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EPISTEMOLOGIA
Las funciones del epistemlogo es limpiar algunos de los conceptos bsicos que figuran en las ciencias y tcnicas. Pero para lograrlo debe empezar por adoptar la filosofa de la ciencia. As resulta un proceso de adaptaciones mutuas. Tambin compete al epistemlogo examinar crticamente ciertos resultados generales de la ciencia y la tcnica
La epistemologa descriptiva, nos dice cmo y por qu avanza, se estanca o retrocede el conocimiento. Quien hace epistemologa descriptiva debiera intentar no solamente describir si no tambin explicar por qu ocurren tales y cuales procesos. La epistemologa normativa, donde el epistemlogo tambin puede detectar contradicciones o incoherencias en algunos sistemas. Puede incluso mostrar que ciertas afirmaciones que se dice se sigan de tales premisas, de hecho no se siguen, etc.
MAYEUTICA
Proviene del Griego maieutik ( arte de las comadronas, arte de ayudar a procrear). La mayutica es el mtodo filosfico de investigacin y enseanza propuesta por Scrates. Consiste esencialmente en emplear el dilogo para llegar al conocimiento.
LA EDUCACION
La educacin es la palanca de los cambios, sin comunicacin es imposible educar a alguien. Adems, gran parte de la educacin en general implica instruir al discpulo para que explote los recursos de su pensamiento y respete profundamente a la humanidad.
EDUCACION INSTRUCCINENSEANZA
Educacin es el Objetivo de Ensear y Ensear es el Objetivo de Educar. Para concluir sealan que "la educacin, la instruccin y la enseanza son conceptos que se entrelazan, sus volmenes coinciden parcialmente. La correlacin entre ellas no es estable, sino histricamente cambiante, lo mismo que cambian los fenmenos que reflejan.
Entre los valores que se deben de practicar en las Organizaciones de xito son:
La Honestidad. El Amor. La Responsabilidad La Razn. La Puntualidad. La Coherencia. La solidaridad. La Felicidad. La Prudencia. La Gratitud. La generosidad
La sinceridad. La serenidad La Paciencia. La Decencia. La Sencillez La Amistad El Respeto. La Tolerancia La Sensibilidad,,,,,, La Critica Constructiva El Orden
1.- RESPETO: Tiene que ver con aceptar al prjimo tal como es, con sus virtudes y defectos, reconociendo sus derechos y necesidades. 2.- SINCERIDAD: Es el pilar en el que se sustenta la confianza, que caracteriza a las personas por la Actitud Congruente que mantienen en todo momento basada en la veracidad de sus palabras y acciones.
4.- SOLIDARIDAD: Pensamos en la solidaridad como una actitud que debemos asumir en emergencias y desastres, sin embargo, la solidaridad es una caracterstica de la sociabilidad que inclina al hombre a sentirse unido a sus semejantes y a la cooperacin de ellos. 3.-HONESTIDAD: significa que no hay discrepancia entre lo que pienso y lo que se dice y entre lo que hago y vivo. Este valor es enemigo de la Hipocresa, porque ambas no pueden vivir juntas.
6.- AMISTAD: La amistad es un valor universal . Esta claro que difcilmente podemos sobrevivir en la sociedad y en aislamiento. Necesitamos a alguien en quien confiar, a quien llamar cuando las cosas se ponen difciles. Sentirse a gusto con una persona, conversar y compartir sentimientos es el principio de eso que llamamos amistad. 5.- RESPONSABILIDAD: tiene que ver con la conciencia de que los actos o el incumplimiento de los mismos tiene consecuencia tiene consecuencias para otras personas. La responsabilidad es una obligacin, ya sea moral o incluso legal de cumplir con lo que se ha comprometido.