C127 CONVENIO SOBRE EL PESO MXIMO, 1967 La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por

el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 7 junio 1967, en su quincuagsima primera reunin; Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al peso mximo de la carga que puede ser transportada por un trabajador, cuestin que constituye el sexto punto del orden del da de la reunin, y Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha veintiocho de junio de mil novecientos sesenta y siete, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre el peso mximo, 1967: Artculo 1 A los fines del presente Convenio: a) la expresin transporte manual de carga significa todo transporte en que el peso de la carga es totalmente soportado por un trabajador, incluidos el levantamiento y la colocacin de la carga; b) la expresin transporte manual y habitual de carga significa toda actividad dedicada de manera continua o esencial al transporte manual de carga o toda actividad que normalmente incluya, aunque sea de manera discontinua, el transporte manual de carga; c) la expresin joven trabajador significa todo trabajador menor de 18 aos de edad. Artculo 2 1. El presente Convenio se aplica al transporte manual y habitual de carga. 2. El presente Convenio se aplica a todos los sectores de actividad econmica para los cuales el Estado Miembro interesado mantenga un sistema de inspeccin del trabajo. Artculo 3 No se deber exigir ni permitir a un trabajador el transporte manual de carga cuyo peso pueda comprometer su salud o su seguridad. Artculo 4 Para la aplicacin del principio enunciado en el artculo 3, los Miembros tendrn en cuenta todas las condiciones en que deba ejecutarse el trabajo. Artculo 5 Cada Miembro tomar las medidas necesarias para que todo trabajador empleado en el transporte manual de carga que no sea ligera reciba, antes de iniciar esa labor, una formacin satisfactoria respecto de los mtodos de trabajo que deba utilizar, a fin de proteger su salud y evitar accidentes.

Artculo 6 Para limitar o facilitar el transporte manual de carga se debern utilizar, en la mxima medida que sea posible, medios tcnicos apropiados. Artculo 7 1. El empleo de mujeres y jvenes trabajadores en el transporte manual de carga que no sea ligera ser limitado. 2. Cuando se emplee a mujeres y jvenes trabajadores en el transporte manual de carga, el peso mximo de esta carga deber ser considerablemente inferior al que se admita para trabajadores adultos de sexo masculino. Artculo 8 Cada Miembro, en consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, tomar las medidas necesarias para dar efecto a las disposiciones del presente Convenio, sea por va legislativa o por cualquier otro mtodo conforme con la prctica y las condiciones nacionales. Artculo 9 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 10 1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General. 2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. 3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin. Artculo 11 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. 2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo. Artculo 12 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin.

2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio. Artculo 13 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes. Artculo 14 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 15 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 11, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. 2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor. Artculo 16 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas. RATIFICADO: 19.06.2008 C176 CONVENIO SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS MINAS, 1995 Convenio sobre seguridad y salud en las minas (Nota: Fecha de entrada en vigor: 05:06:1998) Lugar:Ginebra Sesion de la Conferencia:82 Fecha de adopcin:22:06:1995 Sujeto: Seguridad y salud en el trabajo La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 6 de junio de 1995, en su octogsima segunda reunin;

Tomando nota de los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo pertinentes, y en particular el Convenio sobre la abolicin del trabajo forzoso, 1957; el Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin contra las radiaciones, 1960; el Convenio y la Recomendacin sobre la proteccin de la maquinaria, 1963; el Convenio y la Recomendacin sobre las prestaciones en caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, 1964; el Convenio y la Recomendacin sobre la edad mnima (trabajo subterrneo), 1965; el Convenio sobre el examen mdico de los menores (trabajo subterrneo), 1965; el Convenio y la Recomendacin sobre el medio ambiente de trabajo (contaminacin del aire, ruido y vibraciones), 1977; el Convenio y la Recomendacin sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981; el Convenio y la Recomendacin sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985; el Convenio y la Recomendacin sobre el asbesto, 1986; el Convenio y la Recomendacin sobre seguridad y salud en la construccin, 1988; el Convenio y la Recomendacin sobre los productos qumicos, 1990, y el Convenio y la Recomendacin sobre la prevencin de accidentes industriales mayores, 1993; Considerando que los trabajadores tienen la necesidad y el derecho de ser informados, de recibir formacin, as como de ser realmente consultados y de participar en la preparacin y la aplicacin de medidas de seguridad y salud relativas a los peligros y riesgos presentes en la industria minera; Reconociendo que es deseable prevenir todo accidente mortal, lesin o menoscabo de la salud de los trabajadores o de la poblacin, o perjuicio al medio ambiente que tenga su origen en las operaciones mineras; Teniendo en cuenta la necesidad de cooperacin entre la Organizacin Internacional del Trabajo, la Organizacin Mundial de la Salud, el Organismo Internacional de Energa Atmica y otras instituciones competentes y tomando nota de los instrumentos, repertorios de recomendaciones prcticas, cdigos y directrices pertinentes publicados por dichas organizaciones; Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la seguridad y la salud en las minas, tema que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta con fecha veintids de junio de mil novecientos noventa y cinco, el siguiente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995: Parte I. Definiciones Artculo 1 1. A los efectos del presente Convenio, el trmino mina abarca: a) los emplazamientos, subterrneos o de superficie, en los que se lleven a cabo, en particular, las actividades siguientes: i) la exploracin de minerales, excluidos el gas y el petrleo, que implique la alteracin del suelo por medios mecnicos; ii) la extraccin de minerales, excluidos el gas y el petrleo; iii) la preparacin, incluidas la trituracin, la molturacin, la concentracin o el lavado del material extrado, y b) todas las mquinas, equipos, accesorios, instalaciones, edificios y estructuras de ingeniera civil utilizados en relacin con las actividades a que se refiere el apartado a) anterior.

