Plan de Contingencias 2009 Sinil

INTRODUCCION
En el campo de la prevención y seguridad para casos de desastre, el contar

con un plan de contingencias, ya sean: (Incendios, accidentes, explosiones,
fenómenos naturales, etc.). Representa un capítulo de gran importancia, ya que
cualquiera de estas contingencias puede destruir por completo edificios y acabar con
la fuente de empleo de muchas familias.
Los incendios son perjudiciales, ya que son la causa de pérdidas humanas y

de bienes materiales, que directamente afectan la economía de los trabajadores, de
sus familias, de las industrias y en forma general de la economía del país.
Los accidentes causan pérdidas innecesarias de vidas y repercuten

negativamente en el buen funcionamiento de cualquier empresa.
Los fenómenos naturales, algunos todavía no predecibles como los sismos, y
otros predecibles como los huracanes. Pueden reflejarse muy negativamente si no
estamos preparados para ello. Y ante esto, el contar con el presente Plan de
Contingencias y darle difusión hacia todos los que aquí laboramos; será una buena
opción para enfrentarlos.
Sin embargo, si en nuestro centro de trabajo no se ha presentado un incendio,
una explosión o algún fenómeno natura. No es razón para no estar capacitado, ya
que si esto sucede, una persona sin el entrenamiento adecuado resultaría ser un
“peligro” y no una ayuda.
El objetivo de la capacitación en esta tarea tiene como fin, el convertir a la
“gente peligro”, en elementos de ayuda eficaz en la prevención y extinción de
siniestros, al conocer los mecanismos que lo producen, así como la identificación de
los diversos equipos contra siniestros, su manejo, precaución y mantenimiento.
PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 1

OBJETIVO
Objetivo del Plan de Contingencias
El propósito de este Plan es establecer los procedimientos e instrucciones que

se utilizaran en SINIL INDUSTRY, S.A. DE C.V. en situaciones de emergencia o
contingencia para minimizar los riesgos de los trabajadores y daños a la empresa.
Un Plan de Contingencias además de organizar la capacidad de respuesta

ante una contingencia, sirve para aplicar todos los conocimientos y habilidades de los
empelados cuando son requeridos y sepan utilizar los recursos disponibles y/o
solicitar los necesarios, que se tenga claro conocimiento sobre que hacer, antes,
durante y después de una contingencia de emergencia a través de las medidas
básicas de preparación y autoprotección, tomando como base el soporte de las
brigadas y a la organización interna existente.
El plan preventivo requiere que quienes participen en el, lo hagan de manera

coordinada y con un alto sentido de unión. Por esta razón es importante que todos los
miembros de la empresa conozcan las medidas incluidas en este plan.
Son parte del presente Plan el personal que se encuentre en el momento del
evento dentro de las instalaciones de la empresa, como son: Personal Administrativo,
Staff, Personal Extranjero, Empleados de Producción, visitante y proveedores.

1. ANTECEDENTES GENERALES DE LA EMPRESA
1.1 Como se formo esta empresa.

Esta empresa nació en el 2007 bajo la iniciativa de un grupo de accionistas
Coreanos que quisieron invertir para producir cartón de empaque para sus productos
del campo. Actualmente, es la única empresa Coreana en el estado de Baja California
que produce papel y cartón corrugado, utilizando como materia prima el cartón
reciclado.
Esta producción abastece las necesidades de empaque de gran parte del sector
industrial del país como extranjeros.
1.2. Datos Generales de Planta Tijuana:

• Nombre de la Empresa: SINIL INDUSTRY, S.A. de C.V.
• Giro o actividad: Fabricación de Papel y Cartón .
• Domicilio: Blvd. Pacifico # 14666 Parque Industrial Pacifico Delegación La
Mesa
• C.P. 22643
• Teléfonos: (01664) 689-9141 y 903-8025

1.3. Fuerza de Trabajo.
PERSONAL DIRECTO
Departamento No. de Trabajadores

Etiquetas 47
Corrugadora 13
Inspección de Procesos 09
Impresión 31
Almacen 19
Mantenimiento 09
Control y Calidad 15
Total de Personal 144
PERSONAL INDIRECTO
Departamento No. de Trabajadores

Mantenimiento 09
Administrativo 26
Staff Koreano 11
Total de Personal 46
TOTAL DE TRABAJADORES ACTIVOS 190
1.4. Descripción del proceso.

La empresa está integrada por la fábrica que se dedica a la elaboración de cajas de
cartón corrugado.
A).- En la fábrica de cajas el proceso consta de 3 etapas generales que son:
a) Corrugado o formación de la hoja de cartón.
b) Impresión y troquelado: para dar forma a la hoja según la caja que se vaya a
formar e imprimir la etiqueta e imprimir la etiqueta de la misma.
c) Terminado o acabado, el cual permitirá hacer el cierre de la caja para poder
armarla como contenedor.
El cartón corrugado se compone de tres o más papeles pegados entre sí para
formar una estructura con características que permitan contener y proteger un
producto para su transporte, almacenaje y comercialización. Se le llama corrugado
porque al menos unos de los tres papeles adquieren durante la fabricación de cartón,
una forma ondulada que al unirse con los otros papeles conforma una estructura con
determinadas características de espesor, rigidez y resistencia.
El papel que se ondula es llamado Médium o rígido y los papeles que se pegan
en forma plana, son Liner. Tanto los Liner como los Médium se generan de fibra de
celulosa virgen.
Para unir los papeles se efectúa el proceso de corrugado, que consiste en
formar la ondulación con el médium y pegar los liners para formar un “sándwich” que
conforma la estructura de la hoja de cartón; para lograr lo anterior se utiliza vapor de
agua que calienta y humecta el papel médium permitiendo una mayor maleabilidad
para ser moldeado en ondulaciones al pasar entre dos rodillos estriados.
Simultáneamente para evitar que las formas de las ondulaciones se pierdan o
distorsionen, se pega uno de los papeles liner uniéndolo a las crestas de las ondas
mediante pegamento preparado con almidón de maíz, agua, sosa cáustica y bórax.
Una fórmula típica de este pegamento se compone de 600 Kg. de almidón, 18

Kg. de sosa cáustica, 11 Kg. de bórax y 2000 lts. de agua, lo que produce una
solución entre el 21 y 24% de sólidos en suspensión o disueltos; la sosa cáustica es
neutralizada con el bórax, de modo tal que la solución resulta casi neutra con ligera
acidez (pH 6.8 aproximadamente); enseguida se pega el segundo papel o cara, para
completar el sándwich con aplicación del mismo pegamento y secado del mismo a
través de planchas metálicas calentadas con vapor. Una vez formada la hoja de
cartón, se corta a lo largo y ancho en los tamaños que se requiera según el empaque
requerido.

La hoja de cartón está lista para ser ranurada, marcada o recortada de manera
que se adhiera a la forma necesaria para estructurar; además debe ser impresa con
la marca de comercialización requerida por el cliente; ambos procesos se realizan en
máquinas Impresoras - troqueladoras; las tintas utilizadas son llamadas flexográficas
y tienen como solvente principal el agua, y e ella están suspendidos pegamentos
minerales y vegetales que proveen calor.
En ocasiones y dentro del mismo proceso, se aplica pegamento para engomar
la caja y de esta manera queda terminada.
En otras ocasiones se utiliza el proceso de acabado, dando un corte final a la
hoja ya procesada o bien, uniendo sus extremos con grapa de alambre cobrizado
para dar forma a la caja.
2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

La atención a una emergencia por parte de la Empresa, requiere de un grupo de
trabajo llamado, “Organización para la prevención de accidentes”, que administre
eficientemente los recursos, aplique los procedimientos establecidos y coordine las
acciones emprendidas para este fin y en el cual se establezca la estructura jerárquica
y funcional de sus miembros, señalando específicamente los nombres, funciones y
responsabilidades de éstos en la planeación, integración, instrumentación, operación
activación y actualización del Programa de Prevención de Accidentes. (PPA.)
2.1. ESTRUCTURA
La Empresa cuenta con una Coordinación de Seguridad Higiene Ambiental y 5’s de
la cual dependen a su vez los departamentos de Seguridad Industrial, Guardias de
Seguridad tanto Interna como externa y Servicios Médicos.
(Se anexa Organigrama)
2.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

2.2.1. Descripción de funciones del departamento de Seguridad e Higiene Ambiental y
5’s.
PUESTO: Coordinador de Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s
JEFE INMEDIATO: Gerencia de Recursos Humanos
PERSONAL A SU CARGO: Guardias de Seguridad, Servicio Medico y Limpieza.
Descripción genérica.
Supervisar directamente las actividades asignadas a los inspectores Internos y
elementos de la brigada de limpieza, buscando en todo momento mantener el
equilibrio de la seguridad y la higiene dentro de la empresa. Deberá además
programar e impartir capacitación teórico-práctica sobre aspectos de seguridad
personal a los diferentes departamentos de la planta, con la finalidad de capacitar y
concientizar en la prevención de los Riesgos de Trabajo y la prevención y
sofocamiento de conatos de incendios.
Actividades diarias.
a) Inspecciones por todos los departamentos de la planta con la finalidad de
detectar situaciones de riesgo, estableciendo las bases para su corrección
en coordinación con las áreas directamente involucradas.
b) Asignación y supervisión de actividades asignadas a los elementos de
brigadas de emergencia.
c) Coordinación con el departamento de mantenimiento para el mantenimiento

preventivo y correctivo de las bombas eléctricas de combustión interna de
la red contra incendios.

d) Reporte diario a la Gerencia Gral. Y Recursos Humanos de las asistencias
de personal, así como de tiempo extra laborado.
e) Trámites de permisos de personal.
f) Coordinación con Recursos Humanos para el seguimiento de las
condiciones de riesgo que impliquen autorización a nivel gerencia o
dirección General.
g) Coordinación con Recursos Humanos para la solución de conflictos
internos del personal del departamento.
h) Verificación de reportes de inspección Interna de bitácora.
i) Reporte diario Recursos Humanos de las anomalías plasmadas en la
bitácora por los inspectores Internos.
Actividades periódicas.
a) Apoyar a Recursos Humanos en la elaboración de programas de actividades
asignadas semanal, mensual, y semestralmente al personal.
b) Asignar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo
de la red hidráulica contra incendio (Hidrantes, extintores, válvulas, bombas,
etc.)
c) Investigar los accidentes para encontrar la causa de los mismos y dictar las
medidas de corrección inmediatas.
d) Realizar el registro estadístico de los riesgos de trabajo (R.T.) presentados y la
elaboración de gráficas para determinar áreas críticas de accidentalidad.
e) Solicitar el material necesario para mantener el stock de equipo de protección
personal, así como material que requieran los elementos de la brigada de
limpieza.
f) Coordinar las investigaciones de métodos y procedimientos para que, con el
apoyo de las áreas involucradas, se lleven a cabo las modificaciones que sean
necesarias en la búsqueda de una mayor protección del personal.
g) Coordinar la Comisión de seguridad e higiene en el trabajo para que reciba los
requerimientos de común acuerdo con las personas asignadas por la
empresa.
h) Dar seguimiento a las sugerencias que, de manera verbal o por escrito, se
reciban por parte del personal del IMSS, ASEGURANSAS o de las
dependencias oficiales como SEMARNAP, CNA, STPS, ECOLOGIA DEL
ESTADO, BOMBEROS TIJUANA, Etc.

i) Celebrar y dirigir los diferentes tipos de simulacros como; de incendio,
Evacuación, Primeros Auxilios, Control de Derrames Químicos y de Materiales
Peligrosos conforme a la capacitación programada.
j) Impartir cursos de seguridad, coordinando previamente la asistencia y
transporte del personal con los responsables de los departamentos.
k) Coordinarse con instructores externos (IMSS, STPS, CANACINTRA, Samsung,
etc.) para la implantación de cursos.
l) Cumplimiento del programa de capacitación anual del área de seguridad, que
incluye:
- Capacitar y coordinar el funcionamiento de la Comisión de Seguridad e
Higiene en el trabajo.
- Capacitar y concientizar el funcionamiento de las brigadas de
emergencia.
- Capacitar y coordinar el funcionamiento de las brigadas de operación de
extintores portátiles, Carretillas así como el manejo de hidrantes.
- Capacitar y concretizar al personal operativo, supervisiones y mandos
inmediatos, sobre la importancia de la prevención de riesgos de trabajo
y conatos de incendio a través de la proyección de películas, acetatos,
diapositivas y pláticas directas.
a) Llevar un control específico del personal capacitado y del costo
real de los cursos impartidos.

