GOBIERNO CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE CHIAPAS COLEGIO DE BACHILLERES DE CHIAPAS, O.P.D.

MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL

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Tuxtla Gutirrez, Chiapas

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9 de Enero del 2006

INDICE
Contenido
INTRODUCCIN OBJETIVO MARCO LEGAL

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I.- CRITERIOS GENERALES 1.- Condiciones de Ingreso 2.- Reclutamiento y Seleccin del Personal 3.- Contratacin de Personal 4 5 6

II.- REQUISITOS DE LOS MOVIMIENTOS NOMINALES 4.- Alta de Nuevo Ingreso (Docentes y Administrativos) 5.- Alta por Reingreso 6.- Alta por Reinstalacin (Docentes) 7.- Alta por Incremento de Horas 8.-Alta por Interinatos 9.-Bajas 10.-Licencia con y sin goce de sueldos 10.1 Administrativo 10.2 Docente 11.-Suspensin de Sueldos 12.-Reanudacin de Pagos 12.1 Por termino de licencia sin goce de sueldo 12.2 Por resolucin de autoridad competente. 13.-Estmulo por Titulacin 14 7 7 8 8 9 9 11 11 12 13 14

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14.-Recategorizacin 14

INTRODUCCIN

Los presentes lineamientos son resultado del inters de la Direccin del Colegio de Bachilleres de Chiapas y del Gobierno del Estado, encabezado por el C. Pablo Salazar Mendigucha, en el sentido de instrumentar las polticas y mecanismos necesarios para fortalecer la administracin del personal como parte esencial del cambio funcional y estructural del sector pblico.

En ello se refleja una administracin pblica humanista, con una atencin de mayor eficiencia y eficacia hacia las demandas del empleo de la sociedad chiapaneca.

No obstante ese marco normativo de actuacin es perfectible, de ah que la planeacin estratgica del cambio, para la definicin de los procesos administrativos de contratacin, permanencia y separacin del personal al servicio del Gobierno del Estado contine en desarrollo.

Es oportuno, subrayar que estos lineamientos requieren de una retroalimentacin por parte de las reas operativas de cada dependencia encargada de su aplicacin, pues solo de esta forma se podrn alcanzar los resultados de mayor calidad.

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OBJETIVO

El presente Manual tiene como propsito establecer los Lineamientos y Procedimientos a seguir para el Reclutamiento y Seleccin del Personal Administrativo y Tcnico a ingresar al Colegio de Bachilleres de Chiapas.

Pretende establecer los niveles de responsabilidad de las Unidades que intervienen en el sistema de seleccin de personal, permitiendo as una eficiente y eficaz gestin de seleccin.

Permitir un manejo gil, flexible y eficiente en la elaboracin, envo recepcin y aplicacin de los diversos tipos de movimientos nominales.

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MARCO LEGAL

Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos Ley Orgnica de la Administracin Pblica del Estado de Chiapas. Ley del Servicio Civil del Estado y los Municipios de Chiapas Cdigo de Hacienda Pblica para el Estado de Chiapas. Presupuesto de Egresos del Estado de Chiapas, Vigente Ley Orgnica del Colegio de Bachilleres de Chiapas. Contrato Colectivo de Trabajo (COBACH SUICOBACH )

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I.- CRITERIOS GENERALES

1.- CONDICIONES DE INGRESO

1.A- Los aspirantes a ingresar a laborar en el Colegio de Bachilleres de Chiapas, debern entre otros, cumplir con los siguientes requisitos:

1.A.1 Ser mayor de 16 aos.

1.A.2. Ser de Nacionalidad Mexicana, prefirindose a los originarios de la Entidad.

1.A.3. Solo se ocupara personal de nacionalidad extranjera, cuando no exista personal de nacionalidad mexicana con la especialidad requerida y que cubran los requisitos legales de estancia para trabajar en el pas.

1.A.4. Integrar la documentacin requerida de acuerdo al tipo de movimiento nominal.

