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GLOBALIZACIN Y CAPACITACIN Cuando se habla de globalizacin pueden diferenciarse analticamente varios niveles de significados: 1.

- en lo tcnico, se relaciona sobre todo con la implantacin de nuevas tecnologas, especialmente las revoluciones tecnolgicas, vinculadas con las modernas posibilidades de elaboracin y transferencias de informacin. Con rapidez y on line, permiten unir regiones del mundo muy distantes. Este desarrollo sirve de base sobre todo para la idea de una aldea global. 2.- en lo poltico se habla de globalizacin, relacionndola con la finalizacin de la guerra fra y de la divisin del mundo en dos bloques enemigos derivada de la misma. Tras la cada de la Unin Sovitica, se presenta como definitiva la victoria histrica del modelo democrtico liberal. Estados Unidos se han convertido mundialmente en una potencia militar dominante sin restricciones. Sobre ello se basa el nuevo papel que desempea la Organizacin de las Naciones Unidas, de la que se espera algn da podr desempear la funcin de un gobierno mundial general. 3.- en lo ideolgico-cultural, puede entenderse la globalizacin como la universalizacin de determinados modelos de valor; por ejemplo, el reconocimiento general de los principios liberal democrticos y de los derechos fundamentales; sin embargo, tambin puede entenderse como la generalizacin del modelo de consumo capitalista. Este desarrollo se vincula fuertemente con la formacin de monopolios de los medios de comunicacin de masas. 4.- en lo econmico, el concepto hace referencia a la liberacin del trfico de mercancas, servicios, dinero y capitales; a la internalizacin de la produccin y tambin a la posicin cada vez ms dominante de las empresas multinacionales. Es importante sealar, sin embargo, que el capital ciertamente se ha extendido ms all de las fronteras; no as la fuerza de trabajo, los seres humanos. stos siguen adscritos a los territorios de los Estados nacionales, a menos que estn obligados a migra o huir. Regresar ms adelante a las particularidades del proceso dominante de globalizacin. Sea como sea, puede hablarse de que por vez primera en la historia existe un mercado capitalista que abarca todo el mundo. El capitalismo ha llegado a ser mundialmente dominante y universal. Una de las principales herramientas para obtener resultados eficientes en la administracin de recursos humanos es precisamente la capacitacin. sin embargo, en muchas empresas de nuestro pas, la capacitacin es vista, no como un instrumento de progreso tanto para la empresa como para el individuo, sino como una obligacin en materia legal con la que se debe cumplir para evitar sanciones. Lo cierto es que si se imparte correctamente, la capacitacin genera resultados positivos para todas las partes involucradas en el funcionamiento de una organizacin. As es: la capacitacin es una inversin que el empresario debe realizar si desea adaptarse rpidamente a los constantes cambios en el medio ambiente. Estas transformaciones exigen que las empresas cuenten con gente preparada que ayude a resolver problemas y no se convierta en un problema ms de la organizacin. Para afrontar los retos que se presentan recientemente en los

negocios, es necesario contar con personal productivo que elabore bienes y servicios de calidad con el propsito de que la empresa pueda competir y mantenerse en un mercado globalizado. En la gran mayora de las organizaciones existe personal que no desempea correctamente sus funciones. Si las empresas realizaran un anlisis acerca de las veces que se equivocan sus empleados al realizar sus actividades y cunto le cuesta esta serie de torpezas, seguramente. REFERENCIAS Joachim Hirsch, Qu es la globalizacin? En http://www.ciberian.net/tiduamx/lecturas.bas/Hirsch.pdf consultado el da 29 de Febrero de 2012. Jos Luis Zaraza , Capacitacin: un proceso continuo y programado , en http://www.neticoop.org.uy/article362.html consultado el da 29 de Febrero de 2012.