Proyecto de Convencion Colectiva Sincontras-Inces 2011 Nacional

SINCONTRAS-INCES
Sindicato Nacional del Consejo de Trabajadores Socialistas Del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista
TTULO I EXPOSICIN DE MOTIVOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES Esta convencin colectiva es producto del ejercicio de la Democracia Protagnica Revolucionaria, dentro del colectivo de los trabajadores y trabajadoras del INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y EDUCACIN SOCIALISTA (INCES). Pretendemos con ello asumir una praxis revolucionaria, capaz de iniciar en la institucin el camino hacia la construccin del Socialismo, como forma de organizacin que no solo evite la exclusin, el egosmo, el individualismo, el machismo, la explotacin, la politiquera, si no que lo haga imposible. Lo esencial de esta convencin colectiva es ser, producto de la discusin participativa y revolucionaria de los trabajadores INCES, en un intento colectivo de transformar la poltica de un hecho individual que corrompe al hombre, en un hecho colectivo capaz de rescatar a la democracia y colocarla en un nuevo nivel en la que la participacin revolucionaria y protagnica del colectivo INCES genere polticas tanto reivindicativas en el orden social o econmico como polticas en la bsqueda de trasformar la sociedad a travs de un hecho revolucionario (LA REVOLUCIN BOLIVARIANA Y SOCIALISTA). Lo que mueve al colectivo de los trabajadores INCES organizado en las filas de SINCONTRAS-INCES a presentar este proyecto de contratacin colectiva para todos los trabajadores y trabajadoras de la institucin, es la bsqueda de La Justicia Social, que ha de concretarse en lo que los revolucionarios llamamos el buen vivir o vivir viviendo SUPREMA FELICIDAD SOCIAL, lo que es un mandato de nuestra Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Artculo 2.Venezuela se constituye en un Estado Democrtico y Social de Derecho y de justicia, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurdico y de su actuacin la vida, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad social, y en general, la preeminencia de los derechos humanos, la tica y el pluralismo poltico. Art.3 El estado tiene como fines esenciales la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrtico de la voluntad popular, la construccin de una sociedad justa y amante de la libertad, la promocin de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garanta del cumplimiento de los principios, derechos y deberes, reconocidos y consagrada en esta Constitucin. La educacin y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines. CRBV. P153, 154 La institucin a travs de la prctica ha generado (En su proceso de desarrollo y crecimiento para atender las necesidades de educacin de nuestro pueblo en la construccin de un nuevo modelo de desarrollo endgeno) una situacin anormal en la calificacin de los trabajadores y sus funciones dentro de la misma, as vemos con preocupacin cmo ms de la mitad de los mismos se encuentran en un estado de exclusin al ser calificados como contratados (as) y facilitadores (as) ( con el tratamiento de honorarios profesionales), cuando de hecho, ellos ejercen funciones indispensables para el funcionamiento de la 1
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misma, lo que los convierte de hecho y de derecho en funcionarios necesarios para el buen funcionamiento de la institucin. Queremos dejar claro como Colectivo Socialista que nosotros exigimos nuestros derechos pero adems nos comprometemos con el cumplimiento de nuestros deberes como trabajadores del INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACIN Y EDUCACIN SOCIALISTA (INCES) y como ciudadanos de la Repblica Bolivariana de Venezuela en lo que dentro de la doctrina Bolivariana hemos llamado un ciudadano con corresponsabilidad de su accionar dentro de la sociedad. Comprendemos y actuamos en el propsito de articular las polticas que se generen dentro de la institucin con nuestro plan de desarrollo integral (Proyecto Nacional Simn Bolvar) y proyecto de Vida Nacional (Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela), entendemos la accin del colectivo INCES dentro de un esfuerzo nacional que busca la construccin del HOMBRE NUEVO, capaz de exigir sus derechos y cumplir con todos los deberes que ser parte de la HUMANIDAD conlleva. Artculo. 130. Los venezolanos y venezolanas tienen el deber de honrar y defender a la patria, sus smbolos y, valores culturales; resguardar y proteger la soberana, la nacionalidad, la integridad territorial, la autodeterminacin y los intereses de la nacin. Artculo 132. Toda persona tiene el deber de cumplir sus responsabilidades sociales y participar solidariamente en la vida poltica, civil y comunitaria del pas, promoviendo y defendiendo los derechos humanos como fundamento de la convivencia democrtica y de la paz social. CBBV, p.217, 218 Alcanzar la dignificacin de todos nuestros trabajadores y trabajadoras y de la poblacin de las comunidades donde el INCES hace vida institucional, es el fin fundamental de nuestro accionar y de este proyecto de convencin colectiva que expresa nuestra voluntad poltica de construir el Socialismo dentro del INCES y su rea de influencia Social con una visin clara de corresponsabilidad social y de conciencia de clase y revolucionaria. El derecho que tenemos como colectivo sindical mayoritario, para construir en colectivo una nueva convencin colectiva, para todos nosotros, trabajadores, pensionados y jubilados del INSTITUTO DE CAPACITACIN Y EDUCACIN SOCIALISTA conlleva la responsabilidad de una praxis revolucionaria que nos lleve a la construccin de un espacio regido por los nuevos valores socialistas descritos en nuestra Constitucin Bolivariana de Venezuela y en nuestro Proyecto Socialista Simn Bolvar, donde reza: la tica, en el fondo, trata de la vida humana y busca esa fuerza creadora que nos haga sentir personas con dignidad, con todos esos derechos que nos hacen sentir solidarios con todos los seres humanos. El proyecto tico socialista bolivariano debe llevarnos a la construccin del hombre nuevo del siglo XXI. Socialismo y Hombre Nuevo deben ser sinnimos. No puede pensarse sin concebirse uno sin el otro. Ambos son como el hidrogeno y el oxigeno que se unen para formar el agua. La conciencia moral revolucionaria constituye el motor para dejar atrs la prehistoria humana y entrar definitivamente en la verdadera historia, la sociedad realmente humanista. En definitiva, habr socialismo cuando exista un hombre nuevo PNSB, p11.
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DISPOSICIONES GENERALES El trabajo productivo en la Administracin Pblica est sustentado en los servidores y servidoras pblicas que ingresan por concurso a la misma, es una prctica distorsionada y anmala el contratar personal para tareas o funciones similares a los servidores pblicos y no darles el justo tratamiento en los beneficios salariales. El trabajo desde el enfoque de la CRBV indica que: Articulo 89: El trabajo es un hecho social y gozar de la proteccin de Estado. La ley dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligacin del Estado se establecen los siguientes principios: 1.-Ninguna ley podr establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.p.197, 198. Es por esto que cuando un trabajador presta servicio bajo contrato y cumple con el resto de los requisitos que se exigen a las personas para ingresar a la administracin pblica y desempear cargos pblicos de manera permanentemente, cumpliendo un horario establecidos para los dems servidores y servidoras pblicas, esa persona debe ser considerada como un servidor y servidora pblica, como lo indica: Articulo 135: A trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambin iguales, debe corresponder salario igual. A estos fines se tendr presente la capacidad del trabajador con relacin a la clase de trabajo que ejecuta. LOT. p 45. Todo esto nos lleva a fundamentar la definicin de trabajador INCES: se refiere a toda persona natural que preste servicios personales al INSTITUTO NACIONAL en CAPACITACIN Y EDUCACIN SOCIALISTA (INCES), bajo la denominacin de obreros (as), servidores (as) pblicos (as), contratados (as) y facilitadores (as). El objetivo que buscamos con esta definicin es corregir el uso disfuncional que se le da a la figura del contratado y facilitadores dentro de las instituciones de la administracin pblica y del INCES, porque de hecho las actividades que estos contratados y facilitadores que realizan dentro de esta institucin les da como derecho adquirido su calificacin como servidores pblicos.
TTULO II DERECHOS SOCIO-ECONMICOS En aras de impulsar LA SUPREMA FELICIDAD SOCIAL Y EL MODELO PRODUCTIVO SOCIALISTA contenidos en nuestro Proyecto Nacional Simn Bolvar cuyo objetivo principal es la dignificacin de los ciudadanos y ciudadanas venezolanos (as) esta contratacin colectiva busca crear las 3
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condiciones necesarias (polticas, econmicas y sociales) que permitan el desarrollo integral de nuestros trabajadores y trabajadoras. Articulo 87: Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupacin productiva que le proporcione una existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.CRBV. p.196 Esta visin tiene como punto de partida la construccin de un nuevo entramado social, como reza en el PNSB formando una nueva sociedad de incluidos en donde se satisfagan las necesidades sociales, vinculados siempre a un nuevo sistema de produccin y distribucin de los bienes y servicios ( a cada quien segn su trabajo, a cada quien sus necesidades) se basa en la calidad de la satisfaccin de necesidades laborales y superar la brecha de la exclusin o la diferenciacin entre contratados, facilitadores y servidores (as) pblicos. En la bsqueda de lograr la excelencia del servicio prestado por los trabajadores de la institucin a la comunidad es necesario disear polticas para el mejoramiento profesional de nuestros trabajadores todo esto dentro del marco del PNSB. 111-3.7.1 crear estmulo a los servidores y servidoras pblicos 111-3.7.2 ofrecer formacin para su mejoramiento 111-3.7.3 cambiar la cultura actual del servidor pblico. PNSB. p.24 Articulo 103 toda persona tiene derecho a una educacin integral de calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades sin ms limitaciones que las derivadas de sus aptitudes, vocacin y aspiraciones. La educacin es obligatoria en todos sus niveles, desde la maternal hasta el nivel medio diversificado. La impartida en las instituciones del Estado es gratuita hasta el pregrado universitario. A tal fin el Estado realizar una inversin prioritaria, de conformidad con las recomendaciones de la Organizacin de las Naciones Unidas. El Estado crear y sostendr instituciones y servicios suficientemente dotados para asegurar el acceso, permanencia y culminacin en el sistema educativo. La ley garantizar igual atencin a las personas con necesidades especiales o con discapacidad y a quienes se encuentren privados o privadas de su libertad o carezcan de condiciones bsicas para su incorporacin y permanencia en el sistema educativo. Las contribuciones de los particulares a proyectos y programas educativos pblicos a nivel medio y universitario sern reconocidos como desgravmenes del ISLR segn la ley respectiva.CRBV. p.204, 205. La formacin es un derecho social pero adems y es lo ms importante, es una necesidad. Desarrollar dentro de la institucin la nueva tica del servidor pblico exigir de la misma la inversin de recursos econmicos y humanos que garanticen la nueva visin del servidor y mejore la productividad de la institucin en funcin de las necesidades del pas. Este Proyecto de convencin colectiva tiene como uno de sus objetivos crear las condiciones materiales en la institucin que permitan el desarrollo integral de nuestros trabajadores. Se trata en definitiva de generar 4
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situaciones cuantitativas, que permitan dar un salto cualitativo, en la construccin de nuestro socialismo bolivariano. Las reivindicaciones expresadas en estas clusulas: Formacin Profesional Dotacin de Uniformes Plan de Vivienda Ticket de Juguetes Educacin de Nios Especiales Contribucin para gastos de matrcula y tiles escolares Beca para los hijos de los trabajadores H. C. M Plan vacacional Eventos de recreacin, turismo y deporte Fiesta de fin de ao Comedor Maternal y Educacin Inicial Servicio mdico integral Ticket alimentario Plan de jubilaciones para los trabajadores Otras ( ndole social)
Buscan generar un bienestar general dentro del colectivo de trabajadores del INCES, lograr que las condiciones materiales (cuantitativas) del colectivo aumenten para as impulsar un salto cualitativo en la construccin de esa conciencia revolucionaria, que vincule la mejora integral de su vida a la construccin del Socialismo, que la felicidad en su vida est ntimamente ligada al desarrollo de un nuevo Estado SOCIALISTA en una forma concreta. El ser social determina la conciencia social esta clebre frase Carlos Marx ha de ser repensada en la situacin actual del Capitalismo donde los grandes medios de comunicacin social distorsionan la realidad, imponiendo su visin ideolgica y adormeciendo a grandes sectores de los trabajadores. Desde 5
