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CONTROL
CODIGO RIESGO
RIESGO
DESCRIPCION
INDICADOR
RESPONSABLE
R01
Desconocimiento de las Realizar una normas legales (facturacion de revision mensualmente los terceros sin el para que no halla cumplimiento de los requisitos generacin de legales; generacin de informacin erronea no informacin financiera no acorde a los principios precisa ni acorde a los contables. principios contables.) Daos de activos ( daos en los software, dao del equipo, dao en los documentos y papelera) comprar un programa para el mantenimiento de los software cada respectivo mes
planilla
empleado
R03
programa
empresa
R04
Mantener actualizadas las bases de datos en medios externos a la computador organizacin comprando un computador en caso de desastres naturales.
gerente
R05
Mantener hojas de vida continuamente Accidente laborales ( tnel de actualizadas en caso carpol, estrs acumulado, de accidentes fractura, golpes,) laborales al momento de poder reemplazar a otra persona contratar un supervisor Sanciones ( por no llevar los para revisar que se libros al da, prestacin de estn llevando los declaraciones errneas,) libros de contabilidad al da.
archivo
administrador
R06
libros
supervisor
R16
Recortes presupuestales (falta Hacer presupuesto de inversion en software, en cada mes, contratando papeleria, bases de datos) a alguien especializado Falta de evaluacin y seguimiento de las actividades (la hora de llegada, informe de las actividades diarias, etc) comprar un sofware para mirar la hora de llegada de las personas, por medio de su huella.
programa
empleado
R13
computador
empresa
R2
Prdida de credibilidad ( mentiras; el rea contable no cuenta con una caracterizacin documentada dentro del sistema integral de gestin de la empresa que permita evidenciar su misin, visin, objetivos, actividades, proveedores, clientes y productos; ingreso inapropiado de la informacion en las diferentes areas; cuando no existen polticas emanadas desde la alta direccin de la empresa que establezcan criterios adecuados para la seleccin de los funcionarios del proceso financiero atendiendo criterios de meritocracia y transparencia; recibir facturacin sin el cumplimiento de los requisitos legales).
contratar a una persona especializada en este ambito para que cree la mision y la vision de la empresa y esta sea colocada a la vista para que los funcionarios la puedan leer y la apliquen segn los objetivos de la empresa.
computador
administrador