LAS BASES ESCRITURALES Y LA HISTORIA DEL MOVIMIENTO CELULAR

La iglesia cristiana naci con 120 personas que oraban en el aposento alto. El da de Pentecosts 3,000 personas se convirtieron al evangelio. En un solo da la iglesia multiplic su membresa 25 veces. Cmo hicieron los Apstoles para atender a tantas personas? La iglesia no tena un local a donde ir. Si solamente los Apstoles bautizaron eso significa que cada uno de ellos tuvo que bautizar en un solo da un promedio de 250 nuevos conversos. Pero, al fin y al cabo el bautismo es algo que se hace una vez en la vida. Pero, Cmo hacer para atender, dar seguimiento y discipular a cada una de esas personas? La nica alternativa para los Apstoles fue distribuir a los nuevos conversos entre los ciento veinte que oraban en el aposento alto. Ellos llegaron a ser los primeros lderes de clulas. Estos 120 lderes llevaron, cada uno, una parte de la multitud a sus hogares y all comenzaron a compartir con ellos las enseanzas del evangelio, recordando los dichos del Seor Jess. De sta manera la Iglesia pudo dar atencin a los primeros conversos. La Iglesia del Nuevo Testamento comenz teniendo dos tipos de reuniones. Las reuniones en LAS CASAS y las reuniones en EL TEMPLO (Hechos 2:46). A qu se refiere la Biblia cuando dice que los cristianos se reunan en el templo? Se refiere al templo judo el cual no era un local para recibir personas. Era un edificio relativamente pequeo diseado para impedir el acceso a las personas. Solamente el sumo sacerdote poda entrar una vez al ao. Los cristianos se reunan en el patio del templo, no dentro del templo. No haba en Jerusaln otro lugar donde se pudiera dar cabida a tantas personas. Adems, por ser un lugar pblico, era adecuado para la presentacin del mensaje de salvacin. Resumiendo. La Iglesia del Nuevo Testamento tena dos tipos de reuniones: La celebracin: Que se realizaba en lugares pblicos. Era una reunin masiva de los cristianos. Las reuniones en las casas: Era lo que hoy llamamos clulas. Era una reunin de un grupo pequeo. Las iglesias celulares alrededor del mundo tienen sus celebraciones en sus auditorios y las reuniones en las casas. Dado que la Iglesia del Nuevo Testamento no tuvo locales para el culto cristiano acostumbraba reunirse en las casas de los creyentes (Hechos 12:12; romanos 16:3-5; Colosenses 4:15; Filemn 2). La clave del crecimiento en la Iglesia del Nuevo Testamento es que saba equilibrar sus reuniones grandes y pequeas, la celebracin y las clulas. Actualmente, las iglesias ms numerosas en el mundo son todas iglesias celulares y todas dan nfasis a ambas reuniones. En el ao 312, con la institucionalizacin del cristianismo, la Iglesia comenz a perder su equilibrio entre la celebracin y la clula. La Iglesia dej de reunirse como

comunidad de Cristo en las casas para edificar locales dedicados al culto cristiano. Estos locales se convirtieron posteriormente en las grandes catedrales. La Iglesia perdi su nfasis en el trabajo de todos los creyentes y se lo dej solamente a los sacerdotes. En 1517 Martn Lutero impuls la Reforma con lo cual logr una transformacin en la teologa pero dejando intacta la estructura de la Iglesia. Posteriormente los Anabautistas aadieron a la transformacin teolgica la transformacin de las estructuras eclesiales. Perseguidos por Catlicos y Protestantes los Anabautistas volvieron a reunirse en grupos pequeos. Ms tarde los Puritanos siguieron la tradicin de reunirse en grupos pequeos. En 1738, inspirado por los Moravos, Juan Wesley comenz a organizar sus crculos santos. Estos eran grupos pequeos donde los creyentes se reunan para orar, estudiar la Biblia y animarse unos a otros. Para Wesley las conversiones sin asistir a un grupo pequeo no valan mucho. Al final de su vida Wesley haba logrado abrir 10,000 clulas con una asistencia promedio de 100,000 personas.
EL MOVIMIENTO CELULAR MODERNO

El padre del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho, quien inici su iglesia en 1958 en una vieja carpa ubicada en un barrio pobre de Sel, Corea del Sur. Para 1961 haba alcanzado sus primeros 600 miembros. En 1964 sufri un colapso debido a su intenso trabajo. Como resultado de su enfermedad que lo recluy en cama por dos aos, descubri que el modelo de la Iglesia del Nuevo Testamento haba sido el de pequeos grupos en las casas. Apoyndose en las mujeres de su congregacin inici con 20 clulas. Para 1970 haba alcanzado sus primeros 18,000 miembros. En 1980 alcanz los 150,000. En 1987 alcanz los 700,000 miembros. En la actualidad su iglesia contina creciendo y ha ido distribuyendo sus nuevos miembros entre 21 iglesias satlites. La Iglesia del Dr. David Yonggi Cho es en la actualidad la iglesia ms grande del mundo y de la historia del cristianismo. Dios ha restaurado a su Iglesia el modelo del Nuevo Testamento. La combinacin de las reuniones de celebracin con las clulas no es una idea humana sino el modelo que las Escrituras y la historia demuestran ha sido el sistema de Dios para el crecimiento de su Iglesia.
EL PASTOR Y SU VISIN DE CRECIMIENTO

El Pastor ocupa un lugar preponderante dentro del sistema celular. Las clulas no funcionan de manera mecnica, es la obra de Dios y sta no puede ser realizada si se desliga de los ministros. Consecuentemente, el ministro es parte indispensable del sistema celular. Una iglesia puede poseer un sistema celular adecuado pero si el Pastor no es un varn de Dios las clulas no funcionarn. En cambio una iglesia pudiera no tener el sistema celular pero si el Pastor es un varn de Dios la iglesia crecer.

No solamente es necesario comprender los componentes del sistema celular; es vital que el Pastor comprenda que su ministerio es clave para el buen funcionamiento de las clulas. El Pastor es el motor que energiza el trabajo celular. Para que suceda algo diferente en el crecimiento de una iglesia es necesario que el Pastor comience a pensar diferente y a ejecutar los cambios que sean necesarios. Si seguimos haciendo siempre lo mismo es imposible obtener resultados distintos. Para que eso sea posible el Pastor debe crecer. Ninguna iglesia crecer ms que su Pastor. Una iglesia grande solamente puede ser sostenida por un Pastor que sea grande a los ojos de Dios. El Pastor debe crecer en su LLAMADO. Ser Pastor no es ejercer una profesin para la sobre vivencia diaria. Es cumplir con el llamado de Dios para desarrollar la labor de la salvacin eterna. Es el guerrero que pelea las batallas de Dios. Si el Pastor no ve el plpito como el altar donde ha de derramar su vida a favor de los perdidos es mejor que se olvide de las clulas y del crecimiento. El Pastor debe crecer en ORACIN. La vida de oracin es caracterstica de las iglesias celulares. Pero las iglesias no se dedicarn a la oracin sino bajo el ejemplo de su Pastor. El trabajo celular se impulsa sobre las alas de la oracin. El Pastor debe crecer en PASIN. El ardor de la iglesia para el trabajo celular solamente puede desencadenarse a partir de un Pastor ardiente. Un Pastor lleno de dudas, tmido, desinteresado no podr encender la llama entre la congregacin. El Pastor debe vivir su visin y transmitirla con fervor a sus ovejas. Ms que las palabras, las ovejas entienden el lenguaje del ejemplo. Nadie podr permanecer sentado si ve a su Pastor ardiendo por salvar las almas perdidas. El Pastor debe crecer en su DEPENDENCIA DEL ESPRITU SANTO. El Espritu Santo no es solamente una doctrina estampada en algunos libros de teologa. Es la persona real que debe dirigir los destinos de su Iglesia. El Pastor debe aprender a escuchar la voz del Espritu. Sus mensajes deben ser recibidos en la cmara secreta de oracin en una dependencia humilde del Espritu de Dios. El Pastor debe crecer en la PALABRA DE DIOS. La pasin que no se fundamenta en la Palabra de Dios es solamente emocin. Las emociones son pasajeras y toda visin basada en emociones no contar con la perseverancia que el trabajo celular amerita. Sin un slido y creciente conocimiento de la Palabra de Dios no puede asegurarse la conservacin de una iglesia numerosa. Sin Palabra slida la iglesia puede crecer como la hierba, alta pero dbil. La idea es que crezca como un roble, alta pero slida. El Pastor debe ser un amante del conocimiento de Dios y de sus obras. No es un cazador de novedades religiosas. Debe ser una persona dedicada al estudio de las Escrituras y de aquellas herramientas que le permitan ofrecer un mensaje que sea vianda slida para las ovejas.

El Pastor debe crecer en CONOCIMIENTO. Los desafos de una iglesia numerosa son multifacticos. El Pastor tendr que enfrentar y resolver situaciones de ndole diversa. Eso requerir amplios conocimientos de los elementos que son importantes para la atencin y direccin de la iglesia. Esos elementos son todo el saber humano. Por la misma razn el Pastor debe ser incansable en su bsqueda del conocimiento y de la verdad. El Pastor debe crecer en SANTIDAD. La santidad se posee o no. No se puede ser santo solamente en cierta medida. La santidad debe ser total. El carcter real del Pastor es aquel que se muestra cuando se est a solas. Quien desee que su iglesia crezca debe tambin crecer en integridad, pureza, justicia, verdad y honestidad. El Pastor debe crecer en HUMILDAD. Un hombre soberbio ser aplastado por el peso de la reputacin de estar al frente de una congregacin numerosa; pero el hombre humilde no puede ser aplastado por el reconocimiento humano. l ya fue aplastado por la mano de Dios. Cuando un Pastor rene stos elementos podr proyectarse para recibir de Dios la visin para su ciudad, pas o el mundo. Con tales caractersticas el Pastor no encontrar mayores dificultades en comunicar a sus ovejas el entusiasmo y la disciplina necesarios para impulsar el trabajo celular. El Pastor celular debe creer en verdad en las clulas. Piensa en ellas, trabaja con ellas, predica de ellas, suea con ellas. El Pastor celular lee sobre el tema, se informa, se relaciona con hombres claves en el movimiento celular, pregunta, investiga. Respira clulas y transmite tal pasin a sus ovejas.
QUE ES UNA CLULA Y COMO SE MULTIPLICA

Antes de definir qu es una clula es importante establecer la diferencia entre una iglesia con clulas y una iglesia celular. Una iglesia con clulas es aquella donde el trabajo con clulas es solamente otro departamento de la iglesia al lado del departamento de seoras, de jvenes, de caballeros, de nios, etc. Las clulas son otra actividad ms de la iglesia. Una iglesia con clulas es aquella donde el Pastor nombra a un encargado del departamento de clulas de la misma manera que existe un encargado para los otros departamentos y programas con los que la iglesia trabaja. Una iglesia celular es aquella donde el trabajo con clulas es la actividad de la iglesia. Es una iglesia con un solo departamento: las clulas. En una iglesia celular el Pastor es el que est al frente del trabajo sustentando la visin, estableciendo las metas, evaluando resultados, usando su creatividad para perfeccionar la aplicacin del sistema. El trabajo celular no se delega en un encargado. Mucho se ha repetido que en una iglesia celular el trabajo con clulas es la columna vertebral. Nada sustituye el papel que las clulas juegan en la vida de la iglesia.

