CAPTULO 1 DENOMINACIN, DOMICILIO, REA DE INFLUENCIA Y DURACIN ARTCULO 1.1 DENOMINACIN.

La entidad se denominar Asopermacultura, sigla de la Asociacin para el desarrollo integral del Ser, la permacultura y el turismo, que utilizar indistintamente para referirse a s misma, y se constituye como una persona jurdica de carcter privado, Organizacin No Gubernamental (ONG), Entidad Sin nimo de Lucro (ESAL), regida por el derecho civil, de inters comn, de tipo asociativo, con patrimonio propio, variable e ilimitado, creada de conformidad con las normas legales vigentes. PARGRAFO. El patrimonio de la Asociacin, sus bienes, sus beneficios, valorizaciones, utilidades o crditos no son repartibles y por tanto no podrn ingresar al patrimonio de personas naturales o jurdicas, salvo en los casos previstos por la ley, las normas y en los presentes Estatutos. ARTCULO 1.2 DOMICILIO. El domicilio principal de la Asociacin es el Municipio de Guadalajara de Buga, Departamento del Valle, su mbito de operaciones ser todo el territorio de la Repblica de Colombia y podr establecer dependencias en cualquier parte del mismo, sin perjuicio adems, de delegaciones y actividades que pueda desarrollar a nivel internacional. ARTCULO 1.3 DURACIN. La duracin de la Asociacin ser de cincuenta (50) aos; pero podr prorrogarse indefinidamente por periodos iguales o podr fusionarse, incorporarse, transformarse o disolverse y liquidarse en cualquier momento en los casos y en la forma y trminos previstos por la Ley, las normas y los presentes Estatutos.

CAPTULO 2 OBJETO SOCIAL, POBLACIN OBJETO Y ESTRATEGIAS ARTCULO 2.1 OBJETO SOCIAL. La Asociacin es una organizacin de base que tiene como objeto fundamental, servir como plataforma integradora y facilitadora para garantizarle a una comunidad intencional y de hecho, el desarrollo integral, sostenible y sustentable de sus afiliados, su calidad de vida digna, el asentamiento en entornos saludables en los que se respete y proteja la naturaleza y la biodiversidad, a travs de la implementacin de programas de ecologa y proteccin ambiental, investigacin e innovacin cientfica y tecnolgica, promocin y proteccin de los derechos humanos desarrollo social, educacin, salud, cultura, deporte y mediante la construccin de espacios sinrgicos holsticos de convivencia espiritual, fsica, ambiental, social y cultural, por medio de tcnicas e instrumentos como la ingeniera social, la permacultura, la ecologa social, la agroecologa, las energas alternativas, la geobiologa, la economa solidaria, el trueque, la coescucha y la resiliencia, la nutricin, la trofologa, el vegetarianismo y el veganismo, entre otras, dndose sus propias formas de administracin y gobierno, en el marco de la Constitucin, la ley y los presentes Estatutos. PARGRAFO 1. Las responsabilidades individuales derivadas de la vinculacin a la Asociacin, as como las colectivas, quedarn sujetas a la reglamentacin que se expida. PARGRAFO 2. Sin perjuicio de lo dispuesto en este documento, los productos y servicios de la Asociacin estn dirigidos a satisfacer las necesidades fundamentales de la poblacin objeto, definida de conformidad en los presentes Estatutos. ARTCULO 2.2 POBLACIN OBJETO. La Asociacin procurar atender de manera organizada y progresiva el mayor nmero de poblacin vulnerable y en alto riesgo que sienta el llamado, la necesidad y el compromiso honesto de darse una oportunidad alrededor de un proyecto integral de vida desarrollado en comunidades de ecoaldeas o ecociudadelas, con un cambio de modelo hacia un desarrollo holstico, solidario, autosostenible y sustentable, formndola para la autogestin y el autogobierno. En este sentido, sern poblacin objeto: mujeres y hombres, madres y padres cabeza de hogar, desplazados, discapacitados, desempleados, subempleados, campesinos, nios, jvenes, ancianos, recuperadores ambientales, trabajadoras sexuales, indigentes, poblacin adicta de diferentes clases, poblacin carcelaria y en general, todos los sectores marginados siempre que se acojan a la disciplina organizacional de manera sincera, plena, consciente y autnoma a los presentes Estatutos y sus reglamentos. Sin que vaya en detrimento de lo anterior, la Asociacin por estrategia dar prioridad a formar tcnicamente y capacitar multiplicadores y personas que sientan la vocacin por crear asentamientos urbanos planificados en todas las dimensiones humanas fundamentales partiendo desde la espiritualidad, la trascendencia, la fraternidad y la sustentabilidad. En este sentido buscar voluntarios entre profesionales y maestros del arte, los oficios, la cultura, los talentos, las ingenieras, las ciencias y ecoaldeanos de corazn para que contribuyan a servir de tutores, para orientar, capacitar, facilitar, conducir y motivar el volumen de poblacin requerido para el cumplimiento del objeto social. PARGRAFO. Todos los seres humanos sin importar raza, credo, condicin social, identidad y orientacin sexual o nacionalidad, han sido o pueden ser en alguna etapa de su vida, poblacin vulnerable y por lo tanto, son personas que pueden ser amparadas por la Asociacin.

ARTCULO 2.3 ESTRATEGIAS GENERALES. Para favorecer el cumplimiento de sus objetivos, la Asociacin contar con las siguientes estrategias generales: a. Facilitar y promover los espacios de capacitacin, encuentro y convivencia de sus afiliados, alrededor de una escuela de experiencias y de un plan de trabajo. b. Fortalecer los lazos de cooperacin, solidaridad, hermandad e igualdad, especialmente entre los afiliados a la comunidad, as como entre esta y otras iguales, de naturaleza similar o incluso vecinas. c. Obtener los recursos y gestionar terrenos ubicados en lugares aptos y preferiblemente con uno o varios nacimientos de agua propios, para el diseo, construccin y desarrollo de viviendas y estancias caractersticas de las ecoaldeas y ecociudadelas, de acuerdo con las necesidades y planos de la Asociacin. Como tal, la Asociacin podr construir por s misma, por intermediarios especializados o firmas contratistas, tantas ecoaldeas y ecociudadelas como fuere necesario. En el mismo sentido y de ser necesario se propone crear y ajustar los estatutos para adoptar lo mejor de las Organizaciones Populares de Vivienda-OPV y las cooperativas de vivienda sin perder de vista que no slo se pretenden generar planes de vivienda, sino un plan integral de vida alternativa, sostenible y sustentable en comunidad, de acuerdo con los postulados de la permacultura, una huella ecolgica mnima, atendiendo la trazabilidad de los bienes, enseres y componentes as como con condiciones y reglas claras de convivencia para quienes voluntariamente se acojan a dicho plan. d. Proyectar el turismo receptivo con enfoque integral, sostenible, sustentable y solidario como alternativa socioeconmica para la sostenibilidad colectiva de las ecociudadelas que reviertan en el mejoramiento de la calidad de vida de sus afiliados. e. Promover y realizar campaas educadoras en la comunidad o grupos de inters, alrededor de los valores, principios, saberes, tradiciones culturales y artsticas que forman parte de la identidad y memoria colectiva acumulada de los miembros de la Asociacin. f. Contribuir a potencializar y proveer actividades, productos y servicios de calidad a coterrneos, visitantes y turistas, por s misma o a travs de terceros. En este sentido, la Asociacin podr celebrar cualquier tipo de alianzas, contratos, convenios y ejecutar los actos necesarios con personas naturales y jurdicas, nacionales y extranjeras, pblicas o privadas, siempre que estn enmarcados dentro de las normas legales y estatutarias.

g. Promover, auspiciar, fomentar, acompaar, avalar, supervisar, controlar y pertenecer a toda clase de organizaciones sin nimo de lucro y entidades del sistema social solidario, participando en ellas con derechos, cuotas o acciones, as como contribuir en la gestin y traslado de recursos de toda clase para su fortalecimiento econmico y su correcto funcionamiento, siempre que se ajusten a la Ley y las normas. h. Aportar en calidad de crdito condonable o de donacin, el capital de dotacin, montaje y funcionamiento inicial necesario para crear empresas asociativas sostenibles y sustentables, microempresas,

pequeas, medianas empresas (Mipymes) y Sociedades por Acciones Simplificadas-SAS siempre con y para beneficio de sus afiliados fundadores y adherentes; establecer alianzas o convenios interinstitucionales de asistencia, cooperacin y ayuda, con organizaciones y empresas del sector pblico y privado, nacionales o internacionales para mutuo beneficio relacionadas con el apoyo, promocin, coordinacin, administracin y ejecucin de toda clase de programas y eventos consecuentes con el objeto social. i. Adquirir, arrendar, vender y administrar activos fijos, bienes muebles e inmuebles a travs de comodatos, cesiones, daciones en pago, enajenaciones, donaciones, contratos y dems formas e instrumentos permitidos por la Ley, para uso y beneficio directo de la Asociacin. Aceptar, negociar, descargar y endosar toda clase de ttulos valores y dems documentos de crdito. en fideicomiso para fines sociales o

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k. Administrar recursos socioeconmicos. l.

Transigir las diferencias con terceros y someterlas a conciliacin.

m. Coordinar y elaborar una publicacin peridica propia de divulgacin y promocin de actividades y eventos de la regin a travs de medios impresos y virtuales, dirigida a nios, jvenes y adultos. Esta publicacin podr tener carcter corporativo. n. Ofrecer todos los dems servicios y actividades legales por s misma o en convenio. PARGRAFO. En caso necesario de acuerdo con la ley y en cumplimiento de su objeto social, la Asociacin podr auspiciar, crear y fortalecer Organizaciones Sin nimo de Lucro entre otras como fundaciones integrales y especializadas, Organizaciones Populares de Vivienda-OPV, Juntas de Accin Comunal-JAC, cooperativas de ahorro y crdito, cooperativas de vivienda, as como cooperativas de produccin, comercializacin y mercadeo de los productos y servicios que ponga a disposicin de terceros e incluso, de sus propios afiliados. En igual sentido, podr crear y fortalecer empresas especializadas segn su necesidad, que correspondan al registro mercantil (Componente del Registro nico Empresarial y Social-RUES) como son micro y pequeas y medianas empresas-Mipymes y Sociedades por Acciones Simplificadas-SAS. ARTCULO 2.4 BENEFICIOS. Los beneficios son garantas de carcter gratuito, permanente y estn dirigidas exclusivamente a los afiliados, quienes tambin reciben gratuitamente los servicios que presta la Asociacin, cuando haya lugar a ello. Todos los beneficios, estatutarios y no estatutarios, sern debidamente reglamentados. Los estatutarios, que se desarrollarn paulatinamente con la convivencia en las ecociudadelas, son los siguientes: a. PASAPORTE UNIVERSAL. Un afiliado de una ecociudadela, es ciudadano invitado bienvenido a cualquiera otra ecociudadela en el mundo entero. b. LENGUA UNIVERSAL. Se dispondr del aprendizaje de varias lenguas universales, iniciando por el Esperanto y el Ido, para comunicacin del tejido de ecoaldeas, ecociudadelas y ecociudades del mundo.

c. CALIDAD DEL PAISAJE Y AMBIENTE NATURAL. Disfrutar del contacto permanente con la naturaleza, respirando una mejor calidad de aire y contemplando la belleza de la naturaleza representada en su ecosistema y biodiversidad, con sus animales, plantas, amaneceres, atardeceres, la noche y el da. d. USO DE TECNOLOGAS. Vivir en el campo, con principios de permacultura y agroecologa, sin renunciar a otras de las tecnologas ms avanzadas del mundo, adaptndolas y asegurndose de que sean saludables con la gente y el entorno, teniendo en cuenta la trazabilidad y biodegradabilidad de sus componentes. La aplicacin de tcnicas y de tecnologas debe estar al servicio de las personas, siempre para mejorar su calidad y dignidad de vida. e. VIDA SALUDABLE. Obtener la posibilidad de una vida ms larga y saludable, en paz y armona con los dems seres y el entorno, sin ambiciones de consumo, acumulacin, manipulacin ni de poder. f. TRABAJO PARA TODOS. Trabajar sin preocuparse por la falta de empleo, dentro de un abanico de opciones, slo en lo que ms le guste al afiliado o en lo que sea necesario para la subsistencia de la comunidad, un bsico de 6 horas por da, 5 das a la semana. Esta responsabilidad se aumenta para los varones padres de familia, en proporcin al nmero de hijos.

g. NECESIDADES BSICAS SATISFECHAS. Tener garantizada la alimentacin, la vivienda, la salud, la dotacin de vestuario, calzado y el aseo de la ropa de por vida, sin preocuparse por el dinero, la cuota de la casa, los servicios pblicos, los impuestos, la atencin en salud o el pago de la seguridad social. h. NO AGRESIN A LOS ANIMALES. Nutrirse sanamente sin perjudicar la salud ni cometer biocidios contra los animales. i. CONOCIMIENTO TRASCENDENTE. Estudiar, capacitarse, conocer y poder descubrir saberes, experiencias y tecnologas amables con el ambiente, sanas para el correcto desarrollo sostenible y sustentable y el crecimiento espiritual de la humanidad. REPRODUCCIN SOSTENIBLE EN ARMONA CON EL UNIVERSO. Contribuir a criar y educar a las nuevas generaciones en un nuevo mundo donde reine la confraternidad, la solidaridad, la justicia y la igualdad. Regresar al camino de la especie, al ethos, respetando la individualidad progresivamente consciente y libre, en plena armona con las dems criaturas, la Pacha Mama o Gaia y el Cosmos.

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k. TENENCIA Y CULTIVO DE LA TIERRA. Disfrutar de la tenencia y aprovechamiento colectivo de la tierra, la biodiversidad y sus recursos. Cultivarla con amor, sabidura y respeto, sembrando y cosechando nicamente con tecnologas sanas, especialmente con utilizacin de prcticas permaculturales y de agroecologa. l. RECREACIN Y OCIO PRODUCTIVO. Disfrutar y practicar el arte, el deporte formativo y recreativo, la cultura y la artesana, con suficiente tiempo para s mismo, su familia y dems miembros de su comunidad.

m. ESPIRITUALIDAD. Aprender a superar con xito los miedos, paradigmas y creencias imperantes, los mltiples dilemas y conflictos de la convivencia as como cultivar el ser y la belleza del espritu, desarrollando plenamente el amor como seres de luz y asimilando nuevos valores, aptitudes y aficiones saludables, teniendo ms tiempo para dedicarse a ellas que en el mundo de la vida cotidiana. Cada ecoaldea y ecociudadela determinarn la realizacin cotidiana, puntual o la institucionalizacin de festividades, ferias, muestras, festivales, encuentros y rituales voluntarios, inclusivos e incluyentes de identidad y autoafirmacin, necesarios para una sana convivencia en comunin, paz y armona con los dems integrantes de la comunidad y todos los seres del Universo. Estas actividades no se pueden confundir con las prcticas confesionales individuales y no restringen los sentimientos, creencias y expresiones religiosas particulares que se deben ejercer a discrecin y nicamente en lugares especficos diseados para tal fin. n. OTRAS. Los dems que se agreguen posteriormente, ajustndose al objeto social y debida reglamentacin. PARGRAFO. De acuerdo con las condiciones jurdicas y de contexto, la implementacin gradual de los beneficios se har atendiendo la reglamentacin que se expida. ARTCULO 2.5 ACTIVIDADES, PRODUCTOS Y SERVICIOS. Para materializar el objeto social, garantizando la operacin y correcto funcionamiento de las comunidades amparadas por la Asociacin, esta ofrecer por s misma o en convenio, entre otras, las siguientes actividades, productos y servicios dirigidos a sus afiliados y terceros, preferencialmente organizados en programas y proyectos que corresponden a reas de procesos funcionales, respetando siempre la armona con el objeto social, los valores y principios: a. PROGRAMA DE ECOALDEAS Y ECOCIUDADELAS. Construccin, mantenimiento, administracin, operacin y condiciones de autosostenibilidad y sustentabilidad de hbitat colectivo entendido como espacios fsicos, sociales y virtuales, que adoptarn la forma de ecoaldeas y ecociudadelas basadas en la geometra sagrada, matemtica fractal, geobiologa, mxima eficiencia, ptima logstica, productividad, rendimiento, mnimo consumo de energa, con sus correspondientes obras de ingeniera civil y urbanismo como infraestructura y equipamientos para la alimentacin, alojamiento, trabajo, educacin, conocimiento, cultura, recreacin y esparcimiento, deporte, sana convivencia, salud, bienestar y desarrollo integral de sus afiliados as como pensando en la permanencia y habitacin de usuarios, visitantes y turistas, con sistemas individuales y combinados de produccin, transporte y almacenamiento de energas limpias alternativas, planta de agua potable, sistema de tratamiento de aguas residuales, tratamiento integral de residuos slidos, tratamiento de escombros, crematorios, talleres, silos y bodegas entre otros, guindose por los ms altos estndares cientfico-tcnicos de permacultura y agroecologa, calidad, con valores y principios altruistas de vida digna, en paz, amor, respeto y plena armona con la naturaleza, la Madre Tierra y el Cosmos as como aplicando a todas las infraestructuras y equipamientos, criterios de alta y mxima accesibilidad pensando en los nios, ancianos, discapacitados motores y sensoriales. El desarrollo prioritario estar centrado en la estructura comunitaria de productos y servicios compartidos por los afiliados. Cada ecociudadela no podr superar por ningn motivo los 6.000 residentes distribuidos aproximadamente as: 1.500 parejas, 1.500 nios y