2. A los efectos del presente Convenio, el trmino empleador designa a toda persona fsica o jurdica que emplea a uno o ms trabajadores en una mina, y segn proceda, al encargado de la explotacin, al contratista principal, al contratista o al subcontratista. Parte II. Alcance y medios de aplicacin Artculo 2 1. El presente Convenio se aplica a todas las minas. 2. Previa consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, la autoridad competente de un Miembro que ratifique el Convenio: a) podr excluir de la aplicacin del Convenio o de algunas de sus disposiciones ciertas categoras de minas si la proteccin conferida en su conjunto en esas minas, de conformidad con la legislacin y la prctica nacionales, no es inferior a la que resultara de la aplicacin ntegra de las disposiciones del Convenio; b) deber establecer, en caso de exclusin de ciertas categoras de minas en virtud del apartado a) anterior, planes para extender progresivamente la cobertura a todas las minas. 3. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio y se acoja a la posibilidad prevista en el apartado a) del prrafo 2 anterior deber indicar, en las memorias sobre la aplicacin del Convenio que presente en virtud del artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, toda categora especfica de minas que haya quedado excluida y los motivos de dicha exclusin. Artculo 3 Teniendo en cuenta las condiciones y la prctica nacionales, y previa consulta con las organizaciones ms representativas de empleadores y de trabajadores interesadas, el Miembro deber formular, aplicar y revisar peridicamente una poltica nacional coherente en materia de seguridad y salud en las minas, en especial en lo que atae a las medidas destinadas a hacer efectivas las disposiciones del presente Convenio. Artculo 4 1. Las medidas destinadas a garantizar la aplicacin del Convenio debern establecerse por medio de la legislacin nacional. 2. Cuando proceda, dicha legislacin nacional deber completarse con: a) normas tcnicas, directrices o repertorios de recomendaciones prcticas, o b) otros medios de aplicacin conformes con la prctica nacional, segn lo establezca la autoridad competente. Artculo 5 1. La legislacin nacional mencionada en el prrafo 1 del artculo 4 deber designar a la autoridad competente encargada de vigilar y regular los diversos aspectos de la seguridad y la salud en las minas. 2. Dicha legislacin nacional deber contener disposiciones relativas a:

a) la vigilancia de la seguridad y la salud en las minas; b) la inspeccin de las minas por inspectores designados a tal efecto por la autoridad competente; c) los procedimientos para la notificacin y la investigacin de los accidentes mortales o graves, los incidentes peligrosos y los desastres acaecidos en las minas, segn se definan en la legislacin nacional; d) la compilacin y publicacin de estadsticas sobre los accidentes, enfermedades profesionales y los incidentes peligrosos, segn se definan en la legislacin nacional; e) la facultad de la autoridad competente para suspender o restringir, por motivos de seguridad y salud, las actividades mineras, en tanto no se hayan corregido las circunstancias causantes de la suspensin o la restriccin, y f) el establecimiento de procedimientos eficaces que garanticen el ejercicio de los derechos de los trabajadores y sus representantes a ser consultados acerca de las cuestiones y a participar en las medidas relativas a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. 3. Dicha legislacin nacional deber disponer que la fabricacin, el almacenamiento, el transporte y el uso de explosivos y detonadores en la mina se lleven a cabo por personal competente y autorizado, o bajo su supervisin directa. 4. Dicha legislacin nacional deber especificar: a) las exigencias en materia de salvamento en las minas, primeros auxilios y servicios mdicos adecuados: b) la obligacin de proporcionar y mantener en condiciones apropiadas respiradores de autosalvamento a quienes trabajan en minas subterrneas de carbn y, en caso necesario, en otras minas subterrneas; c) las medidas de proteccin que garanticen la seguridad de las explotaciones mineras abandonadas, a fin de eliminar o reducir al mnimo los riesgos que presentan para la seguridad y la salud; d) los requisitos para el almacenamiento, el transporte y la eliminacin, en condiciones de seguridad, de las sustancias peligrosas utilizadas en el proceso de produccin y de los desechos producidos en la mina, y e) cuando proceda, la obligacin de facilitar y mantener en condiciones higinicas un nmero suficiente de equipos sanitarios y de instalaciones para lavarse, cambiarse y comer. 5. Dicha legislacin nacional deber disponer que el empleador responsable de la mina deber garantizar que se preparen planos apropiados de la explotacin antes de iniciar las operaciones y cada vez que haya una modificacin significativa y que stos se actualicen de manera peridica y se tengan a disposicin en el lugar de trabajo. Parte III. Medidas de prevencin y proteccin en la mina A. Responsabilidades de los empleadores Artculo 6 Al adoptar las medidas de prevencin y proteccin previstas en esta parte del Convenio, el empleador deber evaluar los riesgos y tratarlos en el siguiente orden de prioridad:

a) eliminar los riesgos; b) controlar los riesgos en su fuente; c) reducir los riesgos al mnimo mediante medidas que incluyan la elaboracin de mtodos de trabajo seguros, y d) en tanto perdure la situacin de riesgo, prever la utilizacin de equipos de proteccin personal, tomando en consideracin lo que sea razonable, practicable y factible y lo que est en consonancia con la prctica correcta y el ejercicio de la debida diligencia. Artculo 7 El empleador deber adoptar todas las disposiciones necesarias para eliminar o reducir al mnimo los riesgos para la seguridad y la salud presentes en las minas que estn bajo su control, y en particular: a) asegurarse de que la mina se disea, se construye y se dota de equipos elctricos, mecnicos y de otra ndole, incluido un sistema de comunicacin, de tal manera que se garantice una explotacin segura y un medio ambiente de trabajo salubre; b) asegurarse de que la mina se pone en servicio, se explota, se mantiene y se clausura de modo que los trabajadores puedan realizar las tareas encomendadas sin poner en peligro su seguridad y salud ni la de terceras personas; c) adoptar medidas para mantener la estabilidad del terreno en las reas a las que las personas tengan acceso por razones de trabajo; d) establecer, siempre que sea posible, dos vas de salida desde cualquier lugar subterrneo de trabajo, cada una de ellas comunicada con una va independiente de salida a la superficie; e) asegurar la vigilancia, la evaluacin y la inspeccin peridica del medio ambiente de trabajo para identificar los diferentes riesgos a que puedan estar expuestos los trabajadores, y evaluar el grado de exposicin a dichos riesgos; f) asegurar un sistema de ventilacin adecuado en todas las explotaciones subterrneas a las que est permitido el acceso; g) en las zonas expuestas a riesgos especiales, preparar y aplicar un plan de explotacin y procedimientos que garanticen la seguridad del sistema de trabajo y la proteccin de los trabajadores; h) adoptar medidas y precauciones adecuadas a la ndole de la explotacin minera para prevenir, detectar y combatir el inicio y la propagacin de incendios y explosiones, e i) garantizar la interrupcin de las actividades y la evacuacin de los trabajadores a un lugar seguro en caso de peligro grave para la seguridad y la salud de los mismos. Artculo 8 El empleador deber preparar un plan de accin de urgencia especfico para cada mina destinado a hacer frente a los desastres naturales e industriales razonablemente previsibles.

Artculo 9 Cuando los trabajadores se encuentren expuestos a riesgos fsicos, qumicos o biolgicos, el empleador deber: a) informar a los trabajadores de manera comprensible de los riesgos relacionados con su trabajo, de los peligros que stos implican para su salud y de las medidas de prevencin y proteccin aplicables; b) tomar las medidas necesarias para eliminar o reducir al mnimo los peligros derivados de la exposicin a dichos riesgos; c) proporcionar y mantener, sin ningn costo para los trabajadores, el equipo, la ropa segn sea necesario y otros dispositivos de proteccin adecuados que se definan en la legislacin nacional, cuando la proteccin contra los riesgos de accidente o dao para la salud, incluida la exposicin a condiciones adversas, no pueda garantizarse por otros medios, y d) proporcionar a los trabajadores que han sufrido una lesin o enfermedad en el lugar de trabajo primeros auxilios in situ, un medio adecuado de transporte desde el lugar de trabajo y el acceso a servicios mdicos adecuados. Artculo 10 El empleador deber velar por que: a) los trabajadores dispongan, sin ningn costo para ellos, de programas apropiados de formacin y readaptacin y de instrucciones comprensibles en materia de seguridad y salud, as como en relacin con las tareas que se les asignen; b) se lleven a cabo, de acuerdo con la legislacin nacional, la vigilancia y el control adecuados en cada turno que permitan garantizar que la explotacin de la mina se efecte en condiciones de seguridad; c) se establezca un sistema que permita saber con precisin y en cualquier momento los nombres de todas las personas que estn bajo tierra, as como la localizacin probable de las mismas; d) se investiguen todos los accidentes e incidentes peligrosos, segn se definan en la legislacin nacional, y se adopten las medidas correctivas apropiadas, y e) se presente a la autoridad competente, un informe sobre los accidentes e incidentes peligrosos, de conformidad con lo que disponga la legislacin nacional. Artculo 11 De acuerdo con los principios generales de la salud en el trabajo y de conformidad con la legislacin nacional, el empleador deber asegurarse de que se lleve a cabo de manera sistemtica la vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a los riesgos propios de las actividades mineras. Artculo 12 Cuando dos o ms empleadores realicen actividades en una misma mina, el empleador responsable de la mina deber coordinar la aplicacin de todas las medidas relativas a la seguridad y la salud de los trabajadores y tendr asimismo la responsabilidad principal en lo que atae a la seguridad de las operaciones. Lo anterior no

