CCT 76-75

CCT 76/75 - Construccin
CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 76/75 Buenos Aires, 31 de julio de 1975
Construccin de la Repblica Argentina. Obreros. Con las modificaciones del Acuerdo 586/07, homologado por Res. S.T. 484/07.
Nota: ver escalas salariales al final del convenio.
I. Partes intervinientes
Art. 1 Son partes signatarias del presente acuerdo colectivo de trabajo la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, con domicilio real ubicado en la calle Rawson 42/46, Capital Federal, por el sector sindical, y, por el empresario, la Cmara Argentina de la Construccin, con domicilio real ubicado en Av. Paseo Coln 823, Capital Federal; la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin, con domicilio real ubicado en la calle Pringles 1035, Capital Federal; y el Centro de Arquitectos y Constructores, con domicilio real ubicado en Tucumn 1539, Capital Federal.
II. Aplicacin de la Convencin
Vigencia temporal
Art. 2 La presente convencin colectiva de trabajo tendr vigencia de doce meses en lo que respecta a clusulas econmicas, y veinticuatro en lo que se refiere a condiciones generales de trabajo, comenzando a regir a contar del 1 de junio de 1975.
Ambito de aplicacin
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Art. 3 Esta convencin colectiva de trabajo ser de aplicacin en todo el territorio de la Nacin.
Personal comprendido
Art. 4 Esta convencin regular la relacin de trabajo entre los empleadores y los obreros que prestan servicios en la industria de la construccin y ramas subsidiarias. La misma, en especial, ser de aplicacin a los obreros que actan como:
1. Albailes.
2. Frentistas.
3. Carpinteros de encofrados y armadores de hierro.
4. Pintores y limpiadores de frentes.
5. Yeseros.
6. Fumistas.
7. Picapedreros y graniteros, en obras y talleres.
8. Calefaccionistas y gasistas.
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9. Electricistas de obras (trtese de tareas en instalaciones de alta tensin o no, o en electrificacin rural, etc.), o para atender reclamos.
10. Plomeros y cloaquistas.
11. Mosaiquistas (colocadores de mosaicos en obras).
12. Colocadores de vidrios, cristales y vitraux.
13. Colocadores de revestimientos de cualquier tipo.
14. Caleros.
15. Elaborador de ladrillos a mano o a mquina (en obra).
16. Mineros de la construccin.
17. Canteristas.
18. Colocadores de techos o techistas, cualquiera sea el tipo de material usado.
19. Colocadores de cielos rasos.
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20. Marmolistas (en obras, cementerios, etc.), pulidores y aserradores de mrmol.
21. Conductores de vehculos automotores (choferes).
22. Operarios de mquinas: barrenadoras, topadoras, gras, excavadoras, cargadoras, guinches, pavimentadoras, hormigoneras, apisonadoras, montacargas, motoniveladoras, compresores (a aire o de cualquier tipo) y dems utilizadas en la industria de la construccin.
23. Dinamiteros, perforistas, cargador de tiros, encendedor de mechas de fuego o accionador de detonador elctrico para la industria de la construccin.
24. Calcheros o cancheros.
25. Colocadores de elementos de carpintera de madera o metlica en obra que acten en relacin de dependencia en la empresa constructora.
26. Carpinteros de hormign armado.
27. Herreros en obras que acten en relacin de depedencia en la empresa constructora.
28. Mecnicos en general, engrasadores, soldadores (soldadura elctrica o autgena o de punto elctrico) que acten bajo relacin de dependencia en la empresa constructora.
29. Serenos.
Igualmente ser de aplicacin para los obreros ocupados en:
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1. Las tareas previas a la ejecucin de las obras (preparacin), trtese de obras de ingeniera, industriales o civiles.
2. Reparaciones o ampliaciones de obras propias de la industria de la construccin.
3. Pavimentacin de todo tipo.
4. Perforaciones de todo tipo para la industria de la construccin.
5. Excavaciones en general.
6. Demoliciones.
7. La construccin de elementos premoldeados de hormign de cualquier tipo destinados a construcciones o instalaciones (columnas, viviendas, establecimientos industriales o comerciales, o para desarrollar actividades civiles con o sin fines de lucro, ya se trate de paneles, techos, cabreadas, prticos o elementos afines).
8. La fabricacin de caos de hormign.
9. La molienda de minerales para la industria de la construccin.
10. Obras viales (caminos, puentes, tneles).
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11. La construccin de diques, presas, canales o espigones.
12. La construccin de gasoductos, oleoductos, poliductos y acueductos.
13. La especialidad denominada vas y obras.
14. Instalaciones de aire acondicionado, de calefaccin, elctricas.
15. Redes de agua corriente y gas.
16. Pilotajes.
17. El montaje en el lugar (en obra) de estructuras metlicas, montajes de gras, de maquinarias, de motores cualquiera fuera su tipo, de turbinas o de premoldeados de hormign o de tableros de mandos o de otros elementos para instalaciones industriales u obras de ingeniera o civiles.
18. La elaboracin de hormign en obra o fuera de ella, y en este ltimo caso tambin su transporte en proceso de elaboracin.
19. El tendido de lneas de alta y baja tensin o telefnicas (areas, subterrneas o bajo el agua).
20. El montaje de estructuras metlicas, cuando stas sustituyan a los elementos de empleo comn en la industria de la construccin (andamios, etctera).
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21. La construccin de hornos con ladrillos refractarios o elementos similares.
22. La construccin de silos de hormign o materiales similares.
23. La extraccin de materias primas para la industria de la construccin.
24. El transporte de materiales para la industria de la construccin en vehculo de propiedad de empresas constructoras.
25. Depsitos y talleres de mantenimiento o reparaciones de empresas constructoras.
26. La especialidad denominada Arte estatuario y religioso.
La nmina que antecede es meramente bsica y enunciativa, podr, pues, incrementarse pero no disminuirse.
Las convenciones colectivas de trabajo de las distintas especialidades podrn establecer otras condiciones de trabajo diferentes de las aqu reguladas, en cuyo caso, y cuando modifiquen las condiciones que en esta convencin se determinan, se estar a lo dispuesto en dichas convenciones, las que revestirn el carcter de complementarias y que, como tales, no podrn ser inferiores.
III. Condiciones generales de trabajo
Discriminacin de categoras laborales
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Art. 5 A los efectos de esta convencin, se considerar:
1. Oficial especializado: esta calificacin le ser atribuida al oficial, albail o carpintero que lea planos referidos a la especialidad en que acte, sepa interpretarlos y ejecute todas las dems tareas que cabe requerir a quien tenga esas aptitudes, tales como replantear obras y similares.
2. Oficial albail: al capacitado para nivelar, aplomar, colocar marcos, ventanas y revestimientos, mampostera en general y contrapiso, ejecutar fajas de revoques, revoque grueso y fino o con material de frente, impermeabilizaciones en general. La presente enumeracin es en revoques interiores o exteriores.
3. Medio oficial albail: el capacitado para ejecutar trabajos de mampostera gruesa, contrapisos y revoques gruesos.
4. Oficial carpintero: el capacitado para nivelar y aplomar, armar y colocar columnas, vigas, dinteles y entablar, hacer escaleras derechas.
5. Medio oficial carpintero: al capacitado para hacer tableros, puntales con cabeza, entablar, apuntalar y acuar.
6. Oficial armador: el capacitado para interpretar planos y planillas de hierro, hacer y colocar estribos y doblado de hierro en general, de cualquier tipo, empalmar hierro.
7. Medio oficial armador: al capacitado para doblar y cortar hierros menores.
8. Ayudante: al capacitado para hacer tareas generales no especializadas.
9. Medio oficial calchero o canchero: el que tiene a su cargo la preparacin de los diversos
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tipos de mezclas para albailera.
10. Oficial chofer: el que cuente con registro habilitante para conducir camiones. En estas categoras no estarn comprendidos los choferes de la administracin.
11. Oficial maquinista, tractorista, motoniveladorista, topadorista, excavadorista: al capacitado para el manejo de cualquiera de esas mquinas, en tanto las mismas tengan una potencia superior a 160 HP.
12. Medio oficial maquinista: al capacitado para el manejo de cualquiera de las mquinas indicadas en el inciso precedente, con una potencia inferior a 160 HP y martinetes o guinche para montacargas o martillo neumtico.
13. Oficial mecnico: al que tenga conocimientos de mecnica en general.
Art. 6 Las remuneraciones correspondientes a las categoras laborales comprendidas en esta convencin son las establecidas en el art. 47.
Escalafn y rgimen de reemplazos y vacantes
Art. 7 Cuando un obrero de cualquier categora realice, continua o alternadamente, durante doscientas horas, tareas de una categora superior a la suya, pasar a dicha categora, siempre que cumpla con todas las condiciones establecidas en la reglamentacin de su especialidad. No cumpliendo las condiciones de la especialidad, el obrero volver a la categora que tenga asignada, pero, de continuar con tareas de la categora superior por ms de doscientas horas, pasar automticamente a la misma a partir de la fecha en que haya cumplido las doscientas horas.
Art. 8 Si una empresa necesitare oficiales o medio oficiales, antes de tomar operarios ajenos a la misma promover a la categora inmediata superior a los medio oficiales y/o ayudantes,
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respectivamente, que se hallen en actividad dentro de la empresa, siempre que el personal en cuestin cumpla con todas las condiciones establecidas en la reglamentacin de su especialidad.
Art. 9 Aprobado que sea por el Servicio Nacional de Empleo, la bolsa de trabajo de la U.O.C.R.A., las empleadoras que ejecuten obras en el mbito de actuacin de las seccionales de la U.O.C.R.A. debern contratar personal por intermedio de la bolsa de trabajo que corresponda, atendiendo al lugar de ejecucin de la obra.
Dicha obligacin de la empleadora antes establecida se tendr por cumplida si transcurren ocho das de la fecha de requerimiento a la bolsa de trabajo de que se trate sin que sta haya provedo a la requirente el personal solicitado, o si la misma le comunica antes de vencido ese trmino que no cuenta con trabajadores inscriptos para satisfacer el pedido.
En el registro ocupacional que se llevar en cada bolsa de trabajo se inscribirn los trabajadores con indicacin de la especialidad y de la categora. Las empleadoras, al efectuar el pedido, debern indicar, por su parte, la categora y la especialidad del o de los trabajadores que se requieren.
Jornada, descansos, licencias ordinarias, da del gremio
Art. 10 La jornada diaria normal no podr exceder de 9 horas. Cuando la jornada se cumpla en forma continuada durante ese perodo horario, al promediar la misma se acordar una pausa paga de veinte minutos. Esta pausa se considerar integrante de la jornada y no afectar a las remuneraciones.
Art. 11 La extensin normal de la semana laborable no exceder de cuarenta y cuatro horas.
Art. 12 La jornada de los trabajadores que se desempean como serenos ser de doce horas corridas, en tanto no cumplan otros servicios que los de vigilancia o custodia, o sea, que no lleven aparejada la obligacin de ejercer una actividad de otra ndole en forma regular o peridica. Si trajera aparejada la obligacin de ejercer una actividad de otra ndole, la jornada
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ser de 9 horas.
Art. 13 La jornada de los choferes que retiren el vehculo, y lo reintegren en el da, comenzar a todos los efectos a partir de la oportunidad en que el chofer retire el vehculo para cumplir sus tareas del lugar donde se encuentre.
Art. 14 Los menores de catorce a dieciocho aos de edad, ya sean aprendices o ayudantes, no cumplirn jornadas mayores de cuatro horas.
Los menores de diecisis a dieciocho aos de edad, ya sean aprendices o ayudantes, no cumplirn jornadas mayores de seis horas.
Art. 15 Los empleadores proveern, obligatoriamente, a los obreros de tarjetas quincenales o mensuales para el control de horas ordinarias y extraordinarias. Debindose colocar tarjetero en un lugar visible para que el obrero pueda colocar su tarjeta al iniciar las tareas y retirarla a la finalizacin de las mismas.
Art. 16 En lo concerniente a vacaciones y a licencias especiales, se estar a lo establecido en el Tt. V, art. 164 y siguientes, de la Ley 20.744, en cuanto resulte compatible con la naturaleza y modalidades de la actividad de la industria de la construccin y, en tanto, a su vez, no sea modificado por lo que se indica a continuacin:
a) Los trabajadores que en el ao calendario, o en el ao aniversario respectivo, no hayan alcanzado a prestar servicios la mitad de los das hbiles tendrn derecho a gozar de vacaciones en la extensin que se expresa:
1. Un da por cada veinte das trabajados, cuando su antigedad con la empleadora no exceda de cinco aos.
2. Un da por cada quince das trabajados, cuando la antigedad fuere mayor de cinco aos y
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no excediere de diez aos.
3. Un da por cada diez das trabajados, cuando su antigedad fuere mayor de diez aos.
b) Los trabajadores que no alcancen a prestar servicios durante veinte das percibirn, con imputacin a vacaciones, un importe proporcional al tiempo trabajado, fuera cual fuese la antigedad.
Art. 17 Los menores de catorce a dieciocho aos de edad, cualquiera sea su categora, gozarn de los beneficios de las vacaciones pagas, de acuerdo con las disposiciones en vigor. La duracin de las vacaciones no ser inferior a quince das por ao. En las situaciones previstas, respecto del sistema de vacaciones proporcionales, este rgimen ser tambin de aplicacin a los menores.
Art. 18 Todo trabajador tendr derecho a usar de una licencia no remunerada de hasta veinte das en el ao calendario. El uso de la licencia estipulada ser considerado como das de trabajo efectivo para todo beneficio convencional o legal, con la excepcin del adicional por asistencia perfecta.
Art. 19 Habiendo, la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, declarado el 22 de abril de cada ao Da de los obreros de la construccin ser da pago no laborable.
Art. 20 En lo que concierne a las licencias, se estar a lo dispuesto por el art. 172 y concordantes de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744. Empero:
1. Por nacimiento de hijo se otorgar una licencia de tres das corridos.
2. Por matrimonio se otorgar una licencia de doce das corridos.
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3. Para rendir examen en la enseanza secundaria, universitaria o tcnica, para la capacitacin profesional de la industria de la construccin, se otorgar una licencia de dos das corridos con un mximo de diez das por ao calendario.
4. En caso de fallecimiento del suegro o de la suegra, o de los hermanos residentes en el pas, se otorgar una licencia de tres das. Asimismo, en todos los casos, cuando el fallecido residiera en un lugar distinto de aqul en el que el trabajador se encontrare prestando servicios y el lugar donde se inhumaren los restos del fallecido distare ms de 50 km del mismo, se le conceder una licencia ampliatoria, no remunerada, por el tiempo necesario para su traslado al lugar donde se inhumen los restos y para el regreso al lugar donde preste servicios. Los das que corresponda imputar a esa licencia sern considerados como integrantes de la licencia a que se refiere el art. 18 de esta convencin.
Art. 21 Al personal que deba concurrir a establecimientos sanitarios a donar sangre deber abonrsele el jornal correspondiente al da, previa presentacin del certificado de la institucin donde haya realizado la donacin, as como tambin haber cumplido con el requisito de preavisar a la empresa y no pudindose, en ningn caso, repetirse con un intervalo menor a los noventa das.
Art. 22 Cuando el trabajador deba cumplir el servicio militar y tenga una antigedad con el empleador de tres meses como mnimo, ste deber abonarle el o los jornales correspondientes al da o los das en que deba someterse a revisacin mdica previa, debiendo el trabajador presentar la o las cdulas de citacin pertinentes, para demostrar fehacientemente el cumplimiento del trmite indicado. Por su parte, cuando no concurra a prestar servicios por tener que comparecer a someterse a dicha revisacin, estas ausencias no afectarn el derecho de percibir el plus por asistencia a que se refiere el art. 52 de esta convencin.
Enfermedades y accidentes de trabajo
Art. 23 Lo estatuido en los arts. 225 a 227 de la Ley 20.744 ser de aplicacin cuando el trabajador se vea impedido de prestar servicios por estar afectado de una enfermedad inculpable o por un accidente inculpable.
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Tratndose de un trabajador contratado para prestar servicios en una obra determinada, o para ejecutar una tarea especfica, que continuara impedido de prestar servicios despus de que se hayan extinguido los lapsos en que tiene derecho a percibir remuneraciones, el empleador deber reservarle el puesto por el tiempo en que se mantenga en ejecucin la obra o se siga desarrollando esa tarea especfica, siempre que ese tiempo no exceda de un ao.
Las obligaciones a cargo del empleador, de abonar remuneraciones por el lapso en que el trabajador no preste servicios como consecuencia de encontrarse afectado por una enfermedad inculpable o por un accidente inculpable, no cesa por el hecho de que el empleador disponga dar trmino a la relacin laboral durante el lapso en que no se presten servicios por la razn apuntada. En su consecuencia, el empleador deber abonar las remuneraciones pertinentes que correspondan a todo el tiempo que faltare hasta completar los correspondientes perodos legales de pagos obligatorios.
Art. 24 Cuando un trabajador se accidentara en los trminos de la Ley 9.688, el empleador deber abonar las remuneraciones que correspondan mientras no sea dado de alta o, en su caso, hasta que transcurra el ao a que se refiere el art. 8, inc. d), de esa ley, aplicando el rgimen que establece el art. 225 (en su cuarto prrafo) de la Ley 20.744. Vale decir que, tratndose de un accidente de trabajo (Ley 9.688), la remuneracin que deber abonarse al trabajador accidentado se le liquidar como si se tratara de un accidente o enfermedad inculpable. En consecuencia, se abonar como remuneracin diaria aquella que el trabajador perciba al momento de la interrupcin de sus servicios aplicando el rgimen indicado en el prrafo del presente artculo.
Art. 25 Si se pretendiera dar de alta al trabajador tenindolo por restablecido sin incapacidad, y ste, fundado en las afirmaciones de un certificado mdico, manifestare su disconformidad con el alta, y consiguientemente entendiera que debe continuar recibiendo asistencia mdica, la cuestin se resolver de conformidad con lo dispuesto por la Ley 9.688. En caso de no ser dado de alta por la autoridad administrativa, el empleador continuar prestndole la asistencia mdica que corresponda.
Higiene y seguridad
Art. 26 Los empleadores debern adoptar las medidas pertinentes en salvaguarda de la seguridad e higiene laboral. Los delegados del personal debern colaborar en procura de que se adopten las medidas que tengan en mira las referidas salvaguardas, transmitindoles a los
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empleadores las observaciones que hagan a esa finalidad. En miras de esta salvaguarda, los empleadores proveern a los trabajadores, para las tareas que as lo requieran, y como elementos de pertenencia de la empresa: botas, botines de seguridad, capuchas, delantales, impermeables, cascos protectores, guantes, mscaras, etc. En los lugares prximos a hornos y calderas en funcionamiento y/o con temperatura superior a la normal se les proveer de ropa especial amiantada. Cuando el trabajo se efecte en tneles y en montaa, la Comisin Paritaria Nacional de Interpretacin podr disponer, atendiendo a las circunstancias, que se provea a los trabajadores de otros elementos de proteccin adecuados.
Art. 27 a) La preparacin de balancines y andamios ser efectuada por cuadrillas de obreros expertos en la ejecucin de estos trabajos, debiendo, uno de cada seis, como mnimo, tener la categora de oficial.
b) Calidad y resistencia de andamios:
El material de los andamios y accesorios deben estar en buen estado y ser suficientemente resistentes para soportar los esfuerzos. Las partes de madera tendrn fibras largas y los nudos no tomarn ms de la cuarta parte de la seccin transversal de la pieza, evitndose su ubicacin en sitios vitales. Las partes de andamios metlicos no deben estar abiertas, agrietadas, deformadas ni afectadas por la corrosin. Los cables y cuerdas tendrn un coeficiente de seguridad de 10, por lo menos, segn la carga mxima que deban soportar.
c) Tipos de andamios:
Para obras de albailera se utilizarn andamios fijos o andamios pesados suspendidos. Para trabajos de revoque, pintura, limpieza o reparaciones se pueden utilizar, tambin, andamios livianos suspendidos, autorizados por el cdigo de edificacin que resulte de aplicacin en la zona en donde se encuentre la obra.
d) Accesos a andamios:
Todo andamio tendr fcil acceso. Cuando se hagan accesos mediante escaleras o rampas
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rgidas fijadas al andamio, o que pertenezcan a la estructura permanente del edificio, tendrn barandas o pasamanos de seguridad. Los andamios y sus accesos estarn iluminados por la luz del da, y artificialmente en casos necesarios.
e) Torres para gras, guinches y montacargas:
Las torres para gras, guinches y montacargas usados para elevar materiales en las obras deben construirse con materiales resistentes de suficiente capacidad y solidez. Sern armados rgidamente, sin desviacin ni deformaciones de ningn gnero, y apoyarn sobre bases firmes. Los elementos ms importantes de la torre se unirn con enternaduras, quedando prohibido unir con clavos o ataduras de alambre. Una escalera resistente y bien asegurada se proveer en todo el largo o altura de la torre. A cada nivel destinado a carga o descarga de materiales se construir una plataforma slida, de tamao conveniente, con sus respectivas defensas y barandas. Las torres estarn correctamente arriestradas. Los amarres no debern afirmarse en partes inseguras.
Las torres en vas de ejecucin estarn provistas de arriestramientos temporarios en nmero suficiente y bien asegurados. Cuando sea imprescindible pasar con arriestramiento o amarres sobre la va pblica, la parte ms baja estar lo suficientemente elevada para que permita el trnsito de peatones y vehculos. Se tomarn las precauciones necesarias para evitar que la cada de materiales produzca molestia a linderos.
f) Andamios en obras paralizadas:
Cuando una obra estuviera paralizada ms de tres meses, antes de reanudarse los trabajos la empresa deber adoptar las medidas pertinentes para verificar que el andamiaje se encuentre en condiciones de ser utilizado sin ofrecer peligro.
g) Detalles constructivos de los andamios:
Andamios fijos:
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1. Generalidades: todo andamio ser suficiente y convenientemente reforzado por travesaos y cruces de San Andrs, adems estar unido al edificio en sentido horizontal a intervalos convenientes.
Toda armazn o dispositivo que sirva de sostn a plataforma de trabajo ser slido y tendr buen asiento.
Ladrillos sueltos, caos de desages, conductos de ventilacin, chimeneas pequeas, no deben usarse para apoyar andamios o utilizarse como tales.
2. Andamios fijos sobre montantes: los pies zancos o puentes y soportes deben ser verticales, o, si slo se usa una hilera de montantes, estarn ligeramente inclinados hacia el edificio. Cuando dos andamios se unan en un ngulo de una construccin, se fijar en este paraje un montante colocado en el lado exterior del andamio. Los costeros o carreras y los travesaos se colocarn prcticamente horizontales.
Cuando se trate de andamios no sujetos al edificio, una tercera parte, por lo menos, de los pies que soportan las plataformas de trabajo, situadas a ms de 3,50 m sobre el solado, debe quedar firme, hasta que el andamio sea definitivamente quitado. Los costeros y travesaos estarn slidamente ligados a los montantes.
3. Andamios fijos de escaleras o caballetes: los andamios que tengan escaleras o caballetes como montantes slo se utilizarn para trabajos como: reparacin de revoques, pintura, arreglos de instalaciones y similares. Las partes de los montantes se empotrarn en el suelo no menos de 0,50 m, o bien apoyarn en el solado, de modo que los montantes descansen sobre vigas o tablas que eviten el deslizamiento, en este ltimo caso ser indeformable.
Cuando una escalera prolongue a otra, las dos estarn rgidamente unidas con una superposicin de 1,50 m por lo menos. Estos tipos de andamios no deben tener ms altura sobre el solado que 4,50 m y no soportarn ms que dos plataformas de trabajo.
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h) Andamios suspendidos:
1. Andamios pesados suspendidos: un andamio pesado en suspensin responder a lo siguiente:
a) Las vigas de soporte deben estar colocadas perpendicularmente al muro y convenientemente espaciadas, de modo que correspondan a las abrazaderas de la plataforma de trabajo.
b) No debe contrapesarse el andamio con material embolsado, montones de ladrillos, depsitos de lquidos u otros medios anlogos de contrapeso como medio de fijacin de las vigas de soporte; stas sern amarradas firmemente a la estructura.
c) El dispositivo superior que sirva para amarrar los cables a las vigas de soporte ser colocado directamente encima de los tambores de enrollamiento de los cables, a fin de que stos queden verticales.
d) El dispositivo inferior que sostiene la plataforma de trabajo estar colocado de modo que evite los deslizamientos y sostenga todo el mecanismo.
e) El movimiento vertical se producir mediante tambores de arrollamientos de cables accionados a manubrio. Los tambores tendrn retenes de seguridad. La longitud de los cables ser tal, que en el extremo de la carrera de la plataforma queden por lo menos dos vueltas sobre el tambor.
f) La plataforma de trabajo debe suspenderse de modo que quede situada a 0,10 m del muro y sujetada para evitar los movimientos pendulares. Si el largo excede de 4,50 m, estar soportada por tres series de cables de acero por lo menos. El largo de la plataforma de trabajo no ser mayor que ocho metros y se mantendr horizontal.
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2. Andamios livianos suspendidos: un andamio liviano en suspensin responder a lo siguiente:
a) Las vigas de soporte estarn colocadas perpendicularmente al muro y convenientemente espaciadas, de modo que correspondan a las abrazaderas de la plataforma de trabajo.
b) Las vigas de soporte estarn slidamente apoyadas y, cuando deban instalarse sobre solados terminados, el lastre o contrapeso estar vinculado rgidamente con la viga misma y nunca deben emplearse depsitos de lquidos o material a granel.
c) El dispositivo que sirva para amarrar las cuerdas a las vigas de soporte ser colocado directamente encima del que sostiene la plataforma de trabajo, a fin de que las cuerdas queden verticales. El armazn en que se apoya la plataforma estar slidamente asegurado a ella, munido de agujeros para el paso y anclaje de las cuerdas.
d) El largo de la plataforma de trabajo no ser mayor de ocho metros y se mantendr horizontal. Si el largo excede de 4,50 m, estar suspendida por no menos de tres series de cuerdas de camo o algodn. Cuando los obreros deban trabajar sentados, se adoptarn dispositivos que separen la plataforma 0,30 m del muro para impedir que choquen las rodillas contra l en caso de oscilacin.
3. Otros andamios suspendidos: si se debiera utilizar como andamio suspendido una canasta o cajn de carga, una cesta o dispositivo similar, tendrn por lo menos 0,75 m de profundidad y se rodear al fondo y los lados con bandas de hierro. La viga de soporte estar slidamente apoyada y contrapesada. Este tipo de andamio ser utilizado en caso de excepcin.
i) Andamios corrientes de madera: los montantes se enterrarn a 0,50 m, como mnimo, y apoyarn sobre zapatas de 0,10 por 0,30 por 0,075 m. El empalme se har a tope por una empatilladura o platabanda de listones de 1,00 m de largo, clavada y atada con fleje o alambre; el empalme puede ser por sobreposicin apoyando el ms alto sobre tacos abulonados y con ataduras de flejes, alambres o abrazaderas especiales. Las carreras y travesaos se unirn a los montantes por medio de flejes, alambre, tacos abulonados o clavados entre s, constituyendo una unin slida; los travesaos se fijarn a la construccin por cuas o cepos. Los elementos o piezas de andamio tendrn las siguientes medidas: montantes de 0,075 m de escuadra mnima ubicados a no ms de 3 m de distancia entre s; carreras: 0,075 m de
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escuadra mnima uniendo los montantes cada 2,50 m de altura, por lo menos; travesaos: 0,10 por 0,10 m, o 0,075 por 0,15 m de seccin mnima que unan las carreras con montantes o muros o con otra fila de montantes; tablones: 0,05 m, puntas reforzadas con flejes; diagonales (cruces de San Andrs): 0,025 por 0,075 m de seccin.
j) Andamios tubulares: los elementos de los andamios tubulares sern rectos, en buen estado de conservacin, y se unirn entre s mediante grapas adecuadas al sistema. Los montantes apoyarn en el solado sobre placas distribuidoras de la carga, cuidando que el suelo sea capaz de soportarla.
k) Escaleras de andamios: una escalera utilizada como medio de acceso a las plataformas de trabajo rebasar 1,00 m de altura del sitio que alcance. Sus apoyos sern firmes y no deslizables. No deben utilizarse escaleras con escalones defectuosos, la distancia entre stos no ser mayor que 0,35 m ni menor que 0,25 m. Los escalones estarn slidamente ajustados a largueros de suficiente rigidez. Cuando se deba construir escaleras ex profeso para ascender a los distintos lugares de trabajo, deben ser cruzadas, puestas a horcajadas, y en cada piso o cambio de direccin se construir un descanso. Estas escaleras tendrn pasamanos o defensas en todo su desarrollo.
l) Plataformas de trabajo: una plataforma de trabajo reunir las siguientes condiciones: tendr los siguientes anchos mnimos: 0,30 m si no se utiliza como depsito de materiales y no est a ms de 4 m de alto; 0,60 m si se utiliza para depsito de materiales o est a ms de 4 m de alto; 0,90 m si se usa para sostener otra plataforma ms elevada. Cuando se trabaje con piedra, la plataforma tendr un ancho de 1,20 m, y si soportara otra ms elevada, 1,50 m. Una plataforma que forme parte de un andamio fijo debe encontrarse por lo menos a 1 m debajo de la extremidad superior de los montantes.
La extremidad libre de las tablas o maderas que forman una plataforma de trabajo no debe sobrepasar al apoyo, ms all de una medida que exceda cuatro veces el espesor de la tabla. La continuidad de una plataforma se obtendr por tablas sobrepuestas entre s no menos de 0,50 m. Las tablas o maderas que formen la plataforma deben tener tres apoyos como mnimo, a menos que la distancia entre dos consecutivos o el espesor de la tabla excluya todo peligro de balanceo y ofrezca suficiente rigidez. Las tablas de una plataforma estarn unidas de modo que no puedan separarse entre s accidentalmente. Las plataformas situadas a ms de 4 m del suelo contarn del lado opuesto a la pared con un parapeto o baranda situado a 1 m sobre la plataforma y zcalo de 0,20 m de alto, colocado tan cerca de la plataforma que impida colocar materiales y tiles de trabajo. Tanto la baranda como el zcalo se fijarn del lado inferior de los montantes.
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Las plataformas de andamios suspendidos contarn con baranda y zcalos del lado de la pared; el parapeto puede alcanzar hasta 0,65 m de alto sobre la plataforma, y el zcalo sobre el mismo lado puede no colocarse cuando se deba trabajar sentado. El espacio entre muro y plataforma ser el menor posible.
m) Las disposiciones sobre calidad y resistencia de andamios y tipos de andamios y accesos a los mismos, detalles de construccin y dems medidas de seguridad contenidas en el presente artculo sern de aplicacin cuando no existan disposiciones legales sobre seguridad con vigencia en el lugar en donde se realizan las obras.
n) Cuando se utilicen andamios colgantes para ejecutar mamposteras, no podrn colocarse en los mismos elementos de tal peso que aumenten considerablemente el riesgo.
Art. 28 En todo lugar de trabajo el empleador deber proveer un botiqun con todos los elementos necesarios para efectuar primeras curas.
Art. 29 En las obras en que se ocupen cincuenta o ms obreros, y que se ejecuten en sitios alejados ms de veinte km de toda poblacin, y no tengan mdico o sala de primeros auxilios, prestar servicios en forma permanente una persona idnea en atencin de accidentados, y se dispondr de una camilla y de un vehculo para el transporte de las vctimas.
En las obras en que se ocupen ms de cien obreros y se encuentren en sitios alejados ms de veinte km de toda poblacin, los empleadores debern habilitar una sala de primeros auxilios a cargo de un enfermero diplomado, con los elementos necesarios y adecuados para la atencin de los accidentados.
Art. 30 Los empleadores debern poner a disposicin del personal vestuarios espaciosos y limpios anexos a los baos, sin corrientes de aire y, en caso de que el nmero de operarios supere los cincuenta, la empleadora facilitar armarios preparados para recibir candado. En los casos de demoliciones y excavaciones las empresas dispondrn las tareas de manera de conservar hasta el ltimo momento, compatible con el desarrollo del trabajo, una habitacin y un bao destinados para el uso de los obreros.
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Art. 31 Los empleadores debern proveer agua de uso corriente en la zona a sus trabajadores en la cantidad suficiente para beber, y agua limpia para su higienizacin y dems necesidades de los operarios. El agua para beber ser provista a temperatura agradable.
Art. 32 En las obras de construccin de caminos, canales, desages, tneles o similares, ser condicin previa a la iniciacin de los trabajos la instalacin de servicios y baos higinicos provistos de elementos para el aseo, acordes con la cantidad de personal que trabaje en las mismas y la ndole de las obras.
Art. 33 En cada sitio de trabajo, y en lugares adecuados, la empresa habilitar locales higinicos y techados con su respectiva parrilla para los obreros que almuercen en los mismos. Cuando la cantidad de obreros que almuercen supere la de veinticinco, la empresa designar un ayudante, acordndole tres horas pagas, quien se encargar de atender la parrilla y la limpieza del local, pudiendo las partes, y de acuerdo con las circunstancias, convenir la instalacin de comedores. Asimismo, habida cuenta de las circunstancias, podrn acordar la instalacin de duchas con agua caliente. Toda divergencia de criterio respecto de los dos supuestos antes previstos deber ser dilucidada por la Comisin Paritaria Nacional de Interpretacin.
Art. 34 Los lugares que se utilicen para albergar a los trabajadores en las obras que se ejecuten fuera de los centros urbanos debern reunir adecuadas condiciones de higiene y habitabilidad. Dichos lugares destinados para vivienda de los obreros debern ser espaciosos y confortables, debiendo proveer los empleadores, para el uso exclusivo de cada uno de los obreros, una cama de una plaza con su correspondiente colchn y almohada y un armario guardarropa preparado para recibir candado por cada habitacin. En las zonas de intenso fro estos albergues debern contar con su correspondiente calefaccin; esta norma ser obligatoria de cumplir cuando la temperatura disminuya desde cero grado centgrado.
Adems, debern contar en forma anexa con instalaciones sanitarias en perfectas condiciones de uso e higiene acordes con la cantidad de personal albergado que reside efectivamente en la obra. La comisin paritaria determinar las normas que regirn para las instalaciones de dichas viviendas, normas que se considerarn parte integrante de la presente convencin nacional.
Vestimenta y tiles de labor
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Art. 35 A los trabajadores con ms de seis meses de antigedad en la empresa se les abonarn dos jornales bsicos equivalentes a la cartegora oficial de la zona que corresponda en concepto de asignacin para vestimenta. Esta asignacin se le liquidar semestralmente, a contar desde la fecha en que se haya liquidado la primera asignacin.
IV. Condiciones especiales de trabajo
Lugares y/o tareas insalubres
Art. 36 Cuando surjan discrepancias en cuanto a la insalubridad de una tarea, el delegado deber comunicarlo a la comisin ejecutiva de la seccional respectiva de la central, segn corresponda. En caso de no existir delegado, la atribucin reconocida al mismo precedentemente podr ejercerla cualquier obrero del personal. La insalubridad en los trabajos ser determinada por el Ministerio de Trabajo de la Nacin. Declarada la insalubridad por el citado ministerio, el cumplimiento de las respectivas disposiciones legales y reglamentarias relativas a la jornada de trabajo corresponder hacerse efectivo a contar de la fecha en que se hubiere efectuado la correspondiente reclamacin administrativa. Cuando se alterne trabajo insalubre con salubre, cada hora trabajada en el primero se considerar como una hora y veinte minutos y, en tal caso, el personal no deber continuar el trabajo insalubre ms de tres horas, completando con trabajo salubre el resto de la jornada normal. La jornada efectiva completa de trabajo insalubre no podr exceder de seis horas diarias. Para todas las situaciones no previstas expresamente regirn las disposiciones legales y reglamentarias aplicables en la materia.
Art. 37 Por cuenta y orden de los empleadores se deber realizar un examen mdico cada seis meses a todos los obreros que desarrollen tareas insalubres.
Art. 38 Los soldadores ocupados en la soldadura (elctrica o autgena) y los trabajadores que se desempeen en trabajos declarados insalubres, en los que se produzcan desprendimientos de polvo o emanaciones txicas, sern provistos diariamente de un litro de leche.
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Art. 39 Los empleadores no podrn ocupar a menores de dieciocho aos en tareas peligrosas e insalubres, procurando, asimismo, no encomendarles trabajos considerados pesados o fatigosos que contraren las previsiones contempladas en disposiciones legales. Las divergencias a este respecto sern resueltas por la autoridad de aplicacin con intervencin de la respectiva comisin paritaria.
Traslado de lugar de trabajo
Art. 40 Cuando el empleador disponga que el trabajador vaya a cumplir tareas a un lugar distinto de aqul en que lo estuviere haciendo para el mismo, y ese lugar se encontrare dentro del ejido urbano en que estuviere prestando servicios, el traslado del trabajador y sus herramientas deber disponerse dentro del horario de trabajo, en tanto deba hacerse efectivo en el da en que haya sido dispuesto.
Si ese traslado fuere dispuesto durante la jornada habitual del obrero, pero para ser cumplimentado en otro da distinto de aqul en que as se hubiere resuelto, el traslado se cumplimentar en el da en que deba comenzar a prestar servicios en el otro lugar.
Art. 41 Cuando el lugar distinto a que se refiere el artculo anterior se encontrare fuera del ejido urbano, el empleador deber abonar al trabajador el adicional que corresponda en razn de la distancia, conforme lo establecido en el art. 45.
Art. 42 La negativa del obrero, debidamente justificada, a aceptar los traslados de que trata el artculo anterior, no significar renuncia espontnea a su empleo.
Art. 43 Cuando el obrero fuera contratado para prestar servicios en un lugar distinto del de la concertacin del trabajo, que diste ms de treinta kilmetros de este ltimo lugar, y siempre que para la prestacin de los servicios deba cambiar de residencia, lo referente a gastos de traslados de ida y regreso y a los adicionales sobre el salario por cambio de residencia ser pactado en oportunidad de la contratacin. Lo pactado sobre el particular deber ser comunicado por el empleador a la comisin paritaria de zona, o a la nacional, para su registro. En caso de omitirse esta comunicacin, se entender que se ha pactado un plus no inferior al 30% de la remuneracin bsica prevista en esta convencin.
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Art. 44 Tratndose de obras donde las tareas deben efectuarse en lugares que no coinciden con aqul donde se encuentre instalado el obrador, y en las que para llegar desde el obrador hasta el lugar donde los trabajadores ejecuten sus tareas deba emplearse un tiempo superior a 30 minutos, se abonar una remuneracin adicional compensatoria del tiempo insumido en el traslado. El monto de esa remuneracin adicional ser determinado al concertarse el contrato de trabajo o en acuerdos posteriores. De omitirse esa determinacin, el adicional a abonar equivaldr al 5% de la remuneracin bsica.
Esta disposicin se aplicar igualmente cuando el obrador primitivamente instalado en un lugar sea trasladado a otro lugar con posterioridad, siguiendo el ritmo de la obra. En tal caso, el tiempo empleado en el traslado al lugar de ejecucin de las tareas se continuar computando desde el lugar donde estaba instalado en un principio el obrador. Si bien en este supuesto la norma no regir respecto de los trabajadores alojados en campamentos afectados a la misma, si esos campamentos son, asimismo, trasladados junto con el obrador. A los efectos del cmputo del horario de trabajo, se tendr por comenzada la jornada desde que el trabajador se encuentre en el lugar donde prestara efectivamente sus servicios y por terminada desde que deba dejar ese lugar por haber finiquitado sus tareas en el da.
Art. 45 Cuando el empleador disponga el traslado de un trabajador a un lugar distinto de aqul donde se encontrara prestando servicios, y siempre que el lugar del nuevo destino estuviera fuera del ejido urbano, y que diste menos de 30 km de donde estaba prestando servicios, deber abonarle la compensacin por gastos de traslado que se indican:
Distancia de 0 a 5 km: 5% del jornal bsico de la categora del oficial.
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Cuando el traslado exceda de los 30 km indicados precedentemente, ser de aplicacin lo establecido en el art. 43.
Art. 46 Cuando los obreros presten servicios en una obra que diste ms de 5 km de la poblacin en que reside y no existan medios regulares de transporte, el empleador brindar un servicio de transporte para facilitarle su concurrencia al lugar de trabajo y regreso a la poblacin donde reside.
El tiempo que insuma ese traslado por el servicio de transporte que al efecto facilite el empleador no ser computado a ningn efecto como integrante de su jornada habitual de trabajo.
Cuando el obrero utilice medios regulares de transporte para trasladarse al lugar de trabajo y regreso a la poblacin donde reside, el tiempo que insuma ese traslado tampoco ser computado a ningn efecto como integrante de su jornada habitual de trabajo.
V. Salarios, cargas sociales y beneficios sociales
Salarios mnimos profesionales (*)
(*) Ver adecuacin de escalas salariales segn Disp. D.N.R.T. 1.138/93 del 19/8/93 y Acuerdo 83 del 1/3/05, segn Res. S.T. 77 del 29/3/05, y escalas salariales vigentes a partir de marzo de 2005 al final del convenio.