nias y 1.500 usuarios de los servicios por contrato, por ejemplo por motivos de salud o turismo, entre otros. b. PROGRAMA DE TURISMO. Elaboracin y ejecucin de paquetes de turismo receptivo sostenible y sustentable directamente o a travs de agencias turoperadoras legalizadas, especialmente sobre ecoturismo, agroturismo, turismo de riesgo y aventura. Estos paquetes podrn disponer entre otros servicios de las Ecociudadelas, de: alimentacin vegana y vegetariana, alojamiento, recorridos guiados, actividades de entretenimiento, aventura, deporte, turismo comunitario, etnoturismo, ecoturismo, agroturismo, eventos artsticos y culturales. Este tipo de servicios incluye orientacin y asesora, formacin, capacitacin y guianza en turismo. Igualmente, se podrn ofrecer pasadas y actividades recreativas, formativas, culturales y artsticas para nios, jvenes, familias, instituciones educativas y grupos de inters. Otro proyecto empresarial relacionado es el DISEO Y OPERACIN DE FERIAS, CONGRESOS Y EVENTOS, consistente en la organizacin y promocin de congresos, ferias, muestras, seminarios, ruedas de negocios, asambleas, reuniones y diversos eventos acadmicos, empresariales y sociales. c. PROGRAMA DE EDUCACIN FORMAL ESCOLAR, BSICA Y MEDIA. Educacin con diseo y adopcin de un modelo pedaggico y didctico propio con un currculo ajustado a los objetivos, valores, principios, intereses y necesidades de la comunidad, para responder a las necesidades educativas de la poblacin en edad escolar que provea a los educandos de instrumentos y herramientas suficientes para una formacin integral, solidaria, pertinente, de alta calidad, permacultural, agroecolgica, multilinge, ambientalizada, crtica, responsable, propositiva, proactiva con desarrollo de habilidades y destrezas indispensables para llevar una vida sana y equilibrada, con autonoma y autogestin de la colectividad. d. PROGRAMA DE EDUCACIN FORMAL SUPERIOR. El programa pretende la sensibilizacin, orientacin, formacin y capacitacin de talentos crticos capaces de ser multiplicadores, investigadores e innovadores a travs de educacin formal, tcnica, tecnolgica y profesional, especialmente en ambientalismo, permacultura, modelos y estilos de vida saludable, ecologa y agroecologa, biorregionalismo, coescucha, resiliencia, nutricin y trofologa, deporte y recreacin, cultura y turismo, tecnologas sanas. e. PROGRAMA DE EDUCACIN NO FORMAL. Educacin continuada en comunidades de aprendizaje. Conduce a certificado; pero aunque los seminarios se pueden aprovechar como mdulos aislados, se encuentran todos articulados de manera coherente y estandarizada con un propsito comn: La vida en una comunidad autosostenible y sustentable. El programa pretende la sensibilizacin, orientacin, formacin y capacitacin a travs de diplomados, seminarios y talleres permanentes de educacin no formal, especialmente en ambientalismo, permacultura, modelos y estilos de vida saludable, ecologa y agroecologa, hidropona, aeropona, dinapona (la presin del aire remplaza la refrigeracin por agua), biorregionalismo, coescucha, resiliencia, nutricin, deporte y recreacin, cultura y turismo, tecnologas sanas. Otra vertiente de este programa comprende varias escuelas: 1. Enseanza y prctica de deportes de lgica. 2. Enseanza y prctica de artes marciales, bajo conceptos de aprendizaje novedosos que estimulan y exaltan exclusivamente la formacin solidaria no la competitiva. 3. Cultura, artes y oficios. La Asociacin a travs de una poltica clara, estimular lneas de cultura, artes y oficios como parte de la educacin formal e informal, en concordancia con las necesidades y para la

existencia funcional y armnica de la comunidad y su entorno.4. Promocin, proteccin y defensa de los derechos humanos. Se trata de una sntesis de la visin y gestin de la Asociacin, ya que la preocupacin fundamental de la misma es atender la solucin de las necesidades bsicas fundamentales de los seres humanos. En este sentido, fomentar seminarios, diplomados y campaas de derechos humanos, las inconsistencias del modelo imperante y la urgencia de implementar modelos de justicia social para vivir en comunidades solidarias y en armona con el Cosmos. f. PROGRAMA DE EDUCACIN INFORMAL. Educacin que responde a necesidades y problemticas crticas o puntuales planteadas por terceros con enfoque de resolucin centrado en el anlisis, experiencia y sntesis de la comunidad residente en la ecoaldea o ecociudadela. Programas, proyectos, campaas cvicas, conferencias, conversatorios y talleres sobre diversos temas como recreacin, permacultura, agroecologa, superacin de conflictos, problemas tcnicos, energas, cultivos.

g. PROGRAMA DE NUTRICIN. Alimentacin basada en la trofologa, compuesta por un ciclo que inicia desde el intercambio, investigacin y almacenamiento de semillas nativas, pasando por el cultivo con tecnologas sanas hidropnicas, aeropnicas y dinapnicas, hasta la nutricin balanceada y saludable. Incluye el proyecto de servicios de vivero, banco de semillas, granja hortofrutcola, panadera integral y restaurante veganovegetariano. h. PROGRAMA DE ENERGAS ALTERNATIVAS LIMPIAS, TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y TELECOMUNICACIONES-TIC. Produccin artesanal e investigacin en talleres, diseo y desarrollo de sistemas de energas alternativas, dispositivos y aparatos, tales como fotodomsticos y gasodomsticos, bienes con componentes electrnicos y de nanotecnologas, medios de transporte, herramientas y tecnologas sanas, no contaminantes ni perjudiciales para la salud. Las energas bsicas consideradas inicialmente son la elica, solar, cintica-mecnica, hidrulica y biogs. i. PROGRAMA DE COMERCIALIZACIN. Comercializacin y venta de servicios y productos excedentes como: agricultura orgnica, hortofruticultura sana y sus derivados, compostaje, artesanas, juguetera, decoracin y detalles, vestuario y calzado, guadua. Igualmente comercializacin y venta de fotodomsticos, gasodomsticos, complementos o suplementos nutricionales y productos naturistas. PROGRAMA ECOLGICO. Actividades, campaas en nacimientos, microcuencas y reas degradadas, proyectos de repoblacin forestal, reforestacin y sensibilizacin ciudadana, dirigidos a concienciar a la poblacin sobre la importancia de la gestin y manejo integrado del recurso hdrico as como del cuidado y proteccin del bosque, el suelo y la biodiversidad. En igual sentido, se desarrollarn campaas de sensibilizacin sobre las problemticas ambientales ms agobiantes del municipio, la regin y el mundo as como donde sea posible, la solucin o mitigacin de su impacto, en especial aquellas relacionadas con el diseo e implementacin de tecnologas, patrones y estilos de vida que puedan contrarrestar las causas del Cambio o Variabilidad Climtica y del Calentamiento Global, la emisin de Gases de Efecto Invernadero - GEI, la mitigacin de los efectos de todos los anteriores. El programa ecolgico se asienta en la propuesta central del desarrollo sustentable y en el presupuesto de que el crecimiento tiene como lmite los recursos del medio. Se pretende generar comunidades

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carbono-neutrales y de impacto ambiental tendiente a cero con base en la trazabilidad y la huella ecolgica, entre otros indicadores. k. PROGRAMA DE SALUD. Prevencin y tratamientos mdicos y de salud con personal especializado para lo cual podr contar con su propia IPS, aplicando medicinas alternativas preventivas y curativas novedosas siempre que estn al alcance de la Asociacin. Reposo y tratamiento con internamiento de diversas clases de adicciones y enfermedades siquitricas. l. PROGRAMA DE SERVICIOS VARIOS. Se podrn ofrecer otros programas, proyectos y actividades, siempre que se ajusten al objeto social de la Asociacin y de acuerdo con un estudio de sostenibilidad y sustentabilidad tengan viabilidad jurdica, ambiental, tcnica, social y econmica, en este ltimo caso especialmente debe ser claro su cierre financiero.

m. PROGRAMA GERONTOLGICO. Uno de los servicios es el HOSTAL GERITRICO, entendido como la atencin y alojamiento especializado, con personal idneo, en ambiente saludable, preferencial y con cuidados amorosos a los ancianos. n. Asesora tcnica especializada sobre legislacin, elaboracin y gestin de proyectos en reas acordes con el objeto social y programas que adelanta la Asociacin segn los presentes Estatutos. o. Estudios diagnsticos, elaboracin y aplicacin de entrevistas y encuestas. p. Actividades de recaudo de fondos para su sostenimiento, como por ejemplo bonos cvicos e institucionales, quermeses, rifas, entre otras. PARGRAFO 1. De acuerdo con las condiciones jurdicas y de contexto, la implementacin gradual de las actividades, productos y servicios, proyectos y programas de desarrollo social se har atendiendo la reglamentacin que se expida. En virtud de lo anterior, para que la Asociacin y las empresas de su grupo, puedan cumplir su objeto social y estrategias, as como ejercer plenamente sus actividades, cuando hubiere lugar a ello, se ajustarn a las condiciones y requisitos legales especficos exigidos por los organismos y autoridades competentes. PARGRAFO 2. La Asociacin incorporar protocolos legales y cientficos mediante reglamentacin cuando fuere necesario. PARGRAFO 3. En virtud de que las comunidades, las ecoaldeas y ecociudadelas debern garantizar su sostenibilidad econmica y sustentabilidad, la Asociacin podr obtener ingresos pecuniarios y establecer requisitos, condiciones y tarifas diferenciales para terceros distintos de los afiliados fundadores o adherentes en la mayora de estos programas. PARGRAFO 4. En el programa de educacin formal se considera discrecional y sujeta a reglamentacin la presencia de terceros, debido a que este se disea sui generis en principio para beneficio exclusivo de los nios y jvenes en edad escolar miembros fundadores y adherentes de la comunidad. ARTCULO 2.6 INTERFACES E INTERCAMBIO ECONMICO. La distribucin fsica espacial del equipamiento e instalaciones de una ecoaldea y ecociudadela, en funcin de su sostenibilidad econmica y la necesidad de captacin de recursos basada en la oferta de productos y servicios a terceros, puede requerir y debe tener en cuenta el diseo y adecuacin de un anillo o seccin externa apropiada a las necesidades para implementar y desarrollar: un punto de informacin de productos

y servicios, museo y galera de arte, supermercado autoservicio, cafetera, restaurantes, auditorios, alojamientos, bazares de plantas medicinales, confecciones, dotaciones, fotodomsticos, gasodomsticos, artesanas y detalles producidos en los talleres propios, librera, medios digitales y audiovisuales, guardera infantil, guardera de mascotas, parqueadero, entre otros. En el mismo sentido est implicado un conjunto de interfaces: 1. De diseo y soporte logstico y tcnico. 2. Administrativa. 3. De intercambio econmico con el sistema teniendo en cuenta las diferentes clases de miembros, visitantes y usuarios. La primera a cargo de la divisin de logstica y las dems por los delegados del propio Consejo Directivo. PARGRAFO 1. Ser prioritario en trminos de la sostenibilidad econmica de la comunidad, el diseo y ejecucin de proyectos asociativos compartidos con algunos o varios de los afiliados segn la vocacin de estos y posibilidades de aquellos. PARGRAFO 2. Uno de estos proyectos de servicios externos, dirigidos a visitantes y turistas dentro de la interfaz de intercambio econmico para la sostenibilidad puede ser el restaurante, que podr ofrecer platos adaptados de la gastronoma tradicional colombiana, tpica valluna, vegetariana y vegana. En ningn caso se cometer biocidio animal. ARTCULO 2.7 CONTRATACIN DE PERSONAL Y EMPRESAS. Las particularidades de los procesos locales, pueden requerir de la necesidad permanente o espordica del reconocimiento de retribucin econmica a manera de salarios, bonificaciones, auxilios y comisiones para empresas y profesionales asesores, operarios especializados y grupos especficos de personal dedicado a sacar adelante el modelo, con independencia de que residan o no en la ecoaldea. Una figura contractual hecha con particulares puede ser el diseo, montaje, instalacin, operacin y mantenimiento a cambio del aprovechamiento de un proyecto que al final de cierto tiempo se rescinda o restituya a favor de la ecoaldea/ecociudadela, con beneficio de ingresos colectivos, transferencia de conocimientos y de tecnologa para la Asociacin. Esta, internamente podr reconocer a cambio y bajo contrato preferiblemente de prestacin de servicios o laboral a trmino fijo o u otro similar, una retribucin econmica, cuidando las formalidades y complejidades legales. El Consejo Directivo, definir la reglamentacin y estudiar los casos. PARGRAFO. Para facilitar la implementacin de esta y otras propuestas y proyectos, la Asociacin podr acudir a la figura de Contratos Plan y Alianzas Pblico-Privadas, APP (Ley 1508 de 2012, Diario Oficial 48.308) as como otras concesiones y alianzas establecidas en la legislacin. DE LA CREACIN Y REGISTRO ARTCULO 2.8 SOMETIMIENTO AL ESTADO SOCIAL DE DERECHO. La ejecucin y desarrollo de los objetivos de la Asociacin, quedar sujeto a la Constitucin y las leyes. PARGRAFO. Para los efectos comprendidos alrededor de los artculos subsiguientes y en el entendido de la dinmica jurdica, la Asociacin se acoger a las leyes y normas aditivas, modificatorias o sustitutivas de las aqu relacionadas. ARTCULO 2.9 PERSONALIDAD JURDICA. La entidad se origina en un acto voluntario de las partes, materializado a travs de un acta de constitucin. Segn el Decreto 2150 de 1995, dicho acto se registra ante la Cmara de Comercio del lugar del domicilio principal que es quien concede la personera jurdica.

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ARTCULO 2.10 INSTITUCIN DE INTERS COMN. La Asociacin es una institucin de inters comn regida por la Ley 93 de 1938 y segn el Decreto 1529 de 1990, el reconocimiento y cancelacin de las personeras jurdicas es facultad de los Gobernadores siempre y cuando est dentro de su competencia legal. ARTCULO 2.11 ORGANIZACIN NO GUBERNAMENTAL-ONG. La Asociacin es una Organizacin No Gubernamental-ONG, de carcter privado y se encuentra regida por el derecho civil, especialmente en su artculo 633. ARTCULO 2.12 ENTIDAD SIN NIMO DE LUCRO-ESAL. Como ESAL e institucin de inters comn con domicilio principal segn lo consignado en el artculo correspondiente de los presentes estatutos, se registra de acuerdo con lo establecido en el artculo 40 del Decreto 2150 de 1995, en concordancia con el artculo 2 numeral 18 del Decreto 427 de 1996 y el Decreto 2574 de 1998. ARTCULO 2.13 ASOCIACIN. Se constituye en asociacin, como un derecho fundamental de los particulares con vnculo previo, ser ecoaldeanos y/o comunidad de hecho de ecoaldeanos-, a asociarse de acuerdo con lo establecido en el artculo 38 de la Constitucin Poltica, que al tenor reza: Se garantiza el derecho de libre asociacin para el desarrollo de las distintas actividades que las personas realizan en sociedad. Con base en el principio de la supremaca legal estatutaria (Art. 641 del Cdigo Civil en concordancia con la Corte Suprema de Justicia, sentencia de 1954, julio 24) se trata de una entidad cuya actividad funcional o misional, determinante del objeto social es una asociacin de base. En concordancia con lo anterior, las asociaciones se registran de conformidad con el artculo 2150 de 1995, salvo las que son de rgimen especial. Nuestra Asociacin considera que su inscripcin se lleva a cabo en el Registro nico Empresarial y Social-RUES de las cmaras de comercio a partir del 1 de marzo de 2012, segn el artculo 166 del Decreto presidencial 19 del 10 de Enero de 2012 (Antitrmites).

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CAPTULO 3 VALORES Y PRINCIPIOS FILOSFICOS Y DE ACCIN ARTCULO 3.1 VALORES Y PRINCIPIOS FILOSFICOS. Los valores y principios son inalterables dentro de la Asociacin, corresponden al Cdigo de tica y Manual de Convivencia de la Comunidad que comprenden aceptados integralmente por todos los miembros de la comunidad. Dicho Cdigo de tica ser reglamentado por el Consejo Directivo. La Asociacin y sus afiliados se regirn por los siguientes valores y principios estatutarios, que sern asumidos como propsitos o metas en construccin, de carcter individual y colectivo: VALORES: a. IGUALDAD y EQUIDAD. Las oportunidades de acceder al trabajo son iguales para todos, sin discriminaciones de nacionalidad, raza, religin, gnero, condicin fsica, social y filiacin poltica. Todos los afiliados, hombres, mujeres y nios, tienen garantizado el derecho a la igualdad, de acuerdo con su grado de responsabilidad en la Asociacin. No existe la pirmide social y todos son tratados equitativamente. Las categoras de afiliados sealarn prerrogativas administrativas, operativas o funcionales, no de autoridad, superioridad o estatus. b. SOLIDARIDAD, entendida como la causa de uno es la causa de todos y viceversa. Uno para todos y todos para uno. Se expresa en la cooperacin altruista. c. FRATERNIDAD, entendida como amistad, trato y afecto de hermanos. d. HONRADEZ y RECTITUD. e. HONESTIDAD. f. DIGNIDAD. g. RESPETO, cuidado y proteccin de la vida, la naturaleza y el Universo. h. SOBERANA, entendida como la capacidad y autoridad de la comunidad para gobernarse con autonoma, de autorregularse, hacer autogestin, determinar el rumbo de su desarrollo y darse sus propias normas. i. RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO. j. TOLERANCIA, con el pensamiento, la opinin, la creencia y la actitud diferente. k. INTEGRIDAD y COHERENCIA, entendida como uniformidad entre el pensar, el sentir y el actuar. l. INTEGRALIDAD ECOSISTMICA, entendida como la predisposicin del carcter y la razn para comprender que los seres humanos junto con los dems seres y energas que pueblan la naturaleza y el Cosmos en sus diferentes niveles organizativos y de conciencia estamos estrecha, inseparable, inextricable y armnicamente ligados en principio, en mutua interconexin, retroalimentacin e interdependencia de los ciclos existenciales. PRINCIPIOS: a. Las ecoaldeas y ecociudadelas constituyen un espacio vital y un sistema social autnomo de una comunidad; autorregulado, autocontrolado y autogobernado por sus autoridades y dignatarios elegidos democrticamente tomando como base la Constitucin, las leyes, los presentes estatutos y los reglamentos que se deriven. b. Mxima autosuficiencia y autosostenibilidad, entendida como la capacidad de una poblacin humana de satisfacer permanentemente sus necesidades con sus propios recursos econmicos. Se monitorear a travs de indicadores.

