Ano de referncia 2009

INSTRUES DE PREENCHIMENTO: RELATRIO NICO (verso 1.2)

RELATRIO NICO
De acordo com o previsto no artigo 32. da Lei n. 105/2009, de 14 de Setembro, e na Portaria n. 55/2010, de 21 de Janeiro, a informao a que respeita o Relatrio nico deve ser apresentada por todas as entidades empregadoras/empregadores. I IDENTIFICAO DA ENTIDADE EMPREGADORA (Esta informao, uma vez inserida on-line, ficar disponvel automaticamente para preenchimento do relatrio, devendo ser actualizada pela Entidade empregadora, sempre que ocorram alteraes na estrutura dos dados) Empregador/Entidade Empregadora: Entidade para a qual um ou vrios trabalhadores por conta de outrem exercem a sua actividade.

Nome

Descrio
Nmero constante do carto de pessoa colectiva ou entidade equiparada. Para as entidades a quem no se aplica a atribuio deste nmero, deve esta rubrica ser preenchida com o nmero fiscal de contribuinte de pessoa singular. Nmero constante do carto da Segurana Social. Preencha, sem abreviaturas: 1. Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique a firma ou denominao, de acordo com o que consta do carto de identificao fiscal de pessoa colectiva ou entidade equiparada. 2. Se pessoa singular, indique o nome constante do carto fiscal de contribuinte.

Nome das tabelas auxiliares de preenchimento

1. Nmero de fiscal (NIF)

identificao

2. Nmero de identificao da segurana social (NISS)

3. Nome ou designao social

4. Localizao e contactos da sede 4.1 Morada 4.2 Localidade 4.3 Cdigo Postal 4.4 Pas 4.5 Distrito Ilha/Municpio/Freguesia ou Indique a informao relativa ao endereo postal completo da sede da entidade (morada, localidade e cdigo postal), bem como o cdigo do distrito ou ilha/municpio/freguesia e os contactos existentes (telefone ou telemvel, fax e endereo de correio electrnico). Tabela N 01 - Cdigo Postal Tabela N 02 - Pases Tabela N 03 - Distrito ou Ilha/Municpio/Freguesia

4.6 Telefone/Telemvel 4.7 Fax 4.8 Endereo de correio electrnico

5. Actividade principal (CAE)

econmica

Considere como actividade principal da entidade a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades nela exercidas. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na impossibilidade da sua determinao por este critrio, considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio.

Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

6. Situao perante a actividade, motivo e perodo 6.1 Situao 6.2 Motivo Indique a situao em que a entidade se encontra (activa, suspensa ou encerrada) Indique, para a Entidade que se encontra na situao de suspensa ou encerrada, o motivo que deu origem a essa Tabela N 05 - Situao perante a actividade Tabela N 06 - Motivo da situao de actividade

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Ano de referncia 2009 situao. Indique relativamente a qualquer situao de actividade (activa, suspensa ou encerrada), as datas de ocorrncia do incio e do fim da situao de actividade. Indique a Natureza Jurdica da Entidade. Se pessoa singular, utilize o cdigo de acordo com esta designao constante na tabela disponibilizada. Para as sociedades sujeitas a registo comercial, esta corresponde data de emisso do carto definitivo que culmina no momento em que so requeridos os registos na Conservatria de Registo Comercial. O acto de registo na Conservatria e "atribuio" da correspondente data de constituio dever ser publicitado em Dirio da Republica - III srie (se forem sociedades por quotas, annimas ou comandita por aces) e no Jornal da localidade da sede ou regio (opcional). Nesta data j tero que ter sido cumpridos um conjunto de formalidades como sejam a celebrao da escritura pblica da constituio da sociedade, da apresentao da declarao do incio de actividade e respectiva inscrio na Segurana Social. Para as sociedades civis, a data de constituio corresponde data da realizao da escritura de constituio. Para as Sociedades de Advogados, Revisores Oficiais de Contas e similares, a data de constituio corresponde data de inscrio na Ordem. Consideram-se pessoas ao servio da Entidade empregadora, nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO), os trabalhadores familiares no remunerados, o(s) empregador(es) quando exera(m) funes na Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros activos de cooperativas. Nota: o preenchimento deste campo automtico, correspondendo soma do nmero de pessoas ao servio de todas as Unidades Locais, activas ou suspensas. Total de pessoas singulares que prestam a sua actividade a outrem mediante retribuio no mbito da organizao e sob autoridade desta (vinculadas por contrato de trabalho escrito ou no).

6.3 Datas de Incio e de Fim

7. Natureza jurdica

Tabela N 07 - Natureza Jurdica

8. Data de constituio

9. Total de pessoas ao servio

10. Nmero de trabalhadores por conta de outrem (TCO)

II IDENTIFICAO DA(S) UNIDADE(S) LOCAL(IS) (ESTABELECIMENTOS) (Esta informao, uma vez inserida on-line, ficar disponvel automaticamente para preenchimento do relatrio, devendo ser actualizada pela Entidade empregadora, sempre que ocorram alteraes na estrutura dos dados) Unidade local (estabelecimento) a empresa/entidade ou parte dela (fbrica, oficina, mina, armazm, loja, entreposto, estaleiro, etc.) situada num local topograficamente identificado. Nesse local ou a partir dele exercem-se actividades econmicas para as quais, regra geral, uma ou vrias pessoas trabalham, por conta de uma mesma entidade. No caso de uma pessoa trabalhar em vrios locais (para fins de manuteno ou vigilncia) ou trabalhar no domiclio, a unidade local de que ela depende, o local a partir do qual recebe as instrues e onde o trabalho organizado. Deve ser possvel precisar-se o emprego que est ligado a toda e qualquer unidade local. Considere sempre como Unidade Local a sede da empresa/entidade independentemente de ter ou no pessoas ao servio. 1. Sede Diga qual a unidade local que sede actualmente. Caso tenham existido outra(s) unidade(s) local(ais) sede(s) no 1.1 Data de incio passado, pode inserir essa informao para perodos passados. Para a unidade local que sede actualmente deve apenas 1.2 Data de fim inserir a data de incio dessa situao. Preencha, sem abreviaturas: 1. Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique a firma ou denominao, de acordo com o que consta do carto de identificao fiscal de pessoa colectiva ou entidade equiparada. 2. Se pessoa singular, indique o nome constante do carto fiscal de contribuinte. Se utilizar um nome diferente do nome individual ou da firma ou denominao e registado nos termos do Cdigo da

2. Nome

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Ano de referncia 2009 Propriedade Industrial, dever ser este o nome indicado; caso contrrio, preencha como no ponto relativo ao nome da entidade empregadora. 3. Localizao e contactos da unidade local 3.1 Morada 3.2 Localidade 3.3 Cdigo Postal 3.4 Pas 3.5 Distrito Ilha/Municpio/Freguesia ou Indique a informao relativa ao endereo postal completo da unidade local (morada, localidade e cdigo postal), bem como o cdigo do distrito ou ilha/municpio/freguesia e os contactos existentes (telefone ou telemvel, fax e endereo de correio electrnico). Tabela N 01 - Cdigo Postal Tabela N 02 - Pases Tabela N 03 - Distrito ou Ilha/Municpio/Freguesia

3.6 Telefone/Telemvel 3.7 Fax 3.8 Endereo de correio electrnico

4. Actividade principal (CAE)

econmica

Considere como actividade principal da unidade local a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na impossibilidade da sua determinao por este critrio, considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio.

Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

5. Situao perante a actividade, motivo e perodo 5.1 Situao 5.2 Motivo Indique a situao em que a unidade local se encontra (activa, suspensa ou encerrada). Indique, para a Unidade Local que se encontra na situao de suspensa ou encerrada, o motivo que deu origem a essa situao. Indique relativamente a qualquer situao de actividade (activa, suspensa ou encerrada), as datas de ocorrncia do incio e do fim da situao de actividade. Indique o nmero de pessoas ao servio na Unidade Local considerando, nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO), os trabalhadores familiares no remunerados, o(s) empregador(es) quando exera(m) funes na Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros activos de cooperativas. Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms, relativamente data de actualizao deste campo. Total de pessoas singulares que prestam a sua actividade a outrem mediante retribuio no mbito da organizao e sob autoridade desta. (vinculadas por contrato de trabalho escrito ou no) Tabela N 05 - Situao perante a actividade Tabela N 06 - Motivo da situao de actividade

5.3 Datas de Incio e de Fim

6. Total de pessoas ao servio

7. Nmero de trabalhadores por conta de outrem

ANEXO 0

Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas ou suspensas em algum perodo do ano de referncia do relatrio.
III PESSOAS AO SERVIO 1. Pessoas ao servio da entidade empregadora Indique o nmero de pessoas ao servio da Entidade em 31 de Dezembro do ano de referncia do relatrio considerando, nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO), - Em 31 de Dezembro os trabalhadores familiares no remunerados, o(s) empregador(es) quando exera(m) funes na Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros

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Ano de referncia 2009 activos de cooperativas. Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms, relativamente data de referncia indicada (31 de Dezembro).

Soma do pessoal ao servio no ltimo dia til de cada ms de actividade no ano/Nmero de meses de actividade no ano de referncia do relatrio. 1.1 Trabalhadores por conta de outrem (TCO) Nmero de trabalhadores por conta de outrem na entidade - Em 31 de Dezembro empregadora em 31 de Dezembro do ano de referncia do relatrio. Soma dos trabalhadores por conta de outrem no ltimo dia - Nmero mdio durante o ano til de cada ms de actividade / Nmero de meses de actividade, no ano de referncia do relatrio. - Nmero mdio durante o ano 2. Destacamentos de Trabalhadores para o estrangeiro, ao longo do ano 2.1 Nmero de trabalhadores destacados Nmero de trabalhadores desta entidade que se encontraram a trabalhar no estrangeiro, deslocados para um estabelecimento seu ou de outra entidade, em algum perodo do ano de referncia do relatrio, sendo remunerados pela entidade de origem e mantendo com ela o vnculo laboral. Nmero total de vezes em que os trabalhadores desta entidade se encontraram a trabalhar num estabelecimento seu ou de outra entidade, ao longo do ano de referncia do relatrio, sendo remunerados pela entidade de origem e mantendo com ela o vnculo laboral. O nmero de destacamentos pode ser maior ou igual ao nmero de trabalhadores destacados.

