El Consejo Directivo Central de la Un.T.E.R.

pone en conocimiento de todas/os las/os trabajadoras y trabajadores de la educacin su opinin acerca de lo discutido en la ltima paritaria, con el propsito de que todas las compaeras y compaeros docentes y la comunidad en general, conozcan claramente qu sostenemos, por qu y desde dnde lo hacemos. Siempre fue y seguir siendo parte de nuestra poltica hacer lo que decimos y decir lo que pensamos, con claridad y sinceridad. Las/os trabajadoras/es deben tener siempre todos los elementos necesarios que permitan arribar a definiciones que representen los intereses del conjunto. Hoy la situacin es compleja, venimos del vaciamiento del estado provincial y de la escuela pblica y escuchamos cmo los personajes del pasado que fueron repudiados por el voto popular, los que aplicaron el ajuste neoliberal, los que malversaron y degradaron el Estado y la sociedad, los que se enriquecieron sin trabajar, pretenden transformarse en defensores de los derechos de las/os trabajadoras/es. Nosotras/os no nos confundimos. La defensa de los intereses de las/os trabajadoras/es requiere claridad en cada postura poltica. Por eso somos clarsimos en lo que respecta a las polticas de Estado: estamos en pblico desacuerdo con algunas medidas del actual gobierno (derogacin de la ley de prohibicin de minera con uso de Cianuro, ley de disponibilidad) y acordamos con otras (como la reforma en la ley de educacin); y como siempre qu hacer, cmo hacerlo, en qu momento y con quin, es decisin de las trabajadoras y los trabajadores. Como Comisin Directiva Central y en funcin de los intereses de las/os trabajadoras/es de la educacin, decimos con toda claridad que creemos necesario y conveniente aprobar la propuesta trabajada en la paritaria porque consolida el rumbo que venimos sosteniendo sin renunciar a ninguna bandera. Ya que mejora el poder adquisitivo real del salario de cada compaera/o al mismo tiempo que aumenta el Salario Bsico por encima del aumento del Salario de Bolsillo. Consideramos que esta pauta salarial mejora sensiblemente el salario, ya que: garantiza elevar el bsico por nomenclador pasando de $709,70 (actual) a $851,72 en marzo, $898,66 en julio y 934,66( como mnimo) en octubre dando un aumento acumulado del 31,69 del bsico nomenclado. el salario bsico conformado pasa del valor de $1129,70 (actual) a $1342,12 en Marzo, $1411 en julio y 1468,71 (como mnimo) en octubre, dando un aumento acumulado del 30 % en este concepto. Se aumentan 80 puntos de nomenclador a octubre, en los cargos de Maestro de Grado y preceptor en funcin de seguir mejorando los cargos ms postergados. Garantiza un aumento bolsillo mnimo para el cargo testigo de $505 en marzo y $ 555 en julio y 605 en octubre.

 Deja la negociacin abierta para el segundo semestre en funcin de seguir mejorando el bsico conformado, el salario de bolsillo y el aumento de los puntos a los cargos ms postergados. Nos acerca al salario bsico promedio de la Patagonia y al salario de bolsillo promedio de la regin.

De aprobarse esta propuesta lograramos como sindicato en un ao y medio: 107,15% de aumento al bsico conformado. ($709 a $1468,71) 77% de aumento de bolsillo del cargo testigo. ($2005 a $3550) Y con la posibilidad cierta de mejorar an ms el salario bsico y de bolsillo en el segundo semestre de este mismo ao.

Adems el sindicato sale ms fortalecido y autnomo que nunca; porque esta propuesta no se agota en lo salarial y nos permite: incorpora ms compaeras/os a la estabilidad laboral( decreto 134), actualiza y permite analizar la modificacin de la movilidad docente, abre el debate de una nueva Ley Orgnica de Educacin para consagrar ms derechos y ms democracia concibiendo a la educacin como un derecho social cuyo nico garante es el Estado, incorporar mas compaeras/os a los planes de viviendas acordados en paritaria docente nacional, avanzar en la designacin de personal docente en los jardines maternales comunitarios, equiparar los valores de las asignaciones familiares con los pagados a nivel nacional, re-discutir la organizacin y estructura de todos los niveles y modalidades, incorporar nuevos puestos de trabajo, etc. Por todo lo expresado las/los convocamos a aprobar lo discutido en la paritaria, asistiendo a las asambleas de cada una de las seccionales, porque en esta coyuntura histrica tenemos el desafo y la responsabilidad de transformar la bronca en esperanza. Esperanza que bajo ningn punto de vista significa sentarse a esperar, sino pelear por nuestros derechos, con astucia e inteligencia, para seguir siendo un sindicato que apoya las polticas que benefician a las/os trabajadoras/es y lucha contra aquellas que atentan contra sus intereses.
Jorge Molina Secretario General UnTER