Art. 47 A los trabajadores comprendidos en esta convencin se les abonarn las remuneraciones bsicas y por da que se indican:
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Zona A: (ndice 100) Capital Federal, provincias de: Santiago del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Crdoba, Entre Ros, Salta, Tucumn, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones:
Nueva escala salarial. Febrero 2004. Aplicativo: Dtos. 388/03 y 392/03. Fuente: circular del sindicato: Categora Por da Oficial especializado Oficial Medio oficial Ayudante Sereno mensual $ 21,062 $ 20,102 $ 19,462 $ 19,302 $ 424 $ 2,633 $ 2,513 $ 2,433 $ 2,413 -,Por hora
Oficial especializado ..................... Oficial ........................................ Medio oficial ............................... Ayudante ................................... Sereno ....................................... $ 313,04 p/da $ 260,73 p/da $ 240,24 p/da $ 230,48 p/da $ 4.455,00 p/mes Zona B: provincias de Neuqun, Ro Negro y Chubut:
Nueva escala salarial. Febrero 2004. Aplicativo: Dtos. 388/03 y 392/03. Fuente: circular del sindicato:
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Categora Ayudante Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno $ 2,798 $ 2,890 $ 3,028 $ 487,600 $ 22,381 $ 23,117 $ 24,221 -,-
Por da
Por hora
$ 2,775
$ 22,197
Oficial especializado ..................... Oficial ........................................ Medio oficial ............................... Ayudante ................................... Sereno ....................................... $ 353,69 p/da $ 294,78 p/da $ 269,02 p/da $ 253,36 p/da $ 4.727,70 p/mes Las remuneraciones establecidas para ser aplicables en esta zona tambin se abonarn a aquellos trabajadores que, no obstante no prestar servicios en la misma, sean ocupados en lugares de caractersticas similares, o sea donde el fro sea intenso, y por otra parte se encuentren alejados de centros poblados importantes, tales como los de la zona cordillerana. Ello, en tanto la comisin paritaria nacional determine que corresponde el pago de esas remuneraciones por reunirse las condiciones expresadas.
Zona C: provincias de Santa Cruz y Gobernacin de Tierra del Fuego, Antrtida Argentina e Islas del Atlntico Sur:
Nueva escala. Febrero 2004. Aplicativo: Dtos. 388/03 y 392/03. Fuente: circular del sindicato:
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Categora Ayudante Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno $ 3,041 $ 3,141 $ 3,291 $ 530,000 $ 24,327 $ 25,127 $ 26,327 -,-
Por da
Por hora
$ 3,016
$ 24,127
Oficial especializado ..................... Oficial ........................................ Medio oficial ............................... Ayudante ................................... Sereno ....................................... $ 381,92 p/da $ 318,41 p/da $ 290,52 p/da $ 274,00 p/da $ 5.105,70 p/mes Los salarios fijados para las distintas categoras de trabajadores en el presente artculo absorben y, por consiguiente, involucran los aumentos establecidos por todas las disposiciones legales dictadas con anterioridad al 1 de junio de 1975. Como consecuencia de lo determinado en el art. 11 y en este artculo del presente convenio colectivo, las remuneraciones pactadas absorben e involucran las compensaciones que pudiera corresponder abonar para cubrir la no prestacin de servicios los das sbados por la tarde, que pudieran surgir de disposiciones legales, nacionales o provinciales ya dictadas o a dictarse en el futuro.
Si por aplicacin de las normas reglamentarias determinadas el porcentaje adicional relativo al pago del salario del sbado por la tarde deba liquidarse por separado, se deducir para tal efecto el 9,1% de los salarios mnimos que este convenio fija para las respectivas provincias o zonas de las mismas.
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Art. 48 Los menores percibirn las remuneraciones que se indican:
1. Menor aprendiz: durante el primer ao de aprendizaje, un salario no menor del cuarenta por ciento (40%) del salario bsico que corresponda al ayudante en la zona donde trabaja.
2. Menor ayudante: a) de catorce a diecisis aos, no menos del sesenta por ciento (60%) del salario bsico del ayudante en la zona donde trabaje; b) de diecisis a dieciocho aos de edad, no menos del ochenta por ciento (80%) del salario bsico que corresponda al ayudante en la zona donde trabaje.
Este rgimen de salarios constituye una norma general. Los respectivos convenios de rama o reglamentaciones de especialidades que se incorporen al presente convenio podrn establecer regmenes de salarios para aprendices y menor ayudante, de conformidad con las caractersticas propias de los trabajos de la especialidad. Cuando el trabajo de estos menores fuese igual al del ayudante mayor de dieciocho aos, les corresponder el salario bsico de este ltimo.
Art. 49 Cuando se aumentara con carcter general un salario bsico aplicable al ayudante mayor de dieciocho aos, los salarios que se hubieren asignado a los menores de esa edad sern aumentados, de forma que mantengan la misma relacin proporcional que tenan con el salario bsico fijado al ayudante por convencin.
Art. 50 Cuando la extensin diaria de la jornada sea de seis horas en razn de que los trabajadores prestan servicios en lugares calificados de insalubres, o por estar afectados a tareas que revistan ese carcter, la remuneracin se abonar como si el tiempo trabajado fuera de ocho horas.
A los trabajadores que prestaran servicios en turno noche se les abonar la remuneracin que corresponda, de conformidad con las disposiciones legales que rigen sobre la materia.
Art. 51 A todo obrero que concurra al trabajo y no pueda iniciar las tareas por razones ajenas a su voluntad, excluidas las climticas, se le abonar una indemnizacin equivalente al importe
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de 4 horas de labor, de jornal bsico vigente de su categora, en concepto de indemnizacin de gastos de traslado, salvo que hubiese sido preavisado el da anterior, en cuyo caso no le corresponder ninguna indemnizacin. Si no iniciara sus tareas por causas climticas, solamente se le abonar una indemnizacin equivalente al importe de dos horas y media de labor, de jornal bsico vigente de su categora, en concepto de indemnizacin por gastos de traslado. Las empresas debern proveer a los obreros de un certificado o constancia donde acredite su presentacin en la obra, si as no lo hiciere, el empleador deber abonarle al obrero el jornal correspondiente a ese da. La empresa tendr absoluta libertad en cuanto a la decisin de iniciar y suspender los trabajos cuando existan causas justificadas. Si los trabajos por cualquier causa fueran suspendidos una vez iniciados, se abonar al obrero el tiempo efectivamente trabajado. En ningn caso, una vez iniciados los trabajos, el pago correspondiente al suspenderlo podr ser inferior a 4 horas de labor de jornal bsico vigente de su categora. Las normas que anteceden no sern de aplicacin a los obreros que residan en las obras.
Beneficios marginales y/o sociales
Art. 52 Al trabajador que registre asistencia perfecta en la quincena se le abonar un adicional equivalente al 20% del salario bsico que le corresponda a la categora en la cual se encuentre desempeando sus tareas. No tendr derecho al adicional arriba establecido el trabajador que incurriera en inasistencias o no cumpliera ntegramente su horario de trabajo o se presentara la situacin prevista en el art. 18, con las excepciones que a continuacin se determinan:
1. Los das de vacaciones.
2. Los correspondientes a las licencias especiales por fallecimiento de esposa, padres, padres polticos, hijos, hermanos, matrimonio, nacimiento de hijos, fallecimiento de la mujer con quien hubiese vivido pblicamente en aparente matrimonio durante un mnimo de dos aos anteriores al fallecimiento.
3. Los de exmenes correspondientes a estudios de enseanza secundaria, universitaria o tcnica para la capacitacin profesional de la industria de la construccin.
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4. Los de suspensin de trabajo por causas climticas o por otras no imputables al mismo, en cuya virtud el empleador haya dispuesto no utilizar sus servicios (v.gr. suspensin por falta o disminucin de trabajo por fuerza mayor).
5. Feriados obligatorios por ley.
6. Feriados no laborables con relacin a los cuales el empleador haya dispuesto no requerir la prestacin de los servicios.
7. En razn de las autorizaciones otorgadas a un delegado del personal en el lugar de trabajo o miembro de la comisin interna que acte en su reemplazo y deba concurrir por haber sido citado a una dependencia del Ministerio de Trabajo, del Ministerio de Bienestar Social u otro organismo laboral o previsional, Tribunales de Trabajo o lugares donde estn instaladas las oficinas de la U.O.C.R.A., todo ello en tanto las citaciones fueran motivadas por cuestiones relacionadas con el desempeo de la funcin gremial en la obra de la empresa para la que preste sus servicios.
8. El Da de los obreros de la construccin.
9. Los das en que no preste servicios por encontrarse accidentado en los trminos de la Ley 9.688.
10. Cuando deba concurrir a revisacin mdica para su incorporacin bajo bandera (servicio militar).
Por lo tanto, cuando en la quincena de que se trate el trabajador no haya concurrido uno o ms das por presentarse alguna de las situaciones sealadas como caso de excepcin, tendr derecho a percibir el adicional establecido, con imputacin al resto de los das comprendidos en el lapso quincenal en que hubiere trabajado efectivamente, siempre que con relacin a ese resto haya reunido las condiciones que, segn lo estipulado, permitan calificar su asistencia de perfecta.
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Corresponde la liquidacin del 20% por asistencia perfecta sobre los salarios bsicos de su categora tanto para los obreros que han ingresado despus del primer da de la quincena como para los que cesen antes del ltimo da de la quincena, si en el lapso trabajado no han incurrido en inasistencias y han cumplido ntegramente su horario de trabajo.
Art. 53 Cuando la empleadora encomienda a un trabajador a su servicio que reviste en la categora de oficial la colocacin de azulejos, mosaicos, maylicas, frentes de piedra, decoracin, armado de encofrados para escaleras compensadas, deber abonar un adicional equivalente al veinte por ciento (20%) de su salario bsico durante el tiempo en que ejecute esas tareas.
Art. 54 Los trabajadores que se ocuparen en trabajos de excavaciones de pocetes para submuraciones, o que ejecutaren mampostera en los mismos para submurar, percibirn un adicional del diez por ciento (10%) del salario bsico que corresponda a su categora, el que se liquidar por el tiempo efectivamente trabajado en dichas tareas.
Art. 55 A los obreros ocupados en excavar zanjas para redes cloacales, de gas y de agua corriente, as como tambin para el tendido de cables, cuando tales tareas se realicen en la va pblica, se les abonar un adicional del diez por ciento (10%) del salario bsico que corresponda a su categora, el que se calcular atendiendo a las horas que efectivamente hubieren trabajado en esas tareas y siempre que las mismas no fueren realizadas con medios mecnicos.
Art. 56 Cuando en una construccin se efectan trabajos de colada de hormign en estructuras, ya sean estas estructuras armadas o sin armar, contrapisos, conductos, ros o vas subterrneas o tneles, al personal ocupado directamente en dichas tareas se le liquidarn las horas correspondientes con un suplemento del quince por ciento (15%) sobre los salarios bsicos vigentes, siempre que para la ejecucin de dichas tareas no se utilicen medios mecnicos y/o automticos para la elaboracin, transporte, traslado, distribucin y vibrado de hormign. Queda entendido que dicho suplemento se abonar nicamente a los obreros que durante la colada se ocupan del paleo de ridos, carga y manejo manual de la hormigonera, transporte en obra, guincheros ocupados en subir el hormign, distribuir el hormign en los encofrados, trabajar con la regla alisando, golpear las columnas, manejar manualmente el vibrador.
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Art. 57 Todo trabajador que efecte tareas en un balancn o en una silleta, o en un andamio colgante, o que se ocupe de armar y desarmar torres para hormign armado o montacargas, andamios exteriores o interiores, apoyados o colgantes, o de levantar torres, chimeneas o tanques exteriores, recibir un suplemento sobre los salarios bsicos vigentes conforme a las siguientes tablas: De 4 a 26 metros ............................................ De 26 a 40 metros .......................................... Ms de 40 metros ........................................... 15% 20% 25% Las alturas se medirn como sigue:
a) Para el caso de balancn o silleta, o andamio colgante, desde el nivel del suelo o del plano horizontal inferior ms prximo, cuando por la ubicacin del balancn o silleta o del andamio colgante no hay una relacin directa por mediar un plano intermedio entre el lugar en que se presten los servicios y el suelo.
b) Para el caso de torres para hormign o montacargas, desde el nivel de trabajo hasta el de apoyo del mismo, salvo que la torre o montacargas quede rodeada en sus cuatro costados por un solado, en cuyo caso se medir hasta ste.
c) Para el caso de tanques, chimeneas y torres (no edificios en torre), desde el nivel de trabajo hasta el plano inferior ms prximo.
Disposiciones especiales para trabajo de montajes en obra
Art. 58 Los obreros que ejecuten las tareas que se indican a continuacin revestirn la categora de:
Oficial mecnico: debe tener conocimiento de materiales y elementos de mquinas, de herramientas, de tiles y de su aplicacin, y capacidad para lectura de planos; ejecutar tareas
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de alineacin, nivelacin de placas, nivelacin y aplicacin de mquinas y equipos, ajustes, control de tolerancia, ensamble, manipuleo e izaje de mquinas, equipos y/o sus partes, puesta en marcha de mquinas y equipos.
Medio oficial mecnico: con conocimiento de herramientas, tiles y su aplicacin. Realizar en forma autnoma tareas complementarias de alineacin, nivelacin, ajuste y manipuleo de mquinas y equipos.
Oficial montador de estructuras: con conocimientos de materiales y elementos estructurales, de herramientas, tiles, implementos y su aplicacin. Realizar las tareas de clasificar, lingar, levantar y colocar, nivelar, alinear y aplomar, roblonar columnas, vigas, cabreadas y todo otro elemento estructural, leer planos.
Medio oficial montador de estructuras: con conocimientos de herramientas, tiles e implementos, podr ejecutar en forma autnoma tareas complementarias de montaje estructural.
Oficial caista: con conocimientos de materiales y elementos de caera, vlvulas y accesorios, conocimientos de tiles, herramientas y su aplicacin. Realizar las tareas de trazado de corte, presentacin, roscado, montaje y nivelacin de caeras y tuberas, tanto soldadas como roscadas, con todos sus accesorios y vlvulas. Realizar pruebas hidrostticas y lavajes de caeras, y tendr capacidad de lectura de planos isomtricos.
Medio oficial caista: con conocimientos de herramientas, tiles y su utilizacin. Podr en forma autnoma realizar tareas complementarias de caistas.
Oficial soldador elctrico: con conocimientos de los materiales de base y de aporte (electrodos), conocimientos de mquinas y equipos de soldar y su aplicacin. Realizar tareas de soldadura a arco en todas las posiciones en caeras, recipientes y estructuras y corte con electrodos.
Medio oficial soldador elctrico: con conocimientos de materiales de base y aporte.
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Conocimientos de equipos de soldadura, implementos y su uso. Podr soldar estructuras (arc-air).
Oficial soldador elctrico de alta presin: con conocimientos de materiales de base y de aporte (electrodos), conocimientos de mquinas y equipos para soldar y su aplicacin. Realizar tareas de soldadura en caeras, recipientes, y estructuras a arco, y corte con electrodos (arc-air). Habilitado para soldaduras de caeras y recipientes de alta presin (vapor vivo, hidrocarburos) con control radiogrfico al 100%, con conocimientos de uso de mquinas manuales, semiautomticas y automticas para soldadura en atmsfera inerte (argn CO2).
Oficial soldador de autgena (oxigenista): con conocimientos de los materiales de base y de aporte, conocimientos de mquinas y equipos para soldar y su aplicacin. Realizar tareas de soldadura en caeras, recipientes, y estructuras, con soplete a gas, acetileno o propano y corte con soplete.
Medio oficial soldador de autgena (oxigenista): con conocimientos de equipos de soldadura, con conocimientos de materiales de base y aporte. Podr realizar tareas de soldadura de estructuras y corte con soplete.
Oficial hojalatero: con conocimientos de materiales, herramientas, tiles y su aplicacin. Realizar trabajos en hojalata, aluminio, soldadura de estao, trazado, presentacin, etctera.
Medio oficial hojalatero: con conocimientos de materiales, herramientas y tiles. Podr realizar en forma autnoma trabajos complementarios de oficial hojalatero.
Oficial amiantista y/o revestidor: con conocimientos de materiales de aislacin de alta y baja temperatura y revestimiento (fibras, lanas sintticas, amianto, cemento, poliuretano asfltico, etc.), con conocimientos de equipos, herramientas, tiles y su aplicacin. Realizar trabajos de aislacin de caeras, recipientes, intercambiadores y equipos en general.
Medio oficial amiantista y/o revestidor: con conocimientos de materiales, herramientas, tiles y su aplicacin. Podr realizar en forma autnoma trabajos complementarios al oficial amiantista.
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Medio oficial amolador: con conocimientos de herramientas, tiles y su aplicacin. Realizar tareas de amolado de los biseles de soldadura de caeras, recipientes de alta presin y trabajos generales de amolado de terminacin de trabajos de soldadura, caeras y estructuras.
Oficial montador electricista: con conocimientos de materiales y equipos elctricos, con conocimientos bsicos de electricidad y normas de seguridad, con conocimientos de equipos, herramientas, tiles y su aplicacin. Realizar tareas de montaje de tableros, cableado, conexionado, verificacin y prueba de tableros, motores, equipos y dispositivos electrodos, mediciones elctricas (aislacin, tensin, amperaje, potencia, etc.), leer planos.
Oficial herrero: con conocimientos de herramientas, tiles y su aplicacin. Con conocimientos de materiales, su elaboracin y tratamiento trmico. Realizar tareas de herrera.
Oficial tornero: con conocimientos de materiales, conocimientos de mquinas, herramientas, tiles y su aplicacin; ajustes y tolerancia. Interpretar planos y smbolos de mecanizado. Realizar tareas en tornos, fresas, cepillos, rectificadoras, etctera.
Oficial calderero: con conocimientos de materiales, capacidad para lectura e interpretacin de planos, conocimientos de herramientas, mquinas-herramientas y tiles de calderera y su aplicacin. Realizar tareas de trazado, corte, conformacin, presentacin, perforacin, etc., en chapa, perfiles y accesorios de calderera.
Medio oficial calderero: con conocimientos de materiales, herramientas y tiles. Podr realizar en forma autnoma trabajos complementarios del oficial calderero.
Oficial mandrilador: con conocimientos de mquinas, herramientas, tiles y su aplicacin. Con conocimientos de materiales, medidas y tolerancia. Realizar tareas de mandrilado de tubos.
Oficial lingador: con conocimientos de herramientas, tiles, lingas, cables, grilletas y otros
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elementos de izaje y de dispositivos como aparejos, guinches, cabrestantes, gras, etc., su aplicacin y capacidad de carga. Deber saber lingar piezas pesadas con seguridad, elevarlas y colocarlas en los lugares indicados.
Oficial tubista instrumentista: con conocimientos de materiales, instrumentos, equipos, herramientas, tiles y su aplicacin y capacidad para lectura e interpretacin de planos. Realizar tareas de colocacin y conectado de tuberas para instrumentos y tableros de control.
Nota: los oficiales de cada una de las especialidades deben dominar unidades de medida y equivalencia.
Ayudante: con conocimientos prcticos adquiridos en el trabajo, asistir al oficial o medio oficial de cualquier especialidad, realizando tareas que no requieran habilidad especfica, tales como acarreos y manipuleo de materiales, levantamiento de piezas, limpieza, alcance de tiles y herramientas, utilizacin de herramientas menores.
Art. 59 A todos los trabajadores de esta rama, ya sean oficiales, medio oficiales o ayudantes, se les proveer de ropa de trabajo (camisa, pantaln o mameluco) cada seis meses, debiendo la primera provisin hacerse antes de un mes de antigedad, y un par de botines de seguridad tambin cada seis meses. La ropa podr tener la sigla de identificacin del empleador y ser devuelta por el obrero si el mismo renuncia o es despedido antes de los seis meses estipulados.
Art. 60 El oficial soldador elctrico de alta presin que rena todas las condiciones de su especialidad percibir un adicional del 15% sobre su jornal estipulado.
El oficial mecnico, el oficial montador de estructuras, el oficial caista, el oficial soldador elctrico y el instrumentista y el electricista percibirn un adicional del 10% sobre su jornal bsico.
El oficial amiantista y/o revestidor y/o lingador y/o soldador autgeno y/o herrero y/o calderero y/o mandrilador y/u oficial de talleres en obra percibir un adicional del 5% sobre su jornal
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bsico.
Art. 61 Los trabajadores no estarn obligados a ejecutar tareas en altura si su estado fsico se lo impidiera o no estuvieren dadas las medidas de seguridad.
Art. 62 Al soldador o caista que tenga que rendir una prueba se le abonarn las horas ocupadas en la prueba si la misma es aprobada.
