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CORTES GENERALES
17085
Resolucin de 20 de octubre de 2009, del Letrado Mayor del Senado, por la que se convoca la provisin, en rgimen de contratacin laboral, de plazas de Programador en la Secretara General del Senado.
En ejecucin del acuerdo tomado por la Mesa del Senado en su reunin celebrada el da 22 de septiembre de 2009 y, de conformidad con lo establecido en el artculo 6 del vigente Convenio Colectivo del personal laboral del Senado, se procede a la convocatoria pblica para la provisin, en rgimen de contratacin laboral, de siete plazas de Programador con destino en la Direccin de Tecnologas de la Informacin y de las Comunicaciones de la Secretara General del Senado. Dicho proceso se realizar con sujecin a las siguientes bases: Primera. Objeto de la convocatoria.
1.1 Se convocan pruebas selectivas para la provisin de siete plazas, en rgimen de contratacin laboral de carcter indefinido, una vez superado un perodo de prueba de seis meses, que, en su caso, en el contrato se establezca. 1.2 Dichas plazas estarn dotadas con la remuneracin establecida en el vigente Convenio Colectivo del personal laboral del Senado, en la cuanta fijada presupuestariamente para cada ejercicio. Segunda. Requisitos de los aspirantes.
2.1 Para tomar parte en la convocatoria pblica los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Tener nacionalidad espaola. b) Tener cumplidos dieciocho aos de edad. c) Estar en posesin del ttulo de Diplomado universitario o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. d) No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeo de las correspondientes funciones. e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Pblicas, ni hallarse inhabilitado, por cualesquiera causas, para el ejercicio profesional en el desempeo de funciones pblicas. 2.2 Todos los requisitos enumerados en la presente base debern poseerse en el da de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. Tercera. Comisin de Seleccin.
cve: BOE-A-2009-17085
3.1 La resolucin del proceso selectivo ser realizada por la Comisin de Seleccin designada por la Mesa del Senado, que estar integrada por los siguientes miembros: Excmo. D. Sr. Matas Conde Vzquez, Secretario Tercero del Senado, que presidir la Comisin. Ilma. Sra. D. Ana lvarez Pablos, Letrada Mayor Adjunta para Asuntos Administrativos del Senado.
4.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso de seleccin debern presentar solicitud, cuyo modelo se acompaa a la presente convocatoria como anexo I, dirigida al Letrado Mayor del Senado, que podr recogerse en la Direccin de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretara General del Senado o que puede ser objeto de descarga en la pgina Web de la Cmara ( http://www.senado.es/inforpractic/index.html). El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales contados a partir del da siguiente al de la publicacin de esta convocatoria en el Boletn Oficial del Estado. La presentacin de las solicitudes podr hacerse en el Registro de la Direccin de Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Secretara General de dicha Cmara (C/ Bailn, n. 3, 28071 Madrid), en das laborables excepto sbados de diez a catorce horas o remitirse en cualquiera de las formas previstas en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Las solicitudes que se presenten a travs de las Oficinas de Correos debern ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de su certificacin. A la instancia se acompaar la siguiente documentacin: a) b) Fotocopia del D.N.I. Fotocopia del ttulo exigido en la convocatoria.
Quinta.
Admisin de aspirantes.
5.1 Una vez terminado el plazo de presentacin de solicitudes y a la vista de las mismas, la Comisin de Seleccin dictar resolucin, que har pblica en el Boletn
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4.2 El domicilio que figure en las instancias se considerar el nico vlido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en la consignacin del mismo como la comunicacin al organismo convocante de cualquier cambio.
7.2 Los ejercicios sern todos eliminatorios siendo necesario obtener el cincuenta por ciento de la puntuacin mxima para superarlos. La puntuacin de cada ejercicio se realizar dando al de la puntuacin ms alta de cada parte el valor 100, y asignando
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Primer ejercicio: Consistir en contestar por escrito un cuestionario tipo test, con respuestas alternativas, que versar sobre el contenido del programa que se incluye como anexo II a esta convocatoria. El tiempo mximo para la realizacin del ejercicio y los aspectos concretos del mismo se determinarn por la Comisin de Seleccin en el momento de la convocatoria del mismo. Segundo ejercicio: Consistir en la realizacin de los supuestos prcticos que determine la Comisin de Seleccin en el plazo mximo de tiempo que sta fije, de acuerdo con el contenido del programa que se incluye como anexo II a esta convocatoria. Tercer ejercicio: Consistir en la realizacin de una prueba de traduccin de ingls tcnico.
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