Trabajo de: curso bsico en salud ocupacional

Presentado por: Angie Jimnez Yeison Jimnez

Presentado a: Jairo moreno

Colegio: san Jos Obando valle

Fecha:

Teora de la OMS

Cree usted que ello sera suficiente para que ese ser humano tenga un completo bienestar? No. Considera usted que el medio en el que se desenvuelve le permite tener estos aspectos mencionados en total equilibrio? No, porque debido al desequilibrio del medio ambiente las temperaturas son muy altas las cuales producen pereza, somnolencia, fatiga, etc. Acaso no habr algo ms? No solamente los factores climticos pueden llegar a enfermar a una persona, fsica y mentalmente la mayor causante de este problema es la infinita ignorancia y ambicin que carcome la humanidad.

El medio ambiente
Cul podr ser entonces el valor del ambiente para un completo bienestar? El medio ambiente como principal requisito para preservar la vida debe ser lo ms valioso en este mundo ya que si no valoramos la vida, no valoramos nada. Habr que destruirlo para valorar su importancia? No necesariamente hay que destruir algo, para repararlo o mejorarlo, lo ms sensato sera admitir nuestros errores y reparar lo que tanto tiempo hemos destruido, tomar conciencia de que si no cuidamos nuestro contorno despus no tendremos un lugar donde vivir.

Contaminacin y sus consecuencias

Qu opina usted de las basuras, la tala indiscriminada de bosques, la contaminacin de los ros y el aire? Las basuras se deberan reciclar obligatoriamente que haiga una ley que multe y penalice directamente a los infractores sea del extracto que sea. La tala de rboles no hay forma de pararla ya que tiene gran demanda comercial pero si podemos unirnos y recuperar la poblacin sembrando. La contaminacin de los ros es algo muy difcil de evitar ya que los mayores contaminadores son las empresas, hospitales, y los alcantarillados municipales. Por ejemplo el rio cauca no cuenta si no con el 20% de especies que tena. La contaminacin del aire se puede evitar no haciendo quemas, si se pudiera eliminar motores dos tiempos, motores disel. Haciendo campaas de concientizacin.

Agente causal

Qu opina se podra, hoy por hoy, considerar al hombre un agente causal? Si, por que es el causante de todo el dao que tiene el planeta.

HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL LA SALUD OCUPACIONAL EN LA PREHISTORIA COMUNIDAD PRIMITIVA Desde el momento de la oscuridad en los tiempos no escritos que solo se no coceen por las teoras de los evolucionistas y los hallazgos de la Paleontologa, cuando el hombre empieza a caminar sobre sus dos extremidades aventurndose sobre el medio circundante y evoluciona de la conciencia animal al homo-sapiens (Homnidos con cerebro), el hombre a sufrido un cambio revolucionario y comienza a dominar el mundo que lo rodea. En esta comunidad primitiva del Paleoltico, al Neoltico que representa el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos, como el uso y construccin de los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cermica. El hombre paso de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadera, lo anterior bajo un rgimen

EDAD MEDIA En el ao 476 despus de Cristo con la invasin de los pueblos brbaros cae el imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el ao 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos. En esta poca se forman los Estados y recae sobre ste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud pblica. Adems se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y desarrollo cientfico. Las corporaciones de oficios consagraban en sus estatutos algunas medidas tendientes a proteger a los trabajadores accidentados. Los edictos de Rotary, dictados en Italia en el ao 645, fueron unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construccin.

En pocas antiguas, el trabajo no era peligroso, ya que se realizaban en forma manual, adems que la mano de obra reciba capacitacin profesional pasando por diversos grados de aprendiz y oficial; de tal manera que se puede que se puede afirmar que en el rgimen gremial y corporativo, aunque no existi sistema legal jurdico sobre la prevencin de accidentes de trabajo, las corporaciones se encargaron de desarrollar medidas de proteccin para los trabajadores y preparar a los mismos tcnicamente, adems que les proporcionaban asistencia mdica. EDAD MODERNA Esta etapa comprende del ao 1453 a 1914 y presenta hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolucin industrial y comercial, el desarrollo del capitalismo, el movimiento intelectual de la ilustracin donde la razn es la nica gua para llegar a la sabidura, y la declaracin de los Derechos del Hombre y del ciudadano aprobada en Francia en 1789. En este tiempo se perfecciona los procesos tecnolgicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores, pero tambin se caracteriza por la dignificacin del trabajo expresado por la revolucin industrial y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementndose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores). Aparicin del maquinismo. Con la revolucin industrial los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se multiplicaron, ya que apareci el maquinismo y la aplicacin de la fuerza motriz a la industria. Fue as como se vio la necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales. La revolucin industrial. Con la revolucin industrial se incorporaron mayor nmero de trabajadores, tanto hombre como mujeres y nios es decir que el desarrollo ocasiona la utilizacin de mayor cantidad de mano de obra y de sistemas mecnicos mucho ms complicados y peligrosos para quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. Es precisamente ah, donde nace la necesidad de aumentar el

