ADVOCACIA-GERAL DA UNIO CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DE ADMINISTRADOR, CONTADOR E AGENTE ADMINISTRATIVO EDITAL N 1 AGU, DE 28 DE ABRIL

L DE 2010 A ADVOCACIA-GERAL DA UNIO torna pblica a realizao de concurso pblico para provimento de vagas nos cargos de Administrador, Contador e Agente Administrativo do Plano Geral de Cargos do Poder Executivo PGPE, de que trata a Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, regidos pela Lei n 8.112, de 1990, e a Lei n 11.233, de 22 de dezembro de 2005, tendo em vista a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, por meio da Portaria n 183 MP, de 15 de abril de 2010, publicada no Dirio Oficial da Unio de 16 de abril de 2010, e mediante as condies estabelecidas neste edital. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 O concurso pblico compreender exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3 As provas objetivas sero realizadas nas capitais das 26 Unidades da Federao e no Distrito Federal. A percia mdica nos candidatos que se declararem portadores de deficincia ser realizada nas capitais das Unidades da Federao em que for necessria. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR 2.1.1 CARGO 1: ADMINISTRADOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Administrao CRA. ATRIBUIES: atividades relacionadas com superviso, programao, coordenao ou execuo especializada, em grau de maior complexidade, referentes a estudos, pesquisas, anlises e projetos a respeito de administrao de pessoal, material, oramento, organizao e mtodos. REMUNERAO: R$ 3.730,31, includas as gratificaes. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. TOTAL DE CARGOS VAGOS: 49, sendo 3 reservados aos candidatos portadores de deficincia, acrescidos dos cargos que vagarem durante o perodo de validade do concurso pblico. 2.1.2 CARGO 2: CONTADOR REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Contabilidade CRC. ATRIBUIES: desempenho de atividades relacionadas com superviso, coordenao ou execuo, em grau de maior complexidade, relativas contabilidade e administrao financeira e patrimonial, empreendendo balancetes, balanos, registros e demonstraes contbeis. REMUNERAO: R$ 3.730,31, includas as gratificaes. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. TOTAL DE CARGOS VAGOS: 11, sendo 1 reservado aos candidatos portadores de deficincia, acrescidos dos cargos que vagarem durante o perodo de validade do concurso pblico.

2.2 NVEL MDIO 2.2.1 CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel mdio (antigo segundo grau), fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). ATRIBUIES: executar atividades administrativas, de nvel intermedirio, relativas s competncias legais da Advocacia-Geral da Unio, por meio da prestao de apoio tcnico administrativo rea finalstica da Instituio. REMUNERAO: R$ 2.851,44, includas as gratificaes. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais. TOTAL DE CARGOS VAGOS: 60, sendo 3 reservados aos candidatos portadores de deficincia, acrescidos dos cargos que vagarem ou forem redistribudos para a Advocacia-Geral da Unio durante o perodo de validade do concurso pblico. 2.3 Os cargos que vagarem ou forem redistribudos para a Advocacia-Geral da Unio, durante o perodo de validade do concurso pblico, podero ser providos com a nomeao de candidatos aprovados e no classificados dentro do nmero de cargos indicado acima, observada rigorosamente a ordem de classificao por cargo, mediante prvia autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 2.4 DA LOTAO 2.4.1 Os candidatos aprovados e nomeados sero lotados em rgos da AGU, conforme quadro constante do Anexo, assegurando-se prioridade na escolha, conforme a ordem de classificao por cargo no concurso. 2.4.2 A exclusivo critrio da Administrao, as vagas de lotao e exerccio podero ser alteradas. 2.4.3 A classificao obtida pelo candidato aprovado no concurso no gera para si o direito de escolher a Unidade de seu exerccio, ficando essa definio condicionada ao interesse e convenincia da Administrao. 2.4.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores). 3 DOS CARGOS VAGOS DESTINADOS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Conforme previsto nos subitens 2.1 e 2.2, durante o prazo de validade do concurso, 5% (cinco por cento) dos cargos vagos sero providos de acordo com o disposto na Lei n 7.853, de 1989, e na forma do 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% dos cargos vagos oferecidos. 3.1.2 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. c) o candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, dever indicar na solicitao de inscrio e, alm de enviar a documentao indicada na alnea b deste subitem, dever encaminhar solicitao, por escrito, no prazo previsto no subitem 5.4.9, com justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 2

