Central Sindical Independiente y de Funcionarios Sector Administracin Gral.

Junta de Andaluca

REUNIN EXTRAORDINARIA EN LA CONSEJERA DE EMPLEO CELEBRADA EL 26-06-2012 TEMA: PROMOTORES DE EMPLEO

Comenzamos la reunin a las 13 horas,se nos convoca como reunin informal e informativa con el orden del da de la reunin: PROMOTORES DE EMPLEO. Comienza la reunin el Secretario General de Economa, Innovacin, Ciencia y Empleo. Nos informa sobre el recorte drstico realizado por el Gobierno Espaol en materia de poltica de empleo: 1742 millones de euros, este recorte no va en consonancia con lo que ha sido el recorte en los Presupuestos Generales del Estado, el recorte del Ministerio es de 7,6%, mientras que en las polticas de empleo de casi un 57%. En Andaluca este recorte se traduce en unos 300 y pico millones de euros (casi 400), en una segunda reunin mantenida se aplica un segundo recorte en las que se le quitan a Andaluca 35 millones de euros ms, mientras que a Extremadura solo le quitan 5 millones, nuestro recorte no es proporcional con el volumen de censo en que tenemos, pero adems en una enmienda metida en el Parlamento le suman a Extremadura casi 4 millones y medio de euros ms, en lo que llaman un Plan Integral de Empleo, del que slo necesitan 1 milln y medio de euros para sus Promotores, y el resto 2,2 millones de euros lo pueden destinar para otras actividades. En Andaluca no se aspira a recuperar para nada la totalidad de la cantidad restada, pero al menos esperamos que algo nos den, ya que al resto de Comunidades se les est realizando un reparto de lo 37 millones de euros que nos han quitado a nosotros. El Consejero Andaluz ha pedido en una carta dirigida a la Ministra que se reconsidere este tema, ya que lo que estamos pidiendo es de justicia, se est pidiendo que nos realicen un Plan integral de Empleo para Andaluca, en igualdad de condiciones que a Extremadura y otras Comunidades Autnomas. Estamos preparando tambin en el parlamento una peticin sobre este tema. Desde la Consejera estamos planteando una prrroga de tres meses de estos contratos, para darnos tiempo a la Consejera a realizar todo lo expuesto anteriormente, y que el Ministerio pueda reconsiderar todo este tema, se realice un Plan integral de Empleo al igual que el resto de CCAA, se est insistiendo en mantener una reunin con la Ministra desde hace tiempo, que hasta la fecha an no ha tenido hueco en su Agenda para recibir al Consejero, y esperamos que durante este tiempo lo reconsidere. UGT: Comienza la reunin disculpando al portavoz de su Sindicato en esta Subcomisin, ya que se encontraba en una Junta de Portavoces, por lo que no ha podido asistir a esta reunin. Desde UGT pedimos un esfuerzo a la Consejera y que se les mantengan los contratos, ya en la anterior de la reunin pedimos que no se enviara la carta de preaviso de cese, tambin piden que el contrato se mantenga hasta el 31 de diciembre.
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CCOO nosotros hemos pedido que se modifiquen las partidas presupuestarias y que se siga manteniendo el contrato, al igual que UGT. Ambos comienzan dando la razn a la Administracin autonmica sobre la desastrosa poltica nacional en materia de polticas de empleo, y tras un rato repitiendo lo ya dicho por el Secretario General Tcnico, dijeron ambos lo anteriormente expuesto. CSI-F adems de pedir lo ya expuesto en la anterior reunin del da 14 de junio, que viene a ser lo mismo que ya han dicho los anteriores sindicatos: llegada a trmino de los contratos

firmados por los promotores hasta el 31 de diciembre y al 100% de su jornada laboral, aunque haciendo especial hincapi en que las medidas que se acuerdan sean de carcter voluntario y no impuestas a todo el mundo.
Una vez dicho esto, CSI-F plantea a la Administracin todas las preguntas y propuestas recibidas a travs de los afectados en nuestras Sedes que son las siguientes:

Ser una novacin modificativa para aquellos que opten aceptar la prrroga del contrato durante 3 meses al 50%? Los que no opten por modificar el contrato, se les extinga el actual para no perder derechos laborales? Aqu nosotros pedimos que sea as, y que

no tengan prdidas de derechos laborales quien no acepte esta novacin. Se les sumar el 10% de recorte de jornada impuesto por el Decreto Ley de los ajustes, al 50% de la reduccin de jornada? por supuesto nosotros tenemos muy claro que no debe ser as, y as lo exponemos. Habra posibilidad de acumular la media jornada en das completos para evitar desplazamientos a los trabajadores? Aqu la Administracin confunde un acuerdo entre la Direccin de los Centros, Oficinas o reas Territoriales de empleo con los trabajadores afectados, y nos plantea tambin la posibilidad de ofrecerles un mes y medio de trabajo pero a jornada completa. CSI-F vuelve a insistir en la VOLUNTARIEDAD de las propuestas para los trabajadores y no imposiciones. Cual ser la indemnizacin por despido? Aunque algunos de los promotores piden que sea de 12 das por ao trabajado, la Administracin ya ha estado mirando este tema y nos asegura que salvo algunas
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excepciones, es de 8 das por ao. Pero que eso depender de los diferentes casos. Habra posibilidad de pago de las vacaciones, en lugar de disfrutarlas a aquellos que no las hubiesen disfrutado todava? A esta pregunta la Administracin no contesta y nos pide que todo esto que le estamos planteando se lo enviemos por e-mail para estudiarlo y buscar lo ms ventajoso para el trabajador afectado.
Tras plantear a la Administracin todas estas cuestiones, se le planten determinadas dudas sobre estos asuntos y nos piden que les remitamos por correo electrnico todas para estudiar lo menos perjudicial para todos ellos.

Aqu comienza un debate al preguntar CSI-F por la noticia publicada en ABC sobre los 37 millones de euros para un curso de formacin de los EX-FAFFES destinado al manejo del programa Hermes: la Administracin pone cara de Pker y dice desconocer este tema, que debe ser alguien intoxicando sobre este asunto, le insisto en que es una nota de prensa publicada con muchos datos y no parece un camelo. UGT sale en defensa de la Administracin y nos acusa de pedir despidos de empleados pblicos y de generar tensiones entre los trabajadores, CCOO alega lo mismo. Para terminar la discusin desde CSI-F volvemos a insistir en que los Tribunales as lo consideran NO SON EMPLEADOS PBLICOS, que slo a los Tribunales les compete decidir sobre este tema, y que en ningn momento CSI-F ha pedido despedir a gente, ahora lo que s tenemos claro que este problema no lo hemos generado los legtimos trabajadores pblicos, ni nuestro Sindicato, que estamos en el mbito de la Subcomisin de Vigilancia del VI Convenio Colectivo y aqu no se encuentran representados esos trabajadores, por lo que no compete sus asuntos en este mbito. Acabado con esto por nuestra parte, desde CSI-F por ensima vez durante esta reunin informal, pregunta sobre el mantenimiento de los ALPES de los Ayuntamientos, mientras que despiden a nuestros legtimos trabajadores que han superado un proceso selectivo muy duro para poder ser contratados, es ahora cuando CCOO emprende una ardua defensa de ese colectivo (al que volvemos a insistir no
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representamos en este mbito) y vuelve a quitarle el marrn a la Administracin que elude respondernos por ensima vez tambin sobre este asunto. Acabado este tema, y aludiendo a una reunin a la que no puede faltar el Secretario General Tcnico, se despide y pone fin a esta reunin, informndonos que cuando adopten una decisin y antes de ponerla en prctica nos volveremos a reunir este grupo informal para mantenernos al da sobre el asunto.

Sevilla a 26 de junio de 2012 LA PORTAVOZ DE LA SUBCOMISIN DE EMPLEO M TERESA MERLO MUOZ

CONTINUAREMOS EN LA DEFENSA DE LOS LEGTIMOS TRABAJADORES DE LA JUNTA DE ANDALUCA

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