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c. Sustentabilidad, entendida como la capacidad de una poblacin humana de permanecer indefinidamente en un mismo territorio, en condiciones ambientales, ecosistmicas, de salud y dignidad ptimas. Si un territorio no es sustentable, en su debido momento se vuelve insostenible. Se monitorear a travs de indicadores. d. Adopcin de La Carta de la Tierra, como marco de accin en las relaciones interinstitucionales, con el entorno y con el mundo. e. Hermanamiento con la Comunidad de la Vida. f. Economa Basada en Recursos. g. Seguridad, soberana y autonoma alimentaria. h. Bienestar basado en la dignidad y calidad de vida de los afiliados. i. ptima logstica de productos y servicios y mayor productividad y eficiencia con menor gasto de energa. j. El esperanto es el idioma base de comunicacin entre todas las ecociudadelas y habitantes del mundo. k. Construccin de valores ticos que favorezcan la sana convivencia entre las personas. Estn prohibidos especialmente la mentira y el hurto. l. Vida en paz, armona plena con la tierra y el entorno social basadas en la ecologa social y la agroecologa. m. La nutricin est basada en la trofologa. n. La salud se fundamenta principalmente en un conjunto de prcticas teraputicas alternativas y holsticas guiado desde la medicina fractrica, la nueva medicina germnica, la alcalinizacin del medio intra e intercelular, la correcta nutricin, las tcnicas respiratorias apropiadas, las prcticas del yoga, el tai chi chuan y otras artes marciales, la sanacin interior, el uso de tcnicas no invasivas e incruentas, medicamentos que faciliten el restablecimiento del equilibrio interno. Esta concepcin no suprime ni compite con el tratamiento de urgencias de acuerdo con protocolos estandarizados de medicina occidental. o. Dentro de las ecociudadelas no est permitida la circulacin del dinero o papel moneda para adquirir bienes o servicios por parte de los afiliados. Los invitados y huspedes podrn emplear dinero efectivo y otros medios de pago para sus transacciones en sitios y momentos especficos si as se reglamenta. Las operaciones comerciales al interior se limitarn al acceso directo y al trueque de mano de obra por bienes y servicios, aunque se podrn desarrollar y utilizar sistemas de intercambio y unidades de canje estandarizadas y reglamentadas. Para las operaciones comerciales con el mundo exterior, se emplearn los medios de pago ms convenientes. p. Todos los bienes inmuebles, los enseres y servicios son colectivos y se asignan a quien los necesita de acuerdo con la reglamentacin. Las excepciones a la propiedad para casos puntuales de inters empresarial para la Asociacin en el marco de la conformacin de circuitos econmicos, quedar debidamente expresa, motivada y limitada mediante reglamentacin. El concepto de colectivo de propiedad de la organizacinsignifica que hay disponibilidad de todo lo bsico e indispensable para las personas que formen parte de la comunidad y se acojan a sus reglas; que como tal, tenemos la obligacin de defenderlo y cuidarlo, a sabiendas de que no es de alguien en particular. q. La fuerza laboral es la base de toda riqueza econmica, que en las ecociudadelas no es individual sino colectiva. Como tal el trabajo es para vivir con dignidad, enalteciendo al ser humano, auspiciando la paz con los hermanos y la naturaleza; jams para esclavizarlo, explotarlo o manipularlo. En las ecociudadelas no se puede estar ocioso en horas de servicio. r. Democracia y participacin igualitaria. s. Educacin y autoformacin contnua como camino para el progreso de los seres humanos. La educacin de todos los miembros de la comunidad, obedece en principio a la introyeccin de los valores colectivos y el

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t. u. v. w. x.

desarrollo e implementacin de conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para la vida comunitaria. Esfuerzo, disciplina y responsabilidad como forjadores de personas que se quieren autosuperar. Respeto al espacio vital o espacio privado individual. No est permitida la tenencia de mascotas, por respeto a su libertad, no dependencia y salud. Tampoco se permite la utilizacin de animales como instrumentos de carga, recreacin, entretenimiento o zooterapia. En las ecociudadelas el ser est por encima del tener, no se vive para la acumulacin, en primer lugar econmica. Educacin, seguridad, veedura, justicia, informacin, infraestructura y las labores de mantenimiento de las ecoaldeas y ecociudadelas entre otras, son reas de responsabilidad de toda la comunidad, es decir, de cada uno de los ecociudadanos mientras puedan valerse por s mismos.

PARGRAFO. Los reglamentos de las ecoaldeas trazarn una ruta para la implementacin progresiva de los principios, hasta alcanzar lo aqu determinado para las ecociudadelas. ARTCULO 3.2 INDICADORES DE CRECIMIENTO Y SOSTENIBILIDAD. De acuerdo con los principios de la Asociacin, se adoptarn y se construirn indicadores para monitorear peridicamente crecimiento, sostenibilidad y sustentabilidad de la comunidad. Algunos de ellos sern: a. Biocapacidad o capacidad de acarreo. b. Huella ecolgica y planetoide comunal, que debern reducirse a niveles mnimos. La gran meta ser: impacto ambiental tendiente a cero y tecnologas carbono-neutrales. c. Huella hdrica. d. Trazabilidad. Implementacin progresiva hasta el mximo en todos los bienes y productos as como en los insumos y materias primas empleados. e. ndice de Desarrollo Humano-IDH.

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CAPTULO 4 PATRIMONIO ARTCULO 4.1 PATRIMONIO. El patrimonio de la Asociacin estar constituido por: a. Todos los bienes lcitos muebles e inmuebles que ingresen por concepto de aportes, auxilios, herencias, donaciones y legados de personas naturales o jurdicas, pblicas o privadas de carcter nacional o internacional. b. Los valores que se perciban por aportes con ocasin de las delegaciones hechas por entidades prestadoras de servicios o por cualquier otro concepto. c. Los bienes de cualquier clase que adquiera la entidad. d. Los bonos y acciones adquiridas en el mercado de valores, siempre y cuando sean permitidas por la Ley a las ONGESAL. e. Los aportes de capital, cupos, cuotas de inscripcin, ordinarias y extraordinarios que paguen sus miembros, bien sea en efectivo, en trabajo o en especie. f. Las rentas que produzca su patrimonio, la recapitalizacin de sus excedentes y los intereses provenientes de sus recursos. g. Los recursos de crdito o cofinanciacin no reembolsables, aportes en especie como estudios, propiedad intelectual, desarrollos tecnolgicos, transferencia de recursos, partidas de destinacin especfica. h. En general, toda clase de bienes o contribuciones lcitas que reciba. ARTCULO 4.2 CAPITAL PAGADO Y SUSCRITO FUNDADORES. El total del patrimonio o fondo inicial pagado por los fundadores es de cien mil pesos m. cte. ($100.000), asignado por partes iguales. El total del capital pagado efectivamente de manera individual por afiliado es de cinco mil ($5.000) pesos de 2012. PARGRAFO. Los fundadores aportarn trabajo compensatorio cuantificado en dinero/horas/afiliado para cubrir el valor diferencial y quedar en igualdad de capital con los adherentes, segn reglamentacin. ARTCULO 4.3 CAPITAL PAGADO Y SUSCRITO ADHERENTES. El patrimonio o fondo que individualmente pagar cada miembro adherente ser de dos salarios mnimos legales mensuales vigentes y pagaderos por cuotas fijas e iguales en un plazo no mayor a doce (12) meses. PARGRAFO 1. El valor individual a pagar por este concepto, aumentar a partir del tercer ao de existencia de la Asociacin comprendida desde el momento de su inscripcin ante la Cmara de Comercio en un porcentaje a determinar por el Consejo Directivo. Este porcentaje puede ser diferente segn el municipio donde estn radicadas las ecoaldeas y ecociudadelas. PARGRAFO 2. TRANSITORIO. Durante la fase de promocin inicial por un periodo reglamentado por el Consejo Directivo, habr una gabela mediante la cual los recin ingresados pueden acordar que todo o parte de este valor de capital, sea reconocido en proporcin al pago por su trabajo de pedagoga, multiplicacin y conformacin de la comunidad, sin que se entienda como violacin a la igualdad. Sin embargo, es necesario cancelar el cupo, el valor de las cuotas de inscripcin y sostenimiento correspondientes. ARTCULO 4.4 CUPO. Cada afiliado adherente deber cancelar de contado o diferido por cuotas pactadas hasta por treinta y seis meses, el equivalente a dos salarios mnimos legales mensuales vigentes, como cupo que es un ahorro equivalente a una prima que le dar la posibilidad de ingresar a la Asociacin y que en todo caso, ser retornable en la forma y trminos establecidos en los Estatutos y

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la reglamentacin, conservando en lo posible el poder adquisitivo del dinero en tanto no se estipule lo contrario, en funcin de su depreciacin determinada con base en el ndice de Precios al Consumidor, IPC, del ao inmediatamente anterior. PARGRAFO. El valor del cupo se incrementar desde la fecha en que la Asociacin protocolice la compra por escritura pblica del primer lote de terreno, consistente en una valorizacin adicional anual sujeta a un indicador de mercado o a un porcentaje que estudiar y determinar el Consejo Directivo. Este porcentaje puede ser diferente segn el municipio donde estn radicadas las ecoaldeas y ecociudadelas. ARTCULO 4.5 CUOTA DE INSCRIPCIN. Todos los afiliados pagarn una cuota de inscripcin por nica vez, no reembolsable equivalente al dos por ciento (2%) del salario mnimo legal mensual vigente. PARGRAFO. Este valor se aumentar al tres por ciento (3%) al superar los cien afiliados. ARTCULO 4.6 CUOTA DE SOSTENIMIENTO. La Asociacin tendr una cuota de sostenimiento por afiliado equivalente al uno por ciento (1%) mensual del salario mnimo legal mensual vigente. PARGRAFO. Este valor se duplicar al superar los cien afiliados. ARTCULO 4.7 CUOTAS EXTRAS. La Asamblea es la nica que puede establecer cuotas extraordinarias. El Consejo Directivo reglamentar y determinar el valor anual indexado del monto de las cuotas de inscripcin, ordinarias y extraordinarias para los afiliados adherentes. Sin embargo, las extraordinarias pueden corresponder a donaciones voluntarias o de valor abierto, previamente no definido hechas por los miembros. PARGRAFO. Las cuotas de sostenimiento y extras, slo se exigirn, mientras los miembros no sean residentes plenos de la ecociudadela, ya que en este caso, se supone que las personas dejarn de percibir un ingreso individual que permita el cumplimiento de su obligacin. ARTCULO 4.8 BONO CVICO. Una de las actividades principales de recaudo voluntario para sostenimiento de la Asociacin, ser la emisin de bonos cvicos de diferentes denominaciones, eventualmente acompaados de rifas para colocar entre afiliados y particulares. El Consejo Directivo reglamentar mecanismos, diseo, periodicidad y valores. PARGRAFO. En sntesis, los afiliados se obligan estatutariamente a cancelar los siguientes conceptos: capital que es no retornable, cupo que es retornable, cuota de inscripcin y cuota de sostenimiento, ambas no retornables. SOSTENIBILIDAD ECONMICA MEDIDAS DE PROTECCIN DE INVERSIONES, SALVAGUARDIA Y OTRAS ARTCULO 4.9 DEPSITOS EN ENTIDADES LEGALMENTE RECONOCIDAS. Sin detrimento del objeto social, ya que el fin no es la especulacin econmica en el mercado financiero o accionario, todos los valores que transitoriamente la Asociacin reciba de afiliados y terceros, sern administrados diversificando el portafolio a travs de mecanismos legales de inversin y preferiblemente en cuentas separadas por rubro o fuente de procedencia y siempre en entidades debidamente reconocidas del sector solidario, financiero o del mercado de valores.

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PARGRAFO. En cumplimiento de lo dispuesto en el artculo 125-1 numeral 3 del Estatuto Tributario, las donaciones sern manejadas en depsitos o inversiones y en cuenta separada y su destinacin plena corresponder nica y exclusivamente a la voluntad del donante, segn la norma legal. ARTCULO 4.10 PONDERACIN DEL RIESGO. Unido a lo detallado en el artculo anterior, la Asociacin est obligada a considerar seriamente sus programas, proyectos e inversiones, las fuentes y usos del capital y la dispersin del riesgo respaldadas en cifras y estadsticas suministradas por fuentes confiables y entidades debidamente reconocidas, en estudios y pruebas cientficas realizados por s misma o por contrato o como mnimo en argumentos claros, precisos y objetivos. PARGRAFO 1. El portafolio de inversin debe considerar tambin la dispersin del riesgo, la estabilidad de los fondos y el anlisis del clima econmico. PARGRAFO 2. Todos los tems, fondos, plizas y medidas considerados en el presente bloque de articulado, siempre que sea necesario, estn sujetos a reglamentacin. ARTCULO 4.11 ALGUNAS MEDIDAS DE PROTECCIN. La Asociacin considera de vital importancia protegerse contra un gran nmero de riesgos econmicos. Como tal y sin ser una entidad del sector financiero, adoptar las medidas ms pertinentes y eficaces en aras de garantizar la estabilidad institucional, la salud de sus estados financieros, del recurso monetario y de sus inversiones. Para este propsito entre otras medidas se dispone de: a. b. c. d. e. f. g. h. i. j. k. Ponderacin del riesgo y diversificacin del portafolio de inversin. Fondo ordinario de reserva y encaje. Fondo de contrapartida. Fondo extraordinario de garanta. Fondo para proyectos asociativos y mipymes. Tiempo lmite mnimo para devolucin del cupo. Plizas de aseguramiento de las inversiones muebles e inmuebles. Plizas de garanta de contratos. Plizas de responsabilidad civil contractual y extracontractual. Plizas de garanta para Representante Legal, tesorero o sus delegados. Clusula de salvaguardia.

ARTCULO 4.12 FONDO ORDINARIO DE RESERVA O ENCAJE. Adems de los fondos de reserva y proteccin de aportes que la Asamblea debe crear a partir del manejo de los excedentes y a pesar de no manejar directamente los dineros sino a travs de entidades legalmente reconocidas, la Asociacin estudiar oportunamente la creacin de un fondo ordinario de reserva o encaje, que sirva como respaldo para los recursos recibidos por concepto de cupo. Tal fondo se alimenta con recursos captados del propio cupo de los afiliados, a razn del diez por ciento (10%) por cada peso depositado. Estos recursos se podrn utilizar para las inversiones de riesgo bajo y deben tener una disponibilidad inmediata. ARTCULO 4.13 FONDO DE CONTRAPARTIDA. La Asociacin dispondr de un portafolio de recursos destinados a servir de contrapartida para proyectos asociativos de inversin sostenible y sustentable de la comunidad, que debern estar disponibles en periodos debidamente programados. Se puede alimentar de un porcentaje del cupo, entre otras fuentes. Las contrapartidas se suman a los aportes de cofinanciacin hechas por fuentes externas a la Asociacin.

