Curso universitario de especializacin:

Tcnico de Formacin Formador de formadores

Curso Online con formacin presencial voluntaria

Innovacin, calidad y compromiso son los valores que durante aos han definido a nuestra institucin. Por ello, actualmente somos un referente en la formacin dirigida a profesionales y futuros profesionales, con miles de alumnos provenientes de mas de 25 pases. No obstante, somos una entidad en permanente crecimiento, que sigue desarrollndose en busca de la mejora continua que nos permita seguir satisfaciendo a nuestros alumnos y responder a las demandas planteadas por las empresas y el mercado laboral asegurando la adecuacin de nuestros contenidos a la realidad de las organizaciones del siglo XXI La aplicabilidad inmediata del conocimiento, la rentabilidad de la inversin en formacin y la actualizacin permanente caracterizan nuestra oferta formativa, permitiendo que nuestros alumnos pasen del saber (teora) al hacer (prctica).

Espaa

MADRID SALAMANCA LAS PALMAS

Internacional

ECUADOR PER CHILE ARGENTINA

Sesiones presenciales voluntarias y totalmente gratuitas

El curso se planifica 100% en modalidad online, pero adems podrs acudir a las sesiones presenciales planificadas en horario de fines de semana en nuestra sede de Madrid. 10 horas de formacin presencial

MODELO PEDAGGICO, adaptado a tus necesidades

Evaluacin Para la superacin del curso se plantean una serie de ejercicios y casos prcticos que han de superarse para garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos. No hay tiempo ni horarios establecidos, salvo la duracin mxima del curso, por lo que el alumno puede planificarse desde el primer momento y elaborar un mtodo de estudio personal. El Campus Virtual Se trata del espacio principal de aprendizaje, un punto de encuentro entre tutores y alumnos. Un entorno verstil y adaptable que permite crear entornos de aprendizaje dinmicos y personalizados. Su principal ventaja: permite el estudio desde cualquier lugar del mundo en cualquier momento, no existen limitaciones de espacio ni de tiempo, nicamente es necesaria conexin a internet

Aprendizaje personalizado Metodologa online, que permite la adaptacin al alumno en tiempo y dedicacin. Con unas pocas horas a la semana en el horario que tu elijas podrs finalizar la formacin en el plazo establecido. Un completo equipo de profesionales te ayudarn con la organizacin de tu estudio. Materiales didcticos El alumno tendr a su disposicin material adaptado: manuales elaborados por expertos en la materia de estudio, bibliotecas virtuales de consulta, acceso a foros de discusin... Tutoras y atencin al alumno Ponemos a su disposicin un completo equipo de tutores y profesores, procedentes del mbito profesional y que garantizan la visin prctica y aplicada de todos los contenidos de estudio, adems de un departamento especializado en la atencin de nuestros alumnos. Sesiones presenciales voluntarias Se planificarn sesiones presenciales en horario de fin de semana, de asistencia totalmente voluntaria y gratuitas. El nico requisito es que te inscribas previamente.

Dirigido a:
Personas busquen ampliar sus conocimientos en el rea de formacin en la empresa, a la vez que obtienen un ttulo reconocido en el mercado laboral Profesionales que deseen reciclar o ampliar sus conocimientos en este rea

Requisitos de acceso
Para acceder al curso se deber presentar la siguiente documentacin: Formulario de inscripcin cumplimentado Copia de documento de identidad Pago de las tasas acadmicas del curso

TEMARIO DEL CURSO

TEMA 1: PROCESO DE ENTRENAMIENTO 1.1.ENTRENAMIENTO 1.1.1. PERO, QU ENTENDEMOS POR ENTRENAMIENTO? 1.1.2. OBJETIVOS DEL ENTRENAMIENTO 1.1.3. PROCESO DE ENTRENAMIENTO 1.1.4. CONCLUSIN 1.2. GUA PARA EL DISEO DE UN PLAN DE FORMACIN 2.2.4. ENFOQUES PARA LA GESTIN DE LA FORMACIN Enfoque estratgico Enfoque operativo 2.2.5. SISTEMA DE RECONOCIMIENTO A LA FORMACIN 2.2.6. PROCESO PARA LA GESTIN DE LA FORMACIN Funciones y actividades para la Gestin del Proceso de Capacitacin Elaboracin de Programas de Capacitacin Control, validacin y evaluacin de Programas de Capacitacin