Otro concepto bsico que es necesario definir es referente a la diferencia entre un grupo pequeo y una clula. Toda clula es un grupo pequeo pero no todo grupo pequeo es una clula. Un grupo pequeo es cualquier cosa que siendo pequea es tambin un grupo. Hablando de grupos de personas pudiera decirse que cualquier reunin con menos de 15 personas es un grupo pequeo. Dentro de esta definicin de grupo pequeo entra cualquier reunin de hermanos que se realiza para tener comunin, para tomar caf, para discipular, para que los jvenes tengan confraternidad, etc. Todos los mencionados son grupos pequeos y alguna utilidad podran tener para la vida de la iglesia, pero, ninguno de ellos es una clula.

DEFINICIN DE CLULA:
Es un grupo de 4 a 15 personas que se renen semanalmente fuera del edificio de la iglesia con el propsito de evangelizar, confraternizar y edificarse, y que estn comprometidos en las funciones de la iglesia local. Los componentes de una clula son la evangelizacin, la confraternizacin y la edificacin. En una clula hay crecimiento en nmero, en la relacin con los dems y en la relacin con Dios. Si alguno de estos tres elementos est ausente entonces tenemos un grupo pequeo pero no una clula. Los tres componentes de la clula deben estar equilibrados. Si se enfatiza la confraternizacin sobre los otros dos elementos la clula se deformar para enfocarse en dinmicas de comunin y descuidando la formacin de nuevos lderes. Si se enfatiza la edificacin la clula se deformar y pondr su mirada hacia adentro olvidndose de los perdidos. Si se enfatiza la evangelizacin la clula perder eficacia porque muchos saldrn por la puerta trasera al no equilibrarse la comunin y la edificacin. El objetivo fundamental de la clula es la multiplicacin. La meta de cada clula es la multiplicacin. Las clulas saludables y que guardan un equilibrio entre sus componentes son las que se multiplican. Las clulas se multiplican cuando sus miembros aumentan. El propsito del sistema celular es mantener pequeo el nmero de personas que asisten a una clula. Las clulas que tienen ms de 15 asistentes comienzan a perder su propsito. Para que se produzca la multiplicacin de una clula es necesario que se produzca un proceso que incluye diversos elementos. El invitar a personas no creyentes a la clula es parte del proceso de multiplicacin, pero no lo es todo. El proceso, ciertamente comienza con la invitacin de personas no creyentes. Luego se les debe evangelizar hasta lograr su conversin. Despus de su conversin se les debe visitar sistemticamente, luego se les debe animar a que se congreguen y reciban ayuda pastoral. Entonces sern alentados, bautizados en agua y sern capacitados para que

lleguen a convertirse en nuevos lderes. Solamente cuando se sigue este proceso es cuando la clula se multiplicar. Otros elementos importantes para lograr la multiplicacin de las clulas son: Orar cada da por los miembros de la clula. Confraternizar con los asistentes. Invitar a nuevas personas. Cuidar de los que ya recibieron a Cristo. Animar a otros para que se conviertan en nuevos lderes.

Hay dos formas de multiplicacin celular: La multiplicacin madre-hija. Ocurre cuando una clula, al multiplicarse, genera una nueva clula hija. Al continuar creciendo la clula madre puede continuar generando nuevas clulas hijas. Plantar clulas. Ocurre cuando se abre una nueva clula sin necesidad que se haya originado de una clula madre. Cuando existen condiciones para abrir una clula en un lugar donde antes no haban se est plantando una clula. CUALIDADES DE LOS LDERES Y LOS ANFITRIONES El Dr. Joel Comiskey, experto en el mbito mundial en el movimiento celular, realiz una encuesta entre 700 lderes celulares en las 8 iglesias ms grandes del mundo con el propsito de determinar cules eran los factores que hacan a los lderes tener xito en su trabajo. La encuesta se realiz en 1996 en iglesias que se encuentran en pases diferentes, con distintos idiomas, culturas y costumbres. La encuesta mostr aquellos elementos que NO tienen nada que ver con el xito como lder de clula, esos elementos son: Edad, Estado civil, Sexo, Educacin, Personalidad, Dones espirituales. La encuesta demuestra que tanto las personas introvertidas como las extrovertidas tuvieron xito en multiplicar sus clulas. Dios usa la personalidad que ha dado a cada cual. Hay mujeres que piensan que el liderazgo es un asunto de hombres pero la encuesta demostr que tanto hombres como mujeres pueden tener xito como lderes. Un dato interesante: ms del 80% de los lderes en la iglesia del Pastor David Yonggi Cho son mujeres. Tambin existen las personas que piensan que para ser un lder eficaz se necesita tener un don de Dios. La encuesta no muestra ninguna conexin entre dones particulares y el xito como lder celular. Las necesidades de la clula son suplidas por la suma de los dones de cada uno de sus miembros. No es necesario que el lder posea todos los dones. Otra idea comn es la de pensar que la educacin es un elemento esencial para funcionar como lder. La encuesta demostr que las personas que no tienen educacin formal son tan efectivos como los que s la tienen. Las personas que han hecho cosas importantes en la historia son aquellas que rehusaron ampararse en pretextos para justificar su fracaso. Sobrepusieron a sus defectos sus ideales y convirtieron sus debilidades en gradas de mejoramiento.

Las cualidades de un lder de clula son: Nacido de nuevo. Hechos 26:16-18. Bautizado en agua. Mateo 28:19. Bautizado en el Espritu Santo. Hechos 18. Buen testimonio. Hechos 6:3. Edad responsable. 1 Corintios 13:11. Miembro de la iglesia por un mnimo de seis meses. 1 Timoteo 4:12. Comprometido con la iglesia. Romanos 12:11; Hebreos 10:25. Aprobar el curso de capacitacin de lderes. Efesios 4:11.

Cualidades de los anfitriones. Los anfitriones son las personas que brindan sus hogares para que all se realicen las reuniones de clula. Sus cualidades deben ser: Nacido de nuevo. De buen testimonio. Miembro de la iglesia. Hospedador. Comprometido con la iglesia y sus actividades. Estas cualidades se aplican a los anfitriones de clulas permanentes. En el caso de que una clula sea rotativa no existen requisitos, pueden incluso ser personas no creyentes; pero, es importante asegurarse que tal clula sea realmente rotativa y que no est ms de dos o tres semanas en un mismo hogar. El trabajo principal de un lder es buscar nuevos lderes potenciales. El lder puede ocuparse en llevar invitados a la clula, pero, no debe olvidar que su objetivo primordial es buscar nuevos candidatos a lderes. La meta es convertir a cada miembro de la iglesia en un lder celular. REUNIN DE PLANIFICACIN Y DE CLULA. El modelo celular se caracteriza poseer dos tipos de reuniones en las casas: la reunin de planificacin y la reunin de clula. REUNION DE PLANIFICACIN: Tiene por propsito evaluar la reunin celular anterior, planear la siguiente, asignar responsabilidades y animar a los miembros de la clula a llevar sus invitados. La reunin de planificacin es fundamentalmente para los miembros cristianos de la clula. Debe realizarse con algunos das de anticipacin a la reunin celular a fin que los miembros cuenten con el tiempo suficiente para implementar las recomendaciones recibidas. Una buena reunin de planificacin dar como resultado una buena reunin de clula, una reunin de planificacin deficiente dar como resultado una clula deficiente.

La reunin de planificacin no es un culto, tampoco es una reunin de oracin, tampoco es una reunin para celebrar cumpleaos o para confraternizar. En la reunin de planificacin hay oracin y confraternizacin pero su sentido principal es el preparar la prxima reunin de clula. La reunin de planificacin solamente debe durar una hora y el programa a desarrollar es el siguiente: Oracin inicial. Lectura del Proverbio del da sin comentarios. Compartir las instrucciones para la semana que el lder recibi de su Pastor en la reunin de supervisin. Revisar los resultados de la semana anterior. Planificacin de la siguiente reunin de clula. Atender las necesidades de los miembros. Asignacin de privilegios para la prxima reunin de clula. Anuncios. Oracin final convenida. Durante la reunin de planificacin el lder debe evitar el ponerse a predicar, debe ser amable y no impositivo y, lo ms importante, dar el ejemplo. REUNIN DE CLULA: En la reunin celular se cosecha lo que se planific previamente. La reunin de clula tiene una duracin de una hora. Se debe tener cuidado de no caer en la tentacin de convertir la reunin de clula en un culto de hogar. La reunin de clula debe estar envuelta en un ambiente de confianza y no se debe trasladar los cultos de la iglesia a las casas. El evangelio es presentado a los no creyentes de manera prctica, mostrndoles cmo los cristianos viven. En lo posible hay que evitar poner las sillas una detrs de otra conservando el orden natural del mobiliario en el hogar. Se debe evitar utilizar una mesa y mucho ms un plpito que lo separe fsicamente de los invitados. El programa a desarrollar en una reunin de clula es el siguiente: Bienvenida. Generalmente la hace el anfitrin. Oracin inicial. La dirige el lder permitiendo a los invitados que escuchen cmo oran los cristianos. Cantar dos o tres alabanzas. Dirige el lder o un delegado. Dar la enseanza de la gua. Lo hace el lder. Llamado para recibir a Cristo y oracin por las personas que se convierten. Lo hace el lder. Motivacin de la ofrenda. Lo hace el lder. Anuncios. El lder o un delegado. Oracin final convenida. Despus de los puntos anteriores, que se deben desarrollar en una hora, contina el refrigerio. No hay un tiempo establecido para el refrigerio. Un buen lder es aquel que posee la habilidad de mantener a los amigos en la casa un tiempo adecuado como para mostrarles con su vida lo que es el cristianismo.

