ADMINISTRACION, ORIGENES Y PROCESOS COMO INFLUYEN ACTUALMENTE EN COLOMBIA

ADMINISTRATION, ORIGINS AND INFLUENCE PROCESSES AS CURRENTLY IN COLOMBIA

ABSTRACT En este escrito quiero dar un resumen acerca de las teoras Administrativas a lo largo de la historia como algunas de Estas influyen en las caractersticas de la administracin Colombiana, como se est desenvolviendo esta y que tipo De consecuencias puede generar. In this paper I give an overview on the management theories throughout history as some of these affect the characteristics of the Colombian government, as is developing this and what kind of consequences might generate. ELIANA ZULETA Lic. En etnoeducacion y desarrollo comunitario Universidad tecnolgica de Pereira Bachue69@hotmail.com

PALABRAS CLAVES Administracin, teoras, coordinacin, procesos, poca, Administration, theories, coordination, processes, time

INTRODUCCION organizacin, instituciones se vuelvan competentes La administracin y sus procesos son indispensables en la economa y en las sociedades actuales, as como las diferentes teoras administrativas, la sociedad se est reinventado debido a las diferentes necesidades que la globalizacin est exigiendo para que cada para que no sean sacadas del mercado, las redes que las sostienen son las sociedades y por ende las relaciones humanas que son las que las coordinan

1.

MIRANDO AL PASADO

externas e internas , que produzcan y mantengan la calidad humana. Estados unidos ha influido enormemente en los

Desde la poca antigua diferentes grupos familiares vieron la necesidad de formar grupos para realizar diferentes tareas que eran vitales para la supervivencia del grupo, es por ello que el carcter social es fundamental para el desarrollo de la administracin. El pionero en el desarrollo cientfico fue el ingeniero Frederick Taylor ingeniero norteamericano que desarrollo los principios de preparacin, planeacin, control y ejecucin que propulsaron la mano de obra en diferentes compaas y que actualmente se siguen aplicando y en Francia Henry Fayol desarrollaba sus elementos de administracin los cuales revolucionaron el modo de coordinar en las diferentes empresas, la critica que se hace a la teora de Fayol es el poco o nula importancia que se le dan al ser humano ya que lo que se busca es generar resultado y ganancias rpidas, al encontrar y evaluar diferentes necesidades que se iban encontrando en la aplicacin de las diferentes teoras administrativas fueron naciendo otras concepciones administrativas las cuales alimentan y complementan , para desarrollar procesos laborales en los cuales se tengan en cuenta las necesidades

estudios y actividades econmicas a nivel mundial, y como sus procesos influyeron en los autores clsicos de la administracin. las guerras, las revoluciones sociales y tecnolgicas han dado origen a diversas necesidades tanto de tipo social y tecnolgico , al explotar las guerras los pases afectados quedaban en ruinas , esto obligaba a los cientficos y gobernantes a buscar estrategias para levantas a las ciudades y sus habitantes de las ruinas, de all nacieron sistemas en los cuales la economa se reorganiza y da prosperas economas como la que se da actualmente el capitalismo . la revolucin industrial genera procesos econmicos y comerciales agiles, el hombre maquina trabaja largas horas para cubrir la demanda , las artesanos independientes se ven obligados a pagar por servicios de mquinas para poder competir , esto lleva a la explotacin de la mano de obra , y aplicada la teora cientfica de TAYLOR la cual se es aplicada actualmente en muchos pases latinoamericanos, al protestar diferentes trabajadores ven los gerentes la necesidad de los derechos de los trabajadores se empiezan a avanzar en este tipo de temas.

2.

CAPITALISMO precursor de diferentes conflictos a nivel mundial, el capitalismo da sus primeros pasos con los estudios de Adam Smith en la Inglaterra de 1776 con su libro Una investigacin sobre la naturaleza y causas de la

El origen del capitalismo se da a partir de la poca de 1967 marcado por guerras con los pases socialistas los cuales estaban en contra de este sistema. Estados unidos su mayor exponente el cual ha sido el

riqueza de las naciones en la cual expone el origen de la riqueza en algunos pases europeos, tambin desarrollo teoras sobre la divisin del trabajo y teoras econmicas, Adam Smith dice en su libro que la religin protestante fue la que impulso la economa inglesa y alemana con el calvinismo con sus ideologas de progreso econmico que ha influencia enormemente a Estado unidos ya que fue conquistada por protestantes, los ideales del capitalismo fueron tomado del filsofo JOHN LOCKE con su obra dos

tratados del gobierno civil que ms adelante sirviera para definir los ideales del capitalismo del libre mercado, el capitalismo ha sido el predecesor del sistema feudal que consista en la acumulacin de plusvala por medio de sistemas productivos del trabajo dejando atrs la calidad del talento humano , ya que los ms importante para este sistema es el crecimiento econmico, consumo y venta.

3.

