvel para sua residncia e desde que outro no possua, ser-lhe- concedida a iseno do imposto predial proporcional e relativo ao funcionrio ou funcionrios adquirentes, devendo, no entanto, ser cobrado na mesma relatividade aos demais adquirentes, no funcionrios municipais. 3 - A iseno de que trata o presente artigo dever ser requerida anualmente de conformidade com o que prescreve o Cdigo Tributrio Municipal. CAPTULO VII DO DIREITO DE PETIO Art. 115 - assegurado aos funcionrios o direito de requerer ou representar. Pargrafo nico - O recurso no tem efeito suspensivo; seu provimento retroagir data do ato impugnado. Art. 116 - O direito de requerer prescrever: I - em cinco (5) anos, quanto aos atos de demisso, de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade e quanto s questes que envolvam direitos patrimoniais; II - em cento e vinte (120) dias, nos demais casos, ressalvados os previstos em leis especiais. 1 - O prazo de prescrio contar-se- da data da cincia do interessado, a qual se presumir da publicao do ato. 2 - No correr a prescrio enquanto o processo estiver em estudo. 3 - O recurso interrompe a prescrio at duas vezes. CAPTULO VIII DA DISPONIBILIDADE Art. 117 - Extinguindo-se o cargo, o funcionrio estvel ficar em disponibilidade com provento igual ao vencimento e vantagens at seu obrigatrio aproveitamento em outro cargo de natureza e vencimento compatveis com o que ocupava. Pargrafo nico - Restabelecido o cargo, ainda que com denominao modificada, ser obrigatoriamente aproveitado nele o funcionrio posto em disponibilidade quando de sua extino. Art. 118 - O funcionrio em disponibilidade poder ser aposentado, desde que presentes as causas ao artigo seguinte. CAPTULO IX DA APOSENTADORIA Art. 119 - O funcionrio ser aposentado: I - Compulsoriamente, aos setenta (70) anos de idade; II - Voluntariamente, aos trinta e cinco (35) anos de servio, quando do sexo masculino e aos trinta (30) quando do sexo feminino; III - Por invalidez comprovada; IV - Nos casos previstos em Lei. Pargrafo nico - A aposentadoria vigorar a partir do dia seguinte ao em que for atingida a idade limite. Art. 120 - O provento de aposentadoria ser: I - Integral, quando o funcionrio: completar tempo de servio para aposentadoria voluntria; se invalidar por acidente em servio ou por molstia profissional prevista no art. 76, do presente Estatuto, observadas as formalidades do art. 72 e seus pargrafos na inatividade for acometido de qualquer das doenas especficas previstas pelo art. 76, do presente; II - Fora dos casos do item anterior, os proventos sero proporcionais ao tempo de servio, na razo de 1/35 avos para os funcionrios e de 1/30 avos para as funcionrias. 1 - Acidente o evento danoso que tiver como causa imediata o exerccio das atribuies inerentes ao cargo.

 2 - Equipara-se ao acidente em servio o ocorrido no deslocamento entre a residncia e o local do trabalho, bem como a agresso fsica sofrida em decorrncia do desempenho do cargo, salvo quando provada pelo funcionrio. 3 - Entende-se por doena profissional a que resultar da natureza a das funes do trabalho. Art. 121 - O funcionrio que perceber, alm dos vencimentos e vantagens, funo gratificada h mais de dois (2) anos, ter essa gratificao considerada no clculo dos proventos da aposentadoria. Art. 122 - O servidor municipal que, ao aposentar-se estiver no exerccio do cargo em comisso na Administrao do Municpio e que nele tenha permanecido contnua e ininterruptamente pelo prazo mnio de dois (2) anos, ter seus proventos de aposentado calculados com base nos vencimentos percebidos naquele mesmo cargo. Art. 123 - Sempre que houver modificao de vencimentos ou remunerao do pessoal em atividade, os proventos dos inativos ficaro reajustados, automaticamente, aos novos valores, de modo que seja mantida sempre, entre ativos e inativos igualdade de tratamento. Pargrafo nico - Nenhum servidor municipal poder ser aposentado com proventos inferiores ao salrio mnimo vigente na Prefeitura para o pessoal em atividade. Art. 124 - Ao servidor municipal, provada a sua qualidade de integrante da FEB, fica assegurado o direito de aposentadoria aos vinte e cinco (25) anos de servio, com direito percepo do quinqunio total, trinta e cinco por cento. TTULO IV DO REGIME DISCIPLINAR CAPTULO I DA ACUMULAO Art. 125 - vedada a acumulao remunerada de cargos e funes pblicas, exceto: I - A de Juiz com cargo de professor; II - A de dois (2) cargos de professor; III - A de um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico; IV - A de dois (2) cargos privativos de mdico. 