Abusos, maltratos y problemas sicolgicos en Colombia

Maltrato laboral en Colombia La agresin, el maltrato, los vejmenes, el trato desconsiderado, ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana hacia los trabajadores, son constitutivos de Acoso Laboral? A partir de los aos 80, se empieza a hablar de acoso moral, concebido como aquella comunicacin hostil y desprovista de tica administrada de forma sistemtica por uno o varios individuos, especialmente ante una situacin de soledad o indefensin en base de acciones de hostigamiento frecuente y persistente. Comportamiento que se da en el ambiente laboral de una vez por semana o persistentemente durante el lapso de 6 meses aproximadamente, donde aquel subalterno se aprovecha de su poder o cargo para humillar, discriminar y debilitar al trabajador sin medio de defensa ocasionndole un riesgo para la salud mental y fsica, en pocas palabras propicia la restriccin de los derechos civiles invocndolo a que renuncie o abandone el trabajo. Los desacuerdos en el trabajo pueden darse por diferencias de expectativas frente al trabajo que se realiza, por cambios en la empresa cuando se incorpora a una persona nueva donde cree tener la razn, su propio criterio, es cerrado en el conocimiento y manifiesta algunos niveles de ansiedad. En Colombia, el 23 de Enero de 2006 se firma la Ley 1010/06 de acoso laboral cuya finalidad es la de prevenir, corregir y sancionas las diferentes formas de agresin, maltrato, vejmenes, el trato desconsiderado, ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana. Pero, Qu es el acoso laboral? Es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerrquico inmediato o mediato, un compaero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidacin, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivacin en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo. Adems, Cmo se presenta el acoso laboral? Este se presenta a travs de: 1. Maltrato laboral. Todo acto de violencia contra la integridad fsica o moral, la libertad fsica o sexual y los bienes de quien se desempee como empleado o trabajador; toda expresin verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los derechos a la intimidad y al buen nombre de quienes participen en una relacin de trabajo de tipo laboral o todo comportamiento tendiente a menoscabar la autoestima y la dignidad de quien participe en una relacin de trabajo de tipo laboral. 2. Persecucin laboral: toda conducta cuyas caractersticas de reiteracin o evidente arbitrariedad permitan inferir el propsito de inducir la renuncia del

empleado o trabajador, mediante la descalificacin, la carga excesiva de trabajo y cambios permanentes de horario que puedan producir desmotivacin laboral. 3. Discriminacin laboral: todo trato diferenciado por razones de raza, gnero, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia poltica o situacin social o que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral. 4. Entorpecimiento laboral: toda accin tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la labor o hacerla ms gravosa o retardarla con perjuicio para el trabajador o empleado. Constituyen acciones de entorpecimiento laboral, entre otras, la privacin, ocultacin o inutilizacin de los insumos, documentos o instrumentos para la labor, la destruccin o prdida de informacin, el ocultamiento de correspondencia o mensajes electrnicos. 5. Inequidad laboral: Asignacin de funciones a menosprecio del trabajador. 6. Desproteccin laboral: Toda conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador mediante rdenes o asignacin de funciones sin el cumplimiento de los requisitos mnimos de proteccin y seguridad para el trabajador. Como doctrinante y estudioso de la materia, sugerira a todos los trabajadores del sector pblico como del privado, que se encuentren inmersos en cualquier modalidad descrita anteriormente a que DENUNCIE! ante las autoridades competentes, en primer lugar a los comits de convivencia si a la presente fecha lo tiene su empresa, al superior jerrquico del acosador, y en segundo lugar al Ministerio de la Proteccin Social y Seguridad Social, los Inspectores Municipales de Polica, los Personeros Municipales o las Defensoras del Pueblo. La ley 1010 de 2006 de acoso laboral, no se aplica en el mbito de las relaciones civiles y/o comerciales derivadas de los contratos de prestacin de servicios en los cuales no se presenta una relacin de jerarqua o subordinacin. De todo lo anteriormente suscitado, se deben proteger los bienes jurdicamente tutelados como lo son el trabajo en condiciones dignas y justas, la libertad, la intimidad, la honra y la salud mental de los trabajadores, especialmente la armona entre quienes comparten un mismo ambiente laboral y el buen ambiente en la empresa. Las estadsticas en Colombia Las cifras hablan por si solas: 1.142 denuncias de acoso laboral en tan solo dos meses de haber entrado en vigencia la ley que lo sanciona y solamente en la regional de Cundinamarca. Es por eso que el Ministerio de Proteccin Social emprendi una campaa por todo el pas para dar a conocer las polticas de prevencin y acciones

