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Protege tu cartera ante un despido

Quedarte sin empleo es un golpe para tus finanzas pero el ahorro y administracin te pueden ayudar; prepara un plan de contingencia y realiza tus pagos inmediatos con tu finiquito.
Publicado: Martes, 19 de junio de 2012 a las 06:00 Por: Viridiana Mendoza Escamilla

CIUDAD DE MXICO (CNNExpansin) Un ajuste financiero en la empresa en que trabajas o una conducta indebida pueden ser el motivo de que tu vida de un giro de 180 grados y pierdas tu empleo, sin embargo existen algunas formas de evitar que esta contingencia se convierta en un problema financiero fuerte. Los expertos recomiendan que en caso de despido pongas atencin en la composicin de tu indemnizacin, pues un despido injustificado amerita el pago de tres meses de sueldo ms 20 das por ao laborado, adems una prima de antigedad de 12 das por ao laborado por hasta dos veces el salario mnimo. Por otra parte, si presentaste una renuncia voluntaria, tu patrn est obligado a al pago proporcional de tus prestaciones como vacaciones y aguinaldo por el tiempo del ao transcurrido, y cuando el trabajador tiene ms de 15 aos de antigedad en la empresa se le concede la prima de antigedad (12 das por ao laborado por hasta dos veces el salario mnimo). "Cuando la renuncia se presenta de manera voluntaria no se tiene derecho a la indemnizacin de tres meses, y la prima de antigedad nicamente se otorga a los trabajadores que tienen ms de 15 aos trabajando, lo curioso de este esquema es que si el trabajador es despedido s tiene derecho a esta prima", explica Ricardo Martnez, socio del rea laboral de Backer and McKenzie. Segn explica el especialista, es recomendable no firmar ningn documento de conformidad antes de recibir la indemnizacin debida, tambin es necesario que los trabajadores tengan presente que para que un despido se considere justificado debe haberse cometido alguna de las causas de recisin previstas en el artculo 47 de la Ley Federal del Trabajo.

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"Ningn patrn puede establecer causas diferentes para que el despido se considere justificado, es ilegal, por ejemplo, alegar que una manera de vestir es causal de despido por polticas de la empresa', porque esas cuestiones no estn previstas en la Ley", seala. Las causales del artculo 47 estn relacionadas con conductas como robo, agresiones a compaeros, descuidos que pongan en riesgo la seguridad de la empresa y difusin de informacin confidencial. Para que cualquiera de las causales se considere vlida el patrn debe reportar el despido por escrito en los siguientes 30 das, Es decir, en caso de robo o agresin la conducta debe probarse antes de que transcurra un mes. Plan de accin Una vez que finalizas los trmites correspondientes al trmino de la relacin laboral el primer paso es poner manos a la obra en la organizacin de un presupuesto para contingencias. Es recomendable que tengas siempre un ahorro de emergencia equivalente a por lo menos seis meses de tu gasto fijo (vivienda, alimentacin, transporte y pago de deudas), eso te ayudar a hacer frente a este tipo de contingencias, as lo recomienda Juan Pablo Zorrilla, director de la reparadora de crdito Resuelve tu deuda. Sin embargo, la mayora de las veces, cuando se enfrenta una contingencia relacionada con el empleo los trabajadores no cuentan con esta previsin, en ese caso lo mejor es poner orden en las prioridades de gasto, toma nota de los consejos de Resuelve tu Deuda para evitar que la prdida de tu trabajo se convierta en un problema financiero mayor. 1. La prioridad cuando no se cuenta con un fondo de emergencia es dedicar una parte de tu liquidacin al pago de las deudas con garanta, es decir crditos hipotecarios o de automvil, pues en caso de incumplimiento severo puedes perder tu casa o auto. 2. Destina los mayores montos a las deudas que puedas liquidar ms pronto, o en todo caso a las tarjetas que tengan las tasas ms altas. 3. Si no cuentas con un ahorro y s con alguna deuda evita pensar en tomarte un pequeo descanso' de semanas o meses antes de buscar un nuevo empleo. 4. Si tienes ms de dos tarjetas y dejas de pagar durante ms de tres meses lo ms recomendable es que te acerques a una reparadora de crdito para reestructurar tu deuda, pues an cuando consigas un nuevo empleo ser muy difcil que te pongas al corriente con el pago de los intereses que ya se generaron.

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