eximir a cada uno de los empleadores de la responsabilidad de aplicar todas las medidas relativas a la seguridad y la salud de los trabajadores. B. Derechos y obligaciones de los trabajadores y sus representantes Artculo 13 1. La legislacin nacional a la que se refiere el artculo 4 deber conferir a los trabajadores el derecho a: a) notificar los accidentes, los incidentes peligrosos y los riesgos al empleador y a la autoridad competente; b) pedir y obtener, siempre que exista un motivo de preocupacin en materia de seguridad y salud, que el empleador y la autoridad competente efecten inspecciones e investigaciones; c) conocer los riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar a su salud o seguridad, y estar informados al respecto; d) obtener informacin relativa a su seguridad o salud que obre en poder del empleador o de la autoridad competente; e) retirarse de cualquier sector de la mina cuando haya motivos razonablemente fundados para pensar que la situacin presenta un peligro grave para su seguridad o salud, y f) elegir colectivamente a los representantes de seguridad y salud. 2. Los representantes de seguridad y salud a los que se alude en el apartado f) del prrafo 1 anterior debern tener, de conformidad con la legislacin nacional, derecho: a) a representar a los trabajadores en todos los aspectos relativos a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo, incluido, en su caso, el ejercicio de los derechos que figuran en el prrafo 1 anterior; b) a: i) participar en inspecciones e investigaciones realizadas por el empleador y la autoridad competente en el lugar de trabajo, y ii) supervisar e investigar asuntos relativos a la seguridad y la salud; c) a recurrir a consejeros y expertos independientes; d) a celebrar oportunamente consultas con el empleador acerca de cuestiones relativas a la seguridad y la salud, incluidas las polticas y los procedimientos en dicha materia; e) a consultar a la autoridad competente, y f) a recibir notificacin de los accidentes e incidentes peligrosos pertinentes para los sectores para los que han sido elegidos. 3. Los procedimientos para el ejercicio de los derechos previstos en los prrafos 1 y 2 anteriores debern determinarse:

a) en la legislacin nacional, y b) mediante consultas entre los empleadores y los trabajadores y sus representantes. 4. La legislacin nacional deber garantizar que los derechos previstos en los prrafos 1 y 2 anteriores puedan ejercerse sin dar lugar a discriminacin ni represalias. Artculo 14 La legislacin nacional deber prever que los trabajadores tengan, en funcin de su formacin, la obligacin de: a) de acatar las medidas de seguridad y salud prescritas; b) de velar de manera razonable por su propia seguridad y salud y por la de las personas que puedan verse afectadas por sus acciones u omisiones en el trabajo, incluidos la utilizacin y el cuidado adecuados de la ropa de proteccin, las instalaciones y el equipo puestos a su disposicin con este fin; c) de informar en el acto a su jefe directo de cualquier situacin que consideren que puede representar un riesgo para su salud o seguridad o para la de otras personas y que no puedan resolver adecuadamente ellos mismos, y d) de cooperar con el empleador para permitir que se cumplan los deberes y las responsabilidades asignados a ste en virtud de las disposiciones del presente Convenio. C. Cooperacin Artculo 15 Debern adoptarse medidas, de conformidad con la legislacin nacional, para fomentar la cooperacin entre los empleadores y los trabajadores y sus representantes destinadas a promover la seguridad y la salud en las minas. Parte IV. Aplicacin Artculo 16 El Miembro deber: a) adoptar todas las medidas necesarias, incluidas sanciones y medidas correctivas apropiadas, para garantizar la aplicacin efectiva de las disposiciones del Convenio, y b) facilitar servicios de inspeccin adecuados a fin de supervisar la aplicacin de las medidas que se hayan de adoptar en virtud del Convenio, y dotarlos de los recursos necesarios para el cumplimiento de sus tareas. Parte V. Disposiciones finales Artculo 17 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 18

