OBJETIVOS GESTION TALENTO HUMANO CODIGO

OGTH-001 OGTH-002 OGTH-003 OGTH-004 OGTH-005 OGTH-006 OGTH-007 OGTH-008

DESCRIPCION
Buscar personal necesario y capacitado en los diferentes niveles de enseanza Administrar los recursos humanos de la entidad y operar los sistemas de administracin, seguridad, bienestar social y capacitacin del personal de la entidad Identificar las caractersticas que ha de presentar una gestin eficiente de los recursos humanos de la empresa y los objetivos prioritarios en Conocer los derechos y obligaciones esenciales derivados de la relacin laboral. Tomar conciencia de que los conflictos colectivos deben ser compatibles con los derechos de la sociedad. Manifestar iniciativa personal, capacidad de organizacin y eficiencia en los trabajos y tareas realizados individual y colectivamente, Elaborar y mantener un manual de los diferentes procedimientos que se desarrollan en el Departamento de Recursos Humanos. Establecer relaciones de cooperacin con otras instituciones para optimizar recursos.

OP X X X

IF

CU

X X X X X X X X X X X X X X X X X X

OGTH-009 Diagnosticar las necesidades de capacitacin de los funcionarios. OGTH-010 Elaborar y ejecutar un plan de capacitacin cada ao.

Desarrollar proyectos y actividades educativas para la prevencin de enfermedades y accidentes del trabajo. Realizar estudios sobre la incidencia de enfermedades ms comunes y OGTH-012 dar seguimiento y control de las enfermedades detectadas en las
OGTH-011 OGTH-013 Divulgar la normativa que regula las actividades del departamento. OGTH-014

Registrar y controlar los actos administrativos que se generen de la relacin laboral. Atender y resolver las diferentes solicitudes que presenten los

OGTH-015 funcionarios, ex funcionarios, tribunales, juzgados y otras entidades

respecto a informacin salarial, derechos y expediente personales. Proporcionar a profesionales en funciones directivas, o con potencial directivo en sus empresas o instituciones, competencias slidas que le OGTH-016 permitan gestionar estratgicamente el capital humano para agregar valor a la empresa, lograr el desarrollo personal de sus integrantes y generar beneficios a la comunidad.

Desarrollar una visin estratgica e integral de los Recursos Humanos, configurado como un Programa muy actual, sobre la base de nuevas OGTH-017 tendencias y herramientas que permitan movilizar a las personas de una organizacin con criterios de eficacia, eficiencia y efectividad.
OGTH-018

Contemplar las nuevas configuraciones que la sociedad del conocimiento impone.

Utilizar herramientas adicionales de gestin para el enriquecimiento personal del Director y/o Responsable de Recursos Humanos: OGTH-019 competencias, Habilidades Directivas, Finanzas para no financieros, Nuevas Tecnologas de aplicacin a los Recursos Humanos, buenas prcticas en Direccin de personas
OGTH-020 OGTH-021 OGTH-022 OGTH-023 OGTH-024

Dotar a las reas de la Empresa del personal idneo para cada puesto de trabajo en base a una Planificacin previa. Lograr un equilibrio interno y externo de competitividad salarial, a fin de retener el personal calificado. Lograr la realizacin humana y profesional del personal a travs del establecimiento y aplicacin de efectivos planes de carrera. Garantizar la optimizacin de los beneficios contractuales que otorga la Empresa. Desarrollar competencias con empleados internos y posibles candidatos.

X X X X X X X X X X X X X

OGTH-025 Identificar aptitudes estratgicas para lograr objetivos institucionales. OGTH-026 Vigilar la adecuada adaptacin a la cultura organizacional. OGTH-027 Realizar entrenamiento alineado a los objetivos organizacionales