Art. 63 Todo obrero que deba ir en busca de materiales, herramientas o cualquier implemento de trabajo lo har dentro del horario de trabajo, lo mismo para recibir rdenes o cambio de tareas. De lo contrario, al operario, cualquiera sea su categora, le ser reconocida toda fraccin del tiempo empleado fuera del horario normal de trabajo como horario extra.
Art. 64 La empresa proveer a los trabajadores de las herramientas que sean necesarias para desarrollar y ejecutar las tareas que se les asignan. Las mismas sern devueltas al paol al trmino de los trabajos encomendados, o, en su defecto, quedarn a cargo del obrero que las retir; en este ltimo caso se asignarn lugares de seguridad para ser guardadas las mismas mientras dure la cesacin de tareas, no siendo responsables los mismos de robos o prdidas en el caso de ser violados los lugares de seguridad. Por otra parte, la empresa podr proveer en carcter permanente a los obreros que por sus tareas lo necesiten de una valija o caja de seguridad para el traslado de sus herramientas a cargo.
Art. 65 Todos los obreros que acrediten ttulo habilitante en su especialidad, otorgado por organismos nacionales, provinciales, municipales o de escuelas privadas autorizadas por el Estado percibirn un jornal adicional por mes, por ttulo habilitante.
Disposiciones especiales para trabajos de demoliciones y excavaciones
Art. 66 Todos los obreros que efecten las tareas de excavacin de zanjas para caos de gas y/o trabajos de zanjas en general estarn supeditados a las condiciones de trabajo de excavaciones y percibirn el salario de medio oficial.
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Art. 67 El empleador suministrar a los volteadores de paredes y de demolicin hasta dos pares de guantes por ao.
Art. 68 A los ayudantes de mquinas, tractoristas y guincheros, el empleador les suministrar dos jardineras y una camisa por ao, las cuales se entregarn de una sola vez.
Disposiciones especiales para trabajos de aire acondicionado
Art. 69 Oficial es el obrero que haya pasado por las categoras inferiores y tenga conocimientos prcticos del trabajo e interprete los planos de su especialidad. Tambin se considerar oficial a todo obrero que efecte la instalacin del sistema Wather Master.
Art. 70 Medio oficial ser quien tenga conocimientos de los materiales a emplearse en obras y est capacitado para interpretar medidas, colocar conductos, preparar deflectores y cortar bocas.
Art. 71 Ayudante prctico ser quien tenga una antigedad en la especialidad superior a seis meses y preste servicios bajo las rdenes del oficial y medio oficial, siendo ocupado en la descarga de materiales, cuidado de herramientas y dems tareas secundarias.
Art. 72 Ayudante ser quien, teniendo una antigedad en la especialidad no superior a seis meses, cumpla las tareas previstas con relacin al ayudante prctico.
Art. 73 El empleador no podr ocupar ms de dos medio oficiales por oficial y cada uno tendr un ayudante permanente, slo en casos muy especiales podr destinarse un solo operario cuando as las caractersticas de trabajo lo requieran.
Art. 74 A todos los obreros, en sus respectivos lugares de trabajo, se les habilitar un lugar
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cerrado que los resguarde de las inclemencias del tiempo, y para seguridad de sus efectos personales y de los materiales y herramientas de la empresa. Los empleadores entregarn a su personal, de acuerdo con su categora, una valija con sus correspondientes herramientas y un botiqun con los elementos indispensables de primera curacin, para cada obra.
Art. 75 Las empresas suministrarn a todos los obreros dos trajes por ao, para su uso durante el trabajo, quedando facultada para aplicar sobre el bolsillo izquierdo de los mismos en tamao no mayor de 120 milmetros (ciento veinte milmetros) por lado, el nombre o marca de la empresa.
Tratndose de obreros que ingresen a la empresa, los trajes sern entregados despus de cumplir los treinta das de tareas. Ser obligacin de los obreros devolverlos en caso de cesanta o renuncia antes de los seis meses.
Art. 76 Los trabajos realizados en condiciones de insalubridad se ajustarn a las disposiciones sobre la materia en vigencia. Las empresas proveern a cada obrero de botas de goma, guantes, caretas, antiparras y cualquier otro elemento necesario para su proteccin, teniendo el obrero la obligacin de usarlos.
Art. 77 A los obreros que sean enviados al interior del pas, se les abonarn los gastos de alojamiento, comida, lavado de ropa, presentando comprobantes a su regreso. Se les abonar el 25% sobre su salario, entendindose que el obrero percibir jornal y bonificacin por todos los das que permanezca en el lugar al que fuera enviado. Si tuviese que viajar de noche, se le abonar el importe de la cama. Cuando los trabajos se excedieren de los tres meses, se les conceder siete das de licencia pagos, inclusive los das de viaje por los cuales tambin percibirn jornal, debindoseles abonar los gastos de dichos viajes tanto de ida como de vuelta.
Art. 78 Los obreros especialistas en aire acondicionado, percibirn las remuneraciones establecidas en el art. 47 de esta convencin con ms el plus que aplicndose sobre las previstas categoras indica: Oficial .................................. Medio oficial ......................... Ayudante prctico ................. (diez por ciento) 10% 5% (cinco por ciento)
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3% (tres por ciento) Los que revisten en la categora de ayudante sern remunerados en igual forma que el ayudante a que se refiere el citado art. 47 de la convencin.
Art. 79 Cuando un obrero sea designado encargado de una obra percibir una bonificacin especial por encima del jornal de su categora. Esta bonificacin ser convenida en cada caso y ser abonada durante todo el tiempo que se desempee en esta funcin.
Disposiciones especiales para trabajos de fumistas
Art. 80 Las empresas suministrarn a su personal obrero dos trajes de trabajo, sin uso, por ao de trabajo, los mismos sern entregados a treinta y noventa das, respectivamente, de su ingreso en la empresa, siendo obligacin de los obreros usarlos durante la jornada de labor y devolverlos en caso de renuncia o cesanta, cuando no hubiere transcurrido un ao desde que se le hubiere provisto.
Art. 81 Todo trabajo de reparacin o modificacin ser considerado insalubre, como ser: por holln txico, por gas, por alta temperatura, etc. Cuando efectan esta clase de trabajos, los empleadores debern darles a los obreros un litro de leche a cada uno por da. En los trabajos de temperatura elevada, se debern poner ventiladores y aspiradores de aire. En esta clase de trabajos insalubres, se trabajar seis horas y se cobrarn ocho horas.
Art. 82 A los obreros enviados a trabajar fuera de la localidad donde se halle radicada la empresa y no puedan regresar a pernoctar en ella se le abonarn los gastos de alojamiento, comida, lavado de ropa, contra comprobantes que debern presentar a su retorno, adems, se les otorgar un suplemento del diez por ciento (10%) diario sobre sus jornales en concepto de viticos adicionales para mayores gastos, entendindose que el obrero percibir jornal y suplemento por todos los das de trabajo efectivo, los que puede perder por falta de materiales u otras causas ajenas a su voluntad.
Art. 83 En caso de viaje nocturno se les abonar el importe de la cama. Cuando los trabajos excedieran del tiempo de tres meses, se les conceder una licencia paga de seis das,
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excluidos los de los viajes durante los cuales tambin percibirn jornales, debindoseles abonar los gastos de dichos viajes, as de ida como de vuelta.
Disposiciones especiales para trabajos de techados asflticos, pisos industriales, chapas y pisos decorativos asflticos
Categoras techados asflticos
Art. 84 Tendr categora de oficial todo aquel trabajador que sepa realizar las siguientes tareas: ejecucin de aislaciones de techos horizontales y verticales, aplicacin de asfaltos fros y calientes, plsticos, neopreno, hypaln, PVC, etc., aplicacin de filtros, techados, velos de vidrio, arpillera, folio de aluminio, plomo, cobre, etc.; aplicacin de corcho, poliestireno, poliuretano, etc., en techos y cmaras frigorficas; ejecucin de juntas de dilatacin en techos o azoteas, cortes y aplicacin de bavetas en techos, preparacin de pinceles de pabilo y dems elementos de trabajo.
Medio oficial: es todo aquel trabajador que colabora con el oficial en las tareas que realiza el mismo.
Ayudante: es todo aquel trabajador que realiza las siguientes tareas: atencin de calderas, quemadores y estufas, movimiento general de material, rasquetear y levantar techos en trabajos de refaccin. Ayudar al oficial y medio oficial en todas las tareas inherentes al trabajo que realice.
Categoras pisos industriales y asflticos
Art. 85 Oficial: es todo aquel trabajador que sepa realizar las siguientes tareas: manejar rastrillos, planchas y fratachos, pisonetas para pisos y preparacin de juntas premoldeadas. Aplicacin de capas sileadoras verticales y horizontales. Aplicacin de pana de asfalto en general y casto para junta. Atencin y manejo de usinas asflticas, aplanadoras y/o mquinas motorizadas en general.
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Medio oficial: es todo aquel trabajador que realice las siguientes tareas: colocacin de tomas juntas, juntas de dilatacin para pisos y preparacin de juntas premoldeadas, colocacin de panes de asfalto en general y/o sitios para juntas.
Ayudante: es todo aquel trabajador que realice las siguientes tareas: atencin de caldera, quemadores y estufas, preparacin y manipuleo de materiales en general, ayudar al oficial y medio oficial en todas las tareas inherentes al trabajo que realice.
Categora para pisos decorativos (baldosas asflticas y pisos plsticos)
Art. 86 Oficial: es todo aquel trabajador que realice las siguientes tareas: interpretacin de planos de los trabajos a ejecutar, tomar medidas, encuadramiento de los ambientes y colocacin de baldosas asflticas. Comienzo y ejecucin de trabajos con guardas, doble guarda y todo otro trabajo artstico. Ejecucin de toda clase de cortes en fro y caliente. Aplicacin de pintura primaria.
Medio oficial: es todo aquel trabajador que realice las siguientes tareas: preparacin y estiramiento del pegamento, colocacin de baldosas asflticas, ejecucin de toda clase de cortes en fro y caliente, aplicacin de pintura primaria.
Ayudante: es todo aquel trabajador que realice las siguientes tareas: preparacin y clasificacin de baldosas asflticas, manipuleo de material y limpieza en general. Ayuda al oficial y medio oficial en todas las tareas inherentes al trabajo que realice.
Art. 87 Los empleadores proveern de vestimenta amiantada a aquellos obreros que estn afectados a la atencin y manipuleo de asfalto caliente en estufas o bateas, y cuando la temperatura en la misma llegue a los 100 grados.
Art. 88 En fbricas y depsitos los empleadores debern colocar baos debidamente intalados y un armario ropero para uso exclusivo del personal, debiendo entregar a sus obreros
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el querosene o solvente para su higienizacin, de acuerdo con sus necesidades.
Art. 89 El empleador proveer a todo su personal en obras y depsitos de dos trajes de trabajo y cuatro pares de guantes por ao. En el caso de los guantes, podr variarse la cantidad enunciada en funcin del desgaste producido.
Art. 90 Los obreros de la especialidad techados asflticos, pisos industriales, chapas y pisos decorativos asflticos, percibirn las remuneraciones establecidas en el art. 47 de esta convencin, con ms un plus del diez por ciento (10%), el que se aplicar sobre las previstas para sus respectivas categoras.
Disposiciones especiales para trabajos de lavaderos de frente
Art. 91 Los empleadores facilitarn, cuando as el trabajo lo requiera, guantes, calzados de goma adecuados, caretas, etc., as como tambin dos trajes de trabajo por ao, obligndose al obrero a mantenerlos en estado y condiciones de limpieza.
Art. 92 Los obreros de la especialidad lavadores de frentes percibirn las remuneraciones establecidas en el art. 47 de esta convencin, con ms un plus del diez por ciento (10%), el que se aplicar sobre las previstas para sus respectivas categoras.
VI. Representacin gremial, sistema de reclamaciones
Comisiones internas y delegados gremiales
Art. 93 Los obreros de la industria de la construccin, comprendidos en la presente convencin, estarn representados por la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina.
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Art. 94 En los lugares de trabajo, la representacin de los obreros afiliados a la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, ser ejercida por los delegados del personal y por las comisiones internas respectivas.
Cualquiera sea la cantidad de obreros ocupados en el lugar de trabajo, esa representacin estar a cargo de un delegado titular a quien asistir un subdelegado y/o un delegado tesorero. Estos ltimos slo actuarn ante el empleador en caso de ausencia del titular. Cuando la cantidad de obreros ocupados en el lugar de trabajo sea mayor de cincuenta y menor de cien, podr designarse una comisin interna integrada por hasta tres miembros para que coopere con el delegado en el cumplimiento de las funciones de ste. Si la cantidad de obreros sobrepasare de cien la comisin interna podr integrarse hasta con cinco miembros.
Art. 95 Los obreros que desempeen funciones sindicales como delegados del personal o como integrantes de las comisiones internas, o que se desempeen con cargo representativo de carcter gremial, tendrn estabilidad en sus empleos conforme a lo prescripto por el art. 50 de la Ley 20.615 y en tanto su designacin se haya efectuado de conformidad a las disposiciones estatutarias de la U.O.C.R.A. que se transcriben. Los mismos no podrn ser suspendidos por el empleador, salvo que la medida comprendiera a todos los trabajadores de la misma categora y especialidad ocupados en el lugar donde se efecte la prestacin de los servicios, ni trasladados a otro lugar de trabajo durante todo el tiempo en que estn protegidos por la estabilidad gremial. Cuando en los lugares de trabajo concluyan definitivamente las tareas correspondientes a la categora y especialidad a que pertenezcan los delegados y miembros de las comisiones internas de las obras, los empleadores podrn prescindir de sus servicios, asimilando el caso a lo previsto en el art. 56 de la Ley 20.615, siempre que tales representantes del personal sean los ltimos despedidos de su categora y especialidad y que el empleador no haya transferido en los ltimos sesenta das anteriores a la notificacin fehaciente de despido, otros trabajadores de la misma categora y especialidad, dependientes de la empresa a otras obras que la misma realice. Los delegados del personal y los miembros de las comisiones internas sern designados por los trabajadores, en cuya representacin deben actuar en asambleas a realizarse fuera del horario de prestacin de servicios.
Las disposiciones estatutarias citadas son las que se transcriben:
Artculo 77 La representacin de los trabajadores ante el empleador en los lugares de trabajo ser ejercida por los delegados del personal. Cuando la cantidad de trabajadores ocupados en el lugar de trabajo de que se trate no excediera de diez, la representacin ser ejercida por un delegado titular, a quien asistir un subdelegado que actuar ante el empleador en caso de ausencia del titular. Cuando la cantidad de trabajadores ocupados sea mayor de
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diez y no supere a cincuenta, al delegado titular lo asistirn dos subdelegados, los que investirn el carcter de primer y segundo suplentes y, como tales, actuarn ante el empleador sustituyendo sucesivamente al titular. Si la cantidad de trabajadores ocupados fuere superior a cincuenta y no sobrepasara de cien podr designarse, en vez de dos subdelegados, una comisin interna. Esta se integrar con tres miembros, y tendr la funcin de cooperar con el delegado titular en el cumplimiento de las funciones de ste. Esta comisin interna podr integrarse, con hasta cinco miembros cuando la cantidad de trabajadores fuere superior a cien. En los casos en que las caractersticas de la explotacin a que estn afectados los trabajadores lo justifique, podrn designarse delegados del personal y comisiones internas con facultades para actuar en el mbito de la empresa empleadora. Todo lo que antecede, sin perjuicio de que a la Comisin Directiva Central o a la Comisin Ejecutiva de Seccional de que se trate, les sea dado designar otros colaboradores del delegado titular, cuando lo crea necesario, para posibilitarle un mejor desempeo de sus funciones.
Artculo 80 Los delegados del personal, los subdelegados y los miembros de las comisiones internas sern designados por los trabajadores afiliados a la U.O.C.R.A., en cuya representacin deben actuar. La designacin se efectuar por simple mayora de votos en la asamblea a la que se convocar a todos los trabajadores en condiciones de actuar como electores. Estas asambleas podrn reunirse ya sea en el lugar de trabajo, ya sea en un local de la U.O.C.R.A.
Artculo 81 Para ocupar cualquiera de los cargos indicados, el candidato deber ser afiliado a la U.O.C.R.A., con derechos plenos, mayor de 18 aos y tener, como mnimo, una antigedad de un ao al servicio del empleador con relacin al cual deba actuar, o de afiliado a la U.O.C.R.A., si su antigedad con el empleador fuera menor. A los fines del cmputo de la antigedad con el empleador y, en su caso, se tomar en consideracin el tiempo que el trabajador hubiere estado al servicio del empleador o de los empleadores que hayan precedido al ltimo en la explotacin (obra, establecimiento, y/o empresa). Las referidas antigedades no constituirn un requisito a los fines indicados cuando la obra donde debe actuar o el establecimiento o la empresa donde deba efectuar lo propio, sea de reciente data (no llegue a tener una antigedad de un ao). En tal caso no se requerir antigedad alguna para ocupar el cargo.
Queda expresamente establecido que hasta tanto no sean aprobadas por el organismo administrativo competente, las normas estatutarias arriba transcriptas no integran el presente convenio, vale decir, que no revisten carcter de acuerdo entre las partes signatarias del mismo con los alcances de la Ley 14.250 y, por lo tanto, no son de observancia obligatoria.
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Asimismo, queda expresamente entendido:
a) que en el caso de que no fueren aprobadas las mismas quedarn automticamente sustituidas por aquellas que las reemplacen;
b) que cualquiera fuere la resolucin final sobre el punto que dicte el organismo administrativo competente, la misma deber ser notificada fehacientemente a cada una de las entidades empresarias signatarias del presente convenio colectivo de trabajo;
c) que en relacin con lo determinado en el art. 81 de los estatutos de la U.O.C.R.A., arriba transcripto y sujeto a la aprobacin por el organismo administrativo competente, una vez cumplimentado ese requisito la nombrada asociacin profesional deber incluir en la notificacin que efecte a las entidades empresarias, a los fines previstos en el art. 52 de la Ley 20.615, la antigedad con que cuenta el trabajador, que lo habilite para desempearse como delegado del personal o integrante de las comisiones internas respectivas.
Quejas. Procedimiento de conciliacin
Art. 96 En todas las cuestiones que se planteen entre empleadores y obreros con motivo de la aplicacin de esta convencin, actuarn en primera instancia el delegado y comisiones de obra. En caso de no hallarse una solucin satisfactoria, los delegados trasladarn la cuestin a la respectiva direccin de la seccional o de la central, segn corresponda, de la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina la que, en caso de no llegarse a un acuerdo, someter la divergencia a la respectiva comisin paritaria.
Interpretacin y aplicacin de las convenciones colectivas de trabajo
Art. 97 La Comisin Paritaria Nacional intervendr en todo lo referente a la interpretacin y aplicacin de esta convencin nacional que le sea sometida. Adems, cada especialidad podr nombrar una comisin paritaria para tratar los problemas de la rama.
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Art. 98 En cada provincia actuar una comisin paritaria de zona, la que intervendr procurando solucionar los diferendos motivados por la aplicacin de esta convencin que se planteen en el mbito de las respectivas jurisdicciones. Estas comisiones no estarn facultadas para dictar resoluciones interpretativas de alcance general, vale decir, aquellas destinadas a ser tenidas como integrativas de la convencin, ni de calificacin de tareas. Cuando se presente un caso donde deba dictarse una resolucin del tipo indicado, la comisin paritaria de zona deber remitir las actuaciones a consideracin de la Comisin Paritaria Nacional. De todas las decisiones que den cuenta de cuestiones resueltas, se remitir copia autenticada a la Comisin Paritaria Nacional para su conocimiento. Cuando en las cuestiones cuyo conocimiento compete a una comisin paritaria de zona no se haya arribado a un acuerdo de partes, la cuestin ser sometida a la Comisin Paritaria Nacional de interpretacin de la industria de la construccin para su definitiva decisin. Las comisiones paritarias de zonas sern nombradas en cada ciudad capital de provincia y sern integradas por igual nmero de representantes de las entidades empresarias y de la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina.
Art. 99 A los fines del cometido de la organizacin sindical, con relacin a la representacin del personal, los empleadores facilitarn a los delegados o a los dirigentes de las seccionales respectivas o, en su caso, de la U.O.C.R.A. central, cuando no existiese delegado, el conocimiento de los ingresos y egresos de trabajadores con indicacin de la obra en que estn ocupados.