estudio preventivo de los infortunios laborales, que buscan antes que reparar las causas de ellos, prevenirlos para evitar que se produzcan. Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, de impedir los accidentes. y de conservar en las mejores condiciones posibles al ser humano, valorado como persona que merece toda la proteccin posible y como irremplazable factor en el trabajo y en la produccin.
TRABAJO- SALUD-AMBIENTE-SU RELACIN Y FACTORES DETERMINANTES

TRABAJO Es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a travs de ste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegindola o deteriorndola. La salud y el trabajo son hechos histricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organizacin y las condiciones de trabajo varan histricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores SALUD La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) en su Constitucin de 1946, define salud como el estado de completo bienestar fsico, mental, espiritual, emocional y social , y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud implica que todas las necesidades fundamentales de las personas estn cubiertas: afectivas, sanitarias, nutricionales, sociales y culturales. Esta definicin es utpica, pues se estima que slo entre el 10 y el 25 % de la poblacin mundial se encuentra completamente sana. Una definicin ms dinmica de salud es el logro del ms alto nivel de bienestar fsico, mental, social y de capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en los que viven inmersos el individuo y la colectividad. ENFERMEDAD Prdida del equilibrio o alteracin fsica, mental o social que impide al individuo su realizacin personal y la participacin en el desarrollo de la comunidad. ENFERMEDAD PROFESIONAL Es el dao a la salud que se adquiere por la exposicin a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo

EL AMBIENTE o es el conjunto de factores de orden fsico, qumico y biolgico que actan sobre el ser humano y que brindan a ste los recursos necesarios para su supervivencia. AMBIENTE EMPRESARIAL O DEL TRABAJO es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las reas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador. El hombre durante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige para su prctica un ambiente concreto (microclima); dicho ambiente est en las empresas, las cuales tienen sus reas y condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los cuales pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para obtener la produccin RELACIN SALUD - TRABAJO- AMBIENTE El trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a travs de ste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegindola o deteriorndola. La salud y el trabajo son hechos histricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organizacin y las condiciones de trabajo varan histricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organizacin del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemtica de la salud FACTORES DETERMINANTES o 1) Factores Psicosociales en el Trabajo. Los factores psicosociales en el trabajo representan el conjunto de percepciones y experiencias del trabajador, algunos son de carcter individual, otros se refieren a las expectativas econmicas o de desarrollo personal y otros ms a las relaciones humanas y sus aspectos emocionales. o El enfoque ms comn para abordar las relaciones entre el medio ambiente psicolgico laboral y la salud de los trabajadores ha sido a travs del concepto de estrs.

O factores psicosociales generadores de estrs presentes en el medio ambiente de trabajo involucran aspectos de organizacin, administracin y sistemas de trabajo y desde luego la calidad de las relaciones humanas. U Otros factores externos al lugar de trabajo pero que guardan estrecha relacin con las preocupaciones del trabajador se derivan de sus circunstancias familiares o de su vida privada, de sus elementos culturales, su nutricin, sus facilidades de transporte, la vivienda, la salud y la seguridad en el empleo. o Algunos de los principales factores psicosociales que con notable frecuencia condicionan la presencia de estrs laboral FACTORES DE RIESGO o Condiciones de seguridad o Medio ambiente fsico de trabajo o Contaminantes qumicos y biolgicos o Carga de trabajo u Organizacin del trabajo FACTORES DE RIESGO: CONDICIONES DE SEGURIDAD o El objetivo de la seguridad es mejorar las condiciones de trabajo hasta el punto de que sea imposible o al menos muy difcil accidentarse FACTORES DE RIESGO: MEDIO AMBIENTE FSICO DE TRABAJO o Condiciones fsicas del lugar: Iluminacin Ruido Vibraciones Condiciones termo higromtricas Radiaciones FACTORES DE RIESGO: CONTAMINANTES QUMICOS Y BIOLGICOS vivos, tales como: Destruccin de los tejidos sobre los que acta el txico Irritacin o Accin txica o toxicidad, es la capacidad de una sustancia para ocasionar daos en los organismos de la piel o mucosas Alteracin pulmonar por partculas slidas Asfixia Depresin del sistema nervioso Alergias Cncer