Durante el refrigerio los miembros de la clula deben olvidarse de los hermanos y dirigirse a los invitados para saludarlos y confraternizar con ellos. El secretario de la clula toma nota mentalmente de los presentes. PREPARNDOSE PARA UNA REUNIN EXITOSA El deseo de las personas de volver a una clula depende que la misma resulte satisfactoria. Indudablemente, el deseo de todo lder es el poder desarrollar una clula exitosa. Para que ello ocurra es importante tener en cuenta los siguientes principios. ORACIN. En una encuesta realizada entre lderes exitosos de clulas de diversas iglesias en distintos pases se encontr que existe una clara relacin entre el tiempo que tomaron con Dios y el xito en multiplicar su clula. Orar por los miembros de la clula es el trabajo ms importante del lder para unir y fortalecer su clula en preparacin para la multiplicacin. Los lderes amplan su efectividad al orar diariamente por los miembros de su clula. Al orar se abrir la puerta para que las conversiones puedan producirse. Es necesario establecer la diferencia entre lo urgente y lo importante. Lo importante es la relacin del lder con Dios en oracin mientras que lo urgente es todo aquello que roba su tiempo con Dios. El Pastor David Yonggi Cho enva a sus lderes celulares a la Montaa de Oracin a ayunar y a orar por unos das cuando sus clulas no estn creciendo. MEDITACIN ANTES DE LA REUNIN DE CLULA. El trabajo de preparacin para la clula debe cesar para el lder al menos media hora antes que la misma comience. Debe tomar tiempo para preparar su corazn ante Dios pidindole que le d la llenura del Espritu Santo. El lder debe buscar la soledad y la oportunidad de estar en silencio en comunin con Dios. Existen muchas cosas que Dios desea decir antes que inicie una clula. El lder debe tener odos atentos para poder escuchar las instrucciones del Espritu. PREPARACIN DE LA ENSEANZA. El lder debe estudiar la enseanza que se le ofrece en la Gua semanal con suficiente anticipacin. Si el estudio de la leccin se deja siempre para ltima hora el lder no habr asimilado adecuadamente las verdades de salvacin que deben transmitirse. Al hacer su estudio el lder debe tomar nota de dudas o preguntas que le surjan para, luego, consultar con su Pastor y estar preparado a la hora de compartir el evangelio con los invitados. SABER ESCUCHAR. Para que los amigos se sientan con deseos de volver a una clula es importante que se sientan bien tratados. Eso incluye el ser escuchados. Las personas buscan quien les escuche. El lder no solamente debe fingir que escucha sino que debe escuchar en verdad. Los lderes celulares escuchan para mejorar la calidad de su clula al resolver los dilemas y orientar a sus miembros. TRABAJAR FUERA DE LA CLULA. El lder lo es en todo tiempo. l no solamente atiende a las personas dentro de la clula sino que lo hace siempre que sea necesario.

Las personas en su vecindario afrontarn diversas necesidades y la hora de servicio del lder no es solamente aquella de la reunin sino una disposicin de todo el tiempo de servir al prjimo. CRECER EN TODO TIEMPO. El lder debe asistir puntualmente a las reuniones de supervisin para ser afinado en el trabajo de llevar las buenas nuevas. No debe olvidarse que el trabajo de capacitacin no termina con el curso para lder. La capacitacin contina por toda la vida. CONSERVANDO LOS FRUTOS DE LA CLULA Un conocido evangelista dijo: Cuesta diez por ciento de esfuerzo ganar a una persona para Cristo, pero cuesta noventa por ciento hacer que permanezca en la fe. La verdad de estas palabras se hace evidente en la medida que el nmero de conversiones se multiplica en una congregacin. Una iglesia que aplique los principios del sistema celular pronto comenzar a ver resultados. Los nuevos conversos vendrn y entonces es cuando el verdadero trabajo comenzar. Para cerrar la puerta del fondo es necesario tomar medidas de atencin y cuidado para los nuevos conversos. Las primeras semanas despus de la conversin son crticas en la vida de una persona. Por ello, es necesario entrenar a los miembros de la clula no slo en ganar almas sino tambin en cuidarlas. Este cuidado inicia con cuatro visitas que se realizan, una por semana, a los nuevos conversos. El lder debe capacitar a los miembros de su clula para realizar dichas visitas y debe llevar un control de la manera en que estn siendo realizadas. La visita debe ser en un espritu cordial, de fortalecimiento, de verdadero inters por el nuevo converso. Dado que la mayor parte de personas que son ganadas para Cristo en una clula han sido invitadas por un miembro de la misma clula, es conveniente que las visitas las haga la persona que comenz invitando a dicha persona. La primera visita tiene como propsito explicar y reafirmar lo que significa haber recibido a Jess como salvador. La segunda visita tiene por objeto ensear a los nuevos conversos sobre la virtud de la oracin. La tercera visita tiene como finalidad explicar la importancia de la lectura de la Palabra y animar a la persona a comenzar a leerla cotidianamente. Finalmente, la cuarta visita, es una explicacin sobre lo que es el bautismo en agua y el procedimiento que se necesita para recibirlo. Con estas cuatro visitas se habr atendido al nuevo converso durante su primer mes de vida cristiana lo cual es ya un paso importante. Pero, eso no significa que dicha persona no ha de volver atrs. Cada cristiano necesita un mentor y ste debe serlo por tiempo indefinido o para siempre. El hecho de haber culminado las visitas programadas no significa que el hermano mentor ha finalizado ya su tarea.

El cuidar de un alma es un trabajo que demanda disposicin, amor por el prjimo, abnegacin y lealtad. El mentor debe estar al tanto del desarrollo espiritual del nuevo cristiano. Debo orientarlo, alentarlo y animarlo a participar activamente de la obra de Dios. En caso de enfermedad u otra clase de dificultades, el mentor debe ser el primero en salir en busca de su oveja. Este cuadro demanda un nuevo paradigma del cuidado pastoral. Ya no es posible continuar conservando la idea que el Pastor es quien visita, aconseja, alienta, exhorta y consuela a los santos. En el modelo celular es necesario rescatar el concepto del Nuevo Testamento del sacerdocio de todos los santos para animarse los unos a los otros. Para tener cuidado los unos por los otros. Al cuidar de los aspectos espirituales, fsicos y materiales de los miembros de la clula ser posible desarrollar en cada persona un sentido de pertenencia a la iglesia celular por numerosa que sta sea. LA SUPERVISIN Y LA DISCIPLINA EN EL SISTEMA CLULA La efectividad de los grupos familiares es indiscutible, Iglesia Elim lleva ms de catorce aos trabajando con clulas en los hogares y el sistema no se ha debilitado, por el contrario, se consolida ms. Hemos aprendido lo importante que es saber delegar funciones entre los hermanos no slo para que todos tengan alguna participacin sino tambin para poder atender un nmero ms amplio de personas. No obstante, esto lleva implcito el riesgo de que a medida que aumenta el nmero de personas que se involucran en esta labor tambin aumenta la posibilidad de olvidos, errores u omisiones. De ah la importancia de la supervisin. La vida del ministro eficaz: Lamentablemente, pareciera que algunos Pastores se hicieron a la idea de que su labor en la obra se limita simplemente a predicar un par de veces a la semana, a visitar de vez en cuando a los miembros, a asistir a funerales y a revisar los programas de la iglesia, esperando pasivamente que el Seor, de alguna manera, bendiga su ministerio con un crecimiento milagroso. Dios nos ha mostrado a travs de su Palabra que un Pastor es el siervo que Dios ha puesto en la congregacin para orar y velar por las almas, apacentndolas y dirigindolas tanto individual como colectivamente. (2Ti.2:14-15 y 4:1-2; Tit. 2:7-8; He. 13:17). Cmo preparar supervisores eficaces: El Pastor al igual que Moiss, debe saber hacia dnde conduce a la congregacin. El es el que ms clara tiene la visin y su vida es poseda por ella: todo lo que hace y dice gira en torno a las clulas y al crecimiento que visualiza en la iglesia. No pierde su tiempo en asuntos que no aportan beneficios a la labor que Dios le ha encomendado. Vela siempre por actualizarse a fin de alcanzar las metas que se ha propuesto constituyndose en un ejemplo digno de imitar. (1Ti.4:11-12; Tit.2:7; 1Co.11:1; He.13:7). Esta es la mejor manera de preparar nuevos Supervisores, pues, ellos recordarn mejor las instrucciones que llevan el respaldo del ejemplo. El Pastor debe programar reuniones peridicas con sus Supervisores para informarles de los avances obtenidos, para mostrarles grficas, estadsticas y las metas a alcanzar. Tambin para darles ideas y estrategias que les faciliten la obtencin de los objetivos trazados.

