Fecha:25/05/12 N S Ayuntamiento de la Muy Noble, Notable y Siempre Leal Ciudad de Olivenza Ref. L.M S/Ref.

Asunto:

ALCALDIA

GRUPOS MUNICIPALES PSOE, PP e IU

Por medio de la presente, le comunico que prximamente se van a celebrar las pruebas para la contratacin laboral temporal de peones encargados de realizar servicios varios en los poblados de San Jorge de Alor, San Francisco de Olivenza, San Benito de la Contienda, San Rafael de Olivenza y Villarreal; que consistirn en una fase de oposicin y otra fase de concurso, conforme al siguiente calendario:

FASE DE OPOSICIN: Primer ejercicio (ejercicio cultural): Mircoles da 30 de mayo de 2012, a las 9:30 horas, en la Casa de la Cultura, sita en Avda. Ramn y Cajal, s/n, de Olivenza. Segundo ejercicio: Martes da 05 de junio de 2012, a las 11:00 horas, en la Casa de la Cultura, sita en Avda. Ramn y Cajal, s/n, de Olivenza. FASE CONCURSO: inmediatamente despus de la fase de oposicin. De no ser posible, a determinar por el Tribunal.
A tal efecto, le ruego designe un representante de ese Grupo Poltico que asistir a las mismas en calidad de observador. Las bases reguladoras del proceso le sern remitidas con esta misma fecha al correo electrnico que obra en nuestro poder. Olivenza, 25 de mayo de 2012 EL SECRETARIO GENERAL.,

Fdo.: Juan Carlos Gonzlez Montes

BASES REGULADORAS DE LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE PEONES ENCARGADOS DE REALIZAR SERVICIOS VARIOS EN POBLADOS. Una vez ha finalizado el contrato que, como medida de fomento del empleo, fue formalizado con un trabajador que ha desempeado hasta ahora el puesto de Pen de Servicios Mltiples en la poblacin de _________________ (Estas bases sern aplicables independientemente para cada una de los poblados de San Rafael de Olivenza, San Francisco de Olivenza, San Jorge de Alor, San Benito de la Contienda Y Villarreal). Sobre la base del artculo 21.1.g de la Ley 7/85 de 2 de Abril reguladoras de las Bases del Rgimen Local en relacin con el Decreto de Delegacin de la competencias de la Alcalda de fecha 29 de junio de 2011, por unanimidad de los presentes se acuerda: Primero: Aprobar las siguientes bases reguladoras de la contratacin laboral temporal de pen encargado de realizar servicios varios en el poblados de ________________. Estos servicios consistir en: 1. Realizacin de limpieza viaria. 2. Recogida de basura. 3. Trabajos de jardinera. 4. Trabajos generales de diversa ndole sin necesidad de cualificacin especfica para el mantenimiento de las pedanas, as como las distintas actividades que se desarrolla en la misma. 5. Del mismo modo se realizarn los siguientes servicios o se complementarn con los descritos anteriormente segn le ordene su superior jerrquico para el bueno desarrollo de los servicios municipales de la pedana: Vigilancia y mantenimiento de la Agencia de Lectura, Centro Mdico, edificios e instalaciones municipales. b. Colaboracin con mdico y ATS en Centro Mdico. c. Reparaciones menores y limpieza en ambas instalaciones. d. Aquellas otras que sean designadas por el Alcalde de Olivenza, o persona en quien delegue u ostente su representacin. 6. 7. Cualquier otra actividad en relacin con el desarrollo del servicio. Apertura del centro cultural y agencia de lectura cuando sea necesario.

a.

PRIMERA.- Se convocan mediante concurso-oposicin, pruebas selectivas para la contratacin de un pen para el poblado de _________________, como personal laboral temporal con destino a la prestacin de servicios de competencia municipal. SEGUNDA.- La naturaleza del contrato a celebrar ser laboral temporal, contrato de obra o servicio determinado, sujeto a lo establecido en la legislacin vigente en materia laboral. TERCERA.- La duracin del contrato ser por el perodo de SEIS MESES, acogido a las normas referidas en la base anterior. La contratacin efectiva del aspirante que resulte seleccionado, depender de las necesidades del servicio, lo cual le ser comunicado con suficiente antelacin. CUARTA.- Las retribuciones brutas mensuales a percibir por el trabajador contratado al amparo de la presentes bases, ascendern a 877,41 , ms una paga extra durante el perodo de contratacin por importe de 877,41 .

