REFORMA INTEGRAL

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN DE HEMIPLÉJICOS ,

PARAPLÉJICOS Y CUADRIPLÉJICOS DEL GUAYAS

CAPITULO I

CONSTITUCIÓN, FINES Y DOMICILIO

ARTICULO PRIMERO: Constituyese la Asociación de Hemipléjicos, Parapléjicos, Cuadripléjicos y

Personas con Capacidades Físicas Diferentes del Guayas, con domicilio en la ciudad de Guayaquil, capital de
la provincia del Guayas, República del Ecuador, la que se regirá por estos Estatutos y los correspondientes
Reglamentos, a quien podrá denominarse con las siglas de “ASOPLEJICA”.

ARTICULO SEGUNDO: Son fines de la asociación:

1. Agrupar en el seno de asociación a los hemipléjicos, parapléjicos, cuadripléjicos y personas con

capacidades físicas diferentes.
2. Colaborar moral y materialmente con sus miembros para el mejor desenvolvimiento de sus
actividades y para su reintegro a la sociedad como ciudadanos aptos, útiles y productivos.
3. Recabar de los poderes públicos, entidades y personas particulares, medios de comunicación social
y ciudadanía en general su comprensión y colaboración para un desarrollo armónico y adecuado a las
condiciones físicas de sus miembros.
4. Velar por el tratamiento justo, equilibrado y legal de sus miembros, principalmente en lo referente al
campo médico, educativo, social, público y particular.
5. Fomentar las relaciones de intercambio cultural, científico, social recreacional y deportivo con
agrupaciones, sociedades o asociaciones semejantes o afines, nacionales y extranjeras.
6. Propender a la capacitación profesional y cultural de sus miembros con el objeto de reintegrarlos a
la sociedad como elementos productivos.
7. Luchar por mejorar la calidad de vida de sus miembros.
8. Propiciar el bienestar de las personas con capacidades físicas diferentes y la participación de ellos
en el quehacer comunitario mediante la creación de programas adecuados.
9. Los demás que contemplan estos Estatutos y los Reglamentos.

ARTICULO TERCERO: El plazo de existencia de la asociación es indefinido, pero puede disolverse por
resolución de las dos terceras partes de la Asamblea, de acuerdo con la Ley y su reglamento.

ARTICULO CUARTO: Son principios de la asociación:

1. Adhesión y retiro voluntario

2. Neutralidad política y religiosa
3. Alternabilidad y control democrático.
4. Superación a través de la capacitación.
5. Ética y moral de los miembros de la asociación.
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CAPITULO II

ESTRUCTURA INTERNA Y ADMINISTRACIÓN

ARTICULO QUINTO: Son organismos de la asociación:

1. La Asamblea General; y,
2. El Directorio

DE LA ASAMBLEA GENERAL

ARTICULO SEXTO: La Asamblea General es la autoridad máxima de la Asociación y está compuesta por
todos los miembros activos de la Asociación que se encuentren al día en el cumplimiento de sus obligaciones
institucionales.

Las resoluciones de la Asamblea General se toman por mayoría simple de los miembros asistentes a la
Asamblea, a excepción de la resolución de expulsión de uno de los miembros para lo que será necesario el
voto favorable de los dos tercios de todos los miembros asistentes a la asamblea. Las resoluciones de la
Asamblea son obligatorias para todos sus miembros inclusive para los ausentes, siempre que para tomarlas se
hayan sujetado a las regulaciones constantes en la Ley, como en los Estatutos.

ARTICULO SEPTIMO: Habrán dos clases de Asambleas: Las Ordinarias y Extraordinarias. Las Ordinarias
se celebran en los meses de Enero y Julio de cada año. Las Extraordinarias cuando sea convocada por el
Directorio de la Asociación, ó a petición de la tercera parte de los miembros activos, quienes elevarán por
escrito su solicitud al Presidente, puntualizando el objeto de dicha Asamblea.

ARTICULO OCTAVO: En la Asamblea General se tratarán únicamente aquellos asuntos que consten en la
convocatoria.

La convocatoria deberá constar de:

1. Día, fecha y mes, hora y lugar en que va a realizarse

2. Temario a tratarse; y,
3. Las firmas del Presidente y Secretario de la Asociación.

La convocatoria a la Asamblea General debe efectuarse por lo menos con ocho días de anticipación, mediante
citación personal y general, o por medio de la prensa.

