GUIA PRÁCTICA DE

EXTRANJERÍA PARA LA
TRAMITACIÓN DE LA
RESIDENCIA EN EL ESTADO
ESPAÑOL.

Primera parte

EQUIPO AJITEM
 A) DESDE EL ESTADO ESPAÑOL.
1) Acceso a la autorización de trabajo y residencia por
circunstancias excepcionales.

arraigo social

REQUISITOS

El extranjero o inmigrante deberá acreditar mediante

pruebas documentales preferentemente de carácter
público,la permanencia continuada en España durante un
periodo mínimo de tres años y contar con un contrato de
trabajo en el momento de la solicitud cuya duración no sea
inferior a un año y cuarenta horas de trabajo semanal, a
excepción de los contratos de trabajo para servicio doméstico
discontinúo, que tendrá varios empleadores y un trabajador
por horas. Los contratos de trabajo estarán firmados por el
empleador (autónomo o representante legal de la empresa y
empleador fijo en servicio doméstico) y el trabajador. No
debe confundirse oferta de trabajo y contrato de trabajo; el
primero se utiliza en régimen general para los trabajadores
que se encuentran en el país de origen y el segundo para la
residencia por arraigo.

Asimismo podrá contar con vínculos familiares con otros

extranjeros residentes (estos vínculos familiares se
entenderán referidos exclusivamente a los existentes entre
ascendientes y descendientes directos en primer grado (padre/
madre e hijo/a), así como entre los cónyuges.

En el caso de no contar con vínculos familiares deberá

aportar un informe acreditando su inserción social en
España; éste informe será emitido por los Servicios
Sociales del Ayuntamiento o Junta Municipal de distrito en
el que se encuentre empadronado previa cita solicitada en
el mismo Ayuntamiento.

Otros requisitos esenciales para éste procedimiento son

el aporte del Pasaporte en Vigor, el certificado de
empadronamiento debidamente actualizado (caduca a los tres
meses de su emisión) y los antecedentes penales del país
de origen debidamente legalizados y traducidos en su
caso.
 arraigo laboral

En el caso de éste tipo de arraigo, el extranjero

deberá acreditar la permanencia continuada en España
durante un periodo mínimo de dos años, carecer de
antecedentes penales tanto en éste país como en el suyo de
origen y demostrar la relación laboral superior a un año,
aportando resolución judicial o administrativa confirmatoria
del acta de infracción de la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social que acredite la relación laboral y su
duración

arraigo familiar

A éste tipo de arraigo podrán acogerse los

extranjeras/os o inmigrantes que sean hijas/hijos de
personas que en su día fueron españoles los cuales deberán
aportar el Certificado de nacimiento legalizado y traducido
si procede, así como el certificado de antecedentes penales
y los documentos que acrediten el origen español de la madre
o el padre. La solicitud se tramitará ante la Delegación o
Subdelegación de Gobierno correspondiente.

2) acceso a autorización de residencia

por razones humanitarias

Ésta vía de obtención de autorización de residencia se

podrá conceder a aquellos extranjeros e inmigrantes que se
encuentren en los siguientes supuestos

a) Ser Víctimas de delitos en los que haya concurridos la

circunstancia agravante de comisión por motivos racistas,
antisemitas o de otra clase de discriminación.

b) Ser Víctimas de delitos por conductas violentas

ejercidas en el entorno familiar, es decir víctimas de malos
tratos siempre que haya recaído sentencia por tales delitos;
aunque para la admisión a trámite de ésta solicitud bastará
con tener concedida orden de protección por el Juzgado de
Instrucción correspondiente, teniéndose que aportar
posteriormente la sentencia condenatoria para la otra parte.
Dada la actual situación en la que se encuentran muchas
mujeres víctimas de violencia doméstica ésta vía de obtención
de autorización de residencia es cada día más utilizada,
tramitándose ante la Delegación de Gobierno y Subdelegaciones
de Gobierno pertinentes.