PUESTO: Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento
Jefe inmediato: Coordinador de Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s.
Personal a su cargo:
Descripción Genérica:
Responsable de programar e impartir capacitación teórico-práctica a las Brigadas de
Emergencia y a personal de diferentes departamentos de la empresa sobre aspectos
de Seguridad Industrial y en general, sobre Prevención y Combate de Incendios y
Siniestros.
Actividades diarias:
a) Impartir de capacitación a las Brigadas de emergencia.
b) Impartir del curso “Seguridad e Higiene y uso adecuado del Equipo de
protección Personal” (Curso de Inducción)
c) Proyección de películas de seguridad sobre aspectos específicos (prevención
de accidentes en manos, pies, cabeza, vías respiratorias, ojos, cintura, etc.)
d) Coordinación con los jefes de las áreas respectivas, para la asistencia de su
personal a los cursos programados.
e) Asegurar el apoyo didáctico y refrigerios para la buena asimilación del
contenido del curso.
f) Actualizar los tableros de control de riesgos de trabajo por áreas..
g) Dar seguimiento a las actividades específicas asignadas por el Jefe de
Seguridad.
Actividades Periódicas:
a) Impartir de cursos de seguridad en la sala de capacitación de la Empresa,
coordinando previamente la asistencia del personal con los responsables de
los departamentos.
b) Coordinar la realización de simulacros de incendio, accidentes, derrames,
explosiones y evacuaciones, teniendo especial cuidado de evitar accidentes al
personal.
c) Coordinarse con instructores externos (STPS, IMSS, CANACINTRA, Samsung,
etc.) para la impartir de cursos sobre Seguridad industrial.
d) Mantener estrecha coordinación con servicios al personal para que todos los
cursos que se otorguen al personal cumplan con los requisitos ante la STPS.
e) Cumplimiento del Programa de capacitación anual del área de seguridad, el
cual incluye:

• Capacitación a los Brigadistas de Emergencia en las siguientes áreas:
Formación Básica a Brigadista:

I. Prevención y Combate de Incendios (Bomberos)
II. Primeros Auxilios Básico
III. RCCE (RCP)
IV. Control de Derrames y Materiales Peligrosos
V. Evacuación y Rescate
VI. Fenómenos Naturales (Desastres)
f) Capacitación a los grupos auxiliares para el uso y manejo de Extintores
Portátiles.
g) Capacitación a la Comisión de Seguridad e Higiene. Capacitar y concientizar al
personal operativo, supervisores y mandos intermedios, sobre la importancia
de la prevención de riesgos de trabajo y conatos de incendio a través de la
proyección de películas, acetatos y prácticas directas.
h) Llevar un control específico del personal capacitado.
i) Coordinarse con mantenimiento para los servicios preventivos y correctivos de
los motores, tubería, válvulas, etc., de la red contra incendios.
j) Encargarse de mantener un stock de extinguidores cargados y sin vencimiento
de garantía para sustituir los que se detecten con falla o los que se utilicen en
las prácticas con fuego.
k) Otorgar pláticas sobre aspectos específicos de seguridad a los puestos de
mayor riesgo ó de mayor accidentalidad, (incluyendo proyección de películas
durante los tres turnos)
PUESTO: SERVICIO MEDICO

Jefe inmediato: Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s.

Personal a su cargo: n/a
Descripción Genérica:
Responsable del otorgamiento oportuno de los servicios médicos de urgencia y
preventivos del personal de la empresa.
1.- Se deberá brindar todo tipo de atención médica básica y asesoria a los
trabajadores de la empresa que soliciten este servicio, el cual incluirá:
consultas básicas, curaciones, atención prehospitalaria, inyecciones y, en
ocasiones especiales traslados. Deberá solicitar el traslado del trabajador al
IMSS o a donde indique Recursos Humanos cuando así se requiera.
2.- Llevar un reporte diario y preciso en bitácora de las consultas realizadas,
anotando: Nombre, edad, fecha, área, departamento, Jefe inmediato,
diagnóstico y tratamiento.
3.- Realizar revisiones médicas al personal de nuevo ingreso, manifestando
por escrito a Recursos Humanos si el trabajador se encuentra a no en
condiciones físicas y mentales de laborar en el área específica en que se le
está solicitando.
4.- Llevar un control estricto de entradas y salidas de medicamento, siendo
responsable de solicitar el medicamento faltante con la anticipación debida y
aprobación de su jefe inmediato.
5.- Registrar en bitácora los accidentes de trabajo, hacer la hoja interna de
Investigación de Accidente de Trabajo y pasarla a firma con su Jefe Inmediato.
6.- Revisar los reportes de las bitácoras médicas y de Seguridad para estar
enterado de cualquier accidente ocurrido fuera de su turno y darle seguimiento
a la Investigación de Accidente de Trabajo.
7.- Deberá de realizar campañas de medicina preventiva como; de vacunación,
infecciones venéreas, infecciones respiratorias, fármacodependencia,
alcoholismo entre otras.
8.- Deberá realizar alternadamente recorridos diarios para detectar las
condiciones de higiene de las siguientes áreas:
* Baños de personal Directos e Indirectos.

* Oficinas.
* Almacenes.
* Comedor.
* Áreas periféricas de la planta.

* Bebederos de agua del personal.
Cualquier desviación que se detecte deberá comunicarlo por escrito al responsable
de la misma y con copia a su jefe Inmediato y verificar que ésta se solucione.
9.- Regularmente deberá realizar revisión a la hora de preparación de los alimentos
en el comedor de la planta con el fin de detectar anomalías en los mismos.
Actividades Periódicas.
1.- Inventario de medicamento existente en el servicio médico.
2.- Realizar la solicitud periódica de medicamento faltante con la oportunidad
requerida.
3.- Se deberá aplicar durante el año un examen médico, periódico, al
personal de planta tanto Directo como indirecto.
4.- Verificar que el personal que otorga alimentos en el interior de la Empresa
tenga vigente su afiliación al IMSS. Y así como el registro ante el mismo, por
parte de la Empresa.
5.- Otorgamiento de pases de salida al personal que se envíe al IMSS para su
valoración por enfermedad general o por riesgo de trabajo.
6.- Realizar verificaciones de estado de embriaguez o drogadicción al personal
de la planta, cuando así se lo solicite el Recursos Humanos o Seguridad e
Higiene Ambiental.
7.- Durante el transcurso del año deberá coordinarse con quien corresponda
para la impartir de las siguientes pláticas al personal.
- Higiene personal
- Tabaquismo
- Alcoholismo
- Drogadicción
- Nutrición
- Planificación Familiar.
8.- Deberá mantener estrecha coordinación con el departamento de medicina

preventiva del IMSS para la realización periódica de las campañas siguientes:
- Vacunación contra el tétano.
- Detección de diabetes.
- Detección de hipertensión arterial.
- Campaña antiparasitario.

9.- Durante la época cálida se deberá efectuar campañas de prevención contra
la deshidratación del personal, la cual consistirá en:
- Control y suministro de sueros orales.
- Enviar al IMSS para aplicación de medicamentos por venoclisis en
caso necesario.
10.- Deberá verificar y mantener un registro de los análisis bacteriológicos de
laboratorio realizados mensualmente en el agua para beber que se suministra
al personal, a fin de detectar desviaciones y tomar medidas al respecto.
11.- Se deberá coordinar con Seguridad e Higiene Ambiental para verificar el
cumplimiento del control de fauna nociva a través de fumigaciones periódicas
en la planta, oficinas, sanitarios y comedor.
12.- Se deberá coordinar con el departamento de Seguridad del IMSS, para
realizar monitoreos ambientales a las diferentes áreas de la planta, con el fin
de mantener y conservar la salud de los trabajadores. Estos deberán ser:
- Monitoreo para el control de polvos.
- Monitoreo para el control de ruidos.
- Monitoreo para el control de iluminación.
- Monitoreo para el control de ventilación.
PUESTO: Inspector de Seguridad Industrial.

Jefe inmediato: Coordinador de Seguridad e Higiene.
Personal a su cargo: n/a.
Descripción genérica:
Detectar con oportunidad condiciones y actuaciones inseguras que predispongan a la
ocurrencia de un riesgo de trabajo y/o un conato de incendio, a través de
inspecciones diarias por toda la planta.
1.- Realiza mínimo 4 recorridos de inspección diaria de seguridad en interior y
exterior de la planta.
2.- Elaborar los reportes y formatos diarios de las inspecciones.
3.- Instruir al personal en aspectos de seguridad en relación al trabajo que
realiza.
4.- Atender cualquier emergencia que se presente ya sea por accidente de
trabajo y/o conato de incendio, reportando inmediatamente a su Jefe Inmediato
o al servicio médico si se requiere.
5.- Detectar actuaciones inseguras, procediendo en primer término, a exhortar
al trabajador, luego reportarla a su Jefe inmediato y, por último la elaboración
de reportes de acto inseguro ó amonestación por escrito según sea el caso.
6.- Investigar a profundidad los métodos y procedimientos de las áreas críticas
en cuanto a accidentabilidad para sugerir, con conocimiento de causa, posibles
modificaciones a las mismas, que reduzcan los riesgos.
7.- Revisar diariamente al inicio de su turno y antes de finalizar el mismo, a fin
de comprobar el buen funcionamiento de los equipos de protección contra
incendios como son: la red de hidrantes, el panel de alarmas sistema de
monitores y circuito cerrado y los extintores portátiles y, de encontrar alguna
anormalidad, reportarla con quien corresponda, asentándolo en el respectivo
formato y en la bitácora.
8.- Vigilar que los equipos de protección personal se utilicen correctamente.
9.- Autorizar resguardos de corte, soldadura y pulido, previa revisión de que
cumple con los requisitos mínimos de seguridad; realizando resguardos
permanentes sólo cuando el tipo de maniobra y la ubicación de los mismos así
lo ameriten.
10.-Coordinarse durante el turno con los responsables de las brigadas de
emergencia.

