N PROTOCOLO

RELATRIO TCNICO FINAL - BOLSA

Bolsista Telefone p/ contato (fixo e celular) Instituio rea Modalidade
[ [ [ [ [ [ [ ] INICIAO CIENTFICA ] MESTRADO ] DOUTORADO ] PS-DOUTORADO1 ] PS-DOUTORADO2 ] GESTO DE C&T 1 ] GESTO DE C&T 2 [ [ [ [ [ [ [ [

CPF E_mail Unidade / Curso Subrea

] GESTO DE C&T 3 ] GESTO DE C&T 4 ] GESTO DE C&T 4 A ] GESTO DE C&T 7 ] PESQUISADOR VISITANTE ] APOIO TCNICO 1 ] APOIO TCNICO 2 ] APOIO TCNICO 3

[ ] INOVAO TCN. 1 [ ] INOVAO TCN. 2 [ ] INOVAO TCN. 3 [ ] OUTRAS (especificar)

Orientador/ Responsvel Institucional

CPF

Durao da Bolsa:

_____/______/ ______

a _____/______/ ______ a _____/______/ ______ Termo N:

Perodo abrangido por este Relatrio: _____/______/ ______ Ttulo do Projeto:

Pedido N:

PREENCHA AS INFORMAES ABAIXO, CASO SE APLIQUEM AO PROJETO.

1. DESCRIO DO PROJETO POSTERIORMENTE MODIFICADO

Objetivo Geral

ORIGINALMENTE

APROVADO

OU

Objetivos Especficos

2. RESULTADOS OBTIDOS
Informar, de forma circunstanciada, os resultados efetivamente alcanados no perodo, relacionando-os aos propostos no cronograma fsico, justificando aqueles que no foram alcanados.

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Classifique os resultados obtidos conforme sugerido abaixo (quando for o caso): Infra-estrutura

Descrever as melhorias implantadas nas instalaes fsicas dos executores do Projeto, tais como laboratrios, equipamentos, etc.

Produo Tecnolgica

Informar o desenvolvimento de produtos, prottipos, patentes, processos, metodologias, etc.

Servios

Especificar a prestao de servios especializados como, por exemplo, anlises, ensaios tcnicos, levantamentos, estudos, assessorias, e as perspectivas de atuao neste segmento, inclusive com a gerao de receitas para os executores do Projeto.

Capacitao de Recursos Humanos

Discriminar os resultados das atividades voltadas capacitao da equipe executora, bem como daquelas dirigidas a profissionais ou instituies externas ao Projeto, relacionando cursos, treinamentos, formao de mestres e doutores, orientao de teses, etc.

Difuso

Citar a realizao de eventos e a produo de materiais de divulgao e extenso, especificando sua contribuio para o conhecimento pela comunidade em geral do contedo do trabalho desenvolvido.

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Outros
Mencionar outros resultados alcanados pelo Projeto que porventura no se enquadrem nas classificaes anteriores.

3. PARCERIA INSTITUCIONAL
Descrever as atividades de articulao institucional mantidas durante a execuo do Projeto, relacionando os resultados que tenham sido efetivamente transferidos para instituies de P&D, empresas, rgos pblicos, no governamentais ou sociedade civil.

4. IMPACTOS
Relacionar os impactos j obtidos pelo Projeto e aqueles esperados a mdio e longo prazos, com base nos indicadores referidos no projeto original (quando for o caso). Impacto Cientfico

Impacto Tecnolgico

Impacto Econmico

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Impacto Social

Impacto Ambiental

5. DIFICULDADES
Citar as principais dificuldades de carter tcnico-cientfico, financeiro, administrativo e gerencial, enfrentadas durante a realizao do Projeto.

6. PRODUO BIBLIOGRFICA GERADA ATRAVS DO DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA (trabalhos individuais ou em cooperao,

submetidos e/ou publicados) Anexar cpia das publicaes mencionadas Quantificar Relatrios/ notas tcnicas [ ] Anais [ ] Trabalhos apresentados em eventos cientficos [ Artigos publicados em peridicos [ ]

7. PARTICIPAO EM EVENTO (duplique as linhas para incluir outros eventos)

Anexar comprovantes Nome do Evento: Data: ____/ ____/ 20____ Nome do Evento: Data: ____/ ____/ 20____ Apresentao de Trabalho Sim [ ] No [ ] Apresentao de Trabalho Sim [ ] No [ ]

8. COMENTRIOS GERAIS E PERSPECTIVAS

Comentar outros aspectos do desenvolvimento geral do Projeto considerados relevantes e apresentar as perspectivas de futuros desdobramentos.

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9 - NO GERAL, EM TERMOS DE SUA CAPACITAO, AMADURECIMENTO E CRESCIMENTO PROFISSIONAL, COMO VOC AVALIA AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS? (A SER RESPONDIDA PELO BOLSISTA) [ ] Acima das expectativas [ ] Correspondeu s [ ] Acrescentou pouco expectativas
AVALIE, NUMA ESCALA DE 1 A 5 (SENDO 1 = MUITO FRACA E 5 = EXCELENTE), OS SEGUINTES ITENS:

[ [ [ [

] Orientao recebida ] Infra-estrutura da instituio ] Relacionamento com a equipe de pesquisa ] Quantidade e qualidade do trabalho desenvolvido
JUSTIFIQUE SUA AVALIAO, INDICANDO OS PONTOS POSITIVOS E NEGATIVOS.

10 - PARECER DO ORIENTADOR / RESPONSVEL INSTITUCIONAL Classificao de desempenho Excelente [ ] Bom [ ] Regular [ ] Insuficiente [ Avaliao qualitativa (apreciao do orientador/ responsvel institucional, sobre o desempenho do bolsista)

Local ________________________________ Orientador / Responsvel Institucional _________________________________

Data ____/ ____/ 20 ____ Bolsista __________________________________