2.2 Nmero de destacamentos

IV FILIAO SINDICAL E FILIAO EM ASSOCIAES DE EMPREGADORES Indique o nmero de trabalhadores sobre os quais tenha conhecimento da respectiva sindicalizao (porque so 1. Nmero de trabalhadores dirigentes ou delegados sindicais, porque procede ao desconto sindicalizados, em 31 de da respectiva quota sindical na remunerao para entrega ao Outubro sindicato, ou porque o trabalhador informou que sindicalizado nomeadamente para efeito de determinao da regulamentao colectiva aplicvel) 2. Inscrita em Associaes de empregadores? 2.1 Associao Indique a(s) associao(es) de empregadores em que, por virtude da(s) actividade(s) desenvolvida(s), se encontra inscrita. Tabela N Associaes Empregadores 08 de

V TRABALHO SUPLEMENTAR 1. Foram realizadas horas suplementares ao longo do ano? 2. Em caso afirmativo, a relao nominal dos trabalhadores que prestaram trabalho suplementar durante o perodo de referncia, com descriminao do nmero de horas ao abrigo dos ns 1 e 2 do art. N 227 da Lei 7/2009, foi visada pela comisso de trabalhadores ou, na sua falta, em caso de trabalhador filiado, pelo respectivo sindicato? Preencher sim caso tenham sido realizadas horas suplementares consideradas como tal pelos ns 1 a 3 do artigo 226 do Cdigo do Trabalho.

Responda tendo em conta o previsto no n. 7 do artigo 231 do Cdigo do Trabalho.

VI TRABALHADORES TEMPORRIOS NA EMPRESA UTILIZADORA A preencher somente pelas entidades utilizadoras de trabalho temporrio durante o ano de referncia do relatrio. 1. Nmero de trabalhadores temporrios Nmero de trabalhadores que celebraram com uma empresa

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Ano de referncia 2009 de trabalho temporrio um contrato de trabalho temporrio ou um contrato de trabalho por tempo indeterminado para cedncia temporria, pelo qual se obriga, mediante retribuio daquela, a prestar a sua actividade a utilizadores, mantendo-se vinculado empresa de trabalho temporrio. Nmero de trabalhadores temporrios existentes nesta entidade em 31 de Outubro do ano de referncia do relatrio. Nmero de trabalhadores temporrios existentes nesta entidade em 31 de Dezembro do ano de referncia do relatrio. Soma dos trabalhadores temporrios no ltimo dia til de cada ms de actividade / Nmero de meses de actividade, no ano de referncia do relatrio.

1.1 Em 31 de Outubro 1.2 Em 31 de Dezembro 1.3 Nmero mdio durante o ano

2. Fluxo de entradas ou sadas de pessoas em prestao de trabalho temporrio, ao longo do ano 2.1 Entradas durante o ano 2.2 Sadas durante o ano Nmero de entradas de trabalhadores temporrios nesta entidade durante o ano de referncia do relatrio. Nmero de sadas de trabalhadores temporrios desta entidade durante o ano de referncia do relatrio.

VII TRABALHADORES COM PERDA OU ANOMALIA DE ESTRUTURAS OU FUNES DO CORPO COM IMPLICAES NA PRESTAO DE TRABALHO Devem ser considerados neste ponto todos os trabalhadores que tm atestado Multiuso passado por junta mdica nos termos do Decreto-Lei n. 174/1997, de 19 Julho e do n 291/2009, de 12 Outubro, solicitado junto do Centro de Sade da rea de residncia do trabalhador. 1. Distribuio por grupos De acordo com a idade dos trabalhadores etrios - TOTAL Indique o nmero de trabalhadores ao servio com 1.1 Com grau de incapacidade incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo inferior a 60% grau de incapacidade total inferior a 60% 1.2 Com grau de incapacidade Indique o nmero de trabalhadores ao servio com igual ou superior a 60% e incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo inferior a 80% grau de incapacidade igual ou superior a 60% e inferior a 80% Indique o nmero de trabalhadores ao servio com 1.3 Com grau de incapacidade incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo igual ou superior a 80% grau de incapacidade igual ou superior a 80% 2. Distribuio por habilitao De acordo com o grau acadmico do trabalhador literria - TOTAL Indique o nmero de trabalhadores ao servio com 2.1 Com grau de incapacidade incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo inferior a 60% grau de incapacidade total inferior a 60% 2.2 Com grau de incapacidade Indique o nmero de trabalhadores ao servio com igual ou superior a 60% e incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo inferior a 80% grau de incapacidade igual ou superior a 60% e inferior a 80% Indique o nmero de trabalhadores ao servio com 2.3 Com grau de incapacidade incapacidade comprovada atravs de atestado multiuso cujo igual ou superior a 80% grau de incapacidade igual ou superior a 80% VIII DADOS ECONMICOS DA ENTIDADE EMPREGADORA Indique o Volume de negcios relativo ao ano de referncia do relatrio. Caso a Entidade no tenha procedido ao encerramento contabilstico do ano de referncia do relatrio, indique o correspondente ao ano econmico anterior. Considere o volume de negcios a quantia lquida das vendas e prestaes de servios (abrangendo as indemnizaes 1. Volume de negcios (VN) compensatrias), respeitante s actividades normais das entidades, consequentemente aps as redues em vendas e no incluindo nem o imposto sobre o valor acrescentado nem outros impostos directamente relacionados com as vendas e prestaes de servios. Na prtica, corresponde ao somatrio das contas 71 e 72 do Plano Oficial de Contabilidade.

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Ano de referncia 2009

- Ano a que se refere o VN

Indique o ano que corresponde o Volume de negcios inserido Elemento do contrato de sociedade que constitudo pelo valor - a "importncia" - expressa em moeda com curso legal, que totaliza as entradas dos scios para o exerccio da actividade social.

2. Capital social 2.1 Privado Nacional 2.2 Estrangeiro 2.3 Pblico Nacional

Preencher segundo os tipos de capital.

3. Encargos de formao profissional 3.1 Montante financiado pela entidade empregadora 3.1.1 Montante correspondente remunerao das horas despendidas em formao 3.1.2 Restante financiamento da entidade empregadora 3.2 Financiamento externo entidade empregadora 3.2.1 Do Fundo Social Europeu (FSE) 3.2.2 De outras fontes de financiamento 3.3 Encargos globais com formao profissional 4. Encargos no mbito da segurana e sade no trabalho 4.1 Na organizao dos servios de segurana e sade no trabalho Soma automtica dos campos 3.1.1 e 3.1.2.

Soma automtica dos campos 3.2.1 e 3.2.2.

Soma automtica dos campos 3.1 e 3.2 Indique os valores associados a investimentos que realizou em cada um dos itens considerados. Estes valores sero indicativos do investimento das entidades no mbito da segurana, higiene e sade no trabalho e devem ser inseridos com IVA. Deve colocar o montante investido na organizao dos servios de segurana e sade. Nesse sentido, entre outros, deve colocar os custos com os tcnicos de SHT e com os mdicos de trabalho e eventualmente os gastos em exames e vacinas. Deve colocar o montante investido na organizao/modificao dos espaos de trabalho, desde que tal organizao/modificao esteja directamente relacionada com a promoo da segurana e sade no trabalho (por exemplo, proporcionar melhor iluminao no posto de trabalho, substituir cadeiras por questes ergonmicas). Deve colocar o montante investido na aquisio de bens e equipamentos relacionados com a segurana e sade no trabalho, por exemplo, a sinalizao, os extintores, o equipamento para fazer medies caso tenha a organizao interna dos servios, as proteces para mquinas, etc. Deve colocar o montante investido na realizao de aces junto dos trabalhadores (formao, informao, consulta, etc.), desde que estejam directamente relacionadas com a promoo da segurana e sade no trabalho. Soma automtica dos campos 4.1 a 4.5

4.2 Na organizao/ modificao dos espaos de trabalho

4.3 Na aquisio de bens ou equipamentos

4.4 Na formao, informao e consulta 4.5 Outros 4.6 Total

IX OUTROS DADOS COMPLEMENTARES DA ENTIDADE EMPREGADORA A preencher somente por entidades com 10 ou mais trabalhadores a 31 de Outubro. Indique o Valor acrescentado bruto relativo ao ano de referncia do relatrio. Caso a Entidade no tenha procedido 1. Valor acrescentado bruto ao encerramento contabilstico do ano de referncia do (VAB) relatrio, indique o correspondente ao ano econmico anterior. O valor acrescentado bruto, corresponde ao saldo da conta de

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Ano de referncia 2009 produo, a qual inclui em recursos, a produo, e em empregos, o consumo intermdio, antes da deduo do consumo de capital fixo. Tem significado econmico tanto para os sectores institucionais como para os ramos de actividade. O VAB avaliado a preos de base, ou seja no inclui os impostos lquidos de subsdios sobre os produtos. O VAB no obrigatoriamente igual soma das contas do Plano Oficial de Contas (POC) a seguir solicitadas. - Ano a que se refere o VAB 1.1 Custos com pessoal 1.2 Amortizaes do exerccio 1.3 Provises do exerccio 1.4 Custos e perdas financeiras 1.5 Imposto sobre o rendimento 1.6 Resultados lquidos do exerccio Indique o ano que corresponde o Valor acrescentado bruto inserido Corresponde ao valor declarado na conta 64 do POC. Corresponde ao valor declarado na conta 66 do POC. Corresponde ao valor declarado na conta 67 do POC. Corresponde ao valor declarado na conta 68 do POC. Corresponde ao valor declarado na conta 86 do POC. Corresponde ao valor declarado na conta 88 do POC.