Art. 100 Cuando sea necesaria a la organizacin sindical la colaboracin de un obrero, los empleadores no pondrn obstculo alguno, concedindole la licencia y conservndole el puesto y la antigedad en las mismas condiciones establecidas por la ley para los miembros directivos sindicales, de acuerdo con la legislacin y reglamentacin en vigor. En caso de que un delegado o miembro de comisin interna que lo sustituya sea citado para concurrir ante el Ministerio de Trabajo, autoridades provinciales similares, o ante los Tribunales del Trabajo, por cuestiones relacionadas con el desempeo de su cargo ante la empresa, los empleadores concedern el permiso respectivo abonando el jornal correspondiente al tiempo realmente empleado en dicha gestin.
Art. 101 En las obras o lugares de trabajo de la industria, se habilitarn tableros provistos por la empresa para que el delegado obrero fije la propaganda de la organizacin (peridicos, propaganda mural, volantes, boletines, citaciones, llamadas a asamblea o convocatoria, etc.) y se les permitir, fuera de las horas de trabajo, realizar reuniones durante las horas de descanso.
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Art. 102 Las empresas facilitarn su cometido a los representantes sindicales cuando los mismos concurran a lugares de trabajo en cumplimiento de tareas propias de su representacin.
VII. Disposiciones especiales
Art. 103 Ser obligacin de las empresas solicitar al obrero, a la fecha de su ingreso, la correspondiente declaracin jurada para justificar su derecho a la percepcin de las asignaciones familiares.
El incumplimiento por parte de las empresas implicar el reconocimiento automtico de la totalidad del perodo que se le reclamare.
Los efectos de ese reconocimiento automtico no se producirn cuando el obrero, fehacientemente intimado para la presentacin de esa declaracin jurada y documentacin que corresponda, no diere cumplimiento a la misma dentro del plazo de 30 das hbiles computados a partir de la fecha en que se practique esa intimacin.
Art. 104 Los empleadores de la industria de la construccin continuarn actuando como agentes de retencin de las cuotas sindicales (2,5%) y contribuciones que, como tales, deben abonar los afiliados a la U.O.C.R.A. Lo retenido por estos conceptos deber ser abonado a la misma mediante un cheque o giro en su sede central, calle Rawson 42, Capital Federal, en forma directa o efectuando el pertinente depsito bancario, en la cuenta que sta indique o remitindolo por correo del 1 al 15 de cada mes, dando cuenta del concepto al que se deber imputar el pago.
Art. 105 A los efectos del sostenimiento de los servicios sociales al que tendrn derecho los trabajadores comprendidos en esta convencin y el grupo familiar primario de los mismos, conforme a lo que por tal debe entenderse por aplicacin del rgimen instituido por el Dto-.Ley 18.610/70, los trabajadores debern aportar:
1. A la U.O.C.R.A., el 1,80% de sus remuneraciones cuando no tengan cargas familiares; el
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2,5% de las remuneraciones cuando tengan cargas familiares.
2. Al Instituto de Servicios Sociales para Trabajadores de la Industria de la Construccin (I.S.T.I.C.), el 0,50% de las referidas remuneraciones.
Art. 106 A los mismos efectos que se indican en el artculo anterior, los empleadores debern abonar como contribucin:
1) A la U.O.C.R.A., el 2,30% de las remuneraciones que abonen a los trabajadores comprendidos en esta convencin.
2) Al I.S.T.I.C., el 0,50% de las referidas remuneraciones.
Art. 107 El porcentaje que exceda del 1,50% o del 1,75%, segn el caso, el aporte fijado a cargo de los trabajadores y del 2% de la contribucin a cargo de los empleadores, en ambos casos el 0,30%, y que corresponden a la U.O.C.R.A., ser destinado por la citada asociacin profesional de trabajadores para mantener un sistema que posibilite hacer frente a los gastos que demande el sepelio del trabajador fallecido o de los integrantes del grupo familiar primario fallecido. Lo que percibe la U.O.C.R.A. con la imputacin indicada no podr tener otro destino que el previsto.
Art. 108 (1) Los obreros comprendidos en esta convencin colectiva estarn cubiertos por un seguro de vida colectivo, cuyo capital asegurado y otros beneficios comprender a los beneficiarios que resulten instituidos por los respectivos titulares, quedando aclarado que en caso de que no hubiese designacin expresa de estos, se tomar el orden y prelacin que se detalla seguidamente:
a) El cnyuge sobreviviente o la persona que estuviera unida en aparente matrimonio, en concurrencia con los hijos menores hasta dieciocho aos y mayores incapacitados para el trabajo.
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b) En el caso del conviviente se requerir que el causante est separado de hecho o legalmente o haya sido soltero, viudo o divorciado y hubieran convivido cinco aos inmediatamente anterior al deceso. El plazo de convivencia se reduce a dos aos si existieran hijos reconocidos por los convivientes.
c) Los hijos mayores de dieciocho aos.
d) Los padres del trabajador.
En caso de no existir los derechohabientes referidos, el seguro se abonar a los herederos del causante declarados judicialmente.
Los obreros para hacer frente al pago de la prima debern aportar a la UOCRA la suma equivalente al dos por ciento (2%) del sueldo mensual bsico de convenio, incluyendo la suma remunerativa establecida en el acuerdo paritario suscripto con fecha 22 de mayo de 2006 y homologado por Res. S.T. 352/06 hasta que sea absorbida por los salarios bsicos, correspondiente a la categora de sereno fijado por el C.C.T. para la zona A, cualquiera sea la zona en la que presten servicios en forma efectiva.
El importe resultante ser retenido por los empleadores mensualmente de los haberes de la segunda quincena de cada mes o en su caso a la fecha del cese.
(1) Artculo sustituido por Acuerdo 586/07, homologado por Res. S.T. 484/07. El texto anterior deca:
Artculo 108 Los obreros comprendidos en esta convencin estarn cubiertos por un seguro de vida colectivo, cuyo capital asegurado corresponder a los beneficiarios que instituyan los respectivos titulares. Los obreros, para hacer frente al pago de la prima, debern aportar a la U.O.C.R.A. la cantidad de siete pesos por mes.
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Art. 109 Los trabajadores comprendidos en esta convencin, debern aportar con destino a la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, por una sola vez, un importe equivalente a la remuneracin de un da que le corresponda percibir, segn lo estipulado en el art. 47.
Art. 110 Las obligaciones a cargo de los trabajadores que resultan de los arts. 104, 105 y 109 se pactan obrando conforme a lo establecido por el art. 8 de la Ley 14.250.
Art. 111 Para determinar el monto de lo que debe abonarse como aporte del trabajador y como contribucin del empleador, a los efectos previstos por esta convencin, se considerar remuneracin todo lo que perciba el trabajador como contraprestacin por el cumplimiento de sus tareas, excluyndose nicamente lo que cobre con imputacin a asignaciones familiares; el porcentaje establecido en las normas precedentes se aplicar sobre la remuneracin que perciba el trabajador en el mes o en la fraccin de ste cuando el lapso en que hubiere prestado servicios no alcanzare a un mes.
Art. 112 Los empleadores, en todos los casos previstos en los arts. 104, 105, 108 y 109, actuarn como agentes de retencin. La obligacin que asumen como tales, y cuando la destinataria del pago sea la U.O.C.R.A., deber cumplirse haciendo efectivo el mismo en la sede central de esta asociacin profesional de trabajadores, calle Rawson 42, Capital Federal o, en su caso, efectuando el depsito en las cuentas bancarias cuya titularidad tiene la U.O.C.R.A. dentro de los primeros 15 das del mes subsiguiente al que hubieran abonado las remuneraciones. Si el pago se efecta mediante depsito bancario, deber acreditarse el cumplimiento de la obligacin remitiendo la boleta que justifique haber efectuado el depsito dentro de los cinco das de haberse hecho efectivo el mismo. En todos los casos, deber darse debidamente cuenta del concepto a que debe imputarse el pago, detallando en planillas quines son los trabajadores a que se refieren estos pagos, sin perjuicio de, adems, cumplimentar cuando corresponda los dems requisitos que prev el rgimen instituido por el Dto.-Ley 18.610/70. En igual forma debern proceder los empleadores en el caso previsto en el art. 106.
Lo prescripto en el presente artculo ser, asimismo, de aplicacin, en lo pertinente, cuando el destinatario del pago sea el I.S.T.I.C.
Art. 113 El Instituto de Servicios Sociales para Trabajadores de la Industria de la Construccin continuar actuando ajustndose a las normas que se pactaran el 26 de
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diciembre de 1966, Expte. 423.298/66 del Registro de la Secretara de Estado de Trabajo, hoy Ministerio de Trabajo de la Nacin, y a las que se indican:
1. Su directorio se integrar con ocho miembros; cuatro de ellos representarn a los empleadores y cuatro a los trabajadores. De los indicados en primer trmino, dos sern designados por la Cmara Argentina de la Construccin, uno por la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y uno por el Centro de Arquitectos y Constructores. Los representantes de los trabajadores sern designados por la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina.
2. La presidencia de ese Directorio ser ejercida en forma alternativa, por perodos de seis meses por un representante de cada uno de los sectores que integran ese cuerpo. El cargo ser desempeado por la persona que en cada caso designe, ya sea la U.O.C.R.A. entre sus representantes, ya sea la Cmara Argentina de la Construccin entre los miembros que representen a la misma. La vicepresidencia ser desempeada por un representante del sector al que no le corresponda la presidencia.
3. El presidente del Directorio no tendr doble voto. En caso de empate la cuestin ser sometida a la decisin del funcionario que para el caso determine el Ministerio de Trabajo de la Nacin. El funcionario a cuya decisin se someta la cuestin actuar como bitro. El laudo que se dicte ser inapelable.
4. El Instituto de Servicios Sociales para Trabajadores de la Industria de la Construccin, tendr como finalidad procurar que gocen de prestaciones mdicas los obreros de la industria de la construccin. Las referidas prestaciones sern acordadas utilizando los servicios mdicos y elementos de la U.O.C.R.A. o que proporcione la misma. Todo ello, de conformidad con lo que sobre el particular pacte sta con el I.S.T.I.C.
5. Los recursos del Instituto provendrn del aporte a cargo de los trabajadores que se dispone en el art. 105, apart. 2, y de la contribucin a cargo de los empleadores que dispone el art. 106, apart. 2.
Art. 114 En el supuesto de que por imperio de nuevas normas legales, los aportes o contribuciones que respectivamente correspondan a cada parte (la trabajadora o la
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empleadora) sean de un monto mayor a los previstos en los arts. 105 y 106, la diferencia en ms, ya sea de los aportes o de las contribuciones, se ingresar al patrimonio del I.S.T.I.C. no ser recaudado por el mismo, salvo que las partes que suscriben esta convencin colectiva acuerden una modificacin a lo pactado en esta clusula.
Art. 115 Los empleadores comprendidos en esta convencin debern cooperar para posibilitar que el servicio de capacitacin a que se refiere el artculo sea prestado con la mayor eficiencia posible.
A tal efecto, y previa aprobacin del I.S.T.I.C., debern permitir que se imparta instruccin con trabajos prcticos en obra. Ello en la medida en que no se entorpezca la normal ejecucin de los trabajos propios de la obra.
Art. 116 Con el objeto de poner trmino a las divergencias suscitadas en orden a si corresponde aplicar al Fondo de Desempleo para la Industria de la Construccin, creado por el Dto.-Ley 17.258/67, el incremento del 50% establecido en el art. 266, prrafo final, de la Ley 20.744, las partes al solo efecto conciliatorio y sin que ello implique por ninguna de ellas reconocimientos de errores de interpretacin, por tratarse de una cuestin opinable, se avienen a modificar el porcentual de ese aporte al Fondo de Desempleo creado por el art. 2 del Dto.-Ley 17.258/67, el cual se eleva del 8% al 12% para el primer ao, y del 4% al 6% para el tiempo posterior.
Los reajustes indicados operarn para el futuro, o sea, con relacin a los trabajadores que ingresen a prestar servicios con posterioridad a la fecha en que entre en vigencia esta convencin.
Tratndose de trabajadores que se encuentren prestando servicios al momento de entrar en vigencia esta convencin, esos reajustes se computarn tanto con relacin al perodo anterior como para lo futuro.
El reajuste convenido no se aplicar en relacin con los trabajadores que a la fecha en que entre en vigencia esta convencin se hayan desvinculado del empleador para quien hubieren prestado servicios. Los efectos del reajuste acordado tendrn como fecha lmite en cuanto al pasado, la del 20 de setiembre de 1974 y, en los casos que corresponda, los empleadores
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debern efectuar los depsitos por las diferencias emergentes por ese reajuste dentro de un plazo no superior a 60 das, contados desde la fecha en que entre en vigencia la presente convencin.
La posible mora en que pudiera incurrirse en el depsito de las diferencias que correspondan en relacin con el pasado, producir, como nico efecto, el devengamiento de un inters igual al de la tasa bancaria oficial.
En razn de los fundamentos que motivan el presente acuerdo, en ningn caso se tendr por invocable la aplicacin de las disposiciones de los arts. 12 y 3 del Dto.-Ley 17.258/67.
Sin perjuicio de lo expresado precedentemente, la U.O.C.R.A. deja constancia de que lo acordado no comprende las disposiciones de los arts. 8 (primer prrafo), 11 y 12 del ya mencionado Dto.-Ley 17.258/67 por condicionar los mismos el monto de la prestacin a la antigedad del trabajador. Ambas partes convienen dar a lo acordado en esta clusula complementaria, el carcter de un pacto con los alcances que autoriza el art. 15 de la Ley 20.744, y que la resolucin homologatoria de esta convencin revestir el mismo carcter respecto de lo pactado en la presente clusula complementaria.
Art. 117 La violacin de las condiciones estipuladas por el presente convenio ser considerada infraccin, de conformidad con las leyes y disposiciones legales vigentes.
Buenos Aires, 1 de agosto de 1975
Por donde corresponda, tmese razn y regstrese la convencin colectiva de trabajo obrante a fojas 148/192 celebrada entre la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina con la Cmara Argentina de la Construccin, Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos y Constructores, as como tambin tmese razn del acta obrante a fojas 144/147. Cumplido, vuelva al Departamento Relaciones Laborales N 3 para su conocimiento. Hecho, pase a la Divisin Registro General Convenciones Colectivas y Laudos a fin de que proceda a remitir copia debidamente autenticada al Departamento Publicaciones y Biblioteca, a efecto de las respectivas constancias determinadas por el art. 4 de la Ley 14.250 y proceder al depsito del presente legajo, como est dispuesto en el mismo artculo de la norma legal citada.
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Son 194 fojas.
Buenos Aires, 1 de agosto de 1975
De conformidad con lo ordenado precedentemente, se ha tomado razn de la convencin colectiva de trabajo obrante a fojas 148/192, la cual ha sido registrada bajo el N 76/75.
A sus efectos se elevan las presentes actuaciones, a los fines que estime corresponder.
En prueba de ello, previa lectura y ratificacin, se firma la presente convencin colectiva de trabajo, quedando archivada para su constancia en su expediente de origen.
DISP. D.N.R.T. 1.138/93 Buenos Aires, 19 de agosto de 1993
EL DIRECTOR NACIONAL DE RELACIONES DEL TRABAJO DISPONE:
Artculo 1 Declarar homologado el acuerdo obrante a fs. 761, 763 y 764, y escalas salariales obrantes a fs. 762, en las condiciones y fecha de vigencia fijadas por las partes.
Artculo 2 Por donde corresponda, tmese razn del acuerdo obrante a fs. 761/764. Cumplido, vuelva al Departamento Relaciones Laborales 1 para su conocimiento y notificacin a las partes intervinientes.
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Convenio de adecuacin de escalas salariales del C.C.T. 76/75
Expte. 830.445/88
En la ciudad de Buenos Aires, a los 18 das del mes de agosto de 1993, los integrantes de la Comisin Negociadora para la renovacin del Convenio Colectivo de Trabajo 76/75, abajo firmantes, en representacin del sector empresario y sindical respectivamente, se renen a los fines de convenir una adecuacin de las escalas salariales, atento al aumento fijado por la Res. C.N.E.P. y S.M.V.M. 2/93, encontrndose legitimadas las partes en el marco de la Ley 14.250 (t.o. Dto 108/88), segn surge del Expte. 830.445/88, convienen lo siguiente:
Primero: las nuevas escalas salariales, a regir a partir del 1/8/93, se adecuan por aplicacin de la Res. C.N.E.P. y S.M.V.M. 2/93 y lo establecido en la presente, y se expresan en la planilla adjunta.
Segundo: las remuneraciones establecidas en el presente absorben y compensan hasta su concurrencia cualquier incremento, recomposicin o ajuste emanado de disposiciones legales, tratamientos convencionales, y/o premios o aumentos voluntarios de empresa, anteriores y por el perodo de vigencia del presente acuerdo; cualquiera fuere la denominacin, modo, forma y condiciones en que se hubiere otorgado.
Tercero: las partes firman el presente dentro del rgimen de la Ley 12.910 y Res. FO.NA.VI. 65 y sus complementarias.
Cuarto: las escalas aqu establecidas y que se expresan en el anexo ya referido sern exigibles a partir de su homologacin, solicitando las partes conjuntamente al Ministerio de Trabajo y Seguridad de la Nacin dicte el acto administrativo correspondiente, homologando el presente para su aplicacin.
Quinto: en prueba de conformidad, firman las partes a mrito de las respectivas
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representaciones que cada una de ellas detentan.
PLANILLA ANEXA - Jornales bsicos aplicables a todas las categoras laborales comprendidas en el C.C.T. 76/75
Zona A: Capital Federal; provincias de: Santiago del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Crdoba, Entre Ros, Salta, Tucumn, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones:
A partir del 1/8/93:
Oficial especializado: da $ 10,86.
Oficial: da $ 9,94.
Medio oficial: da $ 9,28.
Ayudante: da $ 9,08.
Sereno: mes $ 200.
Zona B: Expte. M.T. 764.821/84 15% sobre Zona A provincias del Neuqun, Ro Negro y Chubut:
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Oficial: da $ 11,43.
Sereno: mes $ 230.
Zona C:
Expte. M.T. 764.821/84 25% sobre Zona A provincia de Santa Cruz:
Sereno: mes $ 250.
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Expte. M.T. 764.821/84 40% sobre Zona A Tierra del Fuego, Antrtida Argentina e Islas del Atlntico Sur:
Sereno: mes $ 280.
En la ciudad de Buenos Aires, a los dieciocho das del mes de agosto de mil novecientos noventa y tres, siendo las diecisis treinta horas, y debidamente convocados para el acto de la fecha, los integrantes de la Comisin Negociadora del Convenio Colectivo de Trabajo 76/75, bajo la presidencia del Sr. Pedro Antonio Lell, comparecen en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Direccin Nacional Relaciones del Trabajo; los Sres. Fernando L. Moledo, Juan Jos Canedo y Alberto Menndez por la Cmara Argentina de la Construccin; el Ing. David Ridelener y el Dr. Csar Soler Canevaro por la Unin Argentina de la Construccin; el Sr. Miguel Santiago Defilippo por el Centro de Arquitectos y Constructores; y los Sres. Eduardo Corbacho, Mario Raspagliesi y Miguel Angel Spinelli por la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin, todos ellos por el sector empresario por una parte; y por la otra lo hacen Hugo Ferreira y el Dr. Antonio A. Valio.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante y cedida la palabra a los comparecientes, exponen: que vienen por este acto a ratificar los trminos del acuerdo que se agrega a fs. 761 y su planilla anexa de tablas de salarios bsicos de convenio que se glosa a fs. 762, reiterando la peticin de homologacin ministerial de la misma, para su exigibilidad y aplicacin. Cedida la palabra a la representacin de la Cmara Argentina de la Construccin, manifiesta: que la
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adhesin al acuerdo celebrado lo es respecto de su aplicacin en el rea metropolitana, abstenindose de hacerlo respecto de su aplicacin en el interior del pas, habida cuenta de las dificultades de tipo legal existentes para que un aumento en los salarios pueda trasladarse a los contratos en curso.
No siendo para ms, se da por terminado el acto, firmando de conformidad, previa lectura y ratificacin ante el funcionario actuante, que certifica.
Buenos Aires, agosto 19 de 1993
SEOR DIRECTOR NACIONAL:
En las presentes actuaciones la Comisin Negociadora arrib al acuerdo salarial adecuando sus escalas atento al aumento fijado por la Res. C.N.E.P. y S.M.V.M. 2/93, tal cual se especifica a fs. 761 y planilla salarial obrante a fs. 762, solicitando su homologacin en acta de ratificacin de fs. 763/764.
Atento a lo solicitado por las partes y en concordancia con lo dispuesto por el art. 4 de la Ley 14.250 (t.o. Ley 23.545), elevo a Ud. las presentes actuaciones a efectos del trmite homologatorio pertinente.
RESOLUCION S.T. 7/01 Buenos Aires, 12 de enero de 2001