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ARTCULO 4.14 FONDO EXTRAORDINARIO DE GARANTA. La Asociacin debe prever la necesidad de adoptar en lo posible sistemas propios de respaldo para sus proyectos. En este sentido, con base en las fuentes ms convenientes y cuando las circunstancias lo permitan, dispondr de un portafolio que sirva como garanta especfica, prendaria o real, repartido en instrumentos generalmente aceptados por las entidades crediticias o aportantes de los recursos de cofinanciacin, como pueden ser: diferentes medios de pago, depsitos a trmino, acciones, fondos de inversin de largo plazo, plizas o en ttulos de propiedad inmobiliaria, entre otros. ARTCULO 4.15 FONDO PARA PROYECTOS ASOCIATIVOS Y MIPYMES. Para alcanzar la sostenibilidad, mantener la cohesin de la comunidad y dentro del objeto social, as como tambin, de conformidad con lo establecido para la interfaz econmica de la ecoaldea o ecociudadela y el desarrollo de ciertos programas y proyectos, a partir de la creacin de un fondo de recursos ser prioritaria la conformacin de empresas productivas asociativas y sociedades mercantiles especialmente Micro, Pequeas y Medianas Empresas Mipymes y Sociedades por Acciones Simplificadas - SAS cuyo capital de riesgo en un ciento por ciento (100%) segn reglamentacin ser aportado por la Asociacin y cuyas utilidades salvo donacin expresa siempre que sea legal, ya no podrn reingresar a la misma, pero que va Responsabilidad Social Empresarial-RSE y donacin a las fundaciones que se conformen, quedarn condicionados al retorno para la creacin y fortalecimiento de empresas asociativas de la propia ecoaldea o ecociudadela as como tambin para productos o servicios en beneficio directo y en primera instancia de los afiliados de la comunidad de la ecoaldea o ecociudadela o en su lugar, de otras ecoaldeas o ecociudadelas o finalmente de proyectos asociativos sostenibles y sustentables de comunidades circundantes. ARTCULO 4.16 TIEMPO LMITE MNIMO PARA DEVOLUCIN DEL CUPO. Todos los miembros, fundadores o adherentes se pueden retirar en cualquier momento; sin embargo no tendrn derecho a la devolucin inmediata del dinero que les corresponda con carcter devolutivo como es el cupo, antes de transcurrido un plazo que puede llegar hasta treinta y seis (36) meses de haber sido depositado en la organizacin. Esta norma quedar incluida con las dems que se consideren convenientes dentro del contrato que se deber firmar con el afiliado a su ingreso a la Asociacin. ARTCULO 4.17 SALVAGUARDIA. Por razones de estabilidad financiera que pueda afectar su punto de equilibrio, debida entre otras a circunstancias provocadas por perturbaciones del entorno econmico o por el retiro masivo de afiliados, la Asociacin mediante acto motivado podr acogerse e invocar la clusula de salvaguardia y acordar con sus miembros, la devolucin del valor de los cupos de manera gradual, en un plazo especial y sin ajuste compensatorio por devaluacin. ARTCULO 4.18 GABELAS LEGALES. Las donaciones de particulares sean personas naturales o jurdicas hechas con destino a ESAL que trabajen de acuerdo con el objeto social favorecido por la norma, gozan de prebendas establecidas y reguladas especialmente referidas en el Estatuto Tributario (artculo 125-2), denominadas deducciones del impuesto de renta. La citada norma las enmarca as: Las asociaciones, corporaciones y fundaciones, sin nimo de lucro, cuyo objeto social y actividad correspondan al desarrollo de la salud, la educacin, la cultura, la religin, el deporte, la investigacin cientfica y tecnolgica, la ecologa y proteccin ambiental, la defensa, proteccin y promocin de los derechos humanos y el acceso a la justicia o de programas de desarrollo social, siempre y cuando las mismas sean de inters general. Salvo la religin y la justicia, la Asociacin cumple con todas las dems. La justicia y la investigacin, se entienden en la Asociacin como consecuencia la primera e instrumento, la segunda para el desarrollo del modelo alternativo, ms que fines propiamente dichos.

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ARTCULO 4.19 VINCULACIN DEL GRUESO DE LA POBLACIN OBJETO. Despus de que la Asociacin supere el punto de equilibrio, tomado como uno de los principales indicadores y sin menoscabar la estabilidad financiera, la Asociacin disear una estrategia clara y paulatina, para comenzar a vincular progresivamente poblacin vulnerable y en alto riesgo. Para ayudar al cumplimiento de las obligaciones estatutarias de capital, cupo y otras cuotas de estos afiliados, la Asociacin aplicar estrategias solidarias que involucren a los propios beneficiarios, como colectas, bonos y otras actividades comunitarias para el recaudo de fondos, que permitan cubrir los valores necesarios y en proporcin a cada persona aspirante. ARTCULO 4.20 CREACIN DE CIRCUITOS ECONMICOS. La Asociacin y las empresas que se constituyan en el marco de las sociedades mercantiles como Mipymes y SAS, fortalecern las fundaciones generales y especializadas que se creen. La Junta de Accin Comunal-JAC de cada ecoaldea va comit empresarial, igualmente crear y apoyar las empresas comunitarias nacidas de la comunidad. Mipymes y SAS a su vez, servirn para fortalecer programas y proyectos existentes o crear nuevos, en cumplimiento del objeto social de la Asociacin. Se procurar construir o hacer parte de cadenas productivas. Las sociedades y empresas mercantiles conformadas a instancias y por auspicio de la Asociacin destinarn sus utilidades va donaciones y Responsabilidad Social Empresarial a fortalecer el circuito, aplicando recursos como convenios y alianzas estratgicas, con las ESAL, especialmente con destino a las fundaciones y dems empresas del Sistema Solidario Local-SSL, constituido de hecho. La Asociacin se asegurar de blindar y dar solidez del micro-circuito econmico virtuoso as creado, capaz de retroalimentarse y dinamizar sus propios procesos, programas y proyectos. Como parte de la interfaz econmica, se ajustar a la ley y condiciones de mercado, especialmente en cuanto al rgimen tributario y de contratacin de personal. En virtud de lo anterior, se podrn crear organizaciones de base y de gremios, de segundo, tercer y cuarto nivel para la familia de ecoaldeas/ecociudadelas, as como la inversin y operacin en zonas francas. La Asociacin, ESAL, sociedades y empresas del SSL operando dentro de la interfaz econmica procurarn dialogar con el sistema imperante con un nivel mnimo de gastos, mxima eficiencia administrativa y logstica, productividad, calidad y reinversin del cien por ciento de sus utilidades en el sistema propio. La Asociacin podr igualmente actuar y apoyar y contratar como promotora y ejecutora de proyectos estratgicos en Alianzas Pblico Privadas-APP y novedosas figuras de contratacin como las promovidas por el Gobierno Nacional, que beneficien a otras ecoaldeas y ecociudadelas. PARGRAFO. Esta estrategia basada en la mayor disponibilidad de fuentes y recursos econmicos para la comunidad, las ONGESAL, las sociedades y empresas del SSL es un capitalismo social al fin de cuentas, basado en el tener, la ambicin y la acumulacin colectiva y como tal para no pervertirse, debe quedar circunscrito al Ser y al cumplimiento del objeto social de la Asociacin.

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CAPTULO 5 DE LOS AFILIADOS ARTCULO 5.1 CATEGORAS DE AFILIADOS. Los miembros de la Asociacin se clasifican en las siguientes categoras, de acuerdo con los Estatutos y en lo no previsto, por reglamento determinado por el Consejo Directivo: a. Fundadores, que son todos aquellos que suscriben el acta de constitucin. b. Adherentes, todas aquellas personas naturales que ingresen posteriormente a la constitucin. c. Invitados, todos aquellos afiliados admitidos en cualquier otra ecociudadela del mundo. Tambin pueden considerarse invitados, los afiliados a una ecociudadela perteneciente a la Asociacin que asistan a otra para compartir conocimientos, experiencias o realizar una labor temporal especfica, que no pueda ser realizada por otro ecociudadano residente. d. Pasantes. Categora conformada por estudiantes universitarios y voluntarios. e. Aspirantes, todas aquellas personas naturales que por su afinidad con los propsitos de la Asociacin, sean aceptadas como tales previo estudio y se encuentren en trnsito por un periodo de prueba al final del cual debern definir si ingresan como adherentes o se desvinculan. f. Huspedes. Todas aquellas terceras personas que ingresan por motivos tursticos, de salud, hospedaje geritrico, debiendo cancelar una tarifa para tener derecho a acceder a los servicios de la ecociudadela. g. Transentes. Todos aquellos que se encuentran de paso, son visitantes, asistentes a conferencias y eventos libres o no han hecho su compromiso escrito y de accin. Ingresan a la ecoaldea o ecociudadela y pagan una tarifa por los productos que adquieran y los servicios que utilicen. h. Honorarios. Todas aquellas personas naturales que por sus mritos, la Asociacin les otorgue dicha distincin. i. Benefactores. Todas aquellas personas naturales o jurdicas que puedan dejar legados, inmuebles o donaciones econmicas significativas para la Asociacin. PARGRAFO 1. La calidad de afiliado se acreditar mediante un documento apropiado denominado visa que debe permanecer visible para los afiliados que no sean fundadores o adherentes, para los que siendo fundadores o adherentes deban atender a otros tipos de afiliados y deber verificarse de manera concienzuda y peridica por el rgano o personal competente de la Asociacin, especialmente en lo referente a invitados. PARGRAFO 2. Todas las cuotas son obligatorias para los afiliados fundadores y adherentes, salvo disposicin estatutaria en contrario. Los aportes denominados cupos, son obligatorios para los afiliados adherentes y son las nicas sumas retornables en los trminos previstos en los presentes Estatutos. El Consejo Directivo podr reglamentar los pagos en especie y las cuotas diferidas. PARGRAFO 3. La cantidad de cuota o aporte en dinero o en especie hecha por cualquier afiliado, en ningn caso podr alterar la capacidad de influir en las decisiones de la Asociacin. PARGRAFO 4. Al construirse las ecociudadelas, el ingreso de personas familiares, amigos, allegados o terceros de visita, ser debidamente reglamentado. A consideracin del Consejo Directivo se determinarn las opciones, por ejemplo: cancelar una tarifa contributiva mnima, si desean acceder a los servicios de la ecociudadela o podrn ser atendidos por el afiliado en una sala o centro especial de recibo a la entrada de la misma. Por razones igualmente reglamentadas de salud,

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cuarentenas, seguridad, turbacin del orden interno, simulacros, emergencias y otras, el acceso a afiliados transentes puede ser restringido hasta cuando cese la causa que dio lugar al cierre. En las ecoaldeas, este aspecto es mucho ms flexible, pero debe ser igualmente reglamentado. PARGRAFO 5. Los pasantes universitarios y voluntarios, podran recibir servicios en canje, de acuerdo con la reglamentacin. ARTCULO 5.2 AFILIADOS ACTIVOS. Son afiliados activos o hbiles todos aquellos fundadores y adherentes, inscritos en los registros sociales de la Asociacin, que cumplen a cabalidad con sus deberes estatutarios, mandatos de la Asamblea y reglamento interno expedido por el Consejo Directivo, estando habilitados para el pleno ejercicio de sus derechos. PARGRAFO. La participacin, deberes y derechos de los miembros de las dems categoras de la Asociacin, no incluidos como activos, ser debidamente reglamentada por el Consejo Directivo. ARTCULO 5.3 APORTE DE MUEBLES Y ENSERES. Por potestad del Consejo Directivo, consignada en los Reglamentos, los miembros podrn aportar bienes muebles bajo contrato de arrendamiento, la Asociacin se obliga de acuerdo con la ley y las normas a reconocer un canon peridico. ARTCULO 5.4 CONDICIONES PARA SER AFILIADO. Para ser afiliado o miembro de la Asociacin, se deben cumplir las siguientes condiciones, que sern evaluadas por el Consejo Directivo: a. Ser persona natural, mayor de edad o tener diecisis (16) aos cumplidos. En caso de tener menos de 18 aos, se vincularn previo permiso escrito de sus padres o tutores. b. Ser presentado por un afiliado activo. c. Diligenciar solicitud de ingreso y formato de vinculacin en el que proporcione toda la informacin de carcter personal, laboral y econmico que requiera la Asociacin aceptando que se efecten las averiguaciones del caso. d. Cancelar, con posterioridad a la aceptacin, el valor de la inscripcin y capital inicial segn los Estatutos y reglamentos y obligarse a pagar las cuotas peridicas. El valor que ser requisito para ingresar a la Asociacin en calidad de adherente se compone de cuota de inscripcin y sostenimiento del primer mes, cupo y cuotas ordinarias de capital que suman inicialmente un total equivalente a cuatro salarios mnimos legales mensuales vigentes ms el tres por ciento del salario mnimo legal mensual, aproximados en todos los casos por exceso a la cifra de mil ms cercana. A dichos valores iniciales se le aplicarn las frmulas de ajuste automtico especificadas en los presentes Estatutos. e. Participar y acreditar ciclo de seminarios de induccin sobre la Asociacin. f. Acoger ntegramente los Estatutos y reglas de la Asociacin, as como los mandatos que la Asamblea determine para todos los afiliados. Para ratificar lo anterior, debe firmar un acuerdo o convenio de obligatorio cumplimiento donde acepta las anteriores condiciones, la mutua cooperacin a cambio de la entrega voluntaria de sus conocimientos, destrezas y fuerza laboral para beneficio de la comunidad de la ecociudadela. g. Los dems que exijan y estipulen los reglamentos. PARGRAFO 1. Para ingresar como miembro, el candidato tendr que ser aceptado como mnimo por la mayora absoluta del Consejo Directivo, en caso contrario, se entender rechazada la solicitud. La votacin se har en secreto.

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PARGRAFO 2. Por similitud y de conformidad con la ley, las normas y las costumbres de la Economa Solidaria, constituyen aportes, las sumas o equivalentes en dinero o especie rembolsables al contrario de las cuotas, que no lo son. ARTCULO 5.5 CALIDAD DE MIEMBRO. La calidad de miembro de la Asociacin se adquiere: a. Para los fundadores, a partir de la fecha de la Asamblea de constitucin. b. Para los que ingresen posteriormente, a partir de la fecha que sean aceptados y notificados por escrito por el Consejo Directivo. ARTCULO 5.6 DEBERES. Son Deberes fundamentales de los miembros: a. Incorporar la Asociacin como parte de su proyecto y estilo de vida, disponiendo sus capacidades intelectuales y fsicas para la autogestin y la participacin democrtica. b. Ejercer debidamente una actividad, responsabilidad, tarea o trabajo no remunerado y necesario para la buena marcha de la Asociacin, contemplado en los reglamentos, a cambio de los derechos esenciales. c. Contribuir activamente al mantenimiento del orden y la organizacin al interior de la comunidad, y en general, colaborar de manera dinmica con las actividades y labores peridicas de la ecociudadela de acuerdo con los reglamentos, manuales de disciplina y protocolos. d. Por razones de higiene, salud y respeto a los derechos de los animales, est prohibido el ingreso, circulacin, utilizacin y permanencia de estos en general dentro de la ecociudadela. e. Participar disciplinadamente en los procesos permanentes y autogestionarios de educacin, formacin, capacitacin e informacin, para adquirir conocimientos sobre los principios, objetivos, historia y teora de las organizaciones del sistema social solidario. f. Acatar y cumplir las responsabilidades asignadas y las decisiones de los rganos de administracin y vigilancia, siempre y cuando stas se cian a la ley, las normas o a estos Estatutos. g. Adoptar y comprometerse con el Cdigo de tica y Manual de Convivencia de la Comunidad. Comportarse y desempearse tica, solidaria y responsablemente en sus relaciones y cargos en la Asociacin y con los miembros de la misma. h. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la estabilidad econmica o el prestigio de la Asociacin. i. Participar en los procesos democrticos de la Asociacin. j. Pagar las cuotas individuales aprobadas por la Asamblea General y cumplir oportunamente las obligaciones econmicas que adquiera con la Asociacin. k. Suministrar los informes que la Asociacin le solicite para el buen desenvolvimiento de sus relaciones con ella e informar cualquier cambio de domicilio, residencia o representacin legal, cuando an viva por fuera de la ecociudadela. l. Asistir, en caso de estar habilitado a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias o designar los apoderados para que concurran a stas y desempear los cargos para los cuales sea nombrado. m. Contribuir a mantener y mejorar el buen nombre de la Asociacin y de sus miembros. n. Estudiar y acatar los presentes Estatutos; y o. Cumplir con los dems deberes legales, estatutarios y reglamentarios. ARTCULO 5.7 DERECHOS. Son derechos esenciales de los afiliados activos de la Asociacin:

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a. Vinculacin libre y voluntaria. Los jvenes, nias y nios ingresan por voluntad de sus padres que ejerzan la patria potestad o sus tutores. b. Recibir los beneficios y acceder a los servicios que preste, en ambos casos gratuitamente y realizar con ella todas las operaciones propias de su Objeto Social. a. Participar en sus actividades y en su gestin administrativa, mediante el desempeo de cargos en los rganos de direccin y control. b. Ser informado de su gestin de acuerdo con las prescripciones estatutarias y reglamentarias. c. Ejercer, mediante el voto, actos de decisin y eleccin en las asambleas generales. d. Fiscalizar su gestin. e. Asistir con voz pero sin voto a las reuniones del Consejo Directivo. f. Presentar a los nuevos aspirantes a miembros. g. Participar responsablemente en las actividades y tareas de la casa taller. h. Trabajar y compartir con la comunicad como colectivo, sin perder el espacio vital individual. i. Retirarse voluntariamente de la Asociacin. j. Cambiarse de ecociudadela de residencia, de acuerdo con los reglamentos de cada una. k. Exponer de manera ordenada, respetuosa y libre sus crticas ante los organismos directivos sobre problemticas, sugerencias, propuestas y compromisos para el mejoramiento de la Organizacin. l. Las dems que resulten de la Ley y las normas.

PARGRAFO 1. El ejercicio de los derechos estar condicionado al cumplimiento de los deberes. PARGRAFO 2. Los afiliados invitados, pasantes, transentes y los huspedes tienen deberes y derechos que sern reglamentados por el Consejo Directivo. Estos tipos de afiliados podran eventualmente asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los reglamentos, si el Consejo Directivo lo considera prudente, debido al carcter de la informacin que all se pueda recibir. En algunos casos, podrn tener voz pero sin voto. PARGRAFO 3. Los reglamentos sancionatorios, podrn disponer de la suspensin de la prestacin temporal de algunos derechos. ARTCULO 5.8 PRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO. La calidad de miembro se perder por: a. b. c. d. Muerte. Prdida de alguna de las condiciones exigidas para ser afiliado. Retiro voluntario. Ausencia injustificada a cinco (5) reuniones convocadas por escrito en el transcurso de doce meses. Este punto ser reglamentado. e. Falta grave o exclusin. ARTCULO 5.9 CONDICIONES PARA REINGRESO. Las condiciones para el reingreso de miembros sern determinadas por el reglamento que expida el Consejo Directivo. ARTCULO 5.10 RETIRO VOLUNTARIO. Corresponde al Consejo Directivo el estudio y aprobacin de los retiros voluntarios de los miembros de la Asociacin.