11.- Dar seguimiento a las actividades que el turno anterior dejó plasmadas en
la bitácora como pendiente de continuar.
12.- Llevar a cabo las investigaciones de accidentes de trabajo en turno.
Actividades periódicas:
1.- Apoyar y coordinar a la brigada de emergencia cuando se presente un
incidente en su turno de trabajo.
2.- Apoyar al área de vigilancia en labores de supervisión de puntos fijos.
3.- Apoyar al área médica en las labores de primeros auxilios, entrega de
medicamentos y envío de accidentados al IMSS, cuando así se requiera.
4.- Apoyar al Jefe de Seguridad en la supervisión de las actividades asignadas
a la brigada de limpieza.
5.- Apoyar al jefe de Seguridad con pláticas al personal de nuevo ingreso
cuando así se requiera.
6.- Llevar a cabo las actividades de mantenimiento preventivo de los extintores.
Funciones y Responsabilidades de las Brigadas de Emergencia.
¿Qué es una Brigada de Emergencia?

Las brigadas de emergencia son empleados organizados, entrenados y
equipados para atender contingencias (accidentes, incendios, derrames, explosiones
o fenómenos naturales). Ayudan también en la evacuación y salvamento de
propiedades una vez que el siniestro se ha controlado.
Cada miembro de esta brigada debe estar entrenado, equipado y protegido

para actuar a nivel paralelo al de los bomberos y socorristas externos. (Servicios
Públicos)
Las brigadas de Emergencia son consideradas en nuestra Empresa como
primera línea de defensa en caso de surgir cualquier contingencia.
Cada Gerencia de planta es la responsable de respaldar los programas de
capacitación de esta brigada, reconociendo la importancia del papel que desempeñan
las personas que lo conforman, así como proporcionar el equipo de protección
personal que se requiere, al igual que los instrumentos de trabajo necesarios.
Algunos integrantes de esta brigada forman parte también de la Comisión de
Seguridad e Higiene de la Empresa, la cual juega un papel importante, ya que una de

sus acciones está ligada con la prevención y protección contra accidentes e
incendios.
Para contar con personal con conocimientos teórico- práctico que se requieren
para la prevención y combate de cualquier siniestro, la Empresa SINIL INDUSTRY,
S.A. de C.V., ha establecido los siguientes niveles de capacitación dirigidos a nuestro
personal de seguridad industrial, Vigilancia y las Brigadas de Emergencia:
• Brigadista en Combate de Incendios (Bombero Industrial).

• Socorrista de Primeros Auxilios.
• Brigadista de Primeros Auxilios Avanzados (técnicas de RCCE 2005)
• Técnico en Derrames y Explosiones.
• Técnico en Rescate en Alturas.
• Técnico en Desastres.
• Técnicas para determinar Riesgos y Criterios de Evacuación.
Cada nivel de capacitación cuenta con un programa de capacitación teórico-

práctico que debe ser cubierto en un tiempo tentativo de mínimo tres meses, al
término del cual debe presentarse un examen para poder pasar al nivel de
capacitación siguiente.
Funciones de cada una de las categorías que Integran la Brigada de

Emergencia.
Para poder dirigir las acciones en materia de capacitación para la prevención y
combate de incendios y de primeros auxilios, nuestra Empresa cuenta con un Jefe
de Capacitación quien funge como Jefe de Bomberos y Primeros Auxilios.
Funciones del Coordinador de Capacitación.
Las características principales para este puesto son:

• Conocimientos teórico-prácticos en materia de Atención Medica Prehospitalaria
• Certificación como paramédico y como bombero de la ciudad de Tijuana.
• Don de mando
• Capacidad para mantener la calma de tal manera que pueda dirigir y controlar
las acciones de la brigada.
El jefe de capacitación debe conocer perfectamente las áreas de la empresa y las

características de los materiales, materias primas y productos que maneja, así como
la ubicación de los equipos contra incendio.

La Empresa trabaja durante dos turnos; en cada turno se cuenta con un jefe de
brigada, quien funge como Subjefe de Bomberos y que se encarga de dirigir las
acciones, en coordinación con el Departamento de Seguridad Industrial.
Funciones específica de las Brigadas de Emergencia, en caso de un incendio,

accidente, derrame o explosión.
A continuación se mencionan las tareas que deben cubrir las Brigadas de
emergencia:
1) Ubicar el fuego, accidente o cualquier otro tipo de siniestro.
2) Verificar la transmisión de alarma a los empleados y al cuerpo de bomberos
externos, en caso necesario.
3) Solicitar apoyo si el caso lo amerita.
4) Verificar que las bombas de la red contra incendio estén trabajando en la
posición que se requiera (Manual o automático), una vez que ha sonado la
alarma.
5) Acudir al punto de reunión de la Brigada de emergencia y colocarse el equipo
de protección para combate de incendio.
6) Verificar que las válvulas de paso de la red contra incendios estén abiertas y
de que se conserven así.
7) Combatir el fuego con el extinguidor adecuado, en caso de conato de incendio,
ó empleando los hidrantes más próximos al siniestro, en caso de incendio.
8) Asegurarse que el departamento electromecánico, corte la energía eléctrica.
9) Asegurarse de que el personal deje cerradas las puertas, ventanas, y dejar
libres los pasillos (para el caso de oficinas).
10)Retirar, de ser posible, los combustibles de zonas amenazadas por el fuego.
11) Coordinar de inmediato la presencia de vehículos de apoyo (montacargas y
camionetas) para el posible movimiento de materiales o de personal lesionado.
12)Cerrar las tuberías que contengan líquidos o gases inflamables.
13)Colocar extractores de humo cuando sea necesario.
14)Tender cubiertas impermeables y abrir los desagües de los pisos para
disminuir los daños causados por el agua.
15)Coordinarse con vigilancia para el acceso de los Bomberos externos a la
Empresa hasta el lugar del siniestro.
16)Si hubiera lesionados, retirarlos a un lugar seguro una vez administrado los
primeros auxilios.

17)Coordinar la evacuación del personal de las áreas, en caso necesario.
Funciones de las categorías que integran La Brigada.

La categoría que a cada quién se le asigne será en base a un análisis de puesto de
mando, ya que este determina el conjunto de operaciones, cualidades,
responsabilidades y condiciones de trabajo que forman un grupo específico.
Las categorías que integran la brigada son:
1.- Jefe de la Brigada
2.- Subjefes de Brigada
3.- Oficiales de cuatro grupos de operación:
3.1.- Grupo para la operación de los extinguidores portátiles.
3.2.- Grupo de operación para los sistemas de hidrantes.
3.3.- Grupo auxiliar general.
3.4.- Grupo de rescate y primeros auxilios.
Por supuesto que cada categoría dentro de la Brigada, tendrá que realizar funciones
específicas, tal como se presenta a continuación:
Funciones del Jefe de la Brigada

1.- Dirigir todas las actividades de la Brigada de combate contra incendios.
2.- Conocer a la perfección los riesgos potenciales de incendio de cada una de las
áreas de la empresa.
3.- Ejecutar las medidas preventivas adecuadas para cada área de la empresa.
4.- Verificar la existencia y buen estado de los equipos contra incendios.
5.- Con la participación de los integrantes de la brigada y de los jefes de cada área
de trabajo, formular los planes de operación contra incendio para casos de
emergencia.
6.- Programar las inspecciones de los equipos e instalaciones contra incendios, con el
objeto de detectar las deficiencias que pudiera haber en los mismos.
7.- Vigilar el mantenimiento de los equipos e instalaciones contra incendio, para que
se encuentren siempre en condiciones adecuadas para su uso inmediato.
8.- Verificar durante sus recorridos de trabajo que los extinguidores de su área se
encuentren en su posición correcta y en buenas condiciones.
9.- Acudir con el personal de la Brigada a las reuniones periódicas de capacitación y
de análisis de las condiciones de seguridad contra incendios de la Empresa.

10.- Atender las observaciones y recomendaciones contenidas en los informes
dejados en bitácora por los responsables en los otros turnos de las brigadas de
emergencia o de la Comisión de Seguridad e Higiene o Seguridad Industrial.
Funciones del Subjefe de Brigada

1.- Suplir al jefe de la Brigada, durante sus ausencias, asumiendo sus
responsabilidades en turno de operación.
2.- Dar cumplimiento a las instrucciones recibidas del Jefe de la Brigada.
3.- Informar a Seguridad Industrial y/o Jefe de la Brigada de cualquier emergencia
sobre incendio que se presente en su turno de trabajo, así como las condiciones
inseguras que observe y que en un momento determinado puedan ocasionar un
accidente o conato de incendio.
4.- Dirigir a los integrantes de la Brigada en caso de incendio.
5.- Asistir a las juntas de trabajo y de adiestramiento que lleve a cabo la brigada.
6.- Asistir a las reuniones periódicas con el personal de su turno, para mantenerse
informados de las medidas preventivas contra incendio establecidas para cada área
de la Empresa.
7.- Verificar que los lugares con riesgo potencial de incendio estén provistos de
extinguidores apropiados y colocados los avisos preventivos reglamentarios.
8.- Informar a Seguridad Industrial y/o al jefe de la Brigada de las necesidades de
equipo adicional contra incendio.
9.- Mantener una relación directa con el jefe de cada área de trabajo para actuar
preventivamente ante la presencia de un siniestro.

Funciones de los Oficiales del Grupo de Operaciones
A) Grupo para la operación de extintores portátiles.
El grupo estará integrado por personal seleccionado de las distintas áreas de
la Empresa y deberán conocer perfectamente el manejo de los equipos portátiles, así
como su uso adecuado, de acuerdo a la clase de fuego.
En el caso de Sinil Industry se ha determinado instruir al 100% del personal de
la planta en la operación de los extintores portátiles y mantenerlos en capacitación
constante y su función es:
1.- Mantener el más alto grado de adiestramiento en el manejo de equipos
portátiles, de todos los integrantes del grupo.
2.- Impartir los conocimientos necesarios para que los compañeros del grupo
efectúen la maniobra de utilizar los extintores en los que ésta operación sea
factible.
3.- Comprobar que los extinguidores portátiles se mantengan en las mejores
condiciones de eficiencia y siempre se encuentren en su lugar.
4.- Mantener en existencia los productos necesarios para la limpieza efectiva
de los extinguidores.
5.- Dirigir al grupo en las operaciones contra incendio.
6.- Participar en las juntas de prevención y combate de incendio que realice la
brigada.
7.- Cumplir con las instrucciones que reciban del Jefe y Subjefe de la Brigada
en el turno de operación correspondiente.
8.- Colaborar en el rescate de personas lesionadas, que se encuentren
atrapadas por el fuego o que requieran ser trasladadas a un lugar seguro.

B) Grupo de operación para los sistemas de Hidrantes.
En el caso de nuestra Empresa, la operación de los sistemas de hidrantes
corresponde a las actividades inherentes a la Brigada de Emergencia de turno.
Este personal está capacitado para conocer exactamente la ubicación y
número de hidrantes existentes; así como la forma correcta de operación, incluyendo
la operación de las bombas de alimentación del sistema de la red contra incendios y
su función es:
1.-Mantenerse adiestrado en la operación de hidrantes, acoplamiento de
mangueras y operación de éstas.
2.- Adquirir los conocimientos necesarios para la operación de las bombas
contra incendios.
3.- Aprender el uso y mantenimiento adecuado de las mangueras y los pitones
o chiflones.
4.- Durante una emergencia, asegurarse del nivel adecuado de la cisterna de
agua de alimentación de la red contra incendio.
5.- Verificar la existencia de mangueras y accesorios de stock necesarios.
6.- Procurar la mayor eficiencia y seguridad en las operaciones contra
incendio.
7.- Participar en las juntas de prevención y combate de incendio que realice la
brigada.
8.- Cumplir las instrucciones que reciban del Jefe y Subjefe de la Brigada en el
turno de operación correspondiente.
9.- Cooperar con el grupo correspondiente en el rescate de lesionados o el
traslado de personal a un área segura.
C) Grupo auxiliar general.