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la direccin colectiva de la Revolucin Bolivariana se han generado polticas que buscan concretar en la mente de nuestros ciudadanos un Socialismo expresado en la mayor felicidad posible para nuestro pueblo, lo que nuestro presidente llama el buen vivir o vivir viviendo, estas reivindicaciones contienen en s, la intencin hacer concreto el buen vivir. TTULO III DERECHOS ECONMICOS Este proyecto de convencin colectiva, busca impulsar el principio de la igualdad como elemento fundamental en las nuevas relaciones laborales dentro de la institucin, si pretendemos ser socialistas no podemos tener trabajadores de primera, segunda y tercera dentro de nuestra institucin, en la prctica esto es lo est sucediendo, con esto debemos romper definitivamente, para encausarnos en la bsqueda de la igualdad y la justicia social. Articulo 135: A trabajo igual, desempeado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambin iguales, debe corresponder salario igual. A estos fines se tendr presente la capacidad del trabajador con relacin la clase de trabajo que ejecuta. LOT. p45. Artculo 130: Para fijar el importe del salario en cada clase de trabajo, se tendr en cuenta la cantidad y calidad del servicio, as como la necesidad de permitir al trabajador y a su familia una existencia humana y digna. LOT. P 42
Estos mandatos de la Ley Orgnica del Trabajo, dejan ver claramente que el salario del trabajador deben estar en concordancia con la tarea que realiza el trabajador y no con ninguna clasificacin o calificacin que imponga el patrono, de aqu se desprende, la necesidad y obligatoriedad de igualar los salarios en funcin de las tareas desempeadas por nuestros trabajadores. Siempre la realidad es ms rica que cualquier interpretacin legal de la misma. El objetivo principal de este cuerpo de clusulas reivindicativas en lo econmico, es lograr que nuestros trabajadores, en su totalidad reciban un pago justo por las tareas que realizan, en su condicin de trabajadores dependientes de la Institucin. En razn de esta premisa la inclusin de nuestros contratados y facilitadores en los beneficios del contrato colectivo es una cuestin de cumplir mandatos de las leyes de la Repblica Bolivariana de Venezuela y a su vez es una cuestin de Justicia Social. TTULO IV CLUSULAS SINDICALES La organizacin de los trabajadores es un derecho constitucional, pero para un Estado que aspira ser Socialista (Estado Comunal) es una necesidad, la organizacin de la clase trabajadora, solamente a travs de la organizacin, la clase obrera y trabajadora adquiere conciencia poltica de clase y comprende la viabilidad y posibilidad real de la revolucin socialista. 6
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Articulo 95. Los trabajadores y las trabajadoras, sin distincin alguna y sin necesidad de autorizacin previa, tienen derecho a constituir libremente las organizaciones sindicales que estimen convenientes para la mejor defensa de sus derechos e intereses, as como afiliarse o no a ellas, de conformidad con la ley. Estas organizaciones no estn sujetas a intervencin, suspensin o disolucin administrativa. Los trabajadores y trabajadoras estn protegidos y protegidas contra todo acto de discriminacin o de inherencia contrario al ejercicio de este derecho. Los promotores o promotoras y los o las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales gozarn de inamovilidad laboral durante el tiempo y las condiciones que se requieran para el ejercicio de sus funciones. Para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecern la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y representantes mediante el sufragio universal, directo y secreto. Los y las integrantes de las directivas y representantes sindicales que abusen de los beneficios derivados de la libertad sindical para su lucro o inters personal, sern sancionados o sancionadas de conformidad con la ley los y las integrantes de las directivas de las organizaciones sindicales estarn obligados u obligadas a hacer declaracin jurada de bienes. CRBV. p 200-201 Este sindicato (SINCONTRAS-INCES), reivindica a la accin poltica como la fundamental dentro de las tareas del movimiento de trabajadores, asume la necesidad de nuevas formas de organizacin (Consejos Socialista de Trabajadores (as) y exige el derecho a la conquista de beneficios para los trabajadores en la expresin legal de la lucha reivindicativa, La convencin colectiva de trabajo. Artculo 96: Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector pblico y del privado tienen derecho a la negociacin colectiva voluntaria y a celebrar convenciones colectivas de trabajo, sin ms requisitos que los que establezca la ley. El estado garantizar su desarrollo y establecer lo conducente para favorecer las relaciones colectivas y la solucin de los conflictos laborales. Las convenciones colectivas ampararan a todos los trabajadores y trabajadoras activos y activas al momento de su suscripcin y a quienes ingresen con posterioridad. CRBV. p.201 Artculo507. La convencin colectiva de trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patrono de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. LOT. p. 144
TTULO V DEBERES Y OBLIGACIONES En aras de la refundacin de la Repblica, los valores humanistas del Socialismo y del Pensamiento Poltico de Simn Bolvar que forman parte de la primera directriz del PNSB. En bsqueda de la justicia 7
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social la base de estas obligaciones descansa en: ... en los caminos de la justicia social, la equidad, y la solidaridad entre los seres humanos y las instituciones de la Repblica PNSB. p.7 El fin ltimo es la superacin de la tica capitalista actual en las relaciones laborales (egosmo, individualismo, competencia, machismo, etc.) con la finalidad de la transformacin material de la sociedad y de esta relacin. Es por esto que nuestro proyecto de contratacin colectiva busca integrar un grupo de deberes en donde el trabajador y las autoridades se comprometan al respeto de la dignidad humana en todos sus mbitos desde los valores propuestos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y el Plan Nacional Simn Bolvar.
ASPECTOS GENERALES:
CLUSULA N 1 DEFINICIONES A los fines de facilitar la correcta interpretacin del contenido de la presente Convencin Colectiva, en estricta sujecin al espritu, propsito y razn de cada clusula y la voluntad libremente manifestada de las partes, se acuerdan las siguientes definiciones: a. CONVENCIN COLECTIVA: Esta denominacin se refiere al presente instrumento, contentivo de las condiciones de trabajo, que han de regir las relaciones laborales entre el Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista INCES y toda persona natural, que le preste servicios personales bajo subordinacin, ya sea en calidad de obreros (as), servidores (as) pblicos, personal contratado, facilitadores, pensionado o jubilado, sin perjuicios en la aplicacin de la leyes nacionales, convenios y tratados internacionales que la Repblica haya suscrito y ratificado. b. PARTES: Con este trmino se identifica a los contratantes; por un lado el Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista INCES, creado segn decreto ley N 6.068 de fecha 14 de Mayo del 2008 y toda persona natural, que le preste servicios personales, ya sea en calidad de obreros (as), servidores (as) pblicos (as), personal contratados (as), facilitadores (as), pensionado (as) y jubilados (as) representados por SINCONTRAS-INCES c. CONTRATO DE TRABAJO: Es aquel mediante el cual, una persona se obliga a prestar un servicio especfico bajo la dependencia y remuneracin del INCES. El contrato celebrado por tiempo determinado concluir por la expiracin del trmino convenido y no perder su condicin especfica cuando fuese objeto de una prrroga. El contrato de trabajo se considerar celebrado por tiempo indeterminado cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes, en forma inequvoca, de vincularse slo con ocasin de una obra determinada o por tiempo determinado. 8
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En caso de dos (2) o ms prrrogas, el contrato se considerar por tiempo indeterminado, a no ser que existan razones especiales que justifiquen dichas prrrogas y excluyan la intencin presunta de continuar la relacin. Las previsiones de este artculo se aplicarn tambin cuando, vencido el trmino e interrumpida la prestacin del servicio, se celebre un nuevo contrato entre las partes dentro del mes siguiente al vencimiento del anterior, salvo que se demuestre claramente la voluntad comn de poner fin a la relacin. El contrato para una obra determinada deber expresar con toda precisin la obra a ejecutarse por el trabajador. El contrato durar por todo el tiempo requerido para la ejecucin de la obra y terminar con la conclusin de la misma. Se considerar que la obra ha concluido cuando ha finalizado la parte que corresponde al trabajador dentro de la totalidad proyectada por el patrono. Si en el mes siguiente a la terminacin de un contrato de trabajo para una obra determinada, las partes celebraren un nuevo contrato para la ejecucin de otra obra, se entender que han querido obligarse, desde el inicio de la relacin, por tiempo indeterminado. En los contratos por tiempo determinado los obreros no podrn obligarse a prestar servicios por ms de un (1) ao, ni los empleados y los obreros calificados por ms de tres (3) aos.
d. TRABAJADORES (AS): Se refiere a toda persona natural que preste servicios personales al Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista INCES, bajo la denominacin de obreros (as), empleados (as), servidores (as) pblico (as) o contratados (as), facilitadores (as). e. TRABAJADORES OBREROS (AS): Este trmino est referido exclusivamente al personal obrero (a) de conformidad con el articulo N 43 de la Ley Orgnica del Trabajo, se utilizar en aquellas clusulas que por su naturaleza o aplicacin, exijan la distincin entre una y otra categora de trabajadores. f. EMPLEADOS (AS) O SERVIDORES (AS) PBLICOS: Es toda persona natural, que en virtud de nombramiento expedido por la autoridad competente, se desempee en el ejercicio de una funcin pblica remunerada con carcter permanente. g. CONTRATADO (AS): Toda persona natural que de manera voluntaria realiza una labor especifica, de cualquier tipo y bajo la dependencia del INCES, recibiendo una remuneracin salarial, vinculados a travs de un Contrato Individual de trabajo, el cual puede ser de forma escrita. h. CONTRATADO A TIEMPO DETERMINADO: Toda persona natural, que de manera voluntaria realiza una labor especifica bajo la dependencia del INCES, recibiendo una remuneracin, y en cuyo contrato se establece claramente la fecha de inicio y de expiracin del contrato. i. CONTRATADO A TIEMPO INDETERMINADO: Toda persona natural, que de manera voluntaria realiza una labor especifica bajo la dependencia del INCES, recibiendo una remuneracin salarial, y en cuyo contrato no se establece claramente la fecha de expiracin del contrato convenido, considerando que 9
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en caso de (2) dos o ms prorrogas, el contrato se considerara por tiempo indeterminado, a no ser que existan razones especiales que justifiquen dichas prorrogas y excluyan la intencin de continuar la relacin. j. BENEFICIARIOS (AS): Toda persona natural debidamente determinada en este instrumento, legitimada para percibir y exigir los derechos surgidos de las estipulaciones convenidas, bien sea de forma directa, indirecta o por extensin. k. FACILITADORES (AS): Son todos los trabajadores que cumplen funciones de enseanza, en forma permanente o temporalmente para el Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista INCES. l. INSTRUCTORES (AS): Son todos los trabajadores que cumplen funciones de enseanza, en calidad de servidor pblico por nombramiento expedido por la autoridad competente, para el Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista INCES. m. JUBILADOS (AS): Con este trmino se identifica a los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) servidores (as), pblicos que egresen del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista, INCES, bajo el rgimen de jubilaciones legalmente establecido. n. PENSIONADOS (AS): Este trmino distingue a los trabajadores (as), obreros (as) , empleados (as), servidores (as) pblicos, contratados (as) y facilitadores (as), que egresaron del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista, INCES, por vejez, invalidez o incapacidad, mediante mecanismos establecidos por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, IVSS, o por estipulacin contractual y que perciban la correspondiente asignacin. . SOBREVIVIENTES: Este trmino se refiere al cnyuge, concubino (a) o heredero (a) directo del trabajador jubilado o pensionado, que al momento de su fallecimiento le sobrevive, adquiriendo el derecho de percibir la pensin o asignacin pecuniaria que reciba el trabajador fallecido. o. REPRESENTANTE: Persona natural o jurdica que ostenta y ejerce vlidamente la representacin de las partes. p. SINCONTRAS-INCES: Se refiere al Sindicato Nacional del Consejo de Trabajadores Socialistas del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista, quien ejerce en esta Convencin Colectiva la representacin de los bajadores. q. INCES: Este trmino se refiere al Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista, adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Comunas y Proteccin Social. r. SUELDO: Con este trmino se define el sistema de remuneracin de los trabajadores (as), el cual comprende: sueldo, vitico, compensaciones, asignaciones y cualesquiera otras prestaciones pecuniarias o de otra ndole que los mismos perciban por sus servicios y pueda evaluarse en efectivo deber tomarse 10
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como base para el clculo de las prestaciones de antigedad, bono vacacional, bonificacin de fin de ao, pensin de jubilaciones y asignaciones por pensin de invalidez o incapacidad. s. SALARIO: Se entiende por salario la remuneracin, provecho o ventaja, cualquiera fuere la denominacin o mtodo de clculo, siempre que pueda evaluarse en efectivo, que corresponda al trabajador por la prestacin de su servicio y, entre otros, comprende las comisiones, primas, gratificaciones, participacin en los beneficios o utilidades, sobresueldo, bono vacacional, as como recargos por das feriados, horas extras o trabajo nocturno, alimentacin y vivienda.
