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Strategic HR Management Program

by The William Davidson Institute at the University of Michigan 15 al 19 de octubre, 2012 / Ritz-Carlton, Coconut Grove, Miami, Florida, Estados Unidos

Programa de Alta Direccin de RRHH para Ejecutivos Latinoamericanos


Es un placer para Seminarium Internacional presentar la VIII versin del Strategic HR Management. Este programa, desarrollado en conjunto con The University of Michigan N1 en RRHH a nivel mundial ha sido especialmente diseado para entregar a altos ejecutivos de RRHH las ltimas tendencias, herramientas y enfoques en el rea. Despus de una semana, los participantes volvern a sus trabajos con herramientas prcticas para liderar sus equipos y crear un ambiente positivo en el lugar de trabajo. Tambin recibirn un certificado de la prestigiosa Universidad de Michigan.

Objetivo General El principal objetivo del Strategic HR Management Program es reforzar las competencias profesionales y entregar herramientas de gestin de recursos humanos que puedan ser aplicadas de forma inmediata en su organizacin. Planificacin meticulosa; la contratacin de las personas adecuadas, la creacin de una cultura corporativa que fomenta el xito y la implementacin de mejores prcticas que conducen a la mejora de la productividad son slo unos ejemplos de cmo los gerentes de recursos humanos pueden influir en los resultados globales de la empresa y ayudar a crear una ventaja competitiva. El distinguido cuerpo acadmico presentar lo ltimo en estrategias, tcnicas y conocimientos para ayudarle a fortalecer su posicin de liderazgo en su organizacin y asegurar que su equipo de recursos humanos entrega mayor valor a la empresa. Quines deben asistir: Podrn postular Gerentes Generales, Gerentes de Recursos Humanos y aquellos gerentes que cumplen funciones estratgicas en el mbito de los recursos humanos.

Lo recomiendo porque permite formar redes de contactos y comparar las prcticas de RRHH de nuestras empresas a las aplicadas por empresas de primera lnea del resto de Latinoamrica. Carlos Perotti, Gerente de RRHH, Grupo Sancor Seguros, Argentina. Es una oportunidad en la que se nos permite, como gestores de RRHH, proyectarnos ms hacia adelante en temas actualizados que contribuyen a nuestro posicionamiento organizacional y a focalizarnos cada vez ms en nuestro rol como un rea vital para generar ventajas competitivas. Nieves Ramos, Directora de RRHH, Grupo Sid, Repblica Dominicana. Entrega temas importantes que pueden implementarse en las organizaciones rpidamente para contribuir al logro de los planes estratgicos. Rafael Ravettino, Director de RRHH, Kimberly Clark, Per. nico programa que cuenta con traduccin simultnea ingls-espaol y material acadmico en ambos idiomas. Exclusivo para altos ejecutivos iberoamericanos que buscan actualizar sus conocimientos, compartir experiencias reales y establecer redes de contacto de primer nivel. Programa nico en contenido, desarrollado por la universidad No. 1 en el mundo en el rea de recursos humanos y un cuerpo acadmico de excelencia.

Sede: Este ao, el programa se llevar a cabo en el hotel Ritz-Carlton de Coconut Grove, en la ciudad de Miami, Florida, EEUU.

INFORMACIN GENERAL Material de Estudio: Dos semanas antes del inicio del programa, a travs de un sitio web especialmente habilitado, los asistentes recibirn el material de pre-estudio, que incluye lecturas, casos de estudio e informacin general sobre el programa. El primer da de clases, recibirn las presentaciones de los expositores. Todo el material estar disponible en ingls y espaol. Costo: El valor del programa es de US$ 6.950. Considera 5 noches en The Ritz-Carlton, Coconut Grove, el material de estudio, desayunos, almuerzos, cctel y cena de bienvenida y un certificado emitido por The University of Michigan. Alojamiento: Los participantes se quedarn en el Ritz-Carlton, Coconut Grove. Ubicado en uno de los barrios ms importantes de Miami. Este hotel de lujo ofrece las comodidades ms modernas y unas habitaciones inigualables. Con una arquitectura estilo veneciano, El RitzCarlton, Coconut Grove, se encuentra en primera lnea del mar, a pocos pasos de las atracciones principales que ofrece la ciudad. El check-in est programado para el lunes 15 de octubre desde las 15:00 hrs. y el check-out para la maana del sbado 20 de octubre. Los estacionamientos, noches de estada adicionales y cargos personales en el hotel son de responsabilidad del participante. Proceso de Postulacin: Se puede postular online, ingresando a www.seminarium.com, o a travs de su representante local. Debido a la capacidad limitada y alta demanda del programa, los candidatos aceptados deben formalizar su asistencia pagando la matrcula al momento de recibir el correo electrnico de aceptacin. Una vez recibido el pago, recibirn la confirmacin de inscripcin. Slo el recibo del correo electrnico de confirmacin garantiza un lugar en el programa. Ms Informacin en: www.seminarium.com SEMINARIUM INTERNACIONAL Tel: (562) 490 2600 Fax: (562) 490 2685 rrhh@seminarium.com