Tiene a su cargo diversas labores para auxiliar los grupos de hidrantes y manejo de
extintores, sus funciones generales son:
1.- Controlar el funcionamiento del equipo mecánico y eléctrico del sistema de
bombeo y el alumbrado de emergencia de las áreas de combate de incendio.
2.- Los miembros de las Brigadas de Emergencia deben estar plenamente
identificados por todo el personal y los jefes inmediatos deben cubrir sus
funciones en casos de emergencia.
3.- Deberán tener especial cuidado de que acuda sólo el personal capacitado
para la emergencia.

4.- Solicitar ayuda a los bomberos externos.
5.- Retirar de las áreas próximas al fuego, los equipos y materiales que pueda
en cualquier momento aumentar la violencia del incendio.
6.- Mantener la vigilancia necesaria para evitar la entrada de personas ajenas
a la Empresa y controlar el acceso del personal ajeno que requiera entrar
(Bomberos, Cruz Roja, Policía, etc.).
Grupo Auxiliar Interno

a) Mantenimiento Mecánico
El Jefe de esta área deberá dar instrucciones a su personal de abrir o cerrar
válvulas de: vapor, agua, gas o cualquier otro fluido que se requiera suspender
por seguridad o por evitar pérdidas.
b) Mantenimiento Eléctrico.
1. El personal de turno deberá acudir al cuarto del motor de la red contra incendio
para apoyar cualquier anomalía que pudiera presentarse en los motores
eléctricos de la red contra incendio.
2. El personal de turno deberá acudir al área del siniestro y desenergizar todos
los equipos o sistemas que puedan estar en contacto directo o indirecto con el
fuego.
3. Deberán así mismo regular la iluminación requerida en el área del siniestro, en
caso de que las luces normales no puedan energizarse y que la luz de
emergencia no sea suficiente.
C) Planta de fuerza.
Debe estar al pendiente del nivel de la cisterna de agua principal y energizar los
pozos auxiliares de que así se requiera.
D) Producción.
1.- El Jefe del área deberá cubrir los puestos claves y enviar personal de
apoyo al área del siniestro, en caso de que así se requiera.
2.- Debe trasladar sus montacargas al lugar del siniestro y coordinar el retiro
de material combustible.

E) Materias primas.
1.- Debe trasladar sus montacargas de inmediato al área del siniestro.
2.- El supervisor de esta área deberá coordinar el retiro de material
combustible (pacas, rollos, cajas, etc.) a efecto de aislar el fuego.
F) Vigilancia.
1.- Deberá establecer comunicación directa con el responsable de bomberos
para retransmitir la información que se le solicite.
2.- Deberá acudir de inmediato una unidad al lugar del siniestro llevando
consigo las mangueras y accesorios de acoplamiento de apoyo ubicadas en
caseta de vigilancia.
3.- Deberá solicitar el apoyo a bomberos , Cruz Roja, o cualquier otra
dependencia que se requiera. Para ello deberá contar siempre a la mano con
el directorio telefónico de emergencia.
4.- En caso de falla de energía que imposibilite la comunicación telefónica,
deberá utilizar la segunda frecuencia de la base para solicitar ayuda exterior, si
fuera necesario.
5.- Deberá mantener informado a los funcionarios de la Empresa de la
situación del siniestro y retransmitir instrucciones si fuera necesario.
6.- Deberá guiar al personal de apoyo externo ( Bomberos, Cruz roja, etc.)
hasta el lugar del siniestro, siempre anteponiendo el orden y la disciplina.
G) Grupo de rescate y primeros auxilios.

Este es integrado por personal con amplios conocimientos sobre la materia, teniendo
a su cargo el rescate y la aplicación de primeros auxilios a los lesionados. En el caso
de nuestra Empresa, las actividades inherentes a este grupo son responsabilidad de
las Brigadas de emergencia y sus funciones son:
1.- Estar capacitado para realizar maniobras de rescate de lesionados en el área de

fuego y la aplicación de los primeros auxilios necesarios.
2.- En los casos de incendio dirigirá a los integrantes de su grupo para el rescate y
aplicación de primeros auxilios.
3.- Mantendrá en existencia los elementos necesarios para la aplicación de primeros

auxilios y medios de transporte.

4.- Las observaciones de rescate y aplicación de primeros auxilios se llevarán a cabo
en todo caso de siniestro.
5.- Mantendrá en operación un programa de capacitación sobre primeros auxilios,

mediante el empleo de películas, carteles, literatura y conferencias sobre la materia.
2.3.- Equipos y Servicios de Emergencia
A continuación se describen la ubicación e inventario de los diferentes equipos,

sistemas y personal para la prevención de contingencias en planta Tijuana.
PERSONAL CANTIDAD CAPACIDAD DATOS GENERALES
Brigadistas de Emergencia
EQUIPO CANTIDAD CAPACIDAD DATOS GENERALES
Motor eléctrico de la red contra

incendio.
Motor Perkins de 4 cilindros a
diesel
Motor Eléctrico de la Red contra
Incendio (Bomba Jockey)
Ubicados estratégicamente en toda la
Extinguidores PQS, CO2, Agua. 85 Varias planta, bodegas, oficinas y Stock.
Equipo para bomberos (casco,
botas, pantalón, chaquetón y Se ubican tres gabinetes con 2 equipos
6
accesorios como hachas, picos y por gabinete.
-
palas).
Lineas de 1½“ Distribuidos estratégicamente por toda
Sistema contra incendio
8 y 30 mts de la planta incluyendo periferias.
(hidrantes)
longitud
Sistema de detección de humo Ubicados fijos en diferentes áreas de la
16 10 mts. planta y oficinas.
automáticos
Sistema automático de Enciende el motor ante una falla de
encendido del motor de 1 - energía eléctrica.
combustión interna.

Sistema automático de Mantiene la B. Jockey de 5 a 6 Kg/cm2
encendido del motor eléctrico de y la B. eléctrica de 5 a 18 Kg./cm2.
1 -
la RCI.
mts 6”
mts 4” Tubería de acero al carbón sin costura.
14 Kg./cm2.
Tubería del sistema de hidrantes. mts. 3”
mts 1½”
B).- Sistemas y equipos de Comunicación.

Radio tipo NEXTEL 0 Comunicación con personal de planta que
cuente con este equipo
Radios portátiles. 0 - Los elementos de Seguridad Ind. Y

Vigilancia solo comunicación interna.
Conmutador telefónico 1 - Cuenta con 2 líneas directas.
Teléfonos celulares 4 - Algunos funcionarios cuentan con este

equipo de comunicación inalámbrico.
C).- Sistemas y equipos de alarma:

Sirena 2 150 Db. Se ubica una estratégicamente en el centro
de la Planta
Estación de botones para sirena de -
emergencia Se ubican 8 en fabrica de cajas.
D).- Equipo pesado:
Montacargas 2-6 tons. De los cuales 2 son de Clamp y de uñas

A).- Equipo para el combate de incendios:
2.4.- Comisión de Seguridad e Higiene.
Nuestra empresa cuenta con 8 integrantes que forman parte de la Comisión

de Seguridad de la empresa.
Esta Comisión está integrada por un por personal directo e indirecto de los
dos turnos así como personal administrativo.
La Comisión tiene una reunión cada dos meses:
Para recibir capacitación teórica y practica y análisis de los riesgos de trabajo

ocurridos en la verificación anterior se reúnen uan vez al mes para realizar el los
proyectos de mejora continua por todas las áreas de la empresa.
Las actividades específicas de la Comisión en cuanto a la prevención de

accidentes o incendios se especifican en el capítulo III del Reglamento General de
Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Los puntos a revisar, de acuerdo a las necesidades que determine la

Comisión pueden ser entre otros:
o Seguridad, higiene, orden y distribución de las instalaciones, la

maquinaria y el equipo de los trabajadores en el centro de trabajo.
o Manejo, transporte y almacenamiento de materiales.
o Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias inflamables,
combustibles y explosivas, corrosivas, irritantes y tóxicas.
o Requerimientos y características de los botiquines para primeros
auxilios en los centros de trabajo.
o Métodos de trabajo en relación con las operaciones que realizan los
trabajadores.
o Espacio de trabajo y de los pasillos.
o Protecciones en los mecanismos de transmisión.
o Protecciones en el punto de operación.
o Estado de mantenimiento preventivo y correctivo.
o Estado y uso de herramientas manuales.
o Escaleras andamios y otros.
o Carros de mano, carretillas, montacargas autopropulsados.

o Pisos y plataformas.
o Grúas, cabrestantes y en general aparatos para izar.
o Alumbrado, ventilación y áreas con temperaturas extremas artificiales.
o Equipo eléctrico ( extensiones, conexiones y otros ).
o Ascensores.
o Equipo de protección personal por área de trabajo.
o Agentes dañinos: ruido, vibraciones, polvo, gases y otros.
o Recipientes a presión ( calderas y otros ).
o Métodos que se siguen para aceitar.
o Cadenas, cables, cuerdas, aparejos.
o Accesos a equipos elevados.
o Salidas normales y de emergencia.
o Patios, paredes, techos y caminos.
o Sistemas de prevención y protección de incendios.
a. Condiciones ecológicas de protección al medio ambiente de trabajo.
Recomendaciones para analizar las causas de los accidentes y prevenirlos.
Las siguientes recomendaciones prácticas pueden ayudar a una Comisión a

encontrar las causas del accidente:
o Obtener el reporte del accidente elaborado por el patrón.

o Obtener de ser posible y de inmediato, la declaración directamente del
trabajador accidentado, acerca de las circunstancias en que ocurrió el
accidente.
o Obtener la declaración de los testigos, en su caso.
o Obtener el informe médico.
o Hacer un reconocimiento del lugar del accidente.
o Ordenar y registrar los hechos captados en los puntos anteriores.
o Comparar, en primer lugar, los hechos esenciales con los de otros casos, a fin
de encontrar situaciones riesgosas en general.
o Estudiar los hechos en conjunto, los esenciales y los secundarios, con objeto
de precisar los factores que provocaron el accidente.
o Sugerir algunas acciones correctivas a seguir.

o Proponer las medidas de prevención y buscar los caminos apropiados para
que se lleven a la práctica las acciones correspondientes.
III.- PLAN DE CONTINGENCIAS INTERNO
3.1.- Prevención en caso de riesgo de trabajo.
3.1.1.- ¿ Y en caso de un riesgo de trabajo, qué ?
Riesgo, es aquella actividad peligrosa, encontrada ya sea en su

infraestructura, herramientas y hasta falta de condiciones ergonómicas factibles para
un ambiente seguro.
El elemento motriz de toda Empresa es el trabajador. Por ello, estamos
comprometidos a realizar todos los esfuerzos necesarios para evitar la generación de
riesgos de trabajo.
A continuación exponemos algunas de las situaciones que se tienen previstas

realizar antes, durante y después de un riesgo de trabajo.
A).- Antes del riesgo de trabajo
Son diferentes los factores que tienen que intervenir para que realmente se
puedan disminuir riesgos, a grado tal de que se puedan evitar accidentes, o que estos
mismos lleguen a ser de consideración. Intervienen personas de fundamental
importancia como lo son: Supervisores, personal de mantenimiento, personal del
Departamento de Seguridad e Higiene Ambiental y 5’s y Guardias de Seguridad; una
brigada de emergencia entrenada, una Comisión de Seguridad e Higiene; así como
dotación de equipos de protección personal adecuado al tipo de trabajo efectuado, en
diversas áreas. Y hasta determinadas actividades de supervisión que garantice la
seguridad. Todo esto se puede llevar a cabo antes del riesgo de trabajo.
Esto es una especie de pre respuesta y a esto, por tal se le denomina:
Las 9 fases de pre respuesta ante Riesgos
1. CAPACITACIÓN. 6. COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE

2. EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL 7. EQUIPOS CONTRA INCENDIO
3. CONDICIONES INSEGURAS. 8. ACCIONES POR PARTE DE SUPERVISORES.
4. ACTOS INSEGUROS. 9. APOYO GERENCIAL
5. FORMACIÓN DE BRIGADAS.