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ARTCULO 5.11 REEMBOLSO DE APORTES O CUPO. En caso de desvinculacin de la Asociacin, el valor del aporte o cupo no es reembolsable antes de haber transcurrido un periodo de 36 meses que ser reglamentado y contado a partir de la fecha de aceptacin de la vinculacin. PARGRAFO. El retorno del aporte o cupo, se autorizar previa cancelacin o cruce de cuentas, segn reglamentacin. FALTAS GRAVES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTOS ARTCULO 5.12 FALTAS GRAVES O CAUSALES DE EXCLUSIN. El Consejo Directivo considerar faltas graves y decretar la exclusin de miembros en los siguientes casos: a. Por graves infracciones a la disciplina social establecida en los presentes Estatutos, los reglamentos generales y especiales de la Asociacin y dems decisiones de la Asamblea General y el Consejo Directivo. b. Por haber sido condenado por delitos comunes dolosos, o sancionado por autoridad competente con la prdida del ejercicio de su profesin, si la tuviere. c. Por servirse de la Asociacin en forma fraudulenta en provecho de terceros o de los mismos miembros. d. Por falsedad o reticencia en la presentacin de documentos que la Asociacin requiera en relacin con la actividad del miembro de la misma. e. Por incumplimiento reiterativo e injustificado de las obligaciones econmicas contradas con la Asociacin. f. Por violar parcial o totalmente los deberes consagrados en los presentes Estatutos. ARTCULO 5.13 SANCIONES Y ATENUANTES. Si ante la ocurrencia de alguna o algunas de las causales previstas en el artculo anterior existieren atenuantes o justificaciones razonables o la falta cometida fuere de menor gravedad y la Asamblea General encontrare que la exclusin es excesiva, podr decretar sanciones alternas que van desde deber de enmienda, suspensin temporal, escarmiento, cumplimiento de labores obligadas, inclusive concurrentes con multas, de acuerdo con la reglamentacin que se expida. De cualquier manera, en caso de suspensin temporal, al miembro infractor se le indicar con precisin el periodo de la sancin, que no podr ser superior a un (1) ao. PARGRAFO 1. El deber de enmienda es un recurso que tiene el infractor a su favor, consistente en la aceptacin en audiencia solemne de la falta o yerro ante la asamblea de la Asociacin, peticin de perdn o clemencia, compromiso escrito de no repeticin y auto imposicin de la sancin. Este recurso es efectivo y vlido inclusive para evitar la condena del escarmiento. PARGRAFO 2. El escarmiento es una condena drstica draconiana impuesta sola o en combinacin con otras, consistente en la obligatoriedad de la utilizacin pblica de prendas con caractersticas especficas, durante un determinado tiempo, distintivas del mal ejemplo, como la sancin vergonzosa a la vista de toda la comunidad. PARGRAFO 3. El conocimiento y acatamiento integral de los estatutos, del procedimiento sancionatorio, del Cdigo tico y del manual de convivencia es un imperativo para todos los miembros permanentes que dan su plena aceptacin y

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consentimiento con su ingreso a la Asociacin. La afiliacin y desvinculacin es libre y voluntaria. As mismo el afiliado y la Asociacin son libres de acudir ante la justicia ordinaria para hacer valer sus derechos fundamentales cuando se presuman vulnerados, como tambin es derecho de la comunidad en aras de mantener la armona y el bien comn, sancionar con la exclusin a travs de la potestad de la Asamblea. Se reglamentar el procedimiento sancionatorio para los miembros distintos de fundadores y adherentes de la Asociacin. ARTCULO 5.14 TERAPIAS DE RESTAURACIN Y MEDIDAS SANCIONATORIAS. Las medidas sancionatorias son coactivas y siempre se abordarn como recurso de ltima instancia. En caso de cualquier tipo de sancin y en cualquier momento, se podr acudir a un proceso o terapia de restauracin, sanacin y reconciliacin para la superacin de la falta o del conflicto como se utilice consuetudinariamente o como requieran y aconsejen las circunstancias. El objetivo es facilitar fraternalmente entre los afectados la autorreflexin, el testimonio, la coescucha, la resiliencia y la toma de consciencia, en procura del perdn, el compromiso sincero de no repeticin y la recuperacin del equilibrio interior y la armona. En el mismo sentido, se recomienda preferencialmente explorar el camino de la conciliacin en equidad y los acuerdos verbales o escritos. ARTCULO 5.14 PROCEDIMIENTO PARA LA EXCLUSIN O LA SUSPENSIN TEMPORAL. Para proceder a decretar la exclusin o la suspensin temporal de derechos, se har un informe sumario donde se expondrn los hechos en los cuales esta se basa, as como las razones legales, estatutarias o reglamentarias de tal medida, lo cual se har constar en actas suscritas por el Presidente y el Secretario del Consejo. Antes de que se produzca la decisin, deber drsele al miembro afectado la oportunidad de presentar sus descargos. ARTCULO 5.15 NOTIFICACIN Y RECURSOS. Producida la Resolucin de exclusin, esta deber notificarse personalmente al afectado dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a su expedicin. Si no se pudiere hacer la notificacin personal, se enviar copia de la providencia mediante carta certificada a la direccin del miembro que figure en los registros de la Asociacin. Despus de tres (3) das hbiles posteriores al envo de la mencionada comunicacin, se entender surtida la notificacin. PARGRAFO. El miembro sancionado podr interponer recurso de reposicin ante el Consejo Directivo, dentro de los cinco (5) das hbiles siguientes a la notificacin personal o envo de la copia de la providencia. El Consejo Directivo dispondr de quince (15) das hbiles para decidir sobre el recurso. A su vez, el sancionado podr interponer en subsidio apelacin ante la Asamblea General como organismo de segunda instancia, para lo cual dispondr de un trmino mximo de cinco (5) das hbiles a partir de la notificacin de la sancin. Si vencidos los plazos establecidos para reposicin o apelacin, el accionado no interpone las acciones de defensa a que tiene derecho, se entender que dicha sancin quedar en firme. Si en los casos correspondientes, el Consejo o la Asamblea no se pronuncian oportunamente, se considerar que la sancin quedar revocada automticamente y el caso precluir a favor del implicado. ARTCULO 5.16 EJECUCIN DE LA PROVIDENCIA. La Asamblea dispone de un plazo mximo de treinta (30) das calendario para pronunciarse. S, la Asamblea General reunida extraordinariamente al resolver el recurso de apelacin en segunda instancia confirma la sancin correspondiente, esta se ejecutar de inmediato, sin perjuicio de cancelar los compromisos econmicos que el miembro tuviere con la Asociacin con anterioridad a la resolucin que confirm la exclusin.

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PARGRAFO. La exclusin, por su gravedad, ser dada a conocer a todo el sistema de ecoaldeas y ecociudadelas, para que se tomen las medidas correspondientes a que haya lugar. ARTCULO 5.17 MULTAS. El Consejo Directivo de acuerdo con la reglamentacin que expida, impondr multas en dinero hasta de dos salarios mnimos legales diarios vigentes, a aquellos miembros que no asistan a las Asambleas Generales sin justa causa comprobada. Igualmente se impondrn multas por otras infracciones segn se indique expresamente en los reglamentos. ARTICULO 5.18 CLUSULA ACELERATORIA DE OBLIGACIONES. El retiro, muerte, disolucin o exclusin no modifican las obligaciones contradas por el miembro a favor de la Asociacin, ni afectan las garantas otorgadas a esta, la cual en estos eventos puede dar por terminado el plazo de las obligaciones pactadas a su favor y efectuar los cruces y compensaciones que considere convenientes, con cargo a los aportes y dems derechos que posea el miembro en ella. ARTCULO 5.19 REMPLAZO DE UN MIEMBRO. De acuerdo con la reglamentacin, cada miembro tiene derecho desde el momento de su vinculacin, a dejar autorizado a un pariente que cumpla con los requisitos, para remplazar preferencialmente su lugar en la Asociacin en caso de fallecimiento.

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CAPTULO 6 DIRECCIN Y ADMINISTRACIN ASAMBLEA GENERAL ARTCULO 6.1 ADMINISTRACIN. La administracin de la Asociacin est a cargo de la Asamblea General, del Consejo Directivo y del Coordinador Ejecutivo, cuando lo hubiere. PARGRAFO TRANSITORIO. En una etapa preliminar y con carcter estrictamente transitorio, la administracin descansar en el Consejo Directivo interino segn se determina ms adelante en los presentes Estatutos. ARTCULO 6.2 MXIMA AUTORIDAD. La Asamblea General es la mxima autoridad de la Asociacin, integrada por los miembros activos, los cuales podrn actuar en la Asamblea con derecho a voz y voto, con la salvedad ya expuesta en el pargrafo 2 del artculo 5.7 sobre los afiliados no fundadores ni adherentes. ARTCULO 6.3 REUNIONES ORDINARIAS. Las reuniones ordinarias de la Asamblea General, se llevarn a cabo tres veces al ao, para el cumplimiento de sus funciones regulares. PARGRAFO. Para la convocatoria a la Asamblea General ordinaria, cuando sea del caso, se establece el primer sbado de cada Marzo, Julio y Noviembre respectivamente. ARTCULO 6.4 REUNIONES EXTRAORDINARIAS. Las reuniones extraordinarias de la Asamblea General, se llevarn a cabo en cualquier poca del ao por convocatoria del Consejo Directivo, el Fiscal o el Coordinador Ejecutivo o el Revisor Fiscal cuando los hubiere, o el treinta por ciento (30 %) de los miembros hbiles con el propsito de discutir asuntos imprevistos y de urgencia que no puedan postergarse hasta la siguiente Asamblea General ordinaria y en ellas slo se podrn tratar los asuntos para los cuales fueron convocadas y los que se derivan estrictamente de stos. ARTCULO 6.5 CONVOCATORIA. La convocatoria a la Asamblea General se har por escrito con anticipacin no menor a quince (15) das calendario a la fecha de realizacin de la Asamblea, estableciendo fecha, hora, lugar y objetivos determinados. La notificacin de convocatoria se har por un medio de amplia circulacin regional y mediante comunicacin escrita que ser enviada a todos los miembros activos al domicilio que figure en los registros de la Asociacin, adems de avisos pblicos colocados en lugares visibles de la entidad. ARTCULO 6.6 QURUM Y NORMAS PARA LA ASAMBLEA. En las reuniones de la Asamblea General se observarn las siguientes normas, sin perjuicio de las disposiciones legales vigentes: a. Las reuniones se llevarn a cabo en el da, lugar y hora que se determine en la convocatoria, bajo la direccin del Presidente y del Vicepresidente del Consejo Directivo. b. El Secretario ser el mismo del Consejo Directivo de la Asociacin. El qurum de la Asamblea lo constituye la mitad ms uno de los miembros activos convocados. Si dentro de la hora siguiente a la fijada en la convocatoria, no se hubiera integrado este qurum, se dejar constancia en el acta de tal hecho y la Asamblea podr deliberar y adoptar decisiones vlidas con un nmero plural de

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miembros activos, es decir, superior a dos personas, quedando entendido que ste ltimo es el qurum decisorio. c. En caso de existir qurum dentro de la primera hora, una vez constituido, este no se entender desintegrado por el retiro de alguno o algunos de los asistentes, siempre que mantenga el qurum mnimo enunciado en el literal anterior. PARGRAFO. En ausencia del Presidente o Secretario, la Asamblea General, podr escoger un Presidente y un Secretario ad hoc, segn sea del caso. ARTCULO 6.7 DECISIONES DE LA ASAMBLEA. Por regla general, las decisiones de la Asamblea General se adoptarn con el voto favorable de los miembros activos de la Asociacin que representen el cincuenta por ciento ms un voto (50 % + 1) del total de miembros activos inscritos en el libro de registro y control de la Asociacin. PARGRAFO 1. Para la reforma de Estatutos y en los casos de sancin, fusin, incorporacin, transformacin, disolucin y liquidacin, se requiere el voto favorable del setenta por ciento (70 %) del total de miembros activos. PARGRAFO 2. Para todos los casos previstos en el pargrafo anterior, salvo la reforma de Estatutos se requerir de dos debates en das distintos y la Asamblea General ser citada con finalidad exclusiva por el Presidente del Consejo Directivo. PARGRAFO 3. Para la reforma de Estatutos, se requerir un solo debate. ARTCULO 6.8 CALIDAD DE VOTO. El voto de los miembros durante la Asamblea ser personal y secreto, por el sistema uninominal, mediante papeleta y de ser necesario, se aplicar el cuociente electoral y residuo. En casos especiales, podr ser por plancha, aclamacin, levantando la mano o por llamado a lista. PARGRAFO. El Consejo Directivo reglamentar los casos especiales. ARTCULO 6.9 DEMOCRACIA. Cada afiliado activo tiene derecho nicamente a un voto. PARGRAFO 1. Los apoderados acreditados de los miembros activos, no podrn representar a ms de una persona y por lo tanto tendrn derecho a un solo voto adems del propio, en caso de que ese apoderado sea tambin miembro activo de la Asociacin. PARGRAFO 2. Quien sea postulado, debe expresar su disposicin de aceptar su nominacin al rgano correspondiente, antes de la votacin. En caso de resultar electo, la aceptacin se har dentro de la misma Asamblea. PAGRAFO 3. En caso de que la Asociacin supere los 500 afiliados activos, se podr acudir oportunamente a la eleccin de delegados por ecoaldea y ecociudadela de acuerdo con la reglamentacin que se expida. ARTCULO 6.10 ESCRUTINIOS. Para efectos de la recoleccin y escrutinios de los votos, el Presidente designar una comisin de dos miembros presentes en la Asamblea. ARTCULO 6.11 EMPATE. Cuando existiere empate en la votacin, esta deber repetirse slo para definir los cupos necesarios y en caso de persistir, se decidir por sorteo.

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ARTCULO 6.12 NULIDAD POR FRAUDE O ERROR. En caso de fraude o error, previa impugnacin por escrito, la votacin se considerar automticamente nula y se proceder a repetirla. ARTCULO 6.13 ACTAS DE LA ASAMBLEA. De todo lo sucedido en la Asamblea se levantar un acta firmada por el Presidente y el Secretario, en la cual deber dejarse constancia del lugar, fecha y hora de la reunin, de la forma en que se ha hecho la convocatoria, de los nombres de los asistentes, de las discusiones, proposiciones y acuerdos aprobados, negados o aplazados, con expresin del nmero de votos emitidos a favor, en contra, en blanco y de la abstenciones o de las dems circunstancias que permitan una informacin clara y completa del desarrollo de las reuniones. El estudio y la aprobacin de las actas a que se refiere el presente artculo estarn a cargo de dos (2) miembros elegidos por la Asamblea, los cuales firmarn de conformidad y en representacin de aquellos. PARGRAFO. Los miembros activos de la Asociacin convocados a la Asamblea General, debern tener a su disposicin en la oficina respectiva, los documentos, balances, estados financieros e informes que se presentarn a su consideracin diez (10) das calendario antes de la fecha de la celebracin del evento. ARTCULO 6.14 FUNCIONES DE LA ASAMBLEA. Son funciones de la Asamblea General: a. Reformar los estatutos sin cambiar el Objeto Social ni los valores y principios originales de la Asociacin, aunque podr agregar nuevos. b. Examinar los informes de los rganos de administracin y vigilancia. c. Aprobar o improbar los estados financieros y publicarlos en la cartelera de la entidad. d. Autorizar o desaprobar las operaciones superiores a diez mil (10.000) salarios mnimos legales mensuales vigentes. e. Destinar los excedentes, al final del ejercicio, si los hubiere, de conformidad con la ley, las normas y los presentes Estatutos. f. Elegir, remover y revocar los miembros del Consejo Directivo y el Fiscal en la forma prevista en estos Estatutos y reglamentos. g. Cuando hubiere lugar, elegir y remover al Revisor Fiscal y su suplente por un periodo anual, y fijar su remuneracin. h. Conocer el grado de responsabilidad de los miembros de los rganos Directivos, el Fiscal o el Revisor Fiscal y si es el caso, decidir en nica instancia las sanciones a que haya lugar. i. Decidir sobre los conflictos que puedan presentarse entre los miembros de los rganos Directivos y el Fiscal o Revisor Fiscal o entre aquellos y tomar las medidas del caso. j. Acordar la fusin o incorporacin a otra u otras entidades de naturaleza igual, complementaria o afn, o la transformacin en una nueva entidad de naturaleza similar. k. Disolver y ordenar la liquidacin de la Asociacin. l. Aprobar o desaprobar su propio reglamento. m. Encomendar responsabilidades y funciones al Consejo Directivo. n. Crear y reglamentar comits de veedura con fines especficos y pro tempore. o. Aprobar o desaprobar el ingreso a la categora operativa de los operadores segn la que corresponda. p. Resolver en segunda instancia, recursos de apelacin, interpuestos por miembros sancionados. q. Las dems que le correspondan segn la legislacin vigente y los Estatutos.