que se contemplan para frenar estos altos ndices de acoso laboral, que se cataloga como falta gravsima y se sanciona ejemplarmente. El director de Riesgos Profesionales de este Ministerio, Luis Carlos Ayala Cceres, dijo en Cartagena que el acoso laboral en Colombia se sanciona con crcel cuando se trata de un empleador del sector privado o la destitucin cuando se trata de un funcionario pblico. La Ley 1010 dio suficientes herramientas para sancionar a quienes maltratan fsica y verbalmente a los empleados , a quienes los injurian , les ponen exceso de trabajo o le cuestionan la forma de vestir, dijo el seor Ayala. Las ciudades de Bogot y Medelln encabezan el listado de quejas que ya estn en conocimiento de la Procuradura General de la Nacin, que adelanta las acciones correspondientes contra lo que el llama "crimen silencioso".

Violencia intrafamiliar en Colombia Violencia intrafamiliar deja diez heridos cada hora en Colombia De los 303 mil colombianos que el ao pasado tuvieron que ir a Medicina Legal para que les hicieran exmenes por lesiones personales, casi 94 mil fueron atacados por sus propios familiares. Es decir, 257 cada da y ms de 10 cada hora. Por cuenta de las incapacidades laborales derivadas de las lesiones personales en general, en el 2009 se perdieron 330.795 aos de vida saludable. Ms de la mitad de las vctimas fueron mujeres, y la mayora de ellas fueron atacadas por alguien de su entorno ms cercano. Esos datos estn entre los ms reveladores del 'Forensis 2009', el estudio sobre la violencia en Colombia que cada ao elabora el Instituto de Medicina Legal y que ser presentado oficialmente el prximo martes. La cantidad de colombianos que quedan heridos o lesionados por peleas con familiares; los ms de 13 mil casos de ataque sexual cometidos en el 2009 en los propios hogares de las vctimas y el creciente nmero de asesinatos de mujeres a manos de sus parejas obligan, segn la directora de Medicina Legal, Luz Yaneth Forero, a buscar estrategias para combatir la violencia de puertas para adentro. Ms grave an, hay una tendencia creciente al uso de la violencia. Aparte del aumento en los homicidios en el 2009 que report Medicina Legal (1.900 casos ms que las estadsticas del Gobierno), las lesiones personales dejaron 11 mil vctimas ms que en el 2008. Y se calcula que por lo menos la mitad de los casos nunca se denuncian ante las autoridades o ante los mdicos.