1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. 2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. 3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha en que haya sido registrada su ratificacin. Artculo 19 1. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir efecto hasta un ao despus de la fecha en que se haya registrado. 2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no haga uso del derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo. Artculo 20 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organizacin. 2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General llamar la atencin de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio. Artculo 21 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculo precedentes. Artculo 22 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 23 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin total o parcial del presente, y a menos que el nuevo convenio contenga disposiciones en contrario:

a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata de este Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 19, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. 2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor. Artculo 24 Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio son igualmente autnticas. RATIFICADO: 19.06.2008 C189 CONVENIO SOBRE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES DOMSTICOS, 2011 La Conferencia General de la Organizacin Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 1. de junio de 2011 en su centsima reunin; Consciente del compromiso de la Organizacin Internacional del Trabajo de promover el trabajo decente para todos mediante el logro de las metas establecidas en la Declaracin de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y en la Declaracin de la OIT sobre la justicia social para una globalizacin equitativa; Reconociendo la contribucin significativa de los trabajadores domsticos a la economa mundial, que incluye el aumento de las posibilidades de empleo remunerado para las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares, el incremento de la capacidad de cuidado de las personas de edad avanzada, los nios y las personas con discapacidad, y un aporte sustancial a las transferencias de ingreso en cada pas y entre pases; Considerando que el trabajo domstico sigue siendo infravalorado e invisible y que lo realizan principalmente las mujeres y las nias, muchas de las cuales son migrantes o forman parte de comunidades desfavorecidas, y son particularmente vulnerables a la discriminacin con respecto a las condiciones de empleo y de trabajo, as como a otros abusos de los derechos humanos; Considerando tambin que en los pases en desarrollo donde histricamente ha habido escasas oportunidades de empleo formal los trabajadores domsticos constituyen una proporcin importante de la fuerza de trabajo nacional y se encuentran entre los trabajadores ms marginados; Recordando que los convenios y las recomendaciones internacionales del trabajo se aplican a todos los trabajadores, incluidos los trabajadores domsticos, a menos que se disponga otra cosa; Observando la especial pertinencia que tienen para los trabajadores domsticos el Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (nm. 97), el Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones complementarias), 1975 (nm. 143), el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (nm. 156), el Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (nm. 181), y la Recomendacin sobre la relacin de trabajo, 2006 (nm. 198), as como el Marco multilateral de la OIT para las migraciones laborales:

Principios y directrices no vinculantes para un enfoque de las migraciones laborales basado en los derechos (2006); Reconociendo las condiciones particulares en que se efecta el trabajo domstico, habida cuenta de las cuales es conveniente complementar las normas de mbito general con normas especficas para los trabajadores domsticos, de forma tal que stos puedan ejercer plenamente sus derechos; Recordando otros instrumentos internacionales pertinentes, como la Declaracin Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, el Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales, la Convencin Internacional sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin Racial, la Convencin sobre la Eliminacin de todas las Formas de Discriminacin contra la Mujer, la Convencin de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional, y en particular su Protocolo para Prevenir, Reprimir y Sancionar la Trata de Personas, especialmente Mujeres y Nios, as como su Protocolo Contra el Trfico Ilcito de Migrantes por Tierra, Mar y Aire, la Convencin sobre los Derechos del Nio y la Convencin Internacional sobre la Proteccin de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familiares; Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas al trabajo decente para los trabajadores domsticos, cuestin que constituye el cuarto punto del orden del da de la reunin, y Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un convenio internacional, adopta, con fecha diecisis de junio de dos mil once, el presente Convenio, que podr ser citado como el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domsticos, 2011. Artculo 1 A los fines del presente Convenio: a) la expresin trabajo domstico designa el trabajo realizado en un hogar u hogares o para los mismos; b) la expresin trabajador domstico designa a toda persona, de gnero femenino o gnero masculino, que realiza un trabajo domstico en el marco de una relacin de trabajo; c) una persona que realice trabajo domstico nicamente de forma ocasional o espordica, sin que este trabajo sea una ocupacin profesional, no se considera trabajador domstico. Artculo 2 1. El presente Convenio se aplica a todos los trabajadores domsticos. 2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio podr, previa celebracin de consultas con las organizaciones ms representativas de los empleadores y de los trabajadores, as como con organizaciones representativas de los trabajadores domsticos y organizaciones representativas de los empleadores de los trabajadores domsticos, cuando tales organizaciones existan, excluir total o parcialmente de su mbito de aplicacin a: a) categoras de trabajadores para las cuales est previsto otro tipo de proteccin que sea por lo menos equivalente; y b) categoras limitadas de trabajadores respecto de las cuales se planteen problemas especiales de carcter sustantivo.