3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere o subitem 3.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 18 de maio de 2010, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Pblico AGU Administrativo (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia-DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 18 de maio de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) a que se refere o subitem 3.2 deste edital, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 A cpia simples do CPF e o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) tero validade somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na data provvel de 24 de maio de 2010. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A no observncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia sero convocados para se submeter percia mdica, a realizar-se na sede da Gerncia Regional de Administrao do Ministrio da Fazenda, localizada nas capitais, promovida por equipe multiprofissional composta de trs (3) profissionais capacitados nas reas das deficincias em questo, sendo pelo menos um mdico, e trs (3) profissionais integrantes da carreira, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes. 3.6.1 A convocao dos candidatos que se declararam portadores de deficincia para realizao da percia mdica de que trata o subitem anterior ser publicada no Dirio Oficial da Unio e divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na data provvel de 28 de maio de 2010. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o no comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio 3

probatrio, em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo, ser exonerado. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1, que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ser aprovado no concurso pblico. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares. 4.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, conforme subitens 2.1 e 2.2 deste edital. 4.5 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse. 4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.7 Cumprir as determinaes deste edital. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: R$ 60,00 (sessenta reais) nvel superior; R$ 50,00 (cinquenta reais) nvel mdio; 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 30 de abril de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 9 de maio de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.2.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.2.2 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.2.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 18 de maio de 2010. 5.2.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar postos de inscrio com computadores, no perodo entre 10 horas do dia 30 de abril de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 9 de maio de 2010 (horrio oficial de Braslia/DF), observado o horrio de funcionamento de cada estabelecimento, nos endereos listados a seguir: Endereo UF Cidade Local AC Rio Branco Cyber Acrebell Avenida das Naes Unidas, n 339 Bosque AL Macei Battosoft Lan House Travessa Panair, n 127 Vergel AM Manaus Microlins Avenida Leopoldo Peres, n 685 Educandos 4

AP BA CE CE CE DF ES GO MA MG MS MT PA PA PA PA PB PE PI PR RJ RN RO RR RS SC SE SP SP SP SP SP

Macap Salvador Fortaleza Fortaleza Fortaleza Braslia Vitria Goinia So Lus Belo Horizonte Campo Grande Cuiab Belm Belm Belm Belm Joo Pessoa Recife Teresina Curitiba Rio de Janeiro Natal Porto Velho Boa Vista Porto Alegre Florianpolis Aracaju So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo So Paulo

Cyberplay Informtica e Servios Arroba Informatica LTDA CEBRAC Microlins Microlins ICC Norte UnB Microlins Le Mundi Net Microlins Microlins LOKACYBER Original Papelaria e Servios Ltda. Microlins Microlins Microlins Microlins Microlins Cyber Tigre Lan House Microlins Microlins Microlins Microlins Zona Sul Space Net Conectado Lan House Microlins Sos Educao Profissional Center Net Acessa So Paulo Metr S Acessa So Paulo Poupatempo S Acessa So Paulo Poupatempo S II Secretaria da Fazenda Acessa So Paulo SEADE Acessa So Paulo SEADS