2. Encargos com regimes complementares de proteco social 2.1 Encargos suportados e administrados, pela entidade empregadora 2.1.1 Subsdio por doena e doena profissional - Cdigo referente origem do encargo 2.1.2 Penses de velhice, de invalidez e de sobrevivncia - Cdigo referente origem do encargo 2.1.3 Outras prestaes de segurana social - Cdigo referente origem do encargo 2.2 Encargos suportados, mas no administrados, pela entidade empregadora 2.2.1 Subsdio por doena e doena profissional - Cdigo referente origem do encargo 2.2.2 Penses de velhice, de invalidez e de sobrevivncia - Cdigo referente origem do encargo 2.2.3 Outras prestaes de segurana social - Cdigo referente origem do encargo

Montantes de prestaes pecunirias a cargo da empresa, complementares das garantidas pelo regime geral da segurana social. Estas prestaes so directamente suportadas e garantidas pela prpria empresa, constituindo uma transferncia directa da empresa para o seu trabalhador.

Tabela N 09 - Origem do encargo

Tabela N 09 - Origem do encargo

Tabela N 09 - Origem do encargo

Montantes a cargo da empresa destinados a custear esquemas complementares de segurana social, que podem ter a natureza de regimes profissionais complementares, fundos de penses, fundos de poupana-reforma (feitos pela empresa a favor dos seus trabalhadores), seguros de grupo, etc. A gesto destes fundos atribuda a entidades especializadas, ex.: Entidades no mbito da actividade seguradora Consideradas todas as empresas e as sociedades gestoras de fundos de penses; Instituies de solidariedade social As fundaes de solidariedade social e as associaes mutualistas.

Tabela N 09 - Origem do encargo

Tabela N 09 - Origem do encargo

Tabela N 09 - Origem do encargo Inclua neste ponto: - Prestaes de aco social: Apoio infncia; Apoio a idosos; Apoio a tempos livres; Outros apoios de aco social. - Outras modalidades de apoio social: Grupos desportivos/Casa de pessoal; Alimentao no incluir o subsdio de refeio pago como

2.3 Encargos de aco e apoio social

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Ano de referncia 2009 subsdio regular, ao longo do ano; Apoio a estudos; Sade; Habitao; Transportes; Seguros especiais (vida, sade, acidentes pessoais) No deve incluir neste item os montantes gastos para pagamento do seguro de acidente de trabalho, uma vez que se trata de um encargo legal; Adiantamentos e emprstimos No caso de o montante adiantado ao trabalhador se destinar a aquisio de um produto que a empresa comercialize, a verba a inscrever, neste item, no deve ser a que corresponde ao total do emprstimo mas, sim, parte no reembolsvel pela empresa, quer esta se deva concesso de uma taxa de juro bonificada ou venda de um produto cedido abaixo do seu preo de mercado; Outros apoios. Nmero de horas que teoricamente a empresa laboraria, ao longo do ano, se apenas se tivesse em conta o perodo normal de trabalho, efectuado pelo total das pessoas ao servio nos dias teis do ano (excluindo frias, domingos e feriados). Horas, em dias normais de trabalho, em que o trabalhador, embora devendo prestar trabalho normal, no trabalhou por qualquer motivo. Indique qual ou quais os motivos de existncia de horas no trabalhadas durante o ano de referncia do relatrio. de Horas, em dias normais de trabalho, em que o trabalhador, embora devendo prestar trabalho normal, no trabalhou por qualquer motivo, mas que foram remuneradas. Horas, de dias normais de trabalho, em que o trabalhador, embora devendo prestar trabalho normal, no trabalhou por qualquer motivo, e que no foram remuneradas. Tabela N 10 - Motivo das horas no trabalhadas

3.

Potencial mximo anual

4. Nmero de horas no trabalhadas durante o ano, dos trabalhadores por conta de outrem, correspondentes a dias normais de trabalho 4.1 Motivo 4.2 Nmero de horas ausncia remuneradas 4.3 Nmero de horas ausncia no remuneradas

de

ANEXO A QUADRO DE PESSOAL

Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas ou suspensas em algum perodo do ms de Outubro do ano de referncia. As entidades empregadoras, devem incluir no Grupo II (Dados dos Trabalhadores) todas as pessoas ao seu servio no perodo de referncia (ms de Outubro). No caso de no terem pessoas ao servio nesse perodo devem apenas preencher o Grupo I (Dados da Unidade Local) do Anexo A.
I UNIDADE LOCAL (ESTABELECIMENTO) Indique o nmero de pessoas ao servio na Unidade Local em 31 de Outubro do ano de referncia do relatrio considerando, nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO), 1. Nmero de pessoas ao os trabalhadores familiares no remunerados, o(s) servio na unidade local em 31 empregador(es) quando exera(m) funes na de Outubro Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros activos de cooperativas. Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms, relativamente data de referncia indicada (31 de Outubro). Considere como actividade principal da unidade local a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas na unidade local. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo 2. Actividade econmica valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na principal (CAE) da unidade local impossibilidade da sua determinao por este critrio, em 31 de Outubro considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio.

Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

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Ano de referncia 2009 3. No caso da unidade local ser sede indique para a Entidade empregadora, referente a 31 de Outubro: Indique o nmero de pessoas ao servio da Entidade empregadora em 31 de Outubro do ano de referncia do relatrio considerando, nomeadamente, os trabalhadores por conta de outrem (TCO), os trabalhadores familiares no remunerados, o(s) empregador(es) quando exera(m) funes 3.1 Total de pessoas ao servio na Empresa/Entidade (p.e: proprietrio/scio-gerente), membros activos de cooperativas. Exclua apenas as pessoas ausentes h mais de um ms, relativamente data de referncia indicada (31 de Outubro). Nota: O total de pessoas ao servio da entidade deve ser igual soma das pessoas ao servio de todas as Unidades Locais. Considere como actividade principal da entidade a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas na entidade. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo Tabela N 04 3.2 Actividade econmica valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na Classificao Portuguesa principal (CAE) impossibilidade da sua determinao por este critrio, das Actividades considera-se como principal a actividade que representa o Econmicas maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio. Indique a Natureza Jurdica da Entidade. Se pessoa singular, Tabela N 07 - Natureza 3.3 Natureza jurdica utilize o cdigo de acordo com esta designao constante na Jurdica tabela disponibilizada. II - TRABALHADORES

Indique todas as pessoas ao servio na Unidade Local, incluindo as ausentes h mais de um ms, desde que se mantenham ligadas Entidade empregadora.
1. N de ordem 2. N da unidade (estabelecimento) 3. Nome local Para cada trabalhador ser atribudo um nmero sequencial. Preencher este campo com a sua numerao interna que definiu para cada UL. Indique o nome do trabalhador

4. Regime de reforma aplicado (de segurana social ou outro) - Identificao do regime aplicado - N de identificao da segurana social (NISS) ou equiparado 5. Sexo Datas (ano/ms) 6. Nascimento 7. Entrada na empregadora 8. ltima promoo 9. Tipo de contrato Tabela N 11 - Regime de reforma aplicado

Indique o regime de reforma aplicado e o respectivo nmero de segurana social (NISS) ou equiparado Indique o sexo do trabalhador

Tabela N 12 - Sexo

entidade Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM) Indique, relativamente aos trabalhadores por conta de outrem, o seu tipo de contrato Preencha o campo escolhendo, da tabela Pases, o pas correspondente nacionalidade do trabalhador. No caso dos trabalhadores, Aptridas indique essa situao, utilizando o respectivo cdigo constante na tabela referida. Indique o cdigo correspondente ao grau completo de habilitao escolar (nvel escolar detido pelo trabalhador) mais elevado do trabalhador, utilizando a Classificao por Graus de Ensino. Codifique cada trabalhador com o grau de habilitao detido, utilizando o cdigo de 3 posies, em que a 1 posio corresponde ao grau de habilitao e as seguintes, de acordo com os cdigos da classificao da rea de estudo em que se integra o respectivo curso. Preencha o campo respectivo, indicando a relao de Tabela N 13 - Tipo de contrato Tabela N 02 - Pases

10. Nacionalidade

11. Habilitao literria

Tabela N 14 Habilitaes literrias

12. Situao na profisso

Tabela N 15 - Situao

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Ano de referncia 2009 dependncia ou independncia de uma indivduo activo no exerccio da profisso, em funo dos riscos econmicos em que incorre e da natureza do controlo que exerce na entidade empregadora. Indique o cdigo ao nvel mais detalhado da Classificao Nacional de Profisses em vigor. Na indicao da profisso dever ter em conta as funes efectivamente exercidas, independentemente da categoria profissional ou habilitao detida. P. ex.: um economista a exercer funes de dirigente na rea financeira, dever ser classificado na profisso de Director Financeiro Indique para cada trabalhador o Instrumento de Regulamentao Colectiva de Trabalho aplicvel: conveno colectiva de trabalho (contrato colectivo de trabalho, acordo colectivo de trabalho, acordo de empresa), portaria de condies de trabalho, portaria de extenso ou deciso arbitral. Na situao de trabalhadores no abrangidos por regulamentao colectiva, existem cdigos especficos para o preenchimento deste campo. 15. Aplicabilidade do IRCT Informao a recolher s em 2011 com referncia ao ano de 2010. Indique o cdigo da categoria profissional do trabalhador de acordo com a designao completa constante do instrumento de regulamentao colectiva de trabalho, utilizando a informao de categorias profissionais por IRCT disponibilizada pelo GEP. No caso de trabalhadores no abrangidos por regulamentao colectiva, poder encontrar os cdigos especficos para preenchimento deste campo igualmente no site do GEP. Informao a recolher s em 2011 com referncia ao ano de 2010. Indique, para os trabalhadores por conta de outrem o cdigo correspondente ao regime de durao do trabalho. Indique o nmero de horas de trabalho semanal que o trabalhador deve prestar. No caso de horrio de trabalho com adaptabilidade, corresponde ao nmero de horas que deve ser respeitado na mdia do perodo de referncia. Chama-se a ateno para o seguinte: a ltima posio da direita do campo PNT, corresponde parte decimal do nmero de horas e dever ser preenchida, segundo o caso, com zero (0) ou cinco (5), correspondendo (0) a horas completas e (5) a meias horas. No considere outras fraces. Indique o tipo de durao do tempo de trabalho aplicado na profisso