CLUSULA N 2 MBITO DE APLICACIN La presente Convencin Colectiva de Trabajo se aplicar a todos los trabajadores obreros (as) y empleados (as), servidores (as) pblicos (as) y contratados (as) del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista, INCES, en cualquier parte del territorio de la Repblica Bolivariana de Venezuela, de igual manera se har extensivo para el personal jubilado (as) y pensionado (as), as como tambin a los facilitadores (as) en cuanto las clusulas que lo beneficien o lo amparen. CLUSULA N 3 RESPETO MUTUO: Las relaciones laborales entre los trabajadores (as) y el patrono deben desenvolverse en el marco de la armona y el respeto mutuo, basado en los valores socialistas de dignidad humana, respeto, honestidad y tolerancia, a tal fin, el INCES dar instrucciones a sus respectivos Gerentes y por su parte SINCONTRASINCES que suscriban esta Convencin Colectiva de Trabajo, se comprometen a instruir en forma adecuada a sus trabajadores en cuanto al acatamiento y cumplimiento de sus deberes CLUSULA N 4 TABULADOR SUELDOS Y SALARIOS: Las partes acuerdan integrar a esta Convencin la correspondiente, la escala general de sueldos y salarios de trabajadores obreros y de funcionarios pblicos, decretado por el Ejecutivo Nacional. Tambin, El INCES acuerda adherir a esta Convencin el TABULADOR DE CARGOS SUELDOS Y SALARIOS DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS Y FACILITADORES. PARGRAFO UNO: Las partes reconocen que el sistema de remuneraciones donde se establezca la correspondiente escala de sueldos, se encuentra sometido a las disposiciones del Capitulo III Remuneraciones, Titulo V Sistema de Administracin de Personal de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica. PARGRAFO DOS: El INCES se compromete a mantener las mejoras en las remuneraciones de los cargos de sus trabajadores. PARAGRAFO TRES: El INCES ajustara las asignaciones por jubilacin y pensin al sueldo o salario asignado al cargo que ostentaba el trabajador al momento de adquirir esta condicin, cada vez que se implemente una nueva escala general de sueldos y tabulador de salarios. CLSULA N 5 FRECUENCIA DEL PAGO DE SUELDOS Y SALARIOS El INCES se compromete a pagar el sueldo o salario de los trabajadores (as) dentro de su jornada correspondiente. El pago del salario de los trabajadores (as) obreros (as) se realizar con una frecuencia 11
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semanal, el sueldo de los trabajadores (as), empleados (as) o servidores (as), contratados (as) facilitadores (as) se har con una frecuencia quincenal. CLUSULAS SOCIO-ECONMICAS
CLUSULA N 6 MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y PLAN INDIVIDUAL DE DESARROLLO Y CAPACITACIN: El INCES establecer y desarrollar programas de adiestramiento dirigidos, a sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores (as), contratados (as) y facilitadores (as) de los distintos niveles, con el objeto de lograr su mejoramiento profesional, moral y cultural, as como el Desarrollo de Carrera dentro de la Institucin. De igual manera promover la especializacin de los funcionarios a su servicio, incorporando los avances tecnolgicos, a fin de garantizar su actualizacin permanente; a tales efectos, el INCES acuerda una distribucin proporcional del adiestramiento entre sus distintas clases de cargos. El INCES se obliga en conceder a sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as) que as lo soliciten, cada dos (02) aos, la oportunidad para cursar estudios de pregrado o postgrado en Universidades Nacionales, a fin de que complementen sus conocimientos y mejoramiento profesional. Comprometindose el Instituto en cancelar el costo de matrcula y mensualidades. Estas solicitudes de estudio deben estar en correspondencia con las actividades que el INCES realiza para lograr el desarrollo del pas en vinculacin con el Proyecto Nacional Simn Bolvar. As mismo, el Instituto se obliga a darles la oportunidad a los trabajadores (as) que culminen sus estudios de ocupar cargos de mayor nivel, siempre y cuando estos se encuentren vacantes. Por su parte el trabajador o trabajadora tendr la obligacin al culminar sus estudios, de prestar por lo menos dos (02) aos de servicios en el INCES. En caso de renuncia antes del plazo sealado, queda obligado a rembolsar al INCES en forma proporcional, el monto pagado por concepto de matrcula y mensualidades. As mismo el instituto se obliga a crear acuerdos con otros institutos nacionales e internacionales para el mejoramiento profesional de sus trabajadores (as). CLUSULA N 7 HORARIO DE TRABAJO: Las partes acuerdan, en funcin de lograr el objetivo de salvaguardar el buen funcionamiento de la institucin y el desarrollo de las actividades pertinentes a esta, salvo que lo exigieren circunstancias excepcionales, se mantendr la jornada de trabajo en siete horas y media (7 ) diarias de lunes a viernes, en horarios de 7:30 a.m. a 12:00 m y de 01:00 p.m. a 4:00 p.m., salvo aquellos casos especiales cuya actividad laboral se desarrolle en horarios distintos, tales como aseadoras, facilitadores, coordinadores, vigilantes, entre otros. En caso de que el INCES en funcin de mejorar la productividad, considere conveniente modificar la jornada de trabajo establecida, deber presentar a los trabajadores y a su representante SINCONTRASINCES, una propuesta con sujecin a lo previsto en los artculos 525 y siguientes de la Ley Orgnica del Trabajo y en el artculo 68 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, sin perjuicio de lo establecido en el artculo 90 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. CLUSULA N 8 REPOSO EN VACACIONES: 12
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El disfrute de las vacaciones se entender suspendido, cuando el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, IVSS, ordenare al trabajador guardar reposo por enfermedad o accidente, En los sitios donde no exista el Seguro Social, la orden de reposo deber ser emanada de un mdico adscrito a una Unidad Sanitaria, Centro Hospitalario o Institucin Mdica, que dependa del Ministerio del Poder Popular para la Salud, o de cualquier otro organismo oficial, dispensador de la salud pblica. En ambos casos la suspensin ser por el tiempo que dure el reposo mdico ordenado, queda entendido que el trabajador podr seguir disfrutando de sus vacaciones al trmino de dicho reposo, por el tiempo que faltare para completar su perodo de disfrute.
CLUSULA N 9 DOTACIN DE UNIFORMES Y ZAPATOS: El INCES se compromete a dotar de uniformes y zapatos a sus trabajadores (a), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as), de acuerdo a lo establecido en las Normas de Seguridad e Higiene, por especialidad, por lo menos dos veces al ao en las cantidades y trminos que se indican a continuacin: INSTRUCTORES (AS) Y FACILITADORES (AS), OBREROS (AS), MDICOS (AS), ENFERMEROS (AS) ADMIISTRATIVO: 1.- Dos (02) dotaciones anuales, la primera se entregar en el primer trimestre, la segunda durante el segundo trimestre. Instructor(a) y Facilitadores (a) de taller Tres (03) batas Tres (03) bragas o blue-jean Tres (03) chemise Tres (03) pares de zapatos de seguridad, (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Instructor (a) y Facilitadores (a) de aula. Se le dotar segn lo establecido para el personal administrativo Instructor (a) y Facilitadores (a) Agrcola, Maestro Gua y Personal Tcnico Tres (03) chemise de algodn con logotipo de la Institucin Tres (03) blue-Jean Tres (03) pares de botas corte alto de cuero Instructor (a) y Facilitadores (a) de Turismo (Hotelera y Servicio de Bar) Masculino: Tres (03) fluxes Tres (03) camisas Tres (03) corbatas Tres (03) pares de zapatos de vestir Femenino: Tres (03) blazer 13
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Tres (03) faldas o pantaln Tres (03) blusas Tres (03) pares de zapatos de vestir Instructor (a) y Facilitadores de Cocina y afines Tres (03) filipinas Tres (03) gorros Tres (03) pantalones negros Tres (03) pares de zapatos antirresbalantes Instructor (a) y Facilitadores de Deporte Cuatro (04) monos deportivos (pantaln y chaqueta) Cuatro (04) franelas Dos (02) zapatos deportivos As mismo se les suministrar a los instructores fijos (01) maletn de buena calidad cada dos (02) aos. OBREROS Trabajadores (as) Obreros (ascensoristas): Tres (03) conjuntos de pantalones, blusas o camisas y chalecos. Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin) Obreros de Mantenimiento general de infraestructura y de equipos Tres (03) blue-Jean Tres (03) camisas manga corta Tres (03) pares de zapatos antirresbalantes (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin) Limpiadores 1. Femenino Tres (03) batines Tres (03) chemise Tres (03) pantalones blue-jeans Tres (03) pares de zapatos antirresbalantes (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin) 2. Masculino Tres (03) batines Tres (03) camisas Tres (03) pantalones blue-jeans Tres (03) pares de zapatos antirresbalantes (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Mensajeros internos 14
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Tres camisas Tres pantalones blue-jean Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Mensajeras internas: Tres (03) conjuntos de pantalones, blusas y chalecos Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin).
Chferes: Dos (02) chaquetas Tres (03) camisas o guayaberas Una (01) chemise Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Vigilantes Especiales: Dos (02) chaquetas Tres (03) camisas o guayaberas Una (01) chemise Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Vigilantes Gerencias Generales y Centros: Tres (03) pantalones Tres (03) camisas o Guayaberas Una (1) Chemise Dos (2) Chaquetas Deportivas (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin) Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Un (01) bolso viajero Mensajeros Motorizados Tres (03) conjuntos de blue-jean Tres (03) camisas de blue jean Tres (03) pares de botas de corte alto (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Un (01) casco protector (en la primera dotacin) Un (01) par de guantes (en la primera dotacin) Un (01) impermeable especial (en la primera dotacin) Un (01) maletn para motorizado (en la primera dotacin). Obreros de Reproduccin de Artes Grficas Tres (03) bragas para operadores de mquinas Tres (03) batas para compaginadores y encuadernadores Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin). Obreros de fotocopiado Tres (03) pantalones blue-jean 15
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Tres (03) camisas Tres (03) pares de zapatos MDICOS: Masculino Dos (02) batas Dos (02) pares de zapatos Dos (02) pantalones de vestir Un (01) maletn mdico cada dos (02) aos Femenino Dos (02) batas Dos (02) pares de zapatos Dos (02) pantalones o faldas de vestir Un (01) maletn mdico cada dos (02) aos Enfermeros(as) Tres (03) uniformes Tres (03) pares de zapatos Dotacin Personal Femenino Igualmente el INCES se compromete a entregar al personal femenino administrativo una dotacin de uniformes antes del 30 de marzo de cada ao, conformado por las siguientes piezas: Dos (02) Chaquetas Un (01) Chaleco Dos (02) Blusas y dos (02) Guayaberas Una (01) Chemise Cuatro (04) piezas inferiores (falda o pantaln) Tres (03) pares de zapatos (dos antes del 30 de marzo y uno antes del 30 de septiembre). Dotacin Personal Masculino Igualmente el INCES se compromete a entregar al personal masculino funcionario Dos (02) dotaciones anuales, la primera se entregar en el primer semestre y la segunda durante el segundo semestre del ao. Dos (02) Chaquetas Dos (02) camisas o Guayaberas Una (01) Chemise Tres (03) pares de zapatos (dos en la primera dotacin y uno en la segunda dotacin) Dotacin Personal Femenino y Masculino (Recaudacin, Fiscalizacin, Auditora Y Consultora Jurdica Y Todo Aquel Que Cumpla Labores De Campo) El instituto continuar otorgando al personal de trabajadores empleados masculino que realicen funciones de recaudacin, fiscalizacin y auditoria una dotacin anual, la cual constar de las siguientes prendas de vestir. 16
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Dos (02) Chaquetas Dos (02) camisas y dos (02) Guayaberas Una (1) Chemise Tres (03) pares de zapatos As mismo, le suministrar un maletn de buena calidad cada dos (2) aos. Igualmente El Inces Se Compromete a Entregar a Todo Los Trabajadores Un (01) Paraguas Anual en La Primera Dotacin El instituto dotar los uniformes de acuerdo a las condiciones climticas de cada regin y en caso de que algn trabajador con discapacidad y/o movilidad reducida o disminuida, se realizarn los trmites correspondientes para que la dotacin sea adaptada a la condicin especial del mismo. El uso del uniforme es obligatorio durante la jornada laboral. Queda entendido que estas dotaciones de uniformes y zapatos, sern de buena calidad y seleccionada por una comisin integrada por autoridades del INCE, representante de los trabajadores elegidos por cada estado y representantes de los sindicatos. CLUSULA N 10 HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: El INCES se compromete en adiestrar a los trabajadores obreros (as), empleados (as) o servidores(as) pblicos, contratados (as) y facilitadores (as), sobre las normas de seguridad industrial y se obliga al cumplimiento de lo establecido en la LOPCYMAT, la Ley Orgnica del Trabajo, y las dems normas que rigen la materia. SINCONTRAS-INCES conjuntamente con los delegados de prevencin, velara por el fiel cumplimiento de esta clusula, y las partes acataran las recomendaciones que presenten los delegados de prevencin y los trabajadores. CLUSULA N 11 PRODUCTOS HIGINICOS: El INCES conviene en entregar a cada trabajador (obrero, personal de reproduccin e facilitadores de talleres que lo requieran) dos (2) jabones antibacterial semanales de 110 gramos y dos (2) toallas con las medidas siguientes: 1,50 metros de largo por 0,80 centmetros de ancho cada cuatro (4) meses, cumpliendo de esta manera con las normas de higiene y seguridad industrial, quedando entendido que estos productos higinicos, sern de buena calidad y seleccionada por un Directivo de SINCONTRASINCES y un delegado de prevencin de Higiene y Seguridad Industrial, en presencia de la autoridad del INCES. El trabajador est obligado a usar estos productos dentro de su jornada de trabajo. CLUSULA N 12 SUMINISTRO DE LECHE: El INCES conviene en suministrar un litro de leche cada da de trabajo, a todos los trabajadores (as), obreros (as), y facilitadores (as), que laboren con sustancias nocivas tales como: tner, tinta, solvente, plomo, pintura, desinfectantes, cidos, corrosivos, detergentes, gasolina, removedores, kerosn, thiner, agroqumicos, petrleo y sus derivados y anlogos. As como tambin en el desempeo de ocupaciones como son: soldadura, electricidad, mecnica en general, artes grficas, mquinas, herramientas, y en aquellas ocupaciones que generen riesgos al trabajador. El INCES garantizar permanentemente el suministro de leche y slo en circunstancias de fuerza mayor que imposibiliten su cumplimiento transitoriamente, deber suministrar el equivalente, en leche en polvo. CLUSULA N 13 PLAN DE VIVIENDAS 17
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El INCES conjuntamente con SINCONTRAS-INCES Y EL CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS se compromete a establecer articulacin con el Ministerio del Poder Popular para la Vivienda y el Hbitat, Gran Misin Vivienda Venezuela, El Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social; para facilitar la adquisicin, reparacin, y ampliacin de viviendas para sus trabajadores, (as), obreros (as), empleados (as), o servidores (as) pblicos, contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as) a travs de proyectos habitacionales presentados por los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras y SINCONTRAS-INCES, garantizando el buen vivir del grupo familiar, sin menoscabo a lo establecido en los literales a y b del segundo pargrafo del artculo 108 de la Ley Orgnica del Trabajo. CLUSULA N 14 COMPENSACION POR JUGUETES El INCES entregar un juguete de buena calidad para los hijos de los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) pensionados jubilados (as) y facilitadores (as), debidamente registrados en los archivos de la Unidad de Recursos Humanos hasta la edad de 12 aos. El valor de cada juguete no ser menor a DOS MIL Bolvares (Bs.2.000, 00) y la entrega se har en la segunda quincena del mes de Junio (DA DEL NIO) Y la primera quincena del mes de noviembre (NAVIDAD) de cada ao y, bajo la modalidad de Ticket Juguete. En caso de que ambos progenitores presten servicios en el INCES, el beneficio a que se contrae esta clusula se cancelar a aquel que presente la solicitud de pago. Si el trabajador fallece o termina la relacin laboral, el pago lo recibir el padre sobreviviente activo. En el caso de que el hijo del trabajador sea un nio especial, para el mismo no existir lmite de edad. CLUSULA N 15 AYUDA A NIOS CON DISCAPACIDAD Y/O REDUCIDA O DISMINUIDA: Las partes convienen en realizar las gestiones ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), IDENA, Ministerio del Poder Popular para la Educacin o cualquier otra institucin pblica mdico pedaggico apropiado, adems de articular con otros organismos del estado en materia de proteccin social a los fines de establecer convenios que permitan la asistencia a nias (os), con DISCACAPIDAD Y/O MOVILIDAD REDUCIDA O DISMINUIDA, hijos de los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), estos ltimos cuando exista la relacin de trabajo con la institucin. As mismo, el INCES otorgar a los trabajadores, que tengan hijos que padezcan situaciones de esta naturaleza, una contribucin mensual de Mil Quinientos bolvares (Bs.1.500,00) no remunerativos, para gastos mdicos y farmacuticos. Este beneficio se extender a los hermanos en igual condiciones siempre y cuando dependan econmicamente del trabajador, hasta por la cantidad de Mil Quinientos Bolvares (Bs.1.500,00) mensuales, previo conocimiento del resultado de la evaluacin mdica y estudios socioeconmicos, emanados de los especialistas designados por el INCES. CLUSULA N 16 CONTRIBUCIN PARA GASTOS DE TILES ESCOLARES El INCES anualmente en la oportunidad de dar inicio al ao lectivo, otorgar una ayuda a los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), estos ltimos cuando exista la relacin de trabajo con la institucin, una compensacin de DOS MIL QUINIENTOS BOLVARES (2.500 Bs.) anuales, y debe ser cancelado la primera quincena del mes de Septiembre. Para la compra de tiles escolares de cada hijo, debidamente registrado en los 18
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archivos de Recursos Humanos, que dependan de ste econmicamente y hasta la edad de veinticinco (25) aos.
