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Curso universitario de especializacin en

Planificacin de plantillas

Curso Online con formacin presencial voluntaria

Innovacin, calidad y compromiso son los valores que durante aos han definido a nuestra institucin. Por ello, actualmente somos un referente en la formacin dirigida a profesionales y futuros profesionales, con miles de alumnos provenientes de mas de 25 pases. No obstante, somos una entidad en permanente crecimiento, que sigue desarrollndose en busca de la mejora continua que nos permita seguir satisfaciendo a nuestros alumnos y responder a las demandas planteadas por las empresas y el mercado laboral asegurando la adecuacin de nuestros contenidos a la realidad de las organizaciones del siglo XXI La aplicabilidad inmediata del conocimiento, la rentabilidad de la inversin en formacin y la actualizacin permanente caracterizan nuestra oferta formativa, permitiendo que nuestros alumnos pasen del saber (teora) al hacer (prctica).

Espaa

MADRID SALAMANCA LAS PALMAS

Internacional

ECUADOR PER CHILE ARGENTINA

Sesiones presenciales voluntarias y totalmente gratuitas


El curso se planifica 100% en modalidad online, pero adems podrs acudir a las sesiones presenciales planificadas en horario de fines de semana en nuestra sede de Madrid. 6 Horas de formacin presencial en planificacin de plantillas

MODELO PEDAGGICO, adaptado a tus necesidades


Evaluacin Para la superacin del curso se plantean una serie de ejercicios y casos prcticos que han de superarse para garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos. No hay tiempo ni horarios establecidos, salvo la duracin mxima del curso, por lo que el alumno puede planificarse desde el primer momento y elaborar un mtodo de estudio personal. El Campus Virtual Se trata del espacio principal de aprendizaje, un punto de encuentro entre tutores y alumnos. Un entorno verstil y adaptable que permite crear entornos de aprendizaje dinmicos y personalizados. Su principal ventaja: permite el estudio desde cualquier lugar del mundo en cualquier momento, no existen limitaciones de espacio ni de tiempo, nicamente es necesaria conexin a internet

Aprendizaje personalizado Metodologa online, que permite la adaptacin al alumno en tiempo y dedicacin. Con unas pocas horas a la semana en el horario que tu elijas podrs finalizar la formacin en el plazo establecido. Un completo equipo de profesionales te ayudarn con la organizacin de tu estudio. Materiales didcticos El alumno tendr a su disposicin material adaptado: manuales elaborados por expertos en la materia de estudio, bibliotecas virtuales de consulta, acceso a foros de discusin... Tutoras y atencin al alumno Ponemos a su disposicin un completo equipo de tutores y profesores, procedentes del mbito profesional y que garantizan la visin prctica y aplicada de todos los contenidos de estudio, adems de un departamento especializado en la atencin de nuestros alumnos. Sesiones presenciales voluntarias Se planificarn sesiones presenciales en horario de fin de semana, de asistencia totalmente voluntaria y gratuitas. El nico requisito es que te inscribas previamente.

Dirigido a:
Personas busquen ampliar sus conocimientos en el rea de planificacin de plantillas a la vez que obtienen un ttulo reconocido en el mercado laboral Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus conocimientos en este rea

Requisitos de acceso
Para acceder al curso se deber presentar la siguiente documentacin: Formulario de inscripcin cumplimentado Copia de documento de identidad Pago de las tasas acadmicas del curso