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13. Profisso

Tabela N 16 Classificao Nacional de Profisses

Tabela N 17 - IRCT

14. Instrumento regulamentao colectiva trabalho (IRCT)

de de

Tabela N 18 Trabalhadores no abrangidos por IRCT Tabela N 19 Aplicabilidade do IRCT

16. Categoria profissional

Tabela N 20 - Categoria profissional

17. Nvel de qualificao 18. Regime de durao do trabalho

Tabela N 21 - Nvel de qualificao Tabela N 22 - Regime de durao do trabalho

19. Perodo normal de trabalho semanal (PNT)

20. Durao do tempo de trabalho 21. Organizao do tempo de trabalho

Tabela N 23 - Durao do tempo de trabalho Tabela N 24 Organizao do tempo de trabalho

Indique o tipo de horrio predominante no perodo de referncia do relatrio Considere como remunerao base o montante ilquido (antes da deduo de quaisquer descontos) em dinheiro e/ou gneros, com carcter de pagamento regular mensal, referente ao ms de Outubro e correspondente s horas normais de trabalho. Para efeitos de clculo deste montante: Inclua o pagamento por dias de frias, feriados e faltas justificadas que no impliquem perda de remunerao; Inclua tambm o pagamento por horas remuneradas no efectuadas; Exclua quaisquer prmios, subsdios, diuturnidades, gratificaes e pagamentos feitos em percentagem, mesmo

Remunerao base (referente ao ms de Outubro)

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Ano de referncia 2009 que estes constem da definio de remunerao base do respectivo instrumento de regulamentao colectiva de trabalho; Considere ainda o seguinte: - No caso do pessoal de algumas actividades que ganha geralmente em percentagem, mas que esteja estipulada parte fixa ou salrio garantido, considera-se essa parte fixa ou salrio garantido como remunerao base. - Se a remunerao for exclusivamente em percentagem, no deve ser considerada como remunerao base, inscrevendo-a nas prestaes regulares ou irregulares tendo em conta a regularidade de pagamento em relao ao perodo de pagamento (mensal). - S so considerados os pagamentos em gneros que, por contrato de trabalho, faam parte integrante da remunerao base, sendo a sua valorizao efectuada de acordo com o disposto na Lei Geral ou no instrumento de regulamentao colectiva de trabalho aplicvel. 22. Remunerao base devida (referente totalidade do ms) 23. Remunerao base paga Indique a remunerao base devida ao trabalhador, referente ao ms de Outubro (remunerao mensal base completa) Indique a remunerao base efectivamente paga ao trabalhador, referente ao ms de Outubro. Se a remunerao base paga inferior devida, indique o(s) motivo(s) que deram origem reduo desta, em consequncia de horas normais no remuneradas. Podem ser mencionados at 3 motivos diferentes. Indique o nmero de horas remuneradas no ms de Outubro, correspondentes ao perodo normal de trabalho. Inclua as horas de ausncia remuneradas (ex.:frias, apoio famlia, doena, acidente). Exclua as horas no remuneradas (ex.: faltas injustificadas, perodos de doena no remunerados directamente pela empresa). Considere os montantes ilquidos pagos s pessoas ao servio, com carcter regular mensal, por subsdio de refeio, de funo, de alojamento ou transporte, diuturnidades ou prmios de antiguidade, de produtividade, de assiduidade, subsdios por trabalhos penosos, perigosos ou sujos, subsdios por trabalho por turnos e nocturnos. No considere os montantes relativos a retroactivos, indemnizaes, subsdios de Natal ou frias que eventualmente tenham sido pagos em Outubro. Indique o montante pago por subsdio de alimentao.

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24. Motivo pelo qual a remunerao paga inferior devida

Tabela N 25 - Motivo das horas normais no remuneradas

25. N de horas normais remuneradas em Outubro

Prmios e subsdios regulares (referentes ao ms de Outubro)

26. Subsdio de refeio 27. Subsdio por turnos

Indique o montante pago referente a subsdio por turnos ou trabalho nocturno. Indique o montante pago correspondente a outros prmios e 28. Outros prmios e subsdios subsdios regulares. (Ateno: no inclua neste campo o regulares subsidio de refeio e o subsidio por turnos ou trabalho nocturno). Indique o montante ilquido pago no ms de Outubro s pessoas ao servio com carcter irregular, ou seja, que no tm periodicidade de pagamento mensal. So exemplos, os 29. Prestaes irregulares pagas pagamentos a ttulo de participao dos lucros, distribuio de em Outubro ttulos ou outras gratificaes, indemnizaes, retroactivos, prmios de assiduidade e produtividade de pagamento no mensal, os subsdios de Natal ou frias que eventualmente tenham sido pagos em Outubro. Trabalho suplementar efectuado no ms de Outubro 30. Remunerao referente s Indique o montante ilquido, correspondente ao nmero de

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Ano de referncia 2009 horas suplementares efectuadas em Outubro horas suplementares efectuadas no ms de Outubro, quer tenham sido realizadas em dias de trabalho, quer em dias de descanso ou feriados. 31. N de horas suplementares Indique o nmero de horas suplementares (extraordinrias) efectuadas em Outubro efectuadas em Outubro, tendo em conta a noo de trabalho suplementar constante no art 226 do Cdigo do Trabalho. Total de horas suplementares efectuadas no ano civil Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia 32. N de horas ao abrigo do do relatrio, justificadas para fazer face a acrscimos eventuais N1 do Art227. da Lei n. e transitrios de trabalho e que no justifiquem a admisso de 7/2009 de 12 de Fevereiro trabalhadores. Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia do relatrio em caso de fora maior ou quando seja indispensvel para prevenir ou reparar prejuzo grave para a empresa ou para a sua viabilidade.

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33. N de horas ao abrigo do N2 do Art227. da Lei n. 7/2009 de 12 de Fevereiro

ANEXO B FLUXO DE ENTRADA OU SADA DE TRABALHADORES Devem entregar este Anexo, todas as entidades empregadoras activas ou suspensas em algum perodo do ano de referncia do relatrio, relativamente apenas aos trabalhadores por conta de outrem que entraram e/ou saram da mesma nesse ano. No deve ser includa a mobilidade interna, isto , mudana de uma unidade local para outra, pertencente mesma entidade I ENTIDADE EMPREGADORA 1. Existiram entradas e/ou sadas durante o ano de referncia do relatrio? Indique se existiram ou no entradas e/ou sadas de trabalhadores por conta de outrem durante o ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui. Considere como actividade principal da entidade a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas na entidade. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na impossibilidade da sua determinao por este critrio, considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio.

2. Actividade econmica principal (CAE) da Entidade empregadora em 31 de Dezembro

Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

II TRABALHADORES 1. N de ordem Para cada trabalhador ser atribudo um nmero sequencial. 2. Regime de reforma aplicado (de segurana social ou outro) - Identificao do regime aplicado Indique o regime de reforma aplicado e o respectivo nmero - N de identificao da de segurana social (NISS) ou equiparado segurana social (NISS) ou equiparado 3. Nome Indique o nome do trabalhador Indique, relativamente aos trabalhadores por conta de outrem, 4. Tipo de contrato o seu tipo de contrato Entrada na Entidade empregadora 5. Data Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM) Indique o motivo pelo qual o trabalhador entrou na entidade. 6. Motivo Ateno: este campo s dever ser preenchido relativamente aos trabalhadores com contrato a termo. Sada da Entidade empregadora 7. Data Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM) 8. Motivo 9. Sexo Indique o motivo pelo qual o trabalhador saiu da entidade. Indique o sexo do trabalhador

Tabela N 11 - Regime de reforma aplicado

Tabela N 13 - Tipo de contrato

Tabela N 26 - Motivo de entrada na entidade empregadora

Tabela N 27 - Motivo da sada da entidade empregadora Tabela N 12 - Sexo

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Ano de referncia 2009 10. Data de nascimento Preencha a data na sequncia ano / ms - (AAAAMM) Preencha o campo escolhendo, da tabela Pases, o pas correspondente nacionalidade do trabalhador. No caso dos 11. Nacionalidade trabalhadores, Aptridas indique essa situao, utilizando o respectivo cdigo constante na tabela referida. Indique o cdigo correspondente ao grau completo de 12. Habilitao literria habilitao escolar mais elevado do trabalhador, utilizando a Classificao por Graus de Ensino disponibilizada. Preencha o campo respectivo, indicando a relao de dependncia ou independncia de uma indivduo activo no 13. Situao na profisso exerccio da profisso, em funo dos riscos econmicos em que incorre e da natureza do controlo que exerce na entidade empregadora. Indique o cdigo ao nvel mais detalhado da Classificao Nacional de Profisses em vigor. Na indicao da profisso dever ter em conta as funes efectivamente exercidas, independentemente da categoria profissional ou habilitao 14. Profisso detida. P. ex.: um economista a exercer funes de dirigente na rea financeira, dever ser classificado na profisso de Director Financeiro Total de horas suplementares efectuadas no ano civil 15. N de horas ao abrigo do Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia N1 do Art227. da Lei n. do relatrio, justificadas para fazer face a acrscimos eventuais 7/2009 de 12 de Fevereiro e transitrios de trabalho e que no justifiquem a admisso de trabalhadores. 16. N de horas ao abrigo do Total de horas suplementares efectuadas no ano de referncia N2 do Art227. da Lei n. do relatrio em caso de fora maior ou quando seja 7/2009 de 12 de Fevereiro indispensvel para prevenir ou reparar prejuzo grave para a empresa ou para a sua viabilidade.