CLUSULA N 17 BECA PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES: El INCES conviene en asignarles beca a los hijos e hijas de los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores (as), contratados (as), y facilitadores (as), que estn debidamente registrados en los archivos de la Unidad de Recursos Humanos y se encuentren cursando estudios. Dichas becas se cancelarn mensualmente y durante todo el ao escolar y se otorgarn exigindose un promedio de quince (15) puntos, segn la siguiente escala de rangos: PRIMARIA 600,00 DIVERSIFICADA 800,00 SUPERIOR 1.000,00
El beneficiario o beneficiaria que pase a un nivel superior con el promedio mnimo, mantendr la beca y se otorgar slo la correspondiente a ese nivel superior, siempre que cumpla con los trmites correspondientes. El otorgamiento de cada beca ser estudiado por un Comit conformado por un representante del INCES y uno de SINCONTRAS-INCES. Queda entendido que las becas de Educacin Superior se cancelarn hasta la edad de veinticinco (25) aos, a los hijos e hijas estudiantes que dependan econmicamente del Trabajador. Si el trabajador fallece, el hijo o hija beneficiario de la beca, seguir percibiendo el aporte, hasta el ltimo nivel de educacin si cumpliere con los dems requisitos. PARAGRAFO UNO: El INCES conviene en aceptar los documentos certificados de promocin, boletn o certificados de notas que emitan los entes educativos. As mismo, en el caso de detectarse que hijos e hijas mayores de dieciocho (18) aos, no dependan econmicamente de sus padres aunque est estudiando, el trabajador se obliga a reintegrar al INCES las cantidades cobradas a partir de la fecha en la cual se origina tal situacin. PARAGRAFO DOS: Para mantener la Beca una vez obtenida, siempre y cuando el promedio de notas sea igual o mayor de quince (15) puntos y su equivalente cualitativo o cuantitativo y se conservar inclusive al iniciar los diferentes niveles acadmicos (primaria, secundaria y superior). CLUSULA N 18 FORMACIN Y CAPACITACIN INCES PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES: El INCES dar prioridad a los hijos e hijas de los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), que se encuentren en igualdad de condiciones con otros aspirantes, para el ingreso en los cursos donde el INCES tenga convenios de Formacin Profesional, al igual que dentro de su Programacin Docente. Es entendido que la prioridad aqu prevista est referida al cupo disponible en los cursos. CLUSULA N 19 INCENTIVO MADRES Y PADRES: EL INCES acuerda, realizar un agasajo a las Madres y a los Padres en su da, como incentivo a la labor que realizan en la construccin del hombre y mujer nueva (sus hijos) de esta patria. Adems conviene en 19
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cancelar QUINIENTOS (500,00) BOLVARES, la segunda semana del mes de Mayo (DA DE LA MADRE) y Junio (DA DEL PADRE) respectivamente.
CLUSULA N 20 FIDEICOMISO: EL INCES acepta que todo lo relacionado con la constitucin de fideicomisos por concepto de prestaciones de antigedad, se regir por lo sealado en el contrato de aperturamiento de fideicomiso, la ley Orgnica del Trabajo Art. 108 y Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo en sus artculos 72,73 y 74. PARAGRAFO NICO: El trabajador tiene derecho de un adelanto hasta de un Setenta y Cinco por ciento (75%) de lo acumulado en el fideicomiso, siempre que se cumplan los supuestos establecidos en la Ley Orgnica del Trabajo y sern entregados en un plazo no mayor de quince (15) das continuos desde el momentos en que el trabajador presente los recaudos necesarios. CLUSULA N 21 PERMISOS PARA TRMITES DE DOCUMENTOS: El INCES conceder a cada trabajador permiso remunerado hasta un mximo de siete (07) das discontinuos al ao, para realizar las gestiones necesarias para la obtencin de documentos de identidad, partidas de nacimientos, actas de matrimonio, inscripciones escolares y cualquier otro documento de carcter oficial o privado. El trabajador debe presentar justificativo(s) o comprobante(s) de la diligencia realizada a su supervisor inmediato. CLUSULA N 22 PERMISOS PARA EJERCICIOS DE CARGOS EN CAJA DE AHORRO: EL INCES, conviene en conceder permiso remunerado a tiempo completo al trabajador que resulte electo como Presidente de la Caja d Ahorro, as como al Tesorero. El permiso se mantendr mientras estn en ejercicio de sus funciones. De igual forma, se conceder permiso remunerado de media jornada por tres das a la semana, a tres (3) Miembros Principales. CLUSULA N 23 PERMISO DURANTE EL PRE AVISO: El INCES conceder al trabajador que haya dado el preaviso conforme a la ley, dos (02) das de permiso remunerado semanal, a los fines de procurar un nuevo empleo. CLUSULA N 24 PLAN VACACIONAL: El INCES fomentar un programa de actividades dirigidas a la formacin y recreacin de los hijos de los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores (as), contratados (as) facilitadores (as), jubilados y pensionados (as), el cual se desarrollar durante el perodo de vacaciones escolares de cada ao, el pan vacacional se realizar bajo las modalidades de visitas guiadas y campamento, a tal efecto, SINCONTRAS-INCES velar por el cumplimiento de esta clusula, haciendo contrataciones o convenios con instituciones de turismo y recreacin del Estado. CLUSULA N 25 CELEBRACIN PRIMERO DE MAYO El (INCES) se compromete en cancelar los gastos originados por las actividades sociales que organice SINCONTRAS-INCES, Y CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS para 20
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(obreros (as), servidores(as), contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), en conmemoracin del Primero de Mayo Da del Trabajador, en cada Estado.
CLUSULA N 26 RELACIN DE CARGOS VACANTES El Instituto Nacional de Capacitacin y Educativa Socialista (INCES) presentar a SINCONTRASINCES, un listado cada tres meses de cargos vacantes, contentivo del grado, salario y requisitos mnimos, as mismo, le solicitar el 75% de los trabajadores que requiera, tal cual reza en el artculo 445 de la Ley Orgnica del Trabajo, a los efectos el Sindicato deber presentar las postulaciones dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la fecha de recibo de la solicitud. Esta accin se realizar siempre y cuando no se hayan realizado los procesos para los concursos. Vencido el trmino sealado, sin haber sido presentada las postulaciones de emergencia, ser suplido de inmediato, de mutuo acuerdo entre las partes. Los Consejos Socialistas de Trabajadores, tendrn participacin en la postulacin de los trabajadores de 1/3 del porcentaje legal, que le corresponda al sindicato. CLASULA N 27 PERMANENCIA DE BENEFICIO Queda expresamente convenido que el presente acuerdo, no suprime beneficios o conquista consagradas en contratos colectivos de trabajo realizado por la Federacin Sindical Nacional de Trabajadores del Instituto Nacional de Cooperacin Educativa (FETRAINCE), Sindicato nico Nacional de Empleados Pblicos del INCES (SUNEPINCE), Sindicato Nacional de Trabajadores del INCES (SINTRAINCES), Asociaciones de Jubilados y Pensionados y Acuerdos Marco convenido por la Administracin Pblica Nacional o Normativas Vigentes, salvo para mejorarlas. En consecuencia, se reafirma que todas las conquistas consagradas en Contratos Colectivos anteriores, que no estn legalmente derogadas o suprimidas o sustituidas, continuarn en plena vigencia. En caso de dudas de aplicacin o interpretacin de una o varias normas vigentes, se aplicar la ms favorable al trabajador, quedando entendido que este contrato tendr aplicacin preferente. CLUSULA N 28 EVENTOS DE DEPORTE, RECREACIN Y TURISMO Las partes acuerdan asumir actividades colectivas, siendo el deporte, la recreacin y el turismo, actividades indispensables de toda persona para su salud integral, desenvolvimiento corporal y espiritual, as como para su incorporacin al desarrollo del pas, con el objeto de formar una poblacin sana y apta de trabajadores; la programacin, planificacin y organizacin de Eventos Deportivos, Recreacionales, Actividades tursticas y la creacin de Clubes Sociales y Deportivos, para los trabajadores (as), servidores (as), obreros (as), pensionados (as), jubilados (as), contratados (as) y facilitadores (as). En consecuencia, el Instituto deber presupuestar y aprobar estos eventos. En cada regin se conformar un equipo de trabajo multidisciplinario integrado por representantes del INCES, SINCONTRAS-INCES Y EL CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS promover asamblea de trabajadores para planificar las actividades a realizar. El INCES se compromete conjuntamente con SINCONTRAS-INCES a la organizacin de los juegos deportivos estadales que previa seleccin de preparacin y eliminacin por disciplinas deportivas, clasificadas por Estados, quedando entendido la regin occidental, central, oriental y de los llanos, as mismo las regiones clasificadas se medirn con las dems, en juegos nacionales cada dos (02) aos, para los trabajadores (as), servidores (as), jubilados (as), pensionados (as), contratados (as), y facilitadores 21
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(as). A tal efecto, se buscar el apoyo de los entes e instituciones creadas al respecto, tal como el Ministerio del Poder Popular para el Deporte. CLUSULA N 29 EVENTOS CULTURALES: EL INCES CONJUNTAMENTE CON SINCONTRAS-INCES Y CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, crear una oficina que se encargara de promover, difundir y fomentar los saberes y la cultura popular, en el territorio nacional e internacional, para los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), incrementando los intercambios culturales, de igual forma cancelar el pago de pasaje y vitico en caso de giras, tanto nacionales como internacionales. PARAGRAFO UNO: El Instituto seguir suministrando a la coral y dems agrupaciones culturales que lo representen en el mbito nacional e internacional, los siguientes aportes: a) Dos (02) dotaciones de uniformes y zapatos para cada uno de los integrantes. PARAGRAFO DOS: EL INCES dotara de los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades culturales (instrumentos musicales, vestuario para actividades folklricas, teatrales, entre otros) CLUSULA N 30 FIESTA DE FIN DE AO: El INCES se compromete a celebrar la fiesta de fin de ao antes del inicio del periodo de vacaciones colectivas, conjuntamente con SINCONTRAS-INCES, para los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores (as), contratados (as), jubilados (as), pensionados (as), y facilitadores (as), con el fin de incentivar el compartir, la unin y reconciliacin espiritual, rescatando los valores y tradiciones navideas venezolanas, Asimismo, el INCES se obliga a seguir realizando el financiamiento de la tradicional actividad recreacional, para los hijos de los trabajadores hasta los quince (15) aos de edad, en la primera semana del mes de diciembre. CLUSULA N 31 SERVICIO DE COMEDOR: El INCES mantendr en ptimas condiciones de funcionamiento, seguridad, salubridad y gratuidad, comedores en cada uno de los centros de trabajo a nivel nacional, en provecho de sus trabajadores (as), servidores (as), obreros (as), contratados (as), jubilados (as) y pensionados (as) y facilitadores (as) activos. Asimismo, las partes supervisarn y evaluarn el servicio prestado por las empresas o cooperativas contratadas a tal efecto; as como tambin, el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad laboral correspondiente, para recomendar o no la continuidad de la prestacin del servicio por parte de las mismas. PARAGRAFO UNO: El INCES garantizara un nutricionista en cada uno de los comedores y se establecer un men de comida balanceada que constara de: sopa o crema, un plato principal o proteico, dos (2) contornos o acompaantes, alternativa de postre o fruta, y jugo de fruta natural. Asimismo, los costos por men de cada regin en ningn caso estarn por debajo al establecido en el INCES SEDE. PARAGRAFO DOS: Los establecimientos destinados a prestar al servicio de los comedores, estn en la obligacin de cumplir con las normas de seguridad, tanto de construccin, como de sanidad y de resguardo. El local destinado para el uso del comedor, deber cumplir con las normas establecidas sobre iluminacin, ventilacin, higiene y seguridad industrial, as como mesas y asientos en cantidades suficientes. 22
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El establecimiento donde funcionar el comedor, deber estar ubicado en una zona alejada de ruidos, olores desagradables, emisiones de sustancias nocivas y con una distancia adecuada al rea de preparacin de la comida. El INCES sostendr y mejorar los comedores instalados. As mismo, los crear en los Estados que no existan, garantizando su funcionamiento en ptimas condiciones de Higiene y Seguridad, para seguir suministrando una alimentacin balanceada y de buena calidad. Asumiendo el CIENTO POR CIENTO (100%) del costo del servicio, en igualdad de condiciones al COMEDOR DEL INCES RECTOR. Este beneficio ser extensivo a los jubilados y pensionados. PARAGRAFO NICO: El Comit de Higiene y Seguridad en cada Regin, velar por el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad de los comedores.