1.2.1.PUNTOS DE PARTIDA El enfoque holstico: requerimiento indispensable para formular TEMA 3: GUA PARA LA EVALUACIN DE LA FORMACIN planes de formacin eficaces. El modelo de competencias laborales base del diseo de planes 3.1. EL OBJETIVO PRIMORDIAL DE LA EVALUACIN DE LA FORMACIN de formacin 3.1.1. EVALUACIN DE LA FORMACIN: VISIN GLOBAL Y ELEMENTOS 1.2.2. METODOLOGA PROPUESTA CLAVE Anlisis de la necesidad de formacin Cmo tiene que ser la formacin en la empresa? Identificacin de las competencias a desarrollar Qu posicin ocupa actualmente la formacin en la empresa? Formulacin de objetivos y definicin de pre-requisitos Qu se entiende por validacin y evaluacin del plan de Identificacin de contenidos y definicin de la estructura del formacin? En qu se diferencian? programa Por qu hay que evaluar el plan de formacin? Identificacin de las estrategias de formacin Por dnde empezar? Descripcin de la estrategia de evaluacin del aprendizaje Quienes han de ser los evaluadores y qu es lo que se ha Descripcin de la estrategia de evaluacin sumativa o de de evaluar? competencias 3.1.2. LOS NUEVE TEMS A EVALUAR 1.2.3. LA FORMACIN Y LAS COMPETENCIAS LABORALES Cul es el contenido de cada tem? Relaciones entre capacitacin y trabajo. La urgencia de construir Consideraciones tiles sobre el proceso de evaluacin cdigos comunes Posibles actuaciones en caso de inadecuaciones Las principales caractersticas de un programa de capacitacin Ratios por competencias 3.2. EVALUACIN DE LA FORMACIN: PROCESOS 1.3. FICHA FORMACIN Y DESARROLLO 1.3.1. CONTEXTO GENERAL 1.3.2. OBJETIVO DE LA FORMACIN Y EL DESARROLLO EN LA ORGANIZACIN 1.3.3. CARACTERSTICAS TEMA 2: GESTIN DE LA FORMACIN. MODELO DE INTERVENCIN 2.1. DISEO de un PLAN de FORMACIN 2.2. MANUAL PARA LA GESTIN DE LA FORMACION 2.2.1. CONSIDERACIONES GENERALES 2.2.2. FUNCIN DE RR.HH. EN EL PROCESO DE GESTIN DE LA CAPACITACIN 2.2.3. MODELO OPERATIVO: ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE FORMACIN Formacin de acogida o reciclaje Formacin en puesto y potencial Consolidacin directiva 3.2.1. CMO APRECIAR LAS REACCIONES ANTE LA FORMACIN 3.2.2. CMO EVALUAR LOS CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ADQUIRIDOS EN LA FORMACIN 3.2.3. CMO EVALUAR LOS COMPORTAMIENTOS EN EL PUESTO DE TRABAJO (TRANSFER) 3.2.4. CMO EVALUAR EL IMPACTO SOBRE PARMETROS FSICOS DE EXPLOTACIN 3.2.5. CMO EVALUAR EL COSTE DE LA FORMACIN 3.2.6. CMO CALCULAR LA RENTABILIDAD DE LA FORMACIN? (Cada uno de los Procesos de Evaluacin desarrolla los aspectos siguientes:) Qu es En qu consiste Cundo utilizarlo Ventajas e inconvenientes Cmo hacerlo Y despus...

TEMA 4: GESTIN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIN 4.1. PLAN FIP Concepto A quien va dirigido Gestin Solicitud 4.2. CONTRATOS PARA LA FORMACIN Concepto Trabajador objetivo Centros acreditados Ventajas Gestin 4.3. FORMACIN CONTINUA: FUNDACIN TRIPARTITA Evolucin de la formacin continua Tipos de acciones Gestin de acciones formativas Obligaciones de la empresa Costes financiables Financiacin de las acciones Ley formacin continua 2005 Aplicacin informtica para la gestin de las subvenciones TEMA 5: LA ACCIN DEL FORMADOR 5.1. INTRODUCCIN 5.2. PRINCIPIOS BSICOS DE LA FORMACIN 5.3. DESARROLLO DE LA FORMACIN El monitor ante el grupo Proceso de comunicacin Fases de la accin docente Tcnicas formativas Medios audiovisuales TEMA 6: NUEVOS CONCEPTOS EN LA FORMACIN Blended learning e-learning Formacin in company TEMA 7: CASOS PRACTICOS CUESTIONARIO PARA EL DIAGNOSTICO DE NECESIDADES