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Tabela N 02 - Pases

Tabela N 14 Habilitaes literrias

Tabela N 15 - Situao na profisso

Tabela N 04 Classificao Nacional de Profisses

ANEXO C RELATRIO ANUAL DA FORMAO CONTNUA (De acordo com o n3 do art4 da Portaria n55/2010 de 21 de Janeiro, este Anexo s ser entregue a partir de 2011 com referncia ao ano de 2010) Devem entregar este Anexo, todos os Empregadores/Entidades empregadoras activas no perodo de referncia do relatrio. I ENTIDADE EMPREGADORA 1. Existiram trabalhadores ao servio em algum perodo do ano de referncia do relatrio?

2. Actividade econmica principal (CAE) da Entidade empregadora em 31 de Dezembro

Indique se existiram ou no trabalhadores ao servio em algum perodo do ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui. Considere como actividade principal da entidade a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas na entidade. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na impossibilidade da sua determinao por este critrio, considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio.

Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

II CARACTERIZAO DAS PESSOAS AO SERVIO NO ANO FACE FREQUNCIA DE FORMAO PROFISSIONAL Para cada trabalhador ser atribudo um nmero de ordem 1. N de ordem sequencial 2. Regime de reforma aplicado (de segurana social ou outro) - Identificao do regime Tabela N 11 - Regime aplicado de reforma aplicado Indique o regime de reforma aplicado e o respectivo nmero - N de identificao da de segurana social (NISS) ou equiparado segurana social (NISS) ou equiparado 1. Nome Indique o nome do trabalhador 4. Situao face frequncia de Indique qual a situao do trabalhador no que diz respeito Tabela N 28 - Situao formao profissional frequncia de formao profissional. face frequncia de

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Ano de referncia 2009 formao profissional ou equivalente 5. Nmero de ordem da aco de formao 6. Perodo de referncia da formao 7. rea de educao/formao da aco 8. Modalidade de formao 9. Iniciativa da formao 10. Durao da aco (horas) 11. Horrio da formao 12. Entidade formadora 13. Tipo de Certificado/Diploma 14. Nvel de qualificao da formao Nmero atribudo automaticamente para cada pessoa ao servio. Isto , para uma mesma pessoa, devem ser inseridas tantas aces quantas as por ela frequentadas. Indique o perodo de referncia da formao. Indique a rea de educao/formao em que encontra a formao. Indique a modalidade da formao. Indique a iniciativa da formao. Indique a durao da aco. Indique o horrio da formao. Indique a entidade formadora. Indique o tipo de certificado/diploma recebido pela frequncia da aco. Indique o nvel de qualificao da formao. Tabela N 33 - Horrio da formao Tabela N 34 - Entidade formadora Tabela N 35 - Tipo de certificado/diploma Tabela N 36 - Nvel de qualificao da formao Tabela N 29 - Perodo de referncia da formao Tabela N 30 - rea de educao/Formao da aco Tabela N 31 Modalidade de formao Tabela N 32 - Iniciativa da formao

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ANEXO D RELATRIO ANUAL DA ACTIVIDADE DO SERVIO DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO Devem entregar este Anexo todas as unidades locais activas em algum perodo do ano de referncia do relatrio. I UNIDADE LOCAL (ESTABELECIMENTO) 1. Existiram trabalhadores ao Indique se existiram ou no trabalhadores ao servio em algum servio em algum perodo do perodo do ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja ano de referncia do relatrio? negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui. Considere como actividade principal da unidade local a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas na unidade local. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo 2. Actividade econmica valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na principal (CAE) da unidade local impossibilidade da sua determinao por este critrio, em 31 de Dezembro considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio. Soma dos trabalhadores afectos ao unidade local no ltimo dia 3. Nmero mdio de til de cada ms de actividade no ano de referncia a dividir trabalhadores afectos unidade pelo nmero de meses de actividade nesse ano. No devem ser local, no ano considerados os estgios profissionais. Inclua todos os trabalhadores com contrato, com ou sem termo, com o empregador titular do unidade local que responde ao relatrio. 3.1. Vinculados por contrato de No caso de trabalho temporrio, a empresa de trabalho trabalho ou equiparado, ao temporrio deve incluir os trabalhadores temporrios na empregador responsvel pelo resposta ao anexo; a empresa utilizadora no os deve incluir relatrio neste ponto mas sim no ponto 3.2 seguinte. Considera-se em situao equiparada a contrato de trabalho quem presta trabalho a outra pessoa, sem subordinao jurdica mas na dependncia econmica do beneficirio da actividade. Considere todos os trabalhadores, vinculados mediante 3.1.1. A trabalhar na unidade contrato de trabalho com o empregador responsvel pelo local relatrio, ou em situao equiparada, e a trabalhar na unidade local do mesmo.

Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

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Ano de referncia 2009 3.1.2. A trabalhar fora da unidade local 3.1.2.1 Trabalhadores temporrios cedidos por contrato de utilizao 3.1.2.2 Trabalhadores em regime de cedncia ocasional 3.1.2.3 Outros trabalhadores (em regime de teletrabalho ou trabalhadores no domiclio) 3.2. Outros trabalhadores a trabalharem na unidade local 3.2.1 Trabalhadores temporrios cedidos por contrato de utilizao 3.2.2 Trabalhadores independentes e trabalhadores ao servio de empresas prestadoras de servios 3.2.3 Trabalhadores em regime de cedncia ocasional 3.3. Total (3.1 + 3.2) Considere todos os trabalhadores, vinculados mediante contrato de trabalho com o empregador responsvel pelo relatrio, ou em situao equiparada, e a trabalhar fora da unidade local do mesmo. ATENO: Os trabalhadores que esto vinculados unidade local e exercem actividades nessa unidade local, apesar de as tarefas que desempenham serem de servio externo (por exemplo: os motoristas, distribuidores, correio, etc.) devem ser declarados em 3.1.1. Considere todos os trabalhadores, no vinculados mediante contrato de trabalho ao empregador a quem prestam servio, responsvel pelo relatrio, de acordo com as seguintes situaes: Neste ponto deve considerar os trabalhadores que esto a exercer funes na unidade local apesar de no serem vinculados entidade qual a unidade local pertence. No caso de ser uma empresa utilizadora de trabalho temporrio, deve incluir neste ponto os respectivos trabalhadores temporrios. Soma automtica dos campos 3.1 e 3.2 Indique o nmero total de horas que o pessoal ao servio efectivamente consagrou ao trabalho. Inclui o trabalho suplementar. Inclui ainda o tempo passado no local de trabalho na execuo de trabalhos tais como a preparao dos instrumentos de trabalho, preparao e manuteno de ferramentas, os tempos de trabalho mortos mas pagos devido a ausncias ocasionais de trabalho, paragem de mquinas ou acidentes e pequenas pausas para caf. Exclui as horas de ausncias independentemente de terem sido remuneradas ou no.

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4. Nmero total de horas efectivamente trabalhadas (incluindo as suplementares) durante o ano, pelos trabalhadores declarados em 3.1.1

II NATUREZA DA MODALIDADE ADOPTADA NA ORGANIZAO DOS SERVIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO 1. Foram organizados os O empregador deve organizar os servios de segurana no servios de segurana no trabalho. Indique neste campo se procedeu ou no a tal trabalho? organizao. 2. Foram organizados os O empregador deve organizar os servios de sade no trabalho. servios de sade no trabalho? Indique neste campo se procedeu ou no a tal organizao. 3. Quantos trabalhadores esto afectos organizao da Indique o nmero de trabalhadores afectos ou responsveis estrutura interna de 1s pela organizao da estrutura interna de 1s socorros, combate socorros, combate a incndios e a incndios e evacuao de instalaes evacuao de instalaes? 4. As actividades de segurana e O empregador pode adoptar por diferentes modalidades de sade no trabalho foram organizao em cada unidade local. Indique neste campo se as organizadas: actividades de sade so organizadas conjuntamente com as - Em conjunto de segurana ou se separadamente. - Em separado 5. Especifique a Modalidade Considere as seguintes modalidades adoptadas na organizao dos servios de segurana e de sade: 5.1. No domnio da segurana Servio interno Servio criado pelo empregador, que abrange exclusivamente os trabalhadores que prestam servio na 1.1.1. Servio interno empresa. Este servio faz parte da estrutura da empresa e depende do empregador. Servio comum Servio criado por vrias empresas ou unidades locais para utilizao comum dos respectivos 1.1.2. Servio trabalhadores. O acordo que institui o servio comum carece Comum / partilhado de autorizao da Autoridade para as Condies do Trabalho (ACT), no caso de exerccio de actividade no domnio da segurana, e/ou do organismo competente do Ministrio da 1.1.3. Servio externo Sade, no caso de exerccio da actividade no domnio da sade,

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Ano de referncia 2009 ou dos servios competentes das Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira. Servio externo Servio contratado pelo empregador a outra entidade prestadora de servios de segurana e/ou sade. Actividade exercida pelo empregador Actividade no mbito da segurana no trabalho, em empresa, unidade local ou conjunto de unidades locais distanciados at 50 km do de maior dimenso, que empregue no mximo 10 trabalhadores e cuja actividade no seja de risco elevado, exercida directamente pelo prprio empregador desde que tenha formao adequada e permanea habitualmente nas unidades locais. O exerccio da actividade de segurana no trabalho pelo empregador depende de autorizao da Autoridade para as Condies do Trabalho (ACT), no continente, ou dos servios competentes das Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira. Actividade exercida por trabalhador designado Actividade no mbito da segurana no trabalho, em empresa, unidade local ou conjunto de unidades locais distanciados at 50 km do de maior dimenso, que empregue no mximo 10 trabalhadores e cuja actividade no seja de risco elevado, exercida por um ou mais trabalhadores designados pelo empregador, que tenham formao adequada e disponham do tempo e dos meios necessrios. O exerccio da actividade por trabalhador designado depende de autorizao da Autoridade para as Condies do Trabalho (ACT), no continente, ou dos servios competentes das Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira. Servio Nacional/Regional de Sade SNS/SRS Promoo e vigilncia da sade, asseguradas atravs das instituies e servios integrados no SNS/SRS. Para informaes sobre o tipo de organizao dos servios de segurana e sade no trabalho, consultar os artigos 73 e seguintes da Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro. De acordo com a Lei n. 102/2009, artigo 74, possvel complementar os servios descritos no ponto 5 do presente grupo se, na empresa ou na unidade local, no houver meios suficientes para desenvolver as actividades integradas no funcionamento do servio de segurana e de sade no trabalho.