6. FORMACIÓN DE BRIGADAS
1.- Otorgar Capacitación permanente sobre aspectos de seguridad al personal de la

planta.
Convencidos de que la capacitación es la técnica más valiosa y efectiva para
combatir las causas de los riesgos de trabajo, se tiene establecido un programa de
capacitación, dirigido a todo el personal de la Empresa. Desde que es contratado
cualquier empleado y antes de iniciar sus labores de trabajo, recibe una inducción en
donde se incluyen aspectos fundamentales de seguridad industrial, manejo de
dispositivos de contra incendio (Extintores) e instruyéndolo sobre puntos importantes
del reglamento interno de seguridad industrial, remarcando el conocimiento de rutas
de evacuación, salidas de emergencia, ubicación de botoneras para activación de la
alarma de emergencia así como las instrucciones para su uso. Es impartida
capacitación periódica al personal en donde se registra mayor tasa de incidencia.
También esta capacitación va dirigida a Supervisores y a mandos intermedios; todo
es indispensable para el abatimiento de los riesgos de trabajo.
2.- Abastecimiento oportuno del equipo de protección personal (EPP) suficiente y

adecuado para cada puesto.
Para cumplir con este punto se optó por realizar solicitudes del EPP
anualmente, programados para entregas mensuales conforme a las necesidades del
departamento. Este método ha dado buen resultado por el hecho de que ante
cualquier situación de demanda excesiva de EPP (Por mantenimiento correctivo no
programado, por ejemplo) se puede solicitar al departamento de compras que se
adelante al pedido, si es necesario.
Quincenalmente se lleva un control de existencias del EPP en almacén.
3.- Detección oportuna de Condiciones Inseguras.
Condición insegura, son las causas que se derivan del medio en que los
trabajadores realizan sus labores (ambiente de trabajo), y se refiere al grado de
inseguridad que pueden tener los locales, maquinaria, los equipos y puntos de
operación etc.
El Inspector de Seguridad realiza recorridos de inspección en toda la planta y

en su facultad deberá levantar el reporte correspondiente de informe de condición
insegura a la gerencia correspondiente ante cualquier desviación detectada; dando

seguimiento hasta ser eliminada. El reglamento interno de seguridad industrial sirve
como base para el buen cumplimiento y así determinar si en una condición insegura o
acto inseguro… este reglamento incluye que se respeten tanto dispositivos como
salidas de emergencia. Deberán permanecer siempre libres.
Todo el personal en general, tiene la responsabilidad de reportar a

mantenimiento cualquier condición insegura que detecte.
Todos los elementos de seguridad portan radio transmisor para notificar y dar
seguimiento oportuno a cualquier desviación que pueda surgir en el turno.
4.- Aplicación del reglamento interno de Seguridad Industrial ante actos inseguros;
ejecutado por el inspector de riesgos y apoyado por los supervisores de área
correspondientes.
Acto inseguro, son las causas que dependen de las acciones del propio trabajador
que pueden dar como resultado accidentes. Ante esto, utilice siempre su EPP, no
trabaje con herramientas defectuosas; bajo condiciones de estrés, distracción, o de
peligrosidad. Notará la diferencia.
5.- Formación de una brigada de emergencia que garantice ser un apoyo

fundamental ante la necesidad de enfrentar cualquier situación de accidente,
incendio, desastre natural y hasta apoyo en caso de establecerse un comando de
incidente por presentarse un MCI (por sus siglas en ingles) incidente casual masivo.
Esta deberá actualizarse y llevar un seguimiento hasta haber alcanzado cada uno de
sus niveles de especialización.
6.- Integración y funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene (CSH).
La Comisión de Seguridad e Higiene está formada en su organización por

personal Directo e Indirecto, así como personal perteneciente al Departamento de
Seguridad Industrial, incluyendo a los departamentos de Producción y mantenimiento;
lo anterior, es a efecto de que ellos, están familiarizados con la generación de
condiciones inseguras; y puedan darse soluciones más oportunas.
Esta se reúne cada dos meses y realiza recorridos de inspección general, para
detectar anomalías referentes a orden y limpieza, y sobre seguridad; desde el
cumplimiento en la utilización del EPP, hasta la detección de condiciones inseguras y
actos inseguros. Los resultados son asentados en un acta firmada por cada uno de
sus integrantes y con copias a cada una de las gerencias donde recae la
responsabilidad para la solución oportuna de todo aquello reportado.

7.- Garantizar el buen funcionamiento de extintores portátiles e Hidrantes para el
combate de incendios. Para lograr lo anterior, el personal de Seguridad realiza las
siguientes acciones:
a).- Diariamente, durante los recorridos al interior de la planta, se verifica que las
bombas Jockey, Eléctrica y Combustión Interna estén trabajando en automático y con
presión en la red de 6 Kg./cm.
b).- El personal de Seguridad es el encargado de probar diariamente la bomba de

combustión interna siguiendo el procedimiento de revisión descrito en el formato
correspondiente.
c).- El personal de Seguridad deberá realizar diariamente la revisión de la totalidad

de los extintores de la planta, indicando en las observaciones cualquier desviación en
cuanto a presión, mangueras y cornetas de descarga , fecha de caducidad ,
etiquetas, última prueba de hidrostática, válvulas, etc.
d).- Diariamente deberán revisarse la totalidad de los Hidrantes de la planta, llenando

el formato correspondiente y marcando cualquier desviación que se detecte, incluye
el mantenimiento de válvulas de paso y accesorios.
e).- Cada dos meses deberán cambiarse los dobleces de todas las mangueras contra
incendio con el fin de evitar que se quiebre el neopreno interior de la manguera.
f).- Cada mes, en coordinación con el departamento eléctrico, deberá verificarse el

buen funcionamiento y limpieza de los tableros eléctricos de las bombas.
8.- Los Supervisores de las diversas áreas de trabajo son los responsables directos
del personal a su cargo, son un equipo de trabajo y él, aparte de supervisar sus
tareas laborales le incluye aspectos de seguridad. También deberá darse
seguimiento al programa de mantenimiento preventivo con el fin de evitar los riesgos
de trabajo; en general, debe incluir las siguientes actividades:
o Entrenar a sus empleados en el lugar de trabajo preciso, dándole prioridad al

personal de nuevo ingreso antes de ser contratado definitivamente por medio
de una inducción; esta tiene la finalidad de que se le indique sobre el
funcionamiento de mecanismos y de las tareas que le corresponden al
carácter por el cual fue contratado y adicionalmente sobre las zonas de
peligro que pudieran existir, los equipos de protección personal que deberá
portar y donde obtenerlos así como el conocimiento de todos los dispositivos
de emergencia pertinentes aparte de haber recibido la previa asesoría por

parte del departamento de seguridad industrial a través de una previa
inducción ya descrita en párrafos anteriores.
o Supervisar y evaluar a los empleados en su desempeño, dando

consideraciones de actos inseguros e imponiendo condiciones.
o Adquirir todas las Normas y Regulaciones de seguridad hechas por la

Empresa.
o Monitorear constantemente el lugar de trabajo en el sentido de condiciones

inseguras tomando todos los pasos necesarios para eliminarlos
(Personalmente a través de mantenimiento).
o El supervisor debe investigar los accidentes que le ocurren a los empleados y

asegurarse si el equipo de protección personal y algún otro implemento de
seguridad son usados y obtenidos como se pretende.
El supervisor usa muchos métodos para localizar los puntos del problema,
digamos una observación personal puede evitar un incidente, que se puede remediar
inmediatamente.
Por ejemplo;
Contenedores de basura que estén rebosando y puntos resbaladizos en el piso.
Algunos actos inseguros de hallar fácilmente pueden ser el error de los empleados al
no usar equipo de protección o el comer fuera de áreas autorizadas.
Utilizando el sentido común se puede prevenir muchos accidentes.
Por ejemplo;
Si una máquina pesada va a ser instalada, entonces el área de peligro debe ser
bloqueada. Poleas y soportes deben ser revisados dos veces para estar seguros de
que la máquina no caerá o se resbalará y así evitar daños a alguien.
Los problemas más serios son los que se deben de trabajar primero.
Por ejemplo;
Colocarles polo a tierra a las herramientas eléctricas portátiles, resguardar los puntos
de maquinaria que posean bandas o poleas. Retrasos en corregir éstos pueden
causar daños innecesarios y aún muerte.

9.- La responsabilidad de las Gerencias de planta para lograr la reducción de los
riesgos de Trabajo es total y debe incluir las siguientes acciones:
o Eliminación oportuna de las condiciones inseguras.

o Apoyar la Impartición de capacitación Teórico-práctica para el personal que
se ajusten los perfiles de puestos específicos.
o Atención oportuna al orden y limpieza de las áreas de trabajo.
o Asegurar el equipamiento oportuno de los accesorios y sistemas de
seguridad de las unidades de transporte de carga y montacargas.
o Seguimiento a la corrección de los Agentes físicos que pueden generar
riesgos de Trabajo: Iluminación deficiente, ruido excesivo, temperaturas
elevadas, polvo, etc..
o Seguimiento al almacenamiento, uso y destino final de Materiales y
Residuos Peligrosos que puedan ocasionar Riesgos de Trabajo: Sosa
cáustica, bórax, etc..
B).- Durante el Riesgo de Trabajo
Ante un accidente es importante recordar lo siguiente:
A).- Si el accidente es leve:

Se debe notificar al supervisor del accidente y acudir al consultorio médico
para que se reciba la atención y valoración necesarias y sea el servicio médico quien
decida si puede o no seguir laborando.
• El supervisor inmediato debe levantar el reporte de accidente para

determinar las causas y medidas preventivas.
• El supervisor debe permitir que sea el servicio médico de turno o el

personal de la Brigada de emergencia quien determine si el trabajador debe
o no desplazarse por sí mismo hasta el consultorio médico.