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2.- RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL

2.-A- Los aspirantes a ingresar al Colegio de Bachilleres de Chiapas, debern ser previamente evaluados y aprobados por la Oficina de Reclutamiento y Seleccin dependiente del Departamento de Recursos Humanos, proporcionando los siguientes documentos: 2.A.1- Solicitud de empleo con fotografa reciente tamao credencial en blanco y negro. 2.A.2- Copia del comprobante de ltimo grado de estudios. 2.A.3- Currculum Vitae.

2.-B- Los aspectos que se consideran para una evaluacin entre otros son: 2.B.1- Escolaridad mnima requerida por la categora propuesta, segn los manuales de los perfiles profesiogrficos vigentes. 2.B.2- Experiencia Laboral. 2.B.3- Conocimientos tcnicos especficos del puesto a desempear (examen psicolgico)

2.C- Las fases para la seleccin y contratacin es de la siguiente manera:

2.C.1- Entrevista con el responsable del Departamento de Recursos Humanos, y de la Oficina de Seleccin y Contratacin para aplicacin de prueba de conocimientos Tcnico. 2.C.2- Asignacin de puntajes 2.C.3- Seleccin del Candidato. 2.C.4- Ingreso o Contratacin.

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3.- CONTRATACION DE PERSONAL

3.A- Toda contratacin de personal se deber realizar con efectos a partir del da 1. 16 de cada mes a excepcin de los interinatos, los cuales sern a partir de la fecha en que ocurra el motivo que les d origen.

3.B- Todo ingreso de personal al Colegio de Bachilleres de Chiapas, en sus distintas categoras (Profesional, Tcnico y de Apoyo Administrativo), ser resultado de la evaluacin de currculums contenidos en solicitudes recibidas. 3.C- Toda contratacin debe estar respaldada por disponibilidad presupuestal (Plazas vacantes). 3.D- Todo candidato a ocupar un cargo administrativo acadmico en el Colegio, ser evaluado de acuerdo al apartado , contenido en el anlisis de Currculum Vitae, batera de pruebas psicolgicas, evaluacin tcnica, de referencia laboral y certificado de salud de acuerdo con la evaluacin. 3.E- El proceso de evaluacin para la seleccin del personal, debe incluir los instrumentos de exploracin adecuados a los perfiles de las plazas vacantes. 3.F- La seleccin del candidato a ingresar en el Colegio, es responsabilidad por Ley Orgnica del Director General, y del Departamento de Recursos Humanos, la cual contara con la opinin por escrito del rea de Reclutamiento y Seleccin de personal, ajustada a los parmetros de evaluacin y seleccin establecidos.

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II.- REQUISITOS DE LOS MOVIMIENTOS NOMINALES

4.- ALTA DE NUEVO INGRESO 4.A- Este tipo de movimiento nominal, debe cumplir con la siguiente documentacin: 4.A.1- Original del Currculum Vitae 4.A.2- Copia del acta de nacimiento 4.A.3- Solicitud de empleo con fotografa 4.A.4- Original del Certificado Medico expedido por el IMSS, Cruz Roja, SSA. 4.A.5- Original de la Constancia de No Inhabilitacin de empleo. 4.A.6.- Copia de la Constancia de Estudios. 4.A.7- Copia de la Cartilla del Servicio Militar 4.A.8- Copia de Identificacin del IFE 4.A.9- Copia del CURP o recibo de trmite 4.A.10- Copia del Alta de Afiliacin al IMSS 4.A.11- Copia de Aviso de Retencin de Infonavit, si cuenta con ella. 5.- ALTA POR REINGRESO 5.A- Se considerarn Altas por Reingreso, aquellos casos de servidores pblicos que hayan estado separados del servicio activo por un periodo no mayor de un ao. 5.B- Para operar un movimiento nominal de Alta por Reingreso, debe acompaarse al movimiento, la siguiente documentacin: 5.B.1- Constancia de No Inhabilitacin de Empleo 5.B.2- Dictamen de Seleccin (Si la categora a ocupar es de rango superior igual a la de la ltima relacin laboral.) 7