06/03/12

Les cadres sup femmes gagnent 8% de moins que les hommes, Actualits

06/03 | 07:00 | Derek PerrotteLes cadres sup femmes gagnent 8 % de moins que les

hommes Selon diffrentes tudes, les carts salariaux entre hommes et femmes en France s'inscrivent dans la moyenne europenne.

En dpit de la multiplication des lois, la France peine montrer l'exemple en matire d'galit salariale entre hommes et femmes. Selon un rapport de la Commission europenne publi vendredi, l'cart de rmunration hommes-femmes y atteignait 16 % en 2010. C'est peine mieux que la moyenne europenne (16,4 %), avec de forts carts entre pays, de 2 % en Pologne 27 % en Slovaquie. La France se classe derrire l'Italie (6 %) ou la Sude mais devant l'Angleterre (19 %) et l'Allemagne (23 %), o les difficults faire garder ses enfants poussent plus de femmes opter pour un temps partiel. La Commission dplore aussi que si l'cart tend s'roder en Europe, il s'est un peu recreus en France, au Portugal et dans des pays de l'Est. Il faut noter que cet cart est brut , et non poste et temps de travail gaux. Il traduit donc aussi, mais en partie seulement, des diffrences de carrire, subies ou non : les femmes travaillent plus dans des secteurs moins rmunrateurs (sant, ducation, etc.), ont des parcours plus hachs (congs maternit et parentaux) et sont plus en temps partiel.
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Les cadres sup femmes gagnent 8% de moins que les hommes, Actualits

Dans le ventre mou de l'Europe Le cabinet de conseil Mercer dvoile de son ct ce matin une tude mene auprs de 264.000 cadres de 5.000 entreprises en Europe. Il en ressort qu'en France les femmes cadres suprieurs gagnent, poste de mme niveau hirarchique, 8 % de moins que les hommes (voir graphique). C'est un cart infrieur celui constat en Allemagne (10 %) et en Espagne, similaire celui mesur en Sude, mais plus marqu qu'au Royaume-Uni (6 %) et en Italie. L'tude pointe aussi que ces carts salariaux s'accentuent, partout, l'chelon des cadres dirigeants (membres du comit excutif). Il atteint alors 14 % en France, ce qui place l aussi l'Hexagone dans le ventre mou des grands pays europens. Cet cart s'explique en partie, analyse Mercer, par la plus forte propension des femmes dirigeantes occuper les fonctions support (RH, communication), moins rmunres. Mercer a aussi mesur la part de femmes parmi les cadres suprieurs. Ce classement est domin par les pays de l'Est, avec de 35 % 40 % de femmes, et tmoigne d'une certaine homognit en Europe de l'Ouest et du Nord, avec de 25 % 30 % de femmes (28 % en France), sauf en Allemagne (20 %). Ces faibles proportions rappellent l'importance du plafond de verre dans la carrire des femmes, a fortiori mres. Constatant que seuls 13,7 % des administrateurs des grandes entreprises europennes sont des femmes, Viviane Reding, vice-prsidente de la Commission europenne, a lanc hier des consultations sur l'instauration de quotas dans les conseils d'administration. Le projet risque de diviser les Etats membres mais certains, dont la France, ont dj adopt ce type de mesures. DEREK PERROTTE

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