ARTICULO NOVENO: La Asamblea General tendrá quórum en primera convocatoria, con la concurrencia
de la mayoría simple de todos sus miembros, esto es, la mitad más uno, y en caso de no haber quórum en la
primera convocatoria, la asamblea puede instalarse en segunda convocatoria una hora después con los
miembros asistentes.

Para instalarse la Asamblea deberá esperarse sesenta (60) minutos después de la hora fijada en la
convocatoria, tomando en consideración las limitaciones de sus miembros.

ARTICULO DECIMO: Todo miembro tiene derecho a voz y voto, siempre y cuando se encuentre al día en
sus obligaciones institucionales y haya cumplido tres meses como miembro activo.
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ARTICULO DECIMO PRIMERO: Son atribuciones de la Asamblea General:

1. Conocer y aprobar el plan de trabajo anual elaborado y presentado por el Directorio.

2. Conocer y resolver sobre suspensiones de los miembros del Directorio o sobre expulsiones
solicitadas por el Directorio.
3. Conocer y aprobar las reformas de los Estatutos elaborados por el Directorio.
4. Conocer, aprobar o rechazar, los informes del Directorio, así como los Balances que presente el
Tesorero.
5. Resolver sobre la disolución y liquidación de la Asociación.
6. Las demás que la confiere la Ley y los Estatutos.

DE LOS DIGNATARIOS

ARTICULO DECIMO SEGUNDO: En la Asamblea General Ordinaria del segundo sábado de Enero de
cada dos años, se elegirá el Directorio, el mismo que se posesionará en la misma asamblea e inmediatamente
entrará en funciones.

El Directorio saliente deberá entregar los Activos y Pasivos, debidamente justificados e inventariados en un
plazo máximo de diez días posteriores a la Asamblea. De no hacerlo será sujeto a demanda legal por parte del
nuevo Directorio.

ARTICULO DECIMO TERCERO: El Directorio de la Asociación se compone de ocho (8) miembros,

cinco de los cuales deben ser obligatoriamente hemipléjicos, parapléjicos o cuadripléjicos elegidos por
votación directa y secreta, y durarán en sus funciones dos años, pudiendo ser reelectos únicamente para un
período consecutivo más, quienes desempeñarán las funciones de Presidente, Vicepresidente, Secretario,
Tesorero, Coordinador, y tres Vocales principales.

Cada Vocal Principal tendrá un suplente, los que podrán ser elegidos en la misma Asamblea general Ordinaria
o posteriormente por el nuevo Directorio.

ARTICULO DECIMO CUARTO: El Directorio sesionará ordinariamente una vez al mes. Habrá quórum
en el Directorio con la concurrencia de cinco (5) miembros. Sus resoluciones se las adoptará por mayoría
simple de votos, teniendo el Presidente el voto dirimente.

Sesionará extraordinariamente cuando fuere convocado por el Presidente o por tres (3) miembros principales
del Directorio previa solicitud escrita.

ARTICULO DECIMO QUINTO: Para ser elegido miembro del Directorio se requiere.

1. Ser miembro activo de la Asociación, encontrarse en pleno goce de sus derechos como tal; y,
2. Encontrarse al día en el cumplimiento de sus obligaciones institucionales.
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ARTICULO DECIMO SEXTO: Son atribuciones del Directorio:

1. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y Reglamentos de la Asociación.