La jornada de trabajo ser la legalmente establecida, en jornada de maana y tarde, que se prestar con arreglo a la organizacin del servicio donde se ubique cada puesto de trabajo, con arreglo a las disposiciones que al respecto se establezcan por la Corporacin. QUINTA.- El tiempo de estos servicios y el desempeo de la funcin que se le encomiende no dar a los contratados ms derechos frente al Ayuntamiento que los estrictamente especificados en el contrato que se les celebre, de acuerdo con su naturaleza de contrato laboral temporal de obra o servicio determinado, sujeto a lo establecido por la Ley 63/97, de 26 de Diciembre, R. D. 2720/98 y R.D.L. 5/2001, y en lo no previsto por stas normas a lo dispuesto por la vigente legislacin laboral. SEXTA.- La persona que resulte nombrada para desempear el puesto de trabajo objeto de esta convocatoria, deber realizar servicios varios en el poblado de____________________, actuar bajo la dependencia directa del Alcalde de la Corporacin de Olivenza, o personas en quin delegue, quedando facultado ste para ocupar a la persona que resulte contratada en cualquier funcin que no desmerezca su cargo. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. GENERALES: Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea, o persona incluida en el mbito de aplicacin de los Tratados internacionales celebrados por la Unin Europea y ratificados por Espaa, en los que sea de aplicacin la libre circulacin de trabajadores. Podrn tambin participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unin Europea, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, siempre que no estn separados de derecho, sean menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Asimismo, podrn participar los extranjeros residentes legalmente en territorio espaol, con independencia de la nacionalidad que ostenten. Mayor de 16 aos. No padecer enfermedad o defecto fsico que impida el normal desempeo del trabajo para el que se contrata. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de la Administracin Local, Autonmica o Institucional ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas. Saber leer y escribir y dominar las cuatro reglas aritmticas bsicas (sumar, restar, multiplicar y dividir). Encontrarse inscrito como demandante de empleo hasta la finalizacin del plazo de presentacin de instancias.

SPTIMA.- La convocatoria ser expuesta en el tabln de anuncios del Ayuntamiento, as como en el de los poblados del puesto de trabajo. Las instancias, sujetas al modelo oficial que acompaa a estas bases, en la que los interesados manifiesten reunir todos y cada una de las condiciones exigidas en las presentes bases, acompaados de fotocopia del DNI y los documentos o fotocopias compulsadas de los mismos justificativos de los mritos/requisitos alegados, se presentarn en el Registro General de este Ayuntamiento hasta las 14,00 horas del da 23 de abril de 2012. Expirado el plazo de presentacin de instancias, el Alcalde dictar resolucin declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, dicha lista se expondr al pblico en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento, concedindose un plazo de tres das hbiles a partir de su

