blog.blissbusiness.

com

http://blog.blissbusiness.com/the-network-marketing-candidates/

Los candidatos de marketing de red

Dnde encontrarlos? Cmo les interesa? Mantener una constante fuente (o fuentes) de las personas a hablar acerca de su oportunidad es el eslabn dbil en la mayora de plan de comercializacin de la red de negocios lderes. Encontrar un flujo constante es el Santo Grial de los constructores de negocio. Si usted puede mantener a venir a buscar se encuentran algunos que estn listos para jugar. La clave es tener suficiente de venir a buscar. Entonces, cmo mantener a venir? Hay dos tipos de cables de comercializacin de la red: Una es la persona a la que conectar en red su camino en. La segunda es aquella para la que usted paga. El primer tipo de cables son personas que o bien ya tienen o estn dispuestos a reunirse y establecer una relacin suficiente con lo que se puede invitarlos a echar un vistazo. El 90 por ciento de los exitosos lderes de Network Marketing se introdujeron en su oportunidad por alguien que conoce ... de ah la nomenclatura de la red de comercializacin. As que tan doloroso como lo es, usted tiene que preguntar: A quin conoces? Una forma ms amplia de ver las cosas no es tanto que te conocen, sino que lo conozca? Si tiene cualquier centro de influencia sobre usted en todo, hay ms gente que le conoce a gente que conoces. Es usted, o ha sido, en cualquier junta o comits? Alguna vez ha tenido ningn tipo de oficina? Alguna vez has escrito nada que se public para que otros lo lean? Alguna vez has tenido nada escrito sobre usted? Piensa. Quin te conoce? Quin te conoce? Usted probablemente ya ensear a sus nuevos distribuidores para hacer una lista. Pero, uno? Es el suyo perpetua? Mantener una lista cada vez mayor de candidatos es una necesidad para mantener la tubera llena de posibilidades. Una vez en una lista de nombres y la formacin Patrocinio, que tena un nuevo lder que slo estaba acercando a un candidato a la semana. Le pregunt lo que haca falta que l no estaba hablando con mucha ms gente. Le pregunt cuntas personas haba en su lista. Tena 12 aos. l slo estaba acercando una a la semana porque no quiere quedarse sin. (Me recuerda el tipo en uno de mis talleres de visin que escribieron su visin: "Trate de que durante tres meses y si no funciona dejar de fumar,!") Piense en ello. Piense en el sentido de urgencia. Piense en su sentido de urgencia si usted tiene 12 personas en su lista en comparacin con si usted tiene 1.200. Pasa el tiempo para gastar el dinero. Entonces, cmo mantener una lista cada vez mayor de candidatos que ya sea que usted conoce o que te conocen? Dedicar tiempo y prctica para ello. Qu pasa si ha programado 30 minutos a la semana para una lluvia de ideas nombres de las personas que se pueden agregar a su lista? La mayor pieza que falta para que los lderes mantengan su lista cada vez mayor, que no siempre dedicamos el tiempo para hacerlo. Pasa el tiempo para gastar el dinero. Entonces, qu hacer con el tiempo? Simple, usted entrevistar. Entrevista a s mismo utilizando las categoras del mismo tipo que se utilizan con sus nuevos distribuidores. A quin conoces que es un ___________? Ir a travs de las pginas amarillas o un registro de profesionales en lnea y llenar el espacio en blanco con las ocupaciones. Es la forma ms fcil de disparar a quin conoces. La combinacin de estas dos piezas siempre resultados con la experiencia, "pens que