2. Elaborar y someter a consideración de la Asamblea General el plan de trabajo a seguirse y redactar
el reglamento interno que estime conveniente y necesario para la Asociación.
3. Permitir el ingreso a la Asociación de aquellas personas con capacidades físicas diferentes que a
criterio de la Comisión de Calificaciones reúnan las condiciones morales, físicas y psicológicas para
ser miembros de ella.
4. Organizar actos culturales, sociales, deportivos y los demás que contribuyen al bienestar de los
miembros.
5. Ejecutar las resoluciones de la Asamblea General,
6. Dejar constancia escrita del reconocimiento de la Institución a sus colaboradores y benefactores y a
los miembros que se retiren de la misma.
7. Fijar las cuotas de ingreso, ordinarias, extraordinarias y especiales.
8. Designar comisiones para el cumplimiento de sus cometidos.
9. Decretar la amonestación y la suspensión de los miembros que se hicieren acreedores a éstas
sanciones. Solicitar a la Asamblea la expulsión de cualquier miembro que se hiciere acreedor a esta
sanción .
10. Nombrar un síndico, un médico fisiatra, un tecnólogo médico, un psicólogo clínico, una trabajadora
social, para que presten sus servicios profesionales en la Asociación.
11. Nombrar comisiones, entre ellas la de calificación de nuevos miembros.
12. Fijar tasas por servicios o prestaciones que brinde a los miembros que estén al día en sus
obligaciones institucionales.
13. Decidir sobre el destino de las donaciones recibidas por la Asociación.
14. Amonestar o suspender a los socios que hayan incurrido en las causas tipificadas en los artículos 17
y 18 de estos Estatutos.
15. Suspender de sus funciones a cualquier miembro del Directorio que incurriere en las tipificadas en
el artículo 18 del presente Estatuto y reemplazar temporalmente a los miembros del Directorio que
falten injustificadamente por más de cuatro veces consecutivas a las sesiones ordinarias.
16. Abrir un expediente a ser puesto a consideración de la Asamblea en cada caso de amonestación,
suspensión o pedido de expulsión de un miembro.
17. Las demás que le otorgan los Estatutos y Reglamentos.

ARTICULO DECIMO SEPTIMO: SON CAUSAS DE AMONESTACIÓN:

a) El que uno de sus miembros incurriere en un comportamiento público o privado que pudiere
desprestigiar a la Asociación o a alguno de sus miembros; y,
b) Incumplir con sus obligaciones de miembro activo.

ARTICULO DECIMO OCTAVO: SON CAUSAS DE SUSPENSIÓN:

a) La morosidad injustificada por cuatro (4) meses consecutivos en el pago de las obligaciones
institucionales; y,
b) La reiterada renuncia del miembro a cumplir con las comisiones que se le confieren.
 c) El incumplimiento a una comisión encomendada que no hubiese sido debidamente justificada.

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ARTICULO DECIMO NOVENO: SON CAUSAS DE EXPULSIÓN:

1. La deslealtad de un miembro para con la Asociación.

2. Defraudación de los fondos institucionales.
3. Haber sido sancionado con pena de prisión por delitos contra la propiedad o el
honor de las personas.
4. Reiterada conducta personal que desdiga del prestigio de la Asociación; y,
5. Defraudación, malversación, uso indebido no autorizado por el Directorio de los
fondos o bienes patrimoniales de la institución.

La expulsión la decretará la Asamblea General previo conocimiento del expediente que presente el
Directorio, en la que tendrá el acusado pleno derecho de defenderse.

ARTICULO VIGESIMO: El Presidente de la Asociación es el Representante Legal de la misma tanto en lo

Judicial como en lo Extrajudicial.

En ausencia o imposibilidad del Presidente lo subrogará el Vicepresidente, quien tendrá las mismas
atribuciones que el Presidente. No podrá estar vacante la Presidencia por más de (60) días salvo casos de
fuerza mayor.

ARTICULO VIGESIMO PRIMERO: SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE:

1. Convocar a sesiones de Asamblea General y de Directorio.

2. Presidir las sesiones de la asamblea General y de Directorio.
3. Dirigir las sesiones y firmar las Actas respectivas conjuntamente con el Secretario.
4. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y Reglamentos de la Asociación.
5. Velar por el cumplimiento de las comisiones encomendadas a los miembros de la
Asociación.
6. Autorizar a Tesorería gastos superiores a $ 50 (dólares) y posteriormente informar
al Directorio.
7. Presidir la Comisión de Calificación de nuevos miembros.
8. Firmar las cuentas bancarias y más obligaciones institucionales, conjuntamente
con el Tesorero; y,
9. Las demás que le confieran estos Estatutos y su Reglamento.

ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO: SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL VICEPRESIDENTE:

En ausencia o falta del Presidente, subrogarlo con iguales atribuciones.

El Vicepresidente no podrá subrogar al Presidente por más sesenta días salvo casos de fuerza mayor.

En caso de estar vacante el cargo de Presidente por más de sesenta días sin razón plenamente justificadas, el
vicepresidente asumirá la presidencia hasta finalizar el período para el que fue electo.