BOLSA DE EMPLEO Y PRCTICAS

Todos los alumnos de la Escuela de negocios son incorporados desde el momento de su matriculacin dentro del servicio de bolsa de empleo y prcticas. Tendrs acceso a las publicaciones de ofertas tanto de empleo como de prcticas a nivel nacional. Igualmente podrs beneficiarte del servicio de orientacin profesional. Las prcticas en empresa se ofrecen de forma complementaria a la realizacin del curso, se trata por tanto de un periodo voluntario. El periodo mximo de realizacin de prcticas ser de 6 meses.
Empresas que han confiado en nosotros
ABENER ENERGIA SA, ACTIVA DISTRIBUCI DELECTRODOMESTICS S., ADESO S.L, ADL TECHNOLOGY SA, ALCANZA SOLUCIONES S.L, ALECHIP SOLUCIONES INFORMATICAS SL, ASEA BROWN BOVERI S.A., ASESORIA BUIZA Y CARO ASOCIADOS S.L, ASFEYCO AG SL, ASOC ASESORES DE EMPRESA EN INTERNET, ATC BIHAKBAT, S.L., AUBAY ISALIA, SA, AUDIT Y CONTROL ESTRES, S.L, AUGARSA SA, AZ PUBLICIDAD Y ARTES GRAFICAS,S.L., AZIERTA CONTROL, S.L., BERISPA S.L, BICIMANIA SL, CENTRO DE INVESTIGACIN Y COMPRA DE MEDI, ESPACIO Y PUNTO SA, EVELIO CEBRIAN SL, EVERGREEN 2000, S.L., FELIPE Y DIAZ MAQUINARIA, S.L., FRANCISCO GARCIA, S.L., FUNDACION CAJA DUERO, GM AUDITORS, S.L, IACES (INSTIT ALCALA DE CIENCIAS), IEI ANTONIO MATA SL, ISMAEL AM ASESORES SL, JUAN PREZ CONESA, MUSICA PARA TODOS, OFICINA DE PROYECTOS EMPRESARIALES S.L, OFISUR S.L., ONIRIA SERVICIOS MULTIMEDIA SL, QDQMEDIA, SALL, REPSOL YPF, S.A., SOCIEDAD ESPAOLA DE AGUAS FILTRADAS SA, SOLVAY PHARMA, SA, T SYSTEMS ITC IBERIA SAU, THE FARM CREATIVE FACTORY, SL, TRAINING LABORATORIO, S.L, UNIN CINCO PIPAS, S.L, VIVIENDAS DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS, ADIL SUMINISTROS, S.A, 3C CALL CONTACT CENTER, S.L, ABANTIA TICSA SA, ABCTEL SCP, ADECCO ETT, ADECCO PAYWISE SYSTEMS, AGENCIA INF. Y COM. COMUN. MADRID, AGUAS CAMPIA SA, AGUAS DE TOMOVI SA, AIGES DE MANRESA, S.A., AIMAR PROYECTOS INMOBILIARIOS SL, ALBAIDA RECURSOS NATURALES Y MEDIO AMBIENTE, ALBIA ASESORES ASOCIADOS, S.L., ALISSI BRONTE, ALLIANCE EMPLEO, ETT, S.A., ALMACEN SUELOS DE MADERA JOSE NOGALES, S.L, ALMERIBLAN, S.L, ALQUILER DE COCHES MEDITERRNEO S.L, ALSAN TEAM FINANCIAL SL, ANTONIO GALIANO SL, APOSTROPHE GRUPO CREATIVO SL, AQUALIA GEST INTEGRAL DEL AGUA SA, AQUALIA INFRAESTRUCTURAS SA, ARIBAUZO SL, ASEMA 94, S.L, ASESORES Y CONSULTORES GUICASS, S.L, ASESORA TEBA S.L, ASIST. TECN. Y JCA. CONSULT, S.L, ASJ EUROINVERFIN SL, ASTURFINCAS CB, AUTO RES SL, AUTOTRANSPORTE TURISTICO ESPAOLES SA, AVALONT FORMACION, S.L., BANCO BBVA, BANCO SANTANDER, BENICAR S.L, BG MOBILIARIO CLNICO, S.L, BIESSE IBERICA WOOSWORKING MACHINER, BIOBLOC, S.L.., BONACUISTA BRAINWORKS GLOBAL SERVICES S.L, BRAIN TRUST CONSULTING SERVICES, BT ESPAA COMPAA DE SERVICIOS GLOBALES DE TELECOMUNICACIN S.A.U., BURSON MARSTELLER S.L, CABOCIO, S.L., CAFETERA URKIDA-LUIS TERCERO DE LA CRUZ, CAPITALIZ. E INVERSION ASESORADA SL, CASTELLON GETEC 