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DEL CONSEJO DIRECTIVO ARTCULO 6.15 PERIODO. La eleccin de los miembros del Consejo Directivo se har para un periodo de cuatro (4) aos por el sistema uninominal, aplicndose para la eleccin y escrutinio, el sistema de cuociente electoral y residuo, sin perjuicio de que la Asamblea prorrogue su mandato, por periodos iguales de carcter indefinido. Igualmente, la Asamblea podr revocar el mandato de todo o parte del Consejo en cualquier momento. PARGRAFO TRANSITORIO 1. El Consejo Directivo presentar a consideracin de la plenaria el procedimiento ms expedito para revocatoria inmediata del rgano de direccin o de control. PARGRAFO TRANSITORIO 2. Se establece un periodo diferencial para los consejeros, para contribuir a garantizar la experticia y gobernabilidad. En este sentido, la eleccin del primer consejo se har con la mitad de sus miembros, incluido presidente y vicepresidente para un periodo de seis (6) aos y el resto, para los cuatro (4) aos. ARTCULO 6.16 CONDICIONES. Para tener derecho a elegir y ser elegido en el Consejo Directivo, se requieren las siguientes condiciones: a. Ser miembro activo de la Asociacin. b. Tener como mnimo seis (6) meses cumplidos de vinculacin a la Asociacin. ARTCULO 6.17 NMERO DE INTEGRANTES. El Consejo Directivo estar integrado por veinticuatro (24) miembros, todos principales, sin suplentes. En los casos de votacin, el presidente del Consejo no ejercer su derecho para facilitar que no exista empate. ARTCULO 6.18 INSTALACIN. El Consejo Directivo se instalar por derecho propio una vez realizado su registro ante la Cmara de Comercio. Designar de entre sus integrantes un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y veintin (21) vocales. Tanto la eleccin del Consejo como el nombramiento interno de sus dignatarios o sus modificaciones, sern comunicados a la Cmara de Comercio y dems entidades competentes que ordene la Ley y las normas. ARTCULO 6.19 REUNIONES. El Consejo Directivo se reunir en pleno ordinariamente una vez al mes, segn calendario adoptado para el efecto, y extraordinariamente cuando las circunstancias lo exijan. En este ltimo caso, la convocatoria a reunin podr hacerla el Presidente, el Coordinador Ejecutivo, por decisin propia, el 30% de sus integrantes o a peticin del Fiscal o del Revisor Fiscal de la Asociacin, cuando se creare sta figura. PARGRAFO 1. En caso de la presencia del Coordinador Ejecutivo y dems miembros autorizados, se entiende que tienen derecho a voz pero sin voto en las decisiones del Consejo Directivo. ARTCULO 6.20 QURUM DECISORIO. El Consejo Directivo podr deliberar y decidir con la presencia del presidente y siete de sus integrantes. En ausencia del vicepresidente, se dar posesin al vicepresidente, de conformidad con el reglamento y se continuar con lo previsto. ARTCULO 6.21 DERECHO DE VETO. En cumplimiento de las obligaciones ciudadanas constitucionales, legales y estatutarias, los miembros fundadores

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integrantes del Consejo Directivo, tendrn derecho exclusivo a veto frente a las actuaciones del Consejo que en su criterio as lo ameriten, sustentando su objecin debida y oportunamente por escrito y sujetndose a la reglamentacin que expida el mismo Consejo. PARGRAFO. Se entiende por derecho de veto, una medida basada en el principio de precaucin y es la objecin presentada por escrito, citando las normas de derecho en las que se basa, para la defensa de la Constitucin, la ley, las normas y para la proteccin de los intereses colectivos, los Estatutos, reglamentos y el patrimonio de la Corporacin y por lo tanto, los actos configurados en contrava del veto, carecern de toda validez jurdica. ARTCULO 6.22 CAUSALES DE REMOCIN. Son causales de remocin de los miembros del Consejo Directivo, por parte de la Asamblea: a. El incumplimiento de cualquiera de sus deberes como miembro del Consejo o de la Asociacin. b. Por graves infracciones ocasionadas con motivo del ejercicio de su cargo como miembro del Consejo Directivo. c. Por incurrir en una cualquiera de las causales de exclusin de la Asociacin, establecidas en los presentes Estatutos. d. Faltar a tres sesiones consecutivas o no, sin causa justificada o faltar con causa justificada o no, al cincuenta por ciento (50 %) de las sesiones del Consejo, convocadas durante los ltimos doce (12) meses. PARGRAFO 1. Cuando un miembro del Consejo deje de asistir a tres sesiones consecutivas o no, sin causa justificada o faltar con causa justificada o no al cincuenta por ciento (50 %) de las sesiones convocadas durante los ltimos doce (12) meses, quedar automticamente removido de su cargo. Para aplicar la sancin se tendr en cuenta el haber rebasado el ms bajo de los lmites mencionados. PARGRAFO 2. El miembro del Consejo Directivo que llegare a ser removido en los trminos de este artculo, quedar impedido por un (1) ao, contado a partir de la remocin, para ser elegido nuevamente miembro de cualquiera de los rganos de Direccin y Control de la Asociacin. ARTCULO 6.23 FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO. El Consejo Directivo es el rgano administrador permanente de la Asociacin, basado en los postulados de sus miembros fundadores y en los mandatos de la Asamblea General, los Estatutos, la Ley y las normas y como tal cumplir las siguientes funciones: a. Cumplir y hacer cumplir el Objeto Social, la Misin, los valores y principios ticos y solidarios, los reglamentos y los mandatos de la Asamblea. b. Elaborar las modificaciones y ajustes de los Estatutos que surjan de su seno para someterlos a consideracin de la Asamblea. Darle trmite a modificaciones y ajustes estatutarios presentados por terceros afiliados para aprobacin o improbacin de la Asamblea. c. Elaborar y modificar cuando sea necesario el Cdigo de tica y Manual de Convivencia de la Comunidad y someterlo a aprobacin de la plenaria. d. Elaborar, ajustar, aprobar o improbar los dems manuales y protocolos necesarios para el correcto funcionamiento de las ecoaldeas y ecociudadelas. e. Trazar las polticas para la creacin, direccin y control de entidades de hecho y jurdicas, as como determinar el manejo de sus rganos de administracin y vigilancia.

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f. g. h. i. j.

k. l.

m.

n.

o.

p. q.

r. s. t. u. v. w.

Adoptar las polticas y reglamentos particulares de la Asociacin e instrumentar las generales fijadas por la Asamblea, para garantizar el eficiente desempeo de la entidad. Definir los objetivos y metas de expansin de la Asociacin y establecer las estrategias globales polticas, sociales y econmicas para su logro. Desarrollar una jerarqua detallada de planes, programas y proyectos para integrar y coordinar las actividades que conduzcan a alcanzar los objetivos estatutarios. Evaluar peridica, sistemtica y objetivamente, los resultados para aplicar las medidas correctivas, si ellas son necesarias. Elegir sus dignatarios, fijar sus funciones especficas, adoptar su propio reglamento y expedir las normas que considere convenientes y necesarias para la direccin y organizacin de la Asociacin y el cabal logro de sus fines. Expedir las reglamentaciones de los diferentes servicios y otros asuntos de los Estatutos, con base en los mandatos dictados por la Asamblea y en sus atribuciones propias legales o estatutarias. Aprobar y modificar la estructura administrativa general de la Asociacin, con sus departamentos, equipos humanos, brigadas (seguridad, aseo, logstica, comunicaciones) comits funcionales trazando sus responsabilidades, funciones y directrices. Aprobar y reglamentar la creacin de Oficinas Regionales, Sucursales y Agencias o Captulos, manteniendo la centralizacin de polticas y descentralizacin de operaciones y ejerciendo el control de las acciones econmico-sociales de las mismas. Autorizar o rechazar la cuanta de las operaciones que el Presidente puede celebrar cuando excedan de dos mil (2.000) salarios mnimos legales mensuales vigentes. El tope mximo que podr autorizar el Consejo ser hasta de diez mil (10.000) salarios mnimos legales mensuales y en caso de superar esta cuanta, la aprobacin o desaprobacin ser competencia de la Asamblea. Nombrar y remover al Coordinador Ejecutivo y al tesorero, y ordenar a travs suyo, o de sus mandatarios facultados, la ejecucin o celebracin de los actos, convenios o contratos comprendidos dentro del objeto social de la organizacin y tomar las determinaciones necesarias en orden a que la Asociacin cumpla sus objetivos. Solicitar informes y resultados de gestin al Coordinador Ejecutivo y al tesorero. Convocar a la Asamblea General de miembros, ordinaria o extraordinaria y presentar el orden del da y el proyecto de reglamentacin de ella, rendirle informe sobre las labores realizadas durante el ejercicio y presentar un proyecto de destinacin de los excedentes si los hubiere. Estudiar y aprobar el proyecto de presupuesto anual que le someta a consideracin el Presidente, velar por su adecuada ejecucin y autorizar los ajustes peridicos necesarios. Analizar y aprobar en primera instancia los Balances Social y Econmico, Estados Financieros y otros informes que deban ser sometidos a consideracin y aprobacin de la Asamblea General. Crear y reglamentar comits de trabajo, comits de veedura y comisiones asesoras. Reglamentar el manejo y destinacin de cuotas de inscripcin, ordinarias, extraordinarias y los procedimientos eventuales para su devolucin si a ello hubiere lugar. Aceptar la incorporacin de otra entidad sin nimo de lucro de naturaleza comn o complementaria. Aprobar la vinculacin de la Asociacin a travs de las figuras de integracin o asociacin a entidades sin nimo de lucro de objetivos similares o

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complementarios que procuren fortalecerla para alcanzar el logro de sus objetivos y compartir servicios y beneficios mutuos. x. Proponer y aceptar o rechazar el ingreso de miembros a la Asociacin. y. Sancionar a sus miembros, y decidir en primera instancia recursos de reposicin interpuestos por ellos. z. Decidir sobre la aceptacin de legados, donaciones, etctera, que se hagan a la Asociacin. aa. Autorizar la adquisicin o enajenacin de bienes de la Asociacin. PARGRAFO 1. Los dignatarios a escoger por el Consejo Directivo, preferiblemente por consenso, son: Presidente, Vicepresidente y Secretario. PARGRAFO 2. Las facultades del Consejo Directivo sern las necesarias para la realizacin del objeto social de la Asociacin. Se considerarn atribuciones implcitas las no asignadas expresamente a otros rganos por la ley, las normas o los Estatutos. El Consejo Directivo podr delegar algunas de las anteriores funciones en comits, comisiones as como en otros organismos colectivos que puedan constituirse en tanto en la sede principal como en otras regionales y sucursales, integrados preferiblemente por miembros locales de la respectiva comunidad involucrada.

REPRESENTANTE LEGAL ARTCULO 6.24 REPRESENTANTE LEGAL. El Presidente del Consejo Directivo ocupar el cargo de Representante Legal de la Asociacin, principal ejecutor de las decisiones de la Asamblea General y del mismo Consejo, superior jerrquico del Coordinador Ejecutivo, del tesorero y por extensin, de los dems empleados. PARGRAFO 1. Durante las ausencias temporales o accidentales y las definitivas, ser remplazado en primer lugar por el Vicepresidente del Consejo en sus responsabilidades y funciones o, en caso de fuerza mayor, por quin designe el Consejo Directivo. PARGRAFO 2. El Representante Legal, deber presentar oportunamente la fianza de responsabilidad fijada por el Consejo Directivo, cancelada con cargo a los fondos de la Asociacin. ARTCULO 6.25 FUNCIONES DEL REPRESENTANTE LEGAL Y PRESIDENTE. Son funciones especficas del Representante Legal y Presidente del Consejo: a. Revisar y supervisar diariamente las cuentas de la institucin, el estado de caja y cuidar que se mantengan en seguridad los bienes y valores de la Asociacin. b. Ejercer por s mismo o mediante apoderado especial la representacin judicial y extrajudicial de la Asociacin en lo nacional. c. Celebrar a nombre de la entidad, contratos de cualquier gnero, convenios y dems operaciones financieras y comerciales que requieran su consentimiento hasta por la cuanta sealada en el captulo correspondiente al Consejo. d. Firmar y ordenar contratos, convenios, inversiones, gastos ordinarios y extraordinarios y autorizar al Tesorero y otro miembro para la apertura y manejo de las cuentas corrientes, de ahorros y operaciones dbito y crdito con entidades financieras, del sector solidario o del mercado de valores. Al respecto el Representante Legal cuenta con plena autonoma hasta por dos mil (2.000) salarios mnimos legales mensuales vigentes y por encima de

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este valor, deber ser autorizado segn la cuanta, por el Consejo Directivo o la Asamblea General con base en los presentes Estatutos y los reglamentos de la Asociacin. e. Presentar al Consejo Directivo el proyecto de presupuesto anual de rentas y gastos, Balances y dems Estados Financieros, para su estudio y aprobacin. f. Planificar, organizar y controlar los estmulos y sanciones que ordenen la Asamblea General o al Consejo Directivo. g. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan como jefe del Coordinador Ejecutivo y del tesorero. h. Rendir informe escrito y peridico de actividades ante los dems miembros del Consejo, como Representante Legal y Presidente, segn lo determine el reglamento. i. Las dems que le asigne la ley, las normas y los Estatutos como Representante Legal y como Presidente del Consejo. ARTCULO 6.26 Vicepresidente: FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE. Son funciones del

a. Remplazar al Presidente de la Asociacin en sus ausencias temporales y absolutas. b. Asesorar al Presidente en el cumplimiento de las funciones que le competen. c. Las dems que le ordenen el Reglamento Interno del Consejo. ARTCULO 6.27 FUNCIONES DEL SECRETARIO. Son funciones estatutarias del Secretario: a. Le son inherentes a su cargo en la Asamblea General y en el Consejo Directivo, llevar los correspondientes libros de actas, hacerlos firmar de los respectivos presidentes y autenticarlos debida y oportunamente. b. Organizar la correspondencia y archivo del Consejo Directivo. c. Llevar correctamente el Registro General de miembros, con las anotaciones que sean necesarias para la identificacin y ubicacin de los mismos. d. Determinar quienes son miembros activos cuando sea requerido. e. Asumir las funciones del Coordinador Ejecutivo, cuando no est provista la vacante del cargo o por encomendacin del Consejo Directivo, en ausencia temporal de este. f. Asesorar a sus superiores jerrquicos en el manejo de los asuntos a su cargo. g. Realizar las dems funciones que le asignen los reglamentos. ARTCULO 6.28 CONDICIONES Y REQUISITOS. Son condiciones y requisitos para ser elegido Secretario, las siguientes: a. Ser persona idnea e intachable. b. Las dems que reglamente el Consejo Directivo. COORDINADOR EJECUTIVO ARTCULO 6.29 COORDINADOR EJECUTIVO. Figura opcional, nombrada por el Consejo Directivo para periodos anuales, prorrogables indefinidamente. Es el superior de los afiliados y contratistas de la Asociacin, en tanto desempean cargos para la comunidad y ejecutor de las disposiciones y resoluciones del Consejo, siempre que se ajusten a la Ley, las normas, los Estatutos y reglamentos. Depende jerrquicamente del Presidente del Consejo Directivo.

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PARGRAFO. Durante las ausencias temporales, ser remplazado por el Secretario y en su defecto, por quien designe el Consejo. Durante las ausencias definitivas, el Consejo Directivo nombrar un nuevo Coordinador Ejecutivo por el resto del periodo, prorrogable indefinidamente. ARTCULO 6.30 REQUISITOS PARA SER ELEGIDO COORDINADOR EJECUTIVO. Para ser nombrado Coordinador Ejecutivo se requiere: a. Idoneidad profesional. Es til que tenga experiencia en el sector de las organizaciones sociales, comunitarias o solidarias y capacitacin acadmica acorde o afn con el cargo. b. Honorabilidad y rectitud particularmente en el manejo de fondos y bienes. c. Experiencia en el desempeo de cargos directivos y demostrada idoneidad en el desempeo de los mismos. d. Aptitud e idoneidad singularmente en los aspectos relacionados con los objetivos de la Asociacin. ARTCULO 6.31 FUNCIONES DEL COORDINADOR EJECUTIVO. Son funciones generales del Coordinador Ejecutivo: a. Proponer al Consejo Directivo, para su anlisis y decisin, las polticas de sus Departamentos a cargo, los programas de desarrollo y proyectos anuales separados y consolidados. b. Coordinar con la elaboracin del presupuesto anual y los ajustes necesarios para el funcionamiento de los Departamentos a su cargo. c. Garantizar, dirigir y supervisar, conforme la Ley, los Estatutos, reglamentos y orientaciones de la Asamblea y del Consejo Directivo, el funcionamiento econmico y la prestacin de los servicios mnimos vitales de la ecociudadela en los departamentos, unidades y reas a su cargo, el desarrollo de los planes, programas y proyectos, y cuidar que las operaciones se ejecuten debida y oportunamente. Cada ecoaldea y cada ecociudadela deben tener un coordinador delegado. d. Aplicar las sanciones disciplinarias que le correspondan, como jefe del personal a su cargo y las que expresamente determinen los reglamentos. e. Velar porque los miembros reciban informacin oportuna sobre los servicios y dems asuntos de inters de la Asociacin. f. Monitorear o auditar, por s mismo o por cargo delegado, que la comunidad, las familias y los individuos objeto de los programas, proyectos y servicios, sean de calidad y los reciban oportuna, eficaz y eficientemente. g. Presentar al Consejo Directivo un informe anual y los informes generales peridicos o particulares que le sean solicitados acerca de actividades desarrolladas, la situacin general de la entidad y las dems que tengan relacin con la marcha y proyeccin de la Corporacin. h. Disear la planta de cargos requeridos por sus Departamentos, determinando las funciones globales a realizar y la forma como estas se agruparn en la estructura orgnica de la Asociacin. i. Nombrar y remover el personal de la Asociacin a cargo suyo, si est dentro de la rbita de su competencia, de acuerdo con las normas legales y los reglamentos. Puede convocar al personal en labores o disponible para coordinar reas o labores especficas en caso de emergencia. j. Dirigir las relaciones pblicas dentro y fuera de la Asociacin, en especial con las dems organizaciones sociales y de servicio comunitario. En ste punto, queda facultado para delegar total o parcialmente sus funciones en el Coordinador Comercial y de Relaciones Pblicas, quien cumple las veces de Canciller de la Asociacin.