ARTICULO VIGESIMO TERCERO: SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO:

 a) Tener a su cargo los libros de sesiones de Asamblea General y de Directorio.
b) Llevar la correspondencia de la Asociación.
c) Firmar siempre en compañía del Presidente.
d) Extender los certificados que se le soliciten, previa petición escrita; y,
e) Llevar el registro de los miembros.

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ARTICULO VIGESIMO CUARTO: SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL TESORERO:

a) Controlar el movimiento económico de la Asociación;

b) Firmar los cheques, obligaciones y más documentos de índole económico, con el Presidente con
quien será solidariamente responsable; y,
c) Presentar anualmente los respectivos Balances, así como la pro forma del nuevo ejercicio anual
correspondiente, para su aprobación.

ARTICULO VIGESIMO QUINTO: SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL COORDINADOR:

a) Organizar actividades culturales, deportivas, recreacionales a favor de la Asociación y de sus

miembros.
b) Armonizar planes, programas y proyectos entre todos los miembros de la Asociación para
posteriormente ejecutarlos y hacer el respectivo seguimiento hasta su finalización.

ARTICULO VIGESIMO SEXTO: SON DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LOS VOCALES:

1. Intervenir con voz y voto en las discusiones, deliberaciones y resoluciones del Directorio.
2. Asistir puntualmente a las sesiones ordinarias y extraordinarias de Directorio.
3. Colaborar decididamente en los programas y actividades planificadas por la Asociación.
4. Las demás que le confieran estos Estatutos y su Reglamento. En caso de ausencia de los
principales se convocará a los suplentes.

CAPITULO III

DE LOS MIEMBROS

ARTICULO VIGESIMO SEPTIMO: Los miembros de la Asociación son Activos y Honorarios.

Son Miembros Activos quienes hayan suscrito en el Acta Constitutiva de la Asociación y los que, en lo
posterior solicitaren su ingreso por escrito y la solicitud fuere aprobada por la Comisión de Calificación.

Son Miembros Honorarios aquellas personas que a juicio de la Asamblea General hubieren prestado
relevantes servicios a la Asociación o fueren benefactores o realicen importantes actividades en beneficio de
ella.

ARTICULO VIGESIMO OCTAVO: SON REQUISITOS PARA SER MIEMBRO ACTIVO DE LA

ASOCIACIÓN:
 1. Ser persona Hemipléjica, Parapléjica, Cuadripléjica y/o Personas con Capacidades Físicas
Diferentes.
2. Haber observado buena conducta y espíritu de unión.
3. Presentar una solicitud por escrito dirigida al presidente, avalizada por la firma de dos (2)
miembros activos, la que deberá ser aprobada por el Directorio previo informe de la Comisión de
Calificaciones; y,
4. Poder satisfacer las cuotas Institucionales.

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ARTICULO VIGESIMO NOVENO: SON DEBERES DE LOS MIEMBROS:

1. Cancelar la cuota de ingreso a la Asociación, encontrarse al día en sus obligaciones

institucionales y cancelar las otras cuotas resueltas por el Directorio.
2. Cumplir las disposiciones de los Estatutos y su Reglamento.
3. Cumplir las comisiones encomendadas.
4. Las demás que establecieren los presentes Estatutos y su Reglamento.

ARTICULO TRIGESIMO: SON DERECHOS DE LOS MIEMBROS ACTIVOS:

1. Ser respaldado por la Asociación en las reclamaciones legales ante las autoridades en general.
2. Elegir y ser elegido para cualquiera de las dignidades de la Asociación
3. Recibir el apoyo de la Asociación en función de su reglamento, en lo intelectual, profesional y
asistencial.
4. Recibir en donación y/o a precios preferenciales artículos, alimentos, libros, becas, insumos
médicos o cualquier otro beneficio que se conceda a la Asociación.

ARTICULO TRIGESIMO PRIMERO: Para poder hacer uso de estos derechos los miembros deberán
encontrarse al día en el cumplimiento de sus obligaciones institucionales.