2000 S.A., CATSA CENTRO DE ASISTENCIA TELEFONICA, CBA IURIS CONSULTOR, S.L., CEGELEC, CENTRE ASSESSOR VIC SL, CENTRO DE INVESTIGACIN Y COMPRA DE MEDIOS S.L, CENTRO FORM.FEDER.MINERO METALURGIC, CENTRO MUNDOLENGUA, CENTUM SOLUTIONS, S.L., CENYT MERCOSUR, CERVEZAS ANAGUA SAU, CHAMPIVIL, S.L, CHR HANSEN SA, CIA. VALENCIANA E ALUMINIO RAUX S.L, CIBERGESTION HIPOTECARIA, S.L.., CITELUM IBERICA, S.A., CLUB EXCLUSIVO DE NEGOCIOS Y TRANSACCION, CODAN SA, COFLUSA SAU (CAMPER), COMERCIAL FERRETERA CARO, S.L., COMPAIA GENERAL DE LUBRICANTES SA, CONSTRUCCIONES ROBESTRI, SLL, CONSTRUCTORA GUAYDIL, S.L, CONSTRUTIERRA SA, CONSULTORIA DE DIRECCION Y GEST COMERCIA, CONSULTORIA I GESTI DE RISCS LABORALS, COOPER ESTANDAR AUTOMOTIVE ESPAA, COOPERATIVAS ORENSANAS, S.COOP. GALEGA, COPSE FORMACION EN COMUNICACION ESTRATEG, COSEBA 1986, CORRED. DE SEGUROS SL, CPIE, SL, CRISTIAN LAY, SA, CUENA Y ASOCIADOS, SL, CUSAN ABOGADOS SL, DATA CONTEED FORMACION SL, DE LA PRADILLA AUDITORES, DEHESA GRANDE S.A, DELPHI AUTOMOTIVE SYSTEMS ESPAA SL, DIEZ J. CALDERIN ASESORES S.L., DIFUAR S.L, DORNIER, S.A., DRAGER SAFETY HISPANIA S.A., DYNAMOBEL S.A., EF EDUCATION S.A, EIPO, S.C., EL CORTE INGLS, ELECTROACUSTICA GENERAL IBERICA,S.A, EMABESA SA, EMFOR FORMACION SL, ENCLAVE S.L, ENDESA DISTRIBUCIN ELCTRICA SL, ENTEMANSER SA, ERG GESTION IBERICA, S.L., ESCUELA DE OSTEOPATIA DE MADRID, ESCUELA EUROPEA CB, ESPERANZA VIDAL E HIJOS CB, E-STRATEGIA WEB S.L, ETS GLOBAL BV, EURO RSCG 4DE ONE, EVERIS S.L, FAIR ISAAC MADRID, FARNINGTON CONSULTING, S.L., FERGOS CENTRO DE FORMACION, FERROLEZAMA, S.L., FILIAL ESPAOLA, FINCAS TEMPLE SL, FLOWERHOME 2000, S.L., FONTESTAD SA, FORDES, SL, FORVISUR S.L, FUJITSU SIEMENS COMPUTERS SL, FULL CONTACT LA AGENCIA DE COMUNICACIN INTEGRADA S.L, FUNDAC. PROM. INV. DESARR.TECN. GALICIA, FUNDACION DE ARTE CONTEMPORANEO, FUNDACION RED ANDALUCIA EMPRENDE, FUNDACION SANTA MARIA LA REAL, FUNDACION SOCIAL BARAT, FUNDACION VALENCIA PORT, GEOCONSULT SA, GESGRUP OUTSOURCING, GESTION DE AGUAS DE MERIDA UTE, GESTION Y TECNICAS DEL AGUA SA, GESTORA DE SERVICIOS INTEGRALESDE CAMPIN, GLACUR BARRAL, S.L, GMC VIP CONSULTING BUSINESS SL, GMS MANAGEMENT SOLUTIONS S.L, RAVER ESPAOLA SA, GRONTIA GRUPO LEGAL S.L, GRUMEN, SL, GRUPO ALLIANCE, GRUPO ANTOLN-IRAUSA S.A, GRUPO HOTELES PLAYA, S.A., GSI GRUPO DE SERVICIOS INMOBILIARIO, HEXION SPECIALTY CHEMICALS ASUA SL, HIDRAULICAS TECNICAS DEL NOROESTE, HIMOINSA S.L, HOSPITAL DE LEVANTE, HOSPIMAR 2000, IBER SEGURIDAD SL, IBERLIFT, S.A., IBEROFON PLASTICOS, S.L., IDEGA INGENIRIA INDUSTRIAL SL, DIAP JORDI GOL I GURINA, IMAGO 3, S.C., IMS HEALTH, INDALICA DE CONTRUCCIONES Y CONTRATAS, INEDITOR GRUPO TOWERS SL, NFORMATICA AMARA SA, INFOSERCO SA, INGECONSUL, S.L., INGENIERA DE SOFTWARE BANCARIO-ISBAN, INGENIERIA E INTEGRACIN AVANZADAS SA, INGETEAM SERVICE,S.A., INSTALACIONES ELECTRICAS MONTES,S.L, INSTALACIONES FERIA, S.L, INSTIT INTERNAC DE MARKETING