La supervisin eficaz: A pesar de poseer Supervisores capacitados, el Pastor no debe confiarse. Semanalmente debe elegir a uno de ellos y acompaarlo en su supervisin inspeccionando las clulas de su sector para vigilar que los Lderes estn realizando la labor dentro de los lineamientos establecidos. Debe vigilarse: Que la reunin de planificacin se realice con seriedad, responsabilidad y de acuerdo al programa establecido. Que toda clula tenga su programa de visitacin para motivar y evangelizar a los amigos asistentes como tambin para consolidar a los recin convertidos y guiarlos al bautismo en agua. Que cada Lder y Supervisor lleve al da sus controles estadsticos para que haya un claro panorama del estado de cada clula. Que todos cumplan con sus funciones respectivas. Que el Anfitrin mantenga su hogar limpio y preparado a la hora de la reunin y se ubique en la puerta para recibir a los invitados. Que los miembros cumplan con su compromiso de invitados. Que el lder est preparado espiritual y mentalmente. Que el secretario de la reunin lleve actualizada la lista de miembros con los datos de cada uno en su cuadernillo. Que la reunin no tenga el carcter de un culto sino que se realice segn el formato establecido: en un ambiente de cordialidad y atencin personalizada. Que la reunin no dure ms de una hora, pues, los amigos se cansan y no vuelven a llegar, adems que no se aprovecha el tiempo del refrigerio para tener comunin. Que la atencin a todo miembro de la reunin sea constante. Tambin es de vital importancia velar continuamente por la condicin fsica, familiar y espiritual de cada supervisor, lder, asistente del lder y anfitrin. Para esto se debe asegurar que todos asistan a las celebraciones en la iglesia y sus actividades. LA DISCIPLINA EN EL SISTEMA El sistema celular requiere de la participacin de toda la iglesia; sin embargo, este sistema requiere de todos los participantes el seguir estrictamente el procedimiento establecido, es decir, ser ordenados, disciplinados y obedientes a los principios que rigen el sistema. Notemos tres elementos fundamentales: Dios: Dios debe ser reconocido como cabeza soberana, el poseedor de toda potestad en los cielos y en la tierra. Nada puede impedir sus propsitos de salvacin y restauracin. Reconozcamos pues la supremaca de Dios. El elemento humano: El hombre, como instrumento de Dios, debe reconocerle como la nica fuente de autoridad. Esto debe conducir a todo servidor de Dios a una continua dependencia del poder que el Espritu Santo otorga. Toca al Pastor a travs de una vida disciplinada de oracin, ayunos y vigilias, influenciar con su ejemplo a los dems. La organizacin de trabajo: Cuando una iglesia adopta el sistema celular debe tambin adoptar una organizacin adecuada a la nueva estructura de trabajo. En esta nueva organizacin el Pastor delega en los miembros de la congregacin asignaciones tales como: Pastores, supervisores, lderes, anfitriones, ayudas, etc. Para que la estructura funcione adecuadamente es necesario que cada participante trabaje dentro de las normas establecidas. Es responsabilidad del Pastor lograr que todos los participantes se

comprometan a cumplir los principios de los grupos familiares. El Pastor debe ser disciplinado, ordenado y empear su esfuerzo en los principios, transmitirlos e insistir en ellos ante la congregacin. LAS METAS EN LA IGLESIA CELULAR Otra caracterstica de las iglesias celulares es que fijan metas de crecimiento. DEFINICIN: Una meta es un objetivo especfico que se pretende alcanzar en un tiempo especfico. Los elementos de una meta son: Un objetivo especfico. Claridad sobre lo que se pretende. Que cada lder sepa a dnde va, cul es el camino a seguir. Un tiempo especfico. Un objetivo especfico sin un tiempo para ser alcanzado no constituye ninguna meta. Es necesario establecer el tiempo cuando se pretende alcanzar el objetivo. Una encuesta entre iglesias celulares demostr que es mucho ms probable que los lderes que poseen una fecha establecida para multiplicar sus clulas lo logren, que los que no poseen una meta fija. Si bien es cierto que la obra de Dios depende de su voluntad soberana no se debe dejar de lado que su voluntad es la salvacin de los perdidos. A mayor multiplicacin celular mayor nmero de perdidos alcanzados. Seguramente que es la voluntad de Dios que las clulas se multipliquen pero es necesario establecer una fecha para esa multiplicacin. Hablando sobre este tema el Dr. David Yonggi Cho escribe: Muchos me critican por dar metas a mi gente y esperar que ellos las cumplan. Pero si no se les da una meta no tienen ningn propsito para continuar con la clula. En otra parte tambin afirma: Muchas iglesias estn fallando en su sistema celular porque los dirigentes no dan a sus miembros una meta clara ni un recuerdo constante de ella. Si no tienen una meta, se renen simplemente para convivir. Las metas se establecen de acuerdo a las condiciones de cada iglesia. No existe una norma rgida. Cada Pastor debe ser creativo en la aplicacin del principio de establecer metas de crecimiento, pero nunca debe dejar pasar el tiempo sin establecerlas. Cada meta es un desafo para un tiempo especfico. Por ello, muchas personas le temen al establecimiento de metas. Es importante evitar el idealismo con relacin a las metas. Es fcil caer en un extremismo bajo el pretexto de la fe en Dios. Pero si las metas que se establecen son razonables y, por lo tanto, alcanzables solamente resta establecer las prioridades y aplicar las habilidades necesarias para ir avanzando progresivamente a su cumplimiento. Una vez establecida la meta el lder debe comenzar a distribuir esa meta entre el tiempo con que cuenta y los miembros de su clula. Debe asignar responsabilidades especficas para cada persona y el tiempo para alcanzarlas. Debe tambin revisar peridicamente que los miembros de su clula verdaderamente estn trabajando en su asignacin.

Una encuesta muestra que los lderes que semanalmente animan a sus miembros a traer nuevos invitados a la clula duplican la capacidad de multiplicacin de la misma; en contraste con los lderes que mencionan el tema slo de vez en cuando o nunca. Las metas solamente se lograrn por una insistencia permanente en que el objetivo de la clula es la multiplicacin. Generalmente el ritmo de crecimiento de una iglesia pequea es mucho mayor que el de una iglesia numerosa. Tambin es verdad que el ritmo de crecimiento de una iglesia que hace una transicin adecuada al modelo celular es ms alto que el de una iglesia que nace bajo el sistema celular. Estas consideraciones deben tenerse en cuenta a la hora de establecer las metas. Una vez establecidas las metas stas deben ser anunciadas como un desafo que la iglesia alcanzar victoriosamente. Se debe colocar en un lugar visible la meta escrita en letras grandes de manera que sea un recordatorio permanente para la iglesia que existe una meta por alcanzar. Mientras ms visible sea la ubicacin de dichos letreros tanto ms empeo es el que el Pastor est poniendo en el trabajo celular. Algunas iglesias celulares acostumbran poner sus metas por escrito al frente, junto al plpito. Reforzando visualmente la meta que se pretende alcanzar. Obviamente, una meta escrita no es suficiente. El Pastor debe hacer mencin de la meta siempre que sea pertinente. Debe guiar en oracin a la iglesia por el alcance de la meta. Debe impregnar de tal manera a la iglesia de la meta propuesta hasta lograr que cada miembro haga suya la visin y ponga el empeo necesario por alcanza. CMO OBTENER NUEVOS LDERES? El sistema celular es en realidad una estrategia de liderazgo. Los lderes son la base. El crecimiento de una iglesia celular es directamente proporcional al nmero de lderes de que se disponga. No se debe cometer el error de enfocarse en el nmero de clulas. El enfoque debe ser en el nmero de lderes. El crecimiento de cualquier iglesia celular es el resultado de la eficiencia de la misma en capacitar a nuevos lderes celulares. Las iglesias exitosas son las que ganan ventaja entrenando a todos los santos para hacer la obra del ministerio. Cada miembro debe ser visto como un lder potencial. El sistema celular es un ciclo que se alimenta a s mismo: nuevas clulas producen ms personas alcanzadas, ms personas alcanzadas producen nuevos cristianos, nuevos cristianos producen nuevos candidatos a lderes, nuevos lderes producen nuevas clulas y, as, el ciclo se cierra y completa. Es importante cuidar de cada uno de los elementos de este ciclo a fin de asegurar que siempre habr nuevos candidatos a lderes. Cualquiera de los elementos que se descuide conducir a un rompimiento del ciclo celular lo que producir el estancamiento del crecimiento. Las clulas son criaderos de lderes y es importante aprovechar tanto recurso humano que la obra de Dios demanda. Jess dedic un 51% de su tiempo al ministerio pblico y el restante 49% a la formacin de sus discpulos. Ese es un porcentaje sorprendente que nos muestra el nfasis que Jess dio a la formacin de lderes.

Para obtener nuevos lderes es importante seguir los siguientes principios: Primer principio: Instruir a los lderes actuales sobre su objetivo principal. Si bien es cierto que el lder debe dar ejemplo a los miembros de su clula llevando invitados, su trabajo principal es, en realidad, encontrar al prximo lder celular. Para los miembros la clula es lo que posibilita alcanzar a otros para Cristo, para el lder la clula es lo que posibilita formar nuevos lderes. Segundo principio: Permitir que cada miembro realice funciones celulares significativas. Una vez los lderes actuales han escogido a un miembro de su clula para convertirlo en un nuevo lder debe comenzar a instruirlo permitindole desarrollar ciertas funciones como: oracin de bienvenida, direccin de alabanzas y, en casos avanzados, impartir la enseanza. Tercer principio: Asegurarse que el lder potencial reciba entrenamiento adecuado. El lder debe conducir al candidato al curso de capacitacin con el fin que reciba las herramientas que le permitirn convertirse en un nuevo lder. La capacitacin de un nuevo lder es permanente, no queda completada con el curso de capacitacin. Cada nuevo lder debe continuar teniendo un mentor, debe complementar su capacitacin exteriorizando sus dudas y preguntas en la reunin de supervisin. El Pastor celular debe reclutar y entrenar a ms lderes de los que necesita. No debe escatimar tiempo y recursos en el entrenamiento de nuevos lderes. Dentro de una iglesia celular el paradigma es que la capacitacin de un nuevo lder comienza con la conversin de una persona. Luego debe existir un procedimiento de atencin inmediatamente despus de la conversin. El llegar a ser un lder debe esperarse como cosa natural en todos los creyentes. PREGUNTAS COMUNES SOBRE LAS CLULAS Puede un lder ser tambin anfitrin? Aunque el ideal es que cada lder cuente con un anfitrin s es posible que un lder sea al mismo tiempo el anfitrin de su clula. El lder no debe olvidar que su meta principal es identificar a nuevos candidatos a lderes. Cul es la clave para que las personas puedan sentir pasin por el trabajo celular? El Pastor debe ser un apasionado por las almas perdidas. Solamente cuando el Pastor est enteramente dedicado a la salvacin de los perdidos, y lo demuestre en su vida y en su mensaje, podr desarrollar pasin en sus ovejas. Puede el sistema celular funcionar en cualquier cultura? Como parte del evangelio las reuniones en las casas es para todos los tiempos y culturas. El modelo celular es la enseanza del Nuevo Testamento y el evangelio es para todas las culturas. Utilizan grupos homogneos? El sistema celular de Elim es de organizacin geogrfica antes que de afinidad. No