CAPITULO IV

DE LOS BIENES SOCIALES

ARTICULO TRIGESIMO SEGUNDO: Constituyen el patrimonio de la Asociación:

1. Las cuotas de ingreso y las ordinarias, extraordinarias y especiales así como las demás
contribuciones resueltas por el Directorio de la Asociación.
2. Los ingresos que obtuviere la Asociación como resultado de sus actividades o simplemente por
donación, legados o herencias las que se recibirán con beneficio de inventario; y,
3. Los bienes muebles é inmuebles que adquiera la Asociación, por compra-venta o por cualquier
otro título translaticio de dominio.

ARTICULO TRIGESIMO TERCERO: Anualmente el Directorio elaborará el presupuesto, tomando en

cuenta fundamentalmente las finalidades de la Asociación y los programas a desarrollarse durante el período
de duración del Directorio, el que será aprobado por la Asamblea General.
ARTICULO TRIGESIMO CUARTO: El destino de los fondos institucionales previa consulta a la
Asamblea General dándose preferencia a los gastos de funcionamiento de la Asociación y a la organización
de Cooperativas sea de ahorro y crédito o de Vivienda.

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CAPITULO V

DE LAS ELECCIONES

ARTICULO TRIGESIMO QUINTO: Las elecciones se llevarán a cabo cada dos años durante la Asamblea
General Ordinaria que se convocará previamente para tal efecto y que se realizará el segundo Sábado del mes
de Enero, cada dos años.

ARTICULO TRIGESIMO SEXTO: Para las elecciones se elaborarán listas de candidatos al Directorio
cuyos integrantes deben satisfacer los requerimientos de los Artículos Décimo y Vigésimo Noveno.

ARTICULO TRIGESIMO SEPTIMO: El Directorio calificará las listas presentadas hasta tres días antes de
efectuarse las elecciones, para certificar que reúnen las condiciones establecidas en los Estatutos.

CAPITULO VI

DE LAS COMISIONES

ARTICULO TRIGESIMO OCTAVO: En la Asociación funcionarán las Comisiones de Calificación,

Económicas, Técnicas, Médicas, Culturales y todas aquellas que el Directorio considere necesarias, las cuales
se sujetarán a los Reglamentos Internos de conformación y funcionamiento que apruebe la Asamblea General.

CAPITULO VII

EXTINCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

ARTICULO TRIGESIMO NOVENO: La Asociación se disolverá en los siguientes casos:

1. Cuando no cumpliere con las finalidades para las cuales fue creada y que constan en los Estatutos.
2. Cuando el número de miembros quedare reducido a menos de quince; y,
3. Cuando los fondos, bienes y recursos institucionales fueren tan exiguos que impidieren su
funcionamiento.

ARTICULO CUADRAGESIMO: Para el caso de disolución de la Asociación, se comunicará al Ministerio

de Bienestar Social, a fin de que nombre un liquidador.
ARTICULO CUADRAGESIMO PRIMERO: La disolución de la Asociación será resuelta por la
Asamblea General, convocada con este expreso objeto en dos sesiones distintas y mediando, entre dichas
sesiones, por lo menos quince días.

ARTICULO CUADRAGESIMO SEGUNDO: En caso de disolución de la Asociación sus bienes quedarán

a donde determine la ultima asamblea general.

La Asociación como tal no podrá intervenir en asuntos de orden político o religioso.

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DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA :En caso que el Directorio considere necesario introducirá Reformas a estos Estatutos que serán
conocidas en la siguiente Asamblea

SEGUNDA :El presente Estatuto entrara en vigencia inmediatamente después de que el Ministerio de
Bienestar Social lo apruebe.

ING. HUGO CASTILLO ALVARADO GEOVANNY BARRERA BARRERA

VICEPRESIDENTE DE ASOPLÉJICA SECRETARIO DE ASOPLÉJICA
PRESIDENTE DE ASOPLÉJICA (E) SECRETARIO DE LA ASAMBLEA
PRESIDENTE DE LA ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA
GENERAL ORDINARIA

Certifico : Que estos Estatutos fueron discutidos y aprobados en la sesión de Asamblea General Ordinaria de
la Asociación realizada el día Sábado 18 de diciembre del año 2004 , en la sede social de
ASOPLËJICA, en la ciudad de Guayaquil.
.

GEOVANNY BARRERA BARRERA

Secretario de Asopléjica
Secretario de la Asamblea
General Ordinaria
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