Revista oficial de

Mensa Mxico

Ao IV Nmero VI Enero febrero 2012

El Mensajero
Revista Oficial de Mensa Mxico
Editorial En el presente nmero de El Mensajero, encontrars una muy importante y detallada historia sobre el desarrollo de nuestra sociedad por parte de la presidenta en turno, Cinthia Reyes. Este ha sido un tiempo de grandes retos, pero tambin de grandes realizaciones y para el equipo a cargo de nuestra organizacin estoy seguro que tambin de grandes satisfacciones, por lo que desde estas lneas les envo mis felicitaciones y agradecimiento por el gran trabajo realizado. A los nuevos miembros que tomen la responsabilidad en comento, los mejores deseos de xito para el cargo que lleven en el nuevo comit. Su esfuerzo ser recompensado por su satisfaccin de llevar a una sociedad compuesta de miembros pensantes a mejores espacios de convivencia y responsabilidad para la comunidad que forman parte. A aquellos que aportaron su liderazgo a la sociedad, tomen en cuenta la invitacin correspondiente. Adicionalmente se presenta una colaboracin especial sobre el desarrollo de la mujer en Mxico en los ltimos 60 aos como ciudadana, tiene muchos puntos a tomar en cuenta; una reflexin sobre la seleccin de miembros a la sociedad y para finalizar una perspectiva del trabajo hacia el grupo por un miembro distinguido.
xito para el 2012!

Contenido
Memorias de la Presidencia, 2008 Feb 2012 3 LEAP Leadership Exchange Ambassadors Program 18 Detrs de los no tan genios 19

Modelos a seguir, modelos a elegir 22 Mensa, al existir como sociedad discrimina? 24 Tu mente es tu nica frontera 30 Directorio 34

Editor: Ramiro Ortiz Orozco Portada: Luis Enrique Prez Ostoa

Colaboradores en este nmero: Cinthia Reyes Luis Enrique Prez Ostoa Gustavo Torres Ana Gabriela Jimnez Cubra, colaboracin especial

Memorias de la Presidencia, 2008 Feb 2012

Por: Cinthia Reyes
26 de diciembre de 2011

sus dificultades, aciertos y errores, as como el diagnstico a corto plazo para el que le sigue. Este artculo tiene por objetivo presentar tanto los panoramas previo a mi presidencia, como los resultados e intenciones de sta y las necesidades con las cuales habr de enfrentarse el prximo comit electo.

onsidero que sera sano que los polticos del pas se tomaran la molestia de hacer una revisin en retrospectiva de

dad de miembros de Mensa en Mxico, en otro lugar a excepcin de las frecuentes aplicaciones de Rafael Leyva por todo el pas (entiendo que en el pasado no era ese el panorama ms no cuento con la informacin de fechas o motivos de cambio), la actividad del grupo se limitaba al grupo de Yahoo con un promedio mensual de 55 mensajes (obtenido del reporte de Yahoo de junio 2006 a julio 2007), una pgina de internet muerta (40,000 visitas nicamente en toda su existencia) cuyo antecedente era aparentemente el uso extensivo de sta para publicitar el proyecto ajeno a Mensa de Antonio conocido como Telegenio y un grupo de Yahoo abierto a miembros y no miembros que era ms una constante arena de luchas con argumentos clsicos como esa palabra la escribiste mal que desinvitaba a aspirantes y miembros potenciales a unirse a Mensa yo personalmente al conocer ese grupo haba decidido NO presentar el examen, aunque Jorge Cruz me convenci de lo contrario-. No exista tampoco ninguna normatividad interna de Mxico. Es importante para mi realizar un parntesis, ya que si bien realic el examen de admisin como seguramente muchos, slo para ver qu pasaba fue cuando le los Objetivos de Mensa que decid ser miembro:

Antecedentes y primer perodo en el Comit Nacional Ingres a Mensa en julio de 2007 por pago directo a MIL realizado por el entonces Presidente Antonio Rada. En ese momento, no exista Mensa Mxico como tal, ramos todos miembros internacionales de Mensa (DIM, Direct International Member), es decir, sin pertenencia a ningn Captulo Nacional. En la primera reunin mensual convocada por Thomas Hally, entonces Representante Estatal en Jalisco fui elegida su sucesora. En ese momento haba ocasionales reuniones slo en el DF con escasa asistencia segn mi entender (se puede revisar el dato exacto en el historial del grupo de Yahoo). En ese momento no haba activi3

Identificar y fomentar la inteli-

gencia para beneficio de la humanidad.

ro de 2008; no sin encontrar resistencia de los propios miembros quienes no les pareca que tuviramos la administracin del grupo de Yahoo pues ramos nuevos, una presidencia previa que no responda correspondencia y no daba informacin alguna ni siquiera del estado de la tesorera, ni cuando yo fui Representante ni al tomar el cargo de presidencia. Finalmente la informacin mnima lleg a nosotros en forma de un dficit de $5,381 pesos, deuda que condon Rafael Leyva como favor hacia los miembros de Mensa en Mxico, un webmaster que se resista tambin a ceder los accesos al sitio web, la ausencia total de material original para realizar exmenes de admisin, entre otras cosas. Nuestra propuesta para ser electos en este comit: Sara Cedillo (tesorera), Horacio Lpez (legal), Gibrn Rubio (Exmenes, membresas, SIGHT y extensin), Laura Mendoza (SIGs), Leopoldo Varela (webmaster y secretario) y yo (presidencia), constaba de los puntos listados en la siguiente tabla donde se muestra en contraste los logros de dicho periodo, aunque de manera global el objetivo del comit era estructurar y dar sustento al crecimiento de este grupo.

Motivar la investigacin, caractersticas y usos de la inteligencia. Proveer a sus miembros un ambiente social e intelectualmente estimulante.

Siendo el primero de stos el ms importante para m y que realmente fue el decisivo para mi ingreso. Desde mi perspectiva, no basta tener un talento cual sea- si ste no se utiliza en beneficio de los dems, y esto es especialmente cierto si se encuentra uno inmerso alrededor de un grupo de personas talentosas que indudablemente tienen mucho que aportar a la Sociedad, ste ha sido mi primordial objetivo en Mensa, que me ha llevado a ocupar distintos cargos y a involucrarme tanto. En esta primera reunin mensual formamos un pequeo equipo en Jalisco de personas interesadas por crecer y darle forma a Mensa en Mxico se colabor para el incremento de la membresa hasta un nmero cercano a los 40 miembros en el pas, comenzamos con actividades de SIG como: el pod-

cast Mundo Zeta, un proyecto para trazar

una ciclova en la ciudad de Guadalajara que tuvo presencia en reuniones gubernamentales, una lluvia de ideas que llevamos a involucrar con emprendedores del Tec de Monterrey en su momento y se cre un

blog para que Mensa Jalisco pudiera tener

presencia en internet, ser localizada y activa para terceros. De este mismo grupo de personas, naci el primer comit nacional en el que particip, tom su lugar en febre4

Propuestas
Obtener el reconocimiento de MIL como Emerging National Mensa, EMN. Es decir, que Mensa Mxico existiera como tal. Reglamentacin y procedimientos

Logros
Mensa International reconoce a Mensa Mxico como Captulo Nacional Emergente el 20 de octubre de 2008. Constitucin de Mensa Mxico aprobada por los miembros, 25 de febrero 2008. Se constituye Mensa Mxico A.C., 24 de noviembre 2008 (lo que permite apertura de cuentas bancarias) 90 miembros activos como cifra mxima alcanzada. Aparicin de la revista oficial El Mensajero con Luis Enrique Prez Ostoa como editor, sucedido por Ramiro Ortiz. Jalisco, D.F., Nuevo Len y Puebla como grupos activos con reuniones mensuales y 17 Representaciones Estatales. Realizacin de 3 AGs coordinadas por el Comit Nacional con ningn o bajo costo: Guadalajara, julio 2008. Con sede en ITESO y con recorridos tursticos, asistencia al Teatro Degollado. Sin generar costos a Mensa. Coordinado en gran medida por Ramiro Ortiz. Jocotepec, abril 2009. Sede la Casa de la Cultura del municipio. Sin generar costos a Mensa por el sitio, slo gastos menores cuyo monto asciende a los $663,5. Guadalajara, febrero 2010. Sede el Hotel Celta, con un costo de $3009. (El movimiento de fecha de los eventos se debi a que queramos que el cambio de comit coincidiera con la asamblea del AG para no tener doble evento anual con los costos que esto implica). Herlinda Salazar como Psicloga Nacional aprobada por Mensa International en agosto de 2009, con lo que fuimos independientes para las evaluaciones de nuestros miembros. Asistencia de parte de la Presidencia a la reunin del IBD 2009. Gracias a lo cual se obtuvo permiso especial para que la membresa de Mxico ya no se enviara en su totalidad a MIL a partir del 31 de diciembre de 2009. Todos los captulos deben enviarlo a MIL con excepcin de los que alcanzan grado de Full National Mensa, FNM. Automatizacin del proceso de registro de aspirantes a partir de febrero 2010 con la primera base de datos.

Mensa Mxico como sociedad activa

Consolidacin y crecimiento a travs de los SIGs como estrategia de retencin de miembros.

Propuestas

Logros
Participacin en evento de beneficio social, El fes-

tival de la alegra para la Casa Ananda.

Asistencia en la Semana de la Psicologa de la Universidad de Guadalajara, Campus Vallarta. Compra de exmenes a MIL por un costo de $1,021. Difusin pblica: SIG de ciclovas aparece en el peridico Laura Mendoza en la revista Contacto le hace promocin. Mensa Jalisco aparece en trpticos de evento del Dr. Sonrisas A.C. en beneficio del hospital civil. Aparicin de miembros en el programa de Genios y con genios de EDUSAT. Aparicin de Representante en zona del centro del pas en El Centro. Aparicin de Gibrn Rubio en artculo de Exclsior. Participacin en el programa de Martha Debayle en W radio. Pgina web oficial con > 280,000 visitas nicas, blog de Mensa con > 151,000, videos de internet (de Cinthia Reyes) con > 15,000 y Podcasts con > 4,700. Todas contabilizadas desde feb. 2008.