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1.1.4. Actividades exercidas pelo empregador

1.1.5. Actividades exercidas pelo trabalhador designado

1.2.

No domnio da sade

5.2.1. Servio interno

5.2.2. Servio comum/partilhado 5.2.3. Servio externo

5.2.4. Servio Nacional/Regional de Sade

6. Foram complementados os servios especificados em 5?

III PESSOAL DOS SERVIOS DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO 1. Servios internos, Pessoal tcnico em cada grupo profissional que exerceu comuns/partilhados e/ou actividade efectiva na unidade local externos 1.1. Indique o nmero de tcnicos em cada grupo profissional, que exerceram actividade efectiva na unidade local Licenciado em medicina com especialidade de medicina do trabalho reconhecida pela Ordem dos Mdicos, mdico autorizado pelo pargrafo 2 do artigo 37 (DGS) do Decreto n47512/67 de 25 de Janeiro, mdico que tenha concludo o curso de medicina do trabalho antes de Outubro de 2000 ou aquele a quem for reconhecida idoneidade tcnica para o 1.1.1 Mdicos do trabalho exerccio das respectivas funes, por exemplo, por equivalncia. Devem ainda ser considerados para estes efeitos outros mdicos autorizados pela Direco-Geral da Sade, ao abrigo do n 3 do artigo 103 da Lei n. 102/2009, de 10 de Setembro. Para mais detalhes sobre esta ltima situao consultar a Circular Normativa n 7/DSO de 27-05-2002 da Direco-Geral

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Ano de referncia 2009 da Sade (DGS) em www.dgs.pt. Licenciado em enfermagem com experincia adequada que coadjuva o mdico do trabalho durante o seu exerccio profissional. Profissionais detentores de certificado de aptido profissional (CAP) Nvel V, emitido pela ACT ou pelos servios competentes das Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira Profissionais detentores de certificado de aptido profissional (CAP) Nvel III, emitido pela ACT ou pelos servios competentes das Regies Autnomas dos Aores ou da Madeira Considere outros profissionais que no os anteriores, afectos ao desenvolvimento das actividades de segurana e sade no trabalho. Ex: psiclogos do trabalho, ergonomistas, etc.

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1.1.2 Enfermeiros

1.1.3 Tcnicos superiores de SHT

1.1.4 Tcnicos de SHT

1.1.5 Outro pessoal 1.2. Mdico (s) do trabalho 1.2.1 Nome do (s) Mdico (s) do trabalho 1.2.2 N(s) da cdula profissional 1.2.3 N de horas mensais de afectao 1.3. Tcnico (s) de segurana e higiene do trabalho 1.3.1 Nome do (s) Tcnico (s) de Segurana e Higiene do Trabalho 1.3.2 N(s) Certificado de Aptido Profissional (CAP) 1.4. Director/Responsvel dos servios 1.4.1 De Segurana 1.4.1.1 NIF 1.4.1.2 Nome 1.4.2 De Sade 1.4.2.1 NIF 1.4.2.2 Nome 1.5. Empregador 1.5.1 Nome 1.5.2 N autorizao 1.6. Trabalhador designado 1.6.1 Nome do trabalhador designado

Indique o nome do(s) mdico(s) do trabalho, n. da respectiva cdula profissional e nmero de horas mensais de afectao. Coloque na 1 linha o nome do mdico responsvel.

Indique o nome do(s) tcnico(s) de SHT, nmero de certificado de aptido profissional (CAP) e respectivo nvel.

Indique o nome do Director/Responsvel dos servios. Deve colocar o(s) nome(s) do(s) responsvel(eis) interno, interempresa/partilhado e/ou externo dependendo do caso, isto , da(s) modalidade(s) escolhida(s) em 5.1 e 5.2.

Indique o nome do empregador/trabalhador designado quando este exerce directamente actividades no mbito da segurana e o respectivo nmero de autorizao emitido pela entidade competente. Nas questes 1.5 e 1.6 pedido o n de autorizao do empregador e do trabalhador designado. No entanto, s deve preencher estas questes caso tenha seleccionado as opes Actividades exercidas pelo empregador ou Actividades exercidas pelo trabalhador designado no Quadro II questo 5.1, respectivamente. Por outro lado, estas opes s podem ser seleccionadas por unidades locais que tenham, no mximo, 10 trabalhadores e que tenham feito previamente um pedido Autoridade para as Condies do Trabalho (ACT) para poder organizar os servios de segurana no trabalho atravs desta modalidade. O nmero de autorizao pedido no relatrio corresponde ao nmero atribudo pela ACT Indique o nome do trabalhador com formao adequada, designado pelo empregador em cada unidade local, ou conjunto de unidades locais distanciados at 50Km daquele que ocupa maior nmero de trabalhadores e com o limite total de 400 trabalhadores, que o representa junto do servio comum ou servio externo para acompanhar e coadjuvar a execuo das actividades de preveno. S deve preencher o campo 1.7 caso a modalidade adoptada

1.6.2 N autorizao

1.7. Nome do representante do empregador para o acompanhamento dos servios comuns/partilhados ou externos

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Ano de referncia 2009 em 5.1 ou 5.2 do Quadro II tenha sido servio comum/partilhado ou externo. Nesse caso deve colocar o nome do trabalhador que acompanhou esse servio. O preenchimento do ponto 2 pressupe que pelo menos um dos servios (segurana ou sade) tenha sido organizado externamente e, nesse caso, deve identificar a entidade que lhe prestou o servio, escrevendo o respectivo NIF e denominao. Indique o nome(s) e o respectivo nmero de identificao fiscal (NIF) da(s) entidade(s) prestadora(s) de servios externos com a qual o empregador celebrou contrato para as actividades de segurana e/ou sade.

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2. No caso de servios externos, indicar denominao e nmero de identificao fiscal da (s) entidade (s) prestadora (s) 2.1. Servios de Segurana 2.1.1 NIF 2.1.2 Denominao 2.1.3 Tipo 2.2. Servios de Sade 2.2.1 NIF 2.2.2 Denominao

Tabela N 37 - Tipo de empresa prestadora

2.2.3 Tipo

Tabela N 37 - Tipo de empresa prestadora

IV ACTIVIDADES DO(S) SERVIO(S) DE SEGURANA E SADE NO TRABALHO 1. Foram organizados programas de preveno 1.1 Programa de preveno de Indique se foram, ou no, elaborados programas de preveno riscos profissionais de riscos 1.2 Programa de promoo da profissionais, de promoo da sade e de vigilncia da sade. sade 1.3 Programa de vigilncia da sade 2. Foram realizadas Auditorias? Indique se foram, ou no, realizadas auditorias. Indique se foram, ou no, realizadas inspeces. Deve 3. Foram realizadas Inspeces? considerar como inspeco, as inspeces internas, realizadas pelo servio, aos equipamentos e instalaes, etc. Indique, para cada caso, se foram ou no realizadas aces. No Quadro IV entende-se por informao uma aco que seja realizada apenas com o intuito de dar a conhecer algo aos trabalhadores (pode ser oralmente, atravs de panfletos, cartazes, etc.) mas no pressupe uma participao dos trabalhadores. J nas aces de consulta, pode ser dada 4. Aces de informao, eventualmente uma informao aos trabalhadores mas os consulta e formao aos mesmos so consultados sobre essa informao, isto , trabalhadores pressupe que exista uma participao ou que seja recebida alguma opinio dos trabalhadores face informao recebida, por exemplo. Para cada cdigo diferente deve ser usada apenas uma linha e somado o nmero de aces realizadas e o nmero de destinatrios ou participantes da mesma 4.1 Informao aos trabalhadores sobre os riscos inerentes sua actividade profissional 4.1.1 Foram realizadas aces de informao? 4.1.1.1 Situao contemplada 4.1.1.2 N de aces realizadas 4.1.1.3 N de destinatrios 4.2 Consulta aos trabalhadores nos domnios da Segurana e Sade no Trabalho

Caso tenham sido realizadas aces de informao dos trabalhadores, preencha, indicando as situaes contempladas, o nmero de aces realizadas e o total de destinatrios dessas aces.

Tabela N 38 - Aces de informao

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Ano de referncia 2009 4.2.1 Foram realizadas aces de consulta? 4.2.1.1 Razo da consulta 4.2.1.2 N de aces realizadas 4.2.1.3 N de participantes 4.3 Formao dos trabalhadores nos domnios da Segurana e Sade no trabalho 4.3.1 Foram realizadas aces de formao? 4.3.1.1 Tema da formao 4.3.1.2 N de aces realizadas 4.3.1.3 N de participantes

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Caso tenham sido realizadas aces de consulta dos trabalhadores, preencha o quadro, indicando qual ou quais as razes da consulta, o nmero de aces realizadas e o total de participantes.

Tabela N 39 - Aces de consulta

Caso tenham sido realizadas aces de formao dos trabalhadores, preencha o quadro, indicando qual ou quais foram essas aces, o nmero de vezes em que se realizaram, para o mesmo cdigo de aco e o respectivo total de participantes em cada uma. Refira, para cada caso, se foram ou no identificados factores de risco. Pretende-se apenas os riscos que foram avaliados quantitativamente. Por exemplo, no caso do rudo, necessrio que tenha existido uma medio desse rudo. No entanto, para riscos no susceptveis de serem medidos quantitativamente deve considerar-se uma avaliao qualitativa. Por exemplo no caso dos factores de risco psicossociais e organizacionais. Para cada cdigo da situao deve ser usada apenas uma linha e somado o nmero de trabalhadores expostos e avaliaes efectuadas quando tal faa sentido.

