77

ES

Las ventajas de una buena salud y seguridad en el trabajo La salud y seguridad en el trabajo (SST) reporta ventajas a las empresas, los principios de una buena SST son de aplicacin a todo Aunque
adems de constituir una obligacin jurdica y social para ellas. Las tipo emp resas son consci entes de que la SST previen e las lesi ones y de organizaciones, los factores conductores pueden variar mucho entre enfermedades profesionales de sus trabajadores, pero esta es adems pequeas y grandes organizaciones. una parte importante del xito. Grandes organizaciones
Valor de la marca y prestigio Con anza de los inversores Obtencin y conservacin de clientes

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Las buenas empresas han reconocido hace tiempo la importancia de su imagen y reputacin.

Las empresas que siguen el principio del triple equilibrio (1) obtienen mejores resultados en el mercado de valores que las que no toman en Menos costes consideracin por accidentes Ventajas de una esta estrategia (The Economist). Responsabilidad y enfermedades buena SST social corporativa Las grandes organizaciones han de seguir normas de direccin cada profesionales vez Motivacin y ms estrictas y una transp arencia cada vez mayor en su Gestin del coste compromiso de forma de de los seguros los trabajadores transmitir la informacin. La combinacin de una economa de Productividad mercado n mejora de la imagen, del valor de la marca y del prestigio de la y una sociedad cada vez ms sensibilizada de los riesgos ha cumplimiento de los compromisos derivados de la n empresa; Por qu es la SST una parte fundamental de llevado a un buen responsabilidad muchas empresas a tomar conciencia de las ventajas significativas n social corporativa; mantenimiento y promocin de la confianza de los inversores, y negocio? La salud y seguridad en el trabajo: que n desarrollo de compromisos positivos entre todos los interesados. supone para ellas la integracin de la SST en el modelo general de n contribuye a demostrar la responsabilidad social de una empresa; El Consejo de Administracin reconoce que tanto la actuacin de gestin n protege y mejora la imagen y el valor de la marca; las empresas contribuye a maximizar la productividad de los trabajadores; de la empresa. Esas ventajas pueden expresarse as: n del grupo como su valor para los implicados se ven afectados por su n mejora el compromiso de los trabajadores con la empresa; actuacin permite conseguir una mano de obra ms competente y saludable; n en materia de salud y seguridad en el trabajo. Por consiguiente, n reduce los costes y las interrupciones de la actividad; insta a la n permite a las empresas satisfacer las expectativas de SST direccin y a los trabajadores a mostrar un enfoque positivo de los de sus clientes, temas n supone un incentivo para que los trabajadores permanezcan ms y referidos a la SST (director ejecutivo de Uniq plc.; sector tiempo activos. alimentario). Todas las empresas pueden conseguir ventajas significativas n integrar la SST en las iniciativas de direccin de la organizacin; de su La responsabilidad social corporativa refleja cmo puede tener en inversin en SST. Unas sencillas mejoras pueden aumentar la competitividad, que los contratistas y los proveedores abordan de n garantizar cuenta la rentabilidad y la motivacin de los trabajadores. La puesta en prctica laforma empresa, en su forma de actuacin, las repercusiones de un sistema de gestin de SST ofrece un marco eficaz para prevenir o n adecuada los riesgos en materia de SST, y motivar a otras empresas para que mejoren su estrategia de SST econmicas, reducir al mnimo los accidentes y enfermedades. ejerciendo ambientales que las mismas. sociales y cierta presin sobregenera. La SST juega un papel importante Productividad y eficiencia en la ejecucin de esos principios. Es especialmente relevante: Principios fundamentales de la SST Uno de los compromisos fundamental es de la UE reflejados en la n Compromiso y liderazgo en la mejora de la SST estrategia de Lisb oa (2 ) es el de conceder l a misma importancia n Existencia de polticas y procedimientos de SST eficaces al n Aplicacin de programas de evaluacin de riesgos anticipativos aumento del empleo y de la productividad a travs del incremento n Disponibilidad de trabajadores formados y competentes de n Adopcin de medidas de control de riesgos eficaces n Aplicacin de procesos de supervisin y revisin continuos la competitividad. El coste de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales oscila en la Europa de los Quince entre el 2,6 % y el 3,8 % (1) La expresin triple equilibrio hace referencia al uso de un amplio espectro de valores y criterios para medir los resultados de una empresa en trminos econmicos, del producto nacional bruto. Adems de las ventajas directas derivadas Vase la pgina web (http://ec.europa.eu/growthandjobs/pdf/COM2005_024_es.pdf). (2) ambientales y sociales (http://en.wikipedia.org/wiki/Triple_bottom_line). de la reduccin de estos accidentes y enfermedades, pueden conseguirse http://osha.europa.eu otras ventajas de produccin y de eficiencia como consecuencia de:

FACT S 77

la mejora de los niveles de motivacin, cooperacin y estado de actuacin en materia de SST pueden lograr ventajas de productividad nimo de los trabajadores; como las siguientes: n la disponibilidad de trabajadores ms productivos y de mtodos de n unos mtodos de trabajo ms seguros, que permiten llevar a cabo los trabajo ms eficientes; procesos ms rpidamente y con menos personal, n la reduccin al mnimo de los costes imp revistos a travs de unas tasas menores de accidentes, incidentes y enfermedades (hasta n una planificacin eficaz de la continuidad de la actividad; el pu nto de reducirse a la mitad las tasas de absentismo po r de la n la mejora de la calidad de la contratacin y de la conservacin enfermedad), y plantilla; n el aumento al mximo de los niveles de contratacin, motivacin n la reduccin de las primas de seguros, y y n la reduccin de la posible exp osicin a procedimientos civi les o conservacin del personal cualificado. penales. Seguros La inversin en una buena SST puede suponer un rendimiento de Es ilegal para una empresa desarrollar su actividad sin la hasta un 12: (es decir, 12 euros de beneficio por cada euro que se invierte). 1 correspondiente cobertura de seguro, pero las primas son cada vez ms altas y ms E xiste una relacin clara y directa entre el comportamiento social de una difciles empresa y su reputacin, sus ventas, su marca e incluso su valor global. Esta de conseguir. El coste de los seguros de enfermedad y accidentes de correlacin (y estas consecuencias) se incrementan a medida que aumentan el tamao de la empresa y el valor de la marca (3). los trabajadores vara segn el tipo de empresa. Para los trabajadores administrativos no llega al 0,5 % de la nmina; para los de Pequeas empresas fabricacin Muchas pequeas y medianas empresas empiezan a reconocer el coste el 5 %. En actividades de construccin, como las relacionadas ronda de una mala SST y las ventajas de una buena SST. Tales ventajas con muy son evidentes en los aspectos siguientes: las cubiertas de los edificios, se aplican tasas del 15 %. En la mayora n el cumplimiento de los requisitos de SST impuesto por los clientes para de Convertir proyectos en realidades conseguir y conservar los contratos con ellos; los pases se ofrecen importantes aumentos o descuentos sobre la eliminacin de las interrupciones de la actividad y de las prdidas n estas El mensaje es claro: una buena SST es un buen negocio. Las empresas de personal clave; tasas estndar, dependiendo del sistema de seguro, que suponen deb eran integrar la SST en su gestin y mejorar la n la motivacin del personal y el mantenimiento de su compromiso con ahorros financieros signi ficativos para las empresas con una sensibilizacin al la empresa, y buena respecto de sus responsables en la toma de decisiones. n la disponibilidad y asequibilidad de seguros. actuacin en materiaS de sSST za ciunae severa penalizacin para las que e n ib il i y n i n te r s C ont r i bu ci n del c os t e/ se Las empresas nuevas en expansin que tratan de conseguir un b ene c io d e u na b uen a S S T caracterizan por una mala actuacin. crecimiento y una estabilidad sostenible empiezan a darse cuenta de
n
M ej or c cmo puede contribuir a estos objetivos su actuacin en materia de SST. o nt r ol de c ost es y a um ent o de lo s b ene c i os y Lo advierten, sobre todo, en su capacidad para satisfacer los requisitos uot a de mer ca d o dela c que les exigen sus clientes sobre SST. Ren t abi l i da d Co m pro m i s o M ej or a d e l a s n or ma s de S S T y de l a s p r c t ic a s d e t r a b a jo

P In v er s i n y a cci n No solo observamos ahora un mejor estado de nimo y una menorjor ra oddudeivni da d de tasae lct i ve les Me os Ap li ca c i n de mejo r as d e la e ci enc ia , de absentismo por enfermedad en nuestro personal, sino que nos beneficiamosin nov a c i n y S S T t a ng ibl es y e c a c es d e c o nt r ol de r ies gos de forma significativa de la conservacin de nuestros clientes y este es un M o ti v ac i n factor clave para hacer nuevos negocios y contribuir a la expansin de la M a yor sensi bil iza c i n e int er s po r la S S T empresa (John Purnell, director regional de Cougar Automation Ltd). La necesidad de las empresas de actuar responsablemente les lleva a pedir eso mismo a sus proveedores. Una buena inversin en SSTEsperan sus clientes, inversores o bancos un enfoque de la SST aumenta responsable la competitividad y la capacidad de fidelizacin de los clientes, as como y que se caracterice por una adecuada gestin de riesgos? Se vera la expansin del negocio. alterada su empresa si se produjese un incidente? Perjudicara a su empresa La productividad y los trabajadores la Una mala act uaci n en mater ia de SST tien e repercusio nes prdida de uno o varios de sus trabajadores clave? Se b desproporcionadas en las p equeas empresas. Los costes humanos y eneficiara informacin sobre la SST y su rendimi ento econmico, Para ms su empresariales de una muerte por accidente d e trabajo, un incendio empresa dehttp://osha.europa.eu/topics/business/performance consltese: unas primas de seguro ms bajas o de una mejora de la grave o un proceso judicial son evidentes. Un 60 % de las empresas productividad? Si la respuesta a cualquiera de estas preguntas es Para que sufren al teraciones de su actividad de ms de nu eve das de ms informacin sobre la SST y su rendimiento econmico positiva, duracin van a la quiebra. En cambio, las empresas con una enSST es probablemente un factor de xito clave para su empresa. buena la Espaa, consltese: http://www.mtas.es/insht

(3) Leipziger, D.: SA8 000: The definitive guide to the new social standard, Financial Times Prentice Hall, 2001.

Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo Gran Va, 33, E-48009 Bilbao Tel. (+ 34) 94 479 43 60, fax (+ 34) 94 479 43 83 E-mail: information@osha.europa.eu
A gen ci a E u r op ea pa r a la S e gur id a d y l a S a l ud en e l T r a b a jo . Re pr o du cc i n a ut o r iz a da co n i nd ic a c i n d e l a f uen t e. P r int e d i n Be l giu m, 200 8

h t tp ://os ha .e u rop a .e u