3. Todo Miembro que se acoja a la posibilidad prevista en el prrafo anterior deber, en la primera memoria relativa a la aplicacin de este Convenio que presente con arreglo al artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin Internacional del Trabajo, indicar toda categora particular de trabajadores que se haya excluido en virtud del citado prrafo anterior, as como las razones de tal exclusin, y en las memorias subsiguientes deber especificar todas las medidas que hayan podido tomarse con el fin de extender la aplicacin del presente Convenio a los trabajadores interesados. Artculo 3 1. Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar la promocin y la proteccin efectivas de los derechos humanos de todos los trabajadores domsticos, en conformidad con las disposiciones del presente Convenio. 2. Todo Miembro deber adoptar, en lo que respecta a los trabajadores domsticos, las medidas previstas en el presente Convenio para respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo, a saber: a) la libertad de asociacin y la libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociacin colectiva; b) la eliminacin de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio; c) la abolicin efectiva del trabajo infantil; y d) la eliminacin de la discriminacin en materia de empleo y ocupacin. 3. Al adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domsticos y los empleadores de los trabajadores domsticos disfruten de la libertad sindical y la libertad de asociacin y del reconocimiento efectivo del derecho de negociacin colectiva, los Miembros debern proteger el derecho de los trabajadores domsticos y de los empleadores de trabajadores domsticos a constituir las organizaciones, federaciones y confederaciones que estimen convenientes y, con la condicin de observar los estatutos de estas organizaciones, a afiliarse a las mismas. Artculo 4 1. Todo Miembro deber fijar una edad mnima para los trabajadores domsticos compatible con las disposiciones del Convenio sobre la edad mnima, 1973 (nm. 138), y el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (nm. 182), edad que no podr ser inferior a la edad mnima estipulada en la legislacin nacional para los trabajadores en general. 2. Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que el trabajo efectuado por los trabajadores domsticos menores de 18 aos pero mayores de la edad mnima para el empleo no los prive de la escolaridad obligatoria, ni comprometa sus oportunidades para acceder a la enseanza superior o a una formacin profesional. Artculo 5 Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domsticos gocen de una proteccin efectiva contra toda forma de abuso, acoso y violencia. Artculo 6

Todo Miembro deber adoptar medidas a fin de asegurar que los trabajadores domsticos, como los dems trabajadores en general, disfruten de condiciones de empleo equitativas y condiciones de trabajo decente, as como, si residen en el hogar para el que trabajan, de condiciones de vida decentes que respeten su privacidad. Artculo 7 Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domsticos sean informados sobre sus condiciones de empleo de forma adecuada, verificable y fcilmente comprensible, de preferencia, cuando sea posible, mediante contratos escritos en conformidad con la legislacin nacional o con convenios colectivos, que incluyan en particular: a) el nombre y los apellidos del empleador y del trabajador y la direccin respectiva; b) la direccin del lugar o los lugares de trabajo habituales; c) la fecha de inicio del contrato y, cuando ste se suscriba para un perodo especfico, su duracin; d) el tipo de trabajo por realizar; e) la remuneracin, el mtodo de clculo de la misma y la periodicidad de los pagos; f) las horas normales de trabajo; g) las vacaciones anuales pagadas y los perodos de descanso diarios y semanales; h) el suministro de alimentos y alojamiento, cuando proceda; i) el perodo de prueba, cuando proceda; j) las condiciones de repatriacin, cuando proceda; y k) las condiciones relativas a la terminacin de la relacin de trabajo, inclusive todo plazo de preaviso que han de respetar el trabajador domstico o el empleador. Artculo 8 1. En la legislacin nacional se deber disponer que los trabajadores domsticos migrantes que son contratados en un pas para prestar servicio domstico en otro pas reciban por escrito una oferta de empleo o un contrato de trabajo que sea ejecutorio en el pas donde los trabajadores prestarn servicio, que incluyan las condiciones de empleo sealadas en el artculo 7, antes de cruzar las fronteras nacionales con el fin de incorporarse al empleo domstico al que se refiere la oferta o el contrato. 2. La disposicin del prrafo que antecede no regir para los trabajadores que tengan libertad de movimiento con fines de empleo en virtud de acuerdos bilaterales, regionales o multilaterales o en el marco de organizaciones de integracin econmica regional. 3. Los Miembros debern adoptar medidas para cooperar entre s a fin de asegurar la aplicacin efectiva de las disposiciones del presente Convenio a los trabajadores domsticos migrantes.