FACTORES DE RIESGO: CARGA DE TRABAJO o Conjunto de requerimientos psicofsicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral Carga fsica: Esfuerzos fsicos Postura de trabajo: trabajo sentado y trabajo de pie Movimientos Manipulacin de cargas Carga mental Cantidad de informacin Complejidad de la respuesta Tiempo Capacidades individuales FACTORES DE RIESGO: ORGANIZACIN DEL TRABAJO o Para que el trabajo sea satisfactorio, debe tener sentido para la persona que lo ejecuta o La organizacin del trabajo tiene que proporcionar el reconocimiento social de la tarea de cada persona, as como permitir que cada individuo haga compatible su trabajo con su vida familiar y social A los hombres y mujeres que trabajan: La salud no se vende, se defiende No se puede defender lo que no se ama y no se puede amar lo que no se conoce ACTIVIDAD o Cmo observa usted estos aspectos en el lugar de trabajo o estudio? o cree que estos aspectos solo se presentan en ambientes laborales? o Realice una sopa de letras de 16 palabras con el tema expuesto. O Qu explicacin le das a la frase La salud no se vende, se defiende No se puede defender lo que no se ama y no se puede amar lo que no se conoce

Accidente de trabajo Se entiende por accidente de trabajo toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Tendrn consideracin de accidentes de trabajo: Los que sufra el trabajador al ir o volver del trabajo. Los que sufra el trabajador con ocasin o como consecuencia del desempeo de cargos electivos de carcter sindical, as como los ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos. Los ocurridos con ocasin o por consecuencia de las tareas que aun siendo distintas de las de su categora profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las rdenes del empresario o espontneamente en inters del buen funcionamiento de la empresa. Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga cuando unos y otros tengan conexin con el trabajo. Las enfermedades, no incluidas en la definicin de enfermedad profesional, que contraiga un trabajador con motivo de la realizacin de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecucin del mismo. Se presumir, salvo prueba en contrario, que son constitutivos de accidentes de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar de trabajo. Si surgiera alguna duda en cuanto a si un accidente debe considerarse derivado del trabajo o no, en el mbito de la Universidad de Salamanca, se consultar con la Unidad de Salud y Relaciones laborales. Incidente Se entiende por incidente aquellos accidentes que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, tambin denominados accidentes blancos. Su investigacin permitir identificar situaciones de riesgos desconocidas o infravaloradas hasta ese momento e implantar medidas correctoras para su control, sin esperar a la aparicin de consecuencias lesivas para los trabajadores expuestos.

Este procedimiento tiene por objeto establecer la organizacin y metodologa a seguir para la gestin y control de los accidentes e incidentes, tanto si se producen daos personales o materiales, como si no llegan a producirse, en la Universidad de Salamanca. Para la gestin y control ser necesario realizar una investigacin de los accidentes, incidentes y enfermedades profesionales que se ocasionen en el mbito de la Universidad de Salamanca. La investigacin de accidentes es una herramienta fundamental en el control de las condiciones de trabajo, y permite obtener a la empresa una informacin valiossima para evitar accidentes posteriores. En ningn caso esta investigacin servir para buscar culpables sino soluciones. La Investigacin de Accidentes, desde el punto de vista de la prevencin, se define como La tcnica utilizada para el anlisis en profundidad de un accidente laboral acaecido, a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos, determinar el porqu de lo sucedido e implantar las medidas correctoras para eliminar las causas y evitar la repeticin del mismo accidente o similares. La Ley de Prevencin de Riesgos Laborales establece en su art. 16.3 Cuando se haya producido un dao para la salud de los trabajadores o cuando, con ocasin de la vigilancia de la salud, aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, el empresario llevar a cabo una investigacin al respecto, a fin de detectar las causas de estos hechos. Esta Universidad extender la investigacin a todos los accidentes, incluidos aquellos que no hayan ocasionado lesiones a los trabajadores expuestos, es decir accidentes blancos o incidentes. En resumen, como norma general se analizarn todos accidentes que ocurran en las instalaciones de la Universidad de Salamanca, independientemente de que sus consecuencias sean lesivas para los trabajadores o no.