c)Los Extranjeros e inmigrantes que acrediten sufrir una

enfermedad sobrevenida de carácter grave que requieran
asistencia sanitaria especializada, de imposible acceso en
su país de origen, y que el hecho de ser interrumpida o de
no recibirla suponga un grave riesgo para la salud o la
vida. Lógicamente será necesario aportar toda la
información posible que acredite su situación médica
personal a través de los informes médicos oportunos. Se da
la circunstancia que personas enfermas por ejemplo de
cáncer a los cuales se les inició el proceso cancerígeno en
su país de origen, pero el desarrollo del mismo se ha
producido en el estado español, han obtenido resoluciones
desfavorables a su solicitud de residencia por
circunstancias excepcionales viéndose obligados a ejercer
su derecho a recurrir o simplemente a resignarse a ser
enfermos y “Sin papeles”.

d) Extranjeros o inmigrantes que acrediten peligro para su

seguridad o la de su familia en caso de tener que
trasladarse a su país de origen para solicitar el visado
correspondiente, siempre que reúnan los requisitos
correspondientes. La consecución de resoluciones favorables
para éste tipo de cauce legal deberá estar suficientemente
probada mediante los documentos públicos o privados de
cierta relevancia además de los propios informes internos
de la propias Instituciones encargadas de resolver la
solicitud. Éste procedimiento no se refiere a la Solicitud
de Asilo y Refugio en España aunque tengan alguna relación.

por colaboración con la justicia

Se podrá conceder una autorización a las personas que

colaboren con las autoridades administrativas, policiales,
fiscales o judiciales, o cuando concurran razones de interés
público o seguridad nacional que justifiquen la necesidad de
autorizar su residencia en España. Éste cauce administrativo
de obtención de autorización de residencia ha sido utilizado
entre otras por personas víctimas de delitos relacionados
con la prostitución y trata de blancas, lógicamente deberá
aportarse la resolución judicial oportuna ya sea de un
Juzgado de lo Penal o Audiencia Provincial o Nacional.

3)residencia de menores

Por una parte la residencia de menores extranjeros no

nacidos en España o incapacitados, podrá ser solicitada por
los menores de dieciocho años, cuyos padres o al menos alguno
de ellos o tutores, sean residentes legales. Los menores
deberán acreditar que llevan más de dos años en el Estado
Español cursando estudios y acreditando su asistencia regular
a clase.

Asimismo, el padre o madre o ambos a la vez, deberán

justificar que tienen medios económicos suficientes para el
mantenimiento del núcleo familiar e igualmente tienen
vivienda adecuada y suficiente a través de contrato de
arrendamiento o escritura de propiedad de vivienda, adjuntado
informe de habitabilidad emitido por los Servicios Sociales
del Ayuntamiento o Junta Municipal de distrito en el cual se
encuentren empadronados o Acta de presencia notarial si
transcurrido el plazo de quince días el Ayuntamiento no se
hubiera personado en el domicilio de los interesados.

Por otra parte, si el menor ha nacido en España, éste

adquirirá automáticamente la misma autorización de residencia
de la que sea titular cualquiera de sus padres. Habrá que
estudiar otras posibilidades como la de solicitar la
nacionalidad española, en la caso de ser aplicable la
presunción de nacionalidad por justificar los padres su
pretensión de permanecer con carácter permanente fuera de su
país de origen.

La solicitud se realizará en la Delegación o

Subdelegación del Gobierno respectiva, según ubicación del
núcleo familiar.

B) DESDE FUERA DEL ESTADO ESPAÑOL

autorización de residencia y trabajo: régimen general

Muchos son los trabajadores extranjeros que han querido y

aún quieren acogerse al régimen de solicitud de autorización
de residencia y trabajo en España, a pesar de la crisis
económica que actualmente está viviendo el Estado Español, y
el mundo en general, como muchas son las empresas que
utilizan y han utilizado durante más de una década éste
instrumento administrativo para traer trabajadores de otros
países. Las procedencias son y han sido diversas: Perú,
Ecuador, Colombia, Venezuela,Argentina, Brasil, Bolivia,
Paraguay, Uruguay, Marruecos, Rumania, Bulgaria, Polonia y
otros muchos países, aprovechando el esplendor económico
vivido por la sociedad española.