Obreros de la construccin. Horas extra. Rgimen aplicable.
Artculo 1 Declarar homologado el acuerdo celebrado entre la Cmara Argentina de la Construccin y la Unin Obrera de la Construccin.
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Artculo 2 Que de conformidad con lo establecido en el art. 1, a partir de la vigencia de la presente se establece para los trabajadores de la construccin comprendidos en la Ley 22.250 un rgimen de horas extra de 48 horas mensuales y trescientas veinte horas anuales, sin necesidad de autorizacin administrativa previa y sin perjuicio de las prevenciones legales relativas a jornada y descanso, y de lo establecido en el art. 25 de la Ley 22.250, que se mantiene aplicable.
Artculo 3 Regstrese la presente resolucin. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Negociacin Colectiva.
Artculo 4 Remtase copia al Departamento Biblioteca para su difusin.
RESOLUCION S.T. 229/03 Buenos Aires, 24 de octubre de 2003
Escala salarial. Construccin obreros. Zona A. Conv. Colect. de Trabajo 76/75.
Artculo 1 Declarar homologado el Acuerdo celebrado en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 76/75 entre la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos y Constructores, obrante a fs. 127/128 del Expte. 1.042.790/01.
Artculo 2 Regstrese la presente resolucin en el Departamento Despacho, dependiente de la Subsecretara de Coordinacin. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la Divisin Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el Acuerdo, obrante a fs. 127/128 del Expte. 1.042.790/01.
Artculo 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su
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difusin.
Artculo 4 Cumplido, grese al Departamento de Relaciones Laborales N 3 para la notificacin a las partes signatarias, posteriormente procdase a la guarda del presente legajo juntamente con el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75.
Buenos Aires, 12 de setiembre de 2003
Sr. Director Nacional de Negociacin Colectiva
S/D
Hugo Domingo Ferreyra, en mi carcter de secretario de Organizacin y Asuntos Generales de la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina (UOCRA), y Gregorio Modos, en mi calidad de secretario de la Cmara Argentina de la Construccin (CAC), constituyendo domicilio legal el primero en la Avda. Belgrano 1870, 6 Piso, de Capital Federal, y el segundo en la Avda. Paseo Coln 823 tambin de esta ciudad, ante el director nacional nos presentamos y decimos:
I. Que en uso de las facultades que legalmente se reconocen a las entidades que representamos venimos a comunicar que hemos llegado al acuerdo que a continuacin se transcribe respecto de los bsicos de convenio para las categoras detalladas en el mismo, de conformidad con la interpretacin del Dto. 392/03 para la industria de la construccin.
Visto el Dto. 392/03 que, en forma progresiva y hasta sumar a la remuneracin vigente al 30/6/03 un importe de $ 224, ha incrementado la remuneracin bsica de los trabajadores comprendidos en el rgimen de la Ley 22.250, en las condiciones que en el mismo se establecen, acuerdan exclusivamente para la interpretacin del decreto mencionado para cada una de las categoras correspondientes a la Zona A del aludido convenio, respetndose los distintos coeficientes zonales previstos en el precitado Convenio 76/75, de acuerdo con los siguientes valores:
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Setiembre de 2003 Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno Octubre de 2003 Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno Noviembre de 2003 Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno Diciembre de 2003 Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno Enero de 2004 Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno Febrero de 2004 Medio oficial Oficial Oficial especializado Sereno
Ayudante 1,637 1,717 1,837 284,000 Ayudante 1,796 1,876 1,996 312,000 Ayudante 1,955 2,035 2,155 340,000 Ayudante 2,115 2,195 2,315 368,000 Ayudante 2,274 2,274 2,474 396,000 Ayudante 2,433 2,513 2,633 424,000
1,617
1,776
1,935
2,095
2,254
2,413
II. Que, de conformidad con los dictados de tal normativa, venimos a solicitar al seor director nacional tenga a bien disponer la urgente homologacin del mencionado convenio.
Sin otro particular, saludamos al seor director.
Buenos Aires, 15 de setiembre de 2003.
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ACUERDO 83/05 Buenos Aires, 1 de marzo de 2005 Fuente: circular de la reparticin
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, al 1 de marzo de 2005, comparecen por una parte la Unin Obrera de la Construccin, representada en este acto por D. Gerardo Alberto Martnez, y por el sector empresario la Cmara Argentina de la Construccin, representada por D. Carlos E.G. Wagner; la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin, representada por D. Ricardo D. Andino, y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, representada en este acto por D. Jorge A. De Filippo, y expresan que han mantenido largas conversaciones, habiendo arribado al siguiente acuerdo:
Primero: que en el carcter invocado precedentemente, y dentro de la normativa legal vigente, establecen a partir del da 1/3/05 el acuerdo salarial que se detalla a continuacin, mantenindose abierta la negociacin colectiva.
El acuerdo comprende establecer valores bsicos de convenio y el pago de una asignacin mensual fija, no remunerativa, conforme detalle obrante en Anexo I para las categoras laborales previstas en el Conv. Colect. de Trab. 76/75. A estas sumas se les adicionarn las sumas no remunerativas establecidas por el Gobierno nacional (Dtos. 1.347/03 y 2.005/04). La suma de sesenta pesos ($ 60) prevista en el Dto. 1.347/03 ser incorporada a partir del 1/4/05 de acuerdo con el Anexo I.
Segundo: los importes establecidos como suma no remunerativa convencional mensual, teniendo en cuenta su carcter no remunerativo, no se incorporarn a los salarios bsicos, y por lo tanto no sern consideradas para el clculo de las horas extra, aguinaldo, vacaciones, antigedad, indemnizaciones y a ninguna referencia remunerativa. Asimismo, no estar sujeta a cargas sociales.
La asignacin se abonar proporcionalmente a los trabajadores que presten tareas por perodos inferiores al mes o en jornadas reducidas respecto de la establecida en el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
Tercero: absorcin. Las partes acuerdan que las sumas que surgen en el Anexo I absorben y/o
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compensan hasta su concurrencia los siguientes conceptos de acuerdo con el siguiente detalle:
1. Suma remunerativa en los salarios bsicos:
1.1. Los adelantos a cuenta de futuros aumentos otorgados por los empleadores a partir de marzo de 2004.
2. Suma no remunerativa convencional:
2.1. Los adelantos a cuenta de futuros aumentos otorgados por las empresas y las mejoras salariales y/o incrementos otorgados voluntariamente por los empleadores y/o por acuerdo o convenio de partes, cualquiera sea el concepto por el cual se hubieran otorgado, fijas o variables, o forma en que se hubieren reconocido, desde el mes de setiembre de 2004.
2.2. Cualquier aumento, ajuste, recomposicin, mejora, beneficio y/o pago no remuneratorio que dispongan en el futuro las autoridades nacionales, cualquiera sea su modalidad de aplicacin, hasta el mes de junio de 2005.
3. Las partes se comprometen a mantener reuniones en caso de que el Gobierno nacional dispusiere aumentos superiores a los montos establecidos en el presente acuerdo.
Cuarto: las partes convienen en continuar con la negociacin colectiva, y referente al rubro salarial, se obligan a comparecer a la audiencia que a tal fin fije la autoridad de aplicacin en la segunda semana de abril de 2005, salvo la situacin prevista en la clusula tercera, pto. 3, por lo que las partes ratifican su obligacin de reunirse a dichos efectos.
Quinto: las partes asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.
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Sexto: la Unin Obrera de la Construccin, la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos, Ingenieros y Constructores y Afines suscriben el presente acuerdo dentro del marco de emergencia econmica, y en consideracin a la problemtica y mejora de la distribucin de los ingresos, y en tal sentido solicitan a la autoridad de aplicacin su homologacin.
Tabla Zona A
Aplicativo convenio construccin. Marzo/05 Mes Categora
Salario bsico
Fija
Fija
Marzo/05
Of. especializado
3,490
Oficial
2,900
50
Medio oficial
2,680
50
Ayudante
2,560
50
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Sereno
450,000
50
Zona A: (Capital Federal, Pcias. de: Santiago del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Crdoba, Entre Ros, Salta, Tucumn, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones).
(*) Para determinar el valor horario debe dividirse por 176 horas.
Tabla Zona B 15% sobre Zona A
Salario bsico
Fija
Fija
Marzo/05
Of. especializado
4,014
69 / 101
Oficial
3,335
50
Medio oficial
3,082
50
Ayudante
2,944
50
Sereno
517,500
50
Zona B: (provincias de Neuqun, Ro Negro y Chubut).
Tabla Zona C 25% sobre Zona A
Aplicativo convenio construccin. Marzo/05
70 / 101
Mes
Categora
Salario bsico
Fija
Fija
Marzo/05
Of. especializado
4,363
Oficial
3,625
50
Medio oficial
3,350
50
Ayudante
3,200
50
Sereno
562,500
50
71 / 101
Zona C: (provincia de Santa Cruz).
Tabla Zona C Austral 40% sobre Zona A
Salario bsico
Fija
Fija
Marzo/05
Of. especializado
4,886
Oficial
4,060
50
Medio oficial
3,752
50
Ayudante
3,584
50
72 / 101
Sereno
630,000
50
Zona C Austral: (provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur).
RESOLUCION S.T. 77/05 Buenos Aires, 29 de marzo de 2005 Fuente: circular de la reparticin
VISTOS el Expte. 1.097.702/04 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las Leyes 14.250 (t.o. en 2004) y su modificatoria; 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias; y 25.877; y
CONSIDERANDO:
Que a fs. 142/147 del Expte. 1.097.702/04 obra el acuerdo celebrado por la Unin Obrera de la Construccin, la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, conforme lo dispuesto en la Ley 14.250, de Negociacin Colectiva (t.o. en 2004) y su modificatoria.
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Que las partes enunciadas son signatarias del Conv. Colect. de Trab. 76/75 y en el presente acuerdo fijan nuevos valores de los salarios bsicos del mismo.
Que la vigencia del acuerdo se establece a partir del 1 de marzo de 2005.
Que su mbito de aplicacin se corresponde con la actividad principal de la parte empresaria signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personera gremial.
Que las partes acreditaron su facultad de negociar colectivamente segn constancias de autos.
Que de la lectura de las clusulas pactadas no surge contradiccin con la normativa laboral vigente.
Que con relacin a la presentacin de fs. 149 deber darse intervencin al organismo competente.
Que la Asesora Legal de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tom la intervencin que le compete.
Que se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las
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atribuciones otorgadas por el Dto. 900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO RESUELVE:
Artculo 1 Declrese homologado el acuerdo celebrado por la Unin Obrera de la Construccin, la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, que luce a fs. 142/147 del Expte. 1.097.702/04, celebrado en el marco del Conv. Colect. de Trab. 76/75, conforme lo dispuesto por la Ley 14.250 (t.o. en 2004) y su modificatoria.
Artculo 2 Regstrese la presente resolucin en el Departamento Despacho, dependiente de la Subsecretara de Coordinacin. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la Divisin Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente acuerdo obrante a fs. 142/147 del Expte. 1.097.702/04.
Artculo 3 Remtase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusin.
Artculo 4 Grese al Departamento de Relaciones Laborales N 3 para la notificacin a las partes signatarias; posteriormente procdase a la guarda del presente legajo junto con el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
Artculo 5 Hgase saber que, en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efecte la publicacin del acuerdo y acta homologados y de esta resolucin, las partes debern proceder de acuerdo con lo establecido en el art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
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Artculo 6 De forma.
Expte. 1.097.702/04
Buenos Aires, 30 de marzo de 2005
De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 77/05, se ha tomado razn del acuerdo obrante a fs. 142/147 del expediente de referencia, quedando registrado con el N 83/05.
Valeria Andrea Valetti. Registro Convenios Colectivos de Trabajo. Depto. Coordinacin D.N.R.T.
ACUERDO 493/05 Buenos Aires, 6 de diciembre de 2005 Fuente: circular de la reparticin
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 6 das del mes de diciembre de 2005, comparecen, por una parte, la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, representada en este acto por D. Gerardo Alberto Martnez, y por el sector empresario la Cmara Argentina de la Construccin, representada por D. Carlos E.G. Wagner, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin, representada por D. Ricardo D. Andino, y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, representado en este acto por D. Jorge A. De Filippo, y expresan que tras largas negociaciones han alcanzado un acuerdo en los siguientes trminos:
1. Establecer, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2005, el valor de los salarios bsicos aplicables respecto de las distintas categoras y zonas previstas en el Conv. Colect. de Trab. 76/75, segn el detalle contenido en el Anexo I, que se adjunta como parte integrante del
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presente acuerdo.
2. Establecer nuevos valores para cada una de dichas categoras, en concepto de asignacin no remunerativa convencional mensual establecda en el pto. 2 del acuerdo de fecha 1 de marzo de 2005, homologado mediante Res. S.T. 77 de fecha 29/3/05.
Los nuevos valores de esta asignacin, establecida con vigencia transitoria hasta el 30 de setiembre de 2006 en que operar su extincin, se detallan en Anexo II.
Las sumas abonadas bajo este concepto, habida cuenta de su carcter no remuneratorio, no se incorporarn a los salarios bsicos ni sern tenidas en cuenta a los efectos del clculo de horas extra, aguinaldo, vacaciones, antigedad, fondo de desempleo, indemnizaciones ni de ningn otro concepto cuyo clculo module sobre el salario. Tampoco estarn sujetas a aportes y contribuciones de la Seguridad Social ni de ningn otro tipo.
La asignacin mensual no remunerativa se abonar proporcionalmente a los trabajadores que presten tareas por perodos inferiores al mes o en jornadas reducidas respecto de la establecida en el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
3. Establecer, con vigencia a partir del 1 de enero de 2006, una bonificacin remuneratoria extraordinaria, que se liquidar bajo la denominacin Bonificacin extraordinaria remuneratoria acuerdo de fecha 6 de diciembre de 2005 (en forma completa o abreviada), cuyo importe mensual ascender a las sumas que se indican, para cada categora y perodo de vigencia, en Anexo III. Esta bonificacin extraordinaria no se computar para integrar la base de clculo de adicionales, recargo de horas extra y/o premios, y se abonar proporcionalmente a los trabajadores que presten tareas por perodos inferiores al mes o en jornadas reducidas respecto de la establecida en el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
4. Los valores establecidos en los Anexos I, II y III absorben y/o compensan hasta su concurrencia:
(i) Todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente
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por las empresas y/o por acuerdos o convenios colectivos y/o pluri-individuales y/o individuales, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables o porcentuales, cualquiera sea el concepto, denominacin, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
(ii) Cualquier aumento, ajuste, recomposicin o mejora retributiva y/o beneficio y/o pago no remunerativo dispuesto por disposicin normativa estatal, y en especial la emergente del Dto. 1.295/05, as como las que se dispongan con posterioridad a la vigencia del presente acuerdo, hasta el 15 de marzo de 2006.
Las partes dejan expresamente establecido que la aplicacin de la precedente clusula de absorcin en ningn caso podr traducirse en una disminucin del nivel total de ingreso que, para una prestacin laboral equivalente en cuanto a su duracin, condiciones de trabajo, rgimen de turno y dems condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de octubre de 2005 por una jornada normal de trabajo.
5. El presente acuerdo no excluye la aplicacin de la Ley 667 de la provincia de Tierra del Fuego, ni de los Dtos. 1.727/05 y 1.952/05 de la provincia de Santa Cruz, en los trminos de su vigencia.
6. Las partes asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.
7. Las partes convienen en continuar la negociacin colectiva referente a condiciones laborales y el rubro salarial, por lo que ratifican su obligacin de reunirse a dichos efectos el 15 de marzo de 2006.
8. Las partes solicitan a la autoridad de aplicacin que proceda a homologar el presente acuerdo para su aplicacin y vigencia.
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ANEXO I
Valores de salarios bsicos con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2005 Zona A $ Salario bsico Zona B (*) $ Salario bsico Zona C (**) $ Salario bsico Zona C Austral (***) $ 1. Oficial especializado 4,73 Categora Salario bsico
5,44
5,91
2. Oficial
4,00
4,60
5,00
3. Medio oficial
3,73
4,29
4,66
4. Ayudante
3,58
4,12
4,48
5. Sereno
630,00
724,50
787,50
(*) 15% sobre Zona A.
(**) 25% sobre Zona A.
(***) 40% sobre Zona A.
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Zona A: (Capital Federal, Pcias. de: Santiago del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Crdoba, Entre Ros, Salta, Tucumn, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones).
Zona B: (Pcias. de Neuqun, Ro Negro y Chubut).
Zona C: (Pcia. de Santa Cruz).
Zona C Austral: (Tierra del Fuego, Antrtida Argentina e Islas del Atltico Sur).
ANEXO II
Nuevos valores de suma no remunerativa convencional mensual Categora Nov./05 a Dic./05 Ene./06 a Mar./06
Abr./06 a Jun
1. Oficial especializado
260,00
195,00
130,00
2. Oficial
225,00
168,75
112,50
3. Medio oficial
200,00
150,00
100,00
4. Ayudante
160,00
120,00
80,00
80 / 101
5. Sereno
185,00
138,75
92,50
ANEXO III
Valores mensuales de bonificacin extraordinaria remuneratoria Categora 1. Oficial especializado 2. Oficial 3. Medio oficial 4. Ayudante 5. Sereno Ene./06 a Mar./06 78,00 67,50 60,00 48,00 55,50 Abr./06 a Jun./06 156,00 135,00 120,00 96,00 111,00
Jul./06 a Set./ 234,00 202,50 180,00 144,00 166,50
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RESOLUCION S.T. 547/05 Buenos Aires, 21 de diciembre de 2005 Fuente: circular de la reparticin
VISTOS el Expte. 1.097.702/04 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; las Leyes 14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias, y 25.877; y
CONSIDERANDO:
Que a fs. 181/185 del Expte. 1.097.702/04 obra el acuerdo celebrado por la Unin Obrera de la Construccin, la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, conforme lo dispuesto en la Ley 14.250, de Negociacin Colectiva (t.o. en 2004).
Que las partes acreditan la personera invocada y la facultad de negociar colectivamente conforme constancias de autos.
Que el mbito de aplicacin del presente acuerdo se circunscribe a la representacin personal y territorial de la entidad sindical signataria, emergente de su personera gremial, y al sector de la actividad de la parte empresaria firmante y de conformidad con lo expresamente pactado por las partes en el referido acuerdo.
Que los negociadores establecen modificaciones salariales respecto de las distintas categoras y zonas previstas en el Conv. Colect. de Trab. 76/75, conforme los trminos y condiciones pactados en el texto acordado, con vigencia a partir del 1 de noviembre de 2005.
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Que, asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Dto. 900/95.
Por ello,
Artculo 1 Declrase homologado el acuerdo celebrado por la Unin Obrera de la Construccin, la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, que luce a fs. 181/185 del Expte. 1.097.702/04.
Artculo 2 Regstrese la presente resolucin en el Departamento Despacho, dependiente de la Direccin de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo, de la Subsecretara de Coordinacin. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la Divisin Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente acuerdo, obrante a fs. 181/185 del Expte. 1.097.702/04.
83 / 101
Artculo 4 Grese al Departamento de Relaciones Laborales N 3 para la notificacin a las partes signatarias; posteriormente procdase a la guarda del presente legajo junto con el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
Artculo 5 Hgase saber que, en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efecte la publicacin del acuerdo homologado y de esta resolucin, las partes debern proceder de acuerdo con lo establecido en el art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Artculo 6 De forma.
Expte. 1.097.702/04
Buenos Aires, 26 de diciembre de 2005
De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 547/05 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fs. 181/185 del expediente de referencia, quedando registrado con el nmero 493/05.
Valeria Andrea Valetti, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinacin D.N.R.T.
