Actividad de Aprendizaje Unidad I: Salud y Trabajo

Ahora que ya leste el material de estudio de la primera unidad: Salud y Trabajo, te invito a realizar las siguientes actividades, que contribuirn a tu conocimiento y te permitirn adentrarte en el tema de la Salud Ocupacional, partiendo de situaciones prcticas que podrs encontrar en tu vida laboral. Recuerda: es imprescindible la lectura del material antes de iniciar las actividades, para que de esta forma seas ms acertado con tus respuestas; adems debes tener presente que se evaluar tu comprensin en el tema, por lo que NO se acepta Copia y Pega. Puedes hacer todas las consultas que requieras, teniendo en cuenta que la realizacin de un curso virtual, tiene su mayor componente en el Autoaprendizaje.

Objetivo de Aprendizaje. Identificar los aspectos bsicos que intervienen en el resultado de la Salud - Enfermedad de las personas, de los colectivos humanos y las relaciones con el trabajo, que permitan conceptualizar claramente lo que debe entenderse por salud en general y por Salud Ocupacional, contribuyendo as a generar una cultura del autocuidado. Caso Prctico 1. . Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organizacin del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemtica de la salud. Gua de Trabajo. 1. Estudio del Caso Prctico. 2. Contestar Preguntas. Se valorarn los conocimientos y la consistencia argumentativa y no la extensin de las respuestas. Descripcin del Caso Prctico. La empresa XEMLET hace poco contrat a un nuevo Gerente para el rea de Recursos Humanos. Se trata de un directivo joven que recientemente se ha capacitado en motivacin laboral, por lo que llega con muchas ganas de generar un clima de trabajo que estimule a los trabajadores, favoreciendo as, que la asistencia al trabajo sea con ms motivacin. El nuevo Gerente sabe que para mejorar el clima laboral primero debe indagar por las condiciones actuales de la Empresa, por lo que realiza un cuestionario que se aplica a todos los trabajadores de la empresa, enfocndose en: cmo se sienten los trabajadores? qu cosas no funcionan en la empresa, de acuerdo a sus consideraciones? cmo son las relaciones interpersonales? la comunicacin en la empresa, es adecuada?

Una vez que se ha llevado a cabo dicha encuesta, el Gerente obtiene los resultados encontrando los siguientes problemas: Las relaciones interpersonales estn vindose afectadas por las rivalidades que se han creado entre diferentes grupos de la empresa, dado que algunos coordinadores de grupo, creen que

existiendo rivalidad se vuelven ms competentes favoreciendo por ltimo a la Empresa. Si bien las horas extras se toman de manera voluntaria por los trabajadores, algunos estn siendo acosados por los jefes, con amenazas de despido para aquel que se niega, provocando as, tensin en algunos trabajadores. Respecto al sitio de trabajo, manifiestan que muchas oficinas estn desordenadas, indicando que por ejemplo, los cables de telfono y de red, estn por el suelo sin ningn tipo de organizacin, adems, los sistemas de archivo estn tan colapsados que se ven carpetas de documentos regadas por todos los rincones; sumndose a esto est el hecho de la poca iluminacin que existe en la mayora de reas de la empresa. Otras condiciones que se reflejaron en la encuesta obedecen a: Computadores con poca proteccin para los ojos. Las sillas y escritorios no son los apropiados para las jornadas de trabajo. El aire acondicionado falla y en las jornadas que se prologan hasta tarde, este se apaga para ahorrar energa, sometiendo al trabajador, a condiciones ambientales poco favorables.

Por ltimo, la mayora de trabajadores coinciden en que sienten que su trabajo no es valorado y que se les ha aumentado la carga laboral y que cada vez es ms frecuente que sus actividades se cataloguen como urgente.