B).- Si el accidente es grave
• Dar aviso de inmediato al Servicio Médico y a la Brigada de emergencia.

• No debe moverse el trabajador mientras no exista una persona calificada
(Médico, paramédico, Seguridad o Brigada de emergencia) que determine
cómo debe realizarse el movimiento y ante peligro inminente de muerte;
como riesgo de explosión, derrumbe o colapso etc. Para ello necesita
revisar el lugar y debe evaluarse la situación de peligro que exista entorno
al lesionado, es decir, si existe la posibilidad de auxiliar al lesionado o no.
Quizá sea necesario utilizar alguna técnica de arrastre o levantamiento a
cuestas. Cabe recordar que toda persona víctima de traumatismos tiene la
posibilidad de presentar lesiones delicadas incluyendo al cuello, si el tiempo
y la situación lo permite, evite agravar sus lesiones.
• Debe informarse de inmediato al servicio de Vigilancia para que active al
Servicio Medico de Emergencia, a fin de que sea trasladado al IMSS o
alguna unidad hospitalaria, tan pronto lo determine el Servicio Médico
Interno.
• Ubique el botiquín de primeros auxilios (detallado mas adelante).
Incluyendo equipo de protección personal (guantes de látex, lentes y cubre
boca, este último según sea el caso, etc.) y proporcione los primeros
auxilios necesarios.

Los estándares de la Cruz Roja Americana y Mexicana nos brindan un plan de acción ante
emergencias y que actualmente ha sido modificado y resumido, quedando de la siguiente
manera:
REVISE
LLAME
ATIENDA
Revise, utilizando la nemotecnia de las tres s s s: Seguridad, Escena, y Situación.

Esto incluye determinar (LOC) nivel del estado de la consciencia de la víctima.
Active al (SME) Servicio Médico de Emergencia local, si es urgencia médica, o si

es incendio al 066 y Proporcione los siguientes datos.
• Ubicación.
• Lo que sucedió.
• Puntos de referencia como centros comerciales o avenidas importantes.
• Su nombre.
• Número telefónico de donde se está llamando.
• La condición de la Víctima.
• Los primeros auxilios proporcionados.
Atienda como lo indica el ABC del soporte vital básico BLS (por sus siglas en ingles):
a) Abra las vías respiratorias por medio de la técnica de inclinación de la
cabeza y levantamiento de la barbilla y protegiendo la región cervical
con la técnica modificada si el caso lo indica.
b) Revise la respiración por 5 segundos con la técnica de vos (ver, oír, y
sentir la respiración). Si no respira DE RESPIRACION DE
SALVAMENTO.
c) Palpe el pulso del cuello por 10 seg. y detenga las hemorragias; Si la
persona no respira y no tiene pulso, inicie RCP RESUCITACION
CARDIO PULMONAR.
Muy importante de recordar, al prestar primeros auxilios protéjase del contacto

con la sangre utilizando guantes que deberán estar incluidos en el botiquín de

primeros auxilios. Este deberá incluir gasas, vendas, antisépticos y férulas para
inmovilizar fracturas. La brigada de emergencia deberá responder con un tanque de
oxigeno y accesorios para suministrarlo, collarines cervicales de extracción así como
equipo de inmovilización (tabla larga, sujetadores de cabeza y cinturones tipo araña
para su pronta colocación) y frazadas térmicas.
Haga un reconocimiento secundario:

Pregunte alergias, medicamentos y enfermedades.
Tome signos vitales.
Haga una revisión de cabeza a pies buscando datos de lesiones o dolor.
• La revisión de las condiciones de los extintores es semanal y está a cargo del

personal de seguridad. Esta revisión queda asentada en un formato.
• La revisión de las mangueras, válvulas y accesorios de los hidrantes es
semanal y queda asentada en un formato.
B).- Recipientes sujetos a presión .
Esta revisión es mensual y se realiza por el responsable de Seguridad

Industrial en coordinación con los responsables de Planta de Fuerza y
Mantenimiento. Queda asentado en un formato.
C).- Tanques y almacenamiento
Gas, L.P., Acetileno, Tanques de Combustóleo, Diesel, Gasolina, etc.. Se

revisan diariamente durante los recorridos de inspección del personal de Seguridad
Industrial.
D).- Almacenes de químicos, canaletas de aguas residuales.

Se revisan diariamente por Seguridad industrial.
E).- Iluminación de emergencia.
Esta iluminación debe ser probada una vez por semana por parte de
Seguridad Industrial.
2.- Brigada de Emergencia.

(Bomberos, Primeros auxilios, Derrames y explosiones, Fenómenos naturales
y Evacuación) bien definida, capacitada, adiestrada. Esta brigada se capacita 1 hora
diaria 6 días por semana por turno.
3.- Existencia de alarmas de emergencia en funcionamiento.
4.- Señalización física en las áreas donde se especifiquen las salidas de emergencia.
5.- Existencia de comunicación inmediata con:
- Servicio Médico interno.

- Caseta de vigilancia.
- Seguridad Industrial.
- Brigada de emergencia.
- Cruz Roja Mexicana
- Bomberos externos ( Empresariales y locales).
- Grupos de Rescate
- Policía .
- Autoridades CECSO.
Esta comunicación es a través de teléfonos, radios transmisores que porta el

personal de las Brigadas de Emergencia, Seguridad Industrial y Vigilancia.
6.- Conocer ubicación de:
- Radios transmisores, Teléfonos.

- Equipos de bomberos.
- Equipo para primeros auxilios (camillas, tanque de oxígeno, equipo de trauma
e inmovilización).
- Botones para accionamiento de la sirena de emergencia.
- Punto de reunión de Brigadas de emergencia.
7.- Todo el personal de la Empresa debe conocer las siguientes recomendaciones:
- Mantener libre de estorbos los pasillos, puertas y equipo contra incendio.

- No dejar prendidas: cafeteras, parrillas, máquinas de escribir, calefactores,
etc.
- Desconectar los aparatos eléctricos como: pulidoras, taladros, máquinas de
soldar, etc. al terminar de usarlos.

- Mantener en buen estado las instalaciones de gas.
- Conocer perfectamente las áreas donde no está permitido fumar.
- Evitar acumulamientos innecesarios de basura.
- Evitar las instalaciones eléctricas provisionales.
- No conectar varios equipos a la misma toma corriente, ya que ésta se
sobrecarga.
- Aprender a manejar un extintor.
- Conocer las rutas de evacuación y salidas de emergencia.
- Cuando escuche la sirena de emergencia, deje actuar al personal de las
Brigadas de Emergencia y obedezca las instrucciones.
B).- Durante el Incendio.
8.- Conserve la calma y tranquilice a los demás.
9.- Informe sin causar pánico.
10.- Si conoce el manejo del equipo portátil contra incendio utilícelo para combatir el
incendio. De lo contrario, aléjese serenamente del sitio y espere la llegada del
personal entrenado.
11.- No use ningún tipo de elevador, al menos que así se indique.
12.- Si requiere estar en el lugar del siniestro, moje un trapo o pañuelo y colóquelo
sobre su nariz y boca a modo de filtro, así previniendo de este modo una intoxicación
por humo.
13.- Si se siente asfixiar, arrástrese por el suelo. El aire respirable permanece debajo
del humo denso.
14.- Si hay necesidad de abandonar las instalaciones, avise al personal de la Brigada

que controla la evacuación.
15.- Coordinar la existencia en el lugar del siniestro de:
- Montacargas.
- Vehículos para traslado de lesionados.
- Manguera de hidrantes y accesorios para realizar acoplamiento (Llaves “Y” y
reducciones, etc.).
- Camillas.
- Abastecimiento seguro de agua para hidrantes.
- Hachas, palas.

- Presencia, sólo de personal autorizado.
- Presencia de servicio médico con botiquín.
- Presencia de personal de mantenimiento eléctrico.
- Relevos para brigadas en caso necesario.
C).- Después del Incendio.
16.- Es el responsable de la Brigada de Emergencia en turno en coordinación con

Seguridad Industrial, quién deberá informar a todos los niveles de restablecimiento
normal de las actividades en las áreas que así se determine.
17.- Colocar en su lugar:

- Mangueras (una vez secas y limpias).
- Extintores (Reposición y envío a recarga).
- Válvulas
- Vehículos.
18.- Informe de:

- Daño
- Pérdidas
- Causas reales o probables.
19.- Notificación escrita del siniestro a:

- Funcionarios.
- Normatividad (STPS,SEMARNAT ,Etc.)
- Aseguradoras.
20.- Resguardo permanente en el área.
21.- Análisis de causas y tomas de decisiones para evitar la repetición de esta

contingencia
en el futuro.
3.3.- Prevención en caso de derrames o fugas.
3.3.1.- ¿Y en caso de un derrame, qué?
Todos los elementos de las Brigadas de Bomberos y primeros auxilios deben

estar familiarizados con la ubicación en la planta de cada uno de los recipientes que
contienen solventes o productos químicos.

A).- Porqué no debe ocurrir un derrame o fuga?
El primer peligro en caso de derrames o fugas es el de provocar incendios (en

el caso de aceite, Thinner, diesel, combustoleo), explosiones (gasolina, gas L.P., gas
acetileno) o accidentes por contacto con químicos (ácido muriático, sosa cáustica,
etc.), o como resultado de incendios u explosiones.
El segundo aspecto no menos importante, es que ninguno de estos productos

debe ser absorbido por el suelo, ni caer a los canales de drenaje. Con esto evitamos
la contaminación del suelo y agua.
De verificar que lo anterior se cumpla por todas las empresas, se encargan

dependencias como la Secretaría de salud y Secretaría de Medio Ambiente,
Recursos Naturales (SEMARNAT) y la PROFEPA.
A continuación se indican las acciones generales de prevención y actuación en

caso de un derrame o fuga.
A).- Antes del derrame o fuga.
Revisión y mantenimiento de:
1.- Tanque elevado de almacenamiento de combustoleo con capacidad nominal de

100,000 litros. Este tanque cuenta con su dique de contención para casos de
derrames. El personal de planta de fuerza es el encargado de verificar que no se
encuentren líquidos almacenados. Personal de Seguridad Industrial verificara que las
descargas de combustoleo de las pipas de abastecimiento se realicen:
- Sin utilizar fuego para el calentamiento del combustoleo dentro de planta.

- Que las líneas de descarga estén bien acopladas y sin fuga.
- Que el personal chofer se ajuste al reglamento para choferes ya establecido.
2.- Tanque de almacenamiento de Diesel (1) con capacidad de 5,000 litros y de

Combustoleo (1) de 100,000 lts., respectivamente. Estos tanques cuentan con su
dique de contención para casos de derrames. El personal de planta de Fuerza es el
encargado de verificar que no se encuentre agua o líquidos almacenados. Personal
de Seguridad Industrial verifica que las descargas del Combustoleo de las pipas se
realicen conforme a lo antes señalado.
4.- Almacén de químicos de Fábrica de cajas, conteniendo: bórax, sosa cáustica en

escamas, catalizador B.