Los grandes beneficiarios de éste proceso de contratación

de trabajadores han sido no solo las empresas y empleadores
autónomos y domésticos, sino el propio Estado que ha tenido
en la inmigración un instrumento extremadamente útil para el
incremento del PIB así como la garantía de nuestro sistema de
pensiones hasta el 2.009, a pesar de manifestaciones de
representantes político que a veces se acercan al límite de
la xenofobia y el racismo.
 Uno de los mayores enemigos de éste tipo de solicitud de
autorización es la situación nacional de empleo que permita
la contratación del trabajador extranjero, siendo cada vez
más reducida la lista de puestos de trabajo que son
requeridos por las empresas o empleadores en el país; éste
listado se publica por los Servicios del Inem (oficinas
públicas de empleo) cada tres meses y puede consultarse en la
siguiente página web http://www.inem.com.

Los requisitos para la solicitud de la autorización de

residencia y trabajo variará dependiendo de quién proceda la
oferta; si la oferta procede de una empresa, ésta tendrá que
justificar incremento de actividad, además de aportar el
D.n.i del representante legal de la empresa, la C.i.f y
escrituras de Constitución de la misma sociedad,y por
supuesto carecer de deudas pendientes con la Agencia Estatal
Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. En
el caso del empleador autónomo o pequeño o mediano
empresario, deberá aportar igualmente su D.n.i y las cuatro
últimas declaraciones trimestrales del Iva y del Irpf;
igualmente deberá justificar incremento de actividad y
justificación de la contratación de un trabajador extranjero.
Por último el empleador doméstico deberá aportar su
última declaración del Irpf y su D.n.i, justificando vivienda
propia o en alquiler, empadronamiento y los miembros de la
familia mediante el libro de familia y otros de similar
carácter.

El trabajador extranjero deberá enviar copia legalizada

de su pasaporte, o bien ante notario u Oficina Consular de
España en el país de origen. El hecho que no legalice su
pasaporte no es motivo de inadmisión a trámite de su
expediente, pero como abogados especialistas en extranjería
debemos recomendar dicho trámite sobre todo por dar mayores
garantías a su solicitud administrativa.

En base al artículo 40 de la Ley de Extranjería, existen

excepciones a lo afirmado en el párrafo anterior cuando el
contrato de trabajo vaya dirigido a determinadas personas y
son las siguientes:

a.La cobertura de puestos de confianza en las

condiciones fijadas reglamentariamente.

b.El cónyuge o hijo de extranjero residente en España

con una autorización renovada, así como el hijo de
español nacionalizado o de comunitario, siempre que
éstos últimos lleven como mínimo un año residiendo
legalmente en España y al hijo no le sea de aplicación
el régimen comunitario.

c.Los titulares de una autorización previa de trabajo

 que pretendan su renovación.

d.Los trabajadores necesarios para el montaje por

renovación de una instalación o equipos productivos.

e.Los que hubieran gozado de la condición de refugiados

durante el año siguiente a la cesación de la aplicación
de la Convención de Ginebra de 1951, sobre el Estatuto
de refugiados por los motivos recogidos en su
artículo I.C.5.

f.Los que hubieran sido reconocidos como apátridas y los

que hubieran perdido la condición de apátridas el año
siguiente a la terminación de dicho estatuto.

g.Los extranjeros que tengan a su cargo ascendientes o

descendientes de nacionalidad española.

h.Los extranjeros nacidos y residentes en España

i. Los hijos o nietos de español de origen.

j.Los menores extranjeros en edad laboral con

autorización de residencia que sean tutelados por la
entidad de protección de menores competente, para
aquellas actividades que, a criterio de la mencionada
entidad, favorezcan su integración social, y una vez
acreditada la imposibilidad de retorno con su familia o
al país de origen.

k. Los extranjeros que obtengan la autorización de

residencia por el procedimiento previsto en el artículo
31.3 de la presente Ley. Dicha autorización tendrá la
duración de un año.

l. Los extranjeros que hayan sido titulares de

autorizaciones de trabajo para actividades de temporada,
durante cuatro años naturales,y hayan retornado a su
país.