El nmero de agresiones en casa es ms alto porque la cuenta de los abusos sexuales se lleva aparte. Medicina Legal atendi el ao pasado a 21.288 vctimas de abuso sexual. Casi 18 mil eran nias o mujeres. Un familiar, la pareja o un amigo cercano fue el atacante en ms de la mitad de los casos, y en otro 25 por ciento el agresor era por lo menos conocido de la vctima. Ms de la mitad de esos abusos ocurrieron en casa y por lo menos 500 pasaron en colegios y jardines infantiles. Solo uno de cada cinco violaciones o ataques sexuales ocurri en la calle. 1.523 mujeres asesinadas Medicina Legal dice que preocupa que "entornos que deben ser protectores se convierten en escenario de violencia sexual". Y revela otra estadstica dramtica: en el 2009 114 mujeres y 17 hombres acudieron a los mdicos legistas por ataques sexuales atribuidos a 'violencia sociopoltica'. Algunas de esas vctimas estaban secuestradas en el momento de la agresin. El 2009 pasar a la historia como un ao fatal en materia de violencia contra las mujeres. En todo el pas hubo el ao pasado 1.523 asesinadas, 284 casos ms que en el 2008. Esa cifra incluye una categora que prendi alarmas en Medicina Legal y organizaciones que defienden los derechos femeninos: hay registros de al menos 43 homicidios que corresponden a 'maltrato de pareja'; es decir un deterioro sostenido de las relaciones interpersonales que lleva, finalmente, al homicidio. En esa lista entran historias como las de la diseadora Clarena Acosta, en Barranquilla la noche de Ao Nuevo, y la de Erika Cecilia Yeneris en Ibagu. En ambos casos los esposos estn juzgados por homicidio agravado. La otra cara de la moneda: Medicina Legal registr 8 autopsias de hombres asesinados por sus compaeras o esposas. As nos matamos Aunque las armas de fuego siguen siendo la herramienta de los asesinos en 8 de cada diez casos, hay un giro alarmante: el ao pasado hubo 3.031 asesinatos ms a bala que en el 2008, a pesar de que muchas ciudades y municipios implementaron medidas para frenar incluso el porte legal de armas. En 2.300 asesinatos se usaron armas cortopunzantes. La mayora de las vctimas eran (es una constante) hombres entre los 18 y los 24 aos. Las rias, las venganzas y el consumo de alcohol y otras sustancias aparecen entre las principales causas de los crmenes, por encima del conflicto armado. Lo que se llama 'violencia sociopoltica' (combates, atentados, actos de terrorismo) dej el ao pasado 1.100 muertos, menos del 10 por ciento del total. El anlisis de Medicina Legal, en todo caso, aplica para homicidios en los que se tiene alguna informacin. El lo es que en 8 de cada 10 no hay ningn tipo de indicios que ayuden a

las autoridades a esclarecer los asesinatos, y ese porcentaje se mantiene incluso despus de aos de investigaciones de la Fiscala. Otro captulo por develarse es la suerte de cerca de 18 mil personas que fueron reportadas como desaparecidas entre el 2007 y el 2009. El mapa de la violencia 29.433 personas murieron en Colombia el ao pasado por asesinatos, accidentes y suicidios. No se incluyen las cifras de muertes por enfermedad. 16.194 de las 17.717 vctimas de homicidio eran hombres. Por cada dos mujeres asesinadas, hay 8 vctimas de sexo masculino. 13.851 El nmero de asesinatos cometidos con arma de fuego el ao pasado. 2.296 personas fueron asesinadas con armas cortopunzantes. 1.845 suicidios se registraron en el 2009. Por cada 10 homicidios hubo un suicidio. 1.900 muertos que no cuadran en 2009 Las cuentas de las dos instituciones que les siguen la pista a los estragos de la violencia no coincidieron en el 2009. El informe 'Forensis' seala que el ao pasado hubo en Colombia un aumento en los homicidios cercano al 16 por ciento: se pas de 15.250 asesinatos en el 2008 a 17.717. Las cuentas de la Polica, entre tanto, terminaron en 15.817 asesinatos el ao pasado, 316 menos que en el 2008. El 'descuadre' de 1.900 muertos es el ms grande de los ltimos tiempos. El Gobierno insiste en que el ao pasado hubo reduccin en ese indicador. Medicina Legal explica que sus cifras corresponden a necropsias realizadas, y la Polica dice que una de las posibles razones del aumento tiene que ver con las vctimas halladas en las fosas de los 'paras', que se registran oficialmente como muertes del ao en que se recuperan los cuerpos. Suicidios por los de pareja Las cifras del suicidio se han mantenido estables en el pas. Los del ao pasado fueron cuatro ms que en el 2008, cuando hubo 1.841 casos. En el 2009 se suicidaron 1.480 hombres y 365 mujeres; es decir, por cada hombre que tom esta decisin hubo una mujer suicida. Los conflictos con la pareja o ex pareja fueron la primera motivacin de las personas para quitarse la vida (353 casos). Le siguieron alguna enfermedad (126), problemas econmicos (119), la muerte de algn familiar o amigo (24), por el trabajo (15), entre otras.