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k. Presentar al Representante Legal para su posterior aprobacin en el Consejo Directivo, el Flujo de Caja, Presupuesto, Balances y dems estados financieros del Banco de Proyectos. l. Las dems funciones que le sealen los Estatutos, reglamentos y el Consejo Directivo. TESORERO ARTCULO 6.32 TESORERO. Ser designado anualmente por el Consejo Directivo. Puede ser elegido de entre los vocales o por fuera del Consejo. Depende administrativamente del Presidente y operativamente del Coordinador Ejecutivo o de quien haga las veces. Son funciones del tesorero: a. Abrir y cancelar las cuentas corrientes, de ahorros y dems tipos de documentos financieros y papeles de renta de la Asociacin para lo cual contar con la autorizacin escrita del Representante Legal y se acompaar en todas las ocasiones al menos con la firma adicional autorizada de otro miembro, segn lo ordene el reglamento. Mientras no exista reglamento, bastar la autorizacin escrita del Representante Legal quien en este evento, designar la persona responsable de la tercera firma. b. Firmar los cheques conjuntamente con otra persona autorizada y efectuar todas las operaciones de pagos y gastos hasta por la cuanta que reglamentar el Consejo Directivo, con los requisitos exigidos por el Fiscal. c. Llevar un manejo ordenado y oportuno de los libros de caja y bancos de la Asociacin. d. Asegurarse de que las instituciones donde se abran las cuentas de la Asociacin, sean entidades legales, debidamente constituidas y reconocidas, vigiladas por organismos competentes segn la Ley. e. Garantizar ante el Consejo Directivo, la Asamblea y la Ley, mediante pliza, el manejo transparente de los recursos y bienes de capital entregados a su cargo. f. Presentar peridicamente ante la Junta, el Balance y todos los Estados Financieros requeridos para analizar el desempeo de la Asociacin. g. Recibir y administrar correctamente todos los dems fondos que sean entregados a su custodia, disponibles en todo caso segn los presupuestos y flujos de caja de la Asociacin que le hayan notificado. h. Dar el concepto final cuando sea requerido, acerca de la factibilidad financiera para los programas y proyectos de la Asociacin y que deciden los rganos competentes. i. Realizar las dems funciones que le asignen los reglamentos. ARTCULO 6.33 CONDICIONES Y REQUISITOS. Son condiciones y requisitos para ser designado Tesorero, las siguientes: a. Ser persona idnea e intachable en el manejo de recursos econmicos. b. No estar incurso en procesos penales por mal manejo de cuentas o de fondos. No haber sido condenado por esta causa. c. Preferiblemente acreditar experiencia, capacidad tcnica y profesional en el cargo. d. Adquirir pliza de manejo, segn se reglamente. e. Las dems que reglamente el Consejo Directivo.

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CONSEJO DIRECTIVO INTERINO Y FISCAL INTERINO (TRANSITORIO) ARTCULO 6.34 COMPOSICIN Y QUORUM DECISORIO. La Asociacin contar por un periodo de transicin con un Consejo Directivo interino compuesto por cuatro personas, a saber: un presidente, vicepresidente, secretario, un vocal. El Consejo Directivo designar un tesorero. El Consejo Directivo interino sesionar con carcter decisorio con su presidente y dos miembros ms. Las decisiones se tomarn por consenso, pero en caso de no ser posible, se acudir a votacin y quin hiciera las veces de presidente, aunque podr deliberar, deber abstenerse de votar. ARTCULO 6.35 INSTALACIN. El Consejo Directivo interino se instalar desde el momento de su registro en la Cmara de Comercio. ARTCULO 6.36 DURACIN Y PERIODO DE TRANSICIN. El Consejo Directivo interino tendr una duracin por resultados, es decir que operar hasta el momento en que la Asociacin alcance la meta del cincuenta por ciento (50%) por encima de la cantidad mnima de afiliados requerida para elegir Consejo Directivo y fiscal en propiedad, es decir, ms de treinta y nueve (39) afiliados. A partir de ese instante se deber convocar obligatoriamente y de manera inmediata a Asamblea General Extraordinaria en la forma y medios sealados en los presentes estatutos, con el objeto de conformar en propiedad los rganos de direccin y control y traspasar el mando. ARTCULO 6.37 FACULTADES Y FUNCIONES. En el periodo que dure la transicin, el Consejo Directivo interino contar por analoga y semejanza con el Consejo Directivo en propiedad con todas las facultades, funciones, responsabilidades y adoptar todas las medidas necesarias para organizar, promover y fomentar la sostenibilidad y fortalecimiento de la Asociacin. En el caso de contraer obligaciones, abrir y manejar de cuentas, deber llevar registro detallado de ellas y acogerse a las normas legales y estatutarias aqu previstas para los rganos permanentes. ARTCULO 6.38 REPRESENTACIN LEGAL. Durante la transicin, el Representante Legal del Consejo Directivo interino, ser el Presidente y la vacancia temporal o definitiva ser cubierta por el vicepresidente. ARTCULO 6.39 FISCAL. Durante el mismo periodo de transicin sealado para el Consejo Directivo interino, habr un fiscal interino sin suplente, con funciones anlogas al fiscal en propiedad. ARTCULO 6.40 DISOLUCIN. El Consejo Directivo interino y el Fiscal interino se disolvern, cesarn sus funciones y entregarn sus cargos junto con un corte de cuentas e informe detallado con las actividades y logros realizados inmediatamente se elija el Consejo Directivo y los fiscales. Si la Ley lo exige y las circunstancias ameritan, se har un corte de Estados Financieros y si fuere menester, dictaminados. Si no fuere necesario, se dejar constancia escrita de ello en las actas de entrega.

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CAPTULO 7 VIGILANCIA Y FISCALIZACIN FISCAL ARTCULO 7.1 EL FISCAL. El control social, fiscal y contable de la Asociacin estar a cargo de un Fiscal o en su defecto de un Revisor Fiscal, elegido, cuando llegue el momento en que esta o la Ley y las normas lo consideren pertinentes por decisin de la Asamblea General con su respectivo suplente, para un periodo de un (1) ao, prorrogable pero sin perjuicio de ser removido en cualquier tiempo por causa justificada. PARGRAFO 1. Para el Fiscal aplican en lo pertinente las mismas condiciones y causales de remocin y revocatoria que para los miembros del Consejo Directivo. PARGRAFO 2. El Fiscal y su suplente sern elegidos por la Asamblea General por el sistema uninominal aplicndose de ser necesario para el escrutinio de eleccin el cuociente electoral y residuo y respondern ante aquella, por el cumplimiento de sus deberes, dentro de los lmites de la ley, las normas y de los presentes Estatutos. En caso de ausencia definitiva del miembro principal, asumir el cargo el suplente numrico por el resto del periodo. PARGRAFO 3. Cuando se adopte la figura de Revisor Fiscal y su suplente, debern ser Contadores Pblicos con matrcula vigente, no miembros de la Asociacin y su remuneracin ser fijada por la Asamblea. PARGRAFO 4. En lo posible, se procurar que el Revisor Fiscal y su suplente, pertenezcan a otra ecociudadela administrada por una ESAL diferente. PARGRAFO 5. No obstante la responsabilidad del fiscal, la Asamblea podr crear en cualquier momento con carcter transitorio o permanente, comits de veedura para el control de asuntos o actividades especficas. Adems, los afiliados, tendrn acceso a los libros y estados financieros de la Asociacin. En ambos casos, se garantizar la transparencia y se proceder conforme a los reglamentos. ARTCULO 7.2 FUNCIONES. El Fiscal es la persona que tiene a su cargo velar por el correcto funcionamiento y eficiente administracin de la Asociacin. Son funciones del Fiscal: a. Controlar y cerciorarse de que las operaciones que realice la Asociacin estn conformes con los Estatutos, las disposiciones legales, las determinaciones de la Asamblea General, del Consejo Directivo y del Representante Legal. b. Dar oportuna cuenta, por escrito, al Coordinador Ejecutivo, al Representante Legal, al Consejo Directivo, a la Asamblea, a la Cmara de Comercio y dems entes facultados por la Ley y las normas para la vigilancia de las organizaciones del gnero segn el caso, de las irregularidades generales, contables y operaciones existentes en el funcionamiento de la Asociacin y presentar recomendaciones sobre las medidas que en su concepto deben adoptarse. c. Velar porque se lleve con exactitud, en forma actualizada y conforme la norma, la contabilidad de la Asociacin y porque se conserven adecuadamente los archivos de los comprobantes de la cuentas. Verificar la razonabilidad de las cuentas y balances, las cuales debe autorizar con su firma.

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d. Supervisar el correcto funcionamiento de la contabilidad. Impartir instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que sean necesarios para establecer un control permanente sobre el patrimonio de la Asociacin. e. Realizar el examen financiero y econmico de la Asociacin, hacer los anlisis de cuentas semestralmente y presentarlos con sus recomendaciones al Representante Legal y al Consejo Directivo. f. Rendir a la Asamblea un informe escrito pormenorizado de sus actividades, certificando el balance que a ella le haya presentado. g. Asistir cuando considere necesario o sea citado a las reuniones del Consejo Directivo, salvo en caso de sesiones reservadas. h. Examinar todos los inventarios, actas y libros de la Asociacin. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Asociacin y procurar que se tomen oportunamente las medidas de conservacin o seguridad de los mismos. i. Realizar arqueos de fondos de la Asociacin cada vez que lo estime pertinente. j. Suministrar al Consejo Directivo, la Presidencia y la Asamblea General, todos los informes que le soliciten adems de los que le corresponde estatutariamente. k. Colaborar con la Cmara de Comercio y las entidades de vigilancia autorizadas por la ley y las normas, y rendir los informes a que haya lugar o le sean solicitados. l. Conocer los reclamos que presenten los miembros y beneficiarios de la Asociacin en relacin con la prestacin de servicios, transmitirlos y solicitar los correctivos por el conducto regular y con la debida oportunidad. m. Hacer llamadas de atencin a los miembros cuando incumplan los deberes consagrados en la Ley, los Estatutos y Reglamentos. n. Solicitar por escrito la aplicacin de sanciones a los miembros cuando haya lugar a ello y velar porque el rgano competente se ajuste al procedimiento establecido para el efecto. o. Evaluar por escrito ante la Asamblea, el cumplimiento del Balance Social de la Asociacin. p. Verificar la lista de miembros activos e inactivos para poder participar en las Asambleas. q. Rendir informe de actividades a la Asamblea General Ordinaria. r. Cumplir las dems funciones que le sealen la Ley, las normas, los Estatutos y las que siendo compatibles con su cargo, le encomiende la Asamblea General. INSPECCIN Y VIGILANCIA DEL ESTADO ARTCULO 7.3 INSPECCIN Y VIGILANCIA DEL ESTADO. Adems de lo establecido anteriormente, el Estado a travs del Presidente de la Repblica o sus delegados, ejercer inspeccin y vigilancia a la Asociacin, en su calidad de entidad de inters comn, de acuerdo con el artculo 189, numeral 26 de la Constitucin Poltica, que al tenor dice: Ejercer la inspeccin y vigilancia sobre instituciones de utilidad comn para que sus rentas se conserven y sean debidamente aplicadas y para que en todo lo esencial se cumpla con la voluntad de los fundadores. Por extensin, esta competencia se entiende que se aplica para que sus actos se ajusten a la ley y los estatutos, as como sobre el manejo de los recursos pblicos que pudiera recibir. Por ello y entre otros, para efectos de hacer valer como prueba a favor de la Asociacin, se debe llevar la contabilidad de conformidad con el Decreto 2649 de 1993, el artculo 45 de la Ley 190 de 1995 y el artculo 364 del Estatuto Tributario y las normas que en todos los casos las adicionen, modifiquen o sustituyan, mientras

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que para los efectos penales, se deben llevar adems, los libros de actas al da y presentar oportunamente para registro los cambios y modificaciones segn la ley y las normas. La inspeccin y vigilancia para efectos tributarios se ejercen de conformidad con el Estatuto Tributario a travs de la DIAN. La entidad gubernamental que ejercer el control y vigilancia slo en tanto ESAL e institucin de inters comn ser por delegacin la Gobernacin del Valle, de conformidad con lo que se desprende de los decretos 1318 de 1998, 1093 de 1989 y 1529 de 1990, especialmente en su artculo 24 y las dems normas que los adicionen, modifiquen o sustituyan.

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CAPTULO 8 PROYECCIN SOCIAL ARTCULO 8.1 ESTRUCTURA ORGNICA. Adicionalmente a lo establecido en los presentes Estatutos, la Asociacin contar al interior, para su funcionamiento, con una estructura orgnica acorde con sus necesidades y reglamentada por el Consejo Directivo, que puede adoptar la figura de departamentos, reas, unidades de servicio o de gestin o cualquier otra afn, funcional y efectiva. ARTCULO 8.2 FACULTADES PARA CONVENIOS. El Representante Legal y el Coordinador Ejecutivo adems de quin designe el Consejo en sus reglamentos, quedan facultados para proponer y firmar convenios interinstitucionales que favorezcan el alcance del Objeto Social y sus objetivos especficos, previa aprobacin de dicho Consejo. ARTCULO 8.3 BANCO DE PROYECTOS. La Asociacin contar con una unidad autnoma denominada Banco de Proyectos, que revisar la rentabilidad social, el ajuste a las polticas y prefactibilidad financiera de los proyectos en espera, manejada por un Jefe que reportar al superior jerrquico designado por el Consejo. Este banco podr acoger por separado para cada entidad los proyectos de las organizaciones estratgicas. ARTCULO 8.4 EXTENSIN DE SERVICIOS. En la medida de sus posibilidades, la Asociacin incluir como beneficiarios de sus programas, proyectos, servicios de bienestar social y extensin cultural, auxilios y subsidios a los familiares directos de los miembros, segn la reglamentacin que expida el Consejo Directivo. ARTCULO 8.5 ORGANIZACIONES ESTRATGICAS. La Asociacin conformar unidades de gestin que actan hacia el mundo exterior con autonoma jurdica y patrimonio propio, en cumplimiento de las obligaciones y de la dinmica necesaria para su propio fortalecimiento institucional. La Asociacin trazar a travs de sus representantes, sus polticas, planes, estrategias y objetivos a cumplir; pero cada una tendr que asumir los compromisos tributarios y legales correspondientes. Dada su autonoma jurdica y patrimonial, no podrn comprometer el capital de la Asociacin, salvo que esta se convierta en co-garante por mandato expreso y en los trminos definidos por su Asamblea General, los Estatutos y reglamentos. PARGRAFO. A futuro, se deber crear una organizacin de segundo grado, regida por los mismos principios colectivos de la Asociacin adems de otros que se consideren convenientes, para amparar bajo una sola razn jurdica las organizaciones y empresas del conglomerado o holding. ARTCULO 8.6 RESPONSABILIDADES Y PROCESOS. La Asociacin contar con departamentos, que funcionan hacia adentro de las ecoaldeas y ecociudadelas para cumplir con las necesidades operativas de sus afiliados y beneficiarios. Las ecoaldeas y ecociudadelas, tienen funciones vitales para atender, reunidas en departamentos o reas que denominaremos por sus RESPONSABILIDADES ESENCIALES y son, en principio once ms una de coordinacin general y gobernabilidad que para los efectos de los presentes Estatutos se denomina Consejo Directivo que tiene su propia reglamentacin. PARGRAFO. De acuerdo con la reglamentacin que expida el Consejo Directivo, varios de los departamentos podrn prestar servicios a terceros fuera de las ecoaldeas y ecociudadelas para lo cual se conformarn como empresas de hecho y si fuere necesario, de derecho.

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ARTCULO 8.7 EQUIPOS DE COORDINACIN DE REA. Cada rea o proceso funciona con un equipo de coordinacin propio, renovado por eleccin peridica de los integrantes del rea respectiva y compuesto por coordinador principal, un suplente y un secretario con un total no superior de 12 parejas laborales. De los equipos de coordinacin dependern el cumplimiento efectivo de polticas, protocolos de seguridad y sustentabilidad y el funcionamiento operativo de cada rea. Sern evaluados individual y colectivamente por el Consejo Directivo teniendo en cuenta la calificacin de todos los miembros de la misma rea. PARGRAFO. Las reas pueden tener su expresin en entidades jurdicas cuando as lo ameriten las circunstancias. ARTCULO 8.8 COMISIONES Y COMITS. A discrecin de la Asamblea, del Consejo Directivo, los equipos de coordinacin de rea, los departamentos, el fiscal y las unidades de gestin para las organizaciones estratgicas, podrn conformarse comisiones y comits accidentales para atender contingencias e imprevistos, entre los que cabe destacar el comit de veedura con funciones amplias de interventora y auditora. En el mismo sentido podrn conformarse consejos consultivos separados de miembros honorarios y de fundadores, denominado de ancianos. ARTCULO 8.9 PRIMACA DE LA REGLA BINARIA. En todos los casos anteriores y mientras sea posible, se conservar el principio de conformacin por parejas, siguiendo la regla binaria y la expansin exponencial fractal.