Beneficios tangibles a miembros: Costo preferencial en atencin mdica, odontolgica, en el costo de servicio de un barlounge y 10% de descuento en la compra de libros de Globalbook. Descuento en traducciones del ingls al espaol y viceversa de documentos oficiales. Aplicacin de exmenes coordinada a nivel nacional en el mes de Septiembre siguiendo el Intellide Mensa International gence Day (conmemorando su fundacin). Propuestas varias de SIGs presenciales y virtuales, como el de cine, fotografa, ajedrez, blog museogrfico y de fotos, etc.

Leopoldo Varela y Laura Mendoza se retiraron de este comit de manera temprana, sin embargo, considero muy importante mencionar que Leopoldo le dio toda una nueva cara al sitio de Mensa Mxico, transform el blog en parte del sitio oficial hacindolo nacional y adems me ense a manejar Joomla, lo cual fue necesario pues le suced en esas labores. Por su parte la visin de Laura Mendoza, era muy interesante, ya que consideraba a Mensa un espacio de crecimiento personal, a travs de la participacin de los miembros en las actividades pero sobretodo en la realizacin de proyectos propios, bien fuera emprendurismo social o capital, de ah que todo el sentido de los SIGs incluyera no slo la participacin ldica de los miembros, sino inclusive la planeacin estratgica de proyectos de beneficio social y/o personal. Tambin quiero sealar que en el intento de tener ms grupos activos en Mensa Mxico, me fui a vivir algunos meses a la ciudad de Monterrey, donde se sustituy al Representante Estatal que no tena actividad alguna, por uno nuevo y se form un pequeo grupo de miembros activos, lo cual como se puede ver en la tabla dio resultados. Este perodo no fue libre de problemticas, comenzando con los espacios vacantes que fueron parcialmente cubiertos de manera temporal por personas como Armando Mendoza y donde tambin nos encontramos ante un representante que cedi acceso a los nombres y correos de los miembros a 7

un tercero; otro representante con una acusacin de cobrar cierta cantidad de dinero por aprobar a un aspirante como miembro, por ms que buscamos el camino, no lo neg ni demostr su inocencia; otro representante y su sugerencia de lavado de dinero con la A.C. (que eventualmente apareci en el peridico siendo buscado por la PGR y por cierto, ni nos devolvi el material original que tena de exmenes), un Coordinador de Exmenes que no daba seguimiento a stos y otros detalles administrativos que se facilitaron con la implementacin de la primera base de datos y por supuesto, gracias a contar con una Psicloga Nacional, miembro de Mensa Mxico. Segundo perodo de Comit Nacional En el AG realizado en Monterrey, 2011, escuch de manera recurrente de parte de Antonio Rada (no miembro en ese momento), que: ojal ya no hubiera reeleccin de nuevo en Mensa. Es importante notar que no se trat de una reeleccin per se, la planilla propuesta para candidatura era otro comit; si bien coincidamos en postulacin cuatro miembros del mismo: Sara Cedillo (tesorera), Horacio Lpez (secretario), Gibrn Rubio (extensin) y yo (presidencia), quienes tuvimos la fortuna de contar con el apoyo de Daniel Cedillo (exmenes y membresas), Lawrence Carbajal (RRPP), Daniel Nder (SIGs) y Gustavo Torres (legal).

Tambin es importante notar que en realidad, siempre ha existido oposicin y aunque finalmente esa oposicin no se postul para la eleccin de este periodo de comit, no fue ausente su actividad privada, que incluy el envo de correos a particulares invitndoles a darse de baja como miembros. Acto evidentemente en contra de Mensa Mxico, pues algunos de nosotros Propuestas
Mejora continua de los procesos internos de Mensa Mxico y transparencia Reuniones de comit fijas en fecha seguidas por reuniones con los miembros de Asamblea General.

nos encontrbamos ocupados en aumentar la membresa mientras otros lo estaban en disminuirla. No obstante lo anterior, la siguiente tabla an inconclusa mientras escribo este texto, muestra la propuesta de este comit electo contra los logros obtenidos:

Logros
Se han realizado cada que ha sido requerido los cambios pertinentes para ajustar las necesidades del grupo y existen reportes de cargos mensuales. La reunin de comit es mensual y siempre el primer fin de semana del mes. Adems se adoptaron las reuniones mensuales virtuales para que los miembros de distintos lugares se conocieran entre s de manera ms directa que el texto y tuvieran la oportunidad de cuestionar sus dudas al comit o hacer propuestas de mejora. Se obtuvo grado de Provisional National Mensa, PNM. 10 de abril de 2011. Membresa mxima en el perodo de 168. Publicacin ininterrumpida de El Mensajero bimestral. Se desarroll el manual de RRPP pero fue utilizado poco por los Representantes y no existi el apoyo de la zona centro del pas para coordinar este esfuerzo. Sin embargo, a pesar de lo anterior hubo presencia en medios en Durango, Baja California y Nuevo Len. Difusin virtual: Pgina web oficial con > 489,260 visitas nicas, blog de Mensa con > 335,540, videos de internet (de Cinthia Reyes) con > 109,750 y Podcasts con > 4,700. Todas contabilizadas desde feb. 2008. Creacin de cuenta pblica de Facebook con 1543 amigos, 128 seguidores de la pgina y twitter con 661 followers. (Adems del grupo privado de Facebook, slo para miembros.) Existe adems un registro de 1,301 aspirantes en la base de datos que an no han presentado examen.

Obtencin del grado de PNM para Mensa Mxico para finales de ao. Alcanzar en el tercer cuarto del ao el nmero de 100 membresas Obtener ISBN para la revista de El Mensajero Desarrollar el plan de RRPP a nivel nacional

Propuestas
Manuales de uso especfico para nuevos miembros como introduccin a Mensa.

Logros
Manual del nuevo miembro (existente parcialmente, pendiente en publicacin desde hace aproximadamente 8 meses por Coord. De Membresas. Incluye material realizado por los dems cargos del comit desde principios de ao. Manual del Representante (existente, no publicado formalmente por el Coord. De Exmenes). Incluye material realizado por los dems cargos del comit desde principios de ao. Experimentos varios con el SIG de fotografa, el de cine bien implementado en Monterrey, literatura, apreciacin artstica y dominacin en plataforma virtual. Inconclusos dos proyectos de extensin: participacin con Elevare A.C. y concurso de talentos. Inconcluso a la fecha con problemas que expondr, listado de pendientes anexo. Explicado en este documento. Entrega de Acta Constitutiva protocolizada en forma actual para febrero 2012, junto con el amplio listado de documentos de reuniones y reportes. Se entreg tambin carta constancia a todos los miembros durante el AG en Monterrey. Guadalajara, Puebla, San Luis Potos y Monterrey participaron con aplicaciones de exmenes para celebrar el Brilliance Day, con motivo del aniversario de la fundacin de MIL. Se transmitieron en vivo por internet conferencias realizadas en Guadalajara y Puebla durante los eventos del Brilliance Day 2011. Se hizo la compra por un monto de > $25,000 en exmenes FRT y 1,250 USD en Wonderlics, foliados por la Psicloga Nacional para control de inventario. El manejo del sistema, depende en gran manera del sistema de la base de datos. La Psicloga Nacional redujo consistentemente el tiempo de la evaluacin de exmenes a menos de dos semanas de su recepcin y desarroll un programa de certificacin de aplicadores para el correcto manejo de este proceso. Apoyo en logstica y con manuales internacionales para el desarrollo de la 4 Reunin Anual Nacional de Mensa Mxico, 2011 en Monterrey. Cabe sealar que la organizacin de este 4 AG fue mayor que los realizados por el Comit Nacional: $5,000 de adelanto, ms el costo del material para los miembros invitados, ms $1,500 del servicio de intrprete. (Que an as no se acerca al monto solicitado por el comit organizador del AG 2012, Ciudad de Mxico, que asciende a los $9,998).

Manual del Representante Estatal.

Actividades de SIGs y extensin

Mejora del sistema automatizado administrativo de la base de datos Desarrollo efectivo del sistema de SIGHT Puesta al da y disposicin de documentos legales de la Asociacin Civil.

Participacin en aplicaciones masivas de exmenes

Mejoras en aplicaciones de exmenes y procesos de membresa

Propuestas

Logros
Presencia como invitada de la Presidencia Honoraria de Mensa International, la Dra. Abbie Salny, por invitacin de Cinthia Reyes, a la 4 Reunin Anual Nacional de Mensa Mxico, 2011. Presencia de parte de la Presidencia, por cuenta de gastos personal, en Reuniones Anuales de American Mensa y Europa (para la cual s hubo un gasto cubierto por Mensa Mxico) Presencia de parte de la Presidencia, por cuenta de gastos personal, en la reunin del IBD. Obtencin, gracias a los dos puntos previos, de la oportunidad de ser Mxico el pas husped de la reunin del IBD para 2013 (a condicin de que el prximo comit trabaje en dicho objetivo). Se aprob en el IBD propuestas expuestas por la Presidencia de Mensa Mxico en beneficio de los miembros en todo el mundo de Mensa. Manual de uso de las cuentas pblicas de redes sociales (disponible para el siguiente comit). Manual de creacin de videos para Mensa (en desarrollo por parte de Cinthia Reyes en colaboracin con miembros extranjeros). Programa de apoyo a nios NO superdotados, en colaboracin con Cinthia Reyes y miembros del extranjero, en espera de comit dedicado a las actividades infantiles. Comit de mercancas de Mensa Mxico con agenda de actividades propia. Sitios web, estadsticas videos, etc.