TEMARIO DEL CURSO


TEMA 1: INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS Y DEFINICIN DEL MODELO ORGANIZATIVO 1.1. MODELO DE INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS Consideraciones de carcter preliminar Definicin y estructura del inventario de recursos humanos Recomendaciones de gestin 1.1.1. BANCO DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIN Concepto de datos Banco de datos en recursos humanos Sistemas de informacin de recursos humanos El planeamiento de un sistema de informacin de recursos TEMA 3: PLANIFICACIN DE PLANTILLAS Y SISTEMA DE PREVISIN DE humanos NECESIDADES 1.2. SISTEMA ORGANIZACIONAL: MODELO ORGANIZATIVO 3.1. PLANIFICACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS 1.2.1. DISEOS ORGANIZACIONALES MS UTILIZADOS Causas de la demanda de recursos humanos. La estructura simple Tcnicas para pronosticar La burocracia Requerimientos de recursos humanos. La estructura matricial o de matriz Fuentes de reclutamiento de recursos humanos. La departamentalizacin Puesta en prctica de los planes de recursos humanos. Unidad estratgica de negocios 1.2.2. OPCIONES ACTUALIZADAS DE DISEO 3.2. PREVISIN DE NECESIDADES. FUNDAMENTOS La estructura de equipo 3.2.1. CONTEXTO GENERAL La organizacin virtual 3.2.2. QU HERRAMIENTAS NECESITAMOS PARA REALIZAR UNA La organizacin sin fronteras ADECUADA PREVISIN? Tecnologa y estructura. Sus efectos sobre los empleados Qu es el Perfil Profesional? 1.2.3. DIAGNSTICO DE SITUACIN ESTRUCTURAL DE UNA El Manual Institucional de Reclutamiento y Seleccin ORGANIZACIN Qu es el Catlogo de Puestos de Trabajo? Formalizacin Qu es el Inventario de RR.HH? Centralizacin Qu logramos saber con el Dimensionamiento de Plantilla? Complejidad Qu beneficios logramos de unos adecuados Modelos de 1.2.4. ANLISIS DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Contratacin? Concepto de estructura organizativa 3.2.3. ANLISIS GENERAL DE LOS MODELOS DE CONTRATACIN Ratios relativos a las estructuras organizativas Necesidad de un anlisis de los modelos de contratacin Relaciones organizativas Anlisis de los modelos de contratacin. Ejemplo Prctico Eficacia de las estructuras CASO 1. DETERMINACIN DEL SISTEMA DE ORGANIZACIN: 3.3. SISTEMA DE PREVISIN DE NECESIDADES ORGANIZACIN DEL REA DE RECURSOS HUMANOS 3.3.1. PREVISIN DE LOS RECURSOS HUMANOS A MUY CORTO PLAZO CASO 2. DETERMINACIN DEL SISTEMA DE ORGANIZACIN: LA 3.3.2. PREVISIONES DE RECURSOS HUMANOS A CORTO PLAZO ADMINISTRACIN MODERNA DEL REA DE OPERACIONES Ejemplo de aplicacin de mtodo de Baremos al trabajo Conceptos del rea de operaciones. administrativo Sub reas de operaciones. 3.3.3. LA PREVISIN A MEDIO Y LARGO PLAZO Relaciones entre el rea operaciones y otras reas de la Extrapolacin de Tendencias empresa. Regresin y Correlacin Previsiones basadas en la productividad TEMA 2: DIMENSIONAMIENTO DE LA PLANTILLA, ESTRUCTURADO A TRAVS DE RTIOS DE GESTIN Previsin a travs de Modelos Previsiones no cuantitativas 2.1. REDIMENSIONAMIENTO EMPRESARIAL 2.1.1. PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS TEMA 4: HERRAMIENTAS Y CASOS PRACTICOS El proyecto de redimensionamiento de plantilla como proyecto de inversin MODELO DE INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS El proceso de despido como modelo metodolgico de un proyecto CASO PRCTICO SOBRE REDIMENSIONAMIENTO EMPRESARIAL: DANONE de redimensionamiento de plantilla 2.1.2. ETAPAS CRONOLGICAS DEL PROCESO El antes: La preparacin La realizacin: el durante El seguimiento: el despus TIPOS DE SOLUCIONES Y MEDIDAS ALTERNATIVAS Las soluciones empresariales La cesin de equipos Gestin del empleo Participacin de los trabajadores en el capital 2.1.3. CONCLUSIN 2.1.4. ALGUNAS REFLEXIONES FINALES, BASADAS EN LA EXPERIENCIA

BOLSA DE EMPLEO Y PRCTICAS


Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculacin dentro del servicio de bolsa de empleo. Tendrs acceso a las publicaciones de ofertas de empleo a nivel nacional. Igualmente podrs beneficiarte del servicio de orientacin profesional. La realizacin de este curso no da derecho a prcticas en empresa, consulta con la Escuela aquellos cursos que te permitirn realizar convenios de prcticas de 6 meses de duracin.
Empresas que han confiado en nosotros
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Curso universitario de especializacin en planificacin de plantillas Titulacin entregada Curso universitario de especializacin en planificacin de plantillas entregado por la Escuela de Negocios y Direccin y la Universidad Europea Miguel de Cervantes Inicio en cualquier momento del ao Las claves de acceso se facilitan al alumno en un plazo mximo de 5 das laborables desde el momento de la matriculacin (consultar plazos en periodos vacacionales) 3 meses (prorrogables hasta un mximo de 4 meses, en funcin del avance del alumno y de la valoracin por parte de la Escuela) 80 horas, acreditadas en el diploma Online Matrcula abierta todo el ao 150 (Bonificables para trabajadores por cuenta ajena) El precio incluye: los gastos derivados de la expedicin del ttulo por parte de la Escuela de Negocios y Direccin y las tasas acadmicas, as como la asistencia a las sesiones presenciales voluntarias. *Consultar gastos de envo fuera de la pennsula. Precio de expedicin de ttulo universitario. UEMC Forma de pago Inscripcin 25 Para la expedicin del ttulo por parte de la UEMC el alumno deber abonar las tasas correspondientes en el momento de la matriculacin PAGO NICO: pago de la cantidad total en el momento de la matriculacin. El alumno deber presentar para la inscripcin en el curso: formulario de inscripcin, copia documento de identidad y justificante de pago de las tasas del curso

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