MOTIVACIN

Proviene en los trminos latinos motus (movido) y motio (movimiento). Para la Psicologa y la Folosofa la motivacin son aquellas cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta que el cumplimiento de sus objetivos esto tambin se encuentra vinculado a la volintad y al inters . En otras palabras, la motivacin es la voluntad de hacer un esfuerzo y alcanzar ciertas metas .

INTERS

Proviene del latin interesse (importar) y tiene tres grtandes aceptaciones. Por un lado hace referencia a la inclinacin del nimo hacia una persona objeto o situacin. Por ejemplo: "Mi principal inters es la msica". Por otra parte se denomina inters a la conveniencia o beneficio en el orden material o moral.

VOLUNTAD

De el latin voluntas es la facultad de ordenar la propia conducta. Se trata de una propiedad de la personalidad que apela a una especie de fuerza para concretar una accin segn un resultado esperado. Implica una recompensa futura, ya que se realiza un cierto esfuerzo para revertir una tendencia inmediata en pos de una ganancia posterior. Por Ejemplo: "Tienes que tener fuerza de voluntad para

superar una enfermedad de este tipo".

LA VOLUNTAD tiene relacin con el LIBRE ALBEDRO

HOMEOSTASIS: El organismo humano permanece en un estado de equilibrio

SATISFACCIN: Si se satisface la necesidad el organismo retorna a su estado de equilibrio hasta que otro estmulo se presente

ESTMULO: ste aparece y genera una necesidad

COMPORTAMIENTO: Este al activarse se dirige a satisfacer dicha necesidad y alcanzar un objetivo deseado

NECESIDAD: Esta necesidad (aun insatisfecha) provoca un estado de tensin

ESTADO DE TENSIN: La tensin produce un impulso que da lugar a una accin

SIN EMBARGO PARA REDONDEAR ESTE CONCEPTO BSICO CABE SEALAR QUE CUANDO UNA NECESIDAD NO ES SATISFECHA DENTRO DE UN TIEMPO RAZONABLE SE PUEDEN DESATAR LAS SIGUIENTES REACCIONES: DESORGANIZACIN DEL COMPORTAMIENTO Conducta ilgica y sin explicacin aparente AGRESIVIDAD Esta puede ser fsica, verbal o emocional. REACCIONES EMOCIONALES Ansiedad. Afliccin. Nerviosismo entre otras. DESINTERS Se manifiesta a travs de la apata

APRENDIZAJE DE LA MOTIVACIN: Algunas conductas son totalmente aprendidas; precisamente, la sociedad va moldeando en parte la personalidad: El mecanismo por el cual la sociedad moldea a las personas a comportarse de una determinada manera, se da de la siguiente manera:
6) El castigo es menos afectivo, disminuye la probabilidad de que se repita ese comportamiento ante estmulos semejantes

1) El estmulo se activa

7) El aprendizaje consiste en adquirir nuevos tipos actuales o potenciales de conducta

2) La persona responde ante el estmulo.

5) La recompensa aumenta la probabilidad de que en el futuro ante estmulos semejantes, se repita la respuesta prefijada

3) La sociedad, por intermedio de mayor jerarqua (padre, jefe, sacerdote, etc) trata de ensear, juzga el comportamiento y decide si s te es adecuado o no

4) la recompensa (incentivo o premio) se otorga de ser positivo. Si se juzga inadecuadamente, proporciona una sancin (castigo)

Este esquema no slo es vlido para ensear normas sociales sino, adems, cualquier tipo de materia. Una vez que se ha aprendido algo, esto pasa a formar parte de nuestro repertorio conductual. POR QU MOTIVACIN EN LA EMPRESA? Porque representa nuestra segunda casa las empresas generalmente estn empeadas en producir ms y mejor en un mundo competitivo y globalizado, la alta gerencia de las organizaciones tiene que recurrir a todos los medios disponibles para cumplir con sus objetivos. Estos medios estn referidos a: planeamiento estratgico, aumento de capital, tecnologa de punta, logstica apropiada, polticas de personal adecuado usos de los recursos, etc. Obviamente, las estrategias sobre direccin y desarrollo del personal se constituyen como el factor ms importante que permitir coadyuvar al logro de los objetivos empresariales y al desarrollo personal de los trabajadores. Dentro de este campo, existen complejos procesos que intervienen, tales como:

MBITO EMPRESARIAL
Capacitacin Remuneraciones Condiciones de trabajo Liderazgo Motivacin Clima organizacional Relaciones Humanas Sistemas de recompensa Pliticas de contratacin

En dicho contexto, la motivacin del personal se constituye en un medio importante para apuntalar el desarrollo personal de los trabajadores y, por ende, mejorar la productividad en la empresa.

MATERIA: Psicologa Educativa. PROFESORA: Magali Parra. TEMA: Motivacin. EQUIPO: Josefina, Martha Cecilia, Grisel, Nadin, Carmen, Fabiola, Loreim, Vianey y Laura Fanny. CARRERA: Psicopedagoga FECHA: 10 de Diciembre del 2011.