En el proceso de solicitud de éste tipo de autorización

de residencia y trabajo es muy importante que se garantice al
trabajador una actividad continuada durante el período de
vigencia de la autorización para residir y trabajar. En éste
caso de dan numerosos supuestos, aunque el tiempo mínimo para
poder realizar una oferta de trabajo es de un año y cuarenta
horas semanales. Nunca el trabajador podrá encontrarse en
territorio español de forma irregular pues en caso contrario
se le inadmitiría a trámite al empresario-empleador la
solicitud.

Las ofertas de trabajo deberán ajustarse a la normativa

laboral vigente en el momento de la solicitud. Criterios a
tener en cuenta son el Salario mínimo interprofesional,las
horas de trabajo, el periodo de vacaciones, el convenio
colectivo aplicable, adjuntándose además toda la
documentación que posea el trabajador respecto a la
titulación debidamente homologada del puesto de trabajo a
desarrollar y para el que se le requiere. Asimismo deberá el
trabajador carecer de antecedentes penales en España y en su
país de origen.
 autorizacion de residencia
reagrupación familiar

RESIDENCIA PERMANENTE
RENOVACION DE TARJETAS

. renovación de autorización de trabajo y residencia

. renovación de autorización de residencia
. renovación de autorización de residencia permanente

IV. MODIFICACION DE LAS AUTORIZACIONES

V. ACCESO A LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA

• B) DESDE FUERA DE ESPAÑA

• 1) AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA: REGIMEN
GENERAL:

• 2) AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA:
o REAGRUPACION FAMILIAR
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA PODER REAGRUPAR A UN
FAMILIAR?
El residente legal interesado en reagrupar a un familiar:
• Deberá haber residido legalmente un año y tener
autorización para residir al
menos otro año (dirigirse a la oficina de extrajería para
solicitar informe
acreditativo de que es titular de una autorización de
residencia ya
renovado)
• Demostrar que dispone de un alojamiento adecuado y de
los medios de
subsistencia suficientes (pendiente la aprobación de una
Orden Ministerial
que especifique qué se entiende por medios de
subsistencia suficientes)
para atender las necesidades de su familia una vez
reagrupada
• El familiar que quiere reagrupar se encuentra incluido
en algunos de los
siguientes supuestos:
FAMILIARES REAGRUPABLES:
- Reagrupación del Cónyuge.En caso de estar casado en
segundas
nupcias o posteriores sólo puede reagrupar, si se
acredita la anterior
separación de los anteriores matrimonios ha tenido lugar
tras un
procedimiento jurídico
- Descendientes, sus hijos o los de su cónyuge Son
reagrupables
mientras sean menores de dieciocho años o están
incapacitados, y no
estén casados. En caso de hijo de un solo cónyuge, es
necesario que
ejerza en solitario dicha patria potestad o se tenga
concedida la
custodia y estén efectivamente a su cargo. En el supuesto
de hijos
adoptivos debe demostrarse que la resolución que acordó
dicha
adopción surte plenos efectos legales en España.
- Ascendientes o los de su Cónyuge. Cuando estén a su
cargo o existan
razones que justifiquen la necesidad de autorizar su
residencia en
España.
Se entenderá que los familiares están a cargo, cuando
acredite que al
menos durante el último año de su residencia en España ha
transferido
fondos o soportado gastos familiares en una proporción
que permita
inferir una dependencia económica efectiva.
II. RESIDENCIA PERMANENTE
(ART.71 y siguientes Nuevo Reglamento) Tendrán derecho a
obtener una
autorización de residencia permanente los extranjeros
que:
1- Acrediten haber residido legalmente y de forma
continuada en el
territorio español durante cinco años (3ªrenovación). La
continuidad no
quedará afectada por ausencias del territorio español de
hasta seis meses,
siempre que la suma de estas no supere el total de un año
dentro de los cinco
años referidos.
2- Residentes que sean beneficiarios de una pensión de
jubilación, en su
modalidad contributiva, incluida dentro de la acción
protectora del sistema
español de la Seguridad Social.
3- Residentes que sean beneficiarios de una pensión de
incapacidad
permanente absoluta o de gran invalidez, en su modalidad
contributiva,
incluida dentro de la acción protectora del sistema
español de la Seguridad
Social o de prestaciones análogas a las anteriores
obtenidas en España y
consistentes en una renta vitalicia, no capitalizable,
suficiente para su
sostenimiento.
4- Que hayan nacido en España y al llegar a la mayoría de
edad acrediten
haber residido en España de forma legal y continuada
durante, al menos,
los tres años consecutivos inmediatamente anteriores a la
solicitud.
5- Que hayan sido españoles de origen y hayan perdido la
nacionalidad
española.
6- Que al llegar a la mayoría de edad hayan estado bajo
la tutela de una
entidad pública española durante los cinco años
inmediatamente
anteriores de forma consecutiva.
7- Apátridas o refugiados que se encuentren en territorio
español y a
quienes se les haya reconocido el respectivo estatuto en
España.
8- Extranjeros que hayan contribuido de forma notoria al
progreso
económico, científico o cultural de España, o a la
proyección de España en
el exterior. En estos supuestos, corresponderá al
Ministro de Trabajo y
Asuntos Sociales la concesión de la autorización de
residencia permanente,
previo informe del Ministro del Interior.
III. RENOVACIÓN DE TARJETAS:
RENOVACIONES. (Artículo 54.)
¿CUÁNDO DEBO TRAMITAR LA RENOVACIÓN DE MI TARJETA?
La renovación de las autorizaciones deberá solicitarse
durante los 60 días
antes de la fecha de expiración de la vigencia de la
tarjeta.
También podrá presentarse la renovación dentro de los
tres meses
posteriores a la fecha en que hubiera finalizado la
vigencia de la anterior
autorización, sin perjuicio de la incoación del
correspondiente
procedimiento sancionador.
• RENOVACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE TRABAJO Y RESIDENCIA:
La autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena
se renovará a su
expiración, en los siguientes supuestos:
 1. Que se acredite la continuidad en la relación laboral
que dio lugar a la
concesión de la autorización cuya renovación se pretende.
2. Asimismo, se procederá a la renovación cuando el
trabajador acredite
la realización habitual de la actividad para la que se
concedió la
autorización durante un mínimo de seis meses por año y se
encuentre en
alguna de las siguientes situaciones:
a) Haya suscrito un contrato de trabajo con un nuevo
empleador y