obstante, no nos oponemos a los grupos homogneos. Cada Pastor debe aplicar creativamente los principios del movimiento celular a su localidad. Qu se puede hacer con un lder que no logra multiplicar su clula? Si un lder no alcanza la meta de multiplicar su clula puede ser porque no ha sido capacitado adecuadamente. Debe revisarse cules son los puntos dbiles en su formacin. Probablemente no est instruyendo a sus miembros en la forma adecuada de hacer un invitado. El papel del supervisor resulta decisivo para poder determinar qu es lo que est marchando mal. La idea es ayudar a las personas a que alcancen el nivel que Dios quiere para sus vidas. No se trata de suspender lderes sino ayudarlos a alcanzar lo mejor de s. Qu piensa de los grupos de 12? Este modelo que tiene sus races en Bogot, Colombia, es ms un modelo de discipulado que de evangelismo. Elim contina sosteniendo el modelo Coreano porque los resultados han sido positivos y no vemos la razn de adoptar un nuevo sistema cuando el actual contina siendo exitoso. Utilizan las clulas para discipular? No, las clulas son eminentemente evangelizadoras. El discipulado se produce en las celebraciones generales que se realizan en el local de la iglesia durante la semana. Tienen clulas de jvenes? S existen algunas clulas de jvenes. stas se han formado ms por casualidad que por premeditacin. La iglesia no tiene un propsito de abrir clulas solamente para jvenes. Pero, algunas veces casualiza que tanto el lder como los miembros e invitados son jvenes y as se tiene una clula juvenil. Con todo eso, ellos continan teniendo la misma enseanza, supervisin y procedimientos que las otras clulas. Cmo atienden a los nios en las clulas? Hace tan slo un mes Elim ha comenzado a formar clulas infantiles. stas son clulas especializadas para atender nios. Los lderes son capacitados de manera especial, usan una gua diferente y tienen procedimientos que en algunos aspectos son diferentes a las clulas de adultos. Cul es el tiempo adecuado para que una clula se multiplique? No existe un tiempo especfico para que una clula se multiplique. Existen muchos factores a tener en cuenta. En todo caso, podra decirse que toda clula debera multiplicarse, al menos, una vez cada ao. Tienen algn tipo de retiro espiritual para sanacin interior antes que una persona llegue a ser lder? No, no tenemos ese tipo de retiros. Creemos que las heridas del pasado o los hbitos pecaminosos adquiridos deben ser erradicados a lo largo de la vida cristiana y no necesariamente en un retiro particular. Algunos hbitos Dios desea que sean vencidos por medio de la vida disciplinada y de la negacin propia cotidiana, no a travs de un encuentro de un solo da. En cuanto a las heridas del pasado generalmente se necesita de un proceso de consejera pastoral que puede tomar desde algunas semanas hasta meses.

Este proceso debe incluir aspectos como la confrontacin, reconocimiento, arrepentimiento, perdn, reconciliacin, reestructuracin del estilo de vida. Cmo se deben fijar las metas? El modelo celular ofrece principios. Cada denominacin debe tomar tales principios y aplicarlos creativamente a su localidad. Las metas deben fijarse de manera creativa sin olvidar que las mismas deben ser alcanzables de otra manera no producirn el efecto estimulador que se pretende. Cmo pueden las personas encontrar tiempo para dedicarlo al trabajo celular? Al igual que en casi todos los pases El Salvador desarrolla actividades comerciales que poseen horarios semejantes a los de la generalidad de pases. Las personas que trabajan en actividades industriales poseen horarios rotativos de veinticuatro horas. La clave para que las personas dediquen tiempo a alcanzar a los perdidos no radica en el tipo de horario laboral sino en la pasin que las personas posean por ganar a sus familiares y amigos. Una persona con pasin por los perdidos siempre encontrar el camino para su vocacin superior. Tienen clulas en las universidades? No, no es una poltica de la iglesia abrir clulas en las universidades. Si se presenta la oportunidad de realizar una accin evangelizadora en una universidad sin duda que la oportunidad se aprovechar, pero no ser contada como una clula. Una clula conserva la idea que es una reunin en una casa y que rene familias. Reciben algn salario los lderes o supervisores? No, tanto lderes como supervisores son personas que trabajan voluntariamente sin recibir remuneracin econmica de la iglesia. Solamente los Pastores de zona y de distrito son obreros a tiempo completo. Cmo puedo hacer para que mi Pastor se interese en las clulas? Hablndole de lo que usted sabe sobre clulas. Testificndole de lo que sus ojos han visto. Si es posible, hacer un esfuerzo con otros hermanos para enviarlo a participar en la prxima Conferencia con los gastos cubiertos. El sufrimiento de los salvadoreos durante la guerra no fue un elemento que Dios us para el crecimiento de la iglesia en este pas? No existe duda que el dolor de la guerra fue un elemento que influy para que muchas personas buscaran refugio en el evangelio. Lo difcil es determinar la medida en que dichas circunstancias influyeron. Estadsticas posteriores a la guerra indican que la iglesia evanglica en El Salvador contina creciendo al mismo ritmo con que lo hizo durante los aos del conflicto. Hay ms que el sufrimiento de la guerra en el crecimiento de la iglesia en El Salvador. Una iglesia tan numerosa como Elim tiene alguna participacin en poltica? En poltica partidista Elim nunca ha tenido ni tendr participacin. A pesar que diversos partidos polticos han tratado de seducir a la iglesia no lo han podido lograr. Pero siendo la iglesia luz del mundo y sal de la tierra es inevitable que ejerza una fuerte influencia en la sociedad incluyendo el campo poltico. Las enseanzas evanglicas sobre la justicia, el respeto a la vida, y amor al prjimo

llegan a tomar dimensiones polticas cuando alcanzan a un porcentaje considerable de la poblacin. Qu dificultades encontraron al hacer su transicin de una iglesia tradicional a una iglesia celular? Ninguna, la transicin de Elim se produjo de manera exitosa y rpida. Esto se debi al fuerte liderazgo ministerial que conduca la iglesia y los evidentes resultados que la adopcin del sistema produjo. Qu puede hacer un lder a cuya reunin asisten amigos invitados pero pasa el tiempo y no deciden convertirse a Cristo? Cuando los invitados a una clula no se convierten es normalmente debido a que no se estn poniendo en prctica los principios del evangelismo. Tambin es importante tener en cuenta que la conversin es el resultado de un proceso que toma tiempo. Ms que las palabras los amigos esperan que se les presente el evangelio con la vida. Puede una familia de incrdulos ser anfitriona? Es necesario recordar que existen dos tipos de clulas: las rotativas y las permanentes. Una clula rotativa puede realizarse en un hogar de incrdulos teniendo en cuenta que dicha clula estar en ese hogar por dos o tres semanas para luego rotar hacia otro hogar. Una clula permanente no puede realizarse en un hogar de incrdulos. A cuntas reuniones por semana debe asistir un lder? Elim es una iglesia que dedica un trabajo intenso a su modelo celular. Cada lder debe atender tres reuniones que tienen que ver directamente con el trabajo celular: la reunin de supervisin, la reunin de planificacin y la reunin de clula. Todos los lderes deben ser bautizados en el Espritu Santo? Elim entiende el Bautismo del Espritu Santo desde una perspectiva pentecostal y desde esa ptica solicita que todos los candidatos a lderes cumplan con la condicin de hablar en lenguas como evidencia de haber recibido el bautismo en el Espritu para ser testigos eficaces. (Hechos 1:8) Puede abrirse una clula en el hogar de una persona que no sea miembro de la iglesia? S, toda vez se trate de una clula rotativa. No puede desarrollarse una clula permanente en un hogar de una persona que no sea miembro de la iglesia local. Qu papel juegan las mujeres en su iglesia? Las mujeres pueden ser lderes de clulas femeninas. Tambin existen hermanas que son supervisoras de sector.

CLULAS DE CRECIMIENTO ICECV El concepto de Clula de Crecimiento tiene su origen en

la experiencia de la iglesia primitiva narrada en el libro de los Hechos y su desarrollo se ilustra con el proceso biolgico que efectan las clulas biolgicas, llamado biparticin, es decir, el proceso que se lleva a cabo cuando la clula se divide (En el caso de las Clula de Crecimiento, se multiplica) para formar dos clulas iguales. La clula es la unidad anatmica y fisiolgica de los seres vivos, es un elemento pequeo de sustancia viva. Las clulas se van uniendo para formar tejidos y los tejidos unidos forman los rganos. Las clulas tienen tres funciones bsicas que son: Nutrir, Relacionar y Reproducir. Una Clula de Crecimiento es un pequeo grupo de creyentes, abierto; enfocado hacia la evangelizacin, discipulado y apacentamiento de la grey. Una Clula de Crecimiento, tiene como sitio de reunin un hogar de familia, y est formada por un grupo de hermanos que se renen todas las semanas para edificarse los unos a los otros y extender el evangelio a aquellos que no conocen a Jess. (Hechos 2:42). Una Clula de Crecimiento se rige bajo el liderazgo de un hermano o hermana, de buen testimonio, bajo la cobertura espiritual de la iglesia local (Iglesia Cristiana