Tabela N 40 - Aces de formao

5. Identificao, avaliao e controlo dos factores de risco

5.1 Foram identificados factores de risco fsico? 5.1.1 Agente 5.1.2 N de trabalhadores expostos 5.1.3 N de avaliaes efectuadas 1.1.4 Medidas de preveno adoptadas 5.2 Foram identificados factores de risco qumico? 5.2.1 N de ordem e cdigo EINECS 5.2.2 Identificao do agente 5.2.3 Meno ou frase de risco 5.2.4 N de trabalhadores expostos 5.2.5 N de avaliaes efectuadas 5.2.6 Medidas de preveno adoptadas 5.3 Foram identificados factores de risco biolgico? 5.3.1 Agente 5.3.2 Identificao do agente 5.3.3 Classificao do agente 5.3.4 N de trabalhadores expostos 5.3.5 N de avaliaes efectuadas Indique se foram, ou no, identificados factores de risco fsico. Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo com o seguinte: Indique o cdigo do agente, o nmero de trabalhadores expostos a cada agente, por sexo, o nmero de avaliaes efectuadas por cada agente e as respectivas medidas de preveno adoptadas. Tabela N 41 - Factores de risco fsico e medidas de preveno adoptadas

Tabela N 41 - Factores de risco fsico e medidas de preveno adoptadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco qumico. Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo com o seguinte: Identifique o cdigo EINECS, a identificao do agente e a meno ou frase de risco, o nmero de trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 42 - Factores de risco qumico e medidas de preveno adoptadas

Tabela N 42 - Factores de risco qumico e medidas de preveno adoptadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco biolgico. Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo com o seguinte: Identifique o agente e a sua classificao, o nmero de trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 43 - Factores de risco biolgico e medidas de preveno adoptadas

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Ano de referncia 2009 Tabela N 43 - Factores de risco biolgico e medidas de preveno adoptadas

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5.3.6 Medidas de preveno adoptadas 5.4 Foram identificados factores de risco relacionados com a actividade, capazes de originar alteraes do sistema msculoesqueltico?

5.4.1 Agente

5.4.2 N de trabalhadores expostos 5.4.3 N de avaliaes efectuadas 5.4.4 Medidas de preveno adoptadas

Indique se foram, ou no, identificados factores de risco relacionados com a actividade, capazes de originar alteraes do sistema msculo-esqueltico. Caso responda afirmativamente preencha o quadro, de acordo com o seguinte: Identifique o cdigo do agente, o nmero de trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 44 - Factores de risco relacionados com a actividade, capazes de originar alteraes do sistema msculo-esqueltico e medidas de preveno adoptadas

Tabela N 44 - Factores de risco relacionados com a actividade, capazes de originar alteraes do sistema msculo-esqueltico e medidas de preveno adoptadas

5.5 Foram identificados factores de risco psicossociais e organizacionais? Tabela N 45 - Factores de risco psicossociais e organizacionais e medidas de preveno adoptadas

5.5.1 Agente Indique se foram, ou no, identificados factores de risco psicossociais e organizacionais. Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo com o seguinte: Identifique o cdigo do agente, o nmero de trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

5.5.2 N de trabalhadores expostos 5.5.3 N de avaliaes efectuadas

5.5.4 Medidas de preveno adoptadas 5.6 Foram identificados outros factores de risco para a segurana e sade dos trabalhadores no trabalho? Indique se foram, ou no, identificados outros factores de risco para a segurana e sade no trabalho. Caso responda afirmativamente, preencha o quadro, de acordo com o seguinte: Identifique o cdigo do agente, o nmero de trabalhadores expostos, por sexo, o nmero de avaliaes efectuadas e as respectivas medidas de preveno adoptadas.

Tabela N 45 - Factores de risco psicossociais e organizacionais e medidas de preveno adoptadas

5.6.1 Agente

Tabela N 46 - Outros factores de risco para a segurana e sade no trabalho e medidas de preveno adoptadas

5.6.2 N de trabalhadores expostos 5.6.3 N de avaliaes efectuadas 5.6.4 Medidas de preveno

Tabela N 46 - Outros

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Ano de referncia 2009 adoptadas factores de risco para a segurana e sade no trabalho e medidas de preveno adoptadas

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6. Promoo e vigilncia da sade 6.1. Foram realizados exames de admisso, peridicos e/ou ocasionais? Total de exames 6.1.1 Total de exames de admisso 6.1.2 Total de exames peridicos 6.1.3 Total de exames ocasionais 6.1.3.1 Mudana de posto de trabalho 6.1.3.2 Alteraes no posto de trabalho 6.1.3.3 Regresso ao trabalho aps ausncia superior a 30 dias 6.1.3.3.1 Ps baixa por acidente de trabalho 6.1.3.3.2 Ps baixa por doena 6.1.3.4 Iniciativa do mdico 6.1.3.5 Pedido do trabalhador 6.1.3.6 Por cessao do contrato de trabalho 6.1.3.7 Outras razes 6.2. Foram realizados exames complementares? 6.2.1 Exame 6.2.2 N total de exames 6.2.3 Factor de risco Indique se foram, ou no, realizados exames de admisso, peridicos e/ou ocasionais. Em caso afirmativo, preencha o quadro indicando o nmero de exames de admisso, peridicos e ocasionais efectuados, por escalo etrio e sexo. Soma do nmero de exames de admisso, exames peridicos e exames ocasionais realizados por escalo etrio e sexo. Exames realizados antes do incio da prestao de trabalho ou, se a urgncia da admisso o justificar, nos 15 dias seguintes. Total de exames programados realizados a trabalhadores, por escalo etrio, independentemente da periodicidade estabelecida pelo mdico do trabalho.

Total de exames no programados, realizados sempre que tenham ocorrido alteraes substanciais nos componentes materiais de trabalho que possam ter repercusso nociva na sade do trabalhador, e de regresso ao trabalho depois de uma ausncia superior a 30 dias por motivo de doena ou acidente

So exames realizados para completar a observao e formular uma opinio precisa sobre o estado de sade do trabalhador. Indique se foram ou no realizados exames complementares e, em caso afirmativo, preencha o quadro indicando o cdigo do exame, o nmero total de exames realizados por cada cdigo e o factor de risco associado. Para cada cdigo do exame deve ser usada apenas uma linha, somando o nmero de exames e seleccionando os vrios factores de risco presentes. Indique se foram, ou no, realizadas aces de imunizao. Em caso afirmativo, preencha o quadro indicando o cdigo da vacina associado, o nmero de inoculaes realizadas para cada vacina e o nmero de trabalhadores abrangidos, por sexo. Para cada cdigo da vacina deve ser usada apenas uma linha e somado o nmero de inoculaes e trabalhadores vacinados. Indique se foram, ou no, realizadas aces de promoo da sade no trabalho. Em caso afirmativo preencha o quadro indicando o cdigo da actividade desenvolvida, o nmero de aces de promoo realizadas e o nmero de trabalhadores abrangidos, por sexo. Para cada cdigo da actividade deve ser usada apenas uma linha e somado o nmero de aces realizadas e trabalhadores que participaram.

Tabela N 47 - Exames complementares realizados Tabela N 47 - Exames complementares realizados

6.3 Foram realizadas aces de imunizao? 6.3.1 Vacina 6.3.2 N de inoculaes 6.3.3 N de trabalhadores 6.4 Foram realizadas aces de promoo da sade no trabalho? 6.4.1 Actividade desenvolvida 6.4.2 N de aces de promoo da sade realizadas 6.4.3 N de trabalhadores abrangidos

Tabela N 48 - Vacina

Tabela N 49 Actividade desenvolvida

V ACIDENTES DE TRABALHO E DOENAS PROFISSIONAIS

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Ano de referncia 2009 Acidente de trabalho - acidente de trabalho aquele que se verifique no local e no tempo de trabalho e produza directa ou indirectamente leso corporal, perturbao funcional ou doena de que resulte reduo da capacidade de trabalho ou de ganho ou a morte. Entende-se por local de trabalho todo o lugar em que o trabalhador se encontra ou deva dirigir-se em virtude do seu trabalho e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador e por tempo de trabalho alm do perodo normal de trabalho, o que precede o seu incio (em actos de preparao ou com ele relacionados) e o que se lhe segue (em actos tambm com ele relacionados) e ainda as interrupes normais ou forosas de trabalho. Inclui tambm o trabalho suplementar. Dias de trabalho perdidos - Nmero de dias de calendrio (incluindo sbados, domingos, feriados ou outros dias em que normalmente no trabalha) em que o sinistrado incapaz de trabalhar devido a um acidente de trabalho. S devem considerar-se acidentes de trabalho ocorridos no ano a que se refere o relatrio. Devem tambm ser contabilizados os dias de trabalho perdidos apenas na sequncia desses acidentes de trabalho. 1. Ocorreram acidentes de trabalho, no tempo de trabalho, com trabalhadores indicados no quadro I, questo 3.1.1? 1.1 Nmero de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa, segundo o escalo de durao da baixa 1.1.1 N de acidentes de Indique o total de acidentes de trabalho registados na unidade trabalho (AT) ocorridos no ano local. de referncia do relatrio 1.1.2 N de dias de trabalho Indique o nmero total de dias de trabalho perdidos perdidos na sequncia de AT (correspondem a dias de calendrio e portanto incluem os dias ocorridos no ano de referncia teis e os fins-de-semana e feriados), no ano de referncia do do relatrio relatrio, pelos sinistrados de acidentes que ocorreram no mesmo ano. 1.1.3 N de dias de trabalho Indique o nmero total de dias de trabalho perdidos perdidos no ano de referncia (correspondem a dias de calendrio e portanto incluem os dias do relatrio, na sequncia dos teis e os fins-de-semana e feriados), no ano de referncia do AT ocorridos em anos anteriores relatrio, pelos sinistrados de acidentes que ocorreram em anos anteriores. 1.2 Clculo das taxas de As frmulas apresentadas tm por base a Resoluo sobre as frequncia e gravidade dos estatsticas das leses profissionais: devidas a acidentes do acidentes de trabalho no trabalho, adoptada pela 16 Conferncia Internacional de mortais, segundo as frmulas Estaticistas do Trabalho da OIT (Outubro de 1998) e so calculadas automaticamente. 1.2.1 Taxa de frequncia Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total de acidentes de trabalho no mortais declarados na questo anterior (V- 1.1). No denominador, o nmero de horas efectivamente trabalhadas declaradas no quadro I, questo 4. 1.2.2 Taxa de gravidade Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total de dias perdidos declarados na questo anterior (V - 1.1). No denominador, o nmero de horas efectivamente trabalhadas declaradas no quadro I, questo 4. 2. Ocorreram acidentes de trabalho, no tempo de trabalho, com trabalhadores indicados no quadro I, questo 3.2? 2.1 Nmero de acidentes de trabalho 2.1.1 N de acidentes de Indique o total de acidentes de trabalho registados na unidade trabalho local. 2.2 Clculo da taxa de incidncia Taxas calculadas automaticamente dos acidentes de trabalho totais e mortais, segundo as frmulas 2.2.1 Taxa de incidncia (Total Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total AT) de acidentes de trabalho declarados na questo anterior (V2.1). No denominador, o nmero total de trabalhadores declarados no quadro I, questo 3.2. 2.2.2 Taxa de incidncia (AT Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero de mortais) acidentes de trabalho mortais declarados na questo anterior (V- 2.1). No denominador, o nmero total de trabalhadores