CLUSULA N 32 MATERNAL Y EDUCACIN INICIAL: El INCES se compromete a continuar cumpliendo con lo establecido en los artculos 391 y 392 de La Ley Orgnica del Trabajo, en lo que se refiere al servicio de maternal y educacin inicial para los hijos de los trabajadores (as), servidores (as) pblicos, obreros (as), contratados (as), y Facilitadores. En aquellos Estados donde el INCES no tenga maternal o aula integral, har extensivo la cancelacin del 100% del pago de la matricula, as mismo se compromete a facilitar la creacin y funcionamiento de estos espacios (MATERNAL Y EDUCACION INICIAL) en las sedes de cada regin. CLUSULA N 33 APLICACIN DE JUBILACIONES A TRABAJADORES OBREROS Y FUNCIONARIOS: El Instituto se compromete cancelar el CIENTO POR CIENTO (100%) del ltimo sueldo o salario devengado a aquellos trabajadores que tengan veinticinco (25) o ms aos de servicio en el INCES, no importando la edad que tenga el personal al momento de la jubilacin. Para aquellos trabajadores que no cumplan con el requisito antes mencionado, el monto de jubilacin a otorgar ser proporcional a la antigedad, de conformidad con la siguiente tabla:
AOS DE SERVICIOS 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 MS PORCENTAJE EN BASE AL SALARIO INTEGRAL 75,00 % 77,50 % 80.00 % 82,50 % 85,00 % 87,50 % 90,00 % 92,50 % 95,00 % 97,50 % 100,00 %
As mismo el Instituto se compromete a realizar los ajustes correspondientes a los montos de las jubilaciones cada vez que ocurran modificaciones en la escala de sueldo o salario de acuerdo como fueron concebidos a los trabajadores en la oportunidad en la cual egresaron como jubilados. El INCES se 23
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compromete igualmente a homologar el monto de las jubilaciones y pensiones actuales, a esta nueva modalidad. CLUSULA N 34 BENEFICIOS POR EXTENSIN: El Instituto conviene en equiparar los beneficios establecidos en este Contrato Colectivo, a los que se establezcan a travs del Contrato Marco aprobado por el Ejecutivo Nacional, cuando los beneficios de la convencin Colectiva sean inferiores al Contrato Marco. Su cancelacin se har efectiva a partir de la entrada en vigencia del mismo. CLUSULA N 35 SERVICIO MDICO INTEGRAL EN LA SEDE E INCES REGIONALES: Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista se compromete en prestar los servicios de atencin mdica, cardiolgico, odontolgica, oftalmolgica, radiolgica, peditrica, ginecolgica, laboratorio y administracin de productos farmacuticos, requeridos por la asistencia mdica inmediata a todos los trabajadores (as), servidores (as), obreros (as), contratados (as), jubilados (as), y pensionados (as) y facilitadores (as) e hijos; de conformidad con el Ministerio del Poder Popular para la Salud y la Ley del Seguro Social. Asimismo sern atendidos la esposa(o) o concubina(o), y los ascendientes y descendientes que dependan econmicamente del trabajador. Y continuar prestando el servicio en las Regiones donde exista este beneficio y donde no exista ser creado. CLUSULA N 36 ASOCIACIN DE CARCTER SOCIAL: El INCES a travs de sus rganos y entes promover, facilitara, fortalecer y contratar a las Asociaciones de carcter social y participativo, tales como Cooperativas conformadas por el Personal Jubilado y Pensionado como elemento integrador a la gestin que adelanta el nuevo modelo propuesto por el Ejecutivo Nacional. CLUSULA N 37 PREPARACIN DEL TRABAJADOR PARA LA JUBILACIN: El INCES como ente de Formacin Profesional se compromete conjuntamente con SINCONTRASINCES en disear y ejecutar Programas motivacionales y educativos de preparacin situacional para la etapa de jubilacin y pensionados de todos los trabajadores, que cumpliendo los requisitos exigidos por la ley opten por alcanzar este derecho. Estos programas se llevaran a efecto en centros recreacionales con una duracin de por lo menos una semana. Se dictaran talleres, seminarios y otras formalidades educativas que versarn sobre la nueva etapa social a vivir por el trabajador, con el fin de ayudarlo a comprender esta realidad. Asimismo, disear paquetes tursticos anuales, en coordinacin con las regiones y el programa INCES Turismo en el mbito Nacional dirigido a los jubilados y pensionado del instituto. La Gerencia General de Recursos Humanos, Divisiones de Recursos Humanos, SINCONTRAS-INCES, jubilados y pensionados, participarn en la elaboracin de dichos programas a ejecutarse durante el ltimo trimestre activo del trabajador a ser beneficiado por esta disposicin legal. Mediante convenios con empresas privadas. CLUSULA N 38 AYUDAS ESPECIALES PARA TRATAMIENTOS CORRECTIVOS: EL INCES, conviene en cancelar a todos los trabajadores (as), servidores (as), obreros (as), contratados (as), jubilados (as), y pensionados (as) y facilitadores (as) a sus ascendientes y descendientes hasta los (25) aos de edad, a los hijos con necesidades especiales sin limites de edad, a su conyugue o concubino 24
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(a), el cientos por ciento (100%) de los gastos correspondientes para la adquisicin de lentes correctivos, prtesis rectificadoras, sillas de ruedas, Botas Ortopdicas y Ortesis. CLUSULA N 39 INGRESOS Y ASCENSOS DEL PERSONAL: El INCES, de conformidad con el art. 40 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, se compromete a celebrar ANUALMENTE CONCURSOS DE ASCENSOS E INGRESO DEL PERSONAL para los trabajadores servidores (as) pblicos y contratados (as) a los cargos vacantes que correspondan. Para garantizar la transparencia del proceso de seleccin, el INCES conviene en confirmar una mesa de trabajo con SINCONTRAS-INCES a fin de elaborar registro de las habilidades, destrezas y competencias de los aspirantes. Una vez se obtenga el Ascenso o Ingreso, el INCES se compromete a impartir una induccin sobre el rea y cargo en que el trabajador desempear sus labores, para su mayor rendimiento. CLUSULA N 40 PENSIN POR INCAPACIDAD DEL IVSS: El Inces de conformidad con el artculo 512 de la Ley Orgnica del Trabajo, conviene conceder a los trabajadores, pensionados por el IVSS por incapacidad total y permanente el aporte equivalente a su ltimo salario integral devengado al momento de la incapacidad. En caso de su deceso, este beneficio lo suceder su viudo o viuda, hijos menores de dieciocho (18) aos de edad e hijos excepcionales sin lmites de edad. CLUSULA N 41 SEMANA ANIVERSARIA: El INCES conviene en conformar conjuntamente con SINCONTRAS INCES Y CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS un comit que tendr como funcin organizar, planificar y ejecutar todas las actividades recreativas, deportivas, culturales y tursticas a celebrar durante la semana aniversario del 22 de agosto. El INCES reconocer mediante un broche o botn a los trabajadores servidores pblicos(as), obreros(as) contratados(as) facilitadores(as) con periodos quinquenales de antigedades en servicios prestados a la institucin, como digna valoracin al merito. El INCES Rector y a las gerencias Regionales reconocer mediante una placa en honor al merito, al servidor pblico ms destacado y seleccionado por los trabajadores pertenecientes a su misma dependencia, como estmulo al buen desempeo de sus labores diarias y trabajo voluntario desarrollado. CLUSULA N 42 DEDUCCIN AL SUELDO O SALARIO: El INCES conviene en realizar solo las deducciones del sueldo o salario percibido por los trabajadores, contemplados en el ordenamiento jurdico vigente. En caso de efectuarse un pago indebido, el reintegro del mismo se realizara mediante acuerdo autorizado por el trabajador. CLUSULA N 43 REINCORPORACIN Y REENGANCHE: El INCES se compromete a cancelar inmediatamente todos los beneficios contemplados o estipulados en la presente convencin colectiva, a los trabajadores cuyo reenganche o incorporacin sea ordenado por la autoridad competente.