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CAPTULO 9 APLICACIN DE EXCEDENTES ARTCULO 9.1 APLICACIN DE EXCEDENTES. De conformidad con la Ley y las normas, si al final del ejercicio contable se produjere algn excedente, este se destinar en primer trmino a compensar las prdidas de ejercicios anteriores, si las hubiere. El remanente se aplicar de la siguiente forma: Un veinte por ciento (20 %) como mnimo para crear y mantener una reserva de proteccin del patrimonio; un veinte por ciento (20 %), como mnimo, para el fondo de educacin y un diez por ciento (10 %) mnimo para el fondo de solidaridad. El remanente podr aplicarse, en todo o en parte, segn lo determine la Asamblea General, en la siguiente forma: a. Destinndolo a la revalorizacin del capital, teniendo en cuenta las alteraciones de su valor real. b. Destinndolo a la adquisicin de todo o parte de hardware, software, perifricos, dispositivos tecnolgicos, dispositivos de informtica y telecomunicaciones, elementos y dispositivos de seguridad, diversas herramientas, maquinaria agrcola e industrial o sus piezas; implementos, componentes, circuitos, materias primas para salud, servicios comunes, seguridad social y amparos colectivos, segn las necesidades de la comunidad. c. Retornndolo a los afiliados en relacin con el uso de los servicios o la participacin en el trabajo. d. Destinndolo al fondo para amortizacin de aportes de los afiliados. e. Destinndolo a otras reservas y fondos con fines determinados a juicio de la Asamblea General. En este sentido es preferencial la adquisicin de equipos y de piezas componentes de aquellos, siempre que sean para el beneficio colectivo de los afiliados a la ecociudadela, sin importar que puedan ser empleados extensivamente para ofrecer servicios a terceros. As mismo, se podr emplear para capital de inversin en fomento y de riesgo, en los proyectos de produccin y comercializacin de la ecociudadela. f. Fortaleciendo el patrimonio, los fondos, campaas y los servicios de otras organizaciones del Sistema Social Solidario, en cualquier caso legalizadas, promovidas, tuteladas o estratgicas para la Asociacin, incluso ecoaldeas, ecociudadelas, siempre que lo permitan la Ley y las normas.

g. Destinndolo a un fondo para participar en gastos de licitaciones, concursos, compra de plizas, gastos complementarios, y partidas y contrapartidas para financiar o cofinanciar proyectos, incluso, el apoyo para el diseo y montaje de otras ecociudadelas. PARGRAFO. Se entiende que la educacin contnua de los afiliados o base social de la Asociacin es para mutuo beneficio. El servicio y los auxilios preferenciales de educacin y capacitacin, darn especial atencin a la formacin universitaria y de postgrado de los miembros, estando condicionada a cambio de claras contraprestaciones sociales convenidas por escrito entre las partes, segn reglamentacin, para beneficio de la Asociacin y la comunidad de la regin.

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CAPITULO 10 INCOMPATIBILIDADES Y PROHIBICIONES ARTCULO 10.1 IMPEDIMENTO DE VOTO. Los miembros del Consejo Directivo no podrn votar decisiones de dicho rgano cuando correspondan a asuntos que tengan que ver con sus intereses particulares. ARTCULO 10.2 PARENTESCO. Los miembros del Consejo Directivo, el Fiscal o Revisor Fiscal en su lugar, y de los dems rganos de administracin, vigilancia y control permanente de la Asociacin no podrn ser cnyuges ni parientes entre s, dentro del segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad o nico civil.

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CAPTULO 11 RGIMEN DE RESPONSABILIDAD DE LA ASOCIACIN Y SUS AFILIADOS ARTCULO 11.1 RESPONSABILIDAD DE LA ASOCIACIN. La Asociacin se hace acreedora o deudora ante terceros y ante sus afiliados por las operaciones que activa o pasivamente efecte el Consejo Directivo, el Representante Legal, el Coordinador Ejecutivo o los mandatarios de la Asociacin, dentro de la rbita de sus atribuciones respectivas a responder econmicamente con la totalidad de su patrimonio. ARTCULO 11.2 RESPONSABILIDAD DE LOS AFILIADOS DEL CONSEJO DIRECTIVO, DEL FISCAL Y DEL REVISOR FISCAL. Los miembros del Consejo Directivo, el Representante Legal, el Fiscal, el Revisor Fiscal y el Coordinador Ejecutivo sern responsables por la violacin de la Ley, las normas, los Estatutos y Reglamentos. Los miembros del Consejo sern eximidos de responsabilidad mediante prueba de no haber participado en la reunin o de haber salvado expresamente su voto. ARTCULO 11.3 RESPONSABILIDAD DE LOS AFILIADOS. La responsabilidad de los afiliados para con la Asociacin se limita al valor de sus aportes, segn lo dispuesto en la Ley y las normas. PARGRAFO. Si el patrimonio que un afiliado haya de destinar a la Asociacin fuera inferior a su total real, deber manifestarse expresamente y soportar con documentos de validez jurdica el valor del aporte comprometido. Un instrumento a considerar podra ser la conformacin de una empresa unipersonal o una escritura pblica.

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CAPTULO 12 DE LA SOLUCIN DE CONFLICTOS INTERNOS Y LA CONCILIACIN ARTCULO 12.1 CONCILIACIN. En concordancia y habiendo agotado el recurso de lo establecido en el captulo de faltas graves, sanciones y procedimientos de los presentes Estatutos, las diferencias que surjan entre la Asociacin y sus afiliados o entre estos, por causa o con ocasin de las actividades propias de la misma y siempre que traten sobre derechos transigibles, se procurar someterlas a procedimientos de conciliacin. ARTCULO 12.2 PROCEDIMIENTO PARA LA CONCILIACIN. El Consejo Directivo reglamentar el procedimiento de conciliacin y la forma y cantidad de conciliadores. De todas maneras, en caso de llegarse a un acuerdo en la etapa de conciliacin, las decisiones adoptadas son de estricta obligatoriedad para las partes y se harn constar en acta. En primera instancia, se acudir a la conciliacin interna con un comit integrado ad hoc. Cuando no se llegue a un acuerdo, las proposiciones o recomendaciones del o de los conciliadores no obligan a las partes, quedando en libertad los interesados de adoptar el procedimiento ms econmico o expedito de Amigables Componedores, Justicia en Equidad, Jueces de Paz y de Reconsideracin, Tribunal de Arbitramento de la Cmara de Comercio o Justicia Ordinaria, segn lo determinen las partes en conflicto. Llegados a este acuerdo de cumplimiento obligatorio, las decisiones que se toman en aquellas instancias ajenas a la Corporacin, son de igual manera obligatorias y regidas por la legislacin nacional.

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CAPTULO 13 INTEGRACIN Y ASOCIACIN; FUSIN, INCORPORACIN Y TRANSFORMACIN; DISOLUCIN Y LIQUIDACIN INTEGRACIN Y ASOCIACIN ARTCULO 13.1 INTEGRACIN. La Asociacin por decisin de su Consejo Directivo podr integrarse a otras organizaciones de primer y segundo grado, constituidas o por constituir, sin nimo de lucro de objetivos similares o complementarios que favorezcan el logro de los objetivos de las personas jurdicas componentes. ARTCULO 13.2 ASOCIACIN. La Asociacin por decisin de su Consejo Directivo podr asociarse a entidades gremiales y organizaciones sociales y comunitarias, sin nimo de lucro, con objetivos similares o complementarios, constituidas o por constituir, para recibir y compartir sus beneficios, que sirvan de voceros de sus intereses colectivos y en general procuren fortalecerlas para alcanzar el logro de sus objetivos. FUSIN, INCORPORACIN Y TRANSFORMACIN ARTCULO 13.3 FUSIN. La Asociacin por decisin de su Asamblea General podr disolverse sin liquidarse para fusionarse con otra u otras entidades sin nimo de lucro cuando el objeto social sea comn o complementario, adoptando en comn una denominacin diferente y constituyendo una nueva organizacin con una razn social diferente. En ste caso, la nueva organizacin se har cargo del patrimonio de las organizaciones disueltas y se subrogar en sus derechos y obligaciones, solicitando la cancelacin de las personeras jurdicas anteriores. ARTCULO 13.4 INCORPORACIN. La Asociacin por decisin de su Asamblea General podr disolverse sin liquidarse para incorporarse con otra entidad sin nimo de lucro cuando el objeto social sea comn o complementario, adoptando su denominacin, quedando amparada por su personera jurdica y transfiriendo su patrimonio a la incorporante, quin se subrogar en todos los derechos y obligaciones de la Asociacin. La Asociacin por decisin de la Asamblea General podr aceptar la incorporacin de otra entidad sin nimo de lucro objeto social comn o complementario, recibiendo su patrimonio y subrogndose en los derechos y obligaciones de la entidad incorporada. ARTCULO 13.5 TRANSFORMACIN. La Asociacin por decisin de su Asamblea General podr disolverse sin liquidarse para transformarse en otra entidad sin nimo de lucro de objeto social similar, adoptando una nueva denominacin y transfiriendo su patrimonio a la nueva entidad, quin se subrogar en todos los derechos y obligaciones de la Asociacin. DISOLUCIN Y LIQUIDACIN ARTCULO 13.6 DISOLUCIN. La Asociacin podr disolverse: a. Por acuerdo voluntario de los afiliados activos en Asamblea General, de conformidad con el qurum previsto por la ley, las normas y en los presentes Estatutos. b. Por imposibilidad de cumplir con el objeto social para lo que fue constituida. c. Por fusin, incorporacin o transformacin en otras entidades.

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d. Por mandato de autoridad competente. e. Por disminucin por debajo del mnimo requerido de afiliados. f. Porque los medios que emplee para el cumplimiento de sus fines o porque las actividades que desarrolle sean contrarias a la ley, las normas o al espritu de los presentes Estatutos.

g. Por las dems causales previstas en la Ley y las normas. ARTCULO 13.7 NOMBRAMIENTO DEL LIQUIDADOR. Sin perjuicio de lo establecido en la Ley y las normas cuando la disolucin sea ordenada por Asamblea General, esta designar al liquidador, con su respectivo suplente, fijndole los honorarios y el plazo para cumplir su mandato, que en ningn caso ser superior a seis (6) meses. Cuando sea por mandato de autoridad competente, esta designar al liquidador, su suplente, fijar los honorarios y el plazo para cumplir con la liquidacin. ARTCULO 13.8 PROCEDIMIENTO PARA LA LIQUIDACIN. Aprobada la disolucin se proceder a la liquidacin de conformidad con las normas legales y si quedara algn remanente, este ser transferido a una entidad del sistema social solidario, preferiblemente que administre y represente otra ecociudadela o una ecoaldea, ya sea una fundacin, asociacin o corporacin con objetivos similares a los de la Asociacin, que tenga su domicilio en el territorio colombiano, que ser escogida por la Asamblea o, en su defecto, por autoridad que decrete la disolucin. La Asociacin no podr iniciar nuevas operaciones en desarrollo de su objeto social, conservando su capacidad jurdica nicamente para los actos necesarios a la inmediata liquidacin. En tal caso deber adicionar a su razn social: EN LIQUIDACIN y los liquidadores respondern ante la justicia por los daos y perjuicios que causen por omisin de sus obligaciones. ARTCULO 13.9 RECOMENDACIONES PARA PROCEDIMIENTO. Estas situaciones descritas en los artculos anteriores, se surtirn de acuerdo con el procedimiento establecido para las ESAL e instituciones sin nimo de lucro, por el Decreto 1529 de 1990 y las normas que lo adicionen, modifiquen o sustituyan. En caso de vaco por parte de la Gobernacin del Valle, se proceder de conformidad por analoga con la gua que para tal efecto tiene su similar de Antioquia. Cuando se incurra en causal de disolucin por razones diferentes a la insolvencia o el acuerdo de los asociados, segn el artculo 214 de la Ley 222 de 1995, la autoridad competente para la liquidacin ser un Juez Civil del Circuito Especializado o en su defecto, un Juez Civil del Circuito.

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CAPTULO 14 DISPOSICIONES FINALES ARTCULO 14.1 COMPETENCIA EXCLUSIVA DEL CONSEJO DIRECTIVO. El Consejo Directivo es el nico organismo administrativo competente autorizado para reglamentar y desarrollar las normas de los Estatutos, las polticas generales y mandatos de la Asamblea. ARTCULO 14.2 APLICABILIDAD POR ANALOGA A LAS ECOALDEAS. Los presentes estatutos se disearon especialmente pensando en ecociudadelas del modelo Mgnum Astron y similares, que constituyen su columna vertebral. El camino adoptado sin desvirtuar su estructura fundamental fractal y las bases de la denominada matemtica sagrada a su vez puede ser comprendido como una serie de fases de transicin hacia etapas ms avanzadas de la evolucin humana. En este sentido se propone un dilogo amistoso con modelos apoyados por amplias tecnologas como los impulsados por el ingeniero social Jacque Fresco y su movimiento Zeitgeist, en el Proyecto Venus con su Economa Basada en Recursos o compatibles, complementarios, simbiontes y coexistentes con ellos como pueden ser las propuestas del Movimiento Thrive de Estados Unidos, el subcoyote Alberto Ruz Buenfil de Mjico, de El Llamado de la Montaa de Colombia y las de la Red Mundial de Ecoaldeas o Global Ecovillage Network-GEN y un poco ms lejos, hasta el Movimiento Proutista. Igualmente se han tenido en cuenta, los postulados fundamentales de Abraham Maslow, de C. G. Jung, el Desarrollo a Escala Humana de Manfred Max Neef, de los sacerdotes Pierre Teilhard de Chardin, Anthony de Mello, jesuitas ambos y Leonardo Boff de la Teologa de la Liberacin, la permacultura de Bill Mollison y David Holgrem, los principios de agroecologa aprendidos gracias a la generosidad del maestro Guillermo Castao Arcila, la Teora General de Sistemas-TGS de Ludwig von Bertalanffy y las propuestas de Wayne Dyer, Gregg Braden, Deepak Chopra, hasta los anlisis y estudios actuales del Premio Nbel, el Doctor Dan Kammen, entre muchos otros. PARGRAFO. La adaptacin de los estatutos a las necesidades especficas de las ecoaldeas, paso vivencial comunitario gradual y previo a las ecociudadelas y ecpolis realmente autosostenibles y sustentables, se ajustar segn lo dispuesto en los reglamentos y protocolos. ARTCULO 14.3 ENTIDAD NOOSFRICA Y FRACTAL DE CONCIENCIA GLOCAL. El acrnimo glocal difundido en la Cumbre de Ecomundo Ro 92 significa responsabilidad global y accin local, entendida en el sentido ms positivo y bien intencionado. Los fundadores en cuanto nuestro papel como ingenieros o reformadores sociales trazamos un camino para una humanidad en crisis estructural, y disoamos, deseamos y concebimos un ecosistema cuyo espritu representado en la comunidad es una colonia de individuos comprometidos, organizados y articulados de manera solidaria, fraternal y deliberada alrededor de objetivos comunes. La comunidad representa un nuevo salto cuntico evolutivo de la conciencia desde el individuo. La comunidad se expresa inicialmente aunque no se agota en la Asociacin y sus dems entes satlites que son simples instrumentos jurdicos. La comunidad se materializa, evoluciona y vive en y a travs de las ecoaldeas, ecociudadelas y ecpolis autosostenibles y sustentables que constituyen un nuevo nivel de conciencia corporativo, ms complejo. Las ecoaldeas y ecociudadelas como ecosistemas sustentables son fractales holsticos inteligentes de orden glocal, es decir que son la manifestacin del todo,

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del pensamiento global en escala local y estn llamados a convertirse en una entidad propia, un subsistema de energa psquica del inconsciente colectivo para usar trminos de C. G. Jung, el Punto Omega de la entidades noosfricas en trminos de Teilhard de Chardin, trmino este ltimo que tom prestado de V. I Vernadsky y ahora revitalizado con Ken Wilber o seres coloniales llenos de vida psquica propia como colectivo; pero al mismo tiempo y paradjicamente con dinmicas razonablemente imprevisibles, inmersas en la incertidumbre probabilstica matricial del crecimiento, el desarrollo y la evolucin. Los Estatutos pretenden ser slo una plataforma y marco facilitador dentro de un Estado legalista y un modelo de desarrollo neoliberal insostenible e insustentable, jams una camisa de fuerza, aunque tampoco concebimos una libertad anmica, sin reglas. Como tantos otros ideales propuestos por las lites, la libertad absoluta puede ser una entelequia. El desarrollo de las tecnologas ms avanzadas, para su sustentabilidad probablemente impone una estructura tica y un comportamiento moral con pocos mrgenes de eleccin. En este sentido, la intencin es que los estatutos sirvan de amparo legal, -dentro de un amplio conjunto o abanico de posibilidades-, a un modelo alternativo e integral de vida que los fundadores hemos escogido o predeterminado, que pueda interactuar, retroalimentarse y nutrirse sinrgicamente en el espacio y el tiempo de otros seres con modelos y dinmicas espirituales, amorosas, alternativas, limpias y saludables para los seres humanos, nuestro planeta Tierra y el Universo. ARTCULO 14.4 SOLUCIN DE CASOS IMPREVISTOS. En las dudas y casos no previstos en estos Estatutos ni en las reglamentaciones internas de la Asociacin, el Consejo Directivo escuchar el concepto de sus asesores legales y las resolvern conforme a las leyes, las normas y disposiciones generales, jurisprudencia y doctrina sobre organizaciones del sistema social solidario similares como fundaciones, corporaciones, asociaciones, mutuales, comunales, comunitarias y dems sociedades, que por su naturaleza le sean aplicables. Hasta aqu los Estatutos, aprobados por la Asamblea de Constitucin de Asopermacultura, Asociacin para el desarrollo integral del Ser, la permacultura y el turismo, celebrada el da 11 de mayo de 2012.

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