Rua General Rondon, n 1.467, Loja 17 Central Praa Conselheiro Joo Alfredo, n 10 Pau Miudo Avenida Bezerra de Menezes, n 1.034 So Geraldo Avenida Baro de Studar n 2.115 Aldeota Rua Floriano Peixoto, n 1.040 Centro Campus Universitrio Darcy Ribeiro ICC Ala Norte Avenida Jernimo Monteiro, n 776 Centro Rua Jos Gomes Bailo, Quadra 24, Lote 14 Cidade Jardins Rua Osvaldo Cruz, n 1.238 Centro Avenida Augusto de Lima, n 1.912 Barro Preto Rua 14 de Julho, n 775 Centro Avenida Mato Grosso, n 280 Aras Avenida Alcindo Cacela, n 829 Umarizal Avenida Governador Jos Malcher, n 1.274 Nazar Travessa So Pedro, n 406 Batista Campos Avenida Pedro Miranda, n 1.593 Pedreira Avenida Pedro II, n 601 Centro Rua da Conceio, n 189 Boa Vista Avenida Frei Serafim, n 2.138 Centro Avenida Winston Churchill, n 2.630 Shopping Pinheirinho Avenida das Amricas, n 16.691, Cobertura 303, Recreio dos Bandeirantes Barra da Tijuca Avenida Ayrton Senna, n 1.970 Nepolis Rua Governador Valadares, n 3.540 Conceio Rua Izidio Gaudino, n 1.548 Senador Hlio Campos Rua Doutor Flores, n 385 Centro Rua Felipe Shimidt, n 51, Sala 201 Centro Rua Calado Joo Pessoa, n 64 Centro Praa da S, s/n Centro Sada Anita Garibaldi Praa do Carmo, s/n Centro

Avenida Rangel Pestana, n 300, 1 andar Centro Avenida Casper Lbero, n 478 Trreo Luz Rua Bela Cintra, n 1.032 Cerqueira Csar 5

Quadra 104 Sul, Avenida Juscelino Kubitschek, n 112 Plano Direto Sul, 1 andar 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo e pela cidade de realizao das provas. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outro cargo, ou para outros concursos/selees. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 2 de outubro de 2008. 5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que: a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 2007. 5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel, no perodo entre 10 horas do dia 30 de abril de 2010 e 23 horas e 59 minutos do dia 9 de maio de 2010 (horrio oficial de Braslia/DF), no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, contendo: a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e b) declarao de que atende condio estabelecida na alnea b do subitem 5.4.7.1 deste edital. 5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos locais relacionados no subitem 5.3 para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa. 5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato. 5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso pblico, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. 5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital. 5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico. 5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo rgo Gestor do Cadnico. 5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 12 de maio de 2010, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010. 5.4.7.8.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de TO Palmas Microlins 6

reviso. 5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no concurso pblico, devero acessar o endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010 e imprimir a GRU Cobrana por meio da pgina de acompanhamento para pagamento at o dia 18 de maio de 2010, conforme procedimentos descritos neste edital. 5.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo do concurso pblico. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 18 de maio de 2010, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso Pblico AGU Administrativo (laudo mdico), Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Braslia/DF, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF referidos no subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 18 de maio de 2010, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada na Universidade de Braslia, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 5.4.9.1.1 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada do laudo a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar certido de nascimento da criana para a Central de Atendimento do CESPE/UnB, at o dia 18 de maio de 2010, e levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.2.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana. 5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso pblico, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias dessa documentao. 5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 12.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.9.5 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da posse. 6 DAS PROVAS OBJETIVAS 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 13 deste 7

edital, conforme o quadro a seguir: PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO NMERO DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 40 ELIMINATRIO E (P2) Objetiva Conhecimentos Especficos 60 CLASSIFICATRIO 6.2 As provas objetivas tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas na data provvel de 6 de junho de 2010, no turno da tarde. 6.3 Os locais e o horrio de realizao das provas objetivas sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na data provvel de 28 de maio de 2010. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.3.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.3 deste edital. 6.4 O resultado final das provas objetivas e o resultado final no concurso sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, na data provvel de 30 de junho de 2010. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.5.1 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB devidamente treinado. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 12.22, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 8