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Ano de referncia 2009 declarados no quadro I, questo 3.2. Taxas calculadas automaticamente

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3. Taxa de incidncia dos acidentes de trabalho totais e mortais, ocorridos com os trabalhadores indicados no quadro I, questes 3.1.1 e I - 3.2 3.1 Taxa de incidncia (Total AT)

3.2 Taxa de incidncia (AT mortais)

4. Doenas Profissionais participao obrigatria

de

Para o seu clculo considera-se: No numerador, o nmero total de acidentes de trabalho declarados nas questes anteriores (V-1.1+V-2.1). No denominador, o nmero total de trabalhadores declarados no quadro I, questes 3.1.1+3.2. Para o seu clculo considera-se no numerador, o nmero total de acidentes de trabalho mortais declarados nas questes anteriores (V-1.1+V-2.1) e no denominador, o nmero total de trabalhadores declarados no quadro I, questes 3.1.1+3.2. Doena profissional - Doena contrada na sequncia de uma exposio, durante um perodo de tempo, a factores de risco derivados da actividade profissional. So doenas profissionais as doenas constantes da lista das doenas profissionais, conforme o disposto no Decreto Regulamentar n. 76/2007 de 17 de Julho, bem como as leses, perturbaes funcionais ou doenas, no includas na lista de doenas profissionais, desde que sejam consequncia necessria e directa da actividade exercida pelos trabalhadores e no representem normal desgaste do organismo (artigo 94 da Lei n. 98/2009 de 4 de Setembro). Doenas profissionais de participao obrigatria confirmadas pelo Instituto de Segurana Social, I.P. (ex-Centro Nacional de Proteco contra Riscos Profissionais. Para cada cdigo deve ser usada apenas uma linha.

4.1 Foram participadas doenas no ano de referncia do relatrio? 1.1.1 Factor de risco

1.1.2

Doena profissional

Indique se foram ou no participadas doenas durante o ano a que se refere o relatrio. Em caso afirmativo, preencha o quadro indicando o cdigo do factor de risco, a correspondente designao, o cdigo da doena profissional, a correspondente designao de acordo com a tabela respectiva e o nmero de casos participados.

Tabela N 50 - Doenas profissionais de participao obrigatria Tabela N 50 - Doenas profissionais de participao obrigatria

4.1.3 Nmero de casos participados 4.2 Foram confirmadas doenas no ano de referncia do relatrio? 4.2.1 Factor de risco

4.2.2

Doena profissional

Indique se foram ou no confirmadas doenas durante o ano a que se refere o relatrio. Em caso afirmativo, preencha o quadro indicando o cdigo do factor de risco, a correspondente designao, o cdigo da doena profissional, a correspondente designao de acordo com a tabela respectiva e o nmero de casos confirmados.

Tabela N 50 - Doenas profissionais de participao obrigatria Tabela N 50 - Doenas profissionais de participao obrigatria

4.2.3 Nmero de casos confirmados ANEXO E GREVES Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras activas em algum perodo do ano de referncia do relatrio. Considera-se greve a absteno concertada da prestao de trabalho por parte de um grupo de trabalhadores, tendo em vista a defesa ou promoo de determinados interesses. I ENTIDADE EMPREGADORA 1. Existiram greves durante o ano de referncia do relatrio? 2. Actividade econmica

Indique se existiram ou no greves no ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui. Considere como actividade principal da entidade a actividade

Tabela

04

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Ano de referncia 2009 principal (CAE) da entidade empregadora em 31 de Dezembro que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas na entidade. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na impossibilidade da sua determinao por este critrio, considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio. Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

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II GREVE 1. Identificao da greve 1.1 Principais reivindicaes expressas e resultados obtidos 1.1.1 Reivindicao 1.1.2 Resultado

Seleccione um cdigo de greve, de acordo com a lista existente para o ano de referncia do relatrio.

Tabela N 51 Identificao da greve

Considere o(s) motivo(s) porque os trabalhadores fizeram greve. Os resultados da greve relacionam-se com as reivindicaes que podem ter sido totalmente aceites, parcialmente aceites ou recusadas.

Tabela N 52 Reivindicao Tabela N 53 - Resultado

1.2 Datas da greve e trabalhadores em greve, por escalo de PNT e tempo de paralisao 1.2.1 Data da greve

1.2.2 Perodo trabalho (PNT)

normal

de

1.2.3 N de trabalhadores em greve 1.2.4 Durao da paralisao

Corresponde ao ms e ao dia em que a greve ocorreu. Devem ser inseridos tantos dias quanto os dias em que ocorreu a greve seleccionada no ponto 1. Indique o nmero de horas de trabalho semanal que o trabalhador deve prestar. No caso de horrio de trabalho com adaptabilidade, corresponde ao nmero de horas que deve ser respeitado na mdia do perodo de referncia. Indique o nmero de trabalhadores que voluntariamente estiveram paralisados, na linha correspondente ao horrio normal que praticam. Indique, dentro do perodo de funcionamento da unidade local (estabelecimento), em horas ou fraco de hora, o tempo durante o qual se verificou a paralisao. Consideram-se vrias hipteses de perodo normal de trabalho, atendendo a que podem existir, quer nas diversas unidades locais duma empresa quer na mesma unidade local, diversos tipos de horrios consoante os grupos profissionais.

ANEXO F INFORMAO SOBRE PRESTADORES DE SERVIOS (De acordo com o art5 da Portaria n55/2010 de 21 de Janeiro, este Anexo s ser entregue a partir de 2011 com referncia ao ano de 2010) Devem entregar este Anexo todos os empregadores/entidades empregadoras contratantes de prestao de servios, activas ou suspensas em algum perodo do ano de referncia do relatrio. I CONTRATANTE 1. Existiram contratos de prestao de servios em algum perodo do ano de referncia do relatrio? 2. Actividade econmica principal (CAE) do contratante 31 de Dezembro

Indique se existiram ou no prestadores de servio em algum perodo do ano de referncia do relatrio. Caso a resposta seja negativa ento o preenchimento deste anexo termina aqui. Considere como actividade principal a actividade que representa a maior importncia no conjunto das actividades exercidas na entidade. O critrio adequado para a sua aferio o representado pelo valor acrescentado bruto ao custo dos factores. Na impossibilidade da sua determinao por este critrio, considera-se como principal a actividade que representa o maior volume de negcios ou, em alternativa, a que ocupa, com carcter de permanncia, o maior nmero de pessoas ao servio. Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas

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Ano de referncia 2009

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II CARACTERIZAO DOS PRESTADORES DE SERVIOS 1. N de ordem Para cada prestador de servios ser atribudo um nmero de ordem sequencial. 2. Nmero de identificao Nmero constante do carto de pessoa colectiva ou entidade fiscal (NIF) equiparada. Para as entidades a quem no se aplica a atribuio deste nmero, deve esta rubrica ser preenchida com o nmero fiscal de contribuinte de pessoa singular. 3. N de identificao da Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique o nmero segurana social (NISS) ou constante do carto de Segurana Social. equiparado Se pessoa singular, indique o nmero de Segurana Social (NISS) ou equiparado. 4. Nome ou designao social Preencha, sem abreviaturas: Se pessoa colectiva ou entidade equiparada, indique a firma ou denominao, de acordo com o que consta do carto de identificao fiscal de pessoa colectiva ou entidade equiparada. Se pessoa singular, indique o nome constante do carto fiscal de contribuinte. 5. Tipo Indique se o prestador de servios pessoa colectiva ou entidade equiparada, ou pessoa singular. 6. Actividade desenvolvida Indique o cdigo CAE Rev. 3, correspondente actividade (CAE) principal do prestador de servios. No caso do prestador de servios ser pessoa singular e de lhe ter sido atribudo um cdigo da tabela de actividades a que se refere o artigo 151 do CIRS, deve consultar a tabela de correspondncia com a CAE Rev. 3, disponibilizada, tendo em vista a utilizao do cdigo de actividade desta Classificao. 7. Nmero de ordem da prestao 8. Data de incio da prestao de servio 9. Data de fim da prestao de servio 10. Nmero de horas afectas actividade 11. Nmero de trabalhadores ao servio Para cada prestador de servio, e tantas vezes quantas as prestaes efectuadas, ser atribudo um nmero sequencial. Indique a data de incio da prestao do servio na sequncia ano / ms - (AAAAMM). Indique a data de fim da prestao do servio na sequncia ano / ms - (AAAAMM). No caso do prestador de servios ser pessoa singular, indique o total de horas afectas a cada prestao de servios. Indique o nmero de trabalhadores ao servio caso o prestador de servios seja uma pessoa colectiva ou Entidade equiparada.

Tabela N 54 - Tipo de prestador Tabela N 04 Classificao Portuguesa das Actividades Econmicas (CAE Rev.3) Tabela N 55 Correspondncia CIRS CAE Rev. 3

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