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MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS PROCESO CAS N 076 -2012-MINJUS

ABOGADO SENIOR I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de un Abogado Snior con estudios de Maestra en Derecho Civil o Procesal Civil, con experiencia en ejecucin de medidas cautelares 2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante Procuradura Pblica Especializada en Delitos de Corrupcin 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin Oficina de Persona del Ministerio de Justicia Y derechos Humanos 4. Base legal a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicio, aprobado por Decreto Supremo N 075-2008PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM. c. Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS Experiencia DETALLE - Experiencia en litigios en procesos penales y civiles - Experiencia profesional no menor de 05 aos - Experiencia en ejecucin de medidas cautelares Trabajo en equipo, comunicacin, pro actividad, compromiso organizacional, integridad, liderazgo y tolerancia a la presin. Profesional Titulado en Derecho Estudios de Maestra en Derecho Civil o Procesal Civil - Profesional titulado en Derecho - Experiencia en litigios en procesos penales - Experiencia profesional no menor de 05 aos - Experiencia en ejecucin de medidas cautelares - Conocimiento de Derecho Registral

Competencias

Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Conocimientos para el puesto y/o cargo

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: Intervencin en la adopcin de medidas cautelares de carcter real Intervencin, impulso y seguimiento de procesos judiciales destinados al cobro de reparaciones civiles Participacin en diligencias judiciales e indagatorias Redaccin de escritos y recursos judiciales Absolucin o contestacin de recursos impuestos por inculpados, tales como excepciones, cuestiones previas, cuestiones prejudiciales, apelaciones, libertades provisionales, contiendas de competencia y otros similares Las dems labores que le asigne el Procurador Publico Especializado en Delitos de Corrupcin.

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IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato DETALLE Cede Central del Ministerio de Justicia Calle Scipin Llona N 350 - Miraflores INICIO: A partir del da siguiente de la suscripcin del contrato TERMINO: 31 de marzo S/ 6,500.00 (Seis Mil Quinientos Nuevos Soles) Incluye los monto y afiliacin de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Remuneracin mensual Otras condiciones esenciales del contrato

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la convocatoria Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CRONOGRAMA 29.02.2012 07.03.2012 al 20.03.2012 REA RESPONSABLE Oficina de Personal Oficina de Personal

CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en la pagina web del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos 2 Presentacin de la hoja de vida documentada en la siguiente direccin: Calle Carlos Tenaud s/n Miraflores (Oficina de Tramite Documentario) SELECCIN 3 Evaluacin de la hoja de vida. 4 5 6 7 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en la pgina web del Ministerio de Justicia. Otras evaluaciones: Publicacin de resultados Entrevista. Sede Central del Ministerio de Justicia, sito en la Calle Scipin Llona N 350 Miraflores Publicacin de resultado final en la pagina web del Ministerio de Justicia

21.03.2012 21.03.2012 al 27.03.2012

Oficina de Personal Oficina de Personal

28.03.2012 28.03.2012

Oficina de Personal Oficina de Personal Oficina de Personal Oficina de Personal

29.03.2012

Oficina de Personal

30.03.2012

Oficina de Personal

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripcin del Contrato 10 Registro del Contrato

02.04.2012 al 10.04.2012 02.04.2012 al 10.04.2012

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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera: EVALUACIONES PESO 60 % EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA a. Experiencia b. c. Formacin Profesional Conocimientos 25 % 25 % 10 % PUNTAJE MNIMO 50 PUNTAJE MXIMO 60 25 Puntos 25 Puntos 10 Puntos

EVALUACION a. Evaluacin_______ b. Evaluacin_______

____% ____%

Puntaje Total Otras Evaluaciones ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL

40 % 100%

40 90

40 100

El puntaje mnimo aprobatorio es de noventa (90) puntos

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida: La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad. Documentacin adicional: Declaracin jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibicin de doble percepcin, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. Otra informacin que resulte conveniente: En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley o la Resolucin Ejecutiva de Inscripcin en le Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).

2.

3.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO 1. Declaratoria de proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

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2.

Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de proceso de seleccin. b. Por restricciones presupuestarias. c. Otros supuestos debidamente justificados.

IX. BASES GENERALES PARA EL,PROCESO DE SELECCIN Procedimiento de Seleccin y Evaluacin La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de la Oficina de Personal. El rea usuaria estar presente en la Evaluacin Curricular y la Entrevista Personal, si el rea usuaria decidiera tomar la evaluacin Tcnica ser ella la que proporcione y elabora dicha evaluacin. El proceso de seleccin de persona consta de dos (02) etapas: a) Evaluacin de la Ficha Curricular y del Curriculon Vitae Documentado b) Entrevista Personal De considerar el rea usuaria la evaluacin tcnica, estar sujeta a las especificaciones que ella indique. Las etapas de seleccin son de carcter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante del seguimiento del proceso en el portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos en el Link Convocatorias CAS. El Cronograma del Proceso se encuentra publicado dentro de la convocatoria. a) Primera Etapa: Evaluacin de Ficha Curricular y del Currculo Vitae Documentado. El Postulante presentara la Ficha Curricular y su Curriculun Vitae Documentado, el da especificado en el cronograma. La documentacin presentada en el Currculo Vitae deber de satisfacer los requisitos mnimos especificados en los Trminos de Referencia. El Curriculun Vitae, la documentacin que lo sustenta y la Ficha Curricular tendrn carcter de Declaracin Jurada. En el contenido de la Ficha Curricular, el postulante sealara el N de Folio que contiene la documentacin que sustenta el requisito sealado en los trminos de referencias. Los postulantes al remitir su curriculum vitae documentado (fotocopia simple), debern limitarse nicamente a presentar los requisitos exigidos por la Entidad, ordenado, foliado y rubricado en cada hoja ante la Oficina de Mesa de partes del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, ubicado en la cuadra 3 de la Calle Carlos Tenaud S/N Miraflores, bajo el siguiente orden: Carta de presentacin dirigida al Presidente del Comit Evaluador Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI (vigente) Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitacin y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc. Y que hayan sido declarados en el respectivo curriculun vitae Declaracin jurada de ser ciudadano peruano en el ejercicio de sus funciones civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y si incurrir en la doble percepcin de ingresos en el Estado, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.