CONTENIDOS DEL CURSO Y CUERPO ACADMICO Cuerpo Acadmico: Dave Ulrich: Profesor en Ross School of Business, Universidad of Michigan y un socio a RBL Group, una firma de consultora. Ha sido clasificado como el # 1 Educador de Gestin y Gur por BusinessWeek y ha sido nombrado la persona ms influyente en Recursos Humanos de HR Magazine durante tres aos. Lynn Perry Wooten: Ph.D., University of Michigan Se incorpor a University of Michigan Ross School of Business en 1998 despes de obtener su Ph.D. de la misma escuela de negocios. Ensea comportamiento organizacional, gestin de organizaciones sin fines de lucro, y cursos de consultora estratgica. Es actualmente co-directora del Center for Positive Organizational Scholarship en Ross School of Business. Horst Abraham: MA, Education and Behavioral Sciences, University of Vienna and University of Cologne Profesor de gestin de recursos humanos en los programas educacin ejecutiva de la Universidad de Michigan Ross School of Business. Desde 1984 ha trabajado con altos ejecutivos de muchas empresas Fortune 200, apoyando sus procesos de cambio organizacional, incluyendo la construccin y gestin de equipos de alto rendimiento. Daylian Cain: Ph.D., Carnegie Mellon University, Tepper School of Business Profesor Cain es un invitado especial de Yale School of Management, donde est un profesor de negociacin. l posee tres magsteres y un doctorado. Es experto en conflictos de inters, negociacin y la toma de decisiones ticas. Fue nombrado Profesor del Ao en 2011 en Yale School of Management.

Programa Acadmico:
Martes 16 de Octubre Desayuno Negociacin y Resolucin de Conflictos para Directores de Recursos Humanos Daylian Cain Negociacin y Resolucin de Conflictos para Directores de Recursos Humanos Daylian Cain Almuerzo Negociacin y Resolucin de Conflictos para Directores de Recursos Humanos Daylian Cain Negociacin y Resolucin de Conflictos para Directores de Recursos Humanos Daylian Cain Mircoles 17 de Octubre Desayuno La Cultura Corporativa Como una Herramienta Estratgica Horst Abraham La Cultura Corporativa Como una Herramienta Estratgica Horst Abraham Almuerzo La Cultura Corporativa Como una Herramienta Estratgica Horst Abraham La Cultura Corporativa Como una Herramienta Estratgica Horst Abraham Jueves 18 de Octubre Desayuno Pensamiento Estratgico de RR.HH: El Vnculo entre la Prctica y el Desempeo Lynn Wooten Pensamiento Estratgico de RR.HH: El Vnculo entre la Prctica y el Desempeo Lynn Wooten Almuerzo Creando una organizacin que aprende: El Rol de los Recursos Humanos Lynn Wooten Creando una organizacin que aprende: El Rol de los Recursos Humanos Lynn Wooten Viernes 19 de Octubre Desayuno El Siguiente Paso para la Creacin de Valor de Recursos Humanos Dave Ulrich El Siguiente Paso para la Creacin de Valor de Recursos Humanos Dave Ulrich Almuerzo El Siguiente Paso para la Creacin de Valor de Recursos Humanos Dave Ulrich El Siguiente Paso para la Creacin de Valor de Recursos Humanos Dave Ulrich

*sujeto a cambios

University of Michigan Por ms de 75 aos, la Universidad de Michigan ha sido un lder en Educacin Ejecutiva, constantemente premiada como una de las mejores escuelas de negocios en el mundo por la profundidad, amplitud y calidad de sus programas de desarrollo profesional. Sus profesores de negocios son expertos en integrar la vanguardia del conocimiento con las exigencias competitivas del mercado y la aplicacin prctica. Su experiencia viene de una formacin acadmica de alto nivel y un contacto directo y permanente con empresas lderes a nivel mundial. La diversidad del cuerpo acadmico, el ambiente dinmico del aprendizaje, la activa ampliacin de redes de contacto y el dilogo poderoso que resulta, hacen una inmejorable experiencia acadmica. El enfoque nico que tiene la Universidad de Michigan de educacin ejecutiva basado en resultados, es la razn por la que miles de ejecutivos de ms de 70 pases eligen sus programas por sobre cualquier otra universidad. William Davidson Institute El William Davidson Institute (WDI), como parte de la Universidad de Michigan, ofrece programas de educacin ejecutiva con el objetivo de entregar a los participantes las habilidades y metodologas para operar de forma efectiva en una economa de mercado globalizada. Desde 1992 ha entrenado a ms de 4.800 ejecutivos provenientes de ms de 2000 empresas alrededor del mundo.