Maltrato infantil Existen diferentes tipos de maltrato, definidos de mltiples formas, nosotros hemos seleccionado las siguientes: Maltrato fsico: Accin no accidental de algn adulto que provoca dao fsico o enfermedad en el nio, o que le coloca en grave riesgo de padecerlo como consecuencia de alguna negligencia intencionada. El maltrato fsico se trata de un maltrato producido por un padre o una madre que, desbordados por situaciones de estrs se encuentra en la imposibilidad de ritualizar su rabia y que tratan, a travs de los golpes, de controlar una de las fuentes inmediatas de su enervamiento. Abandono fsico: En el caso del abandono de los nios falla parcial o totalmente la existencia misma de los lazos de apego. En este caso los rituales casi no existen, porque los miembros de la familia son casi transparentes los unos para los otros, es decir, no significan nada el uno para el otro. Los nios y sus necesidades son prcticamente invisibles para el adulto. Situacin en que las necesidades fsicas bsicas del menor, (alimentacin, higiene, seguridad, atencin mdica, vestido, educacin, vigilancia...), no son atendidas adecuadamente por ningn adulto del grupo que convive con l. Abuso sexual: Cualquier clase de placer sexual con un nio por parte de un adulto desde una posicin de poder o autoridad. No es necesario que exista un contacto fsico (en forma de penetracin o tocamientos) para considerar que existe abuso sino que puede utilizarse al nio como objeto de estimulacin sexual, se incluye aqu el incesto, la violacin, la vejacin sexual (tocamiento/manoseo a un nio con o sin ropa, alentar, forzar o permitir a un nio que toque de manera inapropiada al adulto) y el abuso sexual sin contacto fsico como la seduccin verbal, solicitud indecente, exposicin de rganos sexuales a un nio para obtener gratificacin sexual, realizacin del acto sexual en presencia de un menor, masturbacin en presencia de un nio, pornografa. Maltrato emocional: Conductas de los padres/madres o cuidadores tales como insultos, rechazos, amenazas, humillaciones, desprecios, burlas, crticas, aislamiento, atemorizacin que causen o puedan causar deterioro en el desarrollo emocional, social o intelectual del nio. Abandono emocional: Situacin en la que el nio no recibe el afecto, la estimulacin, el apoyo y proteccin necesarios en cada estadio de su evolucin y que inhibe su desarrollo ptimo. Existe una falta de respuesta por parte de los padres/madres o cuidadores a las expresiones emocionales

del nio (llanto, sonrisa,...) o a sus intentos de aproximacin o interaccin. Sndrome de Mnchhausen por poderes: Los padres/madres cuidadores someten al nio a continuas exploraciones mdicas, suministro de medicamentos o ingresos hospitalarios, alegando sntomas ficticios o generados de manera activa por el adulto (por ejemplo mediante la administracin de sustancias al nio). Maltrato institucional: Se entiende por malos tratos institucionales cualquier legislacin, procedimiento, actuacin u omisin procedente de los poderes pblicos o bien derivada de la actuacin individual del profesional que comporte abuso, negligencia, detrimento de la salud, la seguridad, el estado emocional, el bienestar fsico, la correcta maduracin o que viole los derechos bsicos del nio y/o la infancia. Estadsticas en Colombia El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar present este viernes preocupantes cifras sobre el aumento de denuncias por agresiones a menores de edad. Mientras en 2010, el Icbf recibi 42.524 denuncias por maltrato a nios, en 2011, fueron 46.329 las denuncias instauradas. Dentro de las denuncias estn el maltrato fsico, maltrato psicolgico, y por negligencia y descuido de los menores de edad. En su mayora, los responsables del maltrato son los paps y los padrastros de las vctimas. Los departamentos donde ms se registraron casos de violencia a menores son Santander, Antioquia y Boyac. El director del Icbf, Diego Molano, consider que este incremento se present principalmente porque los ciudadanos denuncian cada vez ms () muchas veces son las familias, los mdicos y los profesores los que se atreven a denunciar.

UNIDADES TECNOLOGICAS DE SANTANDER

TECNOLOGIA EN TOPOGRAFIA

TRABAJO DEL CURSO ARTE, CULTURA Y SOCIEDAD

PRESENTADO POR:

JORGE GOMEZ LIZCANO

PRESENTADO A:

Prof. JAIME BAUTISTA

BUCARAMANGA

12-05-2012