Analizando dicha situacin, el Gerente concluye que la Empresa XEMLET necesita de forma inmediata mejorar su ambiente laboral si quiere aumentar la satisfaccin, la motivacin y el rendimiento de los trabajadores, y en consecuencia, la productividad de la empresa. Actividad Propuesta: Analiza el caso de estudio anterior, y teniendo en cuenta lo ledo en el Material de Estudio Cartilla 1 los documentos de apoyo y otro material de consulta que sea de tu iniciativa, responde a la siguiente pregunta: Siendo T, el Gerente de la Empresa XEMLET, qu medidas implantaras, de tal forma que se mejoren las condiciones actuales de la empresa? Te en cuenta toda la situacin planteada en el caso de estudio, y argumenta tu respuesta. Caso Prctico 2. .Salud Ocupacional: Sus objetivos fundamentales son entre otros: conseguir que los trabajadores se vean libres, a lo largo de su vida de trabajo, de cualquier dao a su salud ocasionado por las sustancias que manipulan o elaboran, por los equipos, las mquinas y herramientas que utilizan, o por las condiciones en que se desarrollan sus actividades. Igualmente intenta mantener un ambiente agradable y libre de incomodidades, para garantizar al hombre y a la mujer la posibilidad de que se conserven sanos, ntegros y productivos en sus ocupaciones. Descripcin del Caso Prctico. A comienzos del mes de Abril, Luis Enrique se dirige a su primer da de trabajo en una Empresa Productora de Lcteos; su trabajo es en la seccin de empaque, y para acceder a ella debe caminar un buen trayecto por un pasillo muy oscuro que comunica su rea con otras de la fbrica y al finalizar su recorrido debe bajar por unas escaleras un poco inclinadas; cuando llega a este ltimo tramo de su recorrido, nota que dichas escaleras no tienen pasamanos por lo que decide bajar muy despacio para no tener problemas. Cuando ingresa a su seccin, percibe ruidos muy altos ocasionados por las

mquinas encargadas del proceso de empaque, a lo que se suma un ambiente caluroso, provocado por la falta de ventilacin en el rea. Debido al ruido, su jefe utiliza un lenguaje de seas para indicarle que se acerque haca l; estando con el jefe, este le muestra de forma rpida donde se encuentran los elementos y herramientas que utilizara para sus funciones y le advierte que algunas de ellas pueden ser peligrosas ocasionndole cortes o alguna otra herida. Por ltimo concluye su charla dicindole que tenga mucho cuidado con los productos que pueden resultar txicos pero no da mayor explicacin a esto. Tres meses despus, Luis Enrique manifiesta que est muy contento pues su desempeo en el rea es muy bueno, y ha aprendido muchas cosas a travs de sus labores, sin embargo, tambin manifiesta su preocupacin por algunas situaciones, que han estado alterando su estado de salud: Tiene un ritmo de trabajo muy alto, debido a las exigencias de la Empresa por cumplir con elevados niveles de produccin, dada la demanda existente. Cada da se le asignan ms y diferentes actividades, las cuales son transmitidas de forma verbal y con muy poca explicacin. Sus descansos a lo largo de la jornada laboral, se han disminuido a tal punto que algunos das son nulos. Por todo esto anda distrado y con mucho cansancio.

Cuenta, que en una de sus actividades, debido a su cansancio no se percat de algunos obstculos en el piso, lo que ocasion una cada y posterior trauma en su brazo derecho, lo que hubiese resultado peor, sino fuera por la intervencin de uno de sus compaeros. Actividad Propuesta: Analiza el caso de estudio anterior, y teniendo en cuenta lo ledo en el Material de Estudio Cartilla 1 los documentos de apoyo y otro material de consulta que sea de tu iniciativa, responde a las siguientes preguntas: 1. Qu riesgos puedes identificar, de acuerdo a lo comentado por Luis Enrique? 2. Crees que Luis Enrique recibi una induccin completa al inicio de su trabajo, donde se le indicaran los riesgos y otro tipo de informacin relacionada con sus actividades? 3. Cules crees que han sido las causas que provocaron el accidente de Luis Enrique? Sustenta tus respuestas. Evidencias de Aprendizaje. Archivo en Word que contenga las respuestas a las preguntas, las cuales deben ser completas y claras; el texto entregado debe contener como mnimo los siguientes elementos: Portada, con los datos completos del aprendiz. Estructura que contenga: Introduccin general. Desarrollo. Documento en el que se incluyen las preguntas y respuestas del cuestionario completas. Conclusiones. Bibliografa (si aplica). Anexos (si aplican).

Criterios de Evaluacin.

Duracin de la Actividad.

La actividad tiene una calificacin mxima de 10 4 Horas. puntos que corresponden al 40% de la ponderacin total de la Unidad I: Salud y Trabajo. Se evaluar tu comprensin en tema, de acuerdo a la sustentacin de las respuestas, las cuales deben ser coherentes con el material de estudio. Material de Apoyo. Cartilla 1: Salud y Trabajo. Documentos Complementarios. Consultas externas: WEB u otra fuente.