Evanglica Cristo Viene-ICECV), y todos los miembros se esfuerzan por dar testimonio de su fe en Jesucristo, en la zona o sector donde se localiza la clula, anunciando las buenas nuevas de Salvacin. Propsitos 1. Evangelizar a los perdidos. 2. Levantar nuevos lderes. 3. Pastorear bien a la congregacin. La visin celular apunta al crecimiento, a implantar, por lo mnimo, una clula en cada sector. La visin es reproducirse cuando haya alcanzado la madurez, multiplicarse en dos (que es en realidad una multiplicacin celular). Estas dos nuevas clulas crecen y cuando hayan madurado se multiplican para ya no ser dos, sino cuatro, y as sucesivamente. De esta manera, unidas todas las clulas o grupos familiares, formaran la iglesia que siempre ir en aumento. (Efesios 4:12-13) Una clula que no crece, muere y la clula rebelde se llama cncer. De la misma manera, una Clula de Crecimiento que no crece o no se sujeta a los lineamientos de la iglesia, tendr que ser cancelada para evitar mayores dificultades. 1. Evangelizar a los perdidos. Uno de los propsitos de la Clula de Crecimiento es

reproducirse ganando almas, es decir, predicar a los perdidos y llevarlos a los pies de Cristo, para que luego se incorporen como miembros activos de la iglesia. 2. Levantar nuevos lderes. La enseanza de la Biblia va dirigida a formar el carcter de Cristo en los miembros de la clula y por ende, a desarrollar el liderazgo de Cristo en los creyentes que asisten a las reuniones. Todos, de una manera u otra, debemos ejercer algn grado de liderazgo, ya que se nos ha encomendado que prediquemos a toda criatura (Mr.16:15), o sea, que conduzcamos los perdidos a Cristo y eso implica influir o liderarlos para que conozcan al Mesas. 3. Pastorear bien a la congregacin. El pastoreo tiene que ver con alimentar a los creyentes, cuidar y curar a las ovejas heridas, el lder de la clula debe realizar el trabajo de co-pastor en su grupo celular. Si el trabajo de pastoreo demanda una intervencin de mayor nivel, el lder puede solicitar asistencia del Pastor o los Ancianos. Las Clulas de Crecimiento son grupos de hermanos con integridad y armnicamente balanceadas, que buscan lo siguiente: 1. Amar a Jesucristo con amor inalterable (Efesios 6:24). 2. Extender el evangelio de Jesucristo (Juan 7:38),

ganar almas, nico medio de salvacin para el ser humano. 3. Estar plenamente convencidos de que hemos sido llamados y de que es nuestra responsabilidad ineludible hacer discpulos (Mateo 28:19). 4. Desarrollar los dones espirituales con lo cual se edifica la iglesia. 5. Desarrollo y crecimiento espiritual (pastoreo) del individuo, de la comunidad de la iglesia, de la ciudad, del estado y del pas. Sustento bblico La Iglesia Cristiana Evanglica Cristo Viene (ICECV) se ha caracterizado siempre por dar sustento bblico a todo lo que busca hacer y lograr, as que las clulas no sern la excepcin, a continuacin presentamos todo el sustento bblico posible para el ministerio celular: Desde el principio fue el plan de Dios usar al pueblo en pequeos grupos para el desarrollo espiritual de ste (xodo 18:13-21). En el libro de los Hechos, la iglesia primitiva tambin se ve en el plan de Dios, cuando los cristianos, por causa de la persecucin inclemente de los cesares romanos, se reuna bsicamente en dos lugares, las casas de familia y en el templo, en donde aprendan la doctrina, compartan el pan, tenan comunin los unos con los otros, hacan obra de evangelismo y oraban. (Hechos 2:42-47). Podemos ver en las epstolas del apstol Pablo, que

siempre enviaba saludos a los hermanos que se reunan en sus propias casas. (Romanos 16:5-16) El plan de Dios para nuestros tiempos es reunirnos en casas y en el templo, cumpliendo los elementos que esto involucra y reproducirnos, hasta que el evangelio sea predicado en cada rincn de la tierra. Por qu implementar el ministerio celular? 1. Es un principio bblico. En el antiguo testamento fue el mtodo que Moiss adopt, por consejo de su suegro Jetro, para gobernar y dirigir el pueblo de Israel durante su peregrinacin en el desierto rumbo a la tierra prometida. Moiss deleg responsabilidades a hombres con caractersticas dignas de confianza, pues era un trabajo que l solo no poda hacer y la Biblia da testimonio de que esto result en bendicin para el pueblo. (xodo 18:21-26). En el Nuevo Testamento fue la estrategia que usaron los primeros cristianos para la evangelizacin del mundo, bajo la uncin y direccin del Espritu Santo, con la cual tuvieron excelentes resultados, por lo que se puede decir, con toda seguridad, que las clulas familiares es el sistema ms eficaz para alcanzar y retener mayor nmero de convertidos al evangelio de Jesucristo. Cuatro razones: La Biblia muestra en Hechos 2:42-47,

cuatro razones poderosas para hacer reuniones familiares: I. Comunin. (Vers. 44): Como humanos, nos

necesitamos el uno al otro porque somos seres sociales, con sentimientos, inquietudes y no podemos marginarnos y creer que en ese estado podemos encontrar satisfaccin. Dios nos hizo seres sociables y por lo tanto, necesitamos el calor de los dems, el compaerismo, convivir en amistad, derribar los muros y en ste acercamiento, fluir el amor que motivar para vivir en comunidad. La Iglesia de Cristo debe caracterizarse por la perfecta comunin entre los hermanos, y esto se puede lograr de forma eficiente en pequeos grupos, para as interactuar juntos, en armona, en una misma mente y un mismo espritu, reflejando el fruto de una estrecha relacin con el Seor (Efesios 4:16). II. Ayuda. (Vers. 46-47): Debemos conocernos los

unos a otros lo suficiente como para poder establecer cierto nivel de confianza antes de poder ayudar, cuidar, dar; entre otras cosas. Entonces, existir una mejor comprensin de las necesidades de los dems y una mejor disposicin para ayudar. III. Consolidacin. (Vers. 46-47): En una Clula

de Crecimiento se crea un ambiente de amistad y comunin, propicio para poder exhortar, animar, amar, estimular y corregir con la conviccin de que en esa comunidad Cristo habita en sus corazones. Los miembros se edifican con el estudio de la Palabra, la oracin y la alabanza a Dios, viviendo en un ambiente espiritual de amor, gozo y paz. IV. Crecimiento (Vers. 47): Los miembros

(empezando por el lder, como ejemplo) se comprometen semana a semana a llevar al menos, una persona a la reunin familiar para que escuche las buenas nuevas de Jesucristo. El Espritu Santo estar ah, en un campo frtil y en un ambiente propicio para redargir de pecado, justicia y juicio, an en aquellos corazones ms duros para que acepten a Jesucristo como su salvador. La asistencia a la iglesia local (ICECV) se incrementa, ya que la motivacin para asistir a la congregacin no solo se recibe del Pastor sino tambin de los lderes y de los miembros de la Clula de Crecimiento.

2. Mayor participacin de todo el cuerpo de Cristo. En las Clulas de Crecimiento hay ms oportunidades para desarrollar los ministerios de cada miembro, permitiendo un fluir de sus dones y talentos. Los miembros se vuelven

activos, dejando de ser pasivos, lo que conlleva al crecimiento espiritual. Los nuevos creyentes se involucran ms pronto, invitando a sus familiares y amigos a las reuniones familiares. Sabemos que todos no estamos llamados a ser pastores, ministros, ancianos, profesores de escuela dominical, evangelistas, entre otros. Sin embargo, en las clulas de crecimiento todos tienen la oportunidad de sentirse comprometidos. Esta participacin les proporciona una gran satisfaccin a los miembros de la Clula de Crecimiento.

3. Evangelismo Eficaz. Los mtodos tradicionales de evangelizacin, tales como las campaas evangelsticas, pelculas cristianas, reparticin de folletos evangelsticos, predicacin en los parques o medios de transporte, evangelizacin casa por casa, y otros ms, han tenido algn fruto, pero muchas veces, por falta de seguimiento, se pierde la cosecha. En cambio, con las clulas familiares, el fruto se conserva a travs del discipulado, y no solo eso, sino que se motiva y ensea a los nuevos creyentes a producir fruto en corto tiempo. El trabajo de evangelizacin se facilita, ya que se

multiplica el nmero de personas interesadas en la labor de ganar al perdido, usando el mtodo ms prctico y efectivo que es de persona a persona y tambin utilizando las relaciones interpersonales naturales, tales como familiares, vecinos, compaeros y amigos.

4. Mejor pastoreo. Dentro de lo que es la estructura tradicional de las iglesias de hoy, encontramos que todo gira en torno a una sola persona, el pastor, es decir, l es el encargado de predicar, orar por las necesidades, visitar, aconsejar, etc. No es posible que l solo pueda satisfacer todas las necesidades de la iglesia. Por tal motivo, la delegacin de autoridad y la formacin de Clulas de Crecimiento se hacen necesarias y determinantes, ya que cada lder podr velar por el bienestar espiritual y fsico de los hermanos que estn bajo su cuidado, haciendo el trabajo de pastor en su respectiva Clula de Crecimiento.

5. Atencin personalizada. Todas las personas tienen caracteres diferentes y tambin diferentes necesidades, masivamente es imposible conocer el estado de cada una de ellas, pero en la atencin personalizada, nadie queda sin ser atendido y se

logra que cada miembro de la iglesia sienta el valor que posee como persona y no como un miembro ms, como a veces nos lo hace sentir la sociedad en que vivimos, ocasionndonos un sentimiento de soledad. Es por eso que la estructura tradicional de las congregaciones de hoy en da, en todo el mundo, tiene que ser modificada y debe complementarse en pequeos grupos, donde s se puedan satisfacer las diferentes necesidades de cada persona en particular, as como el deseo que cada individuo tiene de expresar sus inquietudes, fracasos y victorias.

6. Un verdadero discipulado. Jesucristo nos dio la comisin de hacer discpulos en las naciones, ensendoles a guardar todas las cosas que l nos mand, sin embargo, en las campaas evangelsticas, la mayora de las personas que reciben a Cristo carecen de un seguimiento, pues es difcil que algn miembro de la iglesia tome el compromiso de desplazarse continuamente hasta el hogar de la persona desconocida para discipularle. En cambio, cuando la relacin es personal, el hermano o hermana va a tener amor, responsabilidad, y facilidad de discipular a la persona conocida, que en la mayora de los casos vivir cerca o en

un caso contrario, se le podr poner en manos de otras Clulas de Crecimiento ms cercana.