Por supuesto, no todo en este perodo ha sido sencillo, como tampoco lo fue en el primero. Basta notar lo referente a la segunda base de datos que por s solo es un tema complejo. Michal Niessen acord conmigo revisar y mejorar la base de datos existente hasta entonces, buscando mejorarle, su conclusin fue: que era mejor crear una desde cero; para la cual se extendi una enorme lista de peticiones de mi parte 10

en cuanto a funcionalidades para la misma. El problema fue que no se previ que los usuarios de la base de datos, no tendran la disposicin y competencia para manejar adecuadamente el sistema mientras se construa, ni la paciencia para solicitar cambios o mejoras. Lo cual en un par de meses llev a que un representante del centro del pas, prcticamente corriera al programador-webmaster y se enfrascara en una pug-

na directa contra miembros especficos del comit con la bandera de mi opinin y yo deberamos ser ms importantes que el programador, posterior a lo cual se invit a dicho representante a conducir el Comit de Membresas, cosa que refut prefiriendo aunarse a una campaa de desprestigio velada en la que participan varios miembros prcticamente desde el primer periodo del comit. Qu difcil es trabajar en beneficio de un grupo, cuando hay miembros en ste, siempre en contra de permitirte desarrollar las cosas. Al no estar la labor de programacin concluida, ni documentada este sistema se convirti en uno de los principales problemas del presente ao, de manera que hasta la fecha, hay detalles que no se pueden modificar sin tener que entrar al cdigo fuente con riesgo a cometer un error y deshabilitar algo ms. Se ha contado con tres webmasters que en su momento prometieron apoyar, se contrat a un miembro de Mensa para la conclusin del proyecto en su programacin para agosto 2011!, pero a la fecha ninguno de los anteriores ha dado los resultados prometidos y an est pendiente la conclusin de la base de datos antes del trmino de este ao (2011) o se pedir devolucin parcial del dinero pagado al programador. Entre las metas inconclusas de lo que yo quera lograr en mi Presidencia, evidentemente est el sistema de la base de datos 11

con todas sus optimizaciones y ventajas para los miembros, el sistema de SIGHT que dependa directamente de lo anterior. Desafortunadamente, aunque el encargado de RRPP cre manuales para que los representantes pudieran iniciar en este aspecto, pocos hicieron la prueba y principalmente, segn sus propias palabras, lo ms importante era tener alguien en el Distrito Federal que con la sede de los medios ah, moviera las relaciones pblicas para beneficio de todo el pas. Nunca el representante del centro del pas se prest para esto. Es lamentable decir tambin, que hubo cargos en el comit que al parecer nunca se cumplieron debidamente, como el caso del Coordinador Nacional de Membresas ni en el primero ni en el segundo comit. La Wikipedia para el registro histrico de acontecimientos que se solicit con insistencia a los webmasters y finalmente algo muy curioso que result con el aspecto fiscal, la persona encargada de atender esto, se encontraba molesta por tener que realizarlo y en lugar de buscar alternativas para dicha tarea a travs de un miembro que le asistiera (adems del contador que se le proporcion) prefera incumplir con este aspecto del cargo, que darle solucin, de manera tal que, existen pendientes marcados en lo que respecta a los ingresos y la emisin de comprobantes de los mismos. Debo admitir que uno de mis errores en el cargo, en ambos comits, fue que al existir una ausencia o falta de cumplimiento de alguna labor, yo intentaba resarcirle y

cuando eso no era posible trataba de cubrir al responsable dndole espacio para ponerse al da. Esto fue evidente a finales de 2010 que el entonces representante del centro del pas hizo notar la falta de acciones en tiempo y forma de la tesorera, coordinacin de exmenes y la de membresas. Lo que llev a un anlisis completo de la situacin. En principio de nueva cuenta se dio tiempo para que los miembros del comit se pusieran al da con sus tareas y se esper hasta la reunin del AG para que ellos mismos decidieran si seguan o no en el cargo, todos decidieron seguir. No obstante al mes de dicho acuerdo, no se mostraba cambio en el cumplimiento de las labores de algunos de stos. Me di cuenta que, aunque mi intencin haba sido propiciar un ambiente de camaradera y trabajo en equipo en el comit, se haba abusado de esto y en lugar de darle valor a su palabra al promoverse para tener un cargo y ostentarlo cumpliendo con sus labores como era debido, era muy fcil simplemente no hacerlo, daando con esto al grupo. Me di cuenta de que, aunque yo quera una sociedad con estructura y funcionalidad, independiente de quienes le dirigieran, mucho dependa de que yo me pusiera a hacer funciones que no me correspondan. Finalmente la respuesta a esta situacin naci del propio Comit Nacional, que decidi auto-regularse con el sistema de sanciones. En trminos muy simples, el incumplir con un cargo representa evidentemente un dao a Mensa Mxico y debe resarcirse aunque sea de manera simblica, las sanciones son precisamente eso, van desde 12

tareas como recuperar un miembro perdido, pagarle una membresa a alguien, dar una conferencia en una reunin, conseguir aspirantes para una aplicacin, etc. Si un miembro del comit no cumple sus tareas ni sanciones en tres meses, quiere decir que no est llevando a cabo sus labores en el cargo y entonces debe ser destituido y dar oportunidad a alguien ms que s pueda asumir el compromiso y ayude a nuestro grupo en lugar de dificultarle el crecimiento y ocasionar molestias a los miembros (como el caso tan citado de las credenciales o el ausente kit de bienvenida a miembros, ambos a cargo del coordinador de membresas). La intencin de este sistema es ser claros y transparentes, entre lo que cada cargo debe estar realizando y el dao que representa al grupo el no hacerlo. Con el sistema de sanciones, sin embargo, creo que de nuevo se pec de flexible porque se le dio oportunidad mediante la conmutacin de sanciones (sustitucin de las sanciones acumuladas por una labor extraordinaria acordada, por ejemplo, el evento del Brilliance Day) a que personas que no cumplan las sanciones, ni el cargo, prolongaran su posicin en el mismo sin realmente querer llevar a cabo lo necesario. De mi parte, considero que di todas las oportunidades posibles, pero creo que se abus del sistema y pudo haberse conseguido ms en beneficio de Mensa de acatarle al pie de la letra. Curiosamente, sin embargo y a pesar de que nos excedimos con la flexibilidad del

sistema, existe un caso particular de un exmiembro del comit que estuvo presente y promovi la implementacin del sistema de sanciones, actualmente con una suspensin temporal de 6 meses, lo cual implica que primero obtuvo sanciones que no cumpli, se le sancion 3 meses, luego tuvo un mes adicional para darle cumplimiento sin que lo realizara, razn por la cual ahora tiene una suspensin de 6 meses. Conociendo por supuesto el sistema que ayud a implementar ahora, fuera de tiempo, pide ser restituido con el pago de una membresa de un miembro, lo cual en primera no cumple las sanciones que debe y en segunda. pues si no es cuando un particular quiera, para eso tenemos un sistema que todos respetamos (es especulativo, pero es curioso que la solicitud coincide con el periodo de recepcin de propuestas para candidatos del comit 2012-2014, vaya si hubiera cumplido con sus cargos previos no estara en esta situacin para empezar). Es muy clara la calidad de suspensin que tiene en este momento, que le impide asistir a cualquier reunin mensual, estar en los espacios virtuales, etc., sin embargo y todava ms curioso. Est en este momento que escribo, listado como ponente para la Reunin Anual Nacional 2012. Una completa falta de respeto a Mensa Mxico, tal como en su momento lo hiciera Antonio Rada como miembro no activo, arrebatando el uso de la voz en la asamblea general 2011 en Monterrey. Es increble que una persona o varias- se consideren por encima de las reglas que ellos mismos ayudaron a implementar, es realmente increble la postura 13

de algunos, sin mencionar la actitud desafiante del comit organizador del AG 2012 con respecto a la normatividad que existe en Mensa Mxico a quienes ya se explic la razn de ser de la sancin y por qu un miembro que ha actuado en perjuicio de Mensa no puede tener acceso a un evento, mientras que un invitado totalmente ajeno a la organizacin s lo puede tener como ponente o asistente a conferencias. Desafos y oportunidades de Mensa Mxico Mil maneras pueden existir para haber resuelto los problemas que se vieron durante mi Presidencia, mil opiniones o al menos tantas como miembros de Mensa en Mxico existen, pueden haber respecto a si el desempeo fue bueno, malo, regular, con sus mltiples variantes. Personalmente he hecho lo que ha estado en m, tratando de elegir lo correcto sobre lo cmodo, muchas cosas me habra encantado fueran distintas pero el honor es la ofrenda que el hombre hace a su alma y se ha hecho cuanto ha sido posible. Es increble y hasta inverosmil o surrealista, darse cuenta de la sociedad de alto C.I. donde se han dado lugar, ejemplos de problemticas como las listadas en este documento que por supuesto, no representan su totalidad, sino slo una muestra. Agradezco sin embargo, a quienes colaboraron en estos perodos al crecimiento de Mensa en Mxico, cuya lista es enorme y ya alguna vez compart pblicamente, y a aquellas personas que

sin tener que decirlo, saben quienes son y la gratitud que les tengo. Sobre el futuro a corto plazo, existe una marcada ausencia de respeto a travs de los distintos canales de comunicacin entre los miembros, mi intencin dentro del comit, ha sido que se entienda que la libertad de expresin no puede ser superior a la dignidad de otro de los miembros, pues se han suscitado casos como en el que deriv que Herlinda Salazar dejara su membresa y el cargo de Psicloga Nacional por sentirse agraviada por la recurrencia de temas que le ofendan, y desde mi perspectiva, la ejecucin de bullying por parte de algunos miembros. Esto se da no slo con mensajes directos, sino con mensajes coordinados que de manera individual pueden no parecer agresivos pero en su conjunto s representan una forma constante de molestar, provocar y/o burlarse, con o sin sarcasmo. Lo cual adems entra en conflicto directo con nuestros documentos rectores que exigen respeto absoluto. Entre las opciones vistas al momento de escribir este texto, abr un grupo de Facebook nuevo, con la intencin de que ste fuera ms libre y sin censura, por llamarlo de alguna manera, con una moderacin mnima, donde slo aquellos miembros que sintieran la necesidad de expresar temas sensibles o burlones tengan espacio y no alteren los espacios que son para todos los miembros, mientras que las reglas, que ya existen desde la conformacin de la Constitucin de Mensa Mxico, se acatan como deben en el foro para todos. Dicha modera14

cin no ha sido resuelta por el Comit Nacional, hay discrepancia en los puntos de vista y desde mi perspectiva una actitud tibia para enfrentar esta situacin problemtica que se reconoce, pero minimiza. Siempre, desde que conozco a los miembros de Mensa en Mxico, han existido miembros que buscan su beneficio personal utilizando a Mensa, como marca, imagen, capital y miembros, lo cual es evidentemente opuesto a mi visin de Mensa y el que para m es su objetivo ms importante. Ser ahora la labor continua de todos los miembros, el velar por Mensa Mxico. La apata y falta de compromiso para llevarse a la vida privada un reto de Mensa por parte de los miembros, como una segunda o tercera actividad a realizar y atender de manera constante y cmo abatirle, es todo un reto actual y es la clave para la apertura de todo tipo de actividades en Mensa, desde las ldicas hasta las de beneficio para el propio grupo o de tipo social. La membresa actual y la estructura vigente en Mensa Mxico con adems una muy buena cantidad de exmenes comprados y distribuidos en el pas, es suficiente para permitir el crecimiento de nuestro captulo a Full National Mensa con tranquilidad durante el 2012. Por supuesto que el manejo administrativo ser un reto del prximo comit en caso de no concluirse debidamente el sistema de la