INFLUENCIA DEL CAPITALISMO EN COLOMBIA cafeteras, tambin lastimosamente se ven en la mayora de empresas colombiana de todo tipo, como lo son los xitos, en los cuales contratan el personal de trabajo con un mnimo de tres meses para no pagarles primas, empresas comerciales que contratan asesores por prestacin de servicios pagando mnimamente salud y en otras ni eso pagan, como los trabajadores nos volvemos objetos de produccin sobreviviendo e enriqueciendo los poderosos hacendados. Entonces esto da a que el trabajo independiente o de rebusque se est expandiendo dada a la mnimas condiciones laborales que se ofrecen en estos momentos en el pas, los tratados de libre comercio que se dan para comerciar con diferentes pases productores para que haya un mejor consumo de diferentes productos a un menor precio, la pregunta es si el comercio con otros pases va generar que los productos importados tengan un valor menor, y si el trabajo independiente se est convirtiendo en la soluciones de tantos desempleados en Colombia, que va a pasar con estos nuevas empresas producto de estos nuevos procesos, si no van a tener con que competir? , mirando el panorama

El capitalismo a nivel mundial es uno de los sistemas que predominan econmicamente hablando, el consumo de pases del tercer mundo a pases

productores del primer mundo como lo es Estado unidos lleva a un nivel comercial y econmico que pone en desventaja a los pases consumidores ya que no son dueos de las tecnologas eso hace que la mayora de productos agrcolas producidos en pases como Colombia sean exportados, para ms adelante ser importados como es el caso del caf. El caf producto Colombia de mayor comercio sus mejores granos de caf son comercializados con pases del primer mundo por sus cualidades como bebida, los granos de menor calidad son comercializados en Colombia, al igual que pasa con muchos productos. La produccin de caf es cultivada en grandes haciendas de terratenientes poderosos que contratan campesinos por das a muy bajo costo, es all donde se ve la explotacin de trabajado pagando mnimamente por la mano de obra para que queden mayores ganancias, el talento humano es visto como maquinaria a muy bajo costo, no como seres humanos. Aunque esto no solo se ve en las haciendas

no hay ninguna posibilidad de

que las pequeas

quebrar por la gran desventaja esto har que crezca la pobreza en los pases consumidores y productores crezcan econmicamente. los

empresas que comercialicen con diferentes productos que entren en los tratados de libre comercio van a

4.

INCURSIONANDO EN LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO. de talento humano llevan a que sus colaboradores estn en la vanguardia de la educacin , capacitacin actual , estn elaborando y aplicando encuestas de opinin a sus colaboradores para mejorar la calidad de ellos y mejorar los servicios que estos prestan , generan incentivos tales como bonos de educacin para sus colaboradores y sus familias , integraciones. Acompaan a sus trabajadores en calamidades personales apoyndolos econmicamente y como empresa, esto lleva a que sea una empresa con estable y con calidad, aunque haya estado en crisis y esto lo haya llevado a reorganizar su sistema con cooperativas a tratado de no acabar con su filosofa de talento humano como lo dice su slogan. Comfamiliar trabaja por lo que tu amas, comfamiliar es lo tuyo comfamiliar es una de las pocas empresas que estn llevando la administracin del talento humano al xito, esto es uno los pocos ejemplos que lleva a que la administracin en talento humano sea proyeccin a una administracin empresarial exitosa, aunque al llevar implcitamente relacionado con seres humanos que estn en constante cambio, lleva a que los nuevos profesionales en este tema estn en constate investigacin y renovacin de teoras para mejorar la calidad de las sociedades, ya que una sociedad educada toma mejores decisiones.

La administracin del talento humano entra en auge, en Colombia podemos ver los pequeos pinitos en la calidad del talento humano, grandes empresarios y pequeas empresas han notado la necesidad de prever la calidad de sus colaboradores, no vistos como obreros o simples empleados, ya que estos colaboradores son fundamentales en el desarrollo exitoso de una empresa, han logrado sortear el costo econmico y mirar la calidad de inversin del talento humano como un proyecto exitoso a largo plazo, Se ha descubierto que un talento humano motivado, contento , con buena salud de mejores resultados , que un colaborador desmotivado y sin ganas de trabajar, Robert Owen considerado el padre del cooperativismo nos muestra la importancia de crear grupos los cuales da impulso rpido y organizado de los diferentes objetivos que la empresa tiene y el talento humano. Douglas McGregor con su teora de X y Y sobre la conducta humana como los gerentes pueden predecir diferentes conductas en sus colaboradores. Diferentes empresas colombianas como Comfamiliar Risaralda han demostrado que la inversin en el talento humano vale mucho la pena, esta es una empresa de carcter privado que se encarga de prestar servicios como salud, educacin entre otros, sin nimo de lucro, Comfamiliar Risaralda con su oficina

CONCLUSIONES Las necesidades dan origen a que los seres humanos creemos estrategias que den como resultado satisfacer necesidades, al correr del tiempo la administracin es fundamental en el que hacer social y empresarial, y las teoras clsicas opciones para que estos tipos de procesos prosperen, al igual que la globalizacin abre mundos y continentes antes desconocidos tenemos que estar actualizndonos y en constante cambio para ser competitivos ante la aldea local que nos acerca y nos separa. Como la administracin en el talento humano es primordial en la calidad y xito de los procesos administrativos y sociales que da como resultado una sociedad ms conforme, con necesidades bsicas satisfechas, eso hace un personal ms competitivo con los nuevos retos que se generan cada da.

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