4. Todo Miembro deber especificar, mediante la legislacin u otras medidas, las condiciones segn las cuales los trabajadores domsticos migrantes tienen derecho a la repatriacin tras la expiracin o terminacin del contrato de trabajo en virtud del cual fueron empleados. Artculo 9 Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domsticos: a) puedan alcanzar libremente con el empleador o empleador potencial un acuerdo sobre si residirn o no en el hogar para el que trabajan; b) que residen en el hogar para el que trabajan no estn obligados a permanecer en el hogar o a acompaar a miembros del hogar durante los perodos de descanso diarios y semanales o durante las vacaciones anuales; y c) tengan derecho a conservar sus documentos de viaje y de identidad. Artculo 10 1. Todo Miembro deber adoptar medidas con miras a asegurar la igualdad de trato entre los trabajadores domsticos y los trabajadores en general en relacin a las horas normales de trabajo, la compensacin de las horas extraordinarias, los perodos de descanso diarios y semanales y las vacaciones anuales pagadas, en conformidad con la legislacin nacional o con convenios colectivos, teniendo en cuenta las caractersticas especiales del trabajo domstico. 2. El perodo de descanso semanal deber ser al menos de 24 horas consecutivas. 3. Los perodos durante los cuales los trabajadores domsticos no disponen libremente de su tiempo y permanecen a disposicin del hogar para responder a posibles requerimientos de sus servicios debern considerarse como horas de trabajo, en la medida en que se determine en la legislacin nacional o en convenios colectivos o con arreglo a cualquier otro mecanismo acorde con la prctica nacional. Artculo 11 Todo Miembro deber adoptar medidas para asegurar que los trabajadores domsticos se beneficien de un rgimen de salario mnimo, all donde ese rgimen exista, y que la remuneracin se establezca sin discriminacin por motivo de sexo. Artculo 12 1. Los salarios de los trabajadores domsticos debern pagrseles directamente en efectivo, a intervalos regulares y como mnimo una vez al mes. A menos que la modalidad de pago est prevista en la legislacin nacional o en convenios colectivos, el pago podr efectuarse por transferencia bancaria, cheque bancario, cheque postal o giro postal o por otro medio de pago monetario legal, con el consentimiento del trabajador interesado. 2. En la legislacin nacional, en convenios colectivos o en laudos arbitrales se podr disponer que el pago de una proporcin limitada de la remuneracin de los trabajadores domsticos revista la forma de pagos en especie no menos favorables que los que rigen generalmente para otras categoras de trabajadores, siempre y cuando se adopten medidas para asegurar que los pagos en especie se hagan con el acuerdo del trabajador, que se destinen a su uso y beneficio personal, y que el valor monetario que se atribuya a los mismos sea justo y razonable.

Artculo 13 1. Todo trabajador domstico tiene derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. Todo Miembro, en conformidad con la legislacin y la prctica nacionales, deber adoptar medidas eficaces, teniendo debidamente en cuenta las caractersticas especficas del trabajo domstico, a fin de asegurar la seguridad y la salud en el trabajo de los trabajadores domsticos. 2. Las medidas a que se hace referencia en el prrafo anterior podrn aplicarse progresivamente en consulta con las organizaciones ms representativas de los empleadores y de los trabajadores, as como con organizaciones representativas de los trabajadores domsticos y con organizaciones representativas de los empleadores de los trabajadores domsticos, cuando tales organizaciones existan. Artculo 14 1. Todo Miembro, teniendo debidamente en cuenta las caractersticas especficas del trabajo domstico y actuando en conformidad con la legislacin nacional, deber adoptar medidas apropiadas a fin de asegurar que los trabajadores domsticos disfruten de condiciones no menos favorables que las condiciones aplicables a los trabajadores en general con respecto a la proteccin de la seguridad social, inclusive en lo relativo a la maternidad. 2. Las medidas a que se hace referencia en el prrafo anterior podrn aplicarse progresivamente, en consulta con las organizaciones ms representativas de los empleadores y de los trabajadores, as como con organizaciones representativas de los trabajadores domsticos y con organizaciones representativas de los empleadores de los trabajadores domsticos, cuando tales organizaciones existan. Artculo 15 1. Para proteger efectivamente contra las prcticas abusivas a los trabajadores domsticos contratados o colocados por agencias de empleo privadas, incluidos los trabajadores domsticos migrantes, todo Miembro deber: a) determinar las condiciones que regirn el funcionamiento de las agencias de empleo privadas que contratan o colocan a trabajadores domsticos, en conformidad con la legislacin y la prctica nacionales; b) asegurar la existencia de un mecanismo y procedimientos adecuados para la investigacin de las quejas, presuntos abusos y prcticas fraudulentas por lo que se refiere a las actividades de las agencias de empleo privadas en relacin a los trabajadores domsticos; c) adoptar todas las medidas necesarias y apropiadas, tanto en su jurisdiccin como, cuando proceda, en colaboracin con otros Miembros, para proporcionar una proteccin adecuada y prevenir los abusos contra los trabajadores domsticos contratados o colocados en su territorio por agencias de empleo privadas. Se incluirn las leyes o reglamentos en que se especifiquen las obligaciones respectivas de la agencia de empleo privada y del hogar para con el trabajador domstico y se prevern sanciones, incluida la prohibicin de aquellas agencias de empleo privadas que incurran en prcticas fraudulentas y abusos; d) considerar, cuando se contrate a los trabajadores domsticos en un pas para prestar servicio en otro pas, la concertacin de acuerdos bilaterales, regionales o multilaterales con el fin de prevenir abusos y prcticas fraudulentas en la contratacin, la colocacin y el empleo; y e) adoptar medidas para asegurar que los honorarios cobrados por las agencias de empleo privadas no se descuenten de la remuneracin de los trabajadores domsticos.