base de datos, para lo cual existen tres alternativas: regresar al manejo manual de la informacin como lo hicimos en parte del primer comit, conseguir a alguien ms que realice los cambios pendientes al sistema o instalar uno nuevo. Afortunadamente en lo que a procedimientos se refiere, las bases existen y slo es cuestin de mantener el mismo sistema operativo respecto a certificacin de representantes, aplicaciones de exmenes, invitacin a los posibles nuevos miembros, etc. Si la base de datos se concluye, obviamente la carga manual de estas labores ser significativamente menor que la que en estos dos perodos de comit existi. Y como enorme ventaja, ahora las Representaciones Estatales contarn con un manejo presupuestal, en funcin de la cantidad de miembros que tengan activos. Para todos los miembros, Mensa Mxico debe ser un espacio donde puedan desafinarse de los problemas de su vida real, un refugio donde puedan sentirse ms libres y apoyados. Con la posibilidad de que los principales que realizan bullying, se conviertan en el nuevo comit, espero tengan en mente dejar estas prcticas y dar tranquilidad a los espacios de Mensa, con una moderacin adecuada y sensata. ste en todo caso, tambin es un reto de todos los miembros que implica un mayor nivel de consciencia, no slo con los mensajes gramaticalmente correctos o sin palabras altisonantes obvias, sino el entendimiento contextual de las ideas y sus intenciones, para participar en crecimiento de Mensa y dete15

ner a aquellos que promueven lo contrario con su actuar. Mensa Mxico somos todos sus miembros y es responsabilidad de todos y no slo de unos cuantos miembros con cargo, el mantener, ayudar a su crecimiento y lograr de sta LA Sociedad Ideal para el percentil 98 y superior en Mxico, as como para beneficio de todos en la comunidad globalizada en la que vivimos. Addendum del 5 de enero de 2012: Slo quejarse y no aportar, destruir en lugar de construir es lo ms sencillo. Sin embargo, el da de hoy escribo sorprendida de ver que la oposicin, que eran los nicos que era obvio que se iban a postular para comit, no lo hicieron a la fecha del Responsable de Elecciones, Pablo Salazar, an sabiendo que seran ganadores por default. Esperaba ms valor de su parte y sinceramente les deseo que aprendan de sus errores tanto como de los nuestros. Respecto a los problemas fiscales que mencion previamente, anoche me sorprend tambin de que muy pocas veces se haya atendido ese punto y no slo termin el 2011 descuidado sino desde mayo. Ms an siendo ese motivo para no ejercer debidamente el cargo completo, demostrando a su vez, que se dio demasiadas oportunidades y flexibilidad an con el sistema. El programador contratado no concluy el proyecto para fin de ao, nuevamente para

mi pesar, el que Raymundo nos corriera el programador que lo haca de manera voluntaria. Despus de meditar el mayor problema de Mensa Mxico, ste ha sido y es su indefinicin de carcter, de donde se desprende la falta de compromiso. Mi labor fue crear la estructura para sustentar eso y que como tal fuera una organizacin que realmente pudiera servir en beneficio de los dems, el problema con ello es que para algunos no pasa ni pasar de ser un grupo para pasarla bien sin compromiso de su parte e inclusive es se el motivo parcial de que no sean capaces de entender las reglas y su importancia (la otra parcialidad es su carcter personal utilitario para el cual Mensa debe servirles a ellos, en lugar de que sea al contrario). ANEXO: Listado de pendientes a desarrollar para la base de datos Archivos: Poder cambiarlos (subir uno nuevo y eliminar el antiguo), as como editar fechas, comentarios, etc. Comprobantes de pago: Visibles en cualquier momento Tesorera, hayan calificado o no los aspirantes. Correos: Permitir el envo de correos de los representantes a los miembros de su estado para situaciones particulares as como a aspirantes. Estadsticas varias, exmenes aplicados tiempo de respuesta de representantes (aplicacin, cargado de exmenes), tesore16

ra en validacin de pagos, psicologa nacional, etc. Examen: agregar vCalendar a la convocatoria; si la convocatoria se mand ms de 2 semanas antes de la fecha de examen, enviar un recordatorio 2 o 3 das antes de la fecha. Que los avisos de resultados de exmenes puedan contener un mensaje personalizado del representante. Lista de contactos: jalar los nombres y detalles de la base de datos/lista de las personas que reprobaron 2 veces el examen. Permitir que a quienes reprobaron 2 veces se les pueda subir una evaluacin psicolgica. Member ID - mostrar en el e-mail de bienvenida; link para descargar manuales bsicos de Mensa. MENSAjero - subir revista al sitio y generar el e-mail a los miembros. Miembros - aadir intereses y pasatiempos a su perfil; que pueda unirse a varios SIG's; ofertas de trabajo; seccin para publicar "CV, desplegar en sitio web datos mnimos de miembro para su contacto (web), que el representante pueda enviar correos a todos los miembros de su estado y quienes tienen ms privilegios escoger a qu grupo (o varios) dirigirse. Pagos: Posibilidad de ver todos los pagos, incluyendo los que estn sin archivo; que el miembro suba por si mismo el comprobante

de pago (o diga que se hizo por paypal, transferencia,...) Paypayl + subscriptions! Privacidad - posibilidad de eliminar todos los datos de un aspirantes (ver detalles). SIGHT - base de datos de hospedaje. Uploaded files: convert all format to JPG. SUSTITUCIN DE LISTA DE Yahoo Groups por una dependiente de la membresa en la base de datos: mandar mensaje al foro de Yahoo cuando es cumpleaos de un miembro; exportar lista de miembros al da a la base de datos de Yahoo! Adicionalmente, una revisin de la interfaz de usuarios. - Reuniones: Espacio para agregar lugares, fecha y horario de reunin para su publicacin automtica va RSS (anloga a los exmenes) con su correspondiente aviso a los miembros. NOMBRE DE MIEMBROS Que en cada examen aparezca el representante que lo subi. Que a cada representante se pueda agregar la fecha de certificacin y la fecha de trmino de esa certificacin (Por psicloga). Que si no est certificado a la fecha de subir el examen, no aparezca para ser evaluado hasta la recertificacin o validacin por psicologa nacional. Que la base de datos mande aviso automtico al representante previo a que venza su certificacin.

Contador de material por representante, establecido por Psicloga Nacional -folio de inicio y fin, nmero de material gastado por hoja de respuestas subida-, no permitir subida de hoja con folio ya usado. Agregar tercera opcin en la revisin de exmenes: Pas, no pas e intentar en 6 meses, no pas (o sea, de plano muy lejos). Incluir evaluacin de los aplicadores por parte de aspirantes y/o de las medidas especiales tomadas por el aplicador en cada caso para evaluar lo que funciona mejor.

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LEAP Leadership Exchange Ambassadors Program

Por: Cinthia Reyes

Mensa International tiene un nuevo programa de intercambio de liderazgo, en sus fases piloto, no permita admisin de miembros de captulos en categora de PNM (Provisional National Mensa) como Mxico, pero esto ha cambiado con la aprobacin definitiva del programa por parte de Mensa International, ahora puede ser nominado todo miembro vigente recomendado por su captulo nacional.

La situacin ideal para una persona nominada es que no sea miembro del Comit Nacional a mediados del 2012 y que haya demostrado un claro liderazgo propositivo a favor de su captulo de Mensa.

Seis personas sern elegidas de todo el mundo para ser invitadas por este programa al AG de American Mensa, en Reno, y a la reunin anual de los captulos de Asia, en Baal, para dar una conferencia donde explicarn precisamente lo que logr en su captulo nacional, con el fin de compartir este aprendizaje con los dems pases y nutrirse de las experiencias que los dems participantes del programa y la propia vivencia de los eventos implica para regresar a su captulo con mejores ideas y soluciones a ser aplicadas.

Interesados favor de escribirme va privada para mayores detalles.

Esta una excelente oportunidad de conocer y ayudar al crecimiento de Mensa!

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Detrs de los no tan genios PsIQ

Por Luis Enrique Prez Ostoa

ms, aunque ahora que lo pienso, sera genial recobrar esa seccin en El Mensajero, a decir verdad, mi favorita; pero prosiguiendo con la nota en cuestin, me gustara participar que en realidad se trata de una respuesta a la nota calificada de malinchista por muchos de mis amigos, que apareci en nmeros anteriores de esta publicacin. En la nota en cuestin, se entrevistaba a Evangelos Georgios Katsioulis, uno de los miembros de la sociedad GIGA, poseedor adems de una sorprendente cuenta de IQ, superada, desde luego por Andreas Gunnarsson, de quien me he considerado fiel admirador en muchas ocasiones; adems, en mi opinin, Mislav Predavec y Stefan Langemalm, seguro mejoran la cuenta de Gunnarsson. Pero mi intencin no es desviarme del tema y, si he mencionado los datos anteriores, ha sido nicamente con fines informativos y para que sirva de preludio antes de comenzar a hablar de m mismo, es decir, uno de los pequeos del IQ. Mi nombre es Luis Enrique Prez Ostoa, y desde mi nacimiento tuve la suerte de refugiarme en una pequea y muy pobre comu19

l presente artculo no es una entrevista, de hecho, ni siquiera se trata de una semblanza redactada por alguien

nidad enclavada en el corazn de la Huasteca Hidalguense; en donde al da de hoy, ya son ms de 24 aos los que he podido camuflarme dentro de un paraso, que desafortunadamente, cada da se corrompe ms y ms con los vicios de la ciudad. Fue en mi pequea tierra, donde recib mi educacin bsica bajo un modelo educativo tradicionalista y en un sistema escolarizado regular; situaciones que agradezco mucho, pues forjaron la ideologa revolucionaria en materia educativa que como pedagogo hoy pregono, y al mismo tiempo me obligaron a encajar en el sistema normal, dotndome de suficiente habilidad para socializar an por encima del promedio, por lo que no tuve el infortunio de sufrir el aislamiento, exclusin y bulling que usualmente padecen nios de mi supuesto perfil por el simple hecho de acudir a cursos avanzados o saltarse grados escolares. Me resulta un tanto cmico recordar, que fue mientras cursaba el primer semestre de bachillerato, que, pretendiendo impresionar a una hermosa jovencita de quinto, me propuse entrar a Mensa sin importar cun difcil fuera. Antes de platicar con ella, jams haba escuchado hablar de tan enigmtica y curiosa sociedad, y me frustr mucho el no tener acceso al examen de admisin en ese entonces. An hoy en da me sigo preguntando si hubiera conseguido ligar de