1 - Em qualquer dos casos a acumulao somente ser permitida quando houver correlao de matrias e compatibilidade de horrios. 2 - A proibio de acumular estende-se a cargos, funes ou empregos em Autarquias, Empresas Pblicas e Sociedade de Economia Mista, da Unio, dos Estados, Municpios e Territrios. 3 - No se compreende na proibio de acumular, nem est sujeita a quaisquer limites, a percepo: I - Conjunta, de penses civis e militares; II - De penses com vencimento, remunerao ou salrio; III - De penses com proventos de disponibilidade, aposentadoria ou reforma; IV - De proventos resultantes de cargos legalmente acumulveis; V - De proventos com vencimento ou remunerao legal. Art. 126 - O funcionrio no poder exercer mais de uma funo gratificada, nem participar de mais de um rgo de deliberao coletiva. Art. 127 - Poder o aposentado, sem prejuzo dos proventos, desempenhar mandato eletivo, exercer cargo de confiana ou ser contratado para prestar servios tcnicos ou especializados, bem como participar de rgo de deliberao coletava. Art. 128 - Considerada ilegtima, pelo rgo competente, a acumulao informada, oportunamente, pelo funcionrio, ser este obrigado a optar por um dos cargo. Pargrafo nico - O funcionrio que no houver informado oportunamente, a acumulao considerada ilegtima quando conhecida pela Administrao, sujeitar-se- a inqurito administrativo, aps o qual ser apurada a m-f, perder os cargos envolvidos na situao cumulativa ou sofrer a cassao da aposentadoria ou disponibilidade, obrigando-se, ainda, a restituir o que tiver percebido indevidamente. CAPTULO II DOS DEVERES Art. 129 - So deveres do funcionrio: I - Assiduidade; II - Pontualidade; III - Discrio; IV - Urbanidade; V - Observncia das normas legais e regulamentares;

VI - Obedincia s ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais; VII - Levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidade de que tiver cincia em razo do cargo; VIII - Zelar pela economia. e conservao do material que lhe for cofiado; IX - Providenciar para que esteja em ordem no assentamento individual, sua declarao de famlia; X - Atender prontamente: a) As requisies para defesa da Fazenda Pblica; b) A expedio das certides requeridas para defesa de direito; XI - Guardar sigilo sobre documentao e os assuntos de natureza reservada de que tenha conhecimento em razo do cargo ou funo; XII - Submeter-se a inspeo mdica determinada por autoridade competente, salvo justa causa. CAPTULO III DAS PROIBIES Art. 130 - Ao funcionrio proibido: I - Referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho, s autoridades e a atos da administrao pblica, podendo, porm em trabalho assinado critic-los do ponto de vista doutrinrio ou da organizao do servio; II - Retirar sem prvia autorizada da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da Repartio; III - Promover manifestao de apreo ou desapreo a autoridades ou instituies; IV - Valer-se do cargo ou funo para lograr proveito pessoal em detrimento da dignidade da funo pblica; V - Coagir ou aliciar subordinado com o objetivo de natureza partidria; VI - Participar da gerncia ou administrao de empresa industrial ou comercial; VII - Exercer comrcio ou participar da sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou comanditrio; VIII - Praticar a usura em qualquer de suas formas; IX - Pleitear como procurador ou intermedirio, junto s Reparties Pblicas, salvo se tratar de percepo de vencimento e vantagem de parente ate o 2 grau; X - Receber propinas, comisses, presentes e vantagens de qualquer natureza em razo de suas atribuies; XI - Cometer pessoa estranha a Repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho dos encargos que lhe competir ou a seus subordinados; XII - Empregar material ou quaisquer bens do Municpio em servio particular; XIII - Fazer cobranas ou despesas em desacordo com o