El almacén de refacciones de fábrica de Cajas es el responsable de que dicho
almacén de químicos se encuentre siempre bajo llave y sólo entre personal
autorizado.
Este almacén cuenta con dala perimetral y fosa de recepción para lixiviados,
conforme está establecido normativamente.
5.- Almacén de químicos Fábrica de Cartón.
Idem del punto anterior, bajo la responsabilidad del personal de almacén de

refacciones.
6.- Almacén de aceites vírgenes y solventes, con capacidad nominal para 10

tambores de 200 lts. (2000 lts.).
7.- Almacén de aceites residuales con capacidad nominal para 5 tambores de 200lts.
(1000 lts.). Idem del punto anterior.
8.- Almacén de combustibles gaseosos (acetileno, gas L:P:, oxígeno), con capacidad
nominal para 30 cilindros.
Idem del punto anterior. Se debe vigilar que todo tanque de oxígeno o
acetileno que salga deba traer invariablemente el capuchón de seguridad.
9.- Tanques estacionarios de almacenamiento de gas (1) con capacidad de 300 Kg.
ubicado a 40 Mts. del comedor.
Se debe verificar que los tanques se encuentren sin fugas, con la válvulas de
seguridad en buen estado.
NOTA: Para casos de derrame se deberá actuar como se indica para casos de
siniestros.
Durante el derrame o fuga.
10.- Coordinar la existencia en el lugar del siniestro de:
- Montacargas
- Vehículos para traslado de lesionados
- Mangueras de hidrantes y accesorios para acoplamiento.
- Camillas
- Abastecimiento seguro de agua para los hidrantes

- Hachas, palas.
- Presencia sólo de personal autorizado.
- Presencia de servicio médico con botiquín
- Personal de mantenimiento eléctrico.
- Relevos para brigadas en caso necesario.
11.- En todos los casos, deberá actuar únicamente por el personal que conozca
perfectamente el químico o solvente de que se trate.
12.- Antes de cualquier intento de recoger o detener la fuga del producto, deberá
cuidarse que:
- Estén bloqueados todos los accesos hacia el punto.

- Se proceda a la evacuación del personal de las áreas, si lo amerita.
- Se cuente con los elementos de apoyo para combatir cualquier conato
explosión que pudiera ocurrir (Extintores, Hidrantes, sirena, etc.).
14.- Por ningún motivo debe exponerse el personal a entrar en contacto con el
producto mientras exista riesgo de explosión ( como en el caso de gasolina o gas L:P:
o acetileno).
15.- Deben de utilizarse los materiales de apoyo que sean necesarios para recoger o
eliminar la fuga o derrame.
Después del derrame o fuga.
15a.- El restablecimiento o retorno a condiciones normales estará dada por el

responsable de Seguridad Industrial, en coordinación con el responsable de las
Brigadas de Emergencia.
16.- Colocar en su lugar:
- Mangueras
- Extintores (Reposición y envío a recarga).
- Válvulas
- Vehículos
17.- Informe de:
- Daños

- Pérdidas
18.- Notificación escrita del siniestro a:
- Funcionarios
- Normatividad (STPS, Secretaria de Desarrollo Social, PROFEPA,
SEMARNAT, ECOLOGÍA, Etc.)
- Aseguradoras
19.- Resguardo permanente en el área.
NOTA: La actuación de las Brigadas de bomberos y primeros auxilio, así como los
grupos de operación y auxiliares ya se describen en el capítulo sobre siniestros
Prevención en caso de explosiones.
¿ Y en caso de explosión, qué?
Debemos estar conscientes que el manejo de ciertos solventes y combustibles,

lo mismo que el trabajar con recipientes sujetos a presión, implican un grado de
riesgo.
Es nuestra responsabilidad que, bajo un apego estricto a las normas de

seguridad, eliminemos por completo las posibilidades de que ocurran explosiones.
A continuación analizaremos los dos elementos fundamentales por los que,

bajo condiciones adversas, pudieran ser causa de una explosión.
A).- recipientes sujetos a presión.
B).- Productos combustibles o químicos con características de explosividad.
Una falla de materiales de los propios recipientes, aunada a fallas en los

sistemas de protección puede dar lugar a la explosión de dicho recipiente.
Como primer paso es necesario que conozcamos perfectamente la ubicación y

características de cada uno de nuestros recipientes sujetos a presión:
FÁBRICA DE CAJAS.

1.- Compresor No. 1 Ubicada en área de compresores de fábrica de cajas. capacidad
de presión máxima de 100 lb/pul². Presión de operación de 125 Lb/pul². Válvula de
seguridad ajustadas a 138 lb/pul².
2.- Compresor No. 2 ubicado en áreas de compresores de fábrica de cajas.

Capacidad de Presión máxima de 150 lb/pul². Presión de operación de 125 Lb/pul².
Válvula de Seguridad ajustadas a 138 lb/pul².
4.- Planchas de secado (11 unidades ) ubicadas en Máquina corrugadora de Fábrica

de cajas . Presión máxima de 15 kg./Cm². Presión de operación de en primera
sección de 15 kg/Cm² y en la segunda sección de 13 kg/cm².
5.- Tanque de flasheo No. 1 ubicado al lado transmisión de la flauta C. En la sección

corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de 200 lbs/pul². Presión de
operación de 170 Lb/pul².
6.- Tanque de flasheo No. 2 ubicado al lado transmisión de la flauta B en la sección

corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de 200 lb/pul². Presión de
operación de 160 lb/pul².
7.- Tanque de flasheo No.3 Ubicado al lado transmisión del doble engomado, en la
sección corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de 200 lb/pul². Presión de
operación de 155 lb/pul².
8.- Tanque de flasheo No. 4 ubicado al lado de transmisor de la segunda sección del
tren de secado, en la sección corrugadora de Fábrica de cajas. Presión máxima de
200 Lb/Pul². Presión de operación de 140 lb/pul².
NOTA: Toda la sección de transmisión de corrugadora tiene un cabezal común y

maneja presiones iguales, por lo cual existe una válvula de seguridad .
Como segundo paso se debe tener presente que los recipientes sujetos a
presión deberán ser revisados periódicamente.
Para ellos una vez por mes, los responsables de Seguridad Industrial,
Mantenimiento y Planta de fuerza realizan un recorrido de inspección . En este
recorrido se anotan los siguientes puntos:
- Fugas (vapor, condensados, o aire, por válvulas, bridas, cuerpo, etc.).

- Se prueban las válvulas de seguridad para evitar que se peguen.
- Se verifica que los recipientes que tienen caducidad ( compresores o tanques
de gas estacionarios) estén vigentes.

- Se levanta un acta firmada por los responsables de Seguridad Industrial y
mantenimiento.
- Productos combustibles o químicos con características de

explosividad.
Para tener una plena seguridad de las características de seguridad de los

productos que manejamos, es necesario conocer el M.S.D.S. (Siglas en inglés que
significan hoja de datos de seguridad del material).
Para un mejor conocimiento se incluye en el presente plan de contingencias la

hoja de seguridad de los productos combustibles y químicos que se manejan en esta
Empresa.
Prevención contra Fenómenos Naturales.
¿ Y en caso de un sismo , qué?
Un sismo es un fenómeno natural que se manifiesta con movimientos que

pueden ser leves o bruscos, y que generalmente son de poca duración; por lo que es
importante el que todos comprendamos, qué es un sismo y cual es el daño que
puede causar, además de cómo podemos cooperar en forma apropiada en caso de
una emergencia.
Hay que aclarar que nuestra región, está catalogada como de “alto riesgo
sísmico”; Es decir, que existen hasta ahora, grandes fallas geológicas (Falla de San
Andrés) que pueden provocar estos movimientos telúricos. Sin embargo debemos
estar preparados para una contingencia como esta.
Dado que actualmente la predicción de los sismos no es posible, y que el

evento puede ocurrir a cualquier hora, ya sea de día o de noche, nos vamos a
encontrar en infinidad de situaciones y sitios.
CONSECUENCIAS
Las consecuencias de un sismos son muchas y variadas, más sin embargo, las
podemos clasificar en tres grupos: Sin daños, Emergencia Mayor y Desastre.
A).- Sin Daños:

Es aquel en que su intensidad es tan leve, que sólo lo llegan a percibir unas
cuantas personas y en el que sus consecuencias son sin importancia tales como:
pequeños vaivenes de lámparas, cuadros, y en algunos casos sensaciones de
mareo momentáneo.
B).- Emergencia Mayor:
Son aquellos en que la intensidad es importante y lo percibe la mayor parte de

las personas, provocando graves daños tales como: Pérdida de algunas viviendas,
Energía Eléctrica, Redes de comunicación, Redes de agua potable, etc. Pero que no
rebasan la capacidad de respuesta de la población afectada, para volver a la
normalidad.
C).- DESASTRE:
Es aquel que rebasa toda capacidad de respuesta de la población, sumiéndola

en el desamparo, poniéndola en la necesidad de recibir apoyo externo, requiriendo
alimentos, cobijo, agua, energía eléctrica, transportes, comunicaciones etc.
RECOMENDACIONES
Cabe resaltar que según la magnitud, sitios y hora en que ocurra el sismo se
presentarán situaciones diferentes en las que cada una de ellas necesitará de
acciones muy particulares las cuales sería imposible enumerar. Sin embargo, las
siguientes recomendaciones son aplicables a la mayoría de los casos.
ANTES DEL SISMO.
- Inspección y reparación de las partes de los inmuebles que estén dañados,

principalmente las estructurales.
- Tenga firmemente aseguradas sus repisas, estantes y adornos.
- No cuelgue cuadros, repisas, o adornos sobre las áreas de trabajo.
- Revise la existencia y buen estado de sus Extinguidores y manténgalos en
sitios de fácil acceso.
- Si es posible, prepare un equipo básico de emergencia consistente en una
lámpara sorda, un radio portátil, un juego de baterías alcalinas, un cambio de
ropa gruesa, un recipiente con agua, un botiquín (conteniendo un rollo de tela

adhesiva, una venda, un paquete de gasa esterilizada, un frasco con
desinfectante, un frasco con analgésicos).
- Conocer y confirmar los sitios de refugio o rutas de evacuación.
- Verifique el estado de las instalaciones de luz, agua, y gas.
- Cerciórese de que no hay daños estructurales.
- Guarde y separe agua para beber.
- Elabore un plan de emergencia, en el trabajo y familiar, practíquelo
continuamente.
DURANTE EL SISMO....
- Mantenga la Calma.
- No corra.
- Si es posible, cierre llaves de Gas y Baje el Contacto Principal de Energía
Eléctrica.
- Sólo utilice el teléfono en caso de urgencia.
- No salga a la calle.
- Sólo utilice el vehículo en caso de urgencia.
- Si sospecha peligro, evacue. No corra por las escaleras o pasillos. Hágalo
con cuidado. Limite las pertenencias que va a llevar (su equipo básico).
- Si evacua comuníquelo a sus jefes, compañeros o vecinos. Diga usted el
sitio a donde se dirige.
- Siga las instrucciones de las autoridades.
EN CASO DE QUEDAR ATRAPADO...
- Trate de conservar la calma, recuerde: Hay gente que lo necesitará.