haber entrado a Mensa en esa temporada. En el ao 2005, an teniendo escasos 17 aos, me traslad a San Nicols de los Garza, Nuevo Len, con la finalidad de estudiar la Licenciatura en Biotecnologa Genmica. Fue en esas fechas, ya muy lejos geogrfica y sentimentalmente de aquella jovencita, cuando consegu tener acceso al RAPM-II y desde luego, aprobarlo, pese a que no cre que pudiera hacerlo. As inici mi travesa en esto que llaman IQland. Ya dentro del grupo, logr establecer una muy buena relacin con Csar Ordax, Presidente de Mensa Mxico; y apoyando incondicionalmente a Fernando Murrieta, Representante de Mensa en Nuevo Len, contribu al ligero crecimiento de la sociedad en nuestro pas; Fernando y un servidor monitoreando el norte, Csar comandando la zona centro, y Thomas Hally, adems de administrar Guadalajara, la tercera ciudad de importancia, extendi nuestro movimiento hasta el sur, con la colaboracin de la pequea Anglica Partida. Personalmente puedo decir que fueron tiempos gratificantes y en donde las relaciones fraternales eran lo que nos distingua, pese a ello, nuestro enemigo mortal result ser la falta de una organizacin formal. Cuando a raz de sus ocupaciones, Csar decidi retirarse del cargo, Antonio Rada, excelente amigo tambin, fue nombrado como su sucesor. Para este entonces, yo ya 20

me encontraba viviendo en mi natal Hidalgo, y no dud en brindar mi apoyo a Too, esta vez como Representante Estatal. Esta poca se caracteriz por poseer intereses en comn con el Telegenio; la administracin fue muy similar a la anterior y la organizacin formal tambin se ech mucho de menos; no obstante, un proyecto de inters fue El MensaHGerO, revista oficial de Mensa en el estado de Hidalgo, que morira tras su primera edicin para convertirse, varios meses despus, en El Mensajero. Si bien, estas experiencias marcaron mis primeros aos en Mensa, no puedo evitar pensar que slo fueron las andanzas de un pequen que se quera comer a bocados un mundo recin descubierto. As hoy, un poco atragantado tal vez, me enorgullezco de ser el fundador de cinco sociedades internacionales para personas con alto coeficiente intelectual (Enceflica, HIS, ERGO,

Incognia y Colossus) y de poseer adems,

el record mexicano con los tres mejores puntajes en tests de IQ de alto rango: 177 sd16 en ASIT, 170 sd16 en LLST de Paul Lauren Miranda y 174 sd16 en Logima

Strictica 36 de Robert Lato.

Debo mencionar, sin embargo, que pese a lo que sugieren esas pruebas, yo estoy convencido de que mi coeficiente intelectual no puede ser otro distinto a la media mexicana, es decir, alrededor de unos 84 puntos; en ningn momento pretendo insultar al

RAPM-II o al Logima Strictica 36, este ltimo, tal vez el test de alto rango de mayor prestigio en el mundo, sino que simplemen-

te me veo forzado a exteriorizar mi conviccin, de acuerdo a la cual, tal vez yo sea una anomala a los procesos mensurables de dichas bateras. Luego de 6 aos de mi incursin en IQland, he acumulado membresas en una treintena de sociedades, de las cuales tal vez slo recuerdo el nombre de la mitad, esas quince o diecisis en las que me ha conferido la membresa honoraria. Pero he llegado a la parte ms importante de este texto, y es que si bien he estado hablando de m mismo, la idea original que me motiv a escribir este aporte para la revista, es otra, as, he estado hablando sobre m, simplemente para dotar de mayor fuerza lo que estoy por decir a continuacin, y que atiende a la actual administracin de Mensa Mxico. De mi estancia en las ms de treinta sociedades en las que he tenido oportunidad de participar, adems, de mi experiencia en los grupos que yo mismo he fundado, debo admitir que las ancdotas ms gratas las he conseguido en el Mensa Mxico actual, me refiero, a ese grupo consolidado y organizado que se erigi tomando como soporte las manos de una magnfica mujer, Cinthia Reyes. S que son varias las personas que participaron en el comit nacional, incluso yo mismo colabor como Editor Nacional durante un ao; pero ni siquiera las ms grandes mentes podran alcanzar el xito de no contar con un buen liderazgo. 21

Hoy, a mis 24 aos soy, relativamente uno de los viejos en la sociedad; habiendo colaborado en tres administraciones distintas, y conociendo suficiente sobre la historia del grupo, como aquellos tiempos en los que la sede casi se traslad a la Sultana del Norte, o las historias que me lleg a platicar Eugenia Guenia Argomedo, sobre la Mensa de finales del 2000; por lo que no dudar en decir, que Cinthia hizo posible el mejor momento de la sociedad. Mensa Mxico, como captulo emergente y ahora como captulo provisional, slo pudieron existir como tales gracias a esta noble lder, y ahora que est por terminar su jurisdiccin, no poda quedarme en silencio, me sent obligado a compartir con todos ustedes la trascendencia de la labor de una joven mujer que no dio su vida a Mensa, sino que hizo de Mensa, parte importante de su vida. Ojal que el futuro administrador vea en Cinthia, un rol a superar; cargar sobre su espalda un enorme peso, y le aseguro que nosotros, los viejos le estaremos vigilando muy de cerca y en verdad espero que el da de maana pueda hablar de l, tal y como ahora lo hago de una muy queridsima, pero sobre todo admirada, amiga. Gracias Cinthia, por ser una excelente lder, amiga y persona; gracias por regalarnos esta experiencia que es Mensa Mxico y gracias, sobre todo, por permitirte creer en tu sueo, ese sueo en el que no dudaste en involucrarnos.

Modelos a seguir, modelos a elegir

Por: Ana Gabriela Jimnez Cubra

sonalidades nacionales acostumbran a pronunciarse al respecto, se organizan eventos, se establecen programas, se recuerda a aquellas personas que intervinieron en esta lucha. Es interesante pensar que en nuestro pas an vive una inmensidad de mujeres que al nacer no tenan derecho a ser ciudadanas mexicanas. En el mejor de los casos nuestras madres nacieron en el amanecer de la igualdad legal en Mxico entre hombres y mujeres. Nuestras madres fueron educadas por mujeres que nacieron y crecieron sin el derecho a la ciudadana, y a partir de esa generacin la cuenta atrs se construye por personas que vivieron sus vidas en un mundo en el que la inferioridad de las mujeres era parte de la cotidianeidad. La ciudadana, trmino engaoso, no es nicamente pertenecer a tal o cual pas, tener un pasaporte, votar o ser votada, sino que implica ser receptor de una serie de derechos y obligaciones en calidad de sujeto que vive en sociedad y participa en la construccin de su contexto. La ciudadana tiene como eje fundamental el derecho a la toma de decisiones que afecten a la propia vida cotidiana. Ese poder de decisin que en Mxico se obtiene al cumplir 18 aos, le fue negado a la mitad de la poblacin hasta 1953, durante el gobierno de Miguel Alemn. Hasta entonces, para efectos legales, las mujeres mexicanas eran consideradas menores de edad, infantes, incapaces de decidir.

ace pocas semanas se conmemor el aniversario 58 de la ciudadana de las mujeres en Mxico. Distintas instituciones y per-

Quienes nacimos despus de la citada fecha hemos recibido una educacin carente de modelos, de ejemplos a seguir en cuanto al ejercicio de la ciudadana. En el cine y en la televisin observamos a mujeres cuyo mbito de decisin an se limita al arreglo personal, al mbito domstico o a las relaciones amorosas. Las excepciones a la regla gozan de una dudosa reputacin cargada de connotaciones negativas. Un claro ejemplo de personajes ficticios con rasgos de independencia, autodeterminacin o simple ruptura del modelo tradicional es Doa Brbara, encarnada por Mara Flix en 1929. Esa Doa Brbara, empleadora y propietaria, pero amargada y hostil, no era ciudadana del pas que la engendr, no lo era si quiera la actriz que interpret su papel en la poca de oro del cine mexicano. El modelo de ngel del hogar, madre abnegada, mujer de su casa, fiel esposa y pilar moral del ncleo familiar, ha sido la norma en la construccin de personajes tpicos literarios, cinematogrficos y televisivos, sin ningn inters por la vida pblica, la polis, lo que ocurre ms all del dintel de la puerta. Otro caso interesante es el de la seora Banks, integrante del movimiento sufragista, activista y progresista burguesa, ni ms ni menos que la madre de los nios a cargo de la dulce y cantarina Mary Poppins. Fiel a la lnea patriarcal anglosajona, Disney dise en 1963 la historia de un ngel del hogar de reemplazo para la casa familiar, que tuviera cualidades modlicas, como se describe en el propio argumento del filme: dulce pero firme, en contraposicin a la