estabelecido na legislao fiscal e financeira; XIV - Exercer cargo ou funo pblica antes de atendidos os requisitos legais, ou continuar a exerc-Ios, sabendo indevidamente. CAPTULO IV DA RESPONSABILIDADE Art. 131 - Pelo exerccio irregular de suas atribuies o funcionrio responde civil, penal e administrativamente. Art. 132 - A responsabilidade civil decorre de ato doloso ou culposo que importe em prejuzo da Fazenda Municipal ou de terceiros. Pargrafo nico - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o funcionrio perante a Fazenda Municipal, em ao regressiva proposta depois de transitar em julgado a deciso, em qualquer instncia, que houver condenado a fazenda a indenizar o terceiro prejudicado. Art. 133 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao funcionrio nessa qualidade. Art. 134 - A responsabilidade administrativa resulta de atos praticados ou omisses ocorridas no desempenho do cargo ou funo, ou fora dele, quando comprometedores da dignidade ou de decoro da funo pblica. Art. 135 - As comisses civis, penais e disciplinares podero cumular-se, sendo umas e outras independentes entre si, bem assim as instncias civil, penal e administrativa. CAPTULO V DAS PENALIDADES Art. 136 - So penas disciplinares: I - Advertncia;

II - Repreenso; III - Multa; IV - Suspenso; V - Destituio de funo; VI - Demisso; VII - Cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Art. 137 - Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes funcionais do funcionrio. Art. 138 - A pena de advertncia ser aplicada verbalmente em caso de negligncia e comunicada ao rgo do Pessoal. Art. 139 - A pena de repreenso ser aplicada por escrito em casos de desobedincia ou falta de cumprimento de deveres, bem como de reincidncia especfica em transgresso punvel com pena de advertncia. Art. 140 - A pena de suspenso, que no exceder de 90 (noventa) dias, ser aplicada em caso de falta grave, que no ensejar pena de demisso ou no caso de reincidncia. Pargrafo nico - Quando houver convenincia para o servio, a pena de suspenso poder ser convertida em multa na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remunerao, obrigando, neste caso, o funcionrio a permanecer em servio. Art. 141 - A destituio de funo dar-se- quando verificada a falta de exao no cumprimento do dever. Art. 142 - A pena de demisso ser aplicada nos casos de: I - Crime contra a administrao pblica; II - Abandono do cargo; III - Incontinncia pblica e escandalosa, vcio de jogos proibidos e embriagues habitual; IV - Insubordinao grave em servio; V - Ofensa fsica em servio contra funcionrio, ou particular, salvo em legtima defesa; VI - Ineficincia ou desdia comprovada, com carter de habitualidade no desempenho dos encargos de sua competncia. VII - Aplicao irregular do dinheiro pblico; VIII - Revelao de segredo que o funcionrio conhea em razo do cargo ou funo; IX - Leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico; X - Corrupo passiva nos termos da lei penal; XI - Transgresso de qualquer dos itens VII a XIV do art. 130. 1 - Considerar-se- abandono do cargo a ausncia ao servio, sem justa causa, por mais de 30 (trinta) dias consecutivos. 2 - Ser ainda demitido o funcionrio que, durante o perodo de 12 (doze) meses, faltar ao servio sessenta dias interpoladamente, sem causa justificada. Art. 143 - O ato de demisso mencionar sempre a causa da penalidade. Art. 144 - Atendida a gravidade a falta, a demisso poder ser aplicada com a nota "a bem do servio pblico", a qual constar sempre dos atos de demisso, fundadas nos itens I, VII, VIII, IX e X, do art. 142. Art. 145 - Para a imposio de pena disciplinar competente o Prefeito. Art. 146 - A pena de cassao de aposentadoria ou de disponibilidade ser aplicada se ficar provado, em inqurito administrativo, se o aposentado ou disponvel: I - Praticou, quando ainda no exerccio do cargo, falta suscetvel de determinar demisso; II - Aceitou ilegalmente, cargo ou funo pblica, provada a m f; III - Perdeu a nacionalidade brasileira; IV - Praticou usura em qualquer de suas formas. Pargrafo nico - Ser cassada a disponibilidade ao funcionrio que no assumir no prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que for aproveitado. Art. 147 - Prescrever: I - Em dois anos, a falta sujeita a pena de advertncia, repreenso, multa ou suspenso; II - Em cinco anos, a falta sujeita: a) a pena de demisso ou de destituio de funo; b) a cassao de aposentadoria ou disponibilidade. 1 - A falta tambm prevista como crime na lei penal prescrever juntamente com este. 2 - O curso da prescrio comea fruir da data do evento punvel disciplinarmente e interrompe-se pela abertura do inqurito administrativo. CAPTULO VI