se qued sin clidas del mercado" Los lderes de agregar 100 nombres ms a su lista en 30 minutos. Prubelo. Tomemos un grupo. Si les das la capacitacin y una lista inicial de ocupacin. Dles 30 minutos en un entorno en vivo. Pdales que golpe al menos 100. Dar un premio a quien se suma la mayor cantidad de nombres a su lista. Entonces vamos a hablar sobre la experiencia. Se trabaja todo el tiempo. Hgalo por usted una vez por semana y nunca se quedar sin cables mercado caliente. Redes ... ampliar el crculo de personas que usted confa y la utilizacin de esa red para producir resultados deseados. Esta es la esencia de nuestro arte. Esta es la forma continua aadir a la lista de las personas que conoces y que te conocen. Estos son los pasos a dominarlo: 1. Hazte ver, ya sea en la red, en persona o en forma impresa. nete a grupos, ya sean foros de Internet, chats, blogs o Slogs. nete a Toastmasters, la clase de yoga local o entrenar a los equipos deportivos de sus hijos. Los mejores usuarios de redes se expande continuamente su crculo de influencia, al participar en grupos. Uno de mis favoritos es leer el diario y buscar presentaciones gratuitas por expertos, se que la salud, financiero, inmobiliario, etc Siempre hay eventos que ocurren en personas de ideas afines se renen en el estado de nimo adecuado. 2. Sintase atractiva. Estar cerca de un grupo de gente nueva que no le apoyar si no son atractivos, interesantes, curiosas y atractivas. Esto es toda una sub-arte de la construccin de su negocio, pero aqu son los aspectos ms destacados: Mira bien. Preste atencin a cmo ests arreglada y vestida. La gente le gusta pasar el rato con la gente que busca afilados. Preste atencin a su coche. Una mam de ftbol con un completo mini-van de las cajas de comida rpida no grita la libertad financiera. Administre su higiene. Gestione su imagen. Si usted es o no, actuar con confianza, clido, tranquilo, intenso, carioso, interesado, feliz, divertido y aventurero. Suena bien. Haga preguntas. Sentir curiosidad por los dems. Busque el "oro" en los dems y reconoce. Mostrar entusiasmo, la conviccin y la energa. Escucha bien. Nada es ms atractivo para los dems que alguien que escucha. Pregunte intuitivos, la creacin de la autoestima (para el otro) preguntas ... y escuchar las respuestas. "As que Mara, qu crees que hizo para ser tan exitoso?" Preste atencin a lo que estn diciendo. Preste atencin a lo que estn diciendo evitar. Preste atencin a lo que ellos quieren "obtener" de ellos. Escuche a su corazn. Servir. En segundo lugar a la escucha, no crea relaciones ms rpido que el servicio a los dems. Si esto no es un autntico valor de la suya, lo convierten en uno. Busque oportunidades para los dems de la red en conjunto por su propio bien, que en ausencia. Busque oportunidades para apoyar a otros de cualquier manera para alcanzar sus objetivos. Mantente en contacto. Comunicacin que te distinguir de los dems en el grupo. Tmese el tiempo para comunicarse a menudo y con fuerza, mirando siempre para servir. Por supuesto, usted no puede hacer eso a menos que tenga su informacin de contacto. Volver a ti mismo a tu "caza y la recoleccin" antepasados. La caza de candidatos. La caza de oportunidades para honrar y servir a ellos. Rena su informacin de contacto. Rena a sus intereses, sus valores, sus pasiones y sus miedos. 3. . Hgase un catalizador Digamos que te encuentras con alguien - un barbero o un repartidor de pizza, o un diseador de interiores. Es posible que los ven como un candidato. En la actualidad, son una ventana a cientos-incluso miles - de los dems.