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mujer que por perseguir un ideal poltico abandona a sus hijos. Padre capitalista ms madre abandonadora, igual a vacante para seorita guapa, bien vestida y con dotes histrinicas que adems hace magia y es capaz de solucionarlo todo con un poquito de azcar. Al final la seora Banks termina por utilizar una de sus bandas de propaganda sufragista como cola para la cometa de sus hijos. El discurso no est ah por casualidad. El modelo aqu utilizado no es ms que una versin un tanto ms elaborada de aquellos estereotipos largamente utilizados mediticamente para reflejar el papel deseado de las mujeres en la sociedad: Cenicienta (favorito mexicano), La Bella Durmiente, Blanca Nieves por mencionar a historias protagonizadas por personajes femeninos- o Bambi, El Rey Len, Mickey Mouse, Dumbo, en donde la ausencia de lo femenino hasta en la antropomorfia brilla por su ausencia, o su falta de relevancia argumental. Hemos tenido la fortuna de nacer en un mundo de igualdad formal entre hombres y mujeres, pero seguimos crindonos entre estereotipos que en el mejor de los casos subrayan la desigualdad, y en el peor de los casos omiten la existencia de las mujeres en la vida pblica, lo que imposibilita la igualdad vivida, la igualdad real. La ciudadana de las mujeres ha sido un asunto complicado de lograr, tanto que apenas tiene poco ms de medio siglo que gozamos de este derecho. La ciudadana, como concepto, fue creado por y para varones all por la poca de los clsicos. Ideas tan avanzadas como los derechos humanos excluan de sus beneficiarios a las mujeres, y an ahora existen pases, como los Emiratos rabes Unidos, en donde las mujeres no gozan de derechos polticos. Y es que ser

ciudadano o ciudadana no es fcil, como todo derecho conlleva responsabilidades, unas responsabilidades que podran empezar por elegir sabiamente el tipo de mujeres a las que seguimos y admiramos, el tipo de discursos que nos ofrece esta sociedad saturada de informacin. Detectar, al menos por sentido comn, aquello que nos representa. En un pas con catorce mil muertas (que no muertos) annimas a cuestas, 1% de alcaldesas y solo 12% de mujeres representantes en el congreso, pero con 51% de mujeres en su composicin demogrfica, algo huele a desigualdad, a falta de representatividad. Sin caer en generalizaciones, es necesario reflexionar sobre qu denominadores comunes tenemos las mujeres de aqu y ahora. Se me ocurren algunos: constituimos entre todas, a la mitad de la poblacin del mundo, si atendemos a las estadsticas, nueve de cada diez mujeres mexicanas ha padecido de violencia familiar o de gnero, por lo que casi todas conocemos de primera mano algn caso de maltrato o violencia contra mujeres; a todas nuestras ancestras les han sido negados derechos como la educacin, la propiedad, la salud sexual y reproductiva; y por ltimo: todas tenemos el derecho de ser ciudadanas. Aprendamos cmo ejercer este derecho.

La autora es Licenciada en Comunicacin por la Universidad Iberoamericana, Maestra en Estudios Interdisciplinares de Gnero por la Universidad Autnoma de Madrid y colaboradora de la Federacin Mexicana de Universitarias y el Museo de la Mujer de la Ciudad de Mxico.

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Mensa, al existir como sociedad discrimina?

Por: Cinthia Reyes

ste tema se ha discutido desde tiempos remotos dentro de Mensa y Mensa Mxico no ha sido la excepcin. Recientemente mu-

les que reciba a lo largo de su vida). Por otra parte, si te desarrollas en cierto ambiente lleno de comics, que tus padres o tus amigos sean fanticos, seguramente terminars siendo un fantico ms. Pero el gusto por los comics es algo que se adquiere gracias al ambiente sociocultural. No as sucede con el IQ. Por mas que te juntes con gente de alto IQ, no lo desarrollars suficientemente. Y por el contrario, aunque no te juntes con esa gente, si ya naciste con un buen IQ, si te renes con gente de bajo IQ, tu IQ no bajar (al menos no significativamente) y podrs pasar bien el examen de Mensa. La cuestin es que el IQ es casi, casi algo con lo que se nace, y si una organizacin dice "tienes que tener este mnimo de IQ para entrar" es casi, casi como si dijeras "tienes que tener la piel blanca para poder entrar en este club, ya que solo es para el porcentaje de gente que nace con piel blanca" (cosa con la que se nace, casi, casi como el IQ). Ahora si que he conocido casos de personas que han pasado el examen de Mensa y al fin de cuentas deciden no ingresar precisamente por estas razones. Por considerar a mensa, quiz no racista (ya que no es en base a la raza), pero algo parecido, ya que limitan el acceso a gente que "nace" con ciertas caractersticas. Espero sus respuestas. Saludos! (y si necesitan nombres se los puedo mencionar, espero que tengan bien actualizada la base de datos de todos los que han pasao el examen de Mensa y no se han registrado como miembros.)

cho ha sonado esta palabra en Mensa Mxico y de nuevo parece venir el mar de dudas, como ocurri cuando se expuso las reglas de la Secretara de Salud para donar sangre o como cuando se habl del matrimonio homosexual u otros temas. Este texto no pretende ser la respuesta ltima, por lo que se har referencia a documentos externos y previo a stos la opinin de algunos de miembros:

Lawrence Carvajal, 12 de agosto de 2008, 10:44 am, Yahoogroups: Bien, se que esto puede crear cierta controversia, as que de entrada les digo que a los que no les gusten los excesos de discusin, se abstengan, jeje. [] 2. Mensa se basa en el IQ para aceptar a sus nuevos miembros, pero generalmente el IQ no es algo que se desarrolle o que se pueda desarrollar de la manera que otros temas. Es el caso cuando dicen: si hay un club que solo acepta a fanticos de comics, el requisito es que sean fanticos de comics y rechazan a todos los que no lo sean. Sucede lo mismo con Mensa. FALSO! y esta es la mayor crtica que recibe Mensa. El IQ es prcticamente nato, es decir, casi, casi se nace con l (claro que se puede desarrollar un poco, pero alguien que nace con un IQ de 90 es casi imposible que logre pasar el examen de Mensa por ms estmulos intelectua-

Lawrence Carvajal

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Algunas de las respuestas: Carlos Allende, Miembro de Mensa en Argentina, Mar, 12 de Ago, 2008 3:01 pm, Yahoogroups. Estimado Lawrence: en principio te comento que el que expones es un tema absolutamente balad y trillado en Mensa de todo el mundo, no es original. Paso a contestarte: Mensa es un club ingls que estipul reglas, como los clubes tradicionales ingleses, [] como el club de la disfona espasmdica o de personas con cncer; nadie cuestiona eso; Mensa no pretende hacer proselitismo, sino simplemente agrupar a gente con IQ alto... un comentario paralelo: Hay varias teoras acerca del IQ; una de ellas lo da como filogentico, otras como adquirido y una tercera como una conjuncin de ambas. Ahora bien; por mi experiencia en mi pas, TODOS quieren pertenecer a Mensa, primer principio; el segundo principio es aprobar un examen ( ste no pretende ser un test, solo un examen que no regula ciertamente el IQ, ac parts de un principio errneo desde el vamos) ( Mensa ha dejado de dar IQ en el mundo hace varios aos) y el tercer principio es: cuando una persona QUE SE PUSO A PRUEBA NO RINDE BIEN casi siempre critica al club como sectario, lo he visto. Bueno... creo que Mensa no obliga a nadie a adherirse a sus principios. Los cdigos para acceder a clubes , mas an de origen ingls, no responden a parmetros falaces como los que vos adhers, son absolutamente iconoclastas y arbitrarios. Sus estatutos pueden ser genticos, adquiridos, comprados con dinero, como varios que conozco, o mas an como ttulos de nobleza pagos que te daran hipotticamente acceso a grupos ultra selectos. Esto no quita mrito a un grupo de personas que no OBLIGA a participar de sus principios, sea el motivo que sea. Por ltimo, las razones por las que una persona que

aprueba el examen no responde a tu generalizacin tan categrica; hay mil problemas y traumas de ndole psicolgica por las cuales alguien rinde una prueba de Mensa y luego no participa: te enumero algunas que no has considerado: 1) para ponerse a prueba 2) por narcisismo 3)para jugar una apuesta con su vecino 4) para salir de complejos personales 5) porque s. No todos los temas por los cuales alguien quiere rendir un examen tiene un origen sociolgico. Te mando un saludo afectuoso CEA Luis Enrique Prez Ostoa, Mar,

12 de Ago, 2008 4:12 pm, Yahoogroups. Lawrence: Veamos, muchos clubes de golf, cmics, cocina, cine... acepta como "miembros" a aquellos que tienen en comn el conocimiento sobre el tema (lo cual es "el comn"), si tienes inters, pero simplemente no tienes "el comn", te dan la mano, te adiestran, te aconsejan y te apoyan, pero mientras no cumplas con "el comn", no podrs ser miembro; igual Mensa, si no cuentas con "el comn", se te tiende la mano y se te apoya (tal es el caso de los SIG), pero no podrs hacerte miembro. Hasta aqu yo veo bastante parecidos ambos grupos, lo que dices es que el CI no se puede aumentar en gran medida, lo cual es cierto, pero del mismo modo conozco personas que por ms que practican, su comida sigue siendo muy mala, o parecieran seguir teniendo dos extremidades siniestras o dems, jaja En cuanto al CI, no se puede afirmar concretamente que depende del genotipo, y aun cuando as fuera, todo fenotipo es alterado por dos factores, genotipo + medio ambiente... otra situacin, el CI es dinmico y un test simplemente tiene los resultados que una fotografa tiene cuando intenta capturar la esencia de un cuerpo en movimiento... aun cuando suene extrao, hay quienes tienen puntuaciones entre 140 y

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180 sd16 en tests de CI Por ltimo, todo depende desde que posicin observes las cosas, usualmente nos colocamos en posiciones bastante subjetivas... el examen del ceneval en promedio tiene un 50% de cuestiones razonadas, con lo cual toda institucin que tenga este examen como criterio de admisin, est en una posicin similar a la de Mensa y de ellas no se dice sean elitistas... en los dems, totalmente de acuerdo CEA...

bros, seguro que mucho de ellos tienen la capacidad de ser aceptados y no quieren por las razones que sean, pero gracias a ti que si te atreviste y certificaste tu inteligencia, ellos pueden participar. Yo a Mensa lo entiendo como algo similar al club rotario, solo que lo miembros, en lugar de tener dinero como una forma de poder tienen inteligencia como otra forma de poder y se juntan para encontrar personas similares, compartir experiencias y ver de que manera pueden usar su poder en beneficio de los dems. Saludos.

