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Detalle programtico y bibliogrfico

Herramientas de Evaluacin Psicolgica con nfasis en la aplicacin Laboral

Inicio: 14 de Abril de 2012 Fin: 24 de noviembre de 2012 Da y hora: Frecuencia QUINCENAL, 2do y 4to Sbado de cada mes de 9 a 12 hs. Carga horaria total: 48 hs. Lugar: Espacios Profesionales J.M Blanes 1187 esq. Bvar. Espaa

Espacios Profesionales J.M Blanes 1187 esq. Bvar. Espaa

+ info: sarro.gamarra@gmail.com

Herramientas de Evaluacin Psicolgica con nfasis en la aplicacin Laboral 2012

Fundamentacin de la propuesta
Las evaluaciones psicolgicas dentro de las organizaciones han adquirido cada vez ms importancia en los ltimos aos, convirtiendose en un insumo fundamental para la toma de decisiones en diferentes reas: seleccin, plan de carrera, capacitacin, gestin de equipos, etc. En funcin de esta importancia y la demanda de este servicio, la insercin del psiclogo en e l mbito laboral ha ido creciendo significativamente en los ltimos aos. Sin embargo, muchas veces este crecimiento no se ve acompaado por un adecuado conocimiento y manejo, por parte del tcnico, de las herramientas de evaluacin apropiadas para su efectivo desempeo en este mbito. Queremos brindarle a aquellos profesionales que decidan trabajar en este mbito, herramientas que le permitan llevar adelante procesos efectivos de evaluacin que le ayuden a las organizaciones a decidir efectivamente y a las personas a construir un ambiente de trabajo que le permita satisfacer sus necesidades y aspiraciones, al decir de Aldo Schlemenson La posibilidad de trabajar en un cargo cuyo nivel armoniza con la capacidad individual, constituye un experiencia que fortalece la identidad personal

Beneficios

Incorporar slidos conocimientos tericos y prcticos sobre el anlisis de la informacin, las etapas, las herramientas y tcnicas requeridas para llevar a cabo un proceso de Evaluacin diferentes Psicolgica tcnicas, a travs de adaptndolas a la

necesidad del puesto y la organizacin

Costo Tiene un costo mensual de $ 1200,00 Socios de CPU y estudiantes $ 950,00 Hasta un ao de egresado $ 1100,00 El costo incluye material en formato digital.

Coordinadores
Lic. Gunther Gamarra. Psiclogo. Graduado del Posgrado de Especializacin en Gestin de Recursos Humanos de la UCUDAL. Graduado del Programa Ejecutivo en Reclutamiento y Seleccin de Personal de la Graduate School of Business de la Universidad de Palermo, Buenos Aires. Consultor en Recursos Humanos. Docente de la Coordinadora de Psiclogos del Uruguay. + informacion: Lic. Daniel Sarro. Psiclogo. Graduado del Posgrado de Especializacin en Gestin de Recursos Humanos de la UCUDAL. Consultor en Recursos Humanos y gestin del cambio organizacional. Docente de la Coordinadora de Psiclogos del Uruguay. + Informacin:

Metodologa El Programa integra tanto clases tericas como clases prcticas. Las clases promueven la participacin activa de los participantes en debate y consulta mediante: Exposicin terica Anlisis y discusin de casos prcticos que posibiliten la aplicacin de los conceptos desarrollados en el curso. Discusiones grupales sobre temas relevantes Los participantes trabajaran en pequeos grupos y adems en forma individual.

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Herramientas de Evaluacin Psicolgica con nfasis en la aplicacin Laboral 2012

CONTENIDO DEL CURSO 1.Introduccin 1.1 Introduccin a las tcnicas de evaluacin psicolgica 1.2 Aplicacin de las tcnicas en el mbito organizacional 2.Entrevista por competencias 2.1 Definicin de competencias 2.2 Perfil del cargo por competencias 2.3 Diseo de la Entrevista por Competencias 3.Tcnicas proyectivas grficas 3.1 Test de diseo de Wartegg 3.2 Persona bajo la lluvia 3.3 Indicadores de competencias laborales en tcnicas proyectivas grficas. 4.Cuestionarios de evaluacin 4.1 Test de los 16 factores de la personalidad (16PF) 4.2 MIPS 4.3 Inventario de personalidad para vendedores (IPV) 5.Tcnicas de evaluacin grupal 5.1 Mtodo de evaluacin grupal (GEM) 5.2 Assessment Center 6.Tcnicas proyectivas temticas 6.1 Generalidades del test de Hans Zulliger (Z test) 6.2 Cuestionario Desiderativo 6.3 Test de relaciones objetales (TRO) 6.4. NEGO Test de Habilidades en la Negociacin 7.Informes 7.1 Informe escrito 7.2 Consideraciones ticas, culturales y polticas de la aplicacin de tcnicas en el mbito organizacional

Los contenidos expuestos en este folleto son indicativos. Los coordinadores se reservan el derecho de cambiarlos en funcin del calendario anual o metodologa de trabajo.

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