2. Al poner en prctica cada una de las disposiciones de este artculo, todo Miembro deber celebrar consultas con las organizaciones ms representativas de los empleadores y de los trabajadores, as como con organizaciones representativas de los trabajadores domsticos y con organizaciones representativas de los empleadores de los trabajadores domsticos, cuando tales organizaciones existan. Artculo 16 Todo Miembro deber adoptar medidas, de conformidad con la legislacin y la prctica nacionales, a fin de asegurar que todos los trabajadores domsticos, ya sea en persona o por medio de un representante, tengan acceso efectivo a los tribunales o a otros mecanismos de resolucin de conflictos en condiciones no menos favorables que las condiciones previstas para los trabajadores en general. Artculo 17 1. Todo Miembro deber establecer mecanismos de queja y medios eficaces y accesibles para asegurar el cumplimiento de la legislacin nacional relativa a la proteccin de los trabajadores domsticos. 2. Todo Miembro deber formular y poner en prctica medidas relativas a la inspeccin del trabajo, la aplicacin de las normas y las sanciones, prestando debida atencin a las caractersticas especiales del trabajo domstico, en conformidad con la legislacin nacional. 3. En la medida en que sea compatible con la legislacin nacional, en dichas medidas se debern especificar las condiciones con arreglo a las cuales se podr autorizar el acceso al domicilio del hogar, en el debido respeto a la privacidad. Artculo 18 Todo Miembro, en consulta con las organizaciones ms representativas de los empleadores y de los trabajadores, deber poner en prctica las disposiciones del presente Convenio por medio de la legislacin y de convenios colectivos o de otras medidas adicionales acordes con la prctica nacional, extendiendo o adaptando medidas existentes a fin de aplicarlas tambin a los trabajadores domsticos o elaborando medidas especficas para este sector, segn proceda. Artculo 19 El presente Convenio no afecta a las disposiciones ms favorables que sean aplicables a los trabajadores domsticos en virtud de otros convenios internacionales del trabajo. Artculo 20 Las ratificaciones formales del presente Convenio sern comunicadas, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. Artculo 21 1. El presente Convenio obligar nicamente a aquellos Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo cuyas ratificaciones haya registrado el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. 2. El Convenio entrar en vigor doce meses despus de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. 3. Desde dicho momento, el presente Convenio entrar en vigor, para cada Miembro, doce meses despus de la fecha de registro de su ratificacin.

Artculo 22 1. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de diez aos, contado a partir de la fecha en que se haya puesto inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo. La denuncia surtir efecto un ao despus de la fecha en que se haya registrado. 2. Todo Miembro que haya ratificado el presente Convenio y que, en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no invoque el derecho de denuncia previsto en este artculo quedar obligado durante un nuevo perodo de diez aos y, en lo sucesivo, podr denunciar este Convenio durante el primer ao de cada nuevo perodo de diez aos, en las condiciones previstas en este artculo. Artculo 23 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificar a todos los Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo el registro de todas las ratificaciones y denuncias que le comuniquen los Miembros de la Organizacin. 2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el registro de la segunda ratificacin que le haya sido comunicada, el Director General sealar a la atencin de los Miembros de la Organizacin la fecha en que entrar en vigor el presente Convenio. Artculo 24 El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, para su registro de conformidad con el artculo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre todas las ratificaciones y denuncias que haya registrado. Artculo 25 Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y considerar la conveniencia de inscribir en el orden del da de la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial. Artculo 26 1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo convenio que implique una revisin del presente Convenio, y a menos que en el nuevo convenio se disponga otra cosa: a) la ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio revisor implicar, ipso jure, la denuncia inmediata del presente Convenio, no obstante las disposiciones contenidas en el artculo 22, siempre que el nuevo convenio revisor haya entrado en vigor; b) a partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo convenio revisor, el presente Convenio cesar de estar abierto a la ratificacin por los Miembros. 2. El presente Convenio continuar en vigor en todo caso, en su forma y contenido actuales, para los Miembros que lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor. Artculo 27 Las versiones inglesa y francesa del texto del presente Convenio son igualmente autnticas.