figure en situación de alta o asimilada al alta en el
momento de
solicitar la renovación.
b) Disponga de una nueva oferta de trabajo que reúna los
requisitos
establecidos en el artículo 50,con excepción del párrafo
a)( esto es,
requisitos para Regimen general excepto certificado del
INEM
negativo)
3. También se renovará la autorización del trabajador que
haya tenido un
período de actividad de al menos tres meses por año,
siempre y cuando
acredite:
b) Que la relación laboral que dio lugar a la
autorización cuya
renovación se pretende se interrumpió por causas ajenas a
su
voluntad.
c) Que ha buscado activamente empleo, participando en las
acciones que se determinen por el servicio público de
empleo o bien
en programas de inserción sociolaboral de entidades
públicas o
privadas que cuenten con subvenciones públicas.
d) Que en el momento de solicitud de la renovación tenga
un
contrato de trabajo en vigor.
4. También se renovará la autorización cuando el
trabajador se encuentre
en alguna de las siguientes situaciones:
a) Cuando se hubiere otorgado una prestación contributiva
por
desempleo, por el tiempo de duración de dicha prestación.
b) Cuando el extranjero sea beneficiario de una
prestación
económica asistencial de carácter público destinada a
lograr su
inserción social o laboral durante el plazo de duración
de la misma.
 c) Cuando el trabajador se encuentre en situación de baja
por
incapacidad temporal o maternidad.
Transcurrido el plazo para resolver sobre una solicitud
de renovación de
autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena sin
que haya habido
contestación, esta se entenderá estimada.
RENOVACIÓN DE AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA:
La renovación de las autorizaciones de residencia y
trabajo por cuenta ajena
deberá solicitarse durante los 60 días naturales previos
a la fecha de expiración
de la vigencia de su autorización.
También podrá presentarse la renovación dentro de los
tres meses posteriores
a la fecha en que hubiera finalizado la vigencia de la
anterior autorización. sin
perjuicio de la incoación del correspondiente
procedimiento sancionador
- Requisitos:
Mantenimiento de las circunstancias que dieron lugar a la
obtención de la
Autorización
RENOVACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA PERMANENTE.
La tarjeta de autorización de residencia permanente
deberán renovarse cada
cinco años. La solicitud de renovación deberá presentarse
durante los 60 días
inmediatamente anteriores a la fecha de expiración de la
vigencia de la tarjeta
y regirán las mismas normas que para las renovaciones de
las otras
autorizaciones.
IV. MODIFICACIÓN DE LAS AUTORIZACIONES.
- MODIFICACION DE DISTINTA ACTIVIDAD LABORAL Y ÁMBITO
GEOGRAFICO
• Presentación de la solicitud.
o Ámbito geográfico: presentación en el órgano competente
por razón
del nuevo ámbito territorial solicitado.
o Actividad laboral: en el órgano que concedió el permiso
que se
pretende modificar.
• Quien puede solicitarla: Autorización inicial: el
empleador
• Otros conceptos a tener en cuenta:
o En caso de modificación de actividad laboral se tendrá
en cuenta la
situación nacional de empleo. ( Gestión de la oferta ante
el servicio
público de empleo y Se tendrán en cuenta las preferencias
del Art. 40 )
 De La Estancia por Estudios a Residencia y Trabajo.
Artículo 95.
• Sin necesidad de solicitar visado cuando se acredite
que el extranjero:
o Que ha permanecido en España durante, al menos, tres
años en la
situación de estancia por estudios.
o Ha realizado los estudios o el trabajo de investigación
con
aprovechamiento.
o No ha sido becado o subvencionado por organismos
públicos o privados
dentro de programas de cooperación o de desarrollo del
país de origen.
• La solicitud deberá realizarla el empleador, durante
los tres meses
anteriores ala extinción de la autorización de estancia
por estudios.
De Residencia a la Residencia y Trabajo. Artículo 96
• Es necesario acreditar:
• Llevar un año en situación de residencia legal (con
excepciones):
o El extranjero que acredite una necesidad por
circunstancias
sobrevenidas de trabajar para garantizar su subsistencia
o Reagrupados
o Cónyuge que accede a una autorización de residencia
temporal
independiente
De Tarjeta Comunitaria a Autorización de Trabajo y
residencia
(articulo 96)
• Los extranjeros titulares de una autorización de
residencia como
ciudadano comunitario o familiar de comunitario, cuando
hayan cesado en
tal condición, podrán obtener, si cumplen los requisitos
establecidos al
efecto, a excepción del visado, una autorización de
residencia y trabajo
por cuenta ajena o cuenta propia, del tiempo que
corresponda.
De Residencia por circunstancias Excepcionales a la
Residencia y
trabajo:
• Los extranjeros con autorización de residencia por
circunstancias
excepcionales podrán acceder a la situación de residencia
y trabajo sin
necesidad de visado cuando acrediten:
o Llevar un año con la autorización de residencia
Modificaciones de la autorización de residencia y trabajo