ACUERDO 329/06 Buenos Aires, 22 de mayo de 2006 Fuente: circular de la reparticin
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Expte. 1.097.702/MT
En la ciudad de Buenos Aires, a los 22 das del mes de mayo de 2006, siendo las 12 horas, comparecen en forma espontnea en el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social, ante m, Dr. Ral Osvaldo Fernndez, coordinador del Departamento Relaciones Laborales N 3 de la Direccin Nacional Relaciones del Trabajo, por una parte, y en representacin de la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina lo hace el Dr. Miguel Egido en su calidad de apoderado, por una parte, y por la otra lo hacen el Dr. Alberto Fernando Menndez en representacin de la Cmara Argentina de la Construccin; el Sr. Juan Carlos Enrique Cavilli en representacin del Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, y el Sr. Eduardo Juan Sprovieri en representacin de la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante y cedido el uso de la palabra a los comparecientes, stos manifiestan:
Que vienen por este acto y por ante esta autoridad de Estado, en su calidad de partes signatarias de la C.C.T. 76/75, a comunicar y hacer entrega de los acuerdos arribados para las Zonas C Austral provincia de Santa Cruz y provincia de Tierra del Fuego, Antrtida e Islas del Atlntico Sur, los que constan cada uno con una foja til y un anexo, los que anteceden al acuerdo general celebrado por ante este Ministerio en el da de la fecha. En consecuencia, ratifican en un todo lo acordado y solicitan su urgente homologacin. El suscripto deja constancia de que recibe los acuerdos mentados y hace saber a los comparecientes que estas actuaciones sern elevadas a la superioridad a sus efectos. No siendo para ms se da por terminado el acto ante m, que previa lectura y ratificacin, certifico.
Rep. sindical UOCRA/Rep. empresarial.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 22 das del mes de mayo de 2006, comparecen ante esta Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ante m Ral Fernndez, por una parte, el seor Gerardo Alberto Martnez, en representacin de la Union Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina; y por la otra, el seor Carlos E.G. Wagner, en representacin de la Cmara Argentina de la Construccin; el seor Ricardo D. Andino, en representacin de la Federacin Argentina de
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Entidades de la Construccin; y el seor Jorge A. De Filippo, en representacin del Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, y expresan que, tras largas negociaciones, han alcanzado un acuerdo en los siguientes trminos:
1. Establecer, con vigencia a partir del 1 de mayo de 2006, 1 de setiembre de 2006 y 1 de enero de 2007, el valor de los salarios bsicos aplicables respecto de las distintas categoras previstas en el Conv. Colect. de Trab. 76/75, segn el detalle contenido en el Anexo I que se adjunta como parte integrante del presente acuerdo.
2. Establecer el pago de una suma transitoria no remunerativa convencional mensual, cuyo valor para cada una de las categoras se detalla en Anexo II.
Esta suma no remunerativa, cuya vigencia transitoria se extiende hasta el 31 de diciembre de 2006 en que operar su extincin, se liquidar bajo la denominacin de pago Suma transitoria no remunerativa convencional acuerdo UOCRA-CAC de fecha mayo/06, en forma completa o abreviada.
Las sumas abonadas bajo este concepto, habida cuenta de su carcter no remuneratorio, no se incorporarn a los salarios bsicos ni sern tenidas en cuenta a los efectos del clculo de horas extra, aguinaldo, vacaciones, antigedad, fondo de desempleo, indemnizaciones ni de ningn otro concepto cuyo clculo module sobre el salario. Tampoco estarn sujetas a aportes y contribuciones de la Seguridad Social ni de ningn otro tipo.
La suma mensual no remunerativa se abonar proporcionalmente a los trabajadores que presten tareas por perodos inferiores al mes o en jornadas reducidas respecto de la establecida en el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
Las partes dejan expresa constancia de que, en los valores de los salarios bsicos vigentes a partir del 1 de enero de 2007, detallados en Anexo I, se ha incorporado un monto equivalente al de la suma transitoria no remunerativa pagadera hasta el mes de diciembre de 2006, inclusive.
3. Establecer una gratificacin extraordinaria de pago nico, y por tanto de carcter no
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remuneratorio (arg. art. 6, Ley 24.241), que se abonar dentro de los diez das de homologado el presente acuerdo y publicada la resolucin respectiva. Las partes dejan constancia de que el pago de esta gratificacin extraordinaria se acord con carcter transaccional frente a la ausencia de acuerdo en el sentido de que los nuevos valores pactados rigieran a partir del mes de abril de 2006.
El valor de esta gratificacin extraordinaria de pago nico, para cada categora, se detalla en Anexo III.
4. Ratificar, en las condiciones de su respectiva vigencia y por el perodo establecido, la vigencia pactada y los valores mensuales de la Asignacin no remunerativa convencional mensual y Bonificacin extraordinaria remuneratoria convenidas en los ptos. 2 y 3 del acuerdo de fecha 6 de diciembre de 2005, homologado por Res. S.T. 547, del 21/12/05.
5. Los valores establecidos en los Anexos I, II, III y IV absorben y/o compensan hasta su concurrencia:
(i) Todos los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por las empresas y/o por acuerdos o convenios colectivos y/o pluri-individuales y/o individuales, ya sea con carcter remunerativo o no remunerativo, fijas o variables, o porcentuales, cualquiera sea el concepto, denominacin, forma, presupuesto y condiciones de devengamiento, y que no tuvieran por fuente lo dispuesto en el C.C.T. 76/75.
(ii) Cualquier aumento, ajuste, recomposicin o mejora retributiva y/o beneficio y/o pago no remunerativo dispuesto por disposicin normativa estatal (nacional y/o provincial), y en especial la emergente del Dto. 1.295/05 y de la Ley provincial de Tierra del Fuego 667 y del Dto. provincial de Santa Cruz 1.727.
Las partes dejan expresamente establecido que la aplicacin de la precedente clusula de absorcin en ningn caso podr traducirse en una disminucin del nivel total de ingreso que, para una prestacin laboral equivalente en cuanto a su duracin, condiciones de trabajo, rgimen de turno y dems condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes de marzo de 2006 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).
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6. Las partes convienen que el presente acuerdo tendr vigencia hasta el 31 de marzo de 2007. En el supuesto de que la variacin del ndice de precios al consumidor que publica el INDEC correspondiente al perodo abril/06 a marzo/07 superara el quince por ciento (15%), las partes convienen en reunirse a efectos de evaluar la situacin y adoptar las medidas que se establezcan de comn acuerdo.
7. Las partes asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.
8. Las partes convienen, asimismo, con vigencia exclusiva para la Zona C (provincia de Santa Cruz), el pago de una asignacin convencional no remunerativa, cuyo valor horario para cada categora se detalla en el Anexo IV, que sustituye y/o absorbe y/o compensa hasta su concurrencia el importe que hubieran venido abonando los empleadores dentro del mbito de dicha jurisdiccin provincial hasta el mes anterior a la vigencia del presente acuerdo por aplicacin del Dto. provincial 1.727/05. Se deja expresa constancia de que en ningn caso se abonar por este concepto un valor que exceda del equivalente de multiplicar el valor horario por ciento setenta y seis horas.
El valor horario de la asignacin convencional no remunerativa prevista en el prrafo anterior, incrementado en un veinte por ciento (20%), se incorporar al salario bsico de cada categora vigente al mes de agosto de 2006, en la referida Zona C, con vigencia a partir del 1 de setiembre de 2006. Los valores de los salarios bsicos aplicables en la Zona C, con vigencia a partir del 1 de setiembre de 2006, se detallan en Anexo I.
9. Aporte empresario extraordinario para el fortalecimiento de los aspectos sociales, asistenciales, previsionales o culturales de la actividad sindical: cada empleador incluido en el presente acuerdo proceder a pagar, por nica vez, la cantidad de pesos treinta y tres ($ 33) por cada trabajador comprendido en el mbito de representacin de UOCRA que integre su plantel al momento de la suscripcin del presente. Queda expresamente aclarado y establecido que esta contribucin tendr como finalidad nica, exclusiva y excluyente que la organizacin sindical pueda contar con mayores recursos a fin de cumplimentar los aspectos sociales, asistenciales, previsionales y/o culturales que integran su objeto social, otorgndose y debiendo ser imputada, administrada y ejecutada en un todo de acuerdo con los trminos y condiciones establecidos en el arts. 9 de la Ley 23.551 y 4 de su Dto. reglamentario 467/88. El monto finalmente resultante deber ser integrado por cada empresa dentro de los quince das hbiles de homologado el presente acuerdo, pudiendo los empleadores optar por abonarlo
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fraccionado en tres cuotas iguales con vencimiento en las siguientes fechas: 1/6/06, 1/7/06 y 1/8/06. Sea que se opte por el pago nico o en cuotas, los importes establecidos debern ser depositado mediante la boleta oficial en el casillero Otros conceptos a la orden de Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina (UOCRA) en la Cuenta N 83820/01 del Banco Nacin Argentina Sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.
Previa lectura y ratificacin, se firman cuatro ejemplares de idntico tenor, por ante m que doy fe.
ANEXO I
Valores de salarios bsicos con vigencia a partir del 1 de mayo de 2006 Categora Zona A Zona B Zona C Zona C Austral $ Salario bsico Salario bsico Salario bsico Salario bsico x $ 4.96 $ 5.71 $ 6.20
1 Oficial especializado
2 Oficial
4.20
4.83
5.66
3 Medio oficial
3.91
4.50
5.45
89 / 101
4 Ayudante
3.76
4.32
5.39
5 Sereno
660.87
760.00
944.10
Valores de salarios bsicos con vigencia a partir del 1 de setiembre de 2006 Zona A Zona B Zona C Zona E Austral $ Categora Salario bsico Salario bsico Salario bsico Salario bsico x $ 5.20 $ 5.99 $ 9.24
2 Oficial
4.41
5.07
8.77
3 Medio oficial
4.10
4.72
8.55
4 Ayudante
3.94
4.53
8.52
5 Sereno
693.25
797.24
1.347,36
Valores de salarios bsicos con vigencia a partir del 1 de enero de 2007 Categora Salario bsico
90 / 101
Zona A Zona B Zona C Zona C Austral $
Salario bsico Salario bsico Salario bsico x $ 6.04 $ 6.89 $ 10.22
2 Oficial
5.12
5.85
9.66
3 Medio oficial
4.76
5.43
9.40
4 Ayudante
4.54
5.18
9.34
5 Sereno
802.50
918.20
1.488,96
Zona A: (Capital Federal, pcias. de: Santiago del Estero, Santa Fe, Buenos Aires, Mendoza, San Juan, Catamarca, Crdoba, Entre Ros, Salta, Tucumn, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones).
Zona C - Austral: (Tierra del Fuego, Antrtida Argentina e Islas del Atlntico Sur).
Zona B: (pcias. de: Neuqun, Ro Negro y Chubut).
Zona C: (pcia. de Santa Cruz).
91 / 101
ANEXO II - Valores de la suma transitoria no remunerativa convencional mensual
Perodo: mayo/06 a agosto/06 (ambos meses, inclusive) Categora 1 Oficial especializado 2 Oficial 3 Medio oficial 4 Ayudante 5 Sereno Zona A 78.00 67.00 61.00 56.00 57.65 Zona B 84.00 72.00 66.00 60.00 63.05 Zona C 90.00 80.00 76.00 72.00 74.00
Perodo: setiembre/06 a diciembre/06 (ambos meses, inclusive) Categora 1 Oficial especializado 2 Oficial 3 Medio oficial 4 Ayudante 5 Sereno Zona A 123.00 104.00 97.00 88.00 91.04 Zona B 132.00 114.00 104.00 95.00 100.08 Zona C 145.00 130.00 125.00 120.00 118.00
92 / 101
ANEXO III - Valores mensuales de gratificacin extraordinaria pago nico Categora 1 Oficial especializado 2 Oficial 3 Medio oficial 4 Ayudante 5 Sereno Zona A 119.00 101.00 93.00 87.00 90.00 Zona B 132.00 112.00 103.00 95.00 99.00 Zona C 205.00 192.00 186.00 183.00 166.00
ANEXO IV - Valores horarios de asignacin convencional no remunerativa Zona C
Perodo: mayo/06 a agosto/06 (ambos meses, inclusive) Categora 1 Oficial especializado 2 Oficial 3 Medio oficial 4 Ayudante 5 Sereno Zona C (*) 2.28 2.36 2.36 2.39 297.50
(*) Pagadero hasta un mximo de ciento setenta y seis horas.
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En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 18 das del mes de mayo de 2006, comparecen por una parte el Sr. Gerardo Alberto Martnez, en representacin de la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina (UOCRA), y por la otra el Sr. Carlos E.G. Wagner, en representacin de la Cmara Argentina de la Construccin; el Sr. Ricardo B. Andino en representacin de la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin, y el Sr. Jorge A. De Filippo en representacin del Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, y expresan que, tras largas negociaciones, han alcanzado un acuerdo con relacin a la nueva estructura de ingresos aplicable a las distintas categoras del personal que se desempea en la Zona C (provincia de Santa Cruz), definida en el C.C.T. 76/75, en los siguientes trminos:
1. Que, con vigencia a partir del 1 de abril de 2006, dentro de la Zona C provincia de Santa Cruz, definida en el C.C.T. 76/75, la estructura de ingresos de las distintas categoras del personal comprendido en el referido convenio colectivo que presta servicios en dicha zona estar integrada por los rubros componentes remuneratorios y no remuneratorios que se detallan en el Anexo A que se adjunta al presente, formando parte del mismo.
2. Que, siendo intencin de las partes signatarias suscribir el presente acuerdo al solo y nico efecto de acordar los bsicos de convenio correspondientes a la Zona C, a partir del 1 de abril de 2006, en lo dems se declaran plenamente vigentes y aplicables todas y cada una de las disposiciones de C.C.T. 76/75, as como las del acuerdo de fecha 6 de diciembre de 2005, homologado por Res. S.T. 547, de fecha 21/12/05.
Previa lectura y ratificacin, se firman cuatro ejemplares de idntico tenor, recibiendo cada parte el suyo, por ante m que doy fe.
ANEXO A
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Tabla Zona C
Tabla construccin Mes bsico mensuales bonificacin extraordinaria mensuales suma no remunerativa pcial. 1.727 (suma no remunerativa) Valor/hora Abril/06 x Valores Valores Dto. Categora Salario
Remunerativa 1
Convencional Of. especializado
Valor/hora (*) 5.91
Oficial
5.40
Medio oficial
5.20
Ayudante
5.14
Sereno
900.00
95 / 101
(*) Pagadero hasta un mximo de ciento setenta y seis horas.
En la Ciudad Autnoma de Buenos Aires, a los 18 das del mes de mayo de 2006, comparecen por una parte el Sr. Gerardo Alberto Martnez, en representacin de la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina (UOCRA), y por la otra el Sr. Carlos E.G. Wagner, en representacin de la Cmara Argentina de la Construccin; el Sr. Ricardo B. Andino en representacin de la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin, y el Sr. Jorge A. De Filippo en representacin del Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, y expresan que, tras largas negociaciones, han alcanzado un acuerdo con relacin a los nuevos valores de salarios bsicos aplicables en la Zona C Austral (Tierra del Fuego, Antrtida Argentina e Islas del Atlntico Sur), definida en el C.C.T. 76/75, en los siguientes trminos:
1. Que, con vigencia a partir del 1 de abril de 2006, dentro de la Zona C Austral Tierra del Fuego, Antrtida Argentina e Islas del Atlntico Sur, definida en el C.C.T. 76/75, los salarios bsicos correspondientes a las distintas categoras del referido convenio colectivo sern los que se detallan en el Anexo A que se adjunta al presente, formando parte del mismo.
2. Los valores establecidos en el Anexo A absorben y/o compensan hasta su concurrencia cualquier aumento, ajuste, recomposicin o mejora retributiva y/o beneficio y/o pago no remunerativo dispuesto por disposicin normativa estatal (nacional y/o provincial), y en especial la emergente de la Ley provincial de Tierra del Fuego 667.
3. Que, siendo intencin de las partes signatarias suscribir el presente acuerdo al solo y nico efecto de acordar los bsicos de convenio correspondientes a la Zona C Austral, a partir del 1 de abril de 2006, en lo dems se declaran plenamente vigentes y aplicables todas y cada una de las disposiciones del C.C.T. 76/75, as como las del acuerdo de fecha 6 de diciembre de 2005, homologado por Res. S.T. 547, de fecha 21/12/05.
4. Las partes solicitan a la autoridad de aplicacin que proceda a homologar el presente
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acuerdo para su aplicacin y vigencia.
Previa lectura y ratificacin, se firman cuatro ejemplares de idntico tenor, recibiendo cada parte el suyo, por ante m que doy fe.
ANEXO A
Tabla Zona Austral
Tabla construccin Mes bsico mensuales bonificacin extraordinaria mensuales suma no remunerativa Valor/hora (*) Abril/06 x Valores Valores Categora Salario
Remunerativa 1
Convencional Of. especializado
9.46
Oficial
8.00
Medio oficial
7.46
Ayudante
7.16
97 / 101
Sereno
1.260,00
(*) Comprenden e incluyen los valores emergentes de la aplicacin de la Ley provincial de Tierra del Fuego 667.
RESOLUCION S.T. 352/06 Buenos Aires, 30 de mayo de 2006 Fuente: circular de la reparticin
VISTO: el Expte. 1.097.702/04 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; las Leyes 14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias, y 25.877; y
CONSIDERANDO:
Que a fs. 203/209, 210/211 y 212/213, respectivamente, del Expte. 1.097.702/04 obran los acuerdos celebrados entre la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, por el sector gremial, y la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, por el sector empleador, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociacin Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).
Que las partes acreditan la personera invocada y la facultad de negociar colectivamente conforme constancias de autos.
Que el mbito de aplicacin de los mentados acuerdos se circunscribe a la representacin personal y territorial de la entidad sindical signataria emergente de su personera gremial y al sector de la actividad de las partes empresarias firmantes, y de conformidad a lo expresamente
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pactado en los referidos textos convencionales.
Que los negociadores establecen modificaciones salariales respecto de las distintas categoras y zonas previstas en el Conv. Colect. de Trab. 76/75, conforme los trminos y condiciones pactados en los textos acordados.
Que, al respecto, corresponde dejar asentado que las partes firmantes de los acuerdos cuya homologacin se persigue en el presente trmite son las mismas que suscribieron el convenio colectivo antes mencionado.
Que, asimismo, se acreditan los recaudas formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo, de conformidad con los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones otorgadas por el Dto. 900/95.
Por ello,
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Artculo 1 Declranse homologados los acuerdos celebrados entre la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, por el sector gremial, y la Cmara Argentina de la Construccin, la Federacin Argentina de Entidades de la Construccin y el Centro de Arquitectos, Ingenieros, Constructores y Afines, por el sector empleador, que lucen a fs. 203/209, 210/211 y 212/213 del Expte. 1.097.702/04.
Artculo 2 Regstrese la presente resolucin en el Departamento Despacho, de la Direccin de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo, dependiente de la Subsecretara de Coordinacin. Cumplido, pase a la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la Divisin Normas laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y laudos registre los presentes acuerdos, obrantes a fs. 203/209, 210/211 y 212/213 del Expte. 1.097.702/04.
Artculo 4 Cumplido, grese al Departamento de Relaciones Laborales N 3 para la notificacin a las partes signatarias; posteriormente procdase a la guarda del presente legajo, junto con el Conv. Colect. de Trab. 76/75.
Artculo 5 Hgase saber que, en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no efecte la publicacin de los acuerdos homologados y de esta resolucin, las partes debern proceder de acuerdo con lo establecido en el art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Artculo 6 De forma.
Dra. Noem Rial, secretaria de Trabajo.
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Expte. 1.097.702/04 Buenos Aires, 5 de junio de 2006
De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 352/06 se ha tomado razn del acuerdo obrante a fs. 203/209, 210/211 y 212/213 del expediente de referencia, quedando registrado con el N 329/06.
Valeria Andrea Valetti, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinacin D.N.R.T.
Expte. 1.097.702/04 Buenos Aires, 5 de julio de 2006
En la ciudad de Buenos Aires, a los 5 das del mes de julio de 2006, comparecen en el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, ante el coordinador de Control de Gestin de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo, Jos Mara Hiernard, los Dres. Miguel Angel Egido, paritario de la Unin Obrera de la Construccin de la Repblica Argentina, y Alberto Fernando Menndez, paritario de la Cmara Argentina de la Construccin, quienes en este estado se notifican de la homologacin de los acuerdos obrantes en autos, recibiendo copia autenticada de la Res. S.T. 352/06, los cuales han quedado registrados bajo el nmero 329/06. Firman ante m, que certifico.
Jos Mara Hiernard, coordinador Control de Gestin de la Direccin Nacional de Relaciones del Trabajo.
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CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO 76/75 Buenos Aires, 31 de julio de 1975

