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LIBRO II TTULO NICO - CAPTULO V Rgimen disciplinario

TEMA 20

Artculo 54 Se hace extensivo al personal funcionario de la Generalitat Valenciana el rgimen disciplinario establecido por la normativa del Estado. Un reglamento disciplinario regular el procedimiento sancionador, en el cual se tendrn bsicamente en cuenta los principios de eficacia y garanta. LIBRO II TTULO NICO - CAPTULO VI Rgimen retributivo Artculo 55 Las retribuciones del personal funcionario se ajustarn a las normas bsicas dictadas por el Estado y sern el resultado de la aplicacin de los siguientes conceptos: 1. Retribuciones bsicas: a) El sueldo que se corresponda con el ndice de proporcionalidad asignado a cada uno de los grupos sealados en el artculo 4 de esta ley. b) Los trienios: cantidad igual dentro de cada grupo de los citados en el artculo 4 de esta ley, asignados por cada tres aos de servicio. En el caso de movilidad de este personal de un grupo a otro, conservar el derecho a los trienios cumplidos con anterioridad, y las fracciones del tiempo de servicios que no completen un trienio se acumularn en el nuevo grupo al que acceda. Por estos conceptos correspondern dos pagas extraordinarias al ao por un importe mnimo, cada una de ellas, de una mensualidad del sueldo y trienios, en los meses de junio y diciembre. 2. Retribuciones complementarias: a) La retribucin del puesto concreto de trabajo. Esta retribucin se descompone en el complemento de destino, conforme a los treinta niveles fijados en el artculo 17, y con repercusin en la adquisicin del grado personal del artculo 51, y en el complemento especfico del puesto dirigido a retribuir las condiciones particulares de algunos puestos en atencin a su responsabilidad, especial dificultad tcnica, dedicacin, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. b) El complemento de productividad destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el inters o iniciativa con que desempea su trabajo. Ser requisito indispensable, para su posible aplicacin, la previa consignacin presupuestaria en el programa correspondiente y su responsable determinar, conforme a la normativa de la Ley de Presupuestos de la Generalitat Valenciana, la cuanta individual del complemento, y su percepcin ser objeto de publicidad al resto del personal funcionario de los organismos correspondientes y a la representacin sindical. c) Gratificaciones por servicios de carcter extraordinario, fuera de la jornada normal, y que en ningn caso podrn ser fijas en su cuanta y peridicas en su devengo. Sern objeto de publicidad al resto del personal funcionario del organismo y a la representacin sindical. d) Indemnizaciones por razn del servicio. Reglamentariamente se ajustar su cuanta a los costes causados por la realizacin de los servicios por los que se devenguen. 3. El sueldo del personal funcionario del grupo A no podr exceder en ms de tres veces el sueldo de los del grupo E. 4. Las cuantas de las retribuciones bsicas y complementarias reguladas en esta ley, excepcin hecha de las referidas a gratificaciones por servicios extraordinarios, debern reflejarse, para cada ejercicio presupuestario, en la Ley de Presupuestos de las Administraciones Pblicas. 5. Las retribuciones del personal funcionario interino sern las mismas que percibira el de carrera del mismo grupo si ocupara el mismo puesto de trabajo, excluida la percepcin de trienios. Artculo 55 bis 1. Cuando, con sujecin a la normativa vigente, el funcionario realice una jornada inferior a la fijada para el puesto de trabajo que ocupe, se reducirn sus retribuciones ntegras en la proporcin correspondiente. 2. Las retribuciones bsicas y complementarias de los funcionarios que se devenguen con carcter fijo y periodicidad mensual se liquidarn por das, salvo los trienios que se harn efectivos de acuerdo con la situacin y derechos del funcionario el da 1 del mes a que correspondan y en el supuesto de cese en el servicio activo por motivos de fallecimiento o jubilacin, en cuyo caso se harn efectivas las mensualidades completas, excepto para aquellos funcionarios cuyo rgimen de previsin social sea el Rgimen General de la Seguridad Social. 3. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artculo anterior, las pagas extraordinarias que se devengan el da uno de los meses de junio y diciembre, lo sern con referencia a la situacin y derechos del funcionario en dichas fechas, salvo en los siguientes casos:

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a) Cuando el tiempo de servicios prestados fuera inferior a la totalidad del perodo correspondiente a una paga, sta se abonar en la parte proporcional que resulte segn los meses y das de servicio efectivamente prestado. b) Los funcionarios en servicio activo con licencia sin derecho a retribucin devengarn pagas extraordinarias en las fechas indicadas, pero su cuanta experimentar la correspondiente reduccin proporcional. c) En el caso de cese en el servicio activo, la ltima paga extraordinaria se devengar el da del cese y con referencia a la situacin y derechos del funcionario en dicha fecha, pero en cuanta proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, salvo en los supuestos de jubilacin o fallecimiento, en cuyo caso los das del mes en que se produzca dicho cese, se computar como un mes completo. A los efectos previstos en el prrafo anterior, el tiempo de duracin de licencias sin derecho a retribucin no tendr la consideracin de servicios efectivamente prestados. 4. Con independencia de lo previsto en el artculo anterior, la diferencia, en cmputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dar lugar, salvo justificacin, a la correspondiente deduccin proporcional de haberes. De las deducciones a que hubiera lugar se informar a los representantes sindicales peridicamente. Para el clculo del valor hora aplicable a dicha deduccin se tomar como base la totalidad de las retribuciones ntegras mensuales que perciba el funcionario dividida por treinta, y, a su vez, este resultado por el nmero de horas que el funcionario tenga obligacin de cumplir, de media, cada da. CAPTULO VIII De la negociacin colectiva del personal funcionario de la Generalitat Valenciana Artculo 57 Se reconoce al personal funcionario de la Generalitat Valenciana el derecho a la negociacin colectiva a travs de sus organizaciones sindicales y de los rganos representativos legalmente establecidos en los siguientes trminos: Podrn ser objeto de negociacin y acuerdo las materias siguientes: - El incremento de retribuciones del personal funcionario y del restante personal de la administracin de la Generalitat Valenciana que proceda incluir en el proyecto de presupuestos de la Generalitat Valenciana de cada ao. - La determinacin y aplicacin de sus retribuciones. - Preparacin de los planes de oferta pblica de empleo. - Clasificacin y valoracin de los puestos de trabajo. - Sistemas de ingreso, provisin y promocin profesional. - Condiciones sociales asistenciales, de salud laboral, sindicales, y en general cuantas afecten a sus relaciones con la administracin en el mbito de su trabajo o de ejercicio de la libertad sindical y derechos derivados de la misma.