DA PRISO ADMINISTRATIVA Art. 148 - Cabe ao Prefeito e ao Secretrio de Fazenda da Municipalidade ordenar, fundamentalmente e por escrito, a priso administrativa do responsvel por dinheiro e valores pertencentes . Fazenda Municipal ou que se acharem sob a guarda desta, no caso de alcance ou omisso em efetuar as entradas nos devidos prazos. 1 - A autoridade que ordenar a priso, comunicar imediatamente o fato autoridade judiciria competente e providenciar no sentido de ser realizado, com urgncia, o processo de tomada de contas. 2 - A priso administrativa no exceder de 90 (noventa) dias. CAPTULO VII DA SUSPENSO PREVENTIVA Art. 149 - A suspenso preventiva at 30 (trinta) dias, ser ordenada pelo Prefeito, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio, para que este no venha a influir na apurao da falta cometida. Pargrafo nico - O Prefeito poder prorrogar at 90 (noventa) dias o prazo de suspenso j ordenada, findo o qual cessaro os respectivos efeitos, ainda que o processo no esteja concludo. Art. 150 - O funcionrio ter direito: I - A contagem do tempo de servio relativo ao perodo em que tenha estado preso ou suspenso, quando do processo no houver resultado em pena disciplinar ou esta se limitar a advertncia ou repreenso; II - A contagem do perodo de afastamento que exceder do prazo de suspenso disciplinar aplicada; III - A contagem do perodo de priso administrativa ou suspenso preventiva e ao pagamento de vencimento e das vantagens do exerccio, desde que reconhecida a sua inocncia. TTULO V DO INQURITO ADMINISTRATIVO E SUA REVISO CAPTULO I DO INQURITO ADMINISTRATIVO Art. 151 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico, obrigada a promover-lhe a apurao imediata, por meios sumrios ou mediante inqurito administrativo, assegurando-se ao acusado ampla defesa. Art. 152 - A apurao sumria, por meio de sindicncia, no ficar adstrita ao rito determinado para o inqurito administrativo, constituindo simples averiguao, que poder ser realizada por um nico funcionrio. Pargrafo nico - Se no curso da apurao sumria ficar evidenciada falta punvel com pena superior a advertncia, repreenso, suspenso administrativa at 30 (trinta) dias, ou multa correspondente, o responsvel pela apurao comunicar o fato ao superior imediato, que solicitar a instaurao de inqurito administrativo. Art. 153 - O inqurito administrativo preceder sempre aplicao das penas de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, destituio de funo, demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade. Pargrafo nico - A determinao de instaurao do inqurito de competncia do Prefeito, inclusive em relao aos servidores regidos pela CLT. Art. 154 - Tratando-se de crime, a autoridade que determinar a instaurao de inqurito administrativo, comunicar ao Ministrio Pblico, para os devidos fins. Art. 155 - Promover o inqurito uma comisso designada pelo Prefeito e composta por trs funcionrios. 1 - Ao designar a comisso indicar, dentre os membros, o respectivo presidente. 2 - O presidente da comisso designar funcionrio, que no participe da mesma, para funcionar como secretrio. Art. 156 - O inqurito dever estar concludo no prazo de 90 (noventa) dias contados da publicao do Ato de nomeao da comisso, podendo ser prorrogado, sucessivamente, por perodos de 30 (trinta) dias, em caso de fora maior, a juzo do Prefeito, at o mximo de 180 (cento o oitenta) dias. Art. 157 - A comisso proceder a todas as diligncias convenientes, recorrendo, quando necessrio a tcnicos ou peritos. Art. 158 - Ultimada a instruo, ser feita, no prazo de trs dias, a citao do indiciado, para a apresentao de defesa no prazo de dez dias, sendo-lhe facultado ou ao seu defensor vista do processo durante todo esse perodo, no local em que a comisso funcionar.