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En caso de ser persona con discapacidad, deber adjuntar el certificado de discapacitada permanente e irreversible otorgado por la instituciones que seala la Ley o la Resolucin Ejecutiva de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad CANADIS La oficina de Personal podr solicitar documentos originales para realizar la verificacin posterior Los postulantes que cumplan en sustentar, con su curriculun Documentado, solicitados en los Trminos de Referencia obtendrn un puntaje de sesenta (60) puntos. La lista de los resultados de esta etapa ser publicado en la Pagina Institucional y tendr la calificacin de Cumple con los Requisitos Mnimos Asimismo se deja constancia que no se devolvern las Hojas de Vida (curriculuns vitae) b) Segunda Etapa: Entrevista Personal: La entrevista personal permitir conocer si el postulante cumple con las competencias exigidas para el puesto, adems de su desenvolvimiento, conocimiento, actitud, entre otras competencias, y estar a cargo de la Oficina de Personal y del rea solicitante de personal. El puntaje mximo en esta etapa es de cuarenta (40) puntos. c) De considerar el rea usuaria la evaluacin tcnica, estar sujeta a las especificaciones que ella indique. De las Bonificaciones Se otorgara una bonificacin de diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248 y su reglamento. Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, segn Ley N 28164, ley que modifica diversos artculos de la Ley N 27050, Ley de Personas con Discapacidad. Resultado Final del Proceso de Seleccin Para ser declarado ganador o ganadores, el (los) postulante (s) debern obtener el puntaje mnimo de noventa (90) puntos, que es el resultado de la suma de los puntajes obtenidos en las etapas que conforman el proceso de seleccin. Si dos (2) o mas postulante(s) superen el puntaje mnimo aprobatorio, se adjudicara como ganador o ganadores al (a los) postulante(s) que obtenga el mayor puntaje. Duracin del Contrato El contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr un plazo contado desde el da siguiente de su suscripcin hasta la fecha indicada en los trminos de referencias, pudiendo renovarse o prorrogarse.

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Seores Ministerio de Justicia Att. Presidente del Comit Evaluador

CARTA DE PRESENTACIN Yo,...., identificado(a) con DNy con domicilio actual..... ., me presento ante usted a efecto que se considere mi postulacin a la Convocatoria N ..2012-MINJUS, para lo cual cumplo con presentar mi currculo vitae conforme al siguiente detalle: a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI, actualizado. b) Fotocopia de los documentos acreditativos de los estudios, capacitacin y experiencias laborales, tales como certificados, constancias de trabajo, etc., y que hayan sido declarados en el respectivo currculo vitae. c) Declaracin jurada de ser ciudadano peruano, en el ejercicio de sus derechos civiles, sin impedimento alguno para contratar con el Estado y prohibicin de doble percepcin, no haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria y no contar con antecedentes policiales, judiciales y penales. d) En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el certificado de discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley o la Resolucin Ejecutiva de Inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS). e) En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo acredite.

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DECLARACIN JURADA Yo,..., identificado(a) con D.N.I. N

y con domicilio actual................. ., DECLARO BAJO JURAMENTO: Ser ciudadano peruano en ejercicio de mis derechos civiles. No estar incurso en los impedimentos para contratar y prohibicin de doble percepcin, sealado en el artculo 4 del Reglamento del D. L. N 1057. No haber sido sancionado por falta administrativa disciplinaria. No contar con antecedentes policiales, judiciales y penales.

Miraflores, de de 2012

.. FIRMA

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POSTULANTES EN CONDICIN DE DISCAPACIDAD (LEY N 27050) (Convocatoria CAS N .-2012-MINJUS)

Yo..identificado con DNI N .con domicilio en ., en cumplimiento a lo establecido por el artculo 52 del Reglamento de la Ley N 27050 Ley General de la Persona con Discapacidad, a efecto de acreditar mi condicin de discapacidad adjunto la siguiente documentacin:

Miraflores, de de 2012

.. FIRMA

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POSTULANTES LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS (Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 061-2010-Servir)

(Convocatoria CAS N...-2012-MINJUS)

Yo..identificado con DNI N .con domicilio en ., a efecto de acreditar mi condicin de licenciado de las fuerzas armadas adjunto la siguiente documentacin:

Miraflores, de de 2012

.. FIRMA