7. Conservacin del nuevo convertido. Un factor muy importante en la iglesia local es atender y conservar al recin convertido. Si se le rodea de cuidados y atenciones, esto har que permanezca integrado en la iglesia, aprendiendo las doctrinas bsicas de Jesucristo y la necesidad de crecer para servir a otros. Esto resulta muy difcil de realizar o casi imposible en una congregacin numerosa, por la gran cantidad de miembros, a los cuales no se les puede atender debidamente, sin embargo, en las Clulas de Crecimiento cada miembro que lleva a un invitado, tendr la responsabilidad de visitarle junto con su lder de clula, discipularle y seguirle llevando a la reunin celular, donde se le atender con amor. Este trabajo estar siendo supervisado por su respectivo lder de clula.

8. Ministracin mutua. En los grupos celulares s es posible desarrollar una verdadera ministracin mutua como nos manda la Biblia, para la edificacin de los miembros:

Saludarnos los unos a los otros (1 Pedro 5:14).

Conocernos y amarnos unos a otros (1 Pedro 1:22). Orar unos por otros (Santiago 5:16). Exhortarnos los unos a los otros (Hebreos 3:13). Confesar las ofensas los unos a los otros (Santiago 5:16). Llevar las cargas los unos a los otros (Glatas 6:2).

9. Oracin eficaz.

Los miembros aprenden a orar eficazmente, desarrollando el don de la intercesin. Se animan a orar ms al escuchar los testimonios de cmo Dios contesta las oraciones. Aprenden a orar los unos por los otros y a no depender de que slo el lder lo puede hacer. Al llevar las cargas los unos a los otros, los miembros no slo orarn en la reunin familiar, sino en sus casas continuarn intercediendo.

10. Destruccin de prejuicios religiosos.

Dada la religin tradicional que profesa nuestro pas, la gente no quiere asistir a templos evanglico, pero en una casa de familia, tras una relacin de amistad, la gente aceptar ir con mayor facilidad. Entre refrigerios y el calor de hogar, los no creyentes oirn la verdad que les salvar y les har libres.

11. Se cultiva el calor familiar.

Uno de los mayores problemas de nuestra sociedad es la desintegracin familiar. En las Clulas de Crecimiento se cultivan los valores familiares, logrando mayor comunicacin en el crculo familiar. Tambin, hay una mayor oportunidad para alcanzar a los miembros incrdulos del hogar que recibe al grupo, rompiendo as las barreras ocasionadas por la diferencia de creencias.

12. Restauracin de ovejas perdidas.

Algo inevitable, en la tarea de extender el Reino de Jesucristo, es que siempre nos encontraremos a personas que en algn tiempo formaron parte de alguna congregacin, y que por diversas causas han dejado de asistir a la iglesia. La mayora de estas personas se consideran a s mismas cristianas, pero no estn dispuestas a seguirse congregndose, argumentando que ha fallado su pastor, los hermanos de la iglesia o la iglesia en general. Cmo podemos dejar pasar desapercibidas a estas ovejas? Tenemos en las Clulas de Crecimiento la herramienta ms adecuada para su restauracin. Es

posible que estas personas no quieran asistir a ninguna iglesia, pero es probable que acepten venir a un grupo pequeo donde puedan encontrar significado, amor, comprensin y sean sanadas sus heridas. Posteriormente ser ms fcil integrarlas a la iglesia. Precaucin: se debe tener cuidado con estas ovejas perdidas, ya que podra existir la posibilidad de intentar dividir y confundir la clula y en consecuencia, podra ser cerrada.

13. Oportunidad de levantar lderes.

En el templo hay slo un plpito, pero en los hogares hay oportunidad para que muchos lderes enseen la palabra de Dios. El reto de cada lder es reproducirse. (ovejas producen ovejas, lderes producen lderes). El lder tendr bajo su cargo asistentes (lderes miembros), que son o sern futuros lderes de nuevas Clulas de Crecimiento. Oportunidad para que los lderes experimenten el liderazgo con un grupo pequeo, desarrollando posteriormente su ministerio con mayores responsabilidades.

14. Es la estrategia de los ltimos tiempos.

El Espritu Santo est dando visin a muchos pastores en

estos ltimos tiempos. Comenz con Paul Yonggi Cho y muchas iglesias dan testimonio del respaldo divino con maravillas, seales, prodigios y milagros bajo el poder del Espritu Santo y la conversin de cientos de miles de personas en las congregaciones que trabajan con el sistema de clulas familiares y/o grupos familiares.

15. Impacto a la nacin y al mundo entero.

El evangelio es poder de Dios (Romanos 1:16) y podemos demostrarlo a la nacin y al mundo, creando decenas, centenas o miles de grupos repartidos en diferentes zonas y sectores del pas, ciudad, distrito, municipio etc. Podemos imaginar a todas las iglesias reunidas en un estadio; en un congreso anual, causando un impacto tal en la ciudad, que muchos reconocern la grandeza de Dios.

16. Alcances econmicos y sociales.

Hay iglesias tan pequeas que no pueden sostener financieramente sus programas. Al incorporar el Sistema celular en las iglesias, crecer en nmero de miembros y

por consecuencia tambin en finanzas, de tal manera que puede haber finanzas no solo para los gastos de la iglesia, sino para otros ministerios, tales como radio, televisin, misiones, centros de ayuda social, escuelas cristianas, etc.

Congresos programados y las cosecha alcanzadas.

Al realizar congresos, se tiene provisto que se cosecharn muchos frutos (nuevos creyentes) para Cristo, los cuales deben ser discipulados y una buena manera de discipularlos, es por medio de las Clulas de Crecimiento. Conclusin Son muchas las razones y beneficios que se obtienen a travs del sistema de clulas familiares. Es la herramienta que el Seor ha diseado y puesto en manos de la iglesia para lograr el propsito de alcanzar al mundo para Cristo. ESTRUCTURA DEL MINISTERIO CELULAR IGLESIA CRISTIANA EVANGLICA CRISTO VIENE A continuacin les presentaremos las diferencias entre una iglesia tradicional y una iglesia con estructura celular:

La Iglesia Tradicional La iglesia tradicional espera que el mundo busque la iglesia, que entre a su recinto y se sienten en sus bancas. La iglesia con Clulas de Crecimiento La iglesia va a los hogares, haciendo discipulos para despues integrarlos a la iglesia. Ve, por los caminos y por los vallados, furzalos a entrar, para que se llene mi casa. (Lucas 14:23). A fin de perfeccionar (equipar, preparar y discipular) a los santos para la obra del ministerio, para la edificacin del cuerpo de Cristo. (Efesios 4:12). Estructura de una Clulas de Crecimiento: La estructura organizacional de una Clulas de Crecimiento est compuesta por: El lider de la clula, el lider asistente, el dueo del hogar (anfitrin), lider de nios, miembros de la clula y los invitados. Organigrama del sistema de Clulas de Crecimiento. Coordinador General: El Pastor nombrar un Coordinador General quien velar por el buen funcionamiento del plan celular de la ICECV en el Estado Miranda. Coordinador de Sector: Velar por la buena marcha de las Clulas de Crecimiento en el sector a su cargo. Lder: Persona entrenada para dirigir una Clula de

Crecimiento. Asistente: Colaborador inmediato del lder de la clula, quien vela para que todo el programa celular funcione adecuadamente, desarrollando acciones de apoyo. Estructura organizacional del Ministerio Celular en la Iglesia Cristiana Evanglica Cristo Viene A continuacin se presentar la estructura organizacional que tendr el Departamento de Clulas de Crecimiento en la Iglesia Cristiana Evanglica Cristo Viene: EL PADRE, EL HIJO Y ESPIRITU SANTO. Ejercen la funcin suprema en nuestro Departamento de Clulas de Crecimiento. Su presencia es vital, ya que sin l nada podemos hacer (Juan 15:5). Dios es el planificador, director y ejecutor de todo lo concerniente al plan de extensin de su reino sobre la tierra. EL PASTOR Es el lder del Departamento de Clulas de Crecimiento, tiene la plena autoridad para reunir, decidir, ministrar, ensear, etc., para el beneficio y buen funcionamiento celular.

Dispondr de una reunin mensual con el Coordinador General para planificar y evaluar lo concerniente a la marcha de las Clulas de Crecimiento.

Tendr a su cargo la seleccin de equipos humanos que desarrollar el material de enseanza continua para el departamento. Se reunir con los Coordinadores (General y Sector) y con sus respectivos lderes, as como tambin con los, Ancianos, Diconos y Diaconisas para optimizar el trabajo celular. Dispondr de los medios de informacin (boletn, radio, plpito, anuncios, carteleras, etc.) para motivar, a toda la iglesia a integrarse a las Clulas de Crecimiento ms cercana a su hogar. Tendr a su cargo, junto al Coordinador General, la capacitacin y formacin integral de los lderes de las Clulas de Crecimiento. Determinar los planes y proyectos a desarrollar, y los recursos necesarios para el funcionamiento de las Clulas de Crecimiento.

ANCIANOS DE LA IGLESIA El cuerpo de Ancianos participar en lo siguiente: 1. Velar y solventar las necesidades espirituales del sector y asistir en caso de ser requerido en fallecimiento, enfermedades, liberacin, etc. 2. Asistir a las reuniones que convoque el equipo para evaluar y decidir sobre las situaciones presentadas en el sector donde funciona la clula. El cuerpo de Diconos y Diaconisas ejercern las siguientes funciones: Realizarn visitas a los miembros del sector

asignado, conjuntamente con el lder de Clulas de Crecimiento.

Debern estar presentes en todas las actividades

que se planifiquen en el sector donde funciona la clula, por ejemplo: Evangelizacin, discipulado, ayuno, vigilia, etc. zona. COORDINADOR GENERAL Ejercer el rea gerencial del departamento. Tendr a su cargo la planificacin, organizacin, direccin y control en todo lo concerniente a las diferentes secciones del departamento de Clulas de Crecimiento.