Y NEGOCIOS, INSTITUTO ECONOMICO FISCAL TECNICO SLU, INVAMAS, S.L, ISIDOR DELGADO PORTERO, SLU, JERNIMO GARCA BAUTISTA ASES. S.L, JOHNSON & JOHNSON S.A, KALEIDOM, E.I.C, KERNELL DOC, S.L., KIDER S.A.U, KONECTA SERV. INTEGRALES DE MARKETING,SL, LABORATORIOS ANDROMACO, S.A., LABORATORIOS SALVAT SA, LAP SERVICES FOR TELECOM, S.L., LARCOVI SAL, LIMPIEZAS Y JARDINES SANTA INES, SL, LLEDO ILUMINACION, S.A., LOPEZ GUTIERREZ & CASTILLO S.C., LOPEZ HERRAIZ ADVOCATS, S.L., LOYMAR, C.B, LUIS LORIENTE S.L, M.G. SEFICO, S.L., MADRID THEME PARK MANAGEMENT S.L.U, MAISADEN SL, MAKRO AUTOSERVICIO MAYORISTA, MAPOWER TEAM SAU, MATA LEGAL R FINANCE SLU, MATCHMIND S.L., MATERIALES DE CONTRUCCION POTASUD SL, MEDIA MARKT SATURN ADMINSITRACIN E, MEDIA MARKT VIDEO,TV,...S.A, MEDICOS SIN FRONTERA ESPAA, MEDIOS Y SERVICIOS TELEMATICOS, MEDIOS Y SERVICIOS TELEMATICOS SA, MERCAGRANADA, S.A., MERCASEVILLA SA, MERCER CONSULTING S.L, MERCER CONSULTING SL, MITSUBISHI ELECTRICS BV, MONFUNER SL, MORGAN STANLEY S.V S.A, MR SOCIEDAD CIVIL, MRS.MARIANO RODRGUEZ SNCHEZ,GRUPO DE EMPRESAS S.L, MUOZ VRANDECIC, S.L., MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS, ATURALIS TURISMO Y SERVICIOS, SL, NAYRUCA, S.L., NORMA 4 SA, NOULAS RESERVI, S.L., OFICINA PONTI SL, OFICINA REPRESENT.GOBIERNO VASCO, OGILVYONE WORLDWIDE S.A, OMEGA CRM CONSULTING, ORFEO BALEARES SL, PACECO ESPAA, S.A., PAALON SA, PARADORES DE TURISMO DE ESPAA S.A, PARDO STONE, S.L, PARKER HANNIFIN INDUSTRIES, S.L, PAUTA CREATIVA PUBLICIDAD, SC, PEREIRO LAGE ABOGADOS SL, PLACOTEC, S.A, POLYMONT, S.A., POVINET SOC COOP V, PRESTIMA, SL, PROCONTA EXTREMADURA, S.L., PROMETOUR ESPAA SL, PROSAVI PROMOCIONES Y EXPL INMOB, SL, PROSEGUR COMPAIA DE SEGURIDAD SL, PROTEIN SUPPLIES, S.L, PROTEL S.L, PSICOLOUR, PUBLICACIONES ALIMARKET SA, QUALYTEL ANDALUCIA, R.B. TECNOLOGY. NET CONSULTORES,S.L, RANDSTAD EMPLEO ETT S.A, REDES INTERMEDIACION FINANCIERA SL, REGISTRO MERCANTIL DE BARCELONA, ROLLIER IBERICA, S.L., RUBEDA VALENCIA ASSESSORS.SL., RURAL GRUPO ASEGURADOR A.I.E., SACRESA, TERRENOS PROMOCION, S.A., SACYR VALLEHERMOSO S.A, SAGE SP, SANCHEZ AGUILERA SAN FRUTOS SL, SATEC S.A, SCREEN HISPANIA S.L, SECURITAS DIRECT ESPAA, SECURITAS SEGURIDAD ESPAA SA, SEGURA Y TOMS ABOGADOS ASOCIADOS S.C, SELECT RECURSOS HUMANOS ETT S.A., SERALIA S.A, SESA START ESPAA ETT.S.A, SIC LAZARO S.L, SIENET ARMORLITE IBERICA SA, SONDEOS, ESTRUCTURAS Y GEOTECNIA, S.A, SPANAIR, S.A., TAGONET, S.A., ALIA FORMACION, S.L., TAPSA AGENCIA DE PUBLICIDAD S.L.U, TAXREFUND CONSULTING SL, TECMOGES, S.L., TECNICAL FULL MARKETING, TECOR, TCNICOS EN ORGANIZACIN, TESVARRI SL, GG ASESORAMIENTO Y FINANZAS, TOP JURIDICO SL, TORRELARA CONSULTORES Y ASOCIADOS, TRAINING LABORATORIO SL, T-SYSTEMS ITC IBERIA SAU, VALVERDE DE CONSULTORES SL, VERIFICACIONES INDUSTR DE ANDALUCIA, WALT DISNEY COMPANY IBERIA, XIMETRIX NETWOK THOUGHTS S.L, YESOS CANARIAS, S.A, YOUNG AND RUBICAM