Nota: ver escalas salariales al final del convenio.

II. Aplicacin de la Convencin

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3. Carpinteros de encofrados y armadores de hierro.

4. Pintores y limpiadores de frentes.

7. Picapedreros y graniteros, en obras y talleres.

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10. Plomeros y cloaquistas.

11. Mosaiquistas (colocadores de mosaicos en obras).

12. Colocadores de vidrios, cristales y vitraux.

13. Colocadores de revestimientos de cualquier tipo.

15. Elaborador de ladrillos a mano o a mquina (en obra).

16. Mineros de la construccin.

18. Colocadores de techos o techistas, cualquiera sea el tipo de material usado.

19. Colocadores de cielos rasos.

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20. Marmolistas (en obras, cementerios, etc.), pulidores y aserradores de mrmol.

21. Conductores de vehculos automotores (choferes).

24. Calcheros o cancheros.

26. Carpinteros de hormign armado.

27. Herreros en obras que acten en relacin de depedencia en la empresa constructora.

Igualmente ser de aplicacin para los obreros ocupados en:

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2. Reparaciones o ampliaciones de obras propias de la industria de la construccin.

3. Pavimentacin de todo tipo.

4. Perforaciones de todo tipo para la industria de la construccin.

8. La fabricacin de caos de hormign.

9. La molienda de minerales para la industria de la construccin.

10. Obras viales (caminos, puentes, tneles).

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11. La construccin de diques, presas, canales o espigones.

12. La construccin de gasoductos, oleoductos, poliductos y acueductos.

13. La especialidad denominada vas y obras.

14. Instalaciones de aire acondicionado, de calefaccin, elctricas.

15. Redes de agua corriente y gas.

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21. La construccin de hornos con ladrillos refractarios o elementos similares.

22. La construccin de silos de hormign o materiales similares.

23. La extraccin de materias primas para la industria de la construccin.

25. Depsitos y talleres de mantenimiento o reparaciones de empresas constructoras.

26. La especialidad denominada Arte estatuario y religioso.

III. Condiciones generales de trabajo

Discriminacin de categoras laborales

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Art. 5 A los efectos de esta convencin, se considerar:

7. Medio oficial armador: al capacitado para doblar y cortar hierros menores.

8. Ayudante: al capacitado para hacer tareas generales no especializadas.

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tipos de mezclas para albailera.

13. Oficial mecnico: al que tenga conocimientos de mecnica en general.

Escalafn y rgimen de reemplazos y vacantes

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Jornada, descansos, licencias ordinarias, da del gremio

Art. 11 La extensin normal de la semana laborable no exceder de cuarenta y cuatro horas.

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no excediere de diez aos.

1. Por nacimiento de hijo se otorgar una licencia de tres das corridos.

2. Por matrimonio se otorgar una licencia de doce das corridos.

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Enfermedades y accidentes de trabajo