7.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO 8.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 8.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 8.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem. 8.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 8,00 (oito) pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 18,00 (dezoito) pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver nota inferior a 30,00 (trinta) pontos no conjunto das provas objetivas. 8.1.4 O candidato eliminado na forma do subitem 8.1.3 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 8.1.5 Os candidatos no eliminados, na forma do subitem 8.1.3, sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em P1 e P 2. 8.2 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 9 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1 A nota final no concurso corresponder soma das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2. 9.2 Os candidatos sero ordenados por cargo, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 9.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se aprovados no concurso pblico e qualificados na percia mdica como portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em duas listas, sendo uma lista especfica para portadores de deficincia e uma lista geral, observada rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados por cargo. 9.4 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados, ordenados por classificao, dentro dos quantitativos previstos na tabela do subitem 9.6, de acordo com o Anexo II do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, e respeitada a reserva de vagas para os candidatos portadores de deficincia. 9.4.1 Caso no haja candidato portador de deficincia aprovado at a classificao estipulada na tabela do subitem 9.6, sero contemplados os candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao e o limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009. 9.5 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que tratam o subitem 9.4 deste edital e o Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico. 9.6 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado nos termos do disposto no artigo 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
Cargo CARGO 1: ADMINISTRADOR Classificao (listagem geral) 93 Classificao (portadores de deficincia) 5 Total 98

CARGO 2: CONTADOR CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO

38 114

2 6

40 120

10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2); d) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 10.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 11 DOS RECURSOS 11.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, a partir das 19 horas da data provvel de 8 de junho de 2010, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 11.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 11.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, e seguir as instrues ali contidas. 11.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 11.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 11.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 11.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 11.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 11.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo. 11.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 11.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na percia mdica sero disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 12 DAS DISPOSIES FINAIS 12.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 12.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010. 12.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico 10

http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010, ressalvado o disposto no subitem 12.5 deste edital. 12.4 O candidato que desejar relatar fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento ao Candidato do CESPE/UnB; postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 12.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 12.2. 12.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 12.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 12.4. 12.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada inteiramente em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 12.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 12.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados. 12.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 12.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 12.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio. 12.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 12.11 O CESPE/UnB poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal no dia de realizao das provas. 12.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 12.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 12.14 O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 12.14.1 A no observncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, 11

consequentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 12.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 12.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 12.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 12.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 12.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a essas implicar a eliminao automtica do candidato. 12.20 No sero permitidas, durante a realizao das provas, nem a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 12.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 12.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 12.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 12.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 12.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 12.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) impedir a coleta de sua assinatura. m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente; 12

n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos; o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao; p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal; q) no transcrever o texto apresentado durante a aplicao das provas, para posterior exame grafolgico. 12.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 12.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 12.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 12.26 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio e a contratao do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declaraes ou quaisquer irregularidades nos documentos apresentados. 12.27 O resultado final do concurso pblico ser homologado pela AGU, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/agu_adm2010. 12.28 O prazo de validade do concurso pblico ser de 1 (um) ano, a contar da data de publicao de homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual prazo, a critrio da AGU. 12.29 As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso pblico de que trata este edital, inclusive posse e exerccio, correm por conta dos candidatos, que no tero direito a alojamento, alimentao, a transporte e/ou a ressarcimento de despesas. 12.30 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante a AGU, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo. 12.31 No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato, valendo para esse fim a publicao no Dirio Oficial da Unio. 12.32 A posse no cargo estar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos requisitos para a investidura e ao atendimento das demais condies constitucionais, legais, regulamentares e deste edital. 12.33 A falta de comprovao de requisito para investidura, at a data da posse, acarretar a eliminao do candidato no concurso e a anulao de todos os atos a ele referentes, ainda que j tenha sido homologado o resultado final do concurso, sem prejuzo da sano legal cabvel. 12.34 Os casos omissos sero avaliados pelo CESPE/UnB e pela AGU, conforme o caso. 12.35 Alterao de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital ser objeto de avaliao, ainda que no mencionada neste edital. 12.36 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 12.37 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 13 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 13.1 HABILIDADES 13.1.1 Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 13

