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CLCULO DE VERBAS TRABALHISTAS Salrio por tempo Tratando de salrio calculado por tempo de servio temos as figuras do:

mensalista - que o empregado que recebe uma vez por Quizenalista - que o empregado que recebe a cada quinze Semanalista - que o empregado que recebe toda semana Diarista - que o empregado que recebe por dia.

ms,

dias,

Horista - diversamente do que seu nome preceitua, recebe como os demais empregados, ou seja, por ms, por quinzena, semana ou dia, o que muda para este tipo de trabalhador o fato de que seu salrio calculado por hora trabalhada.

Salrio por produo - aquele calculado tomando-se por base o resultado do trabalho do empregado. (Para esta modalidade de clculo no se leva em conta o tempo desprendido para a realizao da tarefa, mas a tarefa realizada em si - trabalham por comisso ou por unidade produzida.)

Salrio por tarefa representa a conjuno dos dois primeiros o salrio calculado tomando-se por base a produo e o tempo em que o empregado gastou para a realizao daquela tarefa.

SALDO DE SALRIO MENSALISTAS

Mensalista: dividir a Remunerao Mensal (RM) pelo nmero de Dias no Ms (DM) e multiplicar pelos Dias Trabalhados (DT) SS: RM/DM*DT = 900/30*12 = 360,00 O Descanso Semanal Remunerado j est calculado no valor do salrio mensal.

SALDO DE SALRIO DIARISTA (SEMANALISTA)

Diarista: considerar o Valor do Dia (VD) e multiplicar pelos Dias Trabalhados (DT), e acrescentar o valor do Descanso Semanal Remunerado (DSR) SS = VD * DT + DSR =
Diarista e Semanalista - contratados por semana ou dia o valor do Descanso Semanal Remunerado equivale a um dia normal de trabalho.

Sendo a jornada normal diria de trabalho varivel, a remunerao corresponder a 1/6 do total de horas trabalhadas durante a semana. SALDO DE SALRIO - HORISTA
Horista: considerar o Valor da Hora (VH) e multiplicar pelos Dias Trabalhado (DT) e acrescentar o Descanso Semanal Remunerado (DSR).

SS = VH * DT + DSR =

Horista: contratados por hora o valor do Descanso Semanal Remunerado equivale a um dia normal de trabalho. Sendo a jornada normal diria de trabalho varivel, a remunerao corresponder a 1/6 do total de horas trabalhadas durante a semana. DSR = A Soma das Horas Normais realizadas no Ms (SHNM) dividido pelo Nmero de Dias teis (NDU) multiplicado pelo Nmero de Domingos e Feriados (NDF) multiplicado pelo Valor da Hora Normal (VHN) DSR = SHNM / NDU * NDF * VHN DESCANSO SEMANAL REMUNERADO

devido sempre que ocorrer o pagamento de remunerao excedente ao salrio base/fixo. DSR representa o descanso que deve ser remunerado, entendido como domingo, feriado ou folga. Normalmente ocorre sobre as horas extras, comisso, prmio, entre outros. O clculo clssico considerar a somatria dos dias teis do ms, inclusive sbado e separadamente os domingos e feriados, limitado a 30 dias

O DSR parte integrante dos encargos sociais. (vide tabela de

incidncia) CLCULO DO DSR SIMPLIFICADO

DSR: Divide-se o Valor da Verba Trabalhista (VVT) recebida no ms pelo Numero de Dias Trabalhados (NDT). Multiplica-se o Resultado pelo Nmero de Domingos e Feriados (NDFM) naquele Ms.

DSR = VVT / NDT = R

DSR = R * NDFM = OU DSR = VVT / NDT * NDFM Integrao das horas extras no DSR Calcula-se da seguinte forma: -somam-se as horas extras do ms (THE); -divide-se o resultado pelo nmero de dias teis do ms -multiplica-se pelo nmero de domingos e feriados do ms -multiplica-se pelo valor da hora extra atual (VHEA) Visualizando: DSR = THE / DUM * NDF * VHA

(DUM); (NDF);

* Importante: o sbado considerado dia til, exceto se recair em feriado.

Caso as horas extras feitas durante o ms tenham percentuais diferentes, a mdia ter que ser feita separadamente. HORAS EXTRAS:
Mensalista: dividir o salrio base pela jornada mensal (220hs, 180hs ou outra), com o resultado acrescer adicional de hora extra (mnimo 50%) e multiplicar pela quantidade de horas extras. Ex.: R$ 800,00 / 220 = R$ 3,64 + 50% = R$ 5,46 x 3 H.E. = R$ 16,38.

