Sociologa de la dominacin

Max Weber

Dominacin y poder

Poder:

Probabilidad de que un actor lleve a cabo su voluntad a pesar de la resistencia que pueda encontrar por parte de otros actores. Probabilidad de que una orden sea obedecida e implica un cierto grado de consentimiento voluntario. Se expresa y funciona a travs de un aparato administrativo compuesto por una serie de puestos ocupados por un crculo de personas que obedece las rdenes del gobernante.

Dominacin:

Fuentes de legitimidad

Tradicional:

Basada en la creencia de que los que la ejercen estn legitimados por la tradicin (normas heredadas del pasado), porque siempre ha sido as.
Descansa en la creencia en las cualidades extraordinarias de una persona y en el cdigo de conducta que representa y que le ha sido revelado u ordenado. Sustentada en la creencia en la legalidad de las normas y en el derecho que tienen aquellos que ejercen la autoridad a ejercerla bajo las normas establecidas.

Carismtica:

Racional:

Tipo de obediencia obtenida

Tradicional:

Lealtad personal de los seguidores hacia el lder.

Acatamiento del derecho del lder a mandar, basado en sus caractersticas y cualidades extraordinarias, y en la lealtad y lazos afectivos con los seguidores. Obediencia a la ley, que es igual para todos, y, por tanto, abstracta, no a una persona en particular.

Carismtica:

Racional:

Tipo de personal que administra la obediencia obtenida

Tradicional:

Una buena parte del personal pertenece al entorno del lder, a quien estn ligados por lazos de lealtad personal.
No existe una jerarqua, salario o esfera de competencias. El lder resuelve los asuntos de forma personal cuando lo considera necesario. Cuerpo profesional encargado de administrar las leyes y hacerla cumplir, es decir, burocracia.

Carismtica:

Racional:

Forma de ejercer la autoridad

Tradicional:

Amparada en lo establecido por la tradicin, pero sin reglas de interpretacin de la misma, por lo tanto, arbitraria.
Irracional, impredecible, inestable y ajena a todo tipo de rutina. Reglamentada de acuerdo con las normas establecidas.

Carismtica:

Racional:

Resumen
Poder Legitimidad Obediencia Administracin Ejercicio

Dominacin
Tradicional Tradicin Lealtad Gente leal al lder Autoritario

Carismtica

Cualidades del lder

Acatamiento

No existe

Irracional

Racional

La ley

A la ley

Burocracia profesional

Regulado

Comparacin
Administracin Racional Tradicional Carismtica Esfera de Delimitada y competencia normada No delimitada, N/A sin claridad en la definicin de tareas Funciones traslapadas N/A

Jerarqua

Establecida con funciones especficas Regulado mediante contrato

Nombramiento

Reclutamiento N/A patrimonialis ta

Formacin
Salario

Tcnica
Determinado por la norma

No necesaria
Inexistente

N/A
N/A