CLUSULA N 44 NORMAS TCNICAS DE CONTROL DE CALIDAD: 25
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El INCES conjuntamente con SINCONTRAS-INCES Y EL CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS conviene en efectuar todas las contrataciones pblicas y/o compras necesarias para cumplir con todo lo establecido en esta convencin colectiva, exigiendo que los productos y servicios cumplan con las normas COVENIM. CLUSULA N 45 ESTADO DE EMERGENCIA: El INCES en caso de un estado de excepcin, segn lo previsto en la Ley Orgnica sobre Estados de Excepcin tomarn medidas especiales para la flexibilizacin de los horarios de trabajo, transporte, y ayudas a los trabajadores que sean vctimas de catastros igualmente extender un trato especial a todos los trabajadores de la institucin cuyo hbitat se encuentre en las zonas declaradas transitoriamente en estado de excepcin. El INCES estar en la obligacin de generar polticas solidarias hacia las poblaciones que estn transitoriamente en estado de excepcin. Invirtiendo para esto los recursos financieros y humanos necesarios para la solucin de los problemas en estas zonas. CLUSULAS ECONMICAS
CLUSULA N 46 DAS FERIADOS: El INCES seguir reconociendo, los das feriados, sealados en el artculo 212 de la Ley Orgnica del Trabajo; as como tambin el Lunes y Martes de Carnaval, el da 19 de Abril, el da Mircoles, Jueves y Viernes Santo, los das 17, 25 de Diciembre, el 1 de Enero, el 24 de Octubre (nicamente para los trabajadores (as) grficos), el 20 de Noviembre, Da del trabajador INCES y queda entendido que el INCES pagar doble los das feriados que coincidan con el sbado y domingo. El INCES articular con el Gobierno Nacional, planes tursticos para el disfrute de estos das feriados dentro de una visin Socialista de desarrollo integral de sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as). A tales efectos SINCONTRAS-INCES y EL CONSEJO SOCIALISTA DE TRABAJADORAS Y TRABADORES apoyar a la institucin en el logro de dicho objetivo. CLUSULA N 47 SUPLENCIA DE CARGOS: El INCES dentro del principio socialista a cada quien segn su trabajo, se obliga cancelar a todo trabajador que ocupe temporalmente el cargo de otro que devengue mayor sueldo o salario, la diferencia que resulte entre el sueldo o salario de este y el sueldo que perciba el trabajador sustituido. Al trmino de la suplencia que no podr ser superior a treinta (30) das, el trabajador deber ser reintegrado a su cargo; si la suplencia excediera de este trmino, en casos de enfermedad o permiso, no se considerar el cargo vacante, para ningn caso y la suplencia podr exceder de los 180 das. PARAGRAFO NICO: En el caso de que la suplencia deje de ser temporal y pase a ser permanente el trabajador debe ingresar a travs del concurso en concordancia con lo establecido en el artculo N 40 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
CLUSULA N 48 LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES: 26
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El INCES se obliga a pagarle al trabajador obreros (as), empleados (as) o servidores(as) , contratados (as) y facilitadores (as) la indemnizacin que pueda corresponderle por concepto de antigedad o aos de servicios prestados, cuando la relacin de trabajo termine por cualesquiera de las causas que establece la Ley, dentro de los treinta (30) das siguientes. Asimismo, el INCES continuar pagando el salario semanal o quincenal, segn el caso, al trabajador que dej de prestarle sus servicios, mientras no se le haya hecho efectiva la liquidacin de prestaciones sociales. PARAGRAFO NICO: A los trabajadores facilitadores se les cancelara su liquidacin de prestaciones sociales calculada en base al nmero de horas trabajadas durante el ao. Segn lo establecido en el Articulo 108 pargrafo primero de la Ley Orgnica del Trabajo. CLUSULA N 49 EVALUACIN DE DESEMPEO: El INCES conviene en cancelar a los funcionarios la compensacin que resulte de la evaluacin de eficiencia y productividad del desempeo, una vez al ao, en funcin de lo establecido en los artculos 57 y 58 de La Ley del Estatuto de la Funcin Pblica: cada seis (6) meses con pago cada 12 meses: - Dos (2) pasos en la escala cuando el resultado de la evaluacin sea dentro de lo esperado (20%) del salario. - Tres (3) pasos en la escala cuando el resultado de la evaluacin sea sobre lo esperado (25%) del salario. - Cuatro (4) pasos en la escala cuando el resultado de la evaluacin sea excepcional (30%) del salario. As mismo se les aplicar a los trabajadores obreros un incremento de salario cada seis (6) meses cuando el resultado de la evaluacin sea dentro de lo esperado, en un porcentaje equivalente al de los funcionarios, es decir, dos (2) pasos en la escala, el equivalente a tres (3) cuando el resultado de la evaluacin sea sobre lo esperado, y el equivalente a cuatro (4) pasos en la escala cuando el resultado de la evaluacin sea excepcional. Tambin se evaluara el desempeo de los CONTRATADOS Y FACILITADORES con una respectiva bonificacin segn formato de evaluacin de desempeo individual, con un porcentaje no menor del veinte por ciento 20% basndonos en el principio de a cada quien segn su trabajo. Para dichas evaluaciones se tomaran en cuenta el valor agregado como parte del esfuerzo laboral de los trabajadores. CLUSULA No: 50 TICKET ALIMENTARIO: El INCES cancelar el beneficio que se contrae con La Ley de Alimentacin para los trabajadores obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as) mediante la modalidad de ticket al final de cada mes, en el lmite mximo establecido en la referida norma, an a aquellos trabajadores que se encuentren de vacaciones, reposo mdico o de permiso debidamente justificado. Este beneficio ser extensivo a los Jubilados y Pensionados. PARAGRAFO UNO: La cantidad de tickets ser de Treinta (30), por cada mes y su monto ser de una (1) de la unidad Tributaria del ao correspondiente al ejercicio fiscal. PARAGRAFO DOS: EL INCES har entrega de una tickera adicional en el mes de diciembre, como contribucin a las fiestas navideas de los hogares de los trabajadores, la misma ser entregada los cinco (5) primeros das del mes de Diciembre. CLUSULA N 51 PAGO DE TRANSPORTE: 27
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El INCES se compromete a prestar el servicio de transporte a sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as), con vehculos de la institucin en todos los Estados del pas, en concordancia con lo establecido en los artculos 193 y 240 de la Ley Orgnica del Trabajo, en su defecto, se obligar a pagar a sus trabajadores la cantidad de treinta (30,00), bolvares diarios, como ayuda de transporte ordinario en los das efectivamente laborados. CLUSULA N 52 COMPENSACIN MOTORIZADOS: El INCES se compromete en pagar a los trabajadores motorizados que presten servicios como mensajeros, la cantidad de quince (15,00) bolvares diarios para su equipamiento, por desgaste o reparacin de vehculos (moto) con el cual presta sus servicios. Asimismo, en caso que el vehculo (moto) sea propiedad del trabajador, se suministrar los siguientes repuestos: corona, pin, cadena, bujas, batera, guayas de aceleracin, frenos delanteros y traseros, discos de crochs, cauchos y tripas. Los mensajeros motorizados estarn cubiertos por cuenta del INCES, por una pliza de seguro a todo riesgo, contra accidentes y riesgos civiles del respectivo vehculo y su conductor. A su vez el INCES suministrar una ayuda econmica en caso de robo o prdida total por accidentes de la moto siempre y cuando el siniestro o robo se realice en gestiones propias de la institucin. Se acuerda que los mensajeros motorizados no estn obligados a transportar dinero en efectivo. CLUSULA N 53 VITICOS: El INCES se obliga a pagar a sus trabajadores, obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as) los viticos correspondientes, cuando en el cumplimiento de sus funciones laborales o sindicales, deban trasladarse fuera de su sede natural de trabajo, con un incremento del 20% sobre lo estipulado en el manual de viticos vigente. Tambin, se acuerda, realizar justificacin de viticos con las respectivas facturas o documentos necesarios y en caso de recurrir en gastos mayores, reintegrar al Trabajador del dinero de los excedentes en que incurra sobre sus gastos. Para todos los efectos los viticos debern ser cancelados antes del inicio de cada misin asignada. CLUSULA N 54 HORAS EXTRAORDINARIAS Y PAGO ADICIONAL: Cuando un trabajador obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as) preste servicio fuera de su jornada ordinaria, el INCES pagar el salario o sueldo correspondiente a dicha jornada con un recargo del noventa y cinco por ciento (95 %), cuando se efecte en horario diurno; del ciento por ciento (100 %), cuando se efecte en horario nocturno; el recargo en el sueldo de los trabajadores se entender como un incentivo como compensacin de las horas extras trabajadas. A los trabajadores, se les cancelar un da adicional cuando presten servicio en un da de descanso o feriado. CLUSULA N 55 COMPENSACIN DE JORNADAS NOCTURNAS: El INCES pagar la jornada nocturna a los trabajadores obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as) que cumplan en un horario de 7pm a 5am, con un recargo del CIENTO POR CIENTO (100%) sobre el salario o sueldo diario fijado sobre la jornada diurna. CLUSULA N 56 COMPENSACIN ALIMENTARIA PARA VIGILANTES: 28
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El INCES conviene en suministrar la alimentacin correspondiente a los vigilantes que laboren en horario nocturno, sbados, domingos y das feriados, o en su defecto, se les cancelar la cantidad de sesenta (60,00) bolvares por cada jornada de trabajo efectuada en los das y horarios indicados. CLUSULA N 57 APORTE CAJA DE AHORRO: El INCES har un aporte a la caja de ahorro del VEINTE POR CIENTO (20%) para los trabajadores, obreros (as), empleados (as) o servidores(as) pblicos, contratados (as), facilitadores (as), pensionados y jubilados del INCES, que el beneficiario elija y para asociarse a su servicio y se descontar una cuota mensual de hasta QUINCE POR CIENTO (15%) de su sueldo o salario, para incentivar el ahorro del trabajador. Este aporte lo har efectivo el INCES, una vez que el beneficiario haya sido aceptado como socio o miembro de la Caja de Ahorro de su eleccin. El INCES continuar pagando el aporte del cien (100%) del monto total de la Pliza del Seguro de Vida, por Muerte, Incapacidad Total o Permanente (Montepo) contratada por la Caja de Ahorro. CLUSULA N 58 PRIMA POR ANTIGEDAD: El INCES reconoce incrementar el salario bsico o sueldo de los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores (as), a travs de una prima por antigedad, cuando cumplan aos de servicio en la administracin pblica en los porcentajes previstos en las siguientes tablas: 1. Los que cumplan 3, 6 y 9 aos en un dieciocho por ciento (18%) 2. Los que cumplan 12, 15 y 18 aos en un veintitrs por ciento (23%) 3. Los que cumplan 21 y 24 aos en un veintiocho por ciento (28%) 4. Los que cumplan 27, 30, 33 y 35 o ms aos, en treinta y tres por ciento (33%) CLUSULA N 59 COMPENSACIN DE FIN DE AO: El INCES pagar a todos sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as) a tiempo completo jubilados, pensionados, como compensacin de fin de ao, CIENTO NOVENTA (190) das de sueldo o salario integral, en la primera quincena del mes de Noviembre de cada ao. Para los trabajadores que no tengan el ao de servicio cumplido, el pago se efectuar proporcionalmente al tiempo de servicio prestado. Para efectos del pago a los facilitadores se tomara la jornada de cinco (5) horas diurna o cuatro (4) horas nocturna y ser promediada tomando las 8 horas de la jornada diaria. Esta bonificacin se cancelar a todos los trabajadores en la primera quincena del mes de Noviembre, queda entendido que para los trabajadores que no tengan el ao cumplido se les cancelar el mismo en forma proporcional al tiempo real de trabajo y la fraccin superior a quince (15) das se tomara como equivalente a un mes completo. CLUSULA N 60 VACACIONES Y BONO VACACIONAL: El INCES conviene en conceder a los trabajadores servidores (as), obreros (as) contratados (as) y facilitadores (as), vacaciones anuales de acuerdo a la siguiente escala:
Trabajadores Obreros (as): Das a disfrutar 29
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Treinta (30) das hbiles. Servidores Pblicos (as): Tiempo de Servicio Das a disfrutar Durante el Primer Quinquenio 25 das hbiles Durante el Segundo Quinquenio 30 das hbiles Durante el Tercer Quinquenio 35 das hbiles Durante el Cuarto Quinquenio 40 das hbiles Durante el Quinto Quinquenio y ms 45 das hbiles El pago de dichas vacaciones, se efectuar sobre la base del sueldo o salario integral devengado. Trabajadores Contratados (as) y Facilitadores (as): Artculo 219 disfrutar de un perodo de vacaciones remunerado de quince (15) das de hbiles. Los aos sucesivos tendr derecho adems a un da adicional remunerado por cada ao de servicio Ley Orgnica del Trabajo, p. 59 El INCES le pagar a los trabajadores servidores (as) pblicos, obreros (as) contratados (as) y facilitadores (as), un BONO Vacacional de CIENTO TREINTA Y CINCO (135) DAS. El pago sobre los das de disfrute y el bono vacacional, se generar sobre la base de la remuneracin devengada por el trabajador. De igual forma las Vacaciones Fraccionadas sern pagadas conforme a la remuneracin del trabajador, en proporcin en cada mes de servicio completo laborado. La Fraccin superior a quince (15) das ser equivalente a un mes completo. La cantidad de das por concepto de disfrute y bono vacacional se circunscriben, respectivamente, los das adicionales de disfrute y bonificacin especial consagrados en la Normativa Legal aplicada. CLUSULA N 61 GASTOS DE MOVILIZACIONES LOCALES: El INCES pagar obligatoriamente por concepto de gastos de movilizacin local, la cantidad de sesenta bolvares (Bs.60,00) diarios, a todo trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as), que autorizado por el supervisor y derivado de la naturaleza de sus funciones, requiera desplazarse permanentemente de su sede natural de trabajo. Si el traslado excede el kilometraje establecido en el Manual de Viticos, debe cancelarse adicionalmente lo correspondiente segn la tarifa de viticos vigentes. CLUSULA N 62 COMPENSACIN POR MATRIMONIO: El INCES pagar a todos los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as), funcionarios (as) o servidores pblicos, contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores, que contraigan matrimonio, una compensacin nica y especial por este concepto, la cantidad de DOS MIL BOLIVARES (Bs. 2.000,00), adicionalmente le conceder un permiso remunerado de DIEZ (10) das hbiles. Si ambos contrayentes prestan servicios para el INCES, cada uno disfrutar de este beneficio. CLUSULA N 63 COMPENSACIN POR NACIMIENTO Y ADOPCIN: El INCES pagar a los trabajadores obreros(as), servidores (as), pensionados (as) y jubilados(as), una compensacin especial de DOS MIL BOLIVARES (Bs.2.000, 00), por cada hijo que le nazca e 30