Curso universitario de especializacin: Tcnico de formacin. Formador de formadores Titulacin entregada Curso universitario de especializacin: Tcnico de formacin, formador de formadores, entregado por la Escuela de negocios y direccin y la Universidad Europea Miguel de Cervantes Inicio en cualquier momento del ao Las claves de acceso se facilitan al alumno en un plazo mximo de 5 das laborables desde el momento de la matriculacin (consultar plazos en periodos vacacionales) 6 meses (prorrogables hasta un mximo de 9 meses, en funcin del avance del alumno y de la valoracin por parte de la Escuela) 200 horas, acreditadas en el diploma Online Matrcula abierta todo el ao 250 (Bonificables para trabajadores por cuenta ajena) El precio incluye: los gastos derivados de la expedicin del ttulo por parte de la Escuela de Negocios y Direccin y las tasas acadmicas, as como la asistencia a las sesiones presenciales voluntarias. *Consultar gastos de envo fuera de la pennsula. Precio de expedicin de ttulo universitario. UEMC Precio documentacin impresa Forma de pago Inscripcin 25 Para la expedicin del ttulo por parte de la UEMC el alumno deber abonar las tasas correspondientes en el momento de la matriculacin.
60 (Los alumnos interesados en recibir la documentacin impresa del curso debern abonar esta cantidad en el momento de la matriculacin. Este precio incluye el envo de la documentacin imprimible dentro de la Pennsula)

Inicio del programa

Duracin del programa

Modalidad Periodo de matriculacin Precio

PAGO NICO: pago de la cantidad total en el momento de la matriculacin El alumno deber presentar para la inscripcin en el curso: formulario de inscripcin, copia documento de identidad y justificante de pago de las tasas del curso

Consulta cursos re

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