de Cuenta
 propia a ajena y viceversa . Artículo 99.
Se podrá solicitar la modificación de cuenta propia a
cuenta ajena y
viceversa cuando el extranjero sea titular de una
autorización renovada o
en el mismo momento se solicitar la renovación.
COMPATIBILIDAD DE AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO
POR CUENTA
AJENA Y POR CUENTA PROPIA.
Los extranjeros que deseen realizar simultáneamente
actividades lucrativas por
cuenta propia y ajena podrán obtener la correspondiente
autorización
administrativa.
V. ACCESO A LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA
Nacionalidad de origen:
• Pueden solicitarla:
o los nacidos de padre o madre españoles.
o los nacidos en España, cuando sean hijos de padres
extranjeros, si uno
de sus padres ha nacido también en España.
o los nacidos en España de padres extranjeros si ambos
carecen de
nacionalidad
o los nacidos en España de padres extranjeros o si la
legislación de éstos
no atribuye ninguna nacionalidad al niño: peruanos,
argentinos,
uruguayos, dominicanos nacidos en España, ecuatorianos no
inscritos en
consulado
Nacionalidad por residencia: Es una forma de obtención de
la
nacionalidad.
• Quién puede solicitarla y requisitos:
1. Extranjero que haya residido en españa de forma legal
y continuada
al menos, 10 años. Por ejemplo: marruecos, bulgaria,
rumania...
• 2. Nacionales de países iberoamericanos, andorra,
filipinas, guinea
ecuatorial, portugal o los sefardíes- 2 años
• 3. Personas que hayan obtenido asilo o refugio 5 años
• 4. A un año en los siguientes casos:
o - Para los nacidos en españa.
o - Para el que haya estado sujeto legalmente a tutela,
guarda o
acogimiento de una persona o institución española durante
dos
años consecutivos,
o - De residencia legal y continuada para los cónyuges de
españoles,
siempre que no estuvieran separados legalmente o de
hecho.
o - Para el que no ejerció en plazo su derecho a adquirir
la
nacionalidad por opción.
o - Al viudo o viuda de español, si al momento de
producirse el
fallecimiento no se encontraban separados de hecho o
judicialmente.
o - Al nacido en el extranjero, hijo de padre o madre,
abuelo o
abuela que hubiesen sido originariamente españoles.
Documentación necesaria Nacionalidad por Residencia.
En la solicitud de la nacionalidad se indicarán
especialmente los datos
que se detallan a continuación:
• 1. Menciones de identidad, lugar y fecha de nacimiento
del solicitante,
si tiene la capacidad exigida al efecto por la Ley
española, y
nacionalidad actual y anteriores de él y de sus padres.
Copia del Pasaporte completa
Copia de la tarjeta de residencia.
• 2. Su estado civil, menciones de identidad y lugar y
fecha de nacimiento
del cónyuge y de los hijos sujetos a la patria potestad.
Si hubiere
contraído ulteriores nupcias se hará referencia a los
matrimonios
anteriores.
Partida De nacimiento
Certificado de Matrimonio
Copia de permiso de residencia de cónyuge
Copia de DNI de Hijos.
Copia de partida de nacimiento.
En el caso de la solicitud de nacionalidad por
residencia, si el
solicitante está casado/a con español/a, aportará
certificado
de matrimonio expedido por el Registro Civil español y
certificación literal de nacimiento del cónyuge español.
En el caso de solicitar por ser nieto de españoles:
partida de
nacimiento de abuelos, de padres y nuestra para demostrar
los
vínculos familiares.
• 3. Si está procesado o tiene antecedentes penales. Si
ha cumplido el
servicio militar o prestación equivalente, exigidos por
las leyes de su
país, o situación al respecto.
Antecedentes penales del país de origen (legalizado)
Antecedentes penales de España (c/ Manzana nº2)
• 4. La residencia en territorio español, con precisión
de fechas y lugares
y las circunstancias excepcionales que invoca para la
obtención de la
carta o de la habilitación.
Certificado de residencia legal ( Comisaría General de
Extranjería y Documentación. C/ General Pardiñas, 90)
Certificado de Empadronamiento.
• 5. Las circunstancias que reducen el tiempo exigido; si
habla castellano
u otra lengua española; cualquier circunstancia de
adaptación a la
cultura y estilo de vida españoles,
Contrato de arrendamiento o Compra- venta de vivienda
• 6. Medios de vida con los que cuenta.
Contrato de trabajo y tres ultimas nóminas.
Certificado de vida laboral
etc...
• 7. En su caso, el compromiso de renunciar a la
nacionalidad anterior y
de prestar juramento o promesa de fidelidad al Rey y de
obediencia a la
Constitución y a las Leyes.
El solicitante tendrá que probar los hechos a que se
refieren los cinco
primeros números del párrafo anterior. La documentación
que se hubiera
expedido en idioma extranjero deberá presentarse
traducida y legalizada.
Dónde presentarla
La solicitud se realiza en un impreso oficial y se
presenta en el Registro
Civil correspondiente a la localidad en la que resida el
solicitante.
El modelo de solicitud se puede obtener en el Ministerio
de Justicia (c/ San
Bernardo 45). O en la página web: www.mju.es (tramites
personalesnacionalidad)