13.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 13.2 CONHECIMENTOS 13.2.1 Nas provas objetivas, podero ser avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 13.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais: Manual de Redao da Presidncia da Repblica. TICA E CONDUTA PBLICA: 1 tica e moral. 2 tica, princpios e valores. 3 tica e democracia: exerccio da cidadania. 4 tica e funo pblica. 5 tica no Setor Pblico. 5.1 Cdigo de tica Profissional do Servio Pblico Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1999 e Decreto n 6.029, de 1 de fevereiro de 2007; 5.2 Lei n 8.112/90 regime disciplinar: deveres e proibies; acumulao de cargos; responsabilidades; penalidades. 5.3 Lei n 8.429, de 2/6/92: disposies gerais; atos de improbidade administrativa. NOES DE INFORMTICA: 1 Conceitos e modos de utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes. 1.1 Ambiente Microsoft Office. 1.2 Sistema operacional e ambiente Windows. 1.3 Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Windows. 1.4 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet. 1.5 Sistema operacional e ambiente Linux. 1.6 Edio de textos, planilhas e apresentaes em ambiente Linux. 1.7 Br Office: editores de texto (Writer) e planilhas eletrnicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilizao de ferramentas e aplicativos de navegao de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos de tecnologia de informao: sistemas de Informaes e conceitos bsicos de Segurana da Informao. LEGISLAO RELATIVA AGU: 1 A Advocacia-Geral da Unio: 1.1 Perfil Constitucional: funes institucionais. 1.2 Lei Complementar n 73, de 10 de fevereiro de 1993, arts. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9 e 10. 1.2.1 Noes bsicas da composio de sua estrutura e atribuies: rgos de Direo Superior, rgos Auxiliares do Advogado-Geral da Unio e rgos de Execuo de Atividades Fim. 1.3 Lei n 10.480, de 2 de julho de 2002, arts. 9 e 10, e alteraes: noes bsicas das atribuies do rgo Vinculado (Procuradoria-Geral Federal). 1.4 Lei n 9.028, de 12 de abril de 1995, art. 8-D: competncias do Departamento de Clculos e Percias da Advocacia-Geral da Unio. 1.5 Decreto n 4.368, de 10 de setembro de 2002: Secretaria-Geral da Advocacia-Geral da Unio. 13.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ADMINISTRADOR: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Os poderes do Estado e as respectivas funes: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio. 3 Normas constitucionais. 3.1 A aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 4 Princpios fundamentais da CF/88. 5 Direitos e garantias fundamentais. 6 A organizao poltico-administrativa do Estado: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 7 A Administrao Pblica na CF/88. 8 As funes essenciais Justia. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 2. Controle da administrao pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. 3. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 3.1 Direitos e deveres dos servidores pblicos. Regimes jurdicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princpios 14