Diarista: dividir o valor do dia pela jornada diria (8hs, 6hs ou outra), com o resultado acrescer adicional de hora extra (mnimo 50%) e multiplicar pela quantidade de horas extras. Ex.: R$ 30,00 / 6 = R$ 5,00 + 50% = R$ 7,50 x 5 H.E. = R$ 37,50.
Horista: utilizar o valor da hora e acrescer adicional de hora extra (mnimo 50%) e multiplicar pela quantidade de horas extras. Ex.: R$ 4,00 + 50% = R$ 6,00 x 2 H.E. = R$ 12,00.

Frias Vencidas

Calcular com base na remunerao; ou seja, salrio fixo + salrio varivel. A observao importante que a mdia para clculo da remunerao atribuda ao perodo aquisitivo (vide captulo frias e remunerao).

Para cada ms como 15 dias ou mais, contabilizar um avo. Por exemplo: demisso em 15/02/03 igual a 02/12 avos.

Frias Proporcionais

Calcular com base na remunerao; ou seja, salrio fixo mais salrio varivel. A observao importante que a mdia para clculo da remunerao atribuda ao perodo proporcional (vide captulo frias e remunerao). Para cada ms como 15 dias ou mais, contabilizar um avo. Por exemplo: demisso em 15/02/03 igual a 02/12 avos.

Frias 1/3 adicional

Calcular 1/3 sobre a somatria das frias vencidas e frias proporcionais; ou seja, somar os valores e dividir por trs.

Dcimo Terceiro Salrio

Calcular com base na remunerao; ou seja, salrio fixo + salrio varivel. A observao importante que a mdia para clculo da remunerao atribuda ao perodo de exerccio do desligamento. Por exemplo: 30/08/2003 - Janeiro a Agosto/2003. (vide captulo 13)

Para cada 15 dias ou mais trabalhos no ms, contabilizar 01/12 avos

Adicional de Insalubridade

Ocorrendo a existncia do adicional de insalubridade (vide captulo remunerao) o mesmo pago proporcional aos dias trabalhados.

Adicional de Periculosidade

Ocorrendo a existncia do adicional de periculosidade (vide captulo remunerao) o mesmo pago proporcional aos dias trabalhados.

Adicional Noturno

Ocorrendo a existncia do adicional de noturno (vide captulo jornada de trabalho) o mesmo pago proporcional aos dias trabalhados.

Comisso

Deve ser calculada considerando a forma prevista em contrato, recebe proporcional aos dias trabalhados. Sua habitualidade produz efeitos no clculo das verbas rescisrias ( frias, dcimo terceiro, aviso prvio, etc) - vide remunerao. FGTS 8%

Calcular o FGTS 8% considerando a somatria do: saldo de salrio + aviso prvio + dcimo terceiro + horas extras + adicionais (vide tabela de incidncia). Sobre o resultado da somatria multiplicar 8%.

O clculo feito em formulrio prprio, denominado de GRFC e pago na mesma data da resciso em rede bancria.

FGTS multa 50%

Calcular o FGTS 50% considerando o resultado do FGTS 8% + o valor dos depsitos atualizados na Caixa Econmica Federal. Os depsitos atualizados so conseguidos mediante solicitao de extrato de FGTS junto Caixa Econmica Federal. Saque do FGTS depende o motivo do desligamento (vide tabela movimentao FGTS).

O clculo feito em formulrio prprio, denominado de GRFC e pago na mesma data da resciso em rede bancria. Saque do FGTS depende o motivo do desligamento (vide tabela movimentao FGTS).

FGTS multa 50%

Calcular o FGTS 50% considerando o resultado do FGTS 8% + o valor dos depsitos atualizados na Caixa Econmica Federal. Os depsitos atualizados so conseguidos mediante solicitao de extrato de FGTS junto Caixa Econmica Federal. Saque do FGTS depende o motivo do desligamento (vide tabela movimentao FGTS)

O clculo feito em formulrio prprio, denominado de GRFC e pago na mesma data da resciso em rede bancria. Saque do FGTS depende o motivo do desligamento (vide tabela movimentao FGTS). Tabela de Incidncia
A referida tabela auxiliar para interpretar a tributao necessria, contendo nela o resumo da legislao tributvel (vide captulo tabela de incidncia).