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igualmente por cada hijo que adopte, previa comparacin debidamente certificada de la partida de nacimiento o del acta de adopcin expedida por el rgano competente, dentro de los tres (3) meses siguientes al hecho que da origen a la compensacin. As mismo, se le conceder al trabajador catorce (14) das continuos de permiso remunerado. CLUSULA N 64 PRIMA POR HIJOS: El INCES pagar a los trabajadores la cantidad de DOCIENTOS BOLIVARES (Bs. 200,00) mensuales, por cada hijo debidamente registrado en los archivos de la oficina de personal del INCES, que dependan econmicamente de sus padres y slo hasta la edad de veinticinco (25) aos. En caso de que ambos progenitores presten servicios en el INCES, el beneficio al que se contrae esta clusula se cancelar a aquel trabajador que presente la solicitud de pago. Si el trabajador fallece, o termina la relacin laboral, el pago lo recibir el padre sobreviviente activo. CLUSULA N 65 SEGURO DE VIDA Y ACCIDENTES PERSONALES, TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD, PLIZA COLECTIVA DE SERVICIOS FUNERARIOS, Y HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD: El INCES contratar en beneficio del trabajador (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), estos ltimos cuando exista la relacin de trabajo con la institucin, una pliza colectiva de vida y de accidentes personales, con una cobertura en los trminos siguientes: En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, ste estar obligado al pago de una indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes, de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin, equivalentes a: 1. El salario correspondiente a no menos de siete (7) aos, contados por das continuos, en caso de muerte del trabajador o la Trabajadora. 2. El salario correspondiente a no menos de seis (6) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad absoluta o permanente para cualquier tipo de actividad laboral. 3. El salario correspondiente a no menos de cinco (5) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad total permanente para el trabajo habitual. 4. El salario correspondiente a no menos de cuatro (4) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual para la profesin u oficio habitual. 5. El salario correspondiente a no menos de tres (3) aos, contados por das continuos, en caso de discapacidad parcial permanente de hasta el veinticinco por ciento (25%) de su capacidad fsica o intelectual Para la profesin u oficio habitual. 6. El doble del salario correspondiente a los das de reposo en caso de discapacidad temporal. En caso de gran discapacidad asociada a la discapacidad absoluta permanente la indemnizacin ser equiparable a la muerte del trabajador o trabajadora. Cuando la gran discapacidad est asociada a la discapacidad temporal, la indemnizacin ser una indemnizacin equivalente al triple del salario correspondiente a los das que hubiere durado la incapacidad. 31
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Cuando la secuela o deformaciones permanentes, provenientes de enfermedades profesionales o accidentes del Trabajo, hayan vulnerado la facultad humana del trabajador, ms all de la simple prdida de su capacidad de ganancias, en las condiciones y circunstancias contempladas en el artculo 71 de esta Ley, el empleador queda obligado a pagar al trabajador, por concepto de indemnizacin, una cantidad de dinero equivalente al salario de Cinco (5) aos contando los das continuos. A los efectos de estas indemnizaciones, el salario base para el clculo de las mismas ser el salario integral Devengado en el mes de labores inmediatamente anterior. PARAGRAFO UNO: Queda entendido que si el INCES no cumpliere con la obligacin de contratar la pliza a que se refiere esta clusula, deber asumir el pago de las indemnizaciones previstas. TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD Y/O MOVILIDAD REDUCIDA O DISMINUIDA El Instituto proporcionar al trabajador que por accidente, enfermedad profesional o natural, quede incapacitado parcialmente para desempear sus labores habituales, previa certificacin mdica expedida por el Instituto Venezolano de Los Seguros Sociales (I.V.S.S.), o por la Unidad Sanitaria Oficial de la Jurisdiccin en aquellas zonas no cubiertas por el Seguro Social; el mdico contratado por el INCES, indicar la naturaleza del trabajo a realizar el trabajador incapacitado parcialmente. PLIZA COLECTIVA DE SERVICIOS FUNERARIOS El Instituto Nacional de Capacitacin Educativa (INCES) conviene en contratar una Pliza Colectiva para cubrir los gastos funerarios, entierro o cremacin de sus trabajadores, jubilados, pensionados y familiares (cnyuge, concubina(o), ascendentes y descendentes) hasta los (26) aos de edad, que estuvieren debidamente registrados en los archivos del instituto. Esta Pliza deber ser de cobertura Nacional y en todo caso de siniestros reembolsables, el INCES se compromete a efectuar el pago de manera inmediata si no hubiere contratado dicha Pliza. As mismo, si ocurriera el fallecimiento de un familiar del trabajador de los arriba indicados en la jurisdiccin donde presta servicios se le otorga DIEZ (10) das hbiles de permiso remunerado, si el fallecimiento ocurriera fuera de la jurisdiccin, se le otorgaran DOCE (12) das hbiles de permiso remunerado y si el fallecimiento fuera de territorio de la Repblica Bolivariana de Venezuela se le otorgaran QUINCE (15) das hbiles de permiso remunerado. HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD El Instituto garantizar, la atencin mdica integral prestada y los servicios de hospitalizacin, ciruga y maternidad a sus trabajadores y familiares (cnyuge, concubina(o), ascendiente y descendiente hasta los 25 aos de edad), que dependan econmicamente del trabajador y que estn debidamente registrados en los archivos del INCES, con una pliza de seguro, manteniendo como condiciones mnimas los beneficios que actualmente tienen los trabajadores, los cuales en ningn caso podrn ser desmejorados. As mismo, se establece que tendrn derecho a este beneficio los jubilados, pensionados (as), y facilitadores (as), su cnyuge o concubina(o) y en su caso el sobreviviente, como medida de justicia social, a objeto de que estn amparados por esta pliza. SINCONTRAS-INCES conjuntamente con la Asamblea de Trabajadores de cada regin, participarn y velarn en las discusiones internas en cuanto al monto de la cobertura se refiere. De igual manera, se incluye a los nios excepcionales sin lmite de edad. PARAGRAFO DOS: la cobertura de la pliza por cada trabajador ser de sesenta mil de bolvares (Bs.60.000, 00), con una extensin de veinte mil bolvares (Bs.20.000, 00) As mismo, el INCES se compromete a rembolsar los gastos que se generen por medicamentos previa presentacin de informe mdico, rcipe mdico, y factura de compra original, en un plazo no mayor de 30 das. La seleccin de las empresas que suministre los servicios, el cual preferentemente se har mediante la autogestin, las condiciones del contrato se revisarn cada 6 meses. 32
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CLUSULA N 66 INCENTIVO Y ESTMULO AL TRABAJO (QUINQUENIO): El INCES continuar otorgando los siguientes reconocimientos por distincin y aos de servicios, a los trabajadores, independientemente de los cargos ejercidos, recibir por una sola vez y por quinquenio cumplido una compensacin de acuerdo a la siguiente tabla:
AOS DE SERVICIO 5 10 15 20 25 30 O MS AOS
DAS DE REMUNERACIN 190 DAS 210 DAS 230 DAS 250 DAS 270 DAS 290 DAS
CLUSULA N 67 PRIMA DE PROFESIONALIZACIN: El INCES conviene en garantizar y cancelar a los trabajadores (as), empleados (as) o servidores (as) Pblicos, contratados (as), profesionales beneficiarios de esta convencin colectiva, una prima de profesionalizacin en los siguientes trminos: Tcnicos Medios 12%., Tcnicos Superiores 15%, TSU con especializacin 20%, Pregrado 25%. Pregrado con especializacin 30%, postgrados 35%, sobre el sueldo o salario bsico, previa verificacin de credenciales. CLUSULA N 68 COMPENSACIN POR PRODUCCIN Y RECAUDACIN: EL INCES continuara cancelando la Compensacin por Recaudacin, de los trabajadores empleados y servidores pblicos adscritos a la Gerencia General de Ingresos Tributarios, durante el primer trimestre de cada ao, segn lo aprobado por el Comit Ejecutivo en las ordenes administrativas N 1856-01-49 y 1903-02-52 de fechas 15/05/2001 y 02/05/2002, respectivamente. De igual forma, en base al objetivo fundamental de justicia social, la equidad y la solidaridad entre los seres humanos y las instituciones de la Repblica y por la produccin de los servicios de capacitacin, organizacin y administracin de la institucin, esta compensacin se har extensiva a todos los trabajadores (as), servidores (as), obreros (as), contratados (as), jubilados (as), y pensionados (as), a nivel nacional. De acuerdo a lo establecido en el N 137 de la Ley Orgnica del Trabajo y el Plan Nacional Simn Bolvar. Esta compensacin ser del equivalente a DIEZ (10) SALARIOS MINIMOS, para cada uno de los trabajadores. CLUSULA N 69 FONDO PARA CRDITOS VIVIENDA: El INCES se compromete a crear un fondo con los excedentes de final de ao, a los fines del otorgamiento de crditos a los trabajadores, para la adquisicin de vivienda principal, hasta por la cantidad de DOSCIENTOS MIL BOLVARES (Bs. 200.000,00). CLUSULA N 70 CRDITOS PARA VEHCULOS: El INCES conjuntamente con SINCONTRAS-INCES, se compromete a gestionar mediante convenios con las empresas estatales que les corresponda, un Plan para la Adquisicin de Vehculos para sus trabajadores 33
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(as), obreros (as), empleados (as), servidores (as) pblicos, facilitadores contratados (as), jubilados y pensionados. CLUSULA N 71 CRDITOS PARA ELECTRODOMSTICOS: El INCES conjuntamente con SINCONTRAS-INCES, se compromete a realizar las articulaciones correspondientes con las empresas estatales competentes para la materializacin de un Plan para la Adquisicin de Electrodomsticos para sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as), servidores (as) pblicos, contratados (as), facilitadores, jubilados y pensionados. CLUSULA N 72 COMPENSACIN PARA MEDICAMENTOS: El INCES otorgar mensualmente a sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), facilitadores (as), pensionados (as) y jubilados (as), una compensacin concepto de medicinas. Esta compensacin ser por la cantidad de OCHOCIENTOS Bolvares (Bs.800, 00), en ticket de farmacia, al final de cada mes o los cinco primeros das del mes siguiente. CLUSULA N 73 COMPENSACIN POR INCUMPLIMIENTO: El INCES otorgar a cada uno de sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) facilitadores (as), pensionados y jubilados (as), un bono nico por la cantidad de CINCO MIL BOLIVARES (Bs. 5.000,00), por la no discusin y firma de la contratacin colectiva por cada ao de mora. CLUSULA N 74 COMPENSACIN POR PUNTUALIDAD: Con el objeto de incentivar y premiar la responsabilidad, el INCES se compromete a otorgar un COMPENSACIN POR PUNTUALIDAD, a aqullos trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as) y facilitadores (as), que en el transcurso del mes cumplan a cabalidad con el horario de trabajo, pudiendo slo retrasarse en tres oportunidades durante el lapso establecido y no por ms de 10 minutos de la hora de entrada. Este bono ser por la cantidad de BOLVARES UN MIL (Bs. 1.000,00) CLUSULA N 75 APORTE EXCEDENTE PARA CAJA DE AHORRO: El INCES se compromete a repartir el 10% de los excedentes a final de ao, equitativamente entre todos los trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), pensionados (as), jubilados (as) y facilitadores (as), siendo abonado en las cuentas individuales de la caja de ahorro. CLUSULA N 76 AJUSTE SALARIO MNIMO NACIONAL: EL INCES, se compromete a realizar el ajuste del salario mnimo a sus trabajadores (as), obreros (as), empleados (as) o servidores(as), contratados (as), pensionados (as), jubilados (as) y facilitadores (as), en el momento que se genere un aumento salarial por Orden del Ejecutivo Nacional. De igual forma el INCES conviene hacer los ajustes de salarios en la Escala General de Sueldos y Salarios, de todos los trabajadores, si la misma est por debajo de lo decretado por el Ejecutivo y as cumplir con lo establecido en La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Artculo 91. Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para s y su familia las necesidades bsicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizar el pago de igual salario por igual 34