Participaran en las reuniones que convoque el

equipo celular para solventar cualquier necesidad de la

Tendr a su cargo los coordinadores de los sectores, por los cuales deber cuidar, velar y responder ante el Pastor. Servir como asesor al Pastor en el desarrollo de las estrategias a seguir para el buen funcionamiento del departamento de Clulas de Crecimiento. Estimar las necesidades financieras para ejecutar los planes aprobados. Velar por el buen funcionamiento de los planes aprobados. Evaluar los planes presentados por los coordinadores de Sectores y definir su factibilidad. Presentar informe peridico al Pastor (lapso establecido por ambos) sobre el desempeo del plan. Velar por el mantenimiento de la doctrina y/o principios bsicos, en cada sector donde funcionen las Clulas de Crecimiento.

Velar para que toda decisin tomada por los coordinadores de sector haya sido previamente consultada al Coordinador General. Velar para que se cumpla la lnea de reporte del coordinador de sector a la coordinacin general. Planificar charlas y talleres para el desarrollo espiritual de sus coordinadores de sector y an de sus lderes y miembros. Velar por el buen testimonio de los coordinadores de sector.

COORDINADOR DE SECTOR Elaborar con toda la zona el plan de trabajo. Cubrir el rea de motivacin, planificacin, organizacin, direccin y control de su zona.

Visitar cada Clula de Crecimiento asignada para constatar el debido funcionamiento estipulado por el departamento de Clulas de Crecimiento. Velar por el buen desenvolvimiento de la Clula de Crecimiento en su sector. Evaluar el trabajo realizado por los lderes del sector. Deber velar para que la buena doctrina se mantenga, y cualquier falsa doctrina que se introduzca deber informarle inmediatamente al coordinador general quien subir la informacin a otros niveles. Velar por el buen testimonio del lder. La presencia del Coordinador de Sector en los actos preparados por ste, permitir una mejor identidad con los lderes y miembros del sector. Tendr a su cargo el cuidado de sus lderes de todo su sector, velar y orar por ellos y responder ante la coordinacin general.

Reportar mensualmente al Coordinador General, los detalles del desarrollo de cada clula. (ver Planilla de Reporte)

LIDER DE CLULA DE CRECIMIENTO El lder es la parte clave para el buen funcionamiento de la Clula de Crecimiento y todo el xito depende de cunto empeo dedique el lder a su labor. El lder de la Clula de Crecimiento puede ser un hombre o una mujer que ha sido seleccionado (a) por el Pastor-Coordinador General, para estar al frente de la clula, encargarse de compartir el estudio bblico, ministrar las necesidades de los integrantes y estar al frente de la reunin celular y de las reuniones de planificacin que sea convocado.

Seleccionar y organizar su equipo de trabajo.

El lder selecciona los miembros de la clula; a hermanos o hermanas firmes, consagrados y responsables que le ayuden a realizar las diferentes funciones (visitas, evangelizacin, intercesin, discipulado personal, oracin por sanidad, liberacin, etc.) El lder delega las responsabilidades a cada uno de los miembros de su equipo, explicndoles con anticipacin y claridad cules son sus tareas y como las desempearn. Anima al grupo en general a participar y descubrir sus talentos y dones. Los motiva y les permite desarrollar sus

dones espirituales asesorndolos. An a los recin convertidos debe animar a participar en tareas pequeas que los hagan sentirse tiles e importantes.

Impartir el estudio bblico.

El lder recibi el estudio suministrado por el Pastor o el Coordinador General, sin embargo, el lder es responsable de profundizar, escudriar y estudiar las escrituras, as como tambin puede enriquecer el estudio con citas bblicas adicionales, ancdotas o historias bblicas y testimonios. Debe orar a Dios para que le use y le d palabra con denuedo para anunciar el evangelio. El lder debe ser preparado para estar al frente y hablar delante de todos con la autoridad delegada por Jesucristo. Es responsable de que la reunin se desarrolle con nimo y haya un ambiente propicio para que el Espritu Santo haga su obra en los corazones de los participantes.

Vigilar que cada reunin comience y termine a tiempo.

El lder debe procurar no salirse del programa, para terminar a tiempo. Debe cuidar de que no haya discusiones. Es importante que al finalizar, cada persona se retire a su hogar para evitar incomodidades al dueo de hogar. Asimismo debe impedir que haya ventas de

cualquier tipo de mercancas dentro de la Clula de Crecimiento, para evitar problemas entre los miembros.

Conocer personalmente a cada miembro de la Clula de Crecimiento.

Es importante memorizar los nombres de los miembros, principalmente de los que llegan por primera vez. El lder debe informarse del estado fsico, emocional y espiritual de las personas y familias que asisten a la clula, esto motivar a las personas a sentirse apreciadas e importantes al darse cuenta de que su lder y los dems miembros de la clula se preocupan por ellos. Debe procurar que todos los miembros interacten con los nuevos, que ningn invitado se quede sentado slo en la reunin, sino que todos sean atendidos de manera personal y con amor.

Asegurarse de que cada miembro de la Clula de Crecimiento sea visitado.

Se debe tener un registro de las visitas, y chequear si se cumpli con las visitas asignadas. Tambin estar pendiente de cualquier necesidad especial que surja entre los miembros de la clula, buscando la forma de suplir las necesidades urgentes, en cooperacin de los miembros de la clula, manteniendo la comunicacin con su Coordinador de Sector.

Motivar y desafiar a los miembros de su clula a ganar almas para Cristo.

Cuando una persona acepta a Cristo como su Seor y Salvador es importante tomar todos sus datos para que sea visitado a la brevedad posible (no dejar pasar una semana), llevando un plan de discipulado personal. El lder tiene la responsabilidad de visitar o delegar la visita a otros miembros de la Clula de Crecimiento, de preferencia el que invit al recin convertido se encargar de visitarle junto con su lder de clula, pues ya existe amistad y hay ms confianza. Recordemos que esta es una de los objetivos principales de la Clula de Crecimiento, dar atencin inmediata al recin convertido. Esta es un rea de prioridad para una clula, visitar y dar un discipulado a los nuevos convertidos, ya que es un beb recin nacido que necesita de leche espiritual no adulterada, as como los cuidados y atenciones requeridos. La responsabilidad de los miembros de la clula es dar seguimiento al nuevo creyente hasta llevarlo al bautismo en agua, y su consagracin al Seor, adems que se integre a la iglesia, estudiando las doctrinas fundamentales. Esta es la responsabilidad que tienen los padres hacia sus hijos espirituales. Se debe tener paciencia para que el recin convertido

quiera asistir a la iglesia, algunos se sentirn muy a gusto en la Clula de Crecimiento, pero no estn decididos a ir a la congregacin, por miedo al cambio de religin. Los miembros de la clula debern orar rompiendo toda barrera religiosa, y motivarle a asistir a la iglesia, pero no forzar ni presionar.

Oracin y ayuno.

El lder debe pagar el precio, si quiere tener xito en la Clula de Crecimiento, debe orar diariamente por su equipo: asistente, miembros, por los recin convertidos y por los invitados. Cuando haya problemas o los miembros, invitados no quieran asistir, deber incluso ayunar. Sed sobrios, y velad; Porque vuestro adversario el diablo, como len rugiente, anda alrededor buscando a quien devorar; al cual resistid firmes en la fe (1 Pedro 5:8-9).

Asegurarse que el reporte de su clula se entregue personalmente y a tiempo.

Revisar que el reporte no tenga errores antes de entregarlo, asimismo entregarlo el da sealado al Coordinado de Sector. Dado que la informacin es muy importante para analizar e impartir conclusin semanal de las estadsticas de cada Clula de Crecimiento, es

importante entregar a tiempo los reportes que cada lder debe llevar de los miembros de la clula, y de esta manera poder entregar el reporte mensual de las clulas familiares al Pastor.

Sujetarse a su liderazgo.

El lder debe ser miembro activo de la iglesia. Debe cumplir con sus deberes en la iglesia, asistir a las reuniones principales, ya que tambin necesita de alimento espiritual. Debe reportar al coordinador de sector. El lder debe tener la misma visin que el Pastor, para que no acte en forma independiente, sino en la unidad del cuerpo de Cristo, en una misma mente y un mismo espritu. Un buen lder ejerce autoridad, as como se sujeta a la autoridad.

SELECCIN Y REQUISITOS DEL LDER DE CLULA DE CRECIMIENTO. Una buena empresa tiene cuidado de seleccionar al personal, pues es la clave para el buen funcionamiento de la compaa. Con mayor razn, en la gran empresa del reino de los cielos se debe tener especial cuidado en

seleccionar al equipo de trabajo que conformar una Clula de Crecimiento, ya que una mala seleccin puede ser piedra de tropiezo para los incrdulos y hasta convertidos, o bien, causa de una divisin en la iglesia. Nuestro Seor Jesucristo tena una gran multitud de seguidores, pero de todos ellos, slo eligi 12. Cuando la iglesia primitiva creca y se necesitaban ms servidores, los apstoles autorizaron escoger a 7, pero pidieron requisitos que deban llenar. De igual modo, el apstol Pablo siempre encomend que se pusieran a hombres idneos a ensear el evangelio. Lo que has odo de m ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idneos para ensear a otros tambin (2 Timoteo 2:2). REQUISITOS BASICOS PARA EL LIDER DE CELULA DE CRECIMIENTO

Haber aceptado a Jesucristo como su Seor y Salvador. Tener un (1) ao de haber sido bautizado en aguas. Vocacin para el trabajo que se le confa. Tener la misma visin que el Pastor y la iglesia. Realizar el Curso de lderes de Clula de Crecimiento. Tener el deseo y habilidad para ensear la Palabra de Dios, es decir, que conozca los principios de la homiltica. Ser fiel a Dios y a su congregacin. Mostrar el fruto de Espritu Santo (Glatas 5:22-23),

es decir, que tenga el carcter de Cristo. Estar involucrado en el trabajo de Clula de Crecimiento. Ser miembro activo de la iglesia. Tener capacitacin de las doctrinas bsicas de la iglesia. Sujeto a la autoridad. Debe ser probada la sujecin del lder a quien le va a encomendar una Clula de Crecimiento. Disponer de tiempo para pastorear la Clula de Crecimiento.

Disponibilidad de tiempo para asistir a todas las reuniones de lderes de clula estipuladas por el coordinador general o de sector.