Diario del AltoAragn / Mircoles, 9 de mayo de 2012

econmico | 23

Pedro Jos Jimnez Usn y Carlos Houghton, durante la conferencia sobre la reforma. S.E.

La flexibilizacin excesiva de la reforma laboral

Pedro Jos Jimnez Usn dio una charla sobre la norma
D.A.
HUESCA.- La reforma laboral

no sirve para crear empleo por s misma, sostuvo Pedro Jos Jimnez Usn, profesor de Derecho de la Empresa en la Universidad de Zaragoza y abogado. Jimnez Usn imparti recientemente una conferencia sobre esta normativa en el Hotel Abba. Organizada por Asesora Morln, a la ponencia acudieron casi cien personas. Jimnez Usn explic a este peridico que la reforma es una evolucin en las relaciones laborales en un sentido contrario al de los ltimos aos, el de la flexiseguridad. El profesor de la Universidad de Zaragoza opin que este cambio normativo del mercado laboral incurre en una flexibilizacin excesiva. No s dnde est la seguridad para el trabajador en la reforma laboral, apunt. La flexiseguridad, concepto que ana certezas laborales para el trabajador, una alta proteccin

social y elevadas posibilidades de flexibilidad interna por parte del empresario, est muy bien, pero en esta reforma laboral no hay seguridad y prcticamente todo queda en manos del empresario. Esa parte que no recae todava en el empresario son los despidos colectivos, los ERE (expedientes de regulacin de empleo), que sigueN padeciendo de una rigidez absoluta. Explic Jimnez Usn que el empresario est contento de no necesitar ahora la autorizacin de la Autoridad Laboral, pero se

>Va contra la flexiseguridad, porque no s dnde est la seguridad

encuentra con que tiene la misma rigidez en los tiempos. Adems, se introduce el control judicial posterior, por el cual los jueces pueden revisar, despus de aprobado y aplicado, ese despido colectivo, lo que crea inseguridad. Jimnez Usn reconoci que encontrar el equilibrio entre flexibilidad y seguridad es muy complicado, pero el camino debera empezar por homogeneizar la cantidad de contratos diferentes que hay. En este sentido, dijo que, de manera sutil, ya se ha recorrido parte del camino, en referencia al abaratamiento del despido. Ahora, la indemnizacin de los contratos temporales aumenta progresivamente hasta los 12 das, mientras que una empresa pequea despide por 20 das, pero el Fogasa paga 8, as que al empresario le cuesta 12, explic. Dicho esto, se pregunt: Por qu no se hacen contratos indefinidos? Ya se ha hecho que el empresario pierda miedo al in-

La charla cont con casi un centenar de asistentes. S.E.

definido, asegur en este sentido Jimnez Usn. En cuanto a ventajas y pegas de la reforma laboral, fue tajante: El trabajador no tiene ninguna, mientras que el empresario tiene una mayor capacidad de flexibilizar y de modificar las condiciones del trabajo, o de despedir. Sin embargo, tambin tiene inconvenientes, como el sealado anteriormente de los ERE. Moder la intervencin Carlos Houghton, de Asesora Morln, que asegur que la reforma tiene

el espritu de intentar aplacar el sacrificio de recursos humanos y dar a la empresa otras medidas que no sean el despido. Sin embargo, es una finalidad complicada por la contraccin econmica y del gasto, y por la falta de financiacin que sufren las empresas y que hace que el empresario tambin se vea ahogado. Tambin destac las medidas que introduce para fomentar el empleo, como el contrato de emprendedores.

DAA