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ABOGADOS
Así, la inspección laboral tendrá por objeto garantizar el cumplimiento de los derechos
reconocidos a los trabajadores, como de protección adecuada en caso de un cierre
intempestivo de algún centro de labores y no se cumpla con el pago de remuneraciones y
beneficios fijados, habiéndose establecidos como falta grave y muy grave, el no pago de
remuneraciones, beneficios laborales, no depósito de CTS y el cierre no autorizado o
abandono del centro de trabajo.
Para la elaboración del acta inspectiva respectiva, el cierre no autorizado del centro
laboral se produce cuando los trabajadores no tienen acceso al lugar donde normalmente
laboraban o, si ingresando a éste, no está operativo, debiendo existir adeudos de carácter
laboral con el trabajador o los trabajadores afectados.
I. Situaciones
Con el acta, que tendrá calidad de instrumento público, los trabajadores podrán acudir al
juez de trabajo solicitando el embargo de bienes del empleador. Luego, el área de
patrocinio judicial gratuito del Mintra, cuando corresponda, procederá también a efectuar
la demanda respectiva ante el juzgado competente a solicitud individual de cualquiera de
los trabajadores, en resguardo de sus derechos.