bsicos da administrao. 5.1 Responsabilidade civil da administrao. 5.2 Improbidade administrativa. 6. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7 Organizao administrativa: noes gerais. 7.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes. 9. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, arts. 1 a 6, 20 a 26, e 54 a 80, e suas alteraes. 9.1 Disposies Gerais: Princpios e Definies. 9.2 Licitaes e Contratos. 9.3 Licitao: modalidades, limites e dispensa. 9.5 Contratos: Disposies Preliminares, Formalizao, Alterao, Execuo, Inexecuo e Resciso. 9.6 Prego Eletrnico. 10. Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999: o Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. III NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2 Propriedade: aquisio; perda da propriedade mvel ou imvel; direitos reais sobre coisas alheias. 3 Obrigaes: modalidades; efeitos; extino; inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos; responsabilidade civil. IV NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo; capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. Prazos. 3 Procedimento ordinrio e sumrio. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies. V NOES DE DIREITO PENAL. 1 Crimes contra a administrao pblica. VI ADMINISTRAO PBLICA. 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento Estratgico. VII ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. VIII NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. IX APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL. 1 Educao corporativa. 2 Educao a distncia. 3 Projeto pedaggico. X NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. CARGO 2: CONTADOR: I ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento Pblico: caractersticas do oramento tradicional, do oramento-programa e do oramento de desempenho. 2 Princpios oramentrios. 3 Leis Oramentrias: PPA, LDO, LOA. 4 Oramento fiscal e de seguridade social. 5 Oramento na Constituio Federal de 1988. 6 Conceituao e classificao da receita e da despesa oramentria brasileira. 7 Execuo da receita e da despesa oramentria. 8 Crditos Adicionais. 9 Cota, proviso, repasse e destaque. 10 Lei n 10180/2001. 11 Instruo Normativa STN n 01, de 15 de janeiro de 1997 e alteraes posteriores. 12 Procedimentos de reteno de impostos e contribuies federais. 13 Lei n 9430/1996 e alteraes posteriores. 14 Instruo Normativa SRF n 480/2004. 15 Lei n 4320/64. II CONTABILIDADE. Contabilidade Geral: 1 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade, atravs da Resoluo CFC n 750/93 15

e Resoluo CFC n 774/94). 2 Patrimnio: Componentes Patrimoniais Ativo, Passivo e Patrimnio Lquido. 3 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 4 Contas patrimoniais e de resultado. 5 Teorias, funes e estrutura das contas. 6 Apurao de resultados; Sistemas de contas e plano de contas; Demonstraes contbeis; Anlise das demonstraes contbeis; Lei n 6404/76 e alteraes posteriores. Contabilidade Pblica: 7 Conceito, objeto, objetivo, campo de atuao. 8 Variaes Patrimoniais: Variaes Ativas e Passivas, Oramentrias e Extra-oramentrias. 9 Plano de Contas nico do Governo Federal: Conceito; Estrutura Bsica: ativo, passivo, despesa, receita, resultado diminutivo, resultado aumentativo, estrutura das contas, caractersticas das contas. 10 Contabilizao dos Principais Fatos Contbeis: previso da receita, fixao da despesa, descentralizao de crditos, liberao financeira, realizao da receita e despesa. 11 Balancete: caractersticas, contedo e forma. 12 Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano Financeiro; Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Noes de SIAFI Sistema de Administrao Financeira da Administrao Pblica Federal Lei n 4320/64 III TCNICAS DE CONTROLE. 1 Normas relativas ao controle interno administrativo. 2 A Metodologia de Trabalho do Sistema de Controle Interno SCI (Instruo Normativa SFC/MF n 01, de 06/04/2001); Lei n 10180/2001. IV MATEMTICA FINANCEIRA 1 Juros e descontos simples. 1.1 Juros e descontos compostos. 1.2 Equivalncia financeira. 1.3 Sistemas de amortizao de emprstimos e financiamentos. 1.4 Mtodos de avaliao de fluxos de caixa. 2 Valor do dinheiro no tempo, Valor Presente e Taxa Interna de Retorno. 3 Microeconomia e Finanas. 3.1 Teoria do Consumidor. 3.1.1 Teoria da utilidade: conceitos e aplicaes. 3.1.2 Curva de demanda. 3.2 Teoria da firma. 3.2.1 Tecnologia da produo: isoquanta, isocustos, fatores fixos e variveis. 3.2.2 Custos marginais de curto e longo prazos. 3.2.3 Aplicaes do conceito de custos marginais. 3.2.4 Custo total e custo mdio. V NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Os poderes do Estado e as respectivas funes: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio. 3 Normas constitucionais. 3.1 A aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 4 Princpios fundamentais da CF/88. 5 Direitos e garantias fundamentais. 6 A organizao poltico-administrativa do Estado: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 7 A Administrao Pblica na CF/88. 8 As funes essenciais Justia. VI NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 2. Controle da administrao pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. 3. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 3.1 Direitos e deveres dos servidores pblicos. Regimes jurdicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princpios bsicos da administrao. 5.1 Responsabilidade civil da administrao. 5.2 Improbidade administrativa. 6 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7 Organizao administrativa: noes gerais. 7.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes. 9. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, arts. 1 a 6, 20 a 26, e 54 a 80, e suas alteraes. 9.1 Disposies Gerais: Princpios e Definies. 9.2 Licitaes e Contratos. 9.3 Licitao: Modalidades, limites e dispensa. 9.5 Contratos: Disposies Preliminares, Formalizao, Alterao, Execuo, Inexecuo e Resciso. 9.5 Prego Eletrnico. 10. Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999: O Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. VII NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2 Propriedade: aquisio; perda da propriedade mvel ou imvel; direitos reais sobre coisas alheias. 3 Obrigaes: modalidades; efeitos; extino; inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos; responsabilidade civil. VIII NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo; capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da 16

nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. Prazos. 3 Procedimento ordinrio e sumrio. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies. CARGO 3: AGENTE ADMINISTRATIVO: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Os poderes do Estado e as respectivas funes: Poder Executivo, Poder Legislativo e Poder Judicirio. 3 Normas constitucionais. 3.1 A aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 4 Princpios fundamentais da CF/88. 5 Direitos e garantias fundamentais. 6 A organizao poltico-administrativa do Estado: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 7 A Administrao Pblica na CF/88. 8 As funes essenciais Justia. 8.1 A Advocacia-Geral da Unio na CF/88. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 2. Controle da administrao pblica: controle administrativo, controle legislativo e controle judicirio. 3. Agentes administrativos: investidura e exerccio da funo pblica. 3.1 Direitos e deveres dos servidores pblicos. Regimes jurdicos. 3.2 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 4. Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5 Princpios bsicos da administrao. 5.1 Responsabilidade civil da administrao. 5.2 Improbidade administrativa. 6. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao. 7 Organizao administrativa: noes gerais. 7.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada. 8. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alteraes. 9. Lei n 8.666, de 21 de junho de 1993, arts. 1 a 6, 20 a 26, e 54 a 80, e suas alteraes. 9.1 Disposies Gerais: Princpios e Definies. 9.2 Licitaes e Contratos. 9.3 Licitao: Modalidades, limites e dispensa. 9.5 Contratos: Disposies Preliminares, Formalizao, Alterao, Execuo, Inexecuo e Resciso. 9.5 Prego Eletrnico. 10. Lei n 9.784, de 29 de janeiro de 1999: O Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica Federal. III NOES DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil: pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos de personalidade. 2 Propriedade: aquisio; perda da propriedade mvel ou imvel; direitos reais sobre coisas alheias. 3 Obrigaes: modalidades; efeitos; extino; inadimplemento; transmisso; contratos; obrigaes por atos ilcitos; espcies de contratos; responsabilidade civil. IV NOES DE DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte; capacidade de estar em juzo; capacidade postulatria do litisconsorte da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 2 Processo e procedimento. Prazos. 3 Procedimento ordinrio e sumrio. 4 Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao; da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies. V NOES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de Arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos. VI NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2 Estrutura e estratgia organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do modelo racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas lideranas no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 7 Excelncia nos servios pblicos. 8 O paradigma do cliente na gesto pblica. 9 Gesto estratgica. ISAURA COSME DE FIGUEIREDO Secretria-Geral da Advocacia-Geral da Unio Substituta 17

Anexo Quadro de Vagas Administrador Localidade Vagas Braslia DF Recife PE Rio de Janeiro RJ Porto Alegre RS So Paulo SP TOTAL 41 2 2 2 2 49 Vagas 11 11 Vagas 60 60 Contador Agente Administrativo

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