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UNIVERSIDAD DE CALIDAD
• Docentes:
o Continuar con políticas de incentivo al docente con título o grado
de cuarto nivel.
o Impulsar un sistema de jubilación justo y solidario. Fortaleciendo
el aporte al seguro social con el fin de contar con una jubilación
digna. Viabilizar la aplicación de la transitoria vigésima primera
de la constitución.
o Incentivar la producción intelectual de los docentes y empleados.
o Fortalecer la categoría de profesores a tiempo exclusivo.
• Estudiantes:
o Afirmar la vigencia plena de la gratuidad de la Universidad.
o Coordinar con el Estado el cumplimiento del mandato
constitucional del primer empleo, reformular los convenios sobre
pasantías tomando en cuenta esta norma legal.
o Beneficiar con un programa de becas y estímulos económicos
para los estudiantes, con una prospectiva de cubrir, al menos, el
10 por ciento de la población estudiantil.
o Conceder becas para que los mejores estudiantes accedan a los
postgrados.
o Crear el Centro de Apoyo Integral a la Mujer Universitaria, en
coordinación con las distintas escuelas de la universidad.
• Empleados:
o Impulsar el Sistema de Capacitación para el personal
administrativo y de servicios. Crear incentivos y estímulos por
estudios de cuarto nivel.
o Defender los derechos laborales y su aplicación en la nueva
normativa jurídica del país.
Infraestructura para una educación de calidad para el siglo XXI