- Trate de conservar el aire:
* Economice esfuerzos
* Si no se puede mover, no se jalonee.
* No trate de encender cerillos para ver.
* Haga ruidos de vez en cuando, para orientar a los socorristas.
* Mantenga ocupada la mente.
Prevención en caso de Evacuación.
¿ Y si se requiere evacuar, qué?
Las Brigadas de emergencia, que en el caso de nuestra Empresa la integran

los mismos elementos de la Brigada de Bomberos y primeros auxilios, tienen como
objetivos principales:

A).- Preservar la vida de los trabajadores
B).- Preservar los bienes de la Empresa
Por lo mismo deben ser capaces de evacuar a las personas que están en
peligro inmediato y ayudar en la evacuación ordenada del personal y visitantes de
las áreas de riesgo.
Cuando ocurre un desastre existen lesionados. Aunque los heridos no deben

permanecer en el área de riesgo, es posible que no estén en condiciones de
moverse, por lo tanto, la prioridad principal del personal de la brigada es evacuar a
quién está en peligro inmediato, si es seguro hacerlo y si el personal que realiza la
evacuación está debidamente equipado y protegido.
En condiciones de siniestro puede ser necesario evacuar a algunos o a todos

los trabajadores a un área segura.
Si esto se hace en forma planeada y organizada se puede prevenir el pánico y

que esto provoque, muertes y personas lesionadas.
En la evacuación, la seguridad del personal de las Brigadas de emergencia es

primordial. Si una Brigada de emergencia se encuentra en una situación de desastre
y no posee ni el equipo ni el entrenamiento adecuado para controlarla y combatirla,
tiene pocas alternativas a excepción de esperar la ayuda de los equipos profesionales
de Seguridad pública (Bomberos locales), que tengan personal y equipo apropiados
para la emergencia.
A continuación se explicarán los tópicos relacionados con la evacuación de

personas en peligro inminente y la coordinación y asistencia en la evacuación de las
personas de las áreas de riesgo hacia un lugar seguro y fuera de peligro.
A).- Evacuación del personal en peligro inminente.
La evacuación de personas en inminente peligro implica tres aspectos.
1.- Que la persona necesite ayuda para salir de una situación de peligro inmediato
porque está herida, desorientada, inhabilitada o en cualquier otra situación de la cual
no pueda salir por sí misma.
2.- Que exista un riesgo inminente de lesiones para esta persona.
3.- Que el personal de la Brigada esté calificada y en condiciones de prestar ayuda.

En los casos de incendios y explosiones, es necesario que las brigadas de
emergencia de la planta, funcionen en forma coordinada en situaciones de
inminente peligro, pues mientras unos ayudan a combatir el fuego con
extinguidores y mangueras, los otros trasladan a las víctimas y pueden ayudar a
remover escombros.
Estos procedimientos deben utilizarse en el sitio de un incendio en su etapa inicial.
B).- Riesgos asociados con la evacuación inmediata.
Cuando ocurre una explosión, un incendio, u otra emergencia, las personas en

el área pueden resultar lesionadas. Estas lesiones pueden ir desde pequeñas
cortadas y magulladuras, hasta heridas serias capaces de causar la muerte.
Las personas heridas pueden o no estar en condiciones de evacuar por sí

mismas. En el área de una explosión, el personal es posible que haya recibido
lesiones en la columna vertebral o que tengan otros huesos fracturados que les
impida moverse o aumente sus lesiones si lo hacen.
Por esta razón el personal de las Brigadas de emergencia debe estar

plenamente capacitado para realizar estas maniobras de primeros auxilios.
En situaciones de incendio, el personal tanto de las brigadas de emergencia

como el personal en general es atrapado por el humo o el calor. Recuerde que debe
permanecer tan bajo como pueda para evitar la inhalación de gases tóxicos, evadir el
calor y aprovechar la mejor visibilidad.
Cuando ocurre una lesión grave, un método para mover al herido que limita su
movimiento y mantiene a todos agachados es arrastrarlo por medio de la ropa.
C).- Arrastre por medio de la ropa.
El arrastre por medio de la ropa es un valioso método de evacuación porque

cumple con dos criterios:
a).- Limitar el movimiento del herido y,

b).- Mantenerse agachado.
Puede usarse también para mover personas grandes sin mucha dificultad.

El arrastre se efectúa llegando por detrás de la cabeza de la víctima, y con
ambas manos tomando el cuello de la camisa en su parte posterior y enrollàndolo
hacia dentro, acunando la cabeza de la persona con los antebrazos. El Miembro de
la Brigada simplemente se inclina y jala. La persona puede incluso bajar por las
escaleras siempre y cuando su cabeza esté protegida y se mueva primero.
Los lesionados nunca deben arrastrar lateralmente pues podrían resultar

complicaciones o daños en la columna.
Una vez que la víctima ha sido arrastrada a un lugar seguro, debe examinarse
y dársele tratamiento médico de emergencia antes de intentar otros movimientos.
PRECAUCIONES
Como la ropa de la víctima se jala durante el arrastre, debe asegurarse que el

pecho no quede constreñido por su ropa ya que esto podría crear dificultad para
respirar.
D).- Víctima en llamas.
Si una víctima está en llamas, no use extinguidores portátiles ni un chorro de

agua de un hidrante para extinguirle el fuego. El agua a presión, los aditivos o el
agente extintor pueden lesionar a la víctima.
Es más efectivo poner a la víctima en el suelo y envolverla con una manta,

toalla ó cortina para sofocar las llamas, si es necesario ruede al paciente.
E).- Peligro.
Frecuentemente el personal de las brigadas se dirigen directamente hacia la

víctima sin hacer una evaluación del ambiente que la rodea.
Personal de las Brigadas de emergencia han muerto al tocar víctimas

inconscientes en contacto con electricidad. Antes de tocar a la víctima es importante
determinar si está en contacto con energía eléctrica.
Las personas que no están entrenadas para manejar las emergencias pueden
dificultar la situación al tratar de ayudar.
Las Brigadas de emergencia pueden reducir el temor y la confusión durante la

evacuación guiando y ayudando al personal evacuado.

Deben existir planos de la Empresa donde se especifiquen las rutas de
evacuación y fijarse en varios sitios de la instalación para educar al personal y
familiarizarlo con la ruta que debe usar.
F).- Comunicaciones.
Las personas en situaciones de evacuación responden muy pobremente a los

mensajes grabados. Sin embargo, la respuesta a una voz a través de un altoparlante
ha ayudado en evacuaciones rápidas y seguras. Por lo tanto, la Brigada debe tener
acceso a los sistemas fijos o manuales de altoparlante.
Este sistema puede usarse para mantener informada a la gente de lo que está
pasando durante una emergencia. Para dar instrucciones e información específica
acerca de las salidas que pueden estar obstruidas o áreas donde la gente deba ser
evacuada rápidamente.
Entre el personal de la evacuación debe establecerse la comunicación de

doble vía para dirigir los procedimientos de evacuación, así como para llevar ayuda a
aquellas áreas que más lo necesitan.
G).- Ayuda en una evacuación.
Reducir la confusión es uno de los aspectos más importantes de ayuda para la

gente durante una evacuación. Para evitar esta confusión o mantenerla al mínimo,
deben determinarse rápidamente los medios de salida. La gente debe ser guiada
hacia la salida apropiada. El tráfico de evacuación debe ser dirigido y todos los
empleados contados una vez que la evacuación se ha llevado a cabo.
H).- Revisar las rutas de escape.
Inmediatamente después de que suena la alarma, los miembros de la brigada

deben revisar los medios de salida para asegurarse si hay suficiente iluminación para
evacuar, rutas de escape, o salidas bloqueadas y que exista seguridad integral en la
ruta. Si hay algún problema en la ruta de escape escogida, debe establecerse
inmediatamente una ruta alterna de escape y utilizarse hasta que los problemas en la
ruta primaria hayan sido resueltos.
I).- Conducir a la gente fuera del peligro.
La confusión es mínima cuando se cuenta con una brigada que conduzca a los
ocupantes fuera del edificio a un área segura.

Esto se ayuda porque el personal de la brigada debe usar un distintivo de color
( Chaleco ) fácilmente identificables.
J).- Contar el personal.
Después de que el personal ha sido evacuado a un área segura, un miembro

de la Brigada designado debe contar a todo el personal. Una lista debe usarse para
este propósito. Cualquier empleado faltante debe ser reportado a la persona a cargo.
Como al personal se le impide regresar por sus pertenencias, debe indicarse un lugar
de espera mientras pasa la emergencia.
K).- Búsqueda.
El aspecto final del proceso de evacuación para el personal de la brigada de

búsqueda en el área evacuada de personas heridas, inhabilitadas o desorientadas
que necesiten guía o rescate. Este procedimiento no implica una búsqueda formal,
pero sí una rápida decisión para asegurarse de que todos estén fuera y a salvo.
Esta búsqueda puede ser peligrosa. Los miembros de la Brigada de

Emergencia que efectúan la búsqueda son los últimos en salir del área de
emergencia. Por lo tanto este personal debe trabajar en parejas y estar equipados
con radios de comunicación.
Corredores sin salida, baños, sótanos y almacenes deben ser revisados
cuidadosamente, igual que el resto de las áreas de trabajo.

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Plan de Contingencias 2009 Sinil

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INTRODUCCION

En el campo de la prevención y seguridad para casos de desastre, el contar

Los incendios son perjudiciales, ya que son la causa de pérdidas humanas y

Los accidentes causan pérdidas innecesarias de vidas y repercuten

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 1

Objetivo del Plan de Contingencias

El propósito de este Plan es establecer los procedimientos e instrucciones que

Un Plan de Contingencias además de organizar la capacidad de respuesta

El plan preventivo requiere que quienes participen en el, lo hagan de manera

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 2

1.1 Como se formo esta empresa.

1.2. Datos Generales de Planta Tijuana:

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 3

Departamento No. de Trabajadores

Departamento No. de Trabajadores

TOTAL DE TRABAJADORES ACTIVOS 190

1.4. Descripción del proceso.

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 4

Una fórmula típica de este pegamento se compone de 600 Kg. de almidón, 18

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 5

2. ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PARA LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 6

2.2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

c) Coordinación con el departamento de mantenimiento para el mantenimiento

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 7

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 8

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 9

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 10

Formación Básica a Brigadista:

PUESTO: SERVICIO MEDICO

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 11

* Baños de personal Directos e Indirectos.

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 12

8.- Deberá mantener estrecha coordinación con el departamento de medicina

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 13

PUESTO: Inspector de Seguridad Industrial.

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 14

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 15

Funciones y Responsabilidades de las Brigadas de Emergencia.

¿Qué es una Brigada de Emergencia?

Cada miembro de esta brigada debe estar entrenado, equipado y protegido

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 16

• Brigadista en Combate de Incendios (Bombero Industrial).

Cada nivel de capacitación cuenta con un programa de capacitación teórico-

Funciones de cada una de las categorías que Integran la Brigada de

Funciones del Coordinador de Capacitación.

Las características principales para este puesto son:

El jefe de capacitación debe conocer perfectamente las áreas de la empresa y las

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 17

Funciones específica de las Brigadas de Emergencia, en caso de un incendio,

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 18

Funciones de las categorías que integran La Brigada.

Funciones del Jefe de la Brigada

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 19

Funciones del Subjefe de Brigada

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 20

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 21

C) Grupo auxiliar general.

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 22

Grupo Auxiliar Interno

PLAN DE CONTINGENCIAS SINIL INDUSTRY 2009-2010 23

G) Grupo de rescate y primeros auxilios.

1.- Estar capacitado para realizar maniobras de rescate de lesionados en el área de

3.- Mantendrá en existencia los elementos necesarios para la aplicación de primeros