PD: Creo que mencionar nombres estara de ms y sera poco tico Saludos Alejandro Muhlia, Jue, 14 de Ago, 2008 6:09 pm, Yahoogroups Estimado Laurence, Por supuesto que este tema iba a generar polmica. Yo lo veo de esta forma. El IQ es la esencia de este grupo, Mensa sin IQ sera como un hot-dog sin salchicha. Te puedo asegurar que ninguno de nosotros nos habramos inscrito a Mensa de no existir esa regla. Si te ijas no ha ningn requisito adicional, no te exigen pensar de tal o cual forma, no te exigen pertenecer a tal o cual religin, no te exigen tener X cantidad de dinero ni tales o cuales reconocimiento o premios, ni siquiera estudios, solo debes tener un IQ en cierto rango, sin esta regla Mensa seria un grupo de nada salvo que se especializara en otra cosa (como los comics) pero entonces, no seriamos nosotros los inscritos, sino personas que si se inscribieron a otros grupos o clubes especializados en otros temas. Lo bueno en esto es que t puedes llevar invitados y estos a su vez participar sin necesidad de ser miem-

Alejandro. Daniel Gonzlez en un comentario desprendido de que a Mensa Mxico se le acusa por discriminacin en un blog (blog de la Morsa), 2 de agosto, 2011, 8:57am en Facebok: Yo pienso que si de entrada, como el dice, el IQ no dice nada en realidad, y pasar el examen de admisin a mensa realmente no significa ser inteligente, sino que cualquier persona, hasta contestando al azar lo pasa, entonces se caera ah mismo el argumento de que discriminamos y solo admitimos gente inteligente. O en todo caso si discriminamos a los "no inteligentes", pero eso implicara admitir que el examen efectivamente logra distingir a los que s lo son. No se puede sostener que el examen no logra distinguir a quienes son ms inteligentes sino que cualquiera lo pasa, y al mismo tiempo decir que discriminamos admitiendo slo a los inteligentes. Luis Vega, misma conversacin, 2 de agosto, 2011, 10:38 a.m Facebook:

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asistir a las reuniones y SIGs como l mismo lo Yo creo que ya no deberian darle mas pila...pobres imbeciles como este wey, son felices con la atencion que les dan...en vez de estar criticando una sociedad en la cual ni siquiera esta y por ende no conoce ,mejor deberia conseguirse una vida... Berni Madrigal, en respuesta 4 de agosto, 2011, 4:24 p.m. Facebook: Y es justamente bajo este sustento que nuestra Hay algo que no cuadra, si hizo el examen de Mensa, cmo es que sabe su IQ? Si una de las polticas de Mensa (hasta donde s) es no revelar el IQ, slo decir si alguien aprueba o no aprueba el examen. Esto para no hacer una "lite" dento de la "lite". Lo pongo con comillas porque yo tampoco considero que este sea un grupo de discriminacin, y el hecho de que afortunadamente seamos personas superdotadas intelectualmente, no quiere decir que seamos mejores o peores que los dems, ya que cada uno de nosotros tenemos nuestros defector y virtudes. Sin embargo, considero muy bueno el hecho de que exista este grupo y cmo usar nuestros dones en pro de la humanidad :D El derecho de reunin implica la libertad de todos los habitantes de la Repblica para poder congregarse con otros con cualquier finalidad y objeto, siempre que dicha reunin sea de carcter pacfico y tenga un objeto lcito. Asimismo, de acuerdo al artculo 20 de la Declaracin de los Derechos humanos: 1. Toda persona tiene derecho a 1a libertad de reunin y de asociacin pacifica. 2. Nadie podr ser obligado a pertenecer a una asociacin. Que coinciden con puntos de Mensa en los cuales, como manifiesta Carlos Allende, Mensa no obliga a nadie a ser miembro y coincide en el punto de Luis Prez de la libertad de reunin y asociacin pacfica, que es lo que hace Mensa que adems permite que los invitados puedan El derecho de reunin se encuentra, como ha sealado el Tribunal Constitucional espaol, a medio camino entre la libertad de expresin y el derecho de asociacin: Histricamente, el derecho de reunin surge como un derecho autnomo intermedio entre los derechos de libre expresin y de asociacin, que mantiene en la actualidad una tan ntima conexin doctrinal con ellos, que bien puede decirse, en una primera aproximacin al tema, que el derecho de reunin es una manifestacin colectiva de la libertad de expresin ejercitada a travs de una asociacin transitoria, siendo conAsimsimo, el artculo 9 de la Constitucin Mexicana dice: No se podr coartar el derecho de asociarse o reunirse pacficamente con cualquier objeto lcito. Que se interpreta de acuerdo a Miguel Carbonell microsociedad tiene derecho a tener estructura con derechos como el derecho a ser respetado y para hacer efectivos dichos derechos existe un sistema y estructura que lo conserve. Adems de acuerdo al artculo 28 de la misma declaracin: Toda persona tiene derecho a que se establezca un orden social e internacional en el que los derechos y libertades proclamados en esta Declaracin se hagan plenamente efectivos. describe.

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cebido por la doctrina cientfica como un derecho individual en cuanto a sus titulares y colectivo en su ejercicio, que opera a modo de tcnica instrumental puesta al servicio del intercambio o exposicin de ideas, la defensa de intereses o la publicidad de problemas o reivindicaciones, constituyendo, por lo tanto un cauce del principio democrtico participativo, cuyos elementos configuradores son, segn la opinin dominante, el subjetivo una agrupacin de personas, el temporal de duracin transitoria, el finalstico licitud de la finalidad y el real u objetivo lugar de celebracin. Que en conclusin significa que somos libres de asociarnos con cualquier finalidad y pretexto objeto-, as como puede serlo una organizacin de la naturaleza de Mensa. Y contina: Por su parte, el derecho de asociacin consiste en la libertad de todos los habitantes para conformar, por s mismos o con otras personas, entidades que tengan una personalidad jurdica distinta de la de sus integrantes; es decir, se trata de poder constituir lo que Kelsen llamara un centro de imputacin de derechos y obligaciones, con el objeto y finalidad que sus integrantes libremente determinen, siempre que sea lcito. [] La libertad de asociacin tiene un papel esencial en la conformacin de las democracias modernas, pues expresa la posibilidad de constituir agregados interpersonales de intereses, que tengan reconocida una personalidad jurdica. Por medio de las asociaciones las personas aaden un elemento importante a su convivencia y pueden expandir su horizonte vital, participando con otras personas en la consecucin de ciertos fines. La participacin asociativa incrementa el sentimiento cvico de los ciudadanos, les permite incidir de forma ms directa en las decisiones importantes de su comunidad y refuerza los

vnculos amistosos e incluso familiares. La participacin asociativa es una de las formas ms importantes de creacin de lo que se ha denominado el capital social. De manera tal, que Mensa Mxico adems cumple una funcin desde el punto de vista legislativo simple y sencillamente por existir. Alexis de Tocqueville escriba: Despus de la libertad de obrar solo, la ms natural al hombre es la de combinar sus esfuerzos con los de sus semejantes y obrar en comn. El derecho de asociacin me parece casi tan inalienable por su naturaleza como la libertad individual. Si la anterior observacin se considera oportuna y, en consecuencia, se limita la ilicitud de una asociacin al mbito penal, se podra considerar que tienen carcter ilcito las asociaciones que: a) tengan por objeto cometer un delito o que promuevan su comisin; b) los grupos y bandas terroristas o paramilitares; c) las que empleen medios violentos para lograr sus objetivos, y d) las que promuevan las discriminacin, la xenofobia o el odio racial. En Mxico, la jurisprudencia ha sealado que la carga de la prueba para demos- trar la ilicitud de una asociacin recae en la autoridad: Si la autoridad responsable no rinde prueba alguna que demuestre que una asociacin tiene fines ilcitos, viola la garanta que consagra el artculo 9o. constitucional, si pretende coartar a los integrantes de aqulla, el derecho de asociarse o reunirse pacficamente con cualquier objeto lcito, como lo es el puramente recreativo. De manera tal, que si Mensa Mxico A.C., fundada en el 2008 constituyera en sus condiciones de admisin una discriminacin desde el

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punto de vista legal, no se nos habra permitido formar la Asociacin Civil. Para concluir este texto, anexo la respuesta de Mensa Espaa a esta misma pregunta: En la actualidad, Mensa cuenta con ms de 110.000 miembros repartidos por 100 pases de todo el mundo. Existen organizaciones activas de Mensa en 18 pases de Europa, Amrica y Asia. Por definicin, Mensa no hace distincin respecto al nivel educativo de sus miembros, que abarca desde los estudios primarios hasta el doctorado en la universidad. Tenemos socios de casi todas las ocupaciones: ejecutivos, oficinistas, mdicos, obreros de fbrica, agricultores, amas de casa, abogados, policas, militares, cientficos, estudiantes, maestros, etc... Mensa es una palabra latina que significa "mesa". Somos una sociedad de mesa redonda que no establece distinciones por motivos de raza, credo, nacionalidad o situacin econmica, educativa o social. Mensa no tiene fines polticos, ideolgicos o religiosos. Los miembros son seleccionados por un criterio objetivo, no por pensar u opinar de una forma determinada. Mensa, un conjunto de personas inteligentes, representa todos los puntos de vista, por lo que no puede tener opiniones colectivas. Pero, por supuesto, grupos dentro de Mensa si las tienen. Se suele decir que en una habitacin con doce mensistas podr encontrar trece opiniones diferen-

tes sobre el mismo tema. La Constitucin est establecida para que ningn subgrupo pueda dominar la sociedad e imponer sus ideas a los dems.

Carbonell, Miguel; La libertad de asociacin y de reunin en Mxico; 2006; http:// www.juridicas.unam.mx/publica/librev/rev/ dconstla/cont/20062/pr/pr9.pdf http://www.mensa.es/about.htm#q2

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Tu mente es tu nica frontera

Por: Gustavo Torres
La Justicia consiste en el respeto espontneo y mutuamente garantizado de la dignidad humana, cualquiera que sea la persona a que se refiera y en cualesquiera circunstancias, y sean los que fueren los riesgos a que su defensa pueda exponernos. Proudhon

to Federal, y que al parecer (comn y anteriormente, durante esa poca), ah se aplicaban los exmenes, pero por inevitabilidades familiares, esa misma maana tuve que cancelar la aplicacin y regresarme a mi Estado; no es sino hasta que nuevamente gracias a Rafael Leyva, en su ya famosa campaa de reclutamiento por todo el pas, en Puebla, el 20 de enero de 2007, tuve la oportunidad de aplicar mi examen y el 15 de febrero de ese ao, recib correo de Mensa International en el que me comunicaban que me encontraba dentro del ya conocido 2% y asignndome el 054317 como nmero de membresa, la cual gustosa, feliz y emocionadamente liquid. Despus un tiempo, platicando con Cinthia Reyes, recin designada Presidente de Mensa Mxico y expresando que tena todas las ganas del mundo en hacer algo por Mensa, en marzo de 2008, se me da la oportunidad de fungir como Representante Estatal de Puebla, con la finalidad de activar mi estado y lograr los objetivos de Mensa, adems de aplicar exmenes y llevar a cabo (nuestras ya conocidas) reuniones mensuales con actividades culturales as como los eventos de Mensa Brilliance Day; funciones y actividades que he tratado de realizar lo mejor posible durante estos 4 aos, que con la ayuda y bros de los nuevos miembros de Puebla (Phebe, Jonathan, Julio y Hugo), nuestras actividades se han renovando, encontrando as un mejor cause 30

