Contratao de freelancer Gostaria de saber se uma empresa de comrcio (mercado) pode contratar funcionrios como freelancer?

Informamos que inexiste na legislao qualquer impedimento na contratao de freelancer. O freelancer o trabalho avulso realizado por profissional autnomo, assim dever ser observado o quanto segue. O empregado tem sua atividade disciplinada pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), que em seu artigo 3 o define como sendo toda pessoa fsica que prestar servio de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio. Do conceito de empregado inserido na legislao, a melhor doutrina trabalhista extrai e analisa os principais elementos caracterizadores do vnculo empregatcio, quais sejam: Pessoa fsica ou Pessoa natural O empregado deve obrigatoriamente ser uma pessoa fsica ou pessoa natural. Os servios contratados sob a gide das relaes de emprego so, sempre, servios a serem desenvolvidos pessoalmente pelo trabalhador, no sendo possvel a execuo de obrigaes personalssimas dessa natureza por instituies ou entidades jurdicas. Servio de natureza no eventual (permanente) O servio prestado pelo empregado deve ser feito em carter no eventual, ou seja, o trabalho deve ter natureza contnua, no podendo ser ocasional, espordico ou eventual. certo que um dos principais elementos do contrato de trabalho a continuidade na prestao de servios, j que esse um contrato de trato sucessivo, de durao continuada, que no se exaure numa nica prestao. na continuidade da prestao de servios que reside o elemento distintivo entre os contratos de trabalho e as prestaes eventuais, regidas, via de regra, pelos princpios aplicveis locao de servios (Direito Civil). No contrato de trabalho h a habitualidade na prestao de servios, que na maioria das vezes retratada pelo exerccio dirio de atividades, mas que, tambm, poderia ser de outra forma, por exemplo: no caso de empregado contratado para trabalhar duas ou trs vezes por semana, sempre no mesmo horrio, com subordinao, est caracterizada a continuidade da prestao de servios. Subordinao ou dependncia O vocbulo utilizado no artigo 3 da CLT dependncia. Entretanto, na prtica, costumase empregar a palavra subordinao, que a mais indicada para retratar a relao existente entre empregado e empregador. A subordinao o requisito que exclui, do conceito de empregado, o trabalhador autnomo, que aquele que presta servio por conta prpria, com liberdade perante o empregador. No empregado encontra-se sempre a figura de um subordinado. A subordinao o estado de sujeio em que se coloca o empregado em relao ao empregador, aguardando ou executando as suas ordens. Assim, no caso em tela, quando se tem a prestao de servio de uma pessoa fsica para

outra pessoa jurdica, desde que o servio seja prestada sem subordinao, pessoalidade e de forma eventual, a hiptese de ser caracterizado o vnculo empregatcio ser menor, porm no poder por si s ser garantida a no caracterizao. Comparativamente com a definio de empregado prevista na CLT, deduz- se que o autnomo, como o prprio nome indica o trabalhador que desempenha seu servio com autonomia, sem que haja a subordinao tpica dos empregados, podendo livremente adotar diversos procedimentos disponveis na execuo do seu ofcio. Diferente do empregado, no est sujeito a um controle dirio de sua jornada de trabalho, bem como no cumpre, necessariamente, uma quantidade exata de horas de trabalho. A principal caracterstica do trabalhador autnomo est em poder fazer-se substituir por outra pessoa na execuo dos servios. Por exemplo, o pintor que no compareceu ao trabalho por motivo de sade, mas manda o filho mais velho para adiantar o servio. Observa-se que em relao ao empregado, a prestao dos servios sempre em carter pessoal. Vrias outras caractersticas e condies, alm das citadas, podem ser consideradas para distinguir um trabalho autnomo de um trabalho com vnculo empregatcio, como por exemplo, a exclusividade ou no da prestao do servio autnomo em relao ao seu contratante, a continuidade ou eventualidade dos servios prestados a essencialidade ou no do trabalho a ser desenvolvido na empresa contratante em comparao com o tipo de servio a ser prestado pelo autnomo contratado, etc. Tais caractersticas e condies dependero de cada situao ftica e estaro sujeitas a uma eventual anlise da fiscalizao trabalhista e previdenciria, competindo ao Poder Judicirio, quando acionado, a incumbncia de declarar se o trabalho executado em carter autnomo ou com vnculo empregatcio. FONTE: Consultoria CENOFISCO