 1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de vinte (20) dias. 2 - Estando o indiciado em lugar incerto, ser citado por Edital, no rgo oficial da Municipalidade, trs vezes, no prazo de quinze (15) dias. 3 - O prazo da defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias consideradas imprescindveis. Art. 159 - Nenhum acusado ser julgado sem defesa, que poder ser produzida em causa prpria. Art. 160 - Em caso de revelia, o presidente da comisso designar, de ofcio, um funcionrio efetivo, Bacharel em Direito, para defender o indiciado. Art. 161 - Esgotado o prazo da defesa, a comisso remeter o processo ao Prefeito, com relatrio onde ser exposta a matria de fato e de direito, concluindo pela inocncia ou responsabilidade do indiciado, indicando, no ltimo caso, as disposies legais que entender transgredidas e a pena que julgar aplicvel. Art. 162 - Recebido o inqurito o Prefeito proferir deciso no prazo de vinte (20) dias. 1 - A autoridade julgadora decidir vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando, todavia, vinculada s concluses do relatrio. 2 - Se a autoridade julgadora entender que os fatos no foram apurados devidamente, determinar o reexame do inqurito. 3 - No decidido o processo no prazo deste artigo, o indiciado reassumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo, aguardando nele o julgamento. 4 - No caso de alcance ou malversao do dinheiro pblico, apurado em inqurito, o afastamento se prolongar at deciso final. Art. 163 - Em caso de abandono e na hiptese do 2, do artigo 142, a comisso iniciar o seu trabalho fazendo publicar, por trs vezes, edital de chamada do acusado, no prazo mximo de 20 (vinte) dias, adotando, no posteriormente, as normas estabelecidas nos arts. 150 e seguintes deste Estatuto. Art. 164 - Em qualquer fase do processo ser permitido a interveno de defensor constitudo pelo indiciado. Art. 165 - Quando, pela apurao, ficar constatada que a infrao est capitulada na lei penal, ser remetido o processo autoridade competente, ficando traslado na repartio Art. 166 - O funcionrio s poder ser exonerado a pedido, aps a concluso do inqurito administrativo a que responder e do qual no resultar pena de demisso. CAPTULO II DA REVISO Art. 167 - Poder ser requerida, a qualquer tempo, a reviso do Inqurito Administrativo de que haja resultado de pena disciplinar, quando do forem aduzidos fatos ainda no conhecidos, comprobatrios da inocncia do funcionrio punido. Pargrafo nico - Tratando-se de funcionrio falecido, desaparecido ou incapacitado de requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer das pessoas constantes de seu assentamento individual. Art. 168 - A reviso processar-se- em apenso ao processo originrio. Art. 169 - No constitui fundamento para a reviso a simples alegao de injustia da penalidade. Art. 170 - O requerimento, devidamente instrudo ser encaminhado ao Prefeito, que decidir sobre o pedido. Art. 171 - Autorizada a reviso, o processo ser encaminhado a comisso revisora que concluir o encargo no prazo de noventa (90) dias prorrogvel pelo perodo de trinta (30) dias, a juzo do Prefeito. Pargrafo nico - O julgamento caber ao Prefeito, no prazo de trinta (30) dias. Art. 172 - Julgada procedente a reviso, ser tornada sem efeito a pena imposta, estabelecendo-se todos os direitos por ela atingidos. TTULO VI DAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIAS Art. 173 - O dia 28 de outubro ser consagrado ao servidor pblico. Art. 174 - Consideram-se da famlia do funcionrio alm do cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s expensas e constem de seu assentamento individual, desde que tenham grau de parentesco at 3 grau, como ascendentes ou descendentes, e nos casos previstos na Lei. Art. 175 - Contar-se-o por dias corridos os prazos previstos neste Estatuto.

Pargrafo nico - No se computar no prazo o dia inicial, prorrogando-se o vencimento que incidir Domingo, feriado ou Sbado, para o 1 dia til seguinte. Art. 176 - vedado ao funcionrio servir sob a direo imediata de cnjuge ou parente at o 2 grau, salvo em funo de confiana ou livre escolha, no podendo exceder de dois o seu nmero. Art. 177 - So isentos da taxa de expediente, os requerimentos, certides e outros papis e atos que na ordem administrativa, interessem qualidade do servidor pblico, ativo ou inativo. Art. 178 - Por motivo de convico filosfica, religiosa ou poltica, nenhum servidor poder ser privado de qualquer de seus direitos, nem sofrer alterao em sua vida funcional. Art. 179 - vedado exigir atestado de ideologia como condio para posse ou exerccio do cargo ou funo pblica. Pargrafo nico - Ser responsabilizada administrativamente e criminalmente a autoridade que infringir o disposto neste artigo. Art. 180 - Ficam revogadas as seguintes deliberaes: 546, de 28 de dezembro de 1954; - 650, de 06 de fevereiro de 1956 arts. 13 e 16, da Deliberao n 1588, de 23 de novembro de 1962; - 1.592, de 24 de novembro de 1962; - 1600, de 30 de novembro de 1962; 1.614, de 04 de dezembro de. 1962; 1.709, de 08 de agosto de 1963; - 1714, de 08 de agosto de 1963; arts. 49, da Deliberao n 2.019, de 23 de novembro de 1964; - art. 3 da Deliberao n 2114, de 28 de abril de 1965; Lei n 3.814, de 14 de maio de 1976. Pargrafo nico - Ficam tambm revogados todos os artigos da Deliberao n 2.654, de 12 de maio de 1968, que foram transcritos e adaptados no presente Estatuto. Art. 181 - Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio, quer expressa quer implicitamente. Mando, portanto, a todos a quem o conhecimento da presente Lei competir, que a executem e faam executar, fiel e inteiramente como nela se contm. Gabinete da Prefeitura Municipal de Petrpolis, em 15 de julho de 1977. JAMIL MIGUEL SABR Prefeito