Para todos los que pertenecemos a Mensa Mxico (y de paso, todos los que nos conocen), sabemos muy bien que nuestra misin es ser la sociedad intelectual ms importante de Mxico cuya visin es desarrollar al mximo la capacidad y liderazgo de los miembros integrantes en beneficio de la humanidad, objetivos que se han tratado de inculcar en la mayor medida posible en los integrantes y durante la vida que ha tenido esta (micro) sociedad. Pero, Cmo se esto?, mi nombre es Gus Torres, y actualmente soy el Secretario y Coordinador Legal del Comit Nacional (saliente) de Mensa Mxico Asociacin Civil (A. C.), as como Representante Estatal de Puebla (tambin a punto de terminar funciones), y si me lo permiten, les compartir parte de mi historia en Mensa. Gracias a ideas conspiracionistas de una amiga, tuve conocimiento de Mensa durante el ao de 2004, y gracias a Xolka (que hasta la fecha, no se si ese sea su nombre, pseudnimo, aka y dems), en ese momento Moderadora del grupo de aspirantes de Mensa, el 1 de mayo de ese ao aplicara mi examen en Apicultura #250 esquina con Aluminio, colonia 20 de Noviembre, frente al metro Eduardo Molina en el Distri-

en programas culturales, sociales y de liderazgo, teniendo su apogeo durante el transcurso del ao de 2011, que gracias al Instituto de la Juventud del Municipio de Puebla, pertenecemos a la Red de Organizaciones Juveniles del Municipio de Puebla, y mediante la cual hemos implementado programas de apoyo en Brigadas Urbanas para la difusin de la cultura en reas sociales y colonias alejadas del centro de nuestra sociedad, recibiendo por ello reconocimiento por nuestras actividades sociales, llevando as el ideal primordial de Mensa y su Coordinacin de Extensin: el uso de la inteligencia para el beneficio de la humanidad. Primeramente, seguiremos mantenindonos as. Asimismo, al momento de ser designado Representante, propuse al Comit Nacional en funciones la necesidad de legalizar a Mensa Mxico en una Asociacin Civil, a fin de tener una personalidad jurdica y encontrarnos acorde con la legislacin mexicana nacional e internacional, con todo lo que con ello implica, es decir ser una persona jurdica con nombre, patrimonio y rganos propios originada en un contrato plurilateral (acta constitutiva) en el que las partes (en este caso miembros) se obligan a la realizacin de un fin determinado de carcter no econmico y rigindose por estatutos, siendo su Asamblea General el poder supremo para resolver todo lo que le sea encomendado por los mismos estatutos y teniendo como administrador y supervisor en los procesos tcnicos-operativos al Comit Nacional; ideas que fueron expuestas y comparti31

das durante la conferencia titulada Mensa, hA.C.iendo presencia en Mxico en el ciclo otorgado en la Primera Reunin Anual de Mensa en Guadalajara en julio de 2008, evento en el cual, al igual que los que sucedieron en Guadalajara y Monterrey, tuve la oportunidad de conocer (fsicamente) a varias y magnficas personas mediante las cuales nacieron vnculos de amistad y compaerismo, as como el sentimiento de pertenencia a un grupo que comparte no solo ese (e indiferente) 2%, sino muchas otras cosas ms importantes (por lo menos para este servidor) que fortalecen nuestra persona as como nuestras races sociales y lazos culturales; sentimiento recientemente descubierto y que dentro de mis ideales de una (micro) sociedad utpica donde los derechos fundamentales de cada uno de sus integrantes sean su centro y su fin, promet inculcar y proteger a toda costa, sin que, obviamente, obligara a los dems a sentir ese cario, puesto que eso es del fuero interno de cada quien, sufriendo, tal vez por ello, la prdida de algunas personas valiosas en el transcurso de estos aos. As las cosas y sabiendo el Comit Nacional en funciones, que me desempeaba como abogado postulante, actualmente Secretario de Estudio y Cuenta (Proyectista) en el H. Tribunal Superior de Justicia del Estado de Puebla (dgase de aqul que elabora las sentencias en materia familiar, civil, mercantil y penal), se me dio la encomienda que en trminos de la Constitucin de Mensa Mxico de febrero de 2008, basada en el documento denominado Sample Constitu-

tion of National Mensa vs 3.3 de febrero de

2007, y acorde a las leyes mexicanas, se procediera a la creacin y redaccin de los estatutos respectivos para gestionar el acta constitutiva que dara vida jurdica a Mensa Mxico, hecho que aconteci el veinticuatro de noviembre de 2008, normatividad que conjuntamente con las Nueve Ordenes Permanentes que actualmente existen, desde ese da rigen las actividades de Mensa Mxico A.C. y sus integrantes, que al pagar su membresa y adherirse de forma activa (es decir, con membresa vigente / good standing) gozan de los derechos y prerrogativas que la asociacin otorga, comprometindose a cumplir con las obligaciones que como asociados se les asignan, so pena de imponerse las sanciones establecidas en dicho cuerpo de leyes, buscando siempre la paz, el orden y la seguridad entre los integrantes de esta, nuestra (micro) sociedad. En ltimas fechas, desde diciembre de 2010, se me dio la oportunidad de fungir como Secretario y Coordinador Legal del Comit Nacional, mediante el cual y como primera tarea, fue la de actualizar los archivos y documentos relevantes de gobierno de Mensa Mxico y llevar un control de las actas de las reuniones del Comit Nacional y Asambleas Mensuales, realizando, hasta la fecha, las convocatorias y minutas correspondientes, las cuales a peticin de los miembros se les puede otorgar copia de las mismas; asimismo, se expidieron para la Asamblea General Anual y Reunin Nacional de 2011 en Monterrey, todos los certifi32

cados que acreditaban la calidad de miembros vigentes y cargos respectivos, los cuales a la fecha, tambin pueden ser solicitados por los asociados; finalmente, se asegur que Mensa Mxico A.C. se gobernara en lnea con los documentos rectores y acorde con las leyes mexicanas, siendo facultado para formular los proyectos de las Ordenes Permanentes (A.S.I.E.s) y Comunicados de Sanciones, otorgando as asesora legal a los miembros que as lo requirieron e hicieron valer sus derechos como asociados. Actualmente, si bien es cierto que Mensa Mxico se ha consolidado (en lo ms bsico) y actualmente es Captulo Nacional Provisional (Provitional National Chapter), siendo objeto y mirada positiva de los Mensa Internacionales, tanto es as que la Reunin de la Barra de Directores Internacional (Bussinnes Meeting of International Board

of Directors [IBD]) ser en Mxico durante

2013, tambin es muy cierto, que para mi, es muy difcil ver, que an exista entre algunos miembros esa carencia de autntica vocacin de servicio, as como de la indiferencia y apata por los objetivos por los cuales Mensa International y Mensa Mxico nacen y se crean, as como por, principal y tristemente por desconocimiento, la transgresin e incumplimiento de las normas bsicas que rigen a nuestra (micro) sociedad, desde la clula principal de nuestra asociacin que es el miembro (vigente) hasta el representante de un cargo dentro del Comit Nacional. Sera mentira decir que soy el ideal de conducta, puesto que

lamentable o afortunadamente no lo soy y por lo menos, al momento, estoy bien as como estoy, y los que me conocen saben de mis carencias como de mis virtudes (un poco ms las primeras), pero no obstante todo esto, siempre he tratado de ser congruente, comprometido y responsable en mis actos y funciones, siguiendo, en la medida de lo posible, el cdigo de tica que mi profesin mi impone y de los que consensualmente la sociedad asume, siendo coherente respecto a los principios y valores que informan los ordenamientos legales, tales como la legalidad, honradez, lealtad, imparcialidad, eficiencia, independencia, objetividad, respeto, compaerismo y profesionalismo, dominando as las relaciones interpersonales, sabiendo distinguir los caracteres de miembro o cargo y como individuo ajeno a la sociedad, puesto que como individuo social podrn tener alta vala, simpata y tal vez se pueda compartir una amistad, pero como miembros no son los ms adecuados. Tambin reconozco, en altas consideraciones, que Mensa Mxico, tiene, en demasa, miembros que haran crecerla, as como muchas virtudes y potencial para ser ms de lo que ya es y de lo que esperan el resto de los captulos internacionales y para ello, los que lleguen a leer estas lneas, debemos reconocer nuestras carencias, y retornar a los orgenes de Mensa cuando fue fundada en Oxford, Inglaterra el 1 de Octubre de 1946 por Roland Berril y Lancelot (Lance) Lionel Ware (ambos, por cierto, abogados) y fomentemos nuestra capacidad para colaborar y coordinarnos activamente, potencializando 33

la participacin y la cohesin interna para alcanzar los objetivos fundamentales, en beneficio de la humanidad; inculquemos la cultura de integracin, creando as un clima idneo de comunicacin abierta, respetando lo ms bsico de las relaciones (micro) sociales; generemos las condiciones necesarias para facilitar un acceso fluido y franco a los integrantes del Comit Nacional, para comentar preocupaciones, propuestas y hacer valer correctamente los derechos que como asociados nos merecemos; participar y adquirir la cultura de inters en las actividades administrativas e internas de Mensa Mxico, debiendo participar en cargos y asistir a las asambleas y reuniones para analizar los objetivos, mtodos de trabajo y evaluar las actividades del Comit Nacional; y, sobre todo, facilitar el trabajo de los miembros que, con vocacin al servicio, dejan sus actividades regulares diarias para hacerse cargo de las obligaciones a las que se han comprometido. Finalmente, me dio gusto haber sido una de las tantas semillas que han dado pasin, fortaleza, confianza y amistad, a fin de poder construir y consolidar, mediante persistencia, constancia y trabajo en equipo, las metas propuestas; ahora, t, qu estas dispuesto a hacer, no hacer o dejar de hacer porque Mensa sea la Sociedad Intelectual ms importante de Mxico cuyo principal objetivo sea el uso de la inteligencia en beneficio de la sociedad?, recuerda que tu eres y haces a Mensa Mxico A. C., Ampla tu horizonte, Tu mente es tu nica frontera! Gracias por leerme.

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Ao IV, Nmero VI, enero febrero del 2012. 34