Digamos que se le preguntara a la peluquera: "A quin conoces que es una tuerca de la comida sana (aficionado)? A quin conoces que es un quiroprctico, un entrenador, un maestro, un "ol llano buscavidas? A quin conoces que vive en Colorado, Florida, San Francisco? A quin conoces que tiene un montn de animales de compaa o ha tenido cualquier tipo de problemas de salud ltimamente? A quin conoces que no quiere que nadie puede darse cuenta, pero realmente me gustara perder algo de peso? Por qu me pregunta, no? Bueno, _________ son candidatos perfectos para esta oportunidad de ingresos que estoy tomando ventaja de y estoy buscando trabajar con alguien as. Ellos tienden a hacer muy, muy bien "o". Mi empresa est buscando expandirse en ese lugar y que estamos buscando este tipo de personas ". En diez minutos, usted puede tomar uno de los candidatos y abrir su ventana a decenas ms, cada uno de ellos una ventana a decenas de personas. Vamos a ver, de 12 aos que obtener 12 que reciben 12 ... 4. Pngase en Picasso. Se trata de la motivacin. Los candidatos echar un vistazo a nuestra oportunidad, de participar y hacer que algo suceda por s mismos ya los dems cuando estn motivados para hacerlo. Slo alrededor del dos por ciento de nosotros despertar y mantener la motivacin durante todo el da ... de forma natural, por nuestra cuenta. El otro 98 por ciento de nosotros se dividen en dos categoras: Cerca de la mitad son tolerantes con el status quo, y slo se ha comprometido a mantener y haciendo pequeas mejoras graduales. El resto se encuentra en un estado de preocupacin, depresin, autosabotaje - en su camino a un colapso financiero, fsico y emocional. No hay nada que podamos hacer en el corto plazo para el grupo de tarde. Mantngase alejado de ellos. El grupo de "status-quoers" tiene posibilidades. Ellos pueden estar motivados. Todo lo que tenemos que hacer es pintarlas un cuadro. Afortunadamente, los humanos somos de naturaleza teleolgica. Creemos que en las fotos. Si digo: "Estoy teniendo un mal da hoy", que tratar de ajustar su televisor en la cabeza lo que usted piensa que podra ser similar. Usted se imagina lo que podra estar pasando y lo hace en las imgenes. Nuestros "pensamientos" comienzan como las palabras, que podemos convertir a las imgenes, que luego "tener" sentimientos acerca. Las palabras a las imgenes a los sentimientos. Ese es el proceso. Si nos sentimos mal, tenemos dbiles y enfermos, y tomar decisiones dbiles y enfermos. Si nos sentimos bien que son fuertes y sanos, y tomar buenas decisiones, de gran alcance. Casi todos los candidatos se encuentra con que no va a ser (en el momento) pensar pensamientos buenos, potentes y optimistas sobre lo grande que un da, semana o ao que estn teniendo. La mayora se "hablar, pensar, sentir" lo suficiente como para pasar el da. A medida que su Picasso, es su oportunidad para pintar un cuadro de la diversin, el xito, la libertad, la abundancia, el honor, la seguridad, la comunidad, la creatividad y un gran cheque de su compaa de la prxima semana. 5. Juega Leapfrog con ellos. "salto" es el arte de saltar por encima de sus miedos, sus frustraciones de los candidatos y creencias limitantes acerca de lo que pueden hacer y pintar un cuadro para ellos de lo que alguien que sabe hacer. Por ejemplo: me refiero a la peluquera. En una escala de 1 a 10, actualmente se encuentra motivado para hacer algo adicional y extraordinario con su vida ... un 3. No hay mucho para trabajar con la existencia. As que le pregunto: "A quin conoces que es un agente de bienes races?" l responde: "S que Bob Miller. Por qu? "

Yo respondo: "Porque yo estoy teniendo un montn de diversin con un programa de segundo ingreso. La gente est ganando algunas comprobaciones muy interesantes de esta empresa con la que trabajo, a veces en su primer mes. Y algunas de las mejores personas que ganan ms son los agentes inmobiliarios. La mayora estn en busca de opciones en su beneficio inmediato, y todos ellos estn preocupados por sus ingresos de jubilacin. Estoy buscando trabajar con gente as. Y, por cierto, esta empresa le dar la oportunidad de ganar una regala muy bien en lo que Bob no slo para presentarle a m. Podra encontrar un hogar para un extra de $ 1.000 por mes? " 6. Hgase su lder. El liderazgo es simplemente la capacidad de llevar a la gente a hacer cosas, ir a lugares y convertirse en algo que no hara por su propia iniciativa. La mayora de las personas que conoce (y se llega a saber) no se van a llevar a una oportunidad de comercializacin de la red grande. Ellos entienden el concepto y la desconfianza demasiado. Usted puede llevar a descubrir mediante la adopcin de un papel de liderazgo en la "segunda fuente de ingresos, de back-up plan, la riqueza residual de los ingresos de construccin" parte de su vida. Usted tiene la oportunidad. Usted lo sabe. Dispone de las asociaciones lnea ascendente y la experiencia de asociarnos con ellos para apoyarlos en la construccin de algo importante para s mismos. Usted debe ver y sentir a ti mismo en este papel y hay que hacerlo con fuerza ... no con fuerza. Con gracia y con fuerza. Si esto no es usted, que sea usted. Proseguir el desarrollo de su personal con una pasin. Es muy fcil ver lo bien que trabaja para "abrir" las mentes de la gente que no slo las posibilidades sino tambin las probabilidades. Funciona. Funciona tan bien que si usted decide convertirse en un profesional (el que hace el dinero) en el Network Marketing, usted nunca tendr que publicar un anuncio, la gente acosan en el centro comercial, hacer encuestas falsas, comprar cables o acosar a sus amigos y familiares una vez ms . As que, aunque hay formas legtimas para crear un flujo de mercado en fro de los cables, cuando dominas las tcnicas anteriores, que no los necesita. Me acaba de lanzar la carrera de cuatro aos . Este nuevo libro, corto y poderoso es un excelente creencia de la creacin de gua para cualquiera que est considerando la red de comercializacin. Rock on. - Richard