SINCONTRAS-INCES
trabajo y se fijar la participacin que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagar peridica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepcin de la obligacin alimentaria, de conformidad con la ley. CLUSULA N 77 AUMENTO SALARIAL: El INCES otorgara a todos los trabajadores, (as), obreros (as), empleados (as), o servidores (as) pblicos, contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), un aumento salarial del Cuarenta y Cinco (45%) en el ao 2011, Treinta (30%) por ciento en el ao 2012 y el Veinte por ciento (20%) en los aos subsiguientes hasta la firma de la prxima convencin colectiva. Este beneficio se har efectivo a partir del 1ro de Enero de cada ao. CLUSULAS SINDICALES
CLUSULA N 78 CONTRIBUCIONES SINDICALES Y GREMIALES: El INCES conviene en entregar al Sindicato SINCONTRAS-INCES y a la asociacin de jubilados y pensionados del INCES, como contribucin para sus gastos normales la cantidad de cinco mil (5.000,00) mensuales. De igual manera, el INCES dotar un local para el funcionamiento de su oficina, dotndolo con equipos, mobiliarios, materiales, papelera, material de oficina, y telfono para realizar las llamadas requeridas en funcin de su objetivo sindical y/o gremial, el cual ser cancelado por el INCES. CLUSULA N 79 FUERO SINDICAL: El Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin Socialista, INCES, reconoce la inamovilidad laboral consagrada en el artculo 95 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y en el artculo 451 de la Ley Orgnica del Trabajo, al Comit Ejecutivo Nacional de SINCONTRAS-INCES conformado por un Presidente, Once (11) Coordinadores y Doce (12) Vocales, miembros del Tribunal Disciplinario, Contralora de Finanzas, as como tambin al Comit Ejecutivo de las Seccionales, incluyendo a los Vocales de las Seccionales. De igual manera, el Instituto conviene en hacer extensible la inamovilidad laboral a los trabajadores electos como delegados de los centros de trabajos. Las organizaciones sindicales beneficiarias de la clusula, dirigirn por escrito al INCES y a la Inspectora del Trabajo de cada jurisdiccin, una comunicacin contentiva de los nombres, apellidos, cargos de la Organizacin Sindical, Cdigo Personal y nmero de Cdula de Identidad de los trabajadores beneficiarios de dicha inamovilidad, a travs de la representacin sindical por eleccin libre y soberana, de los trabajadores. CLUSULA N 80 REUNIONES DE TRABAJO: Con el nimo de mantener y consolidar las mejores relaciones entre las partes; stas convienen en fijar una reunin mensual entre la Gerencia General de Recursos Humanos y SINCONTRAS-INCES, a fin de tratar asuntos de inters comn; de cada reunin se levantar el acta correspondiente. CLUSULA N 81 PERMISOS Y GASTOS PARA ASISTIR A EVENTOS SINDICALES: El INCES conceder, al Comit Ejecutivo Nacional y a los Vocales del Comit Ejecutivo Nacional de SINCONTRAS - INCES y de sus Seccionales permiso remunerado para asistir a eventos Sindicales (reuniones, cursos de capacitacin, foros, congresos, seminarios, simposios, Talleres, conferencias y otros) 35
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de carcter regional, nacional e internacional y pagara los Pasajes terrestres, areos y/o martimos requeridos, viticos, impuestos e inscripcin si fuese el caso. CLUSULA N 82 PERMISO SINDICAL: SINCONTRAS-INCES tramitar los permisos por lo menos con cinco (5) das de anticipacin. El INCES se obliga a pagar los gastos en que incurran por concepto de viticos, de acuerdo a lo establecido en el manual de viticos vigente. Para Convenciones, Congresos Nacionales o internacionales, previa invitacin de la federacin o Central socialista de Trabajadores, el INCES conceder permiso remunerado, a un nmero no menor de cuatro (04) directivos sindicales de los Sindicatos Nacionales, una vez al ao, por un tiempo no menor de treinta (30) das hbiles. Este permiso debe ser solicitado por lo menos con quince das de anticipacin. El INCES pagar los gastos previstos en el manual de viticos vigentes, para los eventos internacionales previa invitacin de la federacin o Central Socialista de Trabajadores, a no menos de cuatro (04) directivos de cada sindicato nacional. El permiso para las actividades sindicales nacionales y regionales, ser de dos (2) das a la semana, de mutuo acuerdo con el superior inmediato, salvo para las asambleas ordinarias y extraordinarias en las que se requiera la presencia del Comit Ejecutivo Nacional y sus vocales. CLUSULA N 83 CARTELERA SINDICAL: El INCES Instalar una cartelera en cada centro de trabajo del Instituto, destinada a la colocacin de avisos, boletines, convocatorias, propagandas, afiches y comunicaciones de inters Sindical SINCONTRAS-INCES ser responsable de todos los conceptos emitidos en la referida cartelera. Dicha cartelera tendr una dimensin de 1 metro de altura x 2 de ancho. CLUSULA N 84 LA FORMACIN Y CAPACITACIN SINDICAL Y POLTICA: Como una Contribucin a la capacitacin y desarrollo de los trabajadores y dirigentes sindicales, SINCONTRAS-INCES con la institucin programarn cursos anuales para trabajadores, dirigentes sindicales y delegados de centros de trabajo, cuyos costos sern por cuenta del INCES. CLUSULA N 85 PERMISO PARA DIRIGENTE DE LOS SINDICATOS Y SUS SECCIONALES: El INCES conceder permiso remunerado a el Comit Ejecutivo Nacional SINCONTRAS-INCES, sus vocales, y seccionales en el cumplimiento de sus funciones. Conceder adems permiso para los otros miembros de la Junta Directiva de hasta ciento veinte (120) horas mensuales acumuladas. Para el goce de estos permisos, se le proveer de viticos y pasaje para el interior de la Repblica, conforme a la escala vigente. Esto en conformidad con lo establecido en los artculos 402 y 403 de la Ley Orgnica del Trabajo. El disfrute de este beneficio ser a partir de la presentacin del documento legal expedido por la Inspectora del trabajo que le otorga la cualidad al dirigente. CLUSULA N 86 DURACIN Y VIGENCIA DE LA CONVENCIN COLECTIVA: La presente convencin colectiva tendr una duracin de dos aos y entrar en vigencia a partir de la fecha y depsito ante la Inspectora Nacional del Trabajo, de acuerdo a lo establecido en el artculo 521 de la Ley Orgnica del Trabajo y finalizar cuando se firme el prximo contrato colectivo. 36
SINCONTRAS-INCES
CLUSULA N 87 RENDICIN DE CUENTA: SINCONTRAS-INCES se compromete a rendir cuenta detallada y completa de su administracin, a sus afiliados. As mismo a solicitud de un diez (10%) por ciento o ms de sus afiliados rendir el informe correspondiente a los interesados, dentro de los treinta (30) das continuos, siguientes a la solicitud. Esto en concordancia con lo establecido en los artculos 441 y 442 de la Ley Orgnica del Trabajo. CLUSULA N 88 LOCAL SINDICAL: El INCES proveer de un local o inmueble, en donde funcionara la sede del comit ejecutivo nacional de SINCONTRAS-INCES, como organizacin signataria y conceder en comodato a SINCONTRASINCES, del mismo modo dotara de equipos y mobiliario de oficina necesarios para su buen funcionamiento, la cual tendr repercusin en cada uno de los estado en donde funcionen las seccionales en donde tambin debe consignrseles un espacio similar. SINCONTRAS-INCES postular una secretaria a tiempo completo para su funcionamiento. CLUSULA N 89 CUOTA SINDICAL: El INCES descontara de sus trabajadores afiliados a SINCONTRAS-INCES las cuotas ordinarias y extraordinarias que se fijen, quedando establecidas conforme a los estatutos en la cantidad de 1,00 BS. Mensual. El INCES entregara a el representante designado por SINCONTRAS-INCES, la relacin de ingresos los primeros cinco (5) das cada mes. CLUSULA N 90 NMINA DE TRABAJADORES: El INCES se compromete a entregar al representante autorizado de SINCONTRAS-INCES una relacin de sus afiliados cotizantes, y el monto recaudado de su cotizacin. De acuerdo a solicitud hecha con anticipacin. CLUSULA N 91 COMUNICACIONES POR ESCRITO: A los fines de dar respuesta y celeridad a las solicitudes emanadas del colectivo de afiliados de SINCONTRAS-INCES, las partes se comprometen a dar respuesta mediante oficio y por escrito, en un lapso de cinco (05) das hbiles una vez consignada la solicitud.
DEBERES Y OBLIGACIONES
CLUSULA N 92 DEL RESPETO ENTRE LOS TRABAJADORES (AS) Y HACIA LA INSTITUCIN: Los trabajadores del INCES se comprometen a un trato de respeto entre ellos y con las autoridades de la institucin, basados en la dignidad humana. CLUSULA N 93 DE LOS MANDATOS CONSTITUCIONALES: Los trabajadores del INCES se comprometen a respetar y a cumplir todos los mandatos constitucionales. 37
SINCONTRAS-INCES
CLUSULA N 94 DE LA MORAL Y LA TICA SOCIALISTA: Los trabajadores del INCES se comprometen a difundir la tica y la moral socialista como proceso que impulse la creacin del hombre nuevo. CLUSULA N 95 DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY INCES: Los trabajadores del INCES se comprometen a cumplir y velar por el cumplimiento de la Ley, acuerdos, y resoluciones emanadas por el INCES. CLUSULA N 96 DE LA DIFUSIN DE LA IMAGEN DEL INCES: Los trabajadores del INCES se comprometen a participar activamente en la creacin, implementacin y desarrollo de polticas que conlleven a difundir, a lo interno y externo la visin y misin de la institucin. CLUSULA N 97 DE LA BSQUEDA DE LA EXCELENCIA EN EL TRABAJO: Los trabajadores del INCES se comprometen a mejorar constantemente en el desempeo de sus funciones en la bsqueda de la excelencia, y a contribuir con todos los medios a su alcance para el logro de los objetivos propuestos en la planificacin anual de la institucin. CLUSULA N 98 DE LA EXCELENCIA EDUCATIVA: Los trabajadores del INCES se comprometen a buscar la excelencia educativa, hacia la nueva cultura del trabajo productivo socialista. CLUSULA N 99 DE LA CONSERVACIN RESCATE Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA: Los trabajadores del INCES se comprometen a crear, desarrollar, y ejecutar polticas concientizadoras para la conservacin rescate y mantenimiento de la infraestructura, equipos y mobiliarios de la institucin. CLUSULA N 100 DEL CUMPLIMIENTO DE LOS MANDATOS DE LA CONSTITUCIN Y DEL PROYECTO NACIONAL SIMN BOLVAR: SINCONTRAS-INCES, LOS TRABAJADORES, JUBILADOS Y PENSIONADOS se comprometen a cumplir los mandatos de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y las directrices del Proyecto Nacional Simn Bolvar. CLUSULA N 101 DE LA DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS TRABAJADORES: SINCONTRAS-INCES, LOS TRABAJADORES, JUBILADOS Y PENSIONADOS se comprometen a impulsar y desarrollar las organizaciones que protejan y defiendan los intereses de los trabajadores en el cumplimiento de las leyes. Vigilar el fiel cumplimiento de las normas destinadas a proteger a los trabajadores en la previsin, higiene y seguridad industrial y las disposiciones de la LOPCYMAT. CLUSULA N 102 DE LA PARTICIPACIN POLTICA: SINCONTRAS-INCES, LOS TRABAJADORES, JUBILADOS Y PENSIONADOS se comprometen a cumplir sus responsabilidades sociales y polticas participando solidariamente en la vida poltica, civil y comunitaria del pas. Generar espacios de formacin poltica y en lucha contra la corrupcin. 38
SINCONTRAS-INCES
CLUSULA N 103 DE LA PARTICIPACIN EN SITUACIONES DE EMERGENCIA Y CALAMIDAD: SINCONTRAS-INCES, LOS TRABAJADORES, JUBILADOS Y PENSIONADOS se comprometen a organizarse en los Comits Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras para prestar un servicio civil y solidario en situaciones de emergencia y calamidad. CLUSULA N 104 DE LA CORRESPONSABILIDAD SOCIAL: SINCONTRAS-INCES, LOS TRABAJADORES, JUBILADOS Y PENSIONADOS se comprometen a fomentar los proyectos sociales para garantizar el BUEN VIVIR O VIVIR VIVIENDO. A generar proyectos habitacionales para los trabajadores. A crear y mantener servicios sociales a que presten ayuda a los trabajadores. Estos esfuerzos sern extensivos a las comunidades en las reas de accin de la institucin. Generar polticas comunicacionales en el manejo de estupefacientes y hbitos dainos para la salud fsica y mental del individuo y la sociedad. CLUSULA N 105 DE LA DIFUSIN DE LA IDENTIDAD NACIONAL Y LA CULTURA: SINCONTRAS-INCES, LOS TRABAJADORES, JUBILADOS Y PENSIONADOS se comprometen a impulsar la difusin de nuestra identidad cultural a nivel nacional, estadal, distrital y comunitaria, desde los sitios de trabajo donde se desarrolla su actividad. CLUSULA N 106 DE LAS NECESIDAD DE CONOCER LA REALIDAD: SINCONTRAS-INCES, LOS TRABAJADORES, JUBILADOS Y PENSIONADOS se comprometen a crear instrumentos que nos permitan realizar estudios socio-econmicos que reflejen la situacin real de sus trabajadores con la finalidad de disear y ejecutar polticas que nos permitan cambiar las situaciones desfavorables a los mismos.
CLUSULA N 107 COMPENSACIN NICA: El INCES se compromete, a cancelar a todos los trabajadores, (as), obreros (as), empleados (as), o servidores (as) pblicos, contratados (as), jubilados, pensionados y facilitadores (as), la cantidad de VEINTE MIL (20.000,00) Bolvares, a la firma de esta Convencin Colectiva, en Compensacin por los beneficios que se dejaron de percibir en los aos en que no se firm la Convencin Colectiva.
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CLUSULA N 44 NORMAS TCNICAS DE CONTROL DE CALIDAD: 25

CLUSULA N 48 LIQUIDACIN DE PRESTACIONES SOCIALES: 26

Trabajadores Obreros (as): Das a disfrutar 29

AOS DE SERVICIO 5 10 15 20 25 30 O MS AOS

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