fecha para la presentacin de reclamaciones que, de haberlas sern resueltas por el Alcalde en la resolucin por la que se apruebe la lista definitiva y que se har pblica, en la forma anteriormente indicada, y en la que se indicar el lugar y fecha de realizacin de las pruebas selectivas. Cuando la instancia para participar en el procedimiento de seleccin se enve por correo, el aspirante deber justificar la fecha de imposicin del envo en la oficina de correos y anunciar al Ayuntamiento la remisin de la oferta mediante tlex, fax, telegrama en el mismo da. Sin la concurrencia de ambos requisitos no ser admitida la solicitud si es recibida por el Ayuntamiento con posterioridad a la fecha de terminacin del plazo. Transcurridos, no obstante, tres das naturales siguientes a la indicada fecha sin haberse recibido la instancia, sta no ser admitida en ningn caso. De no quedar excluido ninguno de los aspirantes que se presenten al proceso selectivo, la lista provisional se entender como definitiva, indicndose en la misma el lugar y fecha de realizacin de las pruebas. OCTAVA.- SELECCION DE LOS ASPIRANTES. El procedimiento de seleccin de los aspirantes ser el de concurso-oposicin, con arreglo al siguiente: EJERCICIO DE LA OPOSICIN: Resolucin de los siguientes ejercicios: Ejercicio cultural, de carcter eliminatorio, tipo test de 10 preguntas sobre acontecimientos, lugares, fiestas, callejero, servicios y dems datos de inters con respecto al poblado de _______________, que ser valorado con 10 puntos a razn de un punto por pregunta acertada, sin que descuenten las errneas o las que queden en blanco. Ejercicio tipo test de 20 preguntas relacionadas con las tareas que corresponden al puesto de trabajo de pen en las aldeas con respuestas alternativas siendo una de ellas la correcta, que ser valorado con 10 puntos a razn de 0,5 puntos por pregunta acertada, sin que descuenten las errneas o las que queden en blanco. Las preguntas sern extradas del temario que figura como Anexo II a las presentes bases. No tendr carcter eliminatorio.

La calificacin definitiva de la fase de oposicin se determinar por el Tribunal otorgando un mximo de treinta puntos, debiendo obtener los aspirantes un mnimo de cinco (5) puntos para superar el primer ejercicio. CONCURSO DE MRITOS: Los mritos a valorar en el concurso sern:

Encontrarse en situacin de desempleo, percibiendo prestacin por desempleo: 2 puntos. Encontrarse en situacin de desempleo, percibiendo subsidio de desempleo: 3 puntos. Encontrarse en situacin de desempleo, sin percibir prestacin ni subsidio por desempleo: 4 puntos. Cnyuge en situacin de desempleo e hijos menores de 16 aos: 0,5 puntos por cada uno, hasta un mximo de 2 puntos. Por ser mayor de cuarenta y cinco aos: 1 punto.

Por poseer el Permiso de conduccin Clase B: 0,5 puntos.

Estos requisitos debern acreditarse documentalmente durante el plazo de presentacin de instancias. Una vez transcurrido ste no se admitir ningn documento que pudiera aportarse justificativos de los mismos. NOVENA.- TRIBUNAL DE SELECCIN. El Tribunal de Seleccin estar integrada por: Presidente: Un funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Olivenza. Vocales: dos funcionarios del Ayuntamiento de Olivenza. Actuar como Secretario el de la Corporacin o funcionario en quien delegue, que tendr voz pero no voto. El Tribunal de Seleccin quedar integrado adems por los suplentes respectivos que simultneamente con los titulares habrn de designarse. El Tribunal de Seleccin no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de ms de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario. Las decisiones se adoptarn por mayora. Los miembros del Tribunal debern abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en el Art. 28 de la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, notificndolo a la autoridad convocante. Los aspirantes podrn recusarlos en forma legal. El Tribunal de Seleccin podr determinar que se incorporen al mismo los asesores que estime conveniente, que se integrarn con voz y sin voto. El Tribunal de Seleccin queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposicin, en aquellos aspectos no previstos por estas bases. El Tribunal de Seleccin se clasifica en la Categora 3 del Anexo IV del R.D. 462/02 de 24 de Mayo, a efectos de devengo de asistencias, dietas e indemnizaciones. Podrn asistir como observadores un representante de cada una de las centrales sindicales firmantes del III Plan de Empleo e Industria para Extremadura, as como un representante de cada Grupo representado en el Pleno del Ayuntamiento. DCIMA- CALIFICACIN. La calificacin final de los aspirantes vendr determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las pruebas de la fase de oposicin y concurso de mritos. Determinada la puntuacin de los aspirantes el Tribunal de Seleccin publicar la relacin de aspirantes seleccionados por orden de puntuacin en el tabln de anuncios del Ayuntamiento y elevar al Alcalde la propuesta de contratacin a favor de los aspirantes seleccionados por orden decreciente de puntuacin sin que estos puedan superar el nmero de plazas convocadas. En caso de empate entre varios aspirantes se dirimir a favor del que tenga mejor puntuacin en el primer ejercicio de la fase de oposicin; si ste persistiera, se dirimir a favor del

que haya obtenido mejor puntuacin en el segundo ejercicio de la fase de oposicin. De continuar el empate se dirimir a favor del que tenga mayor puntuacin en el concurso de mritos. UNDCIMA- BOLSA DE TRABAJO. Para los supuestos de quedar vacantes por renuncia o bajas voluntarias, por la Alcalda se proceder a realizar la contratacin del siguiente aspirante de la lista definitiva de aprobados por orden decreciente de puntuacin. Igual procedimiento se seguir en los supuestos de suspensin legal del correspondiente contrato. Asimismo, una vez finalizada la relacin laboral del aspirante seleccinado/o la finalizacin de los 6 meses de duracin, se podr utilizar esta bolsa de trabajo para la contratacin del siguiente aspirante aprobado por orden decreciente de puntuacin por un perodo igual de 6 meses. Esta bolsa de trabajo tendr una vigencia de un ao, contados a partir de la contratacin del aspirante seleccionado. A tal efecto, y siendo necesario el comienzo de prestacin de algunos servicios a que se refieren estas bases para fecha determinada, se requerir al aspirante que corresponda para que presente la documentacin necesaria para su contratacin con una antelacin mnima de 5 das naturales al de comienzo de prestacin de servicios; advirtindole que de no presentarse esta documentacin, o ser sta incorrecta o incompleta, el seleccionado decaer en su derecho a ser contratado, procedindose a contratar al aspirante que le siga en puntuacin, conforme al criterio establecido en el apartado anterior. DUODCIMA.- Las presentes bases, la convocatoria y cuantos actos se deriven de los mismas y de la actuacin del Tribunal, podrn ser impugnados por los interesados en los casos y formas establecida por la Ley 30/92, de 26 de Noviembre, modificada por Ley 4/99, de 13 de Enero. ANEXO I MODELO DE SOLICITUD D./ D.. _________________________________________, provisto/a de DNI nmero _______________________, natural de _______________, vecino/a de ____________________, provincia de __________________, con domicilio en C/___________________________________________________________, n____________, telfono/s de contacto _____________________ (mvil)/ ______________________ (fijo), e-mail _________________________________________, ante el Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Olivenza, comparece y como mejor proceda E X P O N E: Que enterado de la convocatoria pblica efectuada por el Ayuntamiento de Olivenza para la contratacin del personal laboral temporal de 1 plaza de PEN ENCARGADO DE REALIZAR SERVICIOS VARIOS EN EL POBLADO DE ________________________________________________________________, integrado en este Municipio, con carcter laboral, durante el perodo de seis meses. Que desea tomar parte para la contratacin en los siguientes poblados o aldeas: (Marque con una x las plazas a las que opta)

San Jorge de Alor San Benito de la Contienda. San Francisco de Olivenza. San Rafael de Olivenza. Villarreal.

Que reno todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria y se compromete a cumplir fielmente las obligaciones del cargo. Adems de las fotocopias de DNI, y para su valoracin en el concurso de mritos presento los siguientes documentos, que se especifican al dorso de esta solicitud: En base a cuanto antecede S O L I C I T O: Ser admitido a la presente convocatoria. Olivenza, de de 2012.

SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE OLIVENZA DORSO: D.N.I. Permiso de conduccin Clase B. Certificado de encontrarse como demandante de empleo expedido por el SEXPE. Certificado de percepcin de prestaciones/subsidio por desempleo expedido por el SEXPE. Certificado de demanda de empleo del cnyuge. Libro de Familia. Otros: Selese con una X los documentos que se aportan. ANEXO II TEMARIO 1.2.3.4.5.6.7.8.Nociones bsicas electricidad. Nociones bsicas albailera. Nociones bsicas carpintera Nociones bsicas fontanera. Nociones bsicas pintura Nociones bsicas mecnica. Nociones bsicas herrera. Nociones bsicas jardinera. Olivenza, 03 de abril de 2012 EL ALCALDE..,

Fdo.: Bernardino A. Priz Antn