UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA FACULDADE DE CINCIAS CONTBEIS PROGRAMA DE PS-GRADUAO EM CINCIAS CONTBEIS MESTRADO EM CONTABILIDADE TEORIA DA CONTABILIDADE ENOQUE

BARBOSA DOS SANTOS

TEORIA DOS CONTRATOS, GOVERNANA CORPORATIVA E CONTABILIDADE

Trabalho de em

apresentado

em

UFBA

Universidade Federal da Bahia, Programa Ps-Graduao cumprimento Teoria s da Cincias da Contbeis, Mestrado em Contabilidade, exigncias Disciplina Dias Filho. Contabilidade,

ministrada pelo Professor Dr. Jos Maria

Salvador, BA. 2012.1

Este resumo visa apresentar a evoluo das ideias sobre a Teoria dos Contratos, Governana Corporativa e Contabilidade, assim como seu impacto nas empresas.

Em 1776 Adam Smith em A Riqueza das Naes, j apresentava o conceito de utilidade esperada. Coase (1937) desenvolveu a teoria da firma, de base econmica segundo a qual a firma tinha ao mesmo tempo, na mesma pessoa, a figura do investidor assim com do administrador da firma.

Com a ampliao da atividade comercial, as empresas aumentaram de tamanho e de volume a respeito da necessidade de recursos, realidade essa que demandou novas origens de recursos e a consequente abertura de capital no mercado de aes com o objetivo de financiar a atividade empresarial.

Com tal diversificao de recursos as empresas passaram a contar com a figura do gestor profissional, isto , uma pessoa contratada para esse fim, o qual seja, o de conduzir os negcios para os fins propostos.

Com o desenvolvimento desse novo modelo empresarial, onde o financiador passou a ser uma pessoa diferente do gestor, passou a existir nas empresas o que Berle e Means (1932) definiu como conflito de agencia, isto , o conflito entre o principal (acionista) e o agente (executivo).

Lopes (2008) nos traz que o conflito de agncia surge quando os agentes ligados empresa possuem interesses contrastantes e ao colocar seus interesses pessoais em primeiro lugar acabam por prejudicar o andamento da organizao. Para que a organizao no sofra maiores impactos com o conflito da agncia o acionista deve-se utilizar de instrumentos para limitar as aes do a-dministrador. Deve-se buscar o alinhamento dos interesses dos

acionistas com os dos executivos. Neste sentido, o trabalho de Jensen e Mecling (1976) fornece alternativas para reduzir o problema.

Para Jensen e Meckling (1976), a teoria do agenciamento consiste na relao contratual na qual o principal encarrega o agente de prestar algum servio em seu benefcio, delegando certos poderes de deciso.

O desenvolvimento dos negcios dentro desse modelo levou intensificao do conflito de agencia e as relaes entre as partes envolvidas ou interessadas na empresa, passou a ser monitorada por contratos, dando origem ao que hoje se chama de Teoria dos Contratos.

Os contratos que regulam as relaes entre as partes podem ser formais (explcitos) ou informais (implcitos). formal quando os direitos e deveres principais e acessrios so expressos e declarados em contrato escrito e assinado pelas partes, como um contrato de trabalho, um contrato de compra e venda, etc. informal quando as relaes so orientadas por usos e costumes que sustentam e do legitimidade s aes praticadas entre as partes relacionadas, tais como gerentes e empregados, empregados e clientes, etc.

Relaes ACIONISTA GESTOR (AGENTE) Acionistas Gerentes Debenturistas Gerentes Credores Gerentes Clientes Gerentes

Governo Gerentes

O que o ACIONISTA espera do Agente? Gerentes maximizem a riqueza do acionista (ou o valor das aes). Gerentes maximizem o retorno do debenturista. Gerentes assegurem o cumprimento dos contratos de financiamento. Gerentes assegurem a entrega de produtos de valor para o cliente. Qualidade (maior), Tempo (menor), Servio (maior) e Custo (menor) Gerentes assegurem o cumprimento das obrigaes fiscais, trabalhistas e previdencirias da Empresa.

Comunidade Gerentes

Acionistas - Auditores Externos

Credores - Auditores Externos

Gerente - Auditores Internos

Gerentes - Empregados

Gerentes - Fornecedores

Gerentes assegurem a preservao dos interesses comunitrios, cultura, valores, meio - ambiente etc. Auditores atestem a validade das demonstraes financeiras (foco na rentabilidade e na eficincia). Auditores atestem a validade das demonstraes financeiras (foco na liquidez e no endividamento). Auditores Internos avaliem as operaes na tica de sua eficincia e eficcia, gerando recomendaes que agreguem valor. Empregados trabalhem para os gerentes com o melhor de seus esforos, atendendo as expectativas dos mesmos. Fornecedores supram as necessidades de materiais dos Gerentes no momento necessrio, nas quantidades requisitadas.

Fonte: Martinez, trabalho apresentado no 22 Encontro da ANPAD (1998).

A Teoria do Agenciamento nos coloca diante de uma situao genrica em que se atribui o prmio ou resultado das aes conjuntas ao principal. Do ponto de vista de Hendriksen e Van Breda, o principal detm algumas prerrogativas importantes, como: 1. Avaliador de informao; 2. Exercer a opo de escolha do sistema de informao; 3. Determinador da funo utilidade essencial.

Os principais compromissos assumidos pelo agente normalmente envolvem: (a) tomar decises em nome do principal; (b) garantir a execuo (ao) em benefcio das partes; (c) respeitar e considerar a funo utilidade do principal sempre que possvel.

Os estudiosos da Teoria da Escolha ou Teoria da Deciso tm enfatizado alguns aspectos de destaque no processo decisrio, os quais impactam diretamente a Teoria do Agenciamento e que envolvem:

 aes disponveis ao indivduo; resultados e conseqncia das aes; funes de preferncia ou utilidade.

A teoria da utilidade supe plena racionalidade dos indivduos no processo de tomada de deciso. Essa racionalidade caracterizada por uma espcie de sistema de pesos, denominado funo utilidade, inerente a cada tomador de deciso, que o orienta para escolha das conseqncias com maior utilidade.

Isso o que alguns autores identificam como o paradoxo de informao, em que para definir as informaes relevantes para uma situao de deciso necessrio saber que decises devem ser tomadas, e para definir que decises dever ser tom

adas necessrio ter informaes relevantes sobre a situao de deciso.

Watts e Zimmermam (1986) tambm colocam a empresa na perspectiva da teoria dos contratos. Eles definem a empresa como um nexo de contratos e relacionam o assunto com EMH de Eugene Fama (1970) dizendo que naquele modelo o preo dos ativos fixos so protetores dos acionistas.

Eles dizem, ainda dentro do tema da teoria dos contratos que a empresa, em funo da aplicao dessa mudana de paradigma, baseada em contratos, , reduz a utilidade esperada do investidor .

Nesse cenrio a contabilidade desempenha papel importante tanto em clausulas contratuais e no acompanhamento desses temas. Nmeros

contbeis so utilizados nos contratos de dvidas, planos de compensao de gesto. Os contratos podem ainda impor restries partes, aes condicionadas sob nmeros da contabilidade. Durante todo o perodo de funcionamento da empresa, h a demanda por relatrios contbeis

REFERENCIAS CHAMBERS, R. J. Accounting Evaluation and Economic Behavior. Schollars Book Co. Houston, 1966. COLLET, N.; DEDMAN, E. Large Share Price Movements, the Disclosure of News and Corporate Governance: Implications for Disclosure Rules. Journal do Applied Accounting. V. 11 n. 2., 2010. HENDRIKSEN, E.; BREDA, V. M. Teoria da Contabilidade. 5 ed. So Paulo: Atlas, 2007. IUDCIBUS, S; LOPES, A. B. Teoria da Avanada da Contabilidade. So Paulo: Atlas, 2004. WATTS, R. L.; ZIMMERMAN, J. L. Positive Accounting Theory. New Jersey: Prentice-Hall, 1986.

PERGUNTAS

1. A contabilidade e a auditoria se prestam servir com informaes para as mais diversas decises ou existem para monitorar as relaes contratuais da firma?
2. Qual o papel da contabilidade dentro do cenrio da teoria dos contratos?

3. Quais as motivaes para o surgimento da teoria da agencia?

4. O que governana corporativa, de que deriva e quais as